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| 2021/5/30 下午 4:42:37 | 網路家庭國際資訊股份有限公司(PChome) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不一定可以在家上班，主管一直希望我們可進公司。熱區才能在家上班 | 無實際作為, 量體溫/戴口罩 這種基本配備就不用特別選了吧 | 1 | 就算人員都進公司，包裹也不會比較快抵達啦。員工終於有人確診，公司才放過大家，本來下週需進公司 |
| 2021/5/30 下午 11:55:12 | PChome網路家庭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 倉庫密度很高，居然還要員工用原子筆登記是否有量體溫，有沒有領口罩，發口罩都被人家摸過有夠噁心。 倉庫那麼大間捨不得花錢做隔板，還用廢紙箱做隔板，一年前就建議到現在,變嚴重還說正在商議，酒精不用自動噴灑還要手動。 連路邊攤都會實名制，居然pchome做不到。 吃飯沒梅花座，時間分流也沒有用，大家都在聊天，管理職連管也不管，司機一堆口罩沒戴好，不然就是偷偷拿下來，罔顧員工生命。 叫我們要跟公司共體時艱？真的豪豪笑...一直叫員工加班，公司有人染疫了還不怕,明明有規定要分流不可以跨區、還是一堆跨區的移動. 只會拍影片消費我們這些勞動者啦，說什麼出貨有消毒，欺騙消費者，連發手套面罩護目鏡都不肯，又夠小氣，隔板也不隔一隔，我聽你在放屁。 幹部還限制我們用酒精，說什麼只能用消毒液，酒精用太多還嫌。 前年疫情到現在，短期派遣的錢都比我們多了，還只要爽封紙箱真的把員工當狗東西，晉升還要看規矩，公布欄總公司連跳，感覺一直換人管理，一直有空降部隊。 現在疫情可以好好照顧我們這些勞工朋友嗎？ 至少給我們一些保護裝備面罩吧 吸菸區還不停一停,幹、政府都說離開家裡就要戴口罩，管理那麼鬆，罔顧人命啦 |
| 2021/5/31 下午 6:36:21 | 網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 2 | 總公司5/28又發現有內部人員檢測陽性，居然還讓部分人員全部移調到內湖共享辦公室，30幾個人沒有分流，沒有梅花座，辦公室也沒有常態消毒，中午用餐吃飯也是在自己座位上，簡直就是群聚毒窟，希望公司能好好想想具體防疫作為 |
| 2021/6/1 上午 9:58:55 | PChome商店街 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 去年疫情開始時就試辦過一周WFH，每人配發兩盒醫療口罩，5/17起分流上班，5/20後改全面WFH，也有幫員工加保防疫險~~ |
| 2021/6/1 上午 11:03:24 | PChome網路家庭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 同集團同棟樓已有兩名確診案例， 空調電梯皆全棟共用， 卻還是堅持要有員工進公司上班， 每週進公司名單由公司進行挑選， 隨時有可能被抓， 「天選之人」只能自求多福， 以部門的工作性質， 筆電VPＮ線上系統即可完整作業， 卻堅持要求員工進公司。 與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁， 也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知， 只告知同仁自己防護措施要做好。 兩度出現確診也無相關配套， 僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班， 期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作， 增加群聚風險。 |
| 2021/6/1 上午 11:06:42 | 網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 同集團同棟樓已有兩名確診案例， 空調電梯皆全棟共用， 卻還是堅持要有員工進公司上班， 每週進公司名單由公司進行挑選， 隨時有可能被抓， 「天選之人」只能自求多福， 以部門的工作性質， 筆電VPＮ線上系統即可完整作業， 卻堅持要求員工進公司。 與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁， 也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知， 只告知同仁自己防護措施要做好。 兩度出現確診也無相關配套， 僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班， 期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作， 增加群聚風險。 |
| 2021/6/3 上午 3:33:43 | 網路家庭Pchome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛到掉渣了.把員工生命當成螞蟻.網路罵一片還是一直預購接訂單...訂單暴增.Facebook被唾棄還是只想賺錢接訂單..量體溫戴口罩就叫防疫ㄛ..主管以為自己神施捨東西給我們..？勞基法看清楚點啦.不加班還要解釋...不加班不愛公司..我愛命ok，等懂得珍惜對方生命再來說好..不是錢就換來健康安全..來現場連操一個月再來講啦 白ㄔ.管理職只求不要被盯壓榨基層員工..反應事情不知道甚密是改進嗎$？只喜歡聽好聽話抱大腿意見真的就免了吧.一派歪風派系管理.把員工當賊跟螞蟻..一直盯單腦神經衰弱.有本事系統搞好不要讓員工很累. |
| 2021/6/3 上午 9:34:18 | PChome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 已有人確診,但HR還是要求每個部門一定要有人到公司上班，無視工作性能是否WFH即可維持營運,就是要壓人進去公司,也不安排座位分區 |
| 2021/6/3 上午 10:35:54 | PChome商店街 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 公司對疫情決策不夠果斷, 5/17分流原訂3天/2天, 5/19改為5天, 5/23才通知下週WFH, 目前每周日要等通知才知道下週是否WFH, 去年送口罩1盒, 公司有幫員工保防疫險 |
| 2021/6/9 上午 11:40:24 | 網家(PChome) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看公司這禮拜心情，政策改來改去決定誰該去公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 1. 高層對於疫情嚴峻的事實後知後覺，過了一年但根本沒準備好WFH的機制，最後是有人確診才不甘願的讓大部份同仁WFH，即便如此依然有人得冒險進公司做做樣子。 2. 人資無所事事尸位素餐，剛好在這時期直接被看破手腳，提出的階段分流完全沒考慮到各個部門實際工作狀況及公司軟硬體是否可以配合，以為說有新辨公室就有新辨公室，隔天進公司大家依然左右毗鄰。輪班措施變來變去，每個週末晚上都要來個幸運輪大抽獎看看下禮拜政策又要怎麼改才開心，相關辨法不敢自己佈達怕引來民怨，從頭到尾要各部門自己想辨法處理、推人出來送頭，這甩鍋技巧是挺出神入化。 |
| 2021/6/11 下午 9:32:04 | PChome網路家庭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 第四週後公司凍北屌安排員工輪值進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 第四週快結束惹，公司洞北屌讓人資6/11對員工宣布 1.取消熱區居住限制 2.建議有交通工具者 3.建議輪流限制 請問公司可在家上班就在家上班，開什麼回去條件？ 愛讓同仁回公司上班，麻煩高階主管組敢死隊 記得疫情大爆發後第二週，公司不怕死的派同仁在公司，等新聞媒體報出網家集團員工確診，人資什麼接著高層發出新聞稿說處理好迅速，結果疫情送貨送到底累被消費者在臉書修理慘幹狠幹，各方面顯示出管理決策超級超級大問題。 同仁們說在匿名平台知道有第二位員工確診，大家知道時也很shock。。。還疫情不穩期間呢！同仁問主管相關後續，主管回覆都說不知道。。。是不知道幾點鐘？看來員工比主管更關心公司員工健康！就是想罵你髒話！現在要員工回去上班是等下一位確診，再臨時趕人回家上班意思？下一位下一位看誰中，就是講你！不要以為不是你，看看雄獅的高層有人掛！死不見棺材不掉淚ㄋㄟ 甚至有同仁在前兩週問被安排進公司的同事，才知好像是被挑回公司值班，哪尼？！一值就是一個禮拜ㄋㄟ。公司偷偷來呀！現在可敢大方公告同仁們輪替進公司唷～再幫員工保保險，是保心安？要比保保險，早超前部署年初就保瞜！ 尤其人資和工程兩大無建設性單位，去年就做樣子在家工作，兩次ㄅ。。。今年2天 人資每天送簡訊報足跡代表做事？不要浪費簡訊錢，現在政府社群網站都會發文足跡，人資發這些不代表員工輪值就不會確診，千拜託萬拜託人資要長腦袋好不好啦 工程部更不知爛幾點ㄉ。。。疫情從去年到現在也一年多吧！還不思長進去意識把VPN這件事做好，每天三不五時看skype群組員工哭VPN那有問題這有連不上。。。每位同仁反應ＶＰＮ遠端做事超級超級難用已是不爭事實，爛到掉渣，錢不花刀口還想繼續放爛。公司真多沒才還占茅坑不拉屎的一堆 update： 一窩主管抱大腿沒腦矯情，才說不讓員工進公司，隔日又叫員工進公司，就想同仁進公司咩！！是要等員工再次確診染疫把口水吐這些高層上才歡喜ㄛ 。。。要不要臉 |
| 2021/6/15 上午 9:43:37 | PChome網路家庭股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 無法接受詹董打疫苗我們員工沒打未來可能冒生命安危進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 本想潛水 知道各媒體PTT各論壇報咱ㄟ詹sir偷打疫苗然後讓自家everybody輪流進公司 什麼態度喇 郭董、富邦董事長的善舉還要口耳相傳嗎 好糗 |
2021/5/30 下午 4:42:37網路家庭國際資訊股份有限公司(PChome)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不一定可以在家上班，主管一直希望我們可進公司。熱區才能在家上班無實際作為, 量體溫/戴口罩 這種基本配備就不用特別選了吧1就算人員都進公司，包裹也不會比較快抵達啦。員工終於有人確診，公司才放過大家，本來下週需進公司2021/5/30 下午 11:55:12PChome網路家庭北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1倉庫密度很高，居然還要員工用原子筆登記是否有量體溫，有沒有領口罩，發口罩都被人家摸過有夠噁心。
倉庫那麼大間捨不得花錢做隔板，還用廢紙箱做隔板，一年前就建議到現在,變嚴重還說正在商議，酒精不用自動噴灑還要手動。
連路邊攤都會實名制，居然pchome做不到。
吃飯沒梅花座，時間分流也沒有用，大家都在聊天，管理職連管也不管，司機一堆口罩沒戴好，不然就是偷偷拿下來，罔顧員工生命。
叫我們要跟公司共體時艱？真的豪豪笑...一直叫員工加班，公司有人染疫了還不怕,明明有規定要分流不可以跨區、還是一堆跨區的移動.
只會拍影片消費我們這些勞動者啦，說什麼出貨有消毒，欺騙消費者，連發手套面罩護目鏡都不肯，又夠小氣，隔板也不隔一隔，我聽你在放屁。
幹部還限制我們用酒精，說什麼只能用消毒液，酒精用太多還嫌。
前年疫情到現在，短期派遣的錢都比我們多了，還只要爽封紙箱真的把員工當狗東西，晉升還要看規矩，公布欄總公司連跳，感覺一直換人管理，一直有空降部隊。
現在疫情可以好好照顧我們這些勞工朋友嗎？
至少給我們一些保護裝備面罩吧
吸菸區還不停一停,幹、政府都說離開家裡就要戴口罩，管理那麼鬆，罔顧人命啦2021/5/31 下午 6:36:21網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為2總公司5/28又發現有內部人員檢測陽性，居然還讓部分人員全部移調到內湖共享辦公室，30幾個人沒有分流，沒有梅花座，辦公室也沒有常態消毒，中午用餐吃飯也是在自己座位上，簡直就是群聚毒窟，希望公司能好好想想具體防疫作為2021/6/1 上午 9:58:55PChome商店街北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5去年疫情開始時就試辦過一周WFH，每人配發兩盒醫療口罩，5/17起分流上班，5/20後改全面WFH，也有幫員工加保防疫險~~2021/6/1 上午 11:03:24PChome網路家庭北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1同集團同棟樓已有兩名確診案例，
空調電梯皆全棟共用，
卻還是堅持要有員工進公司上班，
每週進公司名單由公司進行挑選，
隨時有可能被抓，
「天選之人」只能自求多福，
以部門的工作性質，
筆電VPＮ線上系統即可完整作業，
卻堅持要求員工進公司。
與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁，
也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知，
只告知同仁自己防護措施要做好。
兩度出現確診也無相關配套，
僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班，
期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作，
增加群聚風險。2021/6/1 上午 11:06:42網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1同集團同棟樓已有兩名確診案例，
空調電梯皆全棟共用，
卻還是堅持要有員工進公司上班，
每週進公司名單由公司進行挑選，
隨時有可能被抓，
「天選之人」只能自求多福，
以部門的工作性質，
筆電VPＮ線上系統即可完整作業，
卻堅持要求員工進公司。
與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁，
也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知，
只告知同仁自己防護措施要做好。
兩度出現確診也無相關配套，
僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班，
期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作，
增加群聚風險。2021/6/3 上午 3:33:43網路家庭Pchome北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1爛到掉渣了.把員工生命當成螞蟻.網路罵一片還是一直預購接訂單...訂單暴增.Facebook被唾棄還是只想賺錢接訂單..量體溫戴口罩就叫防疫ㄛ..主管以為自己神施捨東西給我們..？勞基法看清楚點啦.不加班還要解釋...不加班不愛公司..我愛命ok，等懂得珍惜對方生命再來說好..不是錢就換來健康安全..來現場連操一個月再來講啦 白ㄔ.管理職只求不要被盯壓榨基層員工..反應事情不知道甚密是改進嗎$？只喜歡聽好聽話抱大腿意見真的就免了吧.一派歪風派系管理.把員工當賊跟螞蟻..一直盯單腦神經衰弱.有本事系統搞好不要讓員工很累.2021/6/3 上午 9:34:18PChome北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒1已有人確診,但HR還是要求每個部門一定要有人到公司上班，無視工作性能是否WFH即可維持營運,就是要壓人進去公司,也不安排座位分區2021/6/3 上午 10:35:54PChome商店街北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩3公司對疫情決策不夠果斷, 5/17分流原訂3天/2天, 5/19改為5天, 5/23才通知下週WFH,
目前每周日要等通知才知道下週是否WFH, 去年送口罩1盒, 公司有幫員工保防疫險2021/6/9 上午 11:40:24網家(PChome)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)看公司這禮拜心情，政策改來改去決定誰該去公司量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為11. 高層對於疫情嚴峻的事實後知後覺，過了一年但根本沒準備好WFH的機制，最後是有人確診才不甘願的讓大部份同仁WFH，即便如此依然有人得冒險進公司做做樣子。
2. 人資無所事事尸位素餐，剛好在這時期直接被看破手腳，提出的階段分流完全沒考慮到各個部門實際工作狀況及公司軟硬體是否可以配合，以為說有新辨公室就有新辨公室，隔天進公司大家依然左右毗鄰。輪班措施變來變去，每個週末晚上都要來個幸運輪大抽獎看看下禮拜政策又要怎麼改才開心，相關辨法不敢自己佈達怕引來民怨，從頭到尾要各部門自己想辨法處理、推人出來送頭，這甩鍋技巧是挺出神入化。2021/6/11 下午 9:32:04PChome網路家庭北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)第四週後公司凍北屌安排員工輪值進公司量測體溫, 強制配戴口罩1第四週快結束惹，公司洞北屌讓人資6/11對員工宣布
1.取消熱區居住限制 2.建議有交通工具者 3.建議輪流限制
請問公司可在家上班就在家上班，開什麼回去條件？
愛讓同仁回公司上班，麻煩高階主管組敢死隊
記得疫情大爆發後第二週，公司不怕死的派同仁在公司，等新聞媒體報出網家集團員工確診，人資什麼接著高層發出新聞稿說處理好迅速，結果疫情送貨送到底累被消費者在臉書修理慘幹狠幹，各方面顯示出管理決策超級超級大問題。
同仁們說在匿名平台知道有第二位員工確診，大家知道時也很shock。。。還疫情不穩期間呢！同仁問主管相關後續，主管回覆都說不知道。。。是不知道幾點鐘？看來員工比主管更關心公司員工健康！就是想罵你髒話！現在要員工回去上班是等下一位確診，再臨時趕人回家上班意思？下一位下一位看誰中，就是講你！不要以為不是你，看看雄獅的高層有人掛！死不見棺材不掉淚ㄋㄟ
甚至有同仁在前兩週問被安排進公司的同事，才知好像是被挑回公司值班，哪尼？！一值就是一個禮拜ㄋㄟ。公司偷偷來呀！現在可敢大方公告同仁們輪替進公司唷～再幫員工保保險，是保心安？要比保保險，早超前部署年初就保瞜！
尤其人資和工程兩大無建設性單位，去年就做樣子在家工作，兩次ㄅ。。。今年2天
人資每天送簡訊報足跡代表做事？不要浪費簡訊錢，現在政府社群網站都會發文足跡，人資發這些不代表員工輪值就不會確診，千拜託萬拜託人資要長腦袋好不好啦
工程部更不知爛幾點ㄉ。。。疫情從去年到現在也一年多吧！還不思長進去意識把VPN這件事做好，每天三不五時看skype群組員工哭VPN那有問題這有連不上。。。每位同仁反應ＶＰＮ遠端做事超級超級難用已是不爭事實，爛到掉渣，錢不花刀口還想繼續放爛。公司真多沒才還占茅坑不拉屎的一堆
update：
一窩主管抱大腿沒腦矯情，才說不讓員工進公司，隔日又叫員工進公司，就想同仁進公司咩！！是要等員工再次確診染疫把口水吐這些高層上才歡喜ㄛ 。。。要不要臉2021/6/15 上午 9:43:37PChome網路家庭股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)無法接受詹董打疫苗我們員工沒打未來可能冒生命安危進公司量測體溫, 強制配戴口罩2本想潛水 知道各媒體PTT各論壇報咱ㄟ詹sir偷打疫苗然後讓自家everybody輪流進公司 什麼態度喇 郭董、富邦董事長的善舉還要口耳相傳嗎 好糗