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2021/5/26 下午 3:30:51中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 2:50:29中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為1辦公室上班人數仍是過多2021/5/27 下午 3:22:30中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1原本說「正常上班」為原則，如果沒反應現在還是幾百人正常上班，
長官百毒不侵，只在乎居家的人每天交成效
研資部說為了居家辦公都準備好了，準備好員工自己的網路，因為公司頻寬不足2021/5/27 下午 8:06:42中興工程顧問北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1笑死2021/5/28 上午 9:23:44中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官叫你進辨公室就進辨公室，叫你居家就居家。量測體溫, 強制配戴口罩, 同仁自行帶便當，以及發放手機架以便進行視訊會議。1如果不是家裡有小朋友可以請無薪假，就要被迫進辨公室了。 果然薪水和健康只能二選一。2021/5/28 上午 10:57:39中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11. 辦公室會跟外部進行視訊會議，但辦公室裡的會議室參與視訊會議超過五人是常態。
2. 居家辦公的人員像是被當賊一般，甚至被呼籲少報加班，跟公司一起共體時艱做功德。2021/5/28 上午 11:14:37中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 發手機架讓員工方便視訊會議32021/5/28 上午 11:33:39中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21.疫情爆發時不確實執行分流，卻發手機架請員工申請?? 2.部門辦公室60人，只有10多個人回去進行分流 3.分留人員選擇缺乏防疫的效意，並未依造在辦公室辦公同仁的座位施行梅花座分開，純粹依長官指示挑人回去。2021/5/28 上午 11:57:46中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1反應慢半拍2021/5/28 下午 12:18:03中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1高層由公務機關官派，承襲國防布作風，佛系防疫2021/5/28 下午 12:24:23中興工程顧問有限股份公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差15/27發現4樓有人疑似確診 5/28只讓4樓居家辦公還發公告說 其他樓層不一定會有接觸 空調是假的嗎？？？5/28只消毒4樓 然後說六日才要消毒其他樓層 5/28來上班的是病毒試驗員？？？2021/5/28 下午 12:29:16中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官看心情挑人量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1發現同事家屬發病；長官自主居家，部門同仁仍需進公司上班，且未即時告知實情。2021/5/28 下午 12:33:35中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)以「正常上班」為原則、「居家辦公」為例外量測體溫, 辦公區域消毒, 只有離開座位要求要戴口罩、文件等資料集中在B1群聚交換、有同事被匡列之後才提出電梯分流1公司去年就開始準備、結果真的升三級後卻是毫無作為、自己為超前部署；公司電腦沒有音訊設備卻還在桌機安裝音訊軟體我也是醉了；公司要居家辦公會被刁難、被當偷薪水的賊看：公司曾表示家裡有小孩無法居家上班、必須請防疫假（無給薪）；毫無人情味的公司、不管員工死活...2021/5/28 下午 12:40:27中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2完全慢半拍
1.疫情爆發初期予以彈性上班時間為7:30-8:30；下班時間16:30-17:30，只有30分鐘
2.一開始死不執行分流居家上班，也沒有調查居住地，發IKEA出清商品-防疫手機支架，表示方便跟業主視訊
3.公司座位無OA系統，完全無間隔
4.要求員工戴口罩，但冷氣很爛，冬冷夏熱，涉嫌悶死員工
5.員工通報與確診者有重複足跡，公司照常不給居家辦公
6.5/21才開始第一批20%居家辦公，然後才整個動起來的一直改規則，只是怕員工居家辦公偷懶2021/5/28 下午 12:40:29中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 無實際作為11.疫情爆發第一週毫無作為
2.第二週才讓不到30%同仁居家上班，辦公座位仍然集中
3.禁止外出買午餐但中午一起群聚吃便當
4.不同樓層部門未分流，整棟人員到處串門子
5.會議照樣群聚開，會議室都滿的
6.有人疑似確診僅該樓層居家，其他樓層的人長官判斷不一定有接觸所以由主管決定要不要居家
7.居家辦公不能報加班
8.每人發一個IKEA手機架作為防疫措施2021/5/28 下午 12:44:17中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫11.延長彈性上班打卡時間08：00～08：30改成07：30～08：30宣稱可有效避開上班人潮，但忘了避不開上課學生
2.發放手機架說是防疫小物（黑人問號？）
3.不實施公共區間消毒，以每日晨廣請你各位同仁共體時艱做好防疫措施取代，自己解決
4.佛系防疫，同仁跳出提議改進防疫措施後才意思一下實行分流（部分部門未達20%）2021/5/28 下午 12:50:08中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不知道用什麼方式選了約30%居家辦公的人(原本只有約20%)無實際作為11.每天早上廣播防疫期間請同仁共體時艱,"離開"座位務必戴妥戴口罩,但在位置大講電話大聊天噴口水就不強制??
2.早上廣播希望同仁盡量不要外出用餐要善用公司訂便當系統,但沒有其他相關樓層管制,所以
員工中午可以去各部門一起吃午餐,休息時間可以去各部門吃點心也沒關係(與前後左右同事距離不超過1.5公尺, 且辦公室座位無隔板)
3.去年疫情爆發的時候還有早晚各量一次體溫,現在更嚴重卻只要量一次就好
4.去年疫情爆發還有各樓層分配不同識別證顏色,今年沒有相關樓層管制,
5.公司內部會議還是照開,一坨人擠在會議室跟外單位視訊
6.疫情剛爆發時多位員工曾經提出希望公司分流的建議,完全沒有理會,卻發了一個莫名其妙的手機架(防疫小物?)隔了一周(升三級後)才有極少數人陸續開始居家上班到6/4,對於人要進公司上班的人仍處於疫情風險中(公司內部防疫措施差)
7.每天只在意居家上班的人做了哪些事,還呼籲居家上班的同仁盡量不要加班,不如把這些時間拿去思考怎樣可以有更積極的防疫作為
8.有員工親屬確診,只有那個部門的同仁要居家辦公,說不同樓層之間不一定有接觸,若有接觸再跟主管討論是否有必要居家上班,但明明部門之間都像自己家廚房一樣跑來跑去,這種處理方式感覺完全不重視員工的健康安全2021/5/28 下午 1:06:13中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為12021/5/28 下午 1:11:44中興工程衝鋒敢死染疫隊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1跟恐龍一樣的公司，都已經有員工染疫了，還說應該不影響，要大家共體時艱2021/5/28 下午 1:12:14中興工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 無實際作為1故事太多了由我娓娓道來：
1. 發布三級警戒的隔一天公司會議內容還在二級警戒，傻眼
2. 部門長官帶頭不戴口罩，搭電梯及走樓梯常常看見不戴口罩趕投胎的優秀職員
3. 各種密集開會群聚，有些老職員還悠閒的不戴口罩，談笑風生說自己可能確診就不用上班了，想投胎請自行上路好嗎？
4. 發布三級第二週才勉強分流20-30%的人居家上班，佛心公司
5. 中午吃飯完全沒有隔離措施，大家一起在辦公室煉蠱，廣播共體時艱，你各位好自為之
6. 公司有員工家人確診，只有該部門成員居家，其他常交流部門繼續上班，公司只發聲明要職員勿驚慌堅守崗位，真的好棒棒2021/5/28 下午 1:17:44中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為21.反應慢半拍，爆發疫情後整整過了一周才願意居家辦公
2.政策朝夕令改，長官只在乎居家辦公比例，部門不要出事就好
3.電梯分流如何達到功效，仍有多數都走樓梯
4.居家辦公先入為主被當作賊，設定一大堆原則、建議，徒增排擠工作時間；帳面上說可以加班，私底下暗示不能加班；有加班者，自行吸收
5.每天九點廣播共體時艱，佛系防疫2021/5/28 下午 1:45:26中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11.公司缺乏應變機制，去年有小規模演練WFH，今年疫情再度升溫卻沒有提早落實因應措施。
2.目前施行小規模居家辦公，希望可以在短時間內徹底施行，將疫情對員工健康及安全的影響降到最低。2021/5/28 下午 1:49:47中興工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1<補充說明>
我大中興上禮拜，主管們才在測試如何視訊?有哪些軟體? 然後都不會用
公司鎖電腦資料那麼厲害，我大中興主管連ZOOM跟GOOGLE MEET 都不會2021/5/28 下午 1:58:19中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1防疫落後部屬！指揮中心發布三級警戒時公司才剛公告二級警戒政策，罔顧同仁生命安全！
1.實體會議照開。會議室小，與會人數都超過5人，還不少人不戴口罩！
2.公司希望同仁減少外出用餐（這是好事），但變相變成所有同仁群聚在辦公室吃飯，同仁間距離不到1.5公尺，又沒有隔板，肚子很餓但吃飯吃的心驚驚！
3.仍有許多同仁不戴口罩，甚至是長官（有隔間辦公區域但門都不關！我就是在說你！），很不自愛！2021/5/28 下午 2:09:29中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21. 目前有約30%的人居家辦公，但公司只在乎居家辦公的人有沒有偷懶，每個人每天都要視訊晨會講今日工作內容，還要每天寫工作日誌，還會嫌居家辦公的人工作量不夠多。
2. 公司幫每個人的公司桌電安裝了ZOOM軟體(公司電腦無法自行安裝軟體)，但是桌電沒有視訊鏡頭跟麥克風，所以公司在疫情爆發的第一件事情就是發(借)手機架給員工，還說要歸還呢。
3. 啊還有彈性上班時間從8:00-8:30改成7:30-8:30了呢，多了半小時真是大方。2021/5/28 下午 2:14:54中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒11.不須強制戴口罩，僅呼籲離開座位才須戴口罩，許多人座位上都不戴口罩，尤其是多位主官階級皆是如此
2.極少數比例分流居家上班(僅不到30%)
3.少到可憐的彈性上班時間還堅持不改(30 min)
4.每人發放一個防疫手機架
5.電腦安裝skype卻沒發麥克風，要怎麼講電話?
6.已有員工家屬確診，公司卻說部門間不會流通，僅著重在該部門進行防疫措施2021/5/28 下午 2:54:10中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官想要你在家就在家，你想在家，長官不給你不能要量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每層樓掛不一樣顏色的狗鍊?????(識別證帶)2分流反應有夠慢，想要居家上班還要被長官當賊看，好像每個人都是薪水小偷，防疫照顧假不支薪也要簽核批准，不曉得長官覺得自己到底是哪一層的地獄的官，管到你私人生活的方方面面；居家上班一定要把公司主機抱回家不然視同無法工作，這個邏輯我不能懂，而且也做過居家上班設備問卷調查，實際作為跟問卷沒有毛關係，一言不和就叫你自己請病假；業主不合理要求的防疫措施跟會議群聚也不敢擋，人人都是防疫破口，都有一年可以準備了反應還這麼匪夷所思2021/5/28 下午 2:58:13中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 發手機架方便視訊1「不同樓層之間同仁不一定會有接觸，請同仁切莫恐慌」2021/5/28 下午 3:54:14中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11. 反應慢了不只半拍，原先完全不讓居家辦公，直到承受不起員工反彈壓力，方才於5/20鬆口可20%人力居家辦公。
2. 今(5/28)方才公布有同仁家屬確診，但公司說法為因不同樓層之間同仁不一定會有接觸，切莫恐慌。(所以中央空調是假的，電梯也是假的，黑人問號？)
3. 整天只想著員工是不是薪水小偷，抓這些的時間拿去防疫，早如國防部馮前部長說的：超過100分了。
4. 每天無止盡的廣播，配戴口罩、利用訂便當系統、共體時艱，堪稱佛係防疫的最佳代表！2021/5/28 下午 4:54:01中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫11.我只說可能觸犯勞基法的地方，其他無邏輯的笑話就不提了。
2.表面上說居家辦公者可以報加班，事實上是有副總層級的人對居家辦公者施壓，加班不能領錢，只能以補休代替。
3.非因公確診者，只能請防疫隔離假。這部分完全曲解防疫隔離假的意思，勞動部早已規定確診者可以請病假、事假、或特別休假，這工作規則不知道是哪個天才寫出來的，內文處處是挑釁，把員工當賊來看，而且新修訂的工作規則有沒有依法向勞動局報核都不知道。2021/5/28 下午 5:32:13中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 發放防疫手機架1員工的命不是命2021/5/28 下午 8:15:30中興工程顧問北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒2一堆人建議防疫該如何，高層見笑轉生氣，要求一堆表格填報，完全不信任員工，高層自己也從基層上來，還真以為自己是公司老闆，一堆新聞表面幸福企業「追求員工福利、促進員工健康已成為企業經營不變的文化，唯有健康的員工才是企業永續經營的根本，也是中興工程長久的宿願」實際上.................NG......水泥腦，只想省錢，員工健康？ 想太多2021/5/28 下午 8:25:03中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為2隱瞞消息，蓋牌，讓員工處在危險中，至於居家上班，人員安排的雜亂無章，讓人無所適從2021/5/28 下午 8:29:42中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒1高層多半是「大笨鐘們」，一堆高學歷+低EQ+冷血，已經交代家人：「因為一直被要求上班，在如此風險的時刻，若不幸染疫身亡，請家人抬棺，帶著染疫的屍體往大樓拋，天下六月雪..........。」2021/5/28 下午 11:51:02中興工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2被動式防疫，動作慢一拍，消毒次數少2021/5/29 上午 10:46:38中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 佛系廣播、發手機架請同事用手機視訊15/28後補充
1、5/27(四)晚間得知某樓層同事的先生確診，該同事也檢驗中
2、5/28(五)公司公告說「不同樓層之間同仁不一定會有接觸」，其實該位同事的周圍至少有兩位同事的先生在別層樓上班、平常也跟別層樓同仁有私交會一起吃午餐
3、5/29(六)公司收到該位同事確診消息

待續2021/5/29 下午 1:30:37中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)居家條件由公司長官判定............扯量測體溫, 辦公區域消毒, 防疫慢半拍，什麼員工是公司資產。看作法就知道心態1迂腐窠臼2021/5/29 下午 7:37:35中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 發放手機架2愛戴員工的好公司，具體內容如下：
(1)愛的物資：發放IKEA手機架，方便員工視訊開會😉
(2)愛的叮嚀：每天上午9點整全公司廣播，請大家共體時艱並戴好口罩😉
(3)愛的關注：居家辦公者撰寫以小時為單位的詳細工作日誌，另為共體時艱，請勿填報加班2021/5/29 下午 7:41:35中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)主管看工作量決定誰能在家上班, 所以都是以閒閒的老人為主無實際作為11.有同仁確診，還敢公告說不同樓層不一定有接觸, 照常上班 ,拿員工性命開玩笑
2.上層官派，官僚體系作風 , 底下的工程師多的跟螞蟻一樣所以死不足惜
3.只在乎居家辦公有沒有真的在做事，公告字句間無處不是對居家辦公持勉強的態度和不情願 ,一堆警告一樣用語和規則 ,防員工跟防賊一樣
4.居家辦公不能加班，因為有副總級的人認為員工一定會偷懶，工作做不完活該
5.官股投資成立的公司，也不是上層白手起家開的, 薪水也都是大家從這大鍋飯拿
6.在這種人命攸關時刻在意的是政治前途? 還是和對手比較誰賺比較多的面子?
7.自己的親人敢讓他們在這樣無視員工生命風險的公司上班?2021/5/29 下午 7:51:42中興工程顧問北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)目前40％量測體溫, 辦公區域消毒2根不上病毒擴散速度，看報表後自我洗腦沒事2021/5/30 下午 3:10:41財團法人中興工程顧問社北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3在雙北宣布三級防疫警戒時，同時啟動居家辦公分流應變計畫。但卻在5/28確診數高峰期，撤銷居家辦居，以高門檻之有條件同意居家辦公。希望長官再多看看疫情發展趨勢，審慎決策。2021/5/30 下午 7:37:23中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒1公司已有同仁確診，但依然沒有明確進一步的分流機制，只有20-30%的人可以居家辦公，居家辦公的人要把桌機拆回家、每天要花1-2小時視訊、填寫居家日誌讓主管確認有沒有在家混，還不能報加班費。2021/5/30 下午 8:13:31中興工程刻薄北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 慢半拍，只會跟CECI比，丟臉死了1不要坐在辦公事、吹冷氣、看報表、定決策，沒有知識也要有常識....2021/5/31 上午 8:45:48中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官選人居家辦公無實際作為11.公司防疫政策是叫員工來公司群聚吃便當，還沒有隔板，跟你說在公司吃便當比較不會被染疫
2.居家辦公是長官挑人，所以不是長官喜歡的人或是不喜歡的組別，一個都別想居家辦公
3.叫員工要以視訊會議方式進行討論，只給手機架，電腦灌的軟體因為沒有硬體配備，所以跟裝飾一樣
4.因為沒有對應的視訊配備，大家整天搶會議室開視訊會議，會議室裡面還是一堆人擠在一起群聚
5.長官號稱目前居家辦公有40%，但實際大概只有20~30%，上周因為有員工確診，那層樓整個停班，才勉強到40%
6.強調各層樓間不太有接觸，所以請大家安心來上班，電梯樓梯都沒有每天消毒
7.偉大的長官說因為要跟世曦搶業務，所以只好請員工犧牲自己奉獻公司，不能被比下去，用生命撐到最後的就是贏家
8.就算是孕婦還是要來公司上班，因為沒有長官同意居家辦公
9.要回家就沒薪水，請自己的假
10.今天才搞電梯分流，但樓梯大家還是互通2021/5/31 上午 11:27:39中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 減少會議及出差12021/6/1 下午 10:45:44中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩3COVID-19三級疫情警戒期間申請防疫假、公假或居家辦公之處理原則
一、本處理原則係因嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情防疫需要而訂定，凡與疫情有關之情形，始有居家辦公之議，餘悉依本公司工作規則及現行相關規定辦理。
二、「居家辦公」係以提供有「立即」及「重要」工作需要為目的，且與維持公司營運及計畫執行相關之例外工作模式，故工作之推動應以「正常工作」模式為原則，「居家辦公」為例外。
三、申請居家辦公或請假之相關處理原則
(一)經COVID-19檢測確診者
1.因公而被感染者，得申請公假。
2.非因公而被感染者，得申請防疫隔離假、事假、普通傷病假或特別休假。
(二)曾與確診者接觸
1.有症狀者，請立即就醫。
2.無症狀但接到防疫單位之居家隔離通知單者，應依指示辦理並申請居家辦公。
3.無症狀且無居家隔離通知單者，先行通報安衛小組再自主健康管理並申請居家辦公，於此期間須至地方篩檢站檢測是否感染COVID-19，並提出檢測結果證明。
4.前述經檢測無感染COVID-19者，於7天居家自主健康管理後回公司上班，由安衛小組安排至自主健康管理辦公室辦公7天，若無不適症狀，再回原辦公室自主健康管理7天。
(三)疑似與確診者接觸
1.先行向安衛小組詳細說明可能之接觸途徑，若經判斷屬高感染風險者，按「(二)曾與確診者接觸」方式處理。
2.若經判斷屬低感染風險者，由安衛小組安排至自主健康管理辦公室辦公至少7天，若無不適症狀，再回原辦公室。
(四)家有12歲以下幼兒或國高中持有身心障礙證明子女照顧者，得申請防疫照顧假、家庭照顧假、事假或特別休假。
1.申請上述假別者，應專心照顧家中幼兒或子女，原則上不得申請居家辦公。
2.若因備標或計畫執行有迫切需要完成手邊工作者，得經該計畫主管及部門主管同意始可申請居家辦公。
(五)接種COVID-19疫苗
於接種日後兩天內，有因疫苗反應致身體不適者，得申請防疫假〔疫苗接種〕、事假或特別休假，且應在家多休息，不得申請居家辦公。
四、居家辦公者應遵照「COVID-19防疫期間居家辦公實施辦法」之相關規定。
五、本處理原則經總經理核定後實施，修正時亦同。2021/6/2 下午 2:35:30中興工程顧問股份有限公司-經濟部所屬北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司高層認為員工居家上班會偷懶，很反感，造成下面很多想升官的經理很會揣摩上意，只挑選事情一堆或是他喜歡的人才能居家量測體溫, 強制配戴口罩, 送ikea手機架、今天送一個便當以後沒有、後天聽說會抽一隻iphone給員工11.中興公司不想防疫、四樓有人確診而且到處都是足跡，不但沒有整棟樓消毒也沒讓附近樓層的人回家隔離，硬逼員工都到辦公室上班並群聚吃飯
2.送便當媽的也才送一天，就為了要平息眾怒而以，送手機架被當烤肉的木炭用
3.居家辦公是員工集體吵出來的，等疫情平息後公司高層將處理''鬧事者''
4.天天照三餐廣播廢話，聲音難聽話又多簡直擾民，一堆廢話還不讓員工都回家上班 ! 操! 
5.員工在家上班需要加班還質疑，人家做到那麼晚還要被質問做了什麼，幹 !
6.防疫假不能請，還要給紙本證明，阿就和確診者有接觸也有經過足跡，是要怎麼提紙本證明 ?  幹你娘 !  
7. 辦公室明明就是大型群聚現場，沒有隔板沒有距離只有親密群聚
8. 明明沒有大型標案要投，靠北當員工智障沒認識4c和公部門的人 ?  問一問就知道根本沒有標案要競爭，還說為了要拿到標案要把無關的9成員工都叫來公司上班 !  執副敢用文字寫出來隔天卻收回 ，真的是操俗辣 !   早就被一堆人擷圖廣傳了啦 幹廢物
9. 經濟部直屬公司這樣荒腔走板，可笑可恨可悲2021/6/2 下午 3:07:44中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)協理和經理挑他們喜歡的才能居家上班喔，居家是特定人士的員工福利以及長官宣示主權的手段無實際作為1有人上班都在逛網購和團購，上班像是菜市場一樣吵翻天，每天早早下班，上午下午偷跑出去都不用報備，得天獨厚雙鳳成嬌，就因為是金髮奶大的人妻，又很會舔業主的屌，長官非常重視且關愛，就可以馬上居家。另一位家裡小孩幼稚園要人照顧的人夫因平常很有主見和不同想法，長官不愛~ 當然不能居家~~~ 還有另一位乖到不行的人夫有小孩也不能居家喔~~

所以大家看到這篇要記住，即使你沒學歷、沒專長只會基本文書處理，但只要你敢露、敢脫、敢舔、講話要學酒店紅牌小姐，也能在國內數一數二的大工程公司游刃有餘又可以得到優秀青年''工程師''的殊榮~~  即使你高學歷又一堆工作經驗，技術很強但只能當邊緣狗去舔長官幹炮滴下來的水 。 這就是中興工程~~ 發大財~~
#100人的大辦公室吵到座在後面都聽得到長官也不會講話~~
#事情都丟給別人做做不好就黑人家~~
#亂跑出去都請公出真的超爽超爽超爽的啦~~
#沒專業只會用八卦抹黑攻擊專業~~2021/6/2 下午 11:38:38中興工程長官刀俎員工魚肉北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 無隔板，省房租，大家擠一起...1居家防疫(防止群聚)為例外！講個笑話：悠～中興人，我4C拉。聽說你們新政策是送便當，才100，笑死～～2021/6/3 下午 2:45:25中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 電梯分流2公司反應相較同業略慢，雖然積極強調使用酒精消毒與配戴口罩，但卻缺少勤洗手之宣導，洗手間洗手乳常常都是空的2021/6/3 下午 4:46:45中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒4非常好奇6222樓讚美中的那些"水"滴在幾樓，經偵查兵偵查後已鎖定相關水之始"祖"，請益6222樓30cm大大2021/6/3 下午 4:59:18中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)請搜尋上面有填過的內容量測體溫, 辦公區域消毒, IKEA手機架1你們這些老頭，要懂得虛心接受同仁提醒你們的道理2021/6/4 上午 9:05:44財團法人中興工程顧問社北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1有居家辦公排班表，但另要員工自行提出‘必要理由‘經長官同意才可居家辦公。2021/6/8 上午 9:01:27中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分流管制5完全贊成公司對居家工作者的管理方式；居家上班認真工作何必怕管理，在家休息本就該休假不支薪；前幾天上班打電話給居家工作同仁尋求協助，反被罵"不要打電話影響他居家，會讓他感覺不好"，我覺得很多同仁，是否把居家工作和居家放假搞混了。
真的居家工作有展現效率的員工，根本不會怕長官管理。
我相信很多人認真居家辦公，絕對也很多害群之馬。
管理是最好的手段，鼓勵長官把那些居家的害群之馬抓出來。
很多人只想到自己的權益，又有多少人想到該盡的義務呢?
我們只想到是否該居家辦公，他們還要想如何讓我們有薪水。2021/6/8 下午 12:06:46中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)6222那位長官聽說已提離職單，但高層讓他調單位至-工管部-，目前有面試進都更中心量測體溫, 無實際作為16222那篇，感覺是7350在抱怨58222021/6/8 下午 9:22:46中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)保持心情 遵守政令 專注工作量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置51. 身為駐地同仁、我認為對於疫情，保持心情、遵從政令、專注工作.

2. 我們為有傳統及專業歷程之集團；願同仁能有向心思想, 並飲水思源、一同渡過疫情難關。2021/6/9 上午 6:23:33中興工程恐龍公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為3「居家辦公以兩週轉換1次為原則，避免同仁因長期居家辦公而產生怠惰之情形。」
不就是勞逸不均、工作進度督導無能，才會有部分老鼠屎可以爽爽居家辦公變放假?
真的認真趕工的，根本連午餐跟休息時間都可能忙到錯過，不小心超時工作好嗎!
把員工叫回辦公室，只為了滿足部分欠缺管理能力的腦殘人，以為人有進公司就等於有做事，這種恐龍認知怎麼好意思說出來。
在坐位上打混的、在茶水間跟廁所摸魚的，上班時間搞副業的，下班時間還沒到就衝到一樓待機的，怎麼不管一管!?
會偷懶的就是會偷懶，要杜絕這種薪水小偷，應該是要提升工作進度的管理作為，設定合理的工作進度檢核點，避免工作進度無謂的寬鬆或勞逸不均。而不是只會把明明業務就能居家辦公的都叫回去辦公室，拖累認真的同仁要每兩週搬一次桌機與螢幕往返公司，徒增染疫風險!
督導工作狀態明明有很多方法可以考慮，例如用網路視訊即時查核，抽查員工的電腦作業紀錄等等，是研資部該加油點，到現在連居家同仁的遠端連線都相當掉漆，連不上或很不順的屢見不顯。
要排除老鼠屎當然好！要加強督導作為也行，但，前提是不該把認真居家辦公的同仁的生命安全拖下去陪葬!  該提出點有建設性的管理作為，落實防疫，只保留必要的人去公司，其餘同仁盡快改為居家辦公!2021/6/9 下午 9:58:48中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3沒有工會的制衡，就是讓曾是工程師的高層以為公司是他們的，誰叫你們沒有工會！2021/6/9 下午 11:27:48中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫1在業務上跟對手公司比較就算了
連在防疫上也只跟對手公司比
偏偏對手公司也是爛到被罵翻
跟這麼爛的比還沾沾自喜覺得自己防疫做得比較好
土木工程行業現在網路風評已經夠爛了
現在除產業競爭力差外，連防疫都這麼誇張
這領域內最大型公司的長官格局眼界之小令人大開眼界
也難怪現在這些公司流動率這麼高完全不意外
年輕人還是趁早另謀生路為妙，這種傳產是不會改變的2021/6/10 上午 9:04:53中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差47243那篇是否有誤，6222那篇說是優秀"工程師"，不是優秀"員工"耶，再說要是金髮大奶，那聽說這可能性已經排除2021/6/10 下午 5:58:58中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差37350 唉2021/6/10 下午 6:57:06中興工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 只能居家兩週，否則高層小眼睛小屁股會認為有工作怠惰之情形。（直接扣帽子）1經濟部長王美花22日表示，企業界應比照政府機關推動居家辦公人力至1／2。但公司高層認為經濟部長要求居家上班，這決策會造成工作怠惰，若為負面，為何部長要求居家？是大家誤解還是經濟部長沒講清楚？