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| 2021/5/26 上午 10:55:51 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分A, B, C三組，A, But輪流，C在公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 在同一層開放空間，A區辦公室強制居家，B區卻還要至辦公室上班，有感染風險 |
| 2021/5/26 下午 3:46:57 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 清消作業都有做到，但公司已有7例確診，而且雖然對外公布確診者同屬同一樓層，但實際狀況不明，同仁還是有一半的人需要去公司上班，發現有疑似確診或接觸者才又全面居家上班，應對速度根本慢半拍。 |
| 2021/5/27 下午 1:27:08 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司已發生同仁確診，公司未及時告知其他同仁，使同仁處於高風險狀況，目前變成七為同仁確診 |
| 2021/5/27 下午 1:30:00 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 |
| 2021/5/27 下午 1:31:06 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司已有確診個案且 又是中央空調 非必要一定要來公司辦公 應該全面居家 |
| 2021/5/27 下午 2:00:49 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 在同一層開放空間，A區辦公室強制居家，B區卻還要至辦公室上班，有感染風險 |
| 2021/5/27 下午 3:50:52 | 中鼎工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司已七~八人確診，還不願意全員居家辦公，公司並無廠房產線需要顧，皆為筆電可解決的工作，但公司就把員工當薪水小偷，無視員工健康安全，依然要半數同仁來公司上班 (半數依然約有1700人!!!) |
| 2021/5/27 下午 9:26:25 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司已有多人確診，卻還需要同仁，必要主管與秘書不能輪班，都需在公司上班，雖然在搭電梯時戴口罩，但在位置上吃東西的話得拿下口罩，這樣都是把自己曝露在危險之中 |
| 2021/5/27 下午 9:27:50 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分兩組輪班，但不是雖有人輪班，有3成的人必須每天上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 對於需要每天上班的人，家屬都會擔心，但沒用。 |
| 2021/5/27 下午 10:04:50 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司實際確診人數已上升至9例，大樓即使已實施分流AB班，但人數還是非常多，有許多部門還是維持C班全面到班，尤其電梯就那麼幾部，又有許多人是住在疫情熱區；內部有許多同仁抱怨為何不全面居家上班，公司還在撐。 |
| 2021/5/27 下午 10:28:40 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司內已有case,卻消極處理 |
| 2021/5/27 下午 11:16:38 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 多人確診依然照常上班。 |
| 2021/5/28 上午 12:18:48 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/5/28 下午 7:57:13 | 中鼎工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司雖然分流上班，卻分ABC三組(C組為不能居家人員)，這樣AB分流根本毫無意義，換組就會增加感染風險。加上公司本身人員非常多(目前就算分流還是有1-2千人在內部上班)，內部目前已有10人確診，上班電梯都全體共用，加上雙北熱區不斷擴大，應該全員居家把企業風險降到最低。 |
| 2021/5/30 下午 2:00:21 | 中鼎工程顧問有險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/31 上午 9:50:16 | 中鼎工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司大樓員工眾多，目前公告已有雙位數員工確診，儘管實施分流上班及加強消毒，上班仍有極大壓力 |
| 2021/5/31 下午 8:26:44 | 中鼎工程公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(高層及主管至公司上班，其餘同仁分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 昨晚夢到一間公司發生的事:
自從首位同仁確診至今, 已陸續有11位同仁發病且確診,
今日公司公告要求確診者同樓層其餘同仁的一半於明日返回公司上班,
認真?我是不是在作夢?
有印象的事情整理如下:
1)公告內容與實際情況不符
同仁確診當日無人明確指示, 說明當下情況與該如何應對.
過兩天後公司公告表示當日已及時將同樓層與相關接觸者改為居家上班,
夢裡我就是同樓層相關接觸者, 我沒看見誰跳出來說明跟指揮這一切,
同仁心中疑惑著該不該回家? 算不算被匡列? 還能搭捷運嗎? 隔日是否居家上班?
無人指示, 就看著同仁接續搬桌機回家, 人越來越少才決定也撤離回家自主管理.
公司要求同仁勿散佈Covid-19防疫不實訊息,
最自打嘴巴的則是公司自己的公告.
2)集團防疫中心存在感薄弱
設立平台每日轉貼衛服部公告, 集團防疫中心的設立似流於形式,
首日爆發同仁染疫個案時卻無及時指示同層同仁如何因應,
顯然無及時應對可預知情況的能力.
3)公司同仁確診數量持續增加卻無全面居家
在這兩周已陸續有11位同仁確診, 發病日分佈在這期間內,
雖有設立兩週一輪的分組居家上班, 但需進公司上班的也尚有約1700人,
端看公司策略便是把目前沒事的同仁叫回公司上班, 有確診就清空該樓層,
待亡羊再補牢.
當我意識到時我已在收拾主機, 準備明日帶回公司上班, 然後我就醒了.
Most Reliable. |
| 2021/6/1 下午 12:33:25 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 確診人數不斷提升,5/31公告數字為11人,但公司仍然持續要求有確診樓層人員按班別分流到班,SARS時期這家公司就曾是重災區,看來是沒有記取教訓 |
| 2021/6/4 下午 9:32:21 | 中鼎工程 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 明明可以全員居家辦公, 但在公司有人確診的情況下還是維持分流, 辦公室人心惶惶 |
2021/5/26 上午 10:55:51中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分A, B, C三組，A, But輪流，C在公司上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2在同一層開放空間，A區辦公室強制居家，B區卻還要至辦公室上班，有感染風險2021/5/26 下午 3:46:57中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3清消作業都有做到，但公司已有7例確診，而且雖然對外公布確診者同屬同一樓層，但實際狀況不明，同仁還是有一半的人需要去公司上班，發現有疑似確診或接觸者才又全面居家上班，應對速度根本慢半拍。2021/5/27 下午 1:27:08中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1公司已發生同仁確診，公司未及時告知其他同仁，使同仁處於高風險狀況，目前變成七為同仁確診2021/5/27 下午 1:30:00中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置22021/5/27 下午 1:31:06中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1公司已有確診個案且 又是中央空調 非必要一定要來公司辦公 應該全面居家2021/5/27 下午 2:00:49中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2在同一層開放空間，A區辦公室強制居家，B區卻還要至辦公室上班，有感染風險2021/5/27 下午 3:50:52中鼎工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1公司已七~八人確診，還不願意全員居家辦公，公司並無廠房產線需要顧，皆為筆電可解決的工作，但公司就把員工當薪水小偷，無視員工健康安全，依然要半數同仁來公司上班 (半數依然約有1700人!!!)2021/5/27 下午 9:26:25中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2公司已有多人確診，卻還需要同仁，必要主管與秘書不能輪班，都需在公司上班，雖然在搭電梯時戴口罩，但在位置上吃東西的話得拿下口罩，這樣都是把自己曝露在危險之中2021/5/27 下午 9:27:50中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分兩組輪班，但不是雖有人輪班，有3成的人必須每天上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3對於需要每天上班的人，家屬都會擔心，但沒用。2021/5/27 下午 10:04:50中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒2公司實際確診人數已上升至9例，大樓即使已實施分流AB班，但人數還是非常多，有許多部門還是維持C班全面到班，尤其電梯就那麼幾部，又有許多人是住在疫情熱區；內部有許多同仁抱怨為何不全面居家上班，公司還在撐。2021/5/27 下午 10:28:40中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1公司內已有case,卻消極處理2021/5/27 下午 11:16:38中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1多人確診依然照常上班。2021/5/28 上午 12:18:48中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/5/28 下午 7:57:13中鼎工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩1公司雖然分流上班，卻分ABC三組(C組為不能居家人員)，這樣AB分流根本毫無意義，換組就會增加感染風險。加上公司本身人員非常多(目前就算分流還是有1-2千人在內部上班)，內部目前已有10人確診，上班電梯都全體共用，加上雙北熱區不斷擴大，應該全員居家把企業風險降到最低。2021/5/30 下午 2:00:21中鼎工程顧問有險公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/31 上午 9:50:16中鼎工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2公司大樓員工眾多，目前公告已有雙位數員工確診，儘管實施分流上班及加強消毒，上班仍有極大壓力2021/5/31 下午 8:26:44中鼎工程公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(高層及主管至公司上班，其餘同仁分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置2昨晚夢到一間公司發生的事:
自從首位同仁確診至今, 已陸續有11位同仁發病且確診,
今日公司公告要求確診者同樓層其餘同仁的一半於明日返回公司上班,
認真?我是不是在作夢?
有印象的事情整理如下:
1)公告內容與實際情況不符
同仁確診當日無人明確指示, 說明當下情況與該如何應對.
過兩天後公司公告表示當日已及時將同樓層與相關接觸者改為居家上班,
夢裡我就是同樓層相關接觸者, 我沒看見誰跳出來說明跟指揮這一切,
同仁心中疑惑著該不該回家? 算不算被匡列? 還能搭捷運嗎? 隔日是否居家上班?
無人指示, 就看著同仁接續搬桌機回家, 人越來越少才決定也撤離回家自主管理.
公司要求同仁勿散佈Covid-19防疫不實訊息,
最自打嘴巴的則是公司自己的公告.
2)集團防疫中心存在感薄弱
設立平台每日轉貼衛服部公告, 集團防疫中心的設立似流於形式,
首日爆發同仁染疫個案時卻無及時指示同層同仁如何因應,
顯然無及時應對可預知情況的能力.
3)公司同仁確診數量持續增加卻無全面居家
在這兩周已陸續有11位同仁確診, 發病日分佈在這期間內,
雖有設立兩週一輪的分組居家上班, 但需進公司上班的也尚有約1700人,
端看公司策略便是把目前沒事的同仁叫回公司上班, 有確診就清空該樓層,
待亡羊再補牢.
當我意識到時我已在收拾主機, 準備明日帶回公司上班, 然後我就醒了.
Most Reliable.2021/6/1 下午 12:33:25中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1確診人數不斷提升,5/31公告數字為11人,但公司仍然持續要求有確診樓層人員按班別分流到班,SARS時期這家公司就曾是重災區,看來是沒有記取教訓2021/6/4 下午 9:32:21中鼎工程北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2明明可以全員居家辦公, 但在公司有人確診的情況下還是維持分流, 辦公室人心惶惶