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2021/5/25 下午 2:21:51台塑集團北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 有進行分艙，但只是一半人出去，別部門一半人補進來，效果未知?1防疫慢半拍、假分艙、未進行員工分流(時段)上班，不知道該說什麼了?2021/5/25 下午 2:51:47台塑塑膠工業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2完全沒有分流、在家上班，大家仍舊每天到公司群聚，南部、中部、北部同事放假回家後，隔週再一起大夥群聚，我操你的台塑公司2021/5/25 下午 6:40:57台塑子公司離島 (澎湖、金門、馬祖)如果與確診者親密接觸，就能在家上班(當地法規)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1工作地點實為海外(嚴重疫區)，都已經有台籍員工確診了，高層還不將海外人員召回，甚至要延長差期，公司把海外派駐人員的性命看得比專案重要性更低，實在可笑2021/5/26 上午 10:58:31台塑公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2分流做假的，做給上面看的，非常好笑的分流，同樓層的要是一個中，全樓層都完蛋…2021/5/26 下午 4:30:28台塑集團北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差4動作稍慢，先試行分流(非全部人員)，即將開始分組居家(每日換組，僅分兩組 這樣有用嗎?)2021/5/26 下午 7:33:41台塑集團南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 公司整個佛系防疫，笑死人1台塑集團整個就是佛系防疫，快笑死人
以下舉幾個例子
1.搭交通車的員工如果量體溫超過38度要立即下車(都在快速道路上面才量體溫，如果超過是要跳車?!!)
2.上班前在家量體的體溫超過38度不算，到廠區量的才算(到廠區的路上都不知道可以傳染給幾個人了)
3.內勤單位要分區辦公，避免集體確診(分區分完結果原本的員工都還在同一棟同一層，然後不同區的員工還是會走來走去找其他人討論，分區是能有效果?)
4.如果內勤單位有人確診，只有與確診者同單位同區以及有業務交流的人可以自主健康管理(一堆單位的辦公區是相連，而且走廊、廁所、電梯、餐廳都是共用，是以為病毒會看你是不是同單位再傳染??)
5.每天要填一堆公司的垃圾健康聲明，最近還要員工每天（不分工作日與否）要回傳至少一次GPS定位，讓別的單位比對有沒有跟確診者的足跡重疊(一次定位就要判有沒有接觸？重點還侵害員工的隱私)
前幾個禮拜才開放給台北單位的員工「視情況」在家工作，也不知道有幾個北不同人真的能在家工作。
至於麥寮這邊，仍然繼續佛系防疫，今天之前的交通車都是坐好坐滿，今天才開始統計要梅花坐(最好是來得及)。
各個事業部的防疫措施都只是寫給上面的人看，一堆瞎到爆的防疫措施管理處跟安衛組到底哪來的勇氣要員工遵循
肏你媽的台塑集團2021/5/27 上午 8:13:24台塑南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)少數台北單位有開放，但開放並不代表可以(笑死人)。麥寮跟其他廠區依然每天進辦公室，賭今天不會被傳染量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 這些作為都是寫給上面的看，實際上根本就一堆破口，廠區疫情大爆發一點都不意外1一堆做給上面看的佛系防疫，根本就沒實質效果，大概要等到廠區疫情爆發，台塑高層才願意會給員工WFH吧。高層管理根本就不在乎員工每天上班等於曝露在被傳染的風險中。2021/5/27 上午 9:01:38台塑南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 上午 10:45:55台塑南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 作個樣子而已，實務一堆問題1高層管理職可在家上班 Work From Heaven
基層員工每天進公司上班 Work From Hell2021/5/27 下午 12:14:10台塑中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/27 下午 1:38:02台亞石油股份有限公司(台塑關係企業)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1只有分層辦公,但各樓層也沒管制人員進出,企業內有人確診,但沒有告知員工,還讓員工都群聚上班2021/5/27 下午 4:49:50台塑集團南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1只有台北大樓可以在家上班，台灣各廠區都不能，甚至還有單位要台北同仁分流到中南部上班...企業發放口罩也是針對特定公司....其他相關措施都是表面功夫2021/5/27 下午 5:01:41台塑石化北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 減少會議及出差1總部大樓假分艙假分流，主管級以上不戴口罩比比皆是，說要戴口罩也沒人抓因為是主管，反正如果總部大樓有人中，不可能只有一層樓確診的。2021/5/27 下午 7:44:57台塑生醫北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/27 下午 8:04:37台塑生醫公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)一部分人分一三五跟二四六，一部分人被要求天天要到量測體溫, 強制配戴口罩2應正確採取分流分艙 分一三五二四六根本不符合防疫標準 還有人天天都要上班 病毒是會挑人才得到嗎？公司不要因為是大企業就不怕員工得病2021/5/27 下午 11:22:30台塑生醫北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2對遠距上班的工作效率不信任，其實遠距上班效率反而高，因為不會做事做到一半被主管打斷2021/5/28 上午 9:29:51台塑集團北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)目前僅有小部分人員可啟動居家辦公。各部門就算安排分流，也是在同一棟台塑大樓辦公，都是中央空調量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/28 上午 9:42:44台塑集團北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1防疫期間不能出差 一堆人在辦公室上班？
防疫期間不能群聚 結果一堆人在辦公室用line開會？2021/5/28 上午 10:11:42台塑北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1台塑大樓附近的商辦公司都已實施分流2週，台塑防疫仍然慢半拍~~9成以上員工還是要到公司，在同一棟大樓分流有什麼用，還不是中央空調2021/5/30 上午 9:23:38台塑集團中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫1完全沒分流 一群人擠在辦公室 
用塑膠袋把辦公區隔兩邊 其他如廁所會議室全部都互通 騙自己有在防疫2021/5/30 上午 10:39:18台塑中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)整個台塑集團目前只有北部幾間開放申請WFH(但有申請不一定核准)，其他地區單位繼續進辦公室煉蠱量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 以上行為都做做樣子，拿下口罩的人很常看到，更不要說每間辦公室都超過5個人1從公司防疫政策跟管理就可以看出這間公司的管理層對員工的管理友善度。
很明顯台塑集團企業作風就是企業經營為主、員工再說，一堆慢半拍、被動、消極的防疫政策(上面有人寫很多，就不依依贅述)，完全就整個狀況外。
一堆內勤單位根本就沒必要進辦公室上班，周末的時候廠內出事還不都打電話叫人連VPN進來處理，表示沒進辦公室也能處理多數的工作。
近期在那邊說甚麼擔心流量問題會塞車，不好意思這個疫情已經持續一年多，去年整個集團也已經要各單位擬好在家遠端工作的對策，給那麼多時間進行現在還說有問題，真的很好笑。
麥寮廠區已經有廠商確診且有進廠紀錄，也不公告與哪些單位也接觸到(每天發一堆沒用的公告函，可以發與疫情有關的資訊嘛)，反正之後哪天廠區疫情爆發也不易外。
差不多該提離，已看清整個集團。2021/5/31 下午 2:46:58台塑北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 上有政策下有對策1表面宣導是AB班部分在家辦公，但實際上能夠在家工作的只有少數人，辦公室人口密度並未實際減少，有的人口罩愛戴不戴，大樓進出人口還是非常密集，各層並未實際管控，落實度有待加強。2021/5/31 下午 4:31:42台塑南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置12021/5/31 下午 6:27:25台塑企業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩11.僅有最基礎的量體溫、戴口罩。
2.不能居家辦公。
3.分班分流措施極不確實，疫情至今仍以一些小細節作為理由而沒有決定分班。
4.分流只是把各單位的人打散到不同辦公室，跟其他單位的人混著坐，根本沒有實際上的分流意義，反倒是增加不同單位人員的接觸機會，堪稱是賭博式的防疫策略。2021/5/31 下午 11:11:01台塑汽車貨運中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班外，還要群聚開會量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒22021/6/1 上午 11:33:55台塑公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 要求使用公司開發的行動台塑APP，強迫員工每日要GPS定位回報1大動作關閉吸菸區，結果自家主管還是在裡面抽菸，或是跑到其他地方偷抽菸；
辦公室空間僅用塑膠布遮擋，員工休息區的遮簾有跟沒有一樣；
強迫員工 GPS 定位，都已經刷卡上班還要定位啥？下班了幹啥還要回報定位？私生活干公司屁事；
總歸一句：笑話！2021/6/1 上午 11:40:58台塑公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 分配給員工的防疫用口罩，永遠都他媽的是活性碳的1疫情從開始以來，發放的防疫口罩永遠都是活性碳的，一開始口罩不夠也就算了，
現在口罩都可以穩定供貨了，結果還是給他媽的活性碳？有沒有腦阿？2021/6/2 下午 2:28:27台塑公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 座位分流，結果工作還是搞在一起？21.實施座位分流，交談或現場工作又會遇到，中央空調一樣開著，一樣密集的開會。
2.明確減少廠商入廠，但現場工作量一樣繁多，應比照假日值班叫修，減少員工入廠上班，實質實施分流。2021/6/2 下午 3:00:37台塑南亞南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/2 下午 9:53:37台塑南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2疫情期間只是想很多鳥案子來折磨研發部門而已2021/6/2 下午 9:58:38台塑南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 鼓勵員工通勤不要住宿舍1鼓勵員工通勤避免住宿提升接觸病毒機會好棒棒2021/6/3 上午 10:43:42台塑南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置1做一堆防疫報告、APP定位2021/6/3 下午 2:06:54台塑集團中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 上面的東西都只是做個樣子1台塑集團的安衛組跟管理單位的防疫方向就是整個瞎(相關事蹟前面很多同事已經提過)，是以為只要員工每天填一堆垃圾健康資料就很安全?
最好笑的是那個健康聲明，還要員工填寫未來一週預計去的公共場所，整個黑人問號。
乾脆直接請員工提供未來一週會不會確診的聲明算了
整個管理單位思想迂腐、沒有專業管理知識，一堆靠拍馬屁升上去，無實質作為。

有打算應徵台塑集團各事業單位的人，最好多留心。
該企業的內部管理模式很有問題。2021/6/4 上午 10:51:10台塑集團中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 上面都作作樣子，單純靠員工自律程度1麥寮這邊整個佛系防疫
公司只會要求員工填一堆制式的表單
（對防疫完全沒屁用）
防疫觀念一直都是消極、被動
對公司來說賺錢比較重要呵呵
公司防疫政策自以為監控員工的活動足跡
就能達到高度防疫
稍早公佈有員工的親屬PCR確診
整個打臉
與相關接觸者的環境也是叫員工自己消毒而已
反正下個禮拜大家繼續進辦公室煉蠱
看看誰最幸運沒有確診2021/6/4 下午 5:25:00台塑中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 極度消極、被動防疫1今天麥寮廠區有員工確診，管理部緊急設立快篩站，快篩陰性員工者可立即回去繼續工作，請問管理處有沒有搞清楚快篩的敏感度？台塑集團的管理層整個危機意識低落到一個極致，還有主管在那邊質疑匡列人數太多。自從疫情爆發以來，整個台塑的防疫政策就是消極、被動，要求員工每天填寫一堆沒用的健康聲明，還越填越多，看到今天的案例，很明顯這些管理層要求員工填的東西根本一點屁用都沒有，還死要求內勤單位要到辦公室上班，大家每天群聚。被媒體質疑防疫政策就叫公關擬稿否認洗白就當作沒事，員工的命不是命，麥寮的員工下禮拜繼續進廠工作，跟其他廠一樣群聚感染爆發。台塑的防疫政策爛成這樣，與其發新聞稿否認網路上的爆料，不如好好考慮真正進行分流或WFH，垃圾公司。2021/6/4 下午 5:55:13台塑中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1記者麻煩幫highlight
今日六輕確診相關新聞的內容：
「台塑集團出面證實並指出，早已針對疫情採取分流上班、異地備援等措施」
看到這個真的火大
公司可以不要胡謅嘛
六輕這邊根本就沒有什麼AB組分流上班
只有把單位拆成AB組，某一組分到別的辦公空間去
兩組員工每天依然相見歡
每組人員每天繼續群聚
新聞稿哪來的臉講得一副六輕防疫作很好
這個禮拜一才開始有點積極作為
不過根本就太遲
今天還叫快篩陰的人繼續回去工作
是不知道「偽陰性」這3個字？
下禮拜肯定精彩2021/6/20 下午 5:58:55台塑中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置16/20更新
前週六輕全廠快篩結果全陰
（上禮拜二就知道肯定全陰呵呵）
週間卻被通知D棟宿舍被匡列、
E棟宿舍有人被載走（隔天消毒）
真的很佩服台塑的管理方式
全陰還能有宿舍被匡列、被載走
畢竟只會對外公告對企業有利的消息
還在那邊裝死說找不到傳染源
真的笑死人
反正六輕員工就慢慢賭自己的運氣
六輕的員工也夠奴
剛好送作堆

6/10最新消息
今天內部公佈員工宿舍有人確診
希望管理處的人可以正視防疫政策的消極
不要因為不想被上層罵
只作一堆垃圾防疫政策
該WFH就WFH

六輕管理部為了讓現場繼續運作
真的無所不用其極
昨天臨時篩檢明明是「快篩陰性」（內受檢者也說是快篩）
結果今天新聞稿變成「PCR陰性」

祝福在六輕的其他同仁
好好保護自己最重要
公司對外的聲明跟內部的聲明僅供參考
對那些高層管理者
維穩比較重要2021/6/6 上午 11:32:30台塑集團中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置11.有些政策都是高層自己規定的，然後下屬就是應付了事只是做給上面的看的，標準的陽奉陰違，高層的也看不到只知道發布的政策做得很好然後也自己自嗨得很高興。
2.而且政府規定室內不得超過五人， 他媽的我們ㄧ室最少基本上都5個起跳有時候還15個人以上這根本外面看不到, 高層看不到都是在自嗨而已。
3.而且政府有強制規定戴口罩,公司也有規定，有些同事就是看到主管才在戴，沒有主管就不帶我們也不能去勸導不然等一下被打
4.反正員工的命不值錢員工確診大家一起死的概念，公司多你一個不多，少你一個不少，反正人沒了再找就有了，一堆人搶著進來公司隨便找都馬有人。2021/6/13 上午 8:48:37台塑中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3不要置評