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2021/5/27 下午 5:24:02天賜爾北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 減少會議及出差42021/5/28 上午 11:34:45天賜爾生物科技股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)工作性值無法在家上班、若分流上班需輪休、軟強迫方式避規支薪量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 吃飯空間小所以座位間隔無法拉大也沒有放置隔板2覺得企業不顧最底層員工、
漠視底層員工會遇到的隱藏危機、
即便在家的防疫做的再好、
公司也會成為員工的唯一破口、
還有因防疫可能面臨分流上班問題、
公司沒有適當的應對方案、
只能被迫必須請特休請假、
若不請特休
就必須請一般假（需扣薪資）
對此公司也沒有其他說法
有被軟強迫休特休假的感覺