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2021/5/23 下午 8:49:26宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/25 上午 12:21:40宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/25 下午 4:47:19宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3明明可以全部在家工作，卻要分流2021/5/26 上午 12:14:48宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2可以完全在家工作，為什麼要員工分組承擔感染風險？而且只有公眾運輸可搭的員工，上下班都暴露在危險裡，真的可憐吶！2021/5/26 上午 8:53:34宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3所屬部門性質可以全員在家上班，但依然使用分流在家上班。2021/5/26 上午 9:06:56宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2明明是可以在家上班的部門，卻遲遲不願意實施在家上班，要員工每天背電腦回家，就是想拖到最後一刻才開始分組上班。2021/5/26 下午 3:25:29宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4縱使大樓內有疫情傳出，目前還是採取分流上班還是希望可以盡可能加速全面WFH，分流上班與全面WFH並不會對工作有所影響2021/5/26 下午 4:07:02宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3仍舊要求分流上班，但並無實際進公司之必要; 雖然公司有在輪班後進行大消毒。但其實可以減少人員外出流動2021/5/26 下午 5:32:22宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3雖然已採用分流上班，但駐點沒人權，租辦公室的客戶包了四台遊覽車分流來這，所以公司人還是一樣多2021/5/26 下午 7:06:10宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 上午 11:32:46宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫2該棟大樓有人確診的情況下採取分流上班，搭乘大眾運輸的員工需承擔的風險則為更大，我認為WFH不影響工作的狀況下，員工應該都要WFH才是對公司員工最大的保護，而不是分流讓上班的員工暴露在風險中。2021/5/27 下午 3:17:29汐止ACER宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2不懂欸 住萬華板橋a員工還是要出門 整個部門都純軟還要去公司是為啥
一樓量體溫那個也不準吧 遠遠的照每個人都變35度? 中午也會一直感應到熱食逼逼叫..2021/5/27 下午 4:45:34宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2目前仍是分流, 來到辦公區仍需要共用茶水間,廁所及電梯, 甚至於通勤同事在路上接觸到的,這些都是風險, 不是每個人戴好口罩待在座位或線上開會就可以解決, 如果工作內容非必要到辦公區, 不是可以再降低疫情感染風險嗎?2021/5/27 下午 8:33:12宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒4應該要全員居家辦公 同園區已經兩位確診 樓下美食街根本不分棟大家都會走來走去2021/5/27 下午 11:46:18宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2辦公大樓有確診者，但還是堅持不讓大多數員工直接在家上班2021/5/28 上午 9:23:38宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差1工作內容可以在家WFH,減少公司營運風險,但公司強調需要採分流上班,辦公室一層皆是50人左右,明顯群聚防疫問題,一向注重員工的公司,因為上面的決議而增加風險,不是很認同.2021/5/28 上午 11:14:52宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2公司大樓有人確診，卻完全沒有任何進階因應措施。同部門員工友人與確診者足跡重疊，詢問主管但主管說他沒辦法決定(!?)，詢問公司HR及健康中心意見竟然得到回覆說沒有危險，維持分流上班(但CDC記者會板子上明明就寫需自我健康監測14天)。還有公司完全沒有調查員工是否住在確診熱區，或是有沒有過往接觸到確診人士，所以一堆住中永和板橋的員工都天天搭火車/捷運/公車來上班。2021/5/28 下午 12:02:45宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5讚2021/5/28 下午 3:59:33宏碁股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/28 下午 7:55:47ACER宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1給五分的太假了吧 有智障把這連結發到公司群組 
主管一定上來填五分的阿 ㄇ的87ㄇ2021/5/28 下午 7:58:55ACER宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1純軟部門到底去屁去阿
隔壁緯創有人確診欸= =而且我自己就與確診者足跡重疊
為何完全沒有調查員工是否住在確診熱區，或是有沒有過往接觸到確診人士?
所以一堆住中永和板橋的員工都天天搭火車/捷運/公車來上班
讓大家暴露在危險之中很滿意嗎？？？？？？
到底在想什麼　員工在家ＷＦＨ就會偷懶是不是
把大家當什麼阿？？？？
不如全體保個防疫保險也好　也沒有　哀
扯扯扯！！！！！！！！！！！2021/5/28 下午 8:37:54宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒1目前仍是分流, 來到辦公區仍需要共用茶水間,廁所及電梯, 甚至於通勤同事在路上接觸到的,這些都是風險, 不是每個人戴好口罩待在座位或線上開會就可以解決, 如果工作內容非必要到辦公區, 不是可以再降低疫情感染風險嗎?2021/5/29 上午 12:42:19宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2慢半拍2021/5/29 上午 10:35:51宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2(批評) 明明工作內容都是可以居家  卻還是強制員工分AB班 完全不顧及員工通勤的方式和居住的地區，非常的沒有彈性。2021/5/30 下午 10:33:40宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒2公司給我的感覺是不求有功、但求無過；隨著確診消息發出，希望公司能提供彈性、不只是消極的配合政府策略。2021/5/31 上午 9:25:20宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1每來讓我出門上班一次我就罵一次  肯= =
裝啥超氧殺菌機  打蠟消毒 有屁用啊
純軟為何不能WFH就好 笑死ㄟ2021/6/1 上午 11:08:21宏碁股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3園區ＡＢＣ棟都有其他公司員工確診，但是還是持續分組上班，在熱點疫區的同仁還是要出門上班，增加感染風險2021/6/1 上午 11:28:15宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)笑死人ㄉAB班ㄌㄩㄝ1每來讓我出門上班一次我就罵一次 肯= =
讓員工出門都把病毒帶去公司 嗎?

不知這決策是怎樣 我只知道不像樣
含辛茹苦只為有班上 老闆摸頭好棒棒2021/6/1 下午 3:36:28ACER宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1心已死。軟體部門明明可以在家工作，卻硬是拉著員工來上班
希望公司高層注重員工及家眷健康，為全民防疫盡社會責任，

公司不注重員工健康，員工又如何能賣力效忠?

目前公司的防疫政策消極，消耗員工認同度，危及員工及家眷健康，破壞企業形象，得不償失2021/6/1 下午 3:50:47宏碁電腦 acer北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差35/14 疫情要爆發當下，才臨時給出AB分流，事前並沒有針對因為"疫情"而準備、很臨時。2021/6/3 上午 10:27:56宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩2只有家裡有小孩的員工可以申請全部WFH, 單身沒人權就是了
也不管員工是不是住在熱點, 每天搭乘大眾運輸上下班都是風險
工作性質可以完全在家工作，為什麼要員工承擔感染風險?
辦公大樓有確診者，但還是堅持不讓大多數員工直接在家上班2021/6/4 下午 3:10:08宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置1雖然分流上班，但公司對疫情熱區、外縣市員工毫無彈性
因為疫情影響，客運班次大砍2/3，頭班車6點半之後再下一班是9點10分，跟公司反應卻只得到"目前只能照公司規定"
部門主管之後又表示可以接受彈性上班時間10點半到公司，晚上7點半下班
但主管大人...我的通勤班次被砍到末班車7點半呀! 請問你是要我下班後怎麼回家
又聽說大樓有人確診，但還是維持A/B組分流上班，最近已經有某電子群聚確診，公司是也想搞到那個地步嗎!!!2021/6/5 下午 5:00:48宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為1對高風險地區及外縣市員工無任何保護措施
對面非軟體部門就全部居家，為什麼純軟部門還要分流到公司
還有只會千篇一律的回答照公司規定2021/6/5 下午 5:50:31宏碁北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1緯創已經有確診患者，同樣與緯創使用共同生活空間(美食街與商店)的宏碁，HR卻並未主動告知緯創目前染疫處理狀況，都靠員工間告知才知道附近有確診患者。