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2021/5/24 下午 11:19:19富邦產險南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3噗2021/5/26 下午 4:46:06富邦媒體北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/26 下午 8:18:22富邦人壽(敦南)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1同棟有人確診(新聞有揭露)，只有讓確診該樓層遠端工作，其他樓層部份的人遠端工作2021/5/27 上午 8:29:54台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差1主管把防疫照顧假等於居家辦公，只給有需求的爸爸媽媽居家辦公，其餘沒家庭沒小孩的依然到公司上班，本公司大樓已有兩例家屬確診，本單位23個人，一週僅有3個人居家辦公（要休防疫照顧假的人），主管對於疫情辦公方式完全沒告知清楚，只告知不用這麼擔心，如果擔心要休假的人請用自己的特休休假，為什麼這麼爛！！！！2021/5/27 上午 8:39:27台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1居家辦公該給正常員工使用，卻被長官拿來給防疫假在家帶孩子的員工用，歧視單身歧視無小孩的家庭，太過份！2021/5/27 下午 12:40:58富邦產險委外北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1超爛，委外區不設隔板也不梅花座，近期因有人因親屬確診，才實施分流上班2021/5/27 下午 3:30:10富邦產險北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21.本部經理（姓名2個字）上班時常把口罩拿下來，有時候說話依舊不戴口罩。公司座位距離很近，經理這樣不戴口罩有點困擾。
2.公司不斷宣導鼓勵大家在這時候休假。員工感到有點壓力。2021/5/27 下午 4:57:14富邦媒體北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 下午 6:45:57富邦人壽北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/27 下午 7:12:03台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 7:49:24富邦媒體北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 下午 8:28:56富邦金控北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)等有人確診,才開始分流,但不鼓勵在家上班因為電腦不夠量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1某高階主管帶頭違規跨辦公大樓開會,附近員工敢怒不感言.還暗示大家要居家就用休假,笑死2021/5/27 下午 10:04:25富邦金控北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21.反應太慢，等有人確診後才慌慌張張統計需要居家辦公的人，且因時間不夠準備，無法給全部有需要的人居家辦公，導致名額有限?
2.居家辦公本意是減少通勤及在辦公場所染疫風險，但優先給有小孩要顧的人居家，沒有小孩的人卻要冒著高風險來公司上班。說是分批次，但還是有人可以從頭居家辦公到尾(說是要照顧小孩)。
3.公司高層還一直宣導若不影響業務，盡量在這段時間安排休假(用自己的特休，是能去哪?請假在家放空?)。2021/5/28 上午 10:32:27富邦北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為3請防疫假會請你先用年休假（都講這樣，誰還敢請防疫假）2021/5/28 上午 10:48:33富邦科技大樓（台北內湖）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1疫情爆發很久到現在才決定6月要居家分流，結果到今天也沒有把居家辦公需要的資料開通好是在哭，位置全部都沒有梅花座，只有把部分人員派去另外一個地方群聚。然後現在有人確診還把事情壓下來沒有要實際作為？？？2021/5/28 下午 5:28:12富邦媒體東部 (宜蘭、花蓮、台東)公司主管業績導向，全都要上班沒有分流。業績很重要喔!!!強制配戴口罩1公司是富邦媒體MOMO新北電銷單位，疫情17號宣布分流上班至今，公司依然整間辦公室60位一起上班，整層加起來有120幾位。無梅花座、無分流、無居家上班的任何機制，整間公司完全防疫破口，同仁家中有小孩自請防疫假，公司還只注重團體業績，變相開放另一個上班時段請防疫假及請病假或事假的同仁來上班，另外家中無小孩想自請防疫假的同仁，也會被規勸若一個人請假其他人需幫忙揹其他人業績。這樣是要員工賣命，不管疫情有多嚴重都要來上班嗎?(反正員工如果確診，也是被換掉遞補下一個就好。)
另外，公司旁邊還有過兩位確診者足跡.......非常的恐怖。2021/5/28 下午 5:31:50富邦媒體(momo電銷)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司主管業績導向，全都要上班沒有分流。業績很重要喔!!!量測體溫, 強制配戴口罩, 但還是一堆人沒戴口罩1公司是富邦媒體MOMO新北電銷單位，疫情17號宣布分流上班至今，公司依然整間辦公室60位一起上班，整層加起來有120幾位。無梅花座、無分流、無居家上班的任何機制，整間公司完全防疫破口，同仁家中有小孩自請防疫假，公司還只注重團體業績，變相開放另一個上班時段請防疫假及請病假或事假的同仁來上班，另外家中無小孩想自請防疫假的同仁，也會被規勸若一個人請假其他人需幫忙揹其他人業績。這樣是要員工賣命，不管疫情有多嚴重都要來上班嗎?(反正員工如果確診，也是被換掉遞補下一個就好。)
另外，公司旁邊還有過兩位確診者足跡.......非常的恐怖。2021/5/28 下午 5:41:54台北富邦銀行建國分行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置21.作業主管動作太慢，一開始公司規定1/3的人不能來行上班，口頭上說的好聽可以居家辦公或請特休假，卻表現出一副要大家優先請休假的樣子(這樣誰敢先說要居家辦公，誰有那麼多休假)
2.居家辦公的人馬為交錯上班(EX:員工A上一三五、員工B上二四)請問這樣居家辦公的用意何在，等同於一人確診一起上班的人中標風險提高許多2021/5/28 下午 5:46:39富邦人壽北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 下午 8:51:54台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 異地大樓辦公、異地樓層2疫情爆發前就在家上班2021/5/28 下午 8:58:59台北富邦銀行瑞湖大樓北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3授權各單位自行決定居家比例50%以上，但，近日有廠商確診並出現在辦公室，卻未強制提高居家比例，依然要求員工全到該辦公大樓上班2021/5/28 下午 10:35:59台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3還是有人中幫QQ2021/5/28 下午 10:49:31台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1草菅人命，隱匿疫情，只有高層的命才是命2021/5/29 上午 7:55:32富邦產險北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2公司主管一直覺得不會有人感染，前面一年從來不演練居家，異地也分開心的，二辦還是要回公司開會；直到金控同仁真的有人感染才開始緊張，但驗出染疫當週還是體檢週，所有同仁整棟大樓到處流動。同仁驗出染疫，但高層突然發現沒演練過居家，無法作業，所以當樓層也只是部份居家，造成本棟同仁都很緊張。2021/5/30 上午 12:58:38富邦產險北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11.疫情剛爆發時金控部門有人確診(有新聞稿)，但金控部分部門位在產險大樓，並無告知確診者所在為產險大樓，當周還剛好是產險大樓健檢週，各層樓人員都在流動，只隔離確診者該層樓，周末消毒其他層樓依舊上班，還發訊息請員工誤散播不實消息，企圖掩蓋事實。
2.每部門應對措施都不一樣，本人部門較衰只安排毫無意義的上班分流(上下班時間間隔半小時)，然後人資發信鼓勵員工多使用自己的年休假。(?????)
3.直到6月初才開始AB班分流居家，但是居家和進公司是每天輪流，進公司那天還被要求盡量不要使用年休假，如果要休假請盡量休在居家(????)2021/5/30 下午 8:10:10富邦人壽北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1疫情高峰還是不斷要業務員趕緊出門去簽保單喔業務員趕緊出門去簽保單喔2021/6/1 下午 12:08:15台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)每人一週在家上班一天 分流標準奇異量測體溫, 強制配戴口罩1已經四人確診一人死亡 公司還花錢買新聞 不是草率帶過就是根本不報2021/6/2 下午 6:07:26富邦人壽北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1公司去年以來未進行演練，主管輕視疫情嚴重程度，多數員工沒有筆電，居家辦公困難度增，IT系統非常爛（連個穩定好用的內部協作軟體都沒有）。公司感覺都在花錢做PR，沒錢幫員工買筆電。2021/6/3 上午 9:25:04富邦證券北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1完全無分流，每天大概5.60個人一起上班，密閉空間，不想讓大家居家上班，因為我們證券董事長認為假別很難喬，不能用防疫假，居家上班還要給薪水，而且怕大家居家上班就不認真賣基金、保險及各種非證券的金融商品。2021/6/4 上午 9:24:56富邦產險總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3疫情升三級才開始積極準備遠端連線的系統，前一年都不知道在幹嘛？甚至每個部門只有四台公司發放的筆電，其他員工沒有桌電沒有筆電的要在短時間內準備好，不然還沒封城前一樣來公司上班？
這麼大的公司、同仁這麼多，卻在防疫上這麼不用心，真的蠻失望的2021/6/8 上午 10:31:11富邦銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2有實施分流上班，但疫情期間業績照樣高掛，各種績效競賽讓你不約客戶來行簽單都不行，做不到就是每天兩次檢討會+被主管幹爆，非得等人拚業績拚到確診出事才有下一步動作，真的沒事不要來這種一線民營銀行當理專2021/6/15 下午 8:57:40富邦媒體北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1先前公司爆出清潔阿姨確診，要在公司上班的人回公司快篩（健保APP查不到快篩紀錄，不知道有沒有效），而且只能居家上班一週，就必須回公司/倉庫上班。