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2021/5/26 下午 2:47:18台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2沒有統一的政策，各單位主管自行安排人員分流，並未妥善規劃人員分流機制，限制在家工作時間為最高連續三日，且人員皆有重疊於辦公室工作的區間，亦未依中央主管機關公布之熱區要求人員在家工作，另大眾運輸通勤同仁防疫需求亦未被考量。2021/5/26 下午 3:30:51中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/26 下午 3:49:15華光工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩5公司與主管非常努力調度大家實際工作情形；讓大家在防疫和工作執行上可以求取平衡。2021/5/27 下午 2:50:29中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為1辦公室上班人數仍是過多2021/5/27 下午 4:44:58禹安工程顧問股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為1希望老闆能夠有防疫意識......2021/5/27 下午 4:49:48黎明工程顧問股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫5各部門主管自行控管人員分流，每日上班前在一樓入口處量體溫填表單。
管制訪客進出辦公室，外送物資一律於一樓接取。2021/5/27 下午 5:22:28亞新工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置51.去年公司已開始超前部屬遠端工作，使用ZOOM會議，區域控管員工與外人進出。
2.每日調查員工身體狀況及配合CDC公布足跡疫調，掌握員工可能感染風險狀況。
3.5月初已預劃有25%安排居家上班遠端連線工作；5/8疫情升溫後，公司調整彈性上班7~10點分流，50%員工居家上班，整體來說公司在疫情消息發布後均立即反映措施。
4.向主管建議均可得到適當回饋，這點很棒！
5.設備與電子系統仍有進步改善空間，透過這次疫情發現問題讓公司更進步。2021/5/27 下午 6:25:44工程顧問股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1辦公室人多密集無分區上班2021/5/27 下午 7:43:50黎明工程顧問股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/28 上午 10:57:39中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11. 辦公室會跟外部進行視訊會議，但辦公室裡的會議室參與視訊會議超過五人是常態。
2. 居家辦公的人員像是被當賊一般，甚至被呼籲少報加班，跟公司一起共體時艱做功德。2021/5/28 上午 11:07:56台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21.董事長愛做秀，協同一堆高級長官聚在一起每層樓發口罩，不知道10樓那層就有人確診了嗎？2.隱瞞確認，到中鼎公司爆發才發信通知，然後結論就是，帶好口罩，努力工作......3.假分流，被分流的人還會一直被叫回來公司開會做事，遠端設備近期才增加採購。4.分流還有階級制，被認為對公司不重要的人就不會進行分流........。5.對於搭大眾運輸上辦同仁沒有相關管控規定或方式。2021/5/28 上午 11:09:37台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)基本不能再加上班，除非你連皮夠厚，想得出理由(發燒了、跟確診者接觸或確診了)量測體溫, 強制配戴口罩, 除上述外完全無實際作為11.董事長愛作秀，上班時間率大隊狗腿人馬逐層逐一面對面向死了活該的員工發口罩，鼓勵大家來上班喔，這樣就有日本口罩可以領喔，帶頭違反室內五人群聚，防疫大破口！
2.從來沒有重視居家上班、分流上班規劃，只會作秀發董事長的信給員工摸頭，告訴大家我們有買了三百套軟體喔(員工1800名)！你的長官如果相信你在家是在上班，就可以來申請喔！
3.放寬彈性上下班時間，07:30-10:30/16:30-19:30，但是病毒傳染有分時間嗎？1630下班的人就不會傳染給1930下班的人?!
4.公司有確診者，有確診者的接觸者，以為半個月後公告給員工知道就結束了嗎？有調查確診者在公司的足跡與實際接觸過的人有多少嗎？聽說密切接觸員工只在家上班五天就回公司繼續上班了呢！
5.叫你一聲董事長是尊重您，拜託董事長能不能重視員工的生命安全，不要再作秀秀下限了？還是您覺得您當幾年董事長就換人了，能混就混呢?2021/5/28 上午 11:14:37中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 發手機架讓員工方便視訊會議32021/5/28 上午 11:33:39中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21.疫情爆發時不確實執行分流，卻發手機架請員工申請?? 2.部門辦公室60人，只有10多個人回去進行分流 3.分留人員選擇缺乏防疫的效意，並未依造在辦公室辦公同仁的座位施行梅花座分開，純粹依長官指示挑人回去。2021/5/28 上午 11:57:19青山工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/28 上午 11:57:46中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1反應慢半拍2021/5/28 下午 12:18:03中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1高層由公務機關官派，承襲國防布作風，佛系防疫2021/5/28 下午 12:33:35中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)以「正常上班」為原則、「居家辦公」為例外量測體溫, 辦公區域消毒, 只有離開座位要求要戴口罩、文件等資料集中在B1群聚交換、有同事被匡列之後才提出電梯分流1公司去年就開始準備、結果真的升三級後卻是毫無作為、自己為超前部署；公司電腦沒有音訊設備卻還在桌機安裝音訊軟體我也是醉了；公司要居家辦公會被刁難、被當偷薪水的賊看：公司曾表示家裡有小孩無法居家上班、必須請防疫假（無給薪）；毫無人情味的公司、不管員工死活...2021/5/28 下午 12:40:27中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2完全慢半拍
1.疫情爆發初期予以彈性上班時間為7:30-8:30；下班時間16:30-17:30，只有30分鐘
2.一開始死不執行分流居家上班，也沒有調查居住地，發IKEA出清商品-防疫手機支架，表示方便跟業主視訊
3.公司座位無OA系統，完全無間隔
4.要求員工戴口罩，但冷氣很爛，冬冷夏熱，涉嫌悶死員工
5.員工通報與確診者有重複足跡，公司照常不給居家辦公
6.5/21才開始第一批20%居家辦公，然後才整個動起來的一直改規則，只是怕員工居家辦公偷懶2021/5/28 下午 12:40:29中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 無實際作為11.疫情爆發第一週毫無作為
2.第二週才讓不到30%同仁居家上班，辦公座位仍然集中
3.禁止外出買午餐但中午一起群聚吃便當
4.不同樓層部門未分流，整棟人員到處串門子
5.會議照樣群聚開，會議室都滿的
6.有人疑似確診僅該樓層居家，其他樓層的人長官判斷不一定有接觸所以由主管決定要不要居家
7.居家辦公不能報加班
8.每人發一個IKEA手機架作為防疫措施2021/5/28 下午 12:44:17中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫11.延長彈性上班打卡時間08：00～08：30改成07：30～08：30宣稱可有效避開上班人潮，但忘了避不開上課學生
2.發放手機架說是防疫小物（黑人問號？）
3.不實施公共區間消毒，以每日晨廣請你各位同仁共體時艱做好防疫措施取代，自己解決
4.佛系防疫，同仁跳出提議改進防疫措施後才意思一下實行分流（部分部門未達20%）2021/5/28 下午 1:58:19中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1防疫落後部屬！指揮中心發布三級警戒時公司才剛公告二級警戒政策，罔顧同仁生命安全！
1.實體會議照開。會議室小，與會人數都超過5人，還不少人不戴口罩！
2.公司希望同仁減少外出用餐（這是好事），但變相變成所有同仁群聚在辦公室吃飯，同仁間距離不到1.5公尺，又沒有隔板，肚子很餓但吃飯吃的心驚驚！
3.仍有許多同仁不戴口罩，甚至是長官（有隔間辦公區域但門都不關！我就是在說你！），很不自愛！2021/5/28 下午 2:09:29中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21. 目前有約30%的人居家辦公，但公司只在乎居家辦公的人有沒有偷懶，每個人每天都要視訊晨會講今日工作內容，還要每天寫工作日誌，還會嫌居家辦公的人工作量不夠多。
2. 公司幫每個人的公司桌電安裝了ZOOM軟體(公司電腦無法自行安裝軟體)，但是桌電沒有視訊鏡頭跟麥克風，所以公司在疫情爆發的第一件事情就是發(借)手機架給員工，還說要歸還呢。
3. 啊還有彈性上班時間從8:00-8:30改成7:30-8:30了呢，多了半小時真是大方。2021/5/28 下午 2:14:54中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒11.不須強制戴口罩，僅呼籲離開座位才須戴口罩，許多人座位上都不戴口罩，尤其是多位主官階級皆是如此
2.極少數比例分流居家上班(僅不到30%)
3.少到可憐的彈性上班時間還堅持不改(30 min)
4.每人發放一個防疫手機架
5.電腦安裝skype卻沒發麥克風，要怎麼講電話?
6.已有員工家屬確診，公司卻說部門間不會流通，僅著重在該部門進行防疫措施2021/5/28 下午 2:54:10中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官想要你在家就在家，你想在家，長官不給你不能要量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每層樓掛不一樣顏色的狗鍊?????(識別證帶)2分流反應有夠慢，想要居家上班還要被長官當賊看，好像每個人都是薪水小偷，防疫照顧假不支薪也要簽核批准，不曉得長官覺得自己到底是哪一層的地獄的官，管到你私人生活的方方面面；居家上班一定要把公司主機抱回家不然視同無法工作，這個邏輯我不能懂，而且也做過居家上班設備問卷調查，實際作為跟問卷沒有毛關係，一言不和就叫你自己請病假；業主不合理要求的防疫措施跟會議群聚也不敢擋，人人都是防疫破口，都有一年可以準備了反應還這麼匪夷所思2021/5/28 下午 2:58:13中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 發手機架方便視訊1「不同樓層之間同仁不一定會有接觸，請同仁切莫恐慌」2021/5/28 下午 3:54:14中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11. 反應慢了不只半拍，原先完全不讓居家辦公，直到承受不起員工反彈壓力，方才於5/20鬆口可20%人力居家辦公。
2. 今(5/28)方才公布有同仁家屬確診，但公司說法為因不同樓層之間同仁不一定會有接觸，切莫恐慌。(所以中央空調是假的，電梯也是假的，黑人問號？)
3. 整天只想著員工是不是薪水小偷，抓這些的時間拿去防疫，早如國防部馮前部長說的：超過100分了。
4. 每天無止盡的廣播，配戴口罩、利用訂便當系統、共體時艱，堪稱佛係防疫的最佳代表！2021/5/28 下午 4:54:01中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫11.我只說可能觸犯勞基法的地方，其他無邏輯的笑話就不提了。
2.表面上說居家辦公者可以報加班，事實上是有副總層級的人對居家辦公者施壓，加班不能領錢，只能以補休代替。
3.非因公確診者，只能請防疫隔離假。這部分完全曲解防疫隔離假的意思，勞動部早已規定確診者可以請病假、事假、或特別休假，這工作規則不知道是哪個天才寫出來的，內文處處是挑釁，把員工當賊來看，而且新修訂的工作規則有沒有依法向勞動局報核都不知道。2021/5/28 下午 5:12:18長豐工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫4政府一宣布三級就隨即啟動居家很棒，但有時候還是要去公司群聚開會(?)2021/5/28 下午 5:16:46育辰工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5謝謝公司讓我們能安心居家上班2021/5/28 下午 5:32:13中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 發放防疫手機架1員工的命不是命2021/5/28 下午 11:58:13台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3董事長會帶者攝影師和一大群幕僚親自去各樓層發口罩，員工包含長官都要去迎接，充分增加長官與員工間的"連結"，而且如果當天請假的員工是不發的，畢竟發口罩是為了作秀而不是防疫嘛~2021/5/29 上午 10:46:38中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 佛系廣播、發手機架請同事用手機視訊15/28後補充
1、5/27(四)晚間得知某樓層同事的先生確診，該同事也檢驗中
2、5/28(五)公司公告說「不同樓層之間同仁不一定會有接觸」，其實該位同事的周圍至少有兩位同事的先生在別層樓上班、平常也跟別層樓同仁有私交會一起吃午餐
3、5/29(六)公司收到該位同事確診消息

待續2021/5/29 下午 7:37:35中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 發放手機架2愛戴員工的好公司，具體內容如下：
(1)愛的物資：發放IKEA手機架，方便員工視訊開會😉
(2)愛的叮嚀：每天上午9點整全公司廣播，請大家共體時艱並戴好口罩😉
(3)愛的關注：居家辦公者撰寫以小時為單位的詳細工作日誌，另為共體時艱，請勿填報加班2021/5/29 下午 7:41:35中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)主管看工作量決定誰能在家上班, 所以都是以閒閒的老人為主無實際作為11.有同仁確診，還敢公告說不同樓層不一定有接觸, 照常上班 ,拿員工性命開玩笑
2.上層官派，官僚體系作風 , 底下的工程師多的跟螞蟻一樣所以死不足惜
3.只在乎居家辦公有沒有真的在做事，公告字句間無處不是對居家辦公持勉強的態度和不情願 ,一堆警告一樣用語和規則 ,防員工跟防賊一樣
4.居家辦公不能加班，因為有副總級的人認為員工一定會偷懶，工作做不完活該
5.官股投資成立的公司，也不是上層白手起家開的, 薪水也都是大家從這大鍋飯拿
6.在這種人命攸關時刻在意的是政治前途? 還是和對手比較誰賺比較多的面子?
7.自己的親人敢讓他們在這樣無視員工生命風險的公司上班?2021/5/29 下午 8:42:54台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)依規定約20%分流在家上班，實際情況應該不到量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒11. 疫情爆發後才緊急購買遠端軟體，約兩周後才陸續購買了員工人數50%的套數，長官們還沾沾自喜，但實際申請遠距上班需要層層上簽，各部門還有各自規定，實際分流在家工作的員工不到20%。
2. 過去一年資訊部門沒有做好完整預防準備，只有做做秀各部門找幾個人來做壓力測試，而全公司大約1000多人。且未事先做好遠端操作教育訓練，公司一堆前輩第一次操作，真的面臨疫情時搞得一團混亂。
3. 疫情爆發後，雖然公司大樓一樓備有酒精洗手機，但其他各樓層廁所的原本備有的酒精卻收起來不給員工用? 事隔一個禮拜才又放回原位，但每一個酒精瓶身上卻新增了「君子請自重」的標語，所以是把所有員工當小偷? 員工勤勞的在做消毒動作對公司來說是一種很嚴重的虧損?
4. 貴為國家公共工程顧問業的龍頭，疫情越演越烈的當下，許多案子之各工項都受到影響，但仍未見長官主動出面與業主協調。
5. 有員工家屬確診卻未第一時間公布，也未見嚴密調查公司內部之接觸史。2021/5/31 下午 4:21:15泰興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4升三級一開始有點慢半拍, 但後面有開始分AB班2021/6/1 下午 12:42:58豐華工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1不居家！不分流！彈性時間上下班一樣群聚在一起，沒把人命當作一回事2021/6/2 下午 2:35:30中興工程顧問股份有限公司-經濟部所屬北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司高層認為員工居家上班會偷懶，很反感，造成下面很多想升官的經理很會揣摩上意，只挑選事情一堆或是他喜歡的人才能居家量測體溫, 強制配戴口罩, 送ikea手機架、今天送一個便當以後沒有、後天聽說會抽一隻iphone給員工11.中興公司不想防疫、四樓有人確診而且到處都是足跡，不但沒有整棟樓消毒也沒讓附近樓層的人回家隔離，硬逼員工都到辦公室上班並群聚吃飯
2.送便當媽的也才送一天，就為了要平息眾怒而以，送手機架被當烤肉的木炭用
3.居家辦公是員工集體吵出來的，等疫情平息後公司高層將處理''鬧事者''
4.天天照三餐廣播廢話，聲音難聽話又多簡直擾民，一堆廢話還不讓員工都回家上班 ! 操! 
5.員工在家上班需要加班還質疑，人家做到那麼晚還要被質問做了什麼，幹 !
6.防疫假不能請，還要給紙本證明，阿就和確診者有接觸也有經過足跡，是要怎麼提紙本證明 ?  幹你娘 !  
7. 辦公室明明就是大型群聚現場，沒有隔板沒有距離只有親密群聚
8. 明明沒有大型標案要投，靠北當員工智障沒認識4c和公部門的人 ?  問一問就知道根本沒有標案要競爭，還說為了要拿到標案要把無關的9成員工都叫來公司上班 !  執副敢用文字寫出來隔天卻收回 ，真的是操俗辣 !   早就被一堆人擷圖廣傳了啦 幹廢物
9. 經濟部直屬公司這樣荒腔走板，可笑可恨可悲2021/6/2 下午 3:07:44中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)協理和經理挑他們喜歡的才能居家上班喔，居家是特定人士的員工福利以及長官宣示主權的手段無實際作為1有人上班都在逛網購和團購，上班像是菜市場一樣吵翻天，每天早早下班，上午下午偷跑出去都不用報備，得天獨厚雙鳳成嬌，就因為是金髮奶大的人妻，又很會舔業主的屌，長官非常重視且關愛，就可以馬上居家。另一位家裡小孩幼稚園要人照顧的人夫因平常很有主見和不同想法，長官不愛~ 當然不能居家~~~ 還有另一位乖到不行的人夫有小孩也不能居家喔~~

所以大家看到這篇要記住，即使你沒學歷、沒專長只會基本文書處理，但只要你敢露、敢脫、敢舔、講話要學酒店紅牌小姐，也能在國內數一數二的大工程公司游刃有餘又可以得到優秀青年''工程師''的殊榮~~  即使你高學歷又一堆工作經驗，技術很強但只能當邊緣狗去舔長官幹炮滴下來的水 。 這就是中興工程~~ 發大財~~
#100人的大辦公室吵到座在後面都聽得到長官也不會講話~~
#事情都丟給別人做做不好就黑人家~~
#亂跑出去都請公出真的超爽超爽超爽的啦~~
#沒專業只會用八卦抹黑攻擊專業~~2021/6/3 下午 4:12:24環科工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司超前部屬!制定良好SOP2021/6/3 下午 4:59:18中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)請搜尋上面有填過的內容量測體溫, 辦公區域消毒, IKEA手機架1你們這些老頭，要懂得虛心接受同仁提醒你們的道理2021/6/3 下午 6:33:05台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 公司有確診案例，隱瞞不公開，某天突然公告要大消毒一次，在口耳相傳有確診者之後，董事長才發信告知1滿意度給1都嫌多，居家上班申請要突破長官層層關卡，簡單講就是刁難，資訊部採購遠端軟體不足，人員分組也是假的只開放彈性時間上班同仁自行分流避開上下班潮，董事長領著一群人逐樓發口罩，>>確實實施群聚<<，還有攝影師拍照作紀念，已經每天打卡上下班了，部門大長官還私下頒布規定早八晚八填報表單上班與否，體現部門很棒的出勤率2021/6/7 上午 8:30:53艾奕康工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/8 上午 9:01:27中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分流管制5完全贊成公司對居家工作者的管理方式；居家上班認真工作何必怕管理，在家休息本就該休假不支薪；前幾天上班打電話給居家工作同仁尋求協助，反被罵"不要打電話影響他居家，會讓他感覺不好"，我覺得很多同仁，是否把居家工作和居家放假搞混了。
真的居家工作有展現效率的員工，根本不會怕長官管理。
我相信很多人認真居家辦公，絕對也很多害群之馬。
管理是最好的手段，鼓勵長官把那些居家的害群之馬抓出來。
很多人只想到自己的權益，又有多少人想到該盡的義務呢?
我們只想到是否該居家辦公，他們還要想如何讓我們有薪水。2021/6/8 下午 12:06:46中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)6222那位長官聽說已提離職單，但高層讓他調單位至-工管部-，目前有面試進都更中心量測體溫, 無實際作為16222那篇，感覺是7350在抱怨58222021/6/9 下午 9:58:48中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3沒有工會的制衡，就是讓曾是工程師的高層以為公司是他們的，誰叫你們沒有工會！2021/6/9 下午 11:27:48中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫1在業務上跟對手公司比較就算了
連在防疫上也只跟對手公司比
偏偏對手公司也是爛到被罵翻
跟這麼爛的比還沾沾自喜覺得自己防疫做得比較好
土木工程行業現在網路風評已經夠爛了
現在除產業競爭力差外，連防疫都這麼誇張
這領域內最大型公司的長官格局眼界之小令人大開眼界
也難怪現在這些公司流動率這麼高完全不意外
年輕人還是趁早另謀生路為妙，這種傳產是不會改變的