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| 2021/5/25 下午 3:28:42 | 新光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 低能公司 防疫小組沒有作為!!!去年演練幾百次居家辦公，還有某高階主管把居家辦公拿來當作獎勵?!WTF?!?!
疫情開始到現在，防疫小組天天開會也開不出個屁，還是讓員工天天冒著風免在外面，整個新光集團都很有事 |
| 2021/5/27 下午 12:54:49 | 新光銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/27 下午 3:05:58 | 新光人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 沒用的防疫小組 |
| 2021/5/27 下午 8:35:57 | 台灣新光保全股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 9:33:18 | 新光醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 很徹底執行防疫，分組上班僅上急診,CRP(-)，配合公司防疫事假排班，防疫事假期間無薪水 |
| 2021/5/28 上午 1:12:36 | 新光三越百貨公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 內部人員wfh,其他外部分組上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 百貨公司美食街不能內用，要我們到小房間的所謂員工休息室用餐，沒有隔板這樣群聚用餐是符合防疫措施？問了上面也只說只有這個辦法～為了分組上班，要求使用員工特休、挪移下個月的休假⋯完全不ok |
| 2021/5/28 下午 2:31:59 | 新光人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 希望能落實全部居家 |
| 2021/5/28 下午 5:03:40 | 新光醫院 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/28 下午 9:23:29 | 新光投信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 |
| 2021/5/29 上午 9:11:19 | 新光 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 還沒有分流上班，把一部分的人往外面送，增加通勤時間 |
| 2021/5/29 下午 9:04:37 | 新光三越 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 後勤單位工作可居家辦公卻還是要分流到公司，同組座位也未將臨近同事拆開（分組意義不明）人事針對家有幼童需照顧的同事卻無法開放申請WFH，就算有工作業務需要在家遠端處理，也只能自行請年資或防疫照護假在家工作 |
| 2021/5/31 下午 7:03:38 | 新光投信 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 5/12個案1217之子在此大樓上班，其實公司提前幾日知道，卻沒告知員工，不顧員工及其家屬之安全。5/13仍正常上班，無分流或居家。
5/23-28 此大樓有兩名員工之家屬確診，同時1217之子也PCR確診。公司仍無告知員工，再次不顧員工及家屬之安全。當周對外宣稱有異地上班及居家上班，但80%以上員工仍如常上下班。
5/27 新光合纖員工確診，5/31公司仍無告知員工。公司仍無有更多配套，持續讓員工在此上班。
公司宣稱:除非升到4級，才會讓員工全面居家。 |
| 2021/5/31 下午 7:47:28 | 新光傑仕堡 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 異地辦公但距離更遠通勤時間更長 | 量測體溫, 無實際作為, 多人群聚於地下室密閉空間辦公（約12人） | 1 | 陷員工於長時間的通勤及密閉多人群聚的辦公環境，根本是違反防疫的規則，比無作為更糟糕，大家害怕還只能忍耐，又不敢檢舉。 |
| 2021/6/1 下午 2:10:35 | 新光三越百貨公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 員工有人確診還掩蓋真相，假裝公告防疫升級停班一天進行消毒，分店人員要用自己特休假和預支國定假日來做一休一，罔顧勞工生命安全又藐視勞基法，防疫小組好棒棒 |
| 2021/6/4 上午 12:08:23 | 新光產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 至今仍不願分流，同業都分流近兩週了 |
| 2021/6/4 上午 12:17:05 | 新光產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒有分流上班，都要到集體到公司辦公，還要出勤跑外面。完全無視同仁身體健康！！歡迎請快點去查證。 |
| 2021/6/4 下午 2:36:52 | 新光產險 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 拿別人的命開玩笑 |
| 2021/6/5 下午 12:52:19 | 新光產物保險股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 總公司部分同仁另找一處異地上班，卻都是兩個人坐一張會議桌，沒有隔屏，前後間距不大，只保留走道空間，實際上也是群聚。 |
| 2021/6/6 上午 11:27:52 | 新光三越 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 2 | 大門口會貼貼紙代表你體溫正常，但根本沒量啊！！內部分流梅花座到公司上班做一休一，但室內還是超過15人，內部人員根本可以遠端上班但完全沒聽到風聲要實施，同事家人有症狀快篩陽性也只是叫同事先休息兩三天，其他同事照常上班 |
| 2021/6/11 下午 2:13:13 | 新光產物 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 異地辦公無考量員工與辦公地點的距離，甚至需要花更多的時間通車，加大染疫的風險，還有一個部門共用一支電話，根本防疫大破口，覺得很恐怖 |
| 2021/6/13 上午 9:04:16 | 新光合成纖維 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 上班時間分流分為四個時段 | 2 | 原本分流規定為一組WFH一二三另一組WFH四五，每周輪換，結果管理單位不知哪根筋不對又改成一三五跟二四交叉，這樣你分流是有什麼用啦，是想交叉感染逆，另公司規定可視情況自請居家辦公，有些人工作性質其實遠端辦公即可，但主管卻大多老人思維一定要看到你在他旁邊坐著才覺得你會認真上班而諸多刁難 |
| 2021/6/20 下午 9:12:47 | 新光人壽 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 超爛 還會公布人家個資 |
2021/5/25 下午 3:28:42新光北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1低能公司 防疫小組沒有作為!!!去年演練幾百次居家辦公，還有某高階主管把居家辦公拿來當作獎勵?!WTF?!?!
疫情開始到現在，防疫小組天天開會也開不出個屁，還是讓員工天天冒著風免在外面，整個新光集團都很有事2021/5/27 下午 12:54:49新光銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 下午 3:05:58新光人壽北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1沒用的防疫小組2021/5/27 下午 8:35:57台灣新光保全股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 下午 9:33:18新光醫院北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4很徹底執行防疫，分組上班僅上急診,CRP(-)，配合公司防疫事假排班，防疫事假期間無薪水2021/5/28 上午 1:12:36新光三越百貨公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)內部人員wfh,其他外部分組上班量測體溫, 強制配戴口罩2百貨公司美食街不能內用，要我們到小房間的所謂員工休息室用餐，沒有隔板這樣群聚用餐是符合防疫措施？問了上面也只說只有這個辦法～為了分組上班，要求使用員工特休、挪移下個月的休假⋯完全不ok2021/5/28 下午 2:31:59新光人壽北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3希望能落實全部居家2021/5/28 下午 5:03:40新光醫院北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 下午 9:23:29新光投信北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫12021/5/29 上午 9:11:19新光北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1還沒有分流上班，把一部分的人往外面送，增加通勤時間2021/5/29 下午 9:04:37新光三越北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3後勤單位工作可居家辦公卻還是要分流到公司，同組座位也未將臨近同事拆開（分組意義不明）人事針對家有幼童需照顧的同事卻無法開放申請WFH，就算有工作業務需要在家遠端處理，也只能自行請年資或防疫照護假在家工作2021/5/31 下午 7:03:38新光投信北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為15/12個案1217之子在此大樓上班，其實公司提前幾日知道，卻沒告知員工，不顧員工及其家屬之安全。5/13仍正常上班，無分流或居家。
5/23-28 此大樓有兩名員工之家屬確診，同時1217之子也PCR確診。公司仍無告知員工，再次不顧員工及家屬之安全。當周對外宣稱有異地上班及居家上班，但80%以上員工仍如常上下班。
5/27 新光合纖員工確診，5/31公司仍無告知員工。公司仍無有更多配套，持續讓員工在此上班。
公司宣稱:除非升到4級，才會讓員工全面居家。2021/5/31 下午 7:47:28新光傑仕堡北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)異地辦公但距離更遠通勤時間更長量測體溫, 無實際作為, 多人群聚於地下室密閉空間辦公（約12人）1陷員工於長時間的通勤及密閉多人群聚的辦公環境，根本是違反防疫的規則，比無作為更糟糕，大家害怕還只能忍耐，又不敢檢舉。2021/6/1 下午 2:10:35新光三越百貨公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩1員工有人確診還掩蓋真相，假裝公告防疫升級停班一天進行消毒，分店人員要用自己特休假和預支國定假日來做一休一，罔顧勞工生命安全又藐視勞基法，防疫小組好棒棒2021/6/4 上午 12:08:23新光產險北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1至今仍不願分流，同業都分流近兩週了2021/6/4 上午 12:17:05新光產險北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1沒有分流上班，都要到集體到公司辦公，還要出勤跑外面。完全無視同仁身體健康！！歡迎請快點去查證。2021/6/4 下午 2:36:52新光產險北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒1拿別人的命開玩笑2021/6/5 下午 12:52:19新光產物保險股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3總公司部分同仁另找一處異地上班，卻都是兩個人坐一張會議桌，沒有隔屏，前後間距不大，只保留走道空間，實際上也是群聚。2021/6/6 上午 11:27:52新光三越北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為2大門口會貼貼紙代表你體溫正常，但根本沒量啊！！內部分流梅花座到公司上班做一休一，但室內還是超過15人，內部人員根本可以遠端上班但完全沒聽到風聲要實施，同事家人有症狀快篩陽性也只是叫同事先休息兩三天，其他同事照常上班2021/6/11 下午 2:13:13新光產物北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1異地辦公無考量員工與辦公地點的距離，甚至需要花更多的時間通車，加大染疫的風險，還有一個部門共用一支電話，根本防疫大破口，覺得很恐怖2021/6/13 上午 9:04:16新光合成纖維北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 上班時間分流分為四個時段2原本分流規定為一組WFH一二三另一組WFH四五，每周輪換，結果管理單位不知哪根筋不對又改成一三五跟二四交叉，這樣你分流是有什麼用啦，是想交叉感染逆，另公司規定可視情況自請居家辦公，有些人工作性質其實遠端辦公即可，但主管卻大多老人思維一定要看到你在他旁邊坐著才覺得你會認真上班而諸多刁難2021/6/20 下午 9:12:47新光人壽北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3超爛 還會公布人家個資