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| 2021/5/27 下午 3:18:03 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 2 | |
| 2021/5/28 下午 10:45:38 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 總經理很認真進公司，公司有公告間接人員，分流，沒有派人事，安全衛生組到辦公室查看或有沒有量體溫，樓層櫃檯，護士小姐都沒有來公司，大門打開開的，少數主管有確實分流，有整個部門自己宅在家裡上網顧小朋友，公告間接人員分流都是部分虛擬的，中和No. 168，5樓/10樓有部門強制進公司，工廠提供防護罩，護目鏡上班，辦公室有的不分流又群聚一層樓，沒有提供任何保護罩，少數人主管霸凌間接員工安全。 |
| 2021/5/28 下午 11:12:53 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 防疫政策因人而異 差勁 |
| 2021/5/30 下午 4:25:42 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 跟廠有關的人都要正常到班，然後那些沒關係的人就都可以在家上班。有的整個部門都沒人來，有的是想來就來想走就走，把公司當網咖，公司也沒在管，這樣子每天要來不來的更是危險，把病毒帶來帶去的…到底在想什麼。反正目前就是沒在管控啦。不管我們這些每天都要認真來上班的死活就是了。 |
| 2021/5/31 上午 10:00:35 | VIVOTEK 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 反應較慢，強製戴口罩是180例爆噴之後才開始，好像都沒在量體溫，至少我的樓層進辦公室區沒人在量 |
| 2021/6/1 上午 1:55:46 | 晶睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | |
| 2021/6/1 下午 11:50:39 | 晶睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 無言 |
| 2021/6/2 下午 6:07:39 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 2 | |
| 2021/6/3 下午 9:32:14 | 晶睿通訊 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 那些不讓下屬分流在家上班的部門主管，萬一有員工確診需匡列隔離而影響部門營運，希望他們可以辭職負責；如果還傳染給家屬，我詛咒這些主管直接下地獄... |
| 2021/6/3 下午 10:30:33 | 晶睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看主管比較在意員工健康還是部門績效 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 不顧員工染疫風險 沒資格當部門主管 |
| 2021/6/4 下午 6:29:30 | 晶睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 提供面罩和護目鏡 | 3 | 大家都在走廊群聚吃飯 產線上生產的機器大家摸來摸去 有高風險接觸史的工程還是可以在產線走來走去 請改善好嗎?? |
| 2021/6/10 上午 12:53:47 | 晶睿 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 只會請大家戴口罩做好清潔、但群聚會議照開,大家都在員工餐廳用餐.群聚.危險 | 1 | 別人小孩死不了 |
2021/5/27 下午 3:18:03晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為22021/5/28 下午 10:45:38晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2總經理很認真進公司，公司有公告間接人員，分流，沒有派人事，安全衛生組到辦公室查看或有沒有量體溫，樓層櫃檯，護士小姐都沒有來公司，大門打開開的，少數主管有確實分流，有整個部門自己宅在家裡上網顧小朋友，公告間接人員分流都是部分虛擬的，中和No. 168，5樓/10樓有部門強制進公司，工廠提供防護罩，護目鏡上班，辦公室有的不分流又群聚一層樓，沒有提供任何保護罩，少數人主管霸凌間接員工安全。2021/5/28 下午 11:12:53晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)辦公區域消毒, 減少會議及出差1防疫政策因人而異 差勁2021/5/30 下午 4:25:42晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為1跟廠有關的人都要正常到班，然後那些沒關係的人就都可以在家上班。有的整個部門都沒人來，有的是想來就來想走就走，把公司當網咖，公司也沒在管，這樣子每天要來不來的更是危險，把病毒帶來帶去的…到底在想什麼。反正目前就是沒在管控啦。不管我們這些每天都要認真來上班的死活就是了。2021/5/31 上午 10:00:35VIVOTEK 晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3反應較慢，強製戴口罩是180例爆噴之後才開始，好像都沒在量體溫，至少我的樓層進辦公室區沒人在量2021/6/1 上午 1:55:46晶睿北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為12021/6/1 下午 11:50:39晶睿北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 無實際作為1無言2021/6/2 下午 6:07:39晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為22021/6/3 下午 9:32:14晶睿通訊北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2那些不讓下屬分流在家上班的部門主管，萬一有員工確診需匡列隔離而影響部門營運，希望他們可以辭職負責；如果還傳染給家屬，我詛咒這些主管直接下地獄...2021/6/3 下午 10:30:33晶睿北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)看主管比較在意員工健康還是部門績效量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2不顧員工染疫風險
沒資格當部門主管2021/6/4 下午 6:29:30晶睿北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 提供面罩和護目鏡3大家都在走廊群聚吃飯
產線上生產的機器大家摸來摸去
有高風險接觸史的工程還是可以在產線走來走去
請改善好嗎??2021/6/10 上午 12:53:47晶睿北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 只會請大家戴口罩做好清潔、但群聚會議照開,大家都在員工餐廳用餐.群聚.危險1別人小孩死不了