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| 2021/5/27 下午 12:46:01 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 染疫人員公布不透明 |
| 2021/5/27 下午 12:47:28 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 還不錯，有不斷滾動式調整 |
| 2021/5/27 下午 12:47:59 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/27 下午 12:49:54 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 須徹底落實分流及居家辦公 |
| 2021/5/27 下午 12:50:09 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | IT拆分三組，原A、B組2天、C組1天，改為A組2天，B、C組1天，並且還在「演練」階段 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 謝謝讓我認清公司，出奇不易的措施政策，我也會出奇不易的提離職 |
| 2021/5/27 下午 1:04:50 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有特定幾個人居家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 不用面對顧客的可是跟一堆人擠在辦公室當病毒溫床嗎 |
| 2021/5/27 下午 1:06:54 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/5/27 下午 1:12:32 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 既然居家辦公，最好暫時別再進公司，才能達到居家辦公的實際目的 |
| 2021/5/27 下午 1:13:34 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 1:45:31 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 居家辦公應再有更大天彈性配套措施，學校停課。若能優先體恤家中有幼兒需要照顧者，皆可居家辦公，而非沒有彈性，央求同仁必須照輪值的方式。倘若不能配合者，公司要求自行用特休假或防疫照顧假。
這方面真的很難認同。都是雙薪家庭，看到許多企業都是說一套做一套。 |
| 2021/5/27 下午 3:47:14 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 4:07:37 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 防疫不誠實，同仁確診資訊不透明，只會花錢買新聞，發不實的新聞稿，內部人心惶惶，完全不知道公司內部的消息。 |
| 2021/5/27 下午 9:41:33 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/27 下午 11:25:01 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 對員工隱瞞疫情相關資訊，發完新聞稿之後取消分組，做面子的公司 |
| 2021/5/28 上午 7:37:05 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 根本在媒體前說的好聽，實際情況根本就不是這樣，如果人少的分行根本就無法分流上班，總行上週還因為臨櫃忙不過來而取消，現在是把第一線同仁的命當做什麼了，顧客愛來就是等，這個非常時期，一堆居家的人都往銀行跑，這樣疫情會控制嗎，怎麼不宣達一下非必要不要到銀行。 |
| 2021/5/28 上午 7:44:10 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/28 下午 2:28:02 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/28 下午 5:19:35 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 很爛，流於表面的居家辦公，有確診者也不公開跟員工說，罔顧員工生命安全 |
| 2021/5/28 下午 7:43:06 | 玉山商業銀行股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 去篩檢的同仁結果都不公布，也不公布隔離同仁資訊，放任其他人持續掉以輕心 |
| 2021/5/29 下午 4:50:37 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | WFH 減少外界接觸 多了與家人的相處 |
| 2021/5/31 下午 4:31:59 | 玉山證券 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 不到最好，但有滾動修正，還可以接受 |
| 2021/6/1 上午 12:46:00 | 玉山商業銀行-希望園區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 總部壓新聞企圖掩蓋內部實際有確診之資訊，並有各種大內宣要求員工閉嘴，反而造成人心惶惶；雖有做分流，但機制與名單皆不明確，甚至有部分人員是前一天才知道自己次日是居家上班或需要進公司。 |
| 2021/6/1 下午 2:18:28 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全不能算是有居家辦公，輪班居家是只居家兩天，其餘都到班工作。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 不再抱任何居家辦公的希望了 |
| 2021/6/1 下午 7:08:41 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/2 下午 12:14:08 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 奇怪的分流法 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司內部的分流政策非常不明確且不統一，尤其對IT相關單位只在乎系統要持續維運，卻不做好相關配套措施，以至於有些員工難以居家辦公，公司在藉此為由請大家還是到公司上班，不願儘速解決技術面問題。
分流方式看不出防疫邏輯，每一組別兩週的時間內僅個別輪流居家2到3天。公司對下層不停洗腦宣稱重視員工健康，實際做為又是另一套，絲毫感受不到健康有被重視，每天都是一堆人聚集在辦公室內工作，好像活在沒有疫情的平行時空。
有確診時連內部都隱匿，第一時間都是封鎖消息，內部消息傳開，人心惶惶，卻無能為力，上層只會不斷發信叫大家要注意自己健康，使用精神喊話防疫法，詢問到居家辦公政策時就罐頭回覆，玉山銀行對外花很多心力維護形象、得了很多CSR獎項，但在防疫的作為真的很令人失望。 |
| 2021/6/2 下午 8:44:45 | 玉山銀行工程師 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 長官安排 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為, 發公告說可以不用打領帶與領結 | 1 | 1. 封鎖消息: 有確診出現時，公司對其他員工下噤聲令，所有員工處在一個不知道公司有那裡是安全的狀況下仍然要去公司上班。
2. 冒著生命危險上班: 大家座位就僅相鄰1公尺，現在台北市餐廳只能外帶，吃飯時間也就那一小時，所以大家只能在同個時間擠在辦公室一起吃飯。
3. 公司對員工嚴重不信任: 公司對外新聞宣稱全行分AB組居家辦公，防疫第一、員工健康第一，但當月實際班表出來兩組各只有2~3天居家辦公，剩下日期兩組通通到公司。對此，公司的理由是要維持運作的能量，但到了公司又要求我們待在座位上用電話與網路操作，既然要求透過網路操作與電話為甚麼不直接居家辦公呢? |
| 2021/6/2 下午 11:30:39 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 |
| 2021/6/3 上午 1:23:24 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 遲遲才決定居家辦公，步調慢了別人許多。
時常信心喊話員工，聲稱員工身體健康第一，員工卻感受不到實際作為。 |
| 2021/6/3 下午 8:08:21 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/6/3 下午 8:08:51 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 即使有人接觸到感染者也無其他做為 |
| 2021/6/3 下午 8:23:35 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 主打營運不中斷 業績不停擺 罔顧員工的健康 |
| 2021/6/3 下午 8:27:47 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/6/3 下午 8:32:47 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 測試中 逐漸開放 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/6/3 下午 8:40:21 | 玉山 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 |
| 2021/6/3 下午 8:45:00 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有在家上班但比例非常的低，有跟沒有差不多 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 別層樓有人確診，卻沒有馬上消毒，還要隱瞞事實，讓大家去上班，都已經上了兩天才要消毒。 |
| 2021/6/3 下午 8:46:44 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 升四級才考慮居家，現在只是在演練啦，我們全體都有抗體是吧 謝囉 |
| 2021/6/3 下午 9:33:30 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/6/4 下午 3:54:35 | 玉山金控 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 |
| 2021/6/5 下午 9:47:52 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/6 下午 2:31:56 | 玉山銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 每日居家2人 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 吃午餐不能入餐廳用餐，脫口罩用餐直接面對顧客，且無隔板，有染疫的人來，直接會中，完全沒保護 |
| 2021/6/7 上午 11:36:25 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/27才開始‘模擬居家辦公‘而且一位同仁只有一週一次 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 很做作 |
| 2021/6/7 下午 9:06:36 | 玉山商業銀行股份有限公司-資訊處 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫分abc三組，就c組固定在家，ab組升四級前也都必須進公司，hello?ab組不是人沒有家庭？？還說升四級c組要被關進公司，ab組要一週一週輪替去辦公室上班，豈不是超大型群聚？病毒好棒棒會分辨誰是上班哦~最棒的是說要試行分組輪替的可行性，結果居然是ab組各又拆了兩組，而且一小組只居家兩天~三天，wow三十億人都驚呆了呢~
明明就可以做到全員居家到底為什麼不做真的很不解 |
2021/5/27 下午 12:46:01玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3染疫人員公布不透明2021/5/27 下午 12:47:28玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒4還不錯，有不斷滾動式調整2021/5/27 下午 12:47:59玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差12021/5/27 下午 12:49:54玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩2須徹底落實分流及居家辦公2021/5/27 下午 12:50:09玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)IT拆分三組，原A、B組2天、C組1天，改為A組2天，B、C組1天，並且還在「演練」階段量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置2謝謝讓我認清公司，出奇不易的措施政策，我也會出奇不易的提離職2021/5/27 下午 1:04:50玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)只有特定幾個人居家量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為1不用面對顧客的可是跟一堆人擠在辦公室當病毒溫床嗎2021/5/27 下午 1:06:54玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/5/27 下午 1:12:32玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3既然居家辦公，最好暫時別再進公司，才能達到居家辦公的實際目的2021/5/27 下午 1:13:34玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 1:45:31玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2居家辦公應再有更大天彈性配套措施，學校停課。若能優先體恤家中有幼兒需要照顧者，皆可居家辦公，而非沒有彈性，央求同仁必須照輪值的方式。倘若不能配合者，公司要求自行用特休假或防疫照顧假。
這方面真的很難認同。都是雙薪家庭，看到許多企業都是說一套做一套。2021/5/27 下午 3:47:14玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 4:07:37玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3防疫不誠實，同仁確診資訊不透明，只會花錢買新聞，發不實的新聞稿，內部人心惶惶，完全不知道公司內部的消息。2021/5/27 下午 9:41:33玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/27 下午 11:25:01玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為1對員工隱瞞疫情相關資訊，發完新聞稿之後取消分組，做面子的公司2021/5/28 上午 7:37:05玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為1根本在媒體前說的好聽，實際情況根本就不是這樣，如果人少的分行根本就無法分流上班，總行上週還因為臨櫃忙不過來而取消，現在是把第一線同仁的命當做什麼了，顧客愛來就是等，這個非常時期，一堆居家的人都往銀行跑，這樣疫情會控制嗎，怎麼不宣達一下非必要不要到銀行。2021/5/28 上午 7:44:10玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/28 下午 2:28:02玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 下午 5:19:35玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1很爛，流於表面的居家辦公，有確診者也不公開跟員工說，罔顧員工生命安全2021/5/28 下午 7:43:06玉山商業銀行股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3去篩檢的同仁結果都不公布，也不公布隔離同仁資訊，放任其他人持續掉以輕心2021/5/29 下午 4:50:37玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5WFH 減少外界接觸 多了與家人的相處2021/5/31 下午 4:31:59玉山證券北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3不到最好，但有滾動修正，還可以接受2021/6/1 上午 12:46:00玉山商業銀行-希望園區北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3總部壓新聞企圖掩蓋內部實際有確診之資訊，並有各種大內宣要求員工閉嘴，反而造成人心惶惶；雖有做分流，但機制與名單皆不明確，甚至有部分人員是前一天才知道自己次日是居家上班或需要進公司。2021/6/1 下午 2:18:28玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)完全不能算是有居家辦公，輪班居家是只居家兩天，其餘都到班工作。量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1不再抱任何居家辦公的希望了2021/6/1 下午 7:08:41玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/2 下午 12:14:08玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)奇怪的分流法強制配戴口罩, 減少會議及出差1公司內部的分流政策非常不明確且不統一，尤其對IT相關單位只在乎系統要持續維運，卻不做好相關配套措施，以至於有些員工難以居家辦公，公司在藉此為由請大家還是到公司上班，不願儘速解決技術面問題。
分流方式看不出防疫邏輯，每一組別兩週的時間內僅個別輪流居家2到3天。公司對下層不停洗腦宣稱重視員工健康，實際做為又是另一套，絲毫感受不到健康有被重視，每天都是一堆人聚集在辦公室內工作，好像活在沒有疫情的平行時空。
有確診時連內部都隱匿，第一時間都是封鎖消息，內部消息傳開，人心惶惶，卻無能為力，上層只會不斷發信叫大家要注意自己健康，使用精神喊話防疫法，詢問到居家辦公政策時就罐頭回覆，玉山銀行對外花很多心力維護形象、得了很多CSR獎項，但在防疫的作為真的很令人失望。2021/6/2 下午 8:44:45玉山銀行工程師北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官安排量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為, 發公告說可以不用打領帶與領結11. 封鎖消息: 有確診出現時，公司對其他員工下噤聲令，所有員工處在一個不知道公司有那裡是安全的狀況下仍然要去公司上班。
2. 冒著生命危險上班: 大家座位就僅相鄰1公尺，現在台北市餐廳只能外帶，吃飯時間也就那一小時，所以大家只能在同個時間擠在辦公室一起吃飯。
3. 公司對員工嚴重不信任: 公司對外新聞宣稱全行分AB組居家辦公，防疫第一、員工健康第一，但當月實際班表出來兩組各只有2~3天居家辦公，剩下日期兩組通通到公司。對此，公司的理由是要維持運作的能量，但到了公司又要求我們待在座位上用電話與網路操作，既然要求透過網路操作與電話為甚麼不直接居家辦公呢?2021/6/2 下午 11:30:39玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置12021/6/3 上午 1:23:24玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3遲遲才決定居家辦公，步調慢了別人許多。
時常信心喊話員工，聲稱員工身體健康第一，員工卻感受不到實際作為。2021/6/3 下午 8:08:21玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩32021/6/3 下午 8:08:51玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1即使有人接觸到感染者也無其他做為2021/6/3 下午 8:23:35玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1主打營運不中斷 業績不停擺 罔顧員工的健康2021/6/3 下午 8:27:47玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/6/3 下午 8:32:47玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)測試中 逐漸開放量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/6/3 下午 8:40:21玉山北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒22021/6/3 下午 8:45:00玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有在家上班但比例非常的低，有跟沒有差不多量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2別層樓有人確診，卻沒有馬上消毒，還要隱瞞事實，讓大家去上班，都已經上了兩天才要消毒。2021/6/3 下午 8:46:44玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為1升四級才考慮居家，現在只是在演練啦，我們全體都有抗體是吧 謝囉2021/6/3 下午 9:33:30玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/4 下午 3:54:35玉山金控北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒52021/6/5 下午 9:47:52玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/6 下午 2:31:56玉山銀行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)每日居家2人量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2吃午餐不能入餐廳用餐，脫口罩用餐直接面對顧客，且無隔板，有染疫的人來，直接會中，完全沒保護2021/6/7 上午 11:36:25玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)5/27才開始‘模擬居家辦公‘而且一位同仁只有一週一次量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2很做作2021/6/7 下午 9:06:36玉山商業銀行股份有限公司-資訊處北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1防疫分abc三組，就c組固定在家，ab組升四級前也都必須進公司，hello?ab組不是人沒有家庭？？還說升四級c組要被關進公司，ab組要一週一週輪替去辦公室上班，豈不是超大型群聚？病毒好棒棒會分辨誰是上班哦~最棒的是說要試行分組輪替的可行性，結果居然是ab組各又拆了兩組，而且一小組只居家兩天~三天，wow三十億人都驚呆了呢~
明明就可以做到全員居家到底為什麼不做真的很不解