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2021/5/23 下午 2:39:39研華科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒2希望可以開放較高危險地區的部份 自由選擇是否WFH；以保障公司員工的健康安全且無需擔心家人受到波及！2021/5/26 下午 2:58:21普安科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司在板橋中和 認為沒有考慮到員工安全2021/5/26 下午 10:21:59科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全部在家上班，必要才可分流進公司量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 暫停訪客，線上會議5很棒2021/5/27 上午 11:44:12新竹某材料科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3無法分流上班，但有基本的措施還是可以的。2021/5/27 下午 12:55:47微星科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)看主管自己決定是否需要在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2傳統台廠思惟不放心讓員工在家工作，
但到了公司又連基本餐飲都無法顧及，
員工用餐跟難民營一樣都要用搶的，
這不是只要用問券跟扣點數就能抓出較精準的數量了嗎?
如果遇到比較不願意做WFH決定的主管，就只能希望熱區遠離公司了...2021/5/27 下午 1:04:48汎球生物科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩3希望加強基層職位之分流上下班2021/5/27 下午 5:04:24某科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有小孩才能居家強制配戴口罩, 減少會議及出差, 分層工作1老闆死不放人居家, 同棟已確診, 還是不管當沒聽到2021/5/27 下午 7:03:18明生生物科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2應該要能在家上班的就在家上班2021/5/28 上午 7:18:32熱區某科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒1同樓層的其他公司都分流或是在家上班了，公司還是繼續照常要來上班，不趕快讓員工下班硬要把人留下來開會群聚，中午在公司吃飯也是各種危險，糟透了2021/5/28 下午 2:36:03凱鈿行動科技公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5在家上班當月還能拿全勤，感恩的心，讓我可以買支溫度計。2021/5/28 下午 4:08:23詮隼科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5超前部屬，優良企業，重視員工健康2021/5/28 下午 5:49:04科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全員在家上班量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置5公司超前部署，疫情還沒爆發前就讓大家在家工作了，搬設備的車錢也是公司出。超讚！2021/5/28 下午 9:27:57某生物科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1超爛2021/5/31 下午 6:59:36中和園區內科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1無任何分流制度2021/6/2 下午 5:03:13研華科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1因研華林口辦公室已經有4個確診案例還要我們分流去辦公室、所以當有擔憂的員工想WFH 都還需要特別跟主管申請才能同意、或是要我們請無薪照顧假。

在有確診的辦公室要求員工分流去上班 、但只要不是產線的員工就都應該「開放」讓我們自由選擇是否該進公司才是德政。2021/6/2 下午 5:25:45565檢驗科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1如果4級，公司要求睡公司 ，防疫態度勸你要不去快篩導致公司停工被匡列，被確診者公司會扣你年終，你各位小心點阿