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| 2021/5/26 下午 6:44:22 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司大樓已經有人確診後，公司有安排消毒，但僅安排一周在家上班。疫情嚴重情況下，決策一直改變，不願意直接宣布在家上班。 |
| 2021/5/27 下午 4:01:34 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | |
| 2021/5/28 上午 9:55:06 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班~再集中部分地區員工到異地辦公室上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分流上班~除公司、在家上班外再集中部份倒楣員工到異地辦公室上班 | 1 | 人資脫褲子放屁不管員工生死~異地上班的人員密集程度比在公司上班更高.... |
| 2021/5/30 下午 4:21:21 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 已有兩人快篩陽性，卻還是有部門被要求需常態在公司上班，無法居家辦公，且還需與不同分流人員接觸，也須接觸外來人員⋯ |
| 2021/5/30 下午 4:42:37 | 網路家庭國際資訊股份有限公司(PChome) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不一定可以在家上班，主管一直希望我們可進公司。熱區才能在家上班 | 無實際作為, 量體溫/戴口罩 這種基本配備就不用特別選了吧 | 1 | 就算人員都進公司，包裹也不會比較快抵達啦。員工終於有人確診，公司才放過大家，本來下週需進公司 |
| 2021/5/30 下午 11:55:12 | PChome網路家庭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 倉庫密度很高，居然還要員工用原子筆登記是否有量體溫，有沒有領口罩，發口罩都被人家摸過有夠噁心。 倉庫那麼大間捨不得花錢做隔板，還用廢紙箱做隔板，一年前就建議到現在,變嚴重還說正在商議，酒精不用自動噴灑還要手動。 連路邊攤都會實名制，居然pchome做不到。 吃飯沒梅花座，時間分流也沒有用，大家都在聊天，管理職連管也不管，司機一堆口罩沒戴好，不然就是偷偷拿下來，罔顧員工生命。 叫我們要跟公司共體時艱？真的豪豪笑...一直叫員工加班，公司有人染疫了還不怕,明明有規定要分流不可以跨區、還是一堆跨區的移動. 只會拍影片消費我們這些勞動者啦，說什麼出貨有消毒，欺騙消費者，連發手套面罩護目鏡都不肯，又夠小氣，隔板也不隔一隔，我聽你在放屁。 幹部還限制我們用酒精，說什麼只能用消毒液，酒精用太多還嫌。 前年疫情到現在，短期派遣的錢都比我們多了，還只要爽封紙箱真的把員工當狗東西，晉升還要看規矩，公布欄總公司連跳，感覺一直換人管理，一直有空降部隊。 現在疫情可以好好照顧我們這些勞工朋友嗎？ 至少給我們一些保護裝備面罩吧 吸菸區還不停一停,幹、政府都說離開家裡就要戴口罩，管理那麼鬆，罔顧人命啦 |
| 2021/5/31 下午 6:36:21 | 網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 2 | 總公司5/28又發現有內部人員檢測陽性，居然還讓部分人員全部移調到內湖共享辦公室，30幾個人沒有分流，沒有梅花座，辦公室也沒有常態消毒，中午用餐吃飯也是在自己座位上，簡直就是群聚毒窟，希望公司能好好想想具體防疫作為 |
| 2021/5/31 下午 10:08:40 | 網路家庭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 內部亂七八糟的政策, 自己硬要再分三階段, 這三階段的標準也不知道從何而來 2. 異地上班是在外面租了共享辦公室, 然後不同區域的5個人關在一間會議室, 這應該是異地群聚（為什麼不好好省錢讓大家WFH就好） 3. 好像很大的電商網路公司, 工程師們都搞了一年, 竟然連WFH的電子簽核機制都沒有, 非常無言 |
| 2021/6/1 上午 11:03:24 | PChome網路家庭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 同集團同棟樓已有兩名確診案例， 空調電梯皆全棟共用， 卻還是堅持要有員工進公司上班， 每週進公司名單由公司進行挑選， 隨時有可能被抓， 「天選之人」只能自求多福， 以部門的工作性質， 筆電VPＮ線上系統即可完整作業， 卻堅持要求員工進公司。 與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁， 也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知， 只告知同仁自己防護措施要做好。 兩度出現確診也無相關配套， 僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班， 期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作， 增加群聚風險。 |
| 2021/6/1 上午 11:06:42 | 網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 同集團同棟樓已有兩名確診案例， 空調電梯皆全棟共用， 卻還是堅持要有員工進公司上班， 每週進公司名單由公司進行挑選， 隨時有可能被抓， 「天選之人」只能自求多福， 以部門的工作性質， 筆電VPＮ線上系統即可完整作業， 卻堅持要求員工進公司。 與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁， 也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知， 只告知同仁自己防護措施要做好。 兩度出現確診也無相關配套， 僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班， 期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作， 增加群聚風險。 |
| 2021/6/3 上午 3:33:43 | 網路家庭Pchome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛到掉渣了.把員工生命當成螞蟻.網路罵一片還是一直預購接訂單...訂單暴增.Facebook被唾棄還是只想賺錢接訂單..量體溫戴口罩就叫防疫ㄛ..主管以為自己神施捨東西給我們..？勞基法看清楚點啦.不加班還要解釋...不加班不愛公司..我愛命ok，等懂得珍惜對方生命再來說好..不是錢就換來健康安全..來現場連操一個月再來講啦 白ㄔ.管理職只求不要被盯壓榨基層員工..反應事情不知道甚密是改進嗎$？只喜歡聽好聽話抱大腿意見真的就免了吧.一派歪風派系管理.把員工當賊跟螞蟻..一直盯單腦神經衰弱.有本事系統搞好不要讓員工很累. |
| 2021/6/11 下午 9:32:04 | PChome網路家庭 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 第四週後公司凍北屌安排員工輪值進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 第四週快結束惹，公司洞北屌讓人資6/11對員工宣布 1.取消熱區居住限制 2.建議有交通工具者 3.建議輪流限制 請問公司可在家上班就在家上班，開什麼回去條件？ 愛讓同仁回公司上班，麻煩高階主管組敢死隊 記得疫情大爆發後第二週，公司不怕死的派同仁在公司，等新聞媒體報出網家集團員工確診，人資什麼接著高層發出新聞稿說處理好迅速，結果疫情送貨送到底累被消費者在臉書修理慘幹狠幹，各方面顯示出管理決策超級超級大問題。 同仁們說在匿名平台知道有第二位員工確診，大家知道時也很shock。。。還疫情不穩期間呢！同仁問主管相關後續，主管回覆都說不知道。。。是不知道幾點鐘？看來員工比主管更關心公司員工健康！就是想罵你髒話！現在要員工回去上班是等下一位確診，再臨時趕人回家上班意思？下一位下一位看誰中，就是講你！不要以為不是你，看看雄獅的高層有人掛！死不見棺材不掉淚ㄋㄟ 甚至有同仁在前兩週問被安排進公司的同事，才知好像是被挑回公司值班，哪尼？！一值就是一個禮拜ㄋㄟ。公司偷偷來呀！現在可敢大方公告同仁們輪替進公司唷～再幫員工保保險，是保心安？要比保保險，早超前部署年初就保瞜！ 尤其人資和工程兩大無建設性單位，去年就做樣子在家工作，兩次ㄅ。。。今年2天 人資每天送簡訊報足跡代表做事？不要浪費簡訊錢，現在政府社群網站都會發文足跡，人資發這些不代表員工輪值就不會確診，千拜託萬拜託人資要長腦袋好不好啦 工程部更不知爛幾點ㄉ。。。疫情從去年到現在也一年多吧！還不思長進去意識把VPN這件事做好，每天三不五時看skype群組員工哭VPN那有問題這有連不上。。。每位同仁反應ＶＰＮ遠端做事超級超級難用已是不爭事實，爛到掉渣，錢不花刀口還想繼續放爛。公司真多沒才還占茅坑不拉屎的一堆 update： 一窩主管抱大腿沒腦矯情，才說不讓員工進公司，隔日又叫員工進公司，就想同仁進公司咩！！是要等員工再次確診染疫把口水吐這些高層上才歡喜ㄛ 。。。要不要臉 |
| 2021/6/12 下午 3:45:50 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 疫情爆發滿一個月後公司不演了，人資公告取消熱區居家上班制度，且主管不考慮通勤族是否有染疫風險 | 1 | 疫情第四週了每天還有250人以上染疫.... 公司竟然開始要員工進公司上班。 ◆一個集團兩樣情，子公司全員無條件WHF，母公司員工卻得分流上班。 ◆網路公司靠一台電腦就可工作，卻要員工分流進公司上班，放眼其他同業，富邦、蝦皮、博客來全部無條件WHF，公司卻固定1/3的員工需要進公司群聚上班。 ◆部門主管不考慮通勤風險，也不考慮辦公室安全距離，想抓誰進去就抓誰。 ◆熱區(如萬華、板橋等)高感染風險區，公司取消居家上班制，主管開始抓這些人進公司上班，完全不考慮高危區跟其他同仁一起工作的風險，罔顧員工健康安全。 ◆人資只透過主管與員工對話，並沒有彎下腰傾聽基層員工的心情。 總結：原來公司替員工保防疫險，就是為了可以在疫情險峻時期繼續抓員工進公司上班。反正員工中了保險會賠，公司不用負責。堅持員工進公司的心態，說穿了就是公司或主管對員工的不信任，總認為員工WHF會影響效率，因此依定要把大家框在一起上班才覺得心安。 『未來的時間裡能為疫情做點別的事，做為彌補。』不如先彌補員工吧！有聽到我們的聲音嗎? |
| 2021/6/15 上午 9:43:37 | PChome網路家庭股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 無法接受詹董打疫苗我們員工沒打未來可能冒生命安危進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 本想潛水 知道各媒體PTT各論壇報咱ㄟ詹sir偷打疫苗然後讓自家everybody輪流進公司 什麼態度喇 郭董、富邦董事長的善舉還要口耳相傳嗎 好糗 |
2021/5/26 下午 6:44:22網路家庭國際資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2公司大樓已經有人確診後，公司有安排消毒，但僅安排一周在家上班。疫情嚴重情況下，決策一直改變，不願意直接宣布在家上班。2021/5/27 下午 4:01:34網路家庭國際資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/28 上午 9:55:06網路家庭國際資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流上班~再集中部分地區員工到異地辦公室上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分流上班~除公司、在家上班外再集中部份倒楣員工到異地辦公室上班1人資脫褲子放屁不管員工生死~異地上班的人員密集程度比在公司上班更高....2021/5/30 下午 4:21:21網路家庭國際資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2已有兩人快篩陽性，卻還是有部門被要求需常態在公司上班，無法居家辦公，且還需與不同分流人員接觸，也須接觸外來人員⋯2021/5/30 下午 4:42:37網路家庭國際資訊股份有限公司(PChome)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不一定可以在家上班，主管一直希望我們可進公司。熱區才能在家上班無實際作為, 量體溫/戴口罩 這種基本配備就不用特別選了吧1就算人員都進公司，包裹也不會比較快抵達啦。員工終於有人確診，公司才放過大家，本來下週需進公司2021/5/30 下午 11:55:12PChome網路家庭北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1倉庫密度很高，居然還要員工用原子筆登記是否有量體溫，有沒有領口罩，發口罩都被人家摸過有夠噁心。
倉庫那麼大間捨不得花錢做隔板，還用廢紙箱做隔板，一年前就建議到現在,變嚴重還說正在商議，酒精不用自動噴灑還要手動。
連路邊攤都會實名制，居然pchome做不到。
吃飯沒梅花座，時間分流也沒有用，大家都在聊天，管理職連管也不管，司機一堆口罩沒戴好，不然就是偷偷拿下來，罔顧員工生命。
叫我們要跟公司共體時艱？真的豪豪笑...一直叫員工加班，公司有人染疫了還不怕,明明有規定要分流不可以跨區、還是一堆跨區的移動.
只會拍影片消費我們這些勞動者啦，說什麼出貨有消毒，欺騙消費者，連發手套面罩護目鏡都不肯，又夠小氣，隔板也不隔一隔，我聽你在放屁。
幹部還限制我們用酒精，說什麼只能用消毒液，酒精用太多還嫌。
前年疫情到現在，短期派遣的錢都比我們多了，還只要爽封紙箱真的把員工當狗東西，晉升還要看規矩，公布欄總公司連跳，感覺一直換人管理，一直有空降部隊。
現在疫情可以好好照顧我們這些勞工朋友嗎？
至少給我們一些保護裝備面罩吧
吸菸區還不停一停,幹、政府都說離開家裡就要戴口罩，管理那麼鬆，罔顧人命啦2021/5/31 下午 6:36:21網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為2總公司5/28又發現有內部人員檢測陽性，居然還讓部分人員全部移調到內湖共享辦公室，30幾個人沒有分流，沒有梅花座，辦公室也沒有常態消毒，中午用餐吃飯也是在自己座位上，簡直就是群聚毒窟，希望公司能好好想想具體防疫作為2021/5/31 下午 10:08:40網路家庭北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11. 內部亂七八糟的政策, 自己硬要再分三階段, 這三階段的標準也不知道從何而來
2. 異地上班是在外面租了共享辦公室, 然後不同區域的5個人關在一間會議室, 這應該是異地群聚（為什麼不好好省錢讓大家WFH就好）
3. 好像很大的電商網路公司, 工程師們都搞了一年, 竟然連WFH的電子簽核機制都沒有, 非常無言2021/6/1 上午 11:03:24PChome網路家庭北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1同集團同棟樓已有兩名確診案例，
空調電梯皆全棟共用，
卻還是堅持要有員工進公司上班，
每週進公司名單由公司進行挑選，
隨時有可能被抓，
「天選之人」只能自求多福，
以部門的工作性質，
筆電VPＮ線上系統即可完整作業，
卻堅持要求員工進公司。
與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁，
也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知，
只告知同仁自己防護措施要做好。
兩度出現確診也無相關配套，
僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班，
期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作，
增加群聚風險。2021/6/1 上午 11:06:42網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1同集團同棟樓已有兩名確診案例，
空調電梯皆全棟共用，
卻還是堅持要有員工進公司上班，
每週進公司名單由公司進行挑選，
隨時有可能被抓，
「天選之人」只能自求多福，
以部門的工作性質，
筆電VPＮ線上系統即可完整作業，
卻堅持要求員工進公司。
與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁，
也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知，
只告知同仁自己防護措施要做好。
兩度出現確診也無相關配套，
僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班，
期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作，
增加群聚風險。2021/6/3 上午 3:33:43網路家庭Pchome北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1爛到掉渣了.把員工生命當成螞蟻.網路罵一片還是一直預購接訂單...訂單暴增.Facebook被唾棄還是只想賺錢接訂單..量體溫戴口罩就叫防疫ㄛ..主管以為自己神施捨東西給我們..？勞基法看清楚點啦.不加班還要解釋...不加班不愛公司..我愛命ok，等懂得珍惜對方生命再來說好..不是錢就換來健康安全..來現場連操一個月再來講啦 白ㄔ.管理職只求不要被盯壓榨基層員工..反應事情不知道甚密是改進嗎$？只喜歡聽好聽話抱大腿意見真的就免了吧.一派歪風派系管理.把員工當賊跟螞蟻..一直盯單腦神經衰弱.有本事系統搞好不要讓員工很累.2021/6/11 下午 9:32:04PChome網路家庭北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)第四週後公司凍北屌安排員工輪值進公司量測體溫, 強制配戴口罩1第四週快結束惹，公司洞北屌讓人資6/11對員工宣布
1.取消熱區居住限制 2.建議有交通工具者 3.建議輪流限制
請問公司可在家上班就在家上班，開什麼回去條件？
愛讓同仁回公司上班，麻煩高階主管組敢死隊
記得疫情大爆發後第二週，公司不怕死的派同仁在公司，等新聞媒體報出網家集團員工確診，人資什麼接著高層發出新聞稿說處理好迅速，結果疫情送貨送到底累被消費者在臉書修理慘幹狠幹，各方面顯示出管理決策超級超級大問題。
同仁們說在匿名平台知道有第二位員工確診，大家知道時也很shock。。。還疫情不穩期間呢！同仁問主管相關後續，主管回覆都說不知道。。。是不知道幾點鐘？看來員工比主管更關心公司員工健康！就是想罵你髒話！現在要員工回去上班是等下一位確診，再臨時趕人回家上班意思？下一位下一位看誰中，就是講你！不要以為不是你，看看雄獅的高層有人掛！死不見棺材不掉淚ㄋㄟ
甚至有同仁在前兩週問被安排進公司的同事，才知好像是被挑回公司值班，哪尼？！一值就是一個禮拜ㄋㄟ。公司偷偷來呀！現在可敢大方公告同仁們輪替進公司唷～再幫員工保保險，是保心安？要比保保險，早超前部署年初就保瞜！
尤其人資和工程兩大無建設性單位，去年就做樣子在家工作，兩次ㄅ。。。今年2天
人資每天送簡訊報足跡代表做事？不要浪費簡訊錢，現在政府社群網站都會發文足跡，人資發這些不代表員工輪值就不會確診，千拜託萬拜託人資要長腦袋好不好啦
工程部更不知爛幾點ㄉ。。。疫情從去年到現在也一年多吧！還不思長進去意識把VPN這件事做好，每天三不五時看skype群組員工哭VPN那有問題這有連不上。。。每位同仁反應ＶＰＮ遠端做事超級超級難用已是不爭事實，爛到掉渣，錢不花刀口還想繼續放爛。公司真多沒才還占茅坑不拉屎的一堆
update：
一窩主管抱大腿沒腦矯情，才說不讓員工進公司，隔日又叫員工進公司，就想同仁進公司咩！！是要等員工再次確診染疫把口水吐這些高層上才歡喜ㄛ 。。。要不要臉2021/6/12 下午 3:45:50網路家庭國際資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 疫情爆發滿一個月後公司不演了，人資公告取消熱區居家上班制度，且主管不考慮通勤族是否有染疫風險1疫情第四週了每天還有250人以上染疫....
公司竟然開始要員工進公司上班。
◆一個集團兩樣情，子公司全員無條件WHF，母公司員工卻得分流上班。
◆網路公司靠一台電腦就可工作，卻要員工分流進公司上班，放眼其他同業，富邦、蝦皮、博客來全部無條件WHF，公司卻固定1/3的員工需要進公司群聚上班。
◆部門主管不考慮通勤風險，也不考慮辦公室安全距離，想抓誰進去就抓誰。
◆熱區(如萬華、板橋等)高感染風險區，公司取消居家上班制，主管開始抓這些人進公司上班，完全不考慮高危區跟其他同仁一起工作的風險，罔顧員工健康安全。
◆人資只透過主管與員工對話，並沒有彎下腰傾聽基層員工的心情。
總結：原來公司替員工保防疫險，就是為了可以在疫情險峻時期繼續抓員工進公司上班。反正員工中了保險會賠，公司不用負責。堅持員工進公司的心態，說穿了就是公司或主管對員工的不信任，總認為員工WHF會影響效率，因此依定要把大家框在一起上班才覺得心安。
『未來的時間裡能為疫情做點別的事，做為彌補。』不如先彌補員工吧！有聽到我們的聲音嗎?2021/6/15 上午 9:43:37PChome網路家庭股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)無法接受詹董打疫苗我們員工沒打未來可能冒生命安危進公司量測體溫, 強制配戴口罩2本想潛水 知道各媒體PTT各論壇報咱ㄟ詹sir偷打疫苗然後讓自家everybody輪流進公司 什麼態度喇 郭董、富邦董事長的善舉還要口耳相傳嗎 好糗