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| 2021/5/26 上午 10:29:48 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 部分開發人員可全WFH |
| 2021/5/26 下午 5:06:27 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/26 下午 6:53:34 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分流但並未實際評估同仁工作狀況 (部分單位應可全數WFH) |
| 2021/5/27 下午 4:14:34 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 資訊不透明、各部門不同調 |
| 2021/5/28 下午 4:28:44 | 誠品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 很多工作可以居家上班卻還是要分流到公司，增加員工通勤及傳染風險，而且沒有理由，理由就是不能一直居家工作 |
| 2021/5/28 下午 4:57:49 | 誠品股份有限公司松菸店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司5/26就有3樓員工傳出確診，後勤前勤都有收到消息，但公司選擇隱匿，不調查不公告，也不告知詳細足跡，低調默默消毒後，就讓員工第二天直接上班，這樣有多少無辜的人會音為這樣不通報不告知受到牽連? |
| 2021/5/28 下午 6:54:01 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/29 下午 10:15:58 | 勤美誠品綠園道 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/31 下午 12:58:21 | 誠品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 辦公室大門口為員工自行測量體溫(有沒有量也不知道)、分流上班漫半拍，各部門資訊不流通不透明，有的單位因為辦公室跟著營業時間上班時數縮減還要員工用自己的年假或補休來補；隔壁部門單位還持續規劃著7月的大型室內活動，明文說就算三級降至二級也要舉辦，民間企業帶頭群聚卻無法可勸可管，種種作為完全不尊重政策、疫情發展以及員工健康安維。 |
| 2021/6/3 上午 11:15:38 | 誠品生活 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/6/4 下午 5:34:09 | 誠品生活 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/6/5 下午 3:58:40 | 誠品 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/6/9 上午 10:15:42 | 誠品生活 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 五月底傳出松菸專櫃同事確診，後續公司無消無息，也沒特別告知員工此事，繼續上班、百貨公司照開，不知有無確實清消，只能暫時避開去三樓一段時間 |
2021/5/26 上午 10:29:48誠品北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5部分開發人員可全WFH2021/5/26 下午 5:06:27誠品北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩12021/5/26 下午 6:53:34誠品北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1分流但並未實際評估同仁工作狀況 (部分單位應可全數WFH)2021/5/27 下午 4:14:34誠品北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2資訊不透明、各部門不同調2021/5/28 下午 4:28:44誠品股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1很多工作可以居家上班卻還是要分流到公司，增加員工通勤及傳染風險，而且沒有理由，理由就是不能一直居家工作2021/5/28 下午 4:57:49誠品股份有限公司松菸店北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1公司5/26就有3樓員工傳出確診，後勤前勤都有收到消息，但公司選擇隱匿，不調查不公告，也不告知詳細足跡，低調默默消毒後，就讓員工第二天直接上班，這樣有多少無辜的人會音為這樣不通報不告知受到牽連?2021/5/28 下午 6:54:01誠品北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差12021/5/29 下午 10:15:58勤美誠品綠園道中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/31 下午 12:58:21誠品股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為1辦公室大門口為員工自行測量體溫(有沒有量也不知道)、分流上班漫半拍，各部門資訊不流通不透明，有的單位因為辦公室跟著營業時間上班時數縮減還要員工用自己的年假或補休來補；隔壁部門單位還持續規劃著7月的大型室內活動，明文說就算三級降至二級也要舉辦，民間企業帶頭群聚卻無法可勸可管，種種作為完全不尊重政策、疫情發展以及員工健康安維。2021/6/3 上午 11:15:38誠品生活北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/6/4 下午 5:34:09誠品生活北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩42021/6/5 下午 3:58:40誠品北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩12021/6/9 上午 10:15:42誠品生活北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差2五月底傳出松菸專櫃同事確診，後續公司無消無息，也沒特別告知員工此事，繼續上班、百貨公司照開，不知有無確實清消，只能暫時避開去三樓一段時間