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2021/5/26 下午 5:54:10 | 迪卡儂辦公室 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 無薪在家上班可以,要有薪上班就要來辦公室;工作是一台筆電就能完成的,就是不分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 實體防疫做得很好,但是我們的工作內容可以在家工作,即便辦公室做得再好,群聚就是一個風險,不應該是要我們在家工作就直接無薪,完全沒有道理。 |
2021/5/28 下午 9:17:43 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 公司說公司百分百安全,只有一個政策來公司上班。 |
2021/5/30 上午 11:39:03 | 台灣迪卡儂 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 一群主管反應給法國高層,被打槍說反正禁止在家上班。又不是在賣場工作,不懂他們堅持什麼 |
2021/5/31 下午 8:45:58 | 迪卡儂 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 明明完全沒有必要進辦公室,還一直要同仁們進辦公室辦公,搞不懂上面到底在想甚麼?連最基本的分流都不做,一定要搞到有人確診才開心? |
2021/5/31 下午 10:04:39 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 雖然幾乎所有人工作只需一台筆電就可完成, 但完全不考慮分流,因為認為公司空間夠大防疫做得很好。 強調重視大家的健康跟安全,但強制要求全部人都進辦公室 相信每個員工,真的有需求困難都可以提出來,基本上還是要進公司 尊重員工的意願與選擇,你可以選擇在家上班但是不給薪水 |
2021/6/8 下午 9:54:24 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 縮小座位,每人不到一個手臂的距離,加裝美食街透明版 | 1 | 為一法國跨國企業,強調注重員工福利與社會責任。其他國家分公司在疫情期間皆採用WFH. 公司對於辦公室人員皆配置筆電,所有操作也是雲端處理!但是台灣分公司總經理覺得辦公室人口密度比門店密度低,辦公室人員無染疫風險,要求大家在辦公室工作!若擔心個人健康,要求員工使用自己的年假或放家庭照護假(無薪假)!高度遵守指揮中心的要求!因為WFH是建議,不是規定! |
2021/5/26 下午 5:54:10迪卡儂辦公室中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)無薪在家上班可以,要有薪上班就要來辦公室;工作是一台筆電就能完成的,就是不分流量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1實體防疫做得很好,但是我們的工作內容可以在家工作,即便辦公室做得再好,群聚就是一個風險,不應該是要我們在家工作就直接無薪,完全沒有道理。2021/5/28 下午 9:17:43台灣迪卡儂有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置3公司說公司百分百安全,只有一個政策來公司上班。2021/5/30 上午 11:39:03台灣迪卡儂中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置1一群主管反應給法國高層,被打槍說反正禁止在家上班。又不是在賣場工作,不懂他們堅持什麼2021/5/31 下午 8:45:58迪卡儂中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1明明完全沒有必要進辦公室,還一直要同仁們進辦公室辦公,搞不懂上面到底在想甚麼?連最基本的分流都不做,一定要搞到有人確診才開心?2021/5/31 下午 10:04:39台灣迪卡儂有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1雖然幾乎所有人工作只需一台筆電就可完成,
但完全不考慮分流,因為認為公司空間夠大防疫做得很好。
強調重視大家的健康跟安全,但強制要求全部人都進辦公室
相信每個員工,真的有需求困難都可以提出來,基本上還是要進公司
尊重員工的意願與選擇,你可以選擇在家上班但是不給薪水2021/6/8 下午 9:54:24台灣迪卡儂有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 縮小座位,每人不到一個手臂的距離,加裝美食街透明版1為一法國跨國企業,強調注重員工福利與社會責任。其他國家分公司在疫情期間皆採用WFH. 公司對於辦公室人員皆配置筆電,所有操作也是雲端處理!但是台灣分公司總經理覺得辦公室人口密度比門店密度低,辦公室人員無染疫風險,要求大家在辦公室工作!若擔心個人健康,要求員工使用自己的年假或放家庭照護假(無薪假)!高度遵守指揮中心的要求!因為WFH是建議,不是規定!