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2021/5/23 上午 8:45:22宏遠證券股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 補助疫苗120052021/5/25 下午 12:19:34遠流出版股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全面在家上班，只留必要人員進公司量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司反應速度快，且透過VPN遠端操作公司電腦進行作業，讓在家工作和在公司工作沒有太大差別。2021/5/25 下午 1:02:08遠東銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩3防疫慢半拍. 
同業早就異地. 居家
還在規劃異地備援
眼看來不及只好採有條件的居家2021/5/26 上午 7:47:20遠傳電信北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4加強爭取打疫苗2021/5/26 上午 9:33:05汐止遠東世界中某間北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班辦公區域消毒, 減少會議及出差1對於疫情防範很差勁都採員工自主防範2021/5/26 下午 3:38:33遠足文化事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 上午 6:18:01遠見天下文化北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 每日回報健康狀況。若有必要進公司的人員，也會安排異地辦公。5從去年就開始做準備，從內部作業開始雲端，然後做分流遠距，到現在的全員遠距（保留必要人員），公司很努力保護員工健康！2021/5/27 上午 9:21:03遠東百貨北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/27 上午 10:53:04遠東新世紀北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/27 下午 1:45:39遠傳電信北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差41. 公司反應快，政策會依據CDC做更新 2. 每日公告確診者足跡，確保有足跡重複之員工可即時有管道反應 3. 因突然間WFH人數變多，IT反應也快，快速半夜進行VPN分流，讓大家都可以順利作業2021/5/27 下午 2:24:43板橋大遠百北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒3前陣子確診者吃海底撈只有提前下班消毒，現在據說有百貨有員工確診，不僅沒有因為這些原因加上明明處在地段是最危險的區域而自主停業，百貨員工拿命上班，老闆都不當一回事，反正他也不會是第一線人員。2021/5/27 下午 4:50:50遠東百貨總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2不懂為什麼些許部門明明就可以全面居家上班了，卻還是強迫大家分流去公司上班。
而且板橋也處在最危險的區域，還沒有很積極的應對。
很多人都需要做大眾運輸過來，風險大小顯而易見，卻除了”一天在家一天在公司”的分流制度，沒有別的安排。2021/5/27 下午 5:02:16遠東百貨股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩32021/5/27 下午 5:10:44遠見北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全部在家上班量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 下午 6:03:34遠東新世紀北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 減少會議及出差1被動式防疫，公司永遠慢半拍，讓人感覺只是想交差了事
公司用AB組分流根本是做表面的
分成AB組，結果還是一起在同一棟辦公室，同一時間上班
近期說可以一部分的人居家上班，卻還限制每個單位的人數，一點都不在乎員工身體健康
單位部門要開會，居家上班的人還要回公司群聚開會??
只有進出公司電梯要帶口罩，辦公室沒公告強制，還是很多主管在辦公室大聲講話卻不帶口罩，沒有警覺心跟防疫觀念，不關心員工健康，只在乎公司利益2021/5/27 下午 6:34:23遠雄人壽北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3設備不足2021/5/27 下午 6:52:32遠百企業愛買量販店北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 各市的各分店人員依然互相支援www2員工依然各市之間跑來跑去的支援，到時候一家中全省各店都中www2021/5/27 下午 10:05:22遠見天下文化北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3不要寫公關文啦！2021/5/28 上午 12:01:35遠中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/28 上午 12:11:56遠東SOGO百貨復興館北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2店櫃分流上班做二休二，樓管分流上班做一休一。沒有達成分流的效果，風險依舊重疊。2021/5/28 上午 9:25:10遠傳電信北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每天調查同仁的健康狀況5公司為同仁加保法定傳染病保險，很暖心。也設定風險高條件要求同仁居家辦公。2021/5/28 上午 11:29:37遠東百貨（全台分店）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1不在乎員工染疫風險，強迫員工做二休二使用自己的特休，沒特休就來公司上班，新聞不爆出來、政府沒強制停業照樣會開門。2021/5/28 下午 12:22:23遠東百貨北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2強制員工休特休進行分流2021/5/28 下午 12:31:06桃園遠東百貨北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)強制員工安排特休來進行分流上班強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/28 下午 2:19:23遠東世紀廣場北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1放任吸煙者在人員必經之公共場所吐霧，一人中獎全區中獎的概念，對此毫無作為。2021/5/28 下午 3:49:42遠東集團期下公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班辦公區域消毒2防疫不是做給別人看的,是為了保護自己跟員工2021/5/28 下午 4:08:07宏遠興業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為, 把部份的人劃分去會議室.1間塞滿至5人以下(法規5人群聚) , 會議室大小約1-1.5坪1不人性化管理2021/5/28 下午 5:23:16宏遠興業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1政府政策是減少移動，總經理本身居住台北，2週內移動多次至台南工廠，且至台南工廠都未帶口罩。週六又群聚開會且自身仍是未帶口罩，無視政府政令2021/5/28 下午 11:17:01遠東集團-遠企購物中心北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2有去過足跡的人還能來上班 雖然自我管理定期量溫
但大家都在同一個辦公室 吃飯喝水拿下口罩 啊還不是ㄧ樣有風險 等全辦公室的人被框列嗎？2021/5/30 上午 12:24:38遠企牙體技術所中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3沒錢2021/5/30 下午 4:50:48遠雄廣場北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/31 上午 9:28:43遠東銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/31 上午 10:23:02遠東金士頓科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 下午 4:21:23遠東新世紀股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置31.上班分流：7:30~8:00，及8:00~8:30，2部分同仁居家分流：分成周一三五上班(周二四居家)，以及分成周一三五居家(周二四上班)。但是5/24才開始實施，稍徵落後中央及其他公司的決策。2021/5/31 下午 8:05:56遠傳電信北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫52021/5/31 下午 11:21:41遠智證劵北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)減少會議及出差32021/6/1 上午 11:08:00遠東世界中心北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)--無實際作為1吸煙區 好多人擠在一個小空間呀 脫口罩 一起吸煙 靠近害怕的快速離開 請問不管一下嗎?2021/6/1 下午 12:21:21遠東百貨總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為12021/6/1 下午 1:48:50遠東百貨北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2縮短營業時間卻強迫員工用自己的特休吸收時數
在重災疫區要員工站在門口量測體溫，卻沒提供相對應的保護措施
SOP是個笑話2021/6/1 下午 7:44:21遠東新世紀（板橋）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩1辦公室在板橋區卻沒有實行全面居家上班，居家上班比例不到1/3（且只有家裡有小孩的可以居家上班，也沒有按照員工居住地來分配）。所謂的分流上班就是一批人要早一點進公司，另一批原時段進公司。每次疫情一嚴重只會發公告信要大家每日確認上網填寫健康狀況，但對於其他更有意義的措施則是沒有。2021/6/2 上午 9:59:36遠東商銀北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差2因為是銀行有資安政策所以就乾脆不讓遠端工作也是滿奇葩的，詢問之後才知道因為遠端服務帳號一個很貴，所以沒有多買，幾乎只有讓公司高層連回來簽公文而已
資訊人員幾乎都只能到場上班，很瞎2021/6/2 下午 4:15:06弘遠娛樂南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 無實際作為11.沒有制定當發生四級緊戒或辦公大樓有足跡時相關防疫規範
2.染疫足跡離辦公大樓非常近，沒有針對這個做出相應的對策或做出公告
3.沒有注意到員工的恐慌情緒
4.ETC.剩下跟其他公司差不多2021/6/2 下午 4:17:33弘遠數位娛樂股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫1除了放個體溫表和額溫槍, 其他的都讓員工自己DIY, 相關的政策也都很晚才布達...  
第一時間也都沒有更新疫情相關資訊, 也無關心員工心情, 傻眼到極點2021/6/2 下午 4:31:37弘遠數位娛樂股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1(都是批評)
1. 對於防疫政策或辦公大樓若有染疫足跡時，沒有制定防疫措施和應對方式
2. 大樓距離染疫足跡很近，公司也無實際對策及措施
3. 對於員工擔心疫情並無考量跟對策，缺乏危機意識2021/6/2 下午 4:41:50弘遠數位娛樂南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫11.沒有準備任何分流或居家工作等相關措施及公告
2.防疫政策散漫
3.即使辦公地點附近出現足跡也無提醒或調查2021/6/2 下午 4:46:48弘遠南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫2公司無任何疫情若加劇的防疫規劃，如：居家上班等2021/6/2 下午 9:41:07遠東新世紀北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/3 上午 11:04:59遠東新世紀北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1儘管公司可以有條件在家上班，但主管不斷強調"有小孩"的同事沒有產值，一直要他們進公司上班，完全在刁難!2021/6/3 上午 11:38:59遠東新世紀北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每天早上要上健康回報系統填寫健康狀況2公司各部門與事業單位對居家上班分組標準不一
有些看居住地，
有些就是分AB組輪流(但輪流的方式也不一)、
有些看有沒有小孩但也完全不輪流(沒小孩的人可能抵抗力強哦)
完全不依照工作內容的必要性做分組，
只說老闆希望在辦公室裡看到有一半以上的人力。
每天到辦公室一起用洗手間、茶水間，用餐也只能在自己座位，
會議只要十人以下就能參加(大群聚!!!)
口水各種亂噴，
整天只會要大家一大早就要回填健康資訊，是有個屁用。2021/6/3 下午 4:24:33遠東百貨總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2不說很多員工需要搭乘大眾運輸工具上班所負擔的風險，本人自己身為板橋人真的是完全不想出門，但公司除分流(A、B組)隔日上班外，僅依勞動部所發布之規範新增"防疫照護假"，並無其他防疫相關動作。2021/6/4 上午 12:23:59遠東新世紀 板橋北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為2無長期居家辦公軟硬體配套規劃, 只處理燃眉之急 公司健康關懷app要求員工宣告有無施打疫苗, 此點需要法律高人指點是否有法源依據2021/6/4 下午 1:37:34遠百愛買北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為11.叫員工到賣場支援增加群聚，增加移動風險
2.賣場有廠商確診卻不公告周知
3.分流方式有跟沒有一樣，排三班間隔半小時，大部分時間一樣聚集在一起2021/6/4 下午 3:49:11遠東都O股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)依主管決定量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/6/4 下午 3:55:55宏遠證券北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/6/4 下午 5:21:10遠東新世紀北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置51.公司早在去年就將每個單位一半人調到別棟樓層辦公
2.在疫情前就有演練居家辦公，疫情後分批居家辦公(辦公室人數須維持50%)，讓住在熱區/有小孩的人優先居家
3.每日填答健康回報
4.進公司後要先用酒精消毒
5.上班分流成兩個梯次(最近還拉長兩梯次的時間，讓分流更好)
6.辦公區消毒
7.我覺得公司可能沒有應對的非常快，但做的事情算非常多，要不要看看其他公司有做的我們九成都有做，不要自己不開心就當沒看到，而且看下來抱怨的幾乎都是自己單位的問題…
8.最後誠心建議 要居家辦公軟硬體先改進2021/6/5 下午 4:02:52遠東新世紀（板橋）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1辦公室在熱區但無全面居家辦公。
公司資本雄厚人人配有筆電和視訊軟體，
但實際居家辦公比例卻不到1/3。
可居家辦公資格是有小孩的人，並不是看居住地。
室內不得五人群聚但開會可以。

去年有所謂分區上班但也在去年結束。
分流上班制度是A組早一小時上班
看到很多其他公司全面居家上班或是分組不同天上班等制度也很希望公司能跟進，畢竟不是一定要面對面才有成果的工作類型。