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2021/5/23 上午 11:01:11李長榮化工北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司出錢打疫苗，並且视疫情狀況將分流上班調整為全員在家上班，只要有員工到公司，當日一定消毒2021/5/24 上午 11:54:22長榮鋼鐵北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1公司的作業根本不能居家上班，但還是硬要居家上班，然後也不輪流，居家的人永遠居家，在公司上班的人就很雖小，要cover他們的業務讓居家的人在家裡耍費耍好耍滿,然後被留在公司的原因是因為身體較其他年長同事健康，完全瞎爆!!!2021/5/24 下午 12:15:40長榮鋼鐵股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1批評:1.公司很多作業有向主管建議應應疫情可以線上化的作業，主管一律不採用，只會作一些毫無意義又浪費時間的作為，甚至說出如果台北封城要搬去其他縣市繼續辦公的瞎想法???2021/5/26 上午 9:20:10長榮航空 台北航空大樓北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)各部門不同 但是本部門不行量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每天隨機梅花座 不過偶爾上班人數太多隔壁會有人1每天座位隨機不固定 叫員工每天自己好好消毒啊 但是課長級以上都不用換座位 下面員工的命好卑賤！然後一直設定居家演練權限 可是都不居家？長官還無來由要求大家配合全部門同一天休假！2021/5/26 上午 9:21:29長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置11. 疫情期間一直假排居家上班的流程，一開始跟桃園總公司混在一起分成兩組(居家/公司)，所以本來的安排是桃園有一半同事要來台北異地辦公(當時諾富特正夯，台北同事都很問號為何要增加異地移動風險)
2. 三級宣布之後，總公司單位直接決定WFH兩組輪流，台北執迷不悟把人拆成兩個樓層(自以為異地辦公)，然後說你們上班不要見面(結果主管或同事開會還是要兩組人混在一起，有同事還假裝沒事回原樓層坐了兩天，吃飯也兩樓層同時段，吃了一周這周才改)
3. 每天要滾動式換座位+梅花座，因為座位不夠只好每天看哪些同事休假才能排好梅花座位，結果大家每天都可能要在不同座位上過一天，觸摸一大堆不是自己的東西，然後如果位置不夠旁邊還是要坐人(超容易放棄的梅花座原則
4. 各種增加員工困擾就算了，沒事還要問居住在熱區的員工身體健不健康，如果擔心我們會傳染你幹嘛不讓我WFH,結果主管明講就是怕你在家混，無法監督你
5. 除此以外因為疫情關係公司今年鼓(強)勵(迫)請事假休息，不讓你WFH也是因為主管怕你在家就都不請假了
6. 員工受不了投訴公司相關單位，結果不論人事或其他疫情決策小組都說尊重你們部門主管的決定，呵呵呵
7. 最高主管有沒有在會議上說過確診再說就不好說了呢，呵呵呵
8. 每天都要員工測試居家聯網系統，但根本沒有要啟動，只是填表填身體健康的
9. 主管家裡沒電腦就直接拿，員工沒電腦要怎麼辦，就算啟動大概也會叫你來公司吧
10. 雖然辦公室有強制佩戴口罩，但主管自己在個人辦公室都沒戴，雖然有隔間但他辦公室的門都是敞開的，大家不得已要群聚開會時他自己在辦公室內用LINE視訊，風險真低

內心怨氣太多，打都打不完，員工真的是求助無門，衰2021/5/26 上午 11:15:14長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1無言薯條2021/5/26 下午 2:19:09長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2一直說可能會居家一直不給進一步消息 唯一政策是內部更換座位而已 根本沒用  基層的命就不是命就是了??2021/5/26 下午 2:42:15長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1主管強迫大家跟他排假跟他同一天，甚至還逼大家從二月開始就要一直請專案事假，不排同一天還會被關切。
有人去投訴，他還要基層主管打聽，但是絲毫沒有要改變政策，還一直說為什麼要讓員工在家爽，還說不能配合就要去解釋你業務量是多大不能配合請同一天。
讚美：請100個員工吃四個披薩，還是他家飯店做的。（三星 你們不孤單）2021/5/26 下午 3:20:30長榮航空(南崁)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為11.某些部門有分組居家或異地辦公，敝部門完全無所作為，滿員坐滿辦公室活在平行時空
2.雙北同仁仍每天跨區搭車來桃園上班，完全讓大家暴露在風險中，這算不算防疫破口
3.團膳午餐改為便當發放，但還是要求要一起到餐廳用餐
4.願大家身強體壯(尤其是鐵齒的主管們)
*公司防疫政策滿意度想給0分但可惜最低還有12021/5/26 下午 4:00:28長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 配戴口罩部分忽略部分人員保障1公司雖有強制配戴口罩政策，但卻開放有隔板的部門人員座位上不必強制配戴，以致同一樓層還真的有很多人未配戴口罩，同一間密閉辦公室都在同一個空調系統下，實在很怕萬一有人員確診會互相感染。
公司說因為作業上的困難，所以我始終還沒等到可以居家上班。我實在很不想暴露在可能會被感染的風險之下工作。2021/5/26 下午 4:37:23長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/5/26 下午 5:52:29長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/5/27 上午 9:01:39長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)中午用餐還是集中在餐廳量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差31.要抱怨南崁總公司中午用餐處置方式,現在做到分組別取餐(便當盒)用餐,還是在一個大空間,
雖然位置有間隔比較遠,但是取餐或者坐電梯人潮還是會有群聚。
2.許多人建議可以派公差取便當盒到座位上吃,減少群聚.但始終沒有下文。
3.公司居家辦公決定權下放各部門主管.造成一國多治的情況2021/5/27 上午 9:05:45長榮航太北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為, 防疫期間發便當，但大量人員擠在餐廳一起排隊領便當並吃飯，且無間隔裝置1防疫假只限定照顧子女，並"需要"配偶在職證明，否則不准假，歧視單親家庭，需評估此舉是否違法。2021/5/27 上午 9:38:44長榮航太北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/27 上午 11:14:39長榮海運北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/27 下午 1:29:55長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置31. 公司並無明確規範居家上班規定，交由各部門最高主管決定，幸運的是我們主管腦袋還算清楚有效率且明確的規劃執行居家分組上班，有些部門就自求多福。

2. 疫情期間公司還是正常供餐很值得感恩，雖然已經將原把打菜形式改為餐盒提供並加大座位間隔，但南崁園區員工和部門都很多，北部的餐廳都禁止內用了，我們還跟不同部門和不同樓層的員工同在餐廳吃飯，許多同事強烈反應希望改成發放餐盒，直接在個人辦公位子上用餐，避免人員交流和接觸的機率，但公司仍堅持已經實施各部門分流用餐(問題是真正按照公司規定分流的員工根本沒幾人，而且大家吃東西速度也不會一樣)，總務甚至守在餐廳門口逼迫許多試圖把餐盒帶回座位上享用的同事說是公司規定一定要在餐廳吃，根本是假分流真群聚!2021/5/27 下午 3:28:22長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2分流非常不確實。ㄧ線人員無法居家上班沒錯，但應妥善規劃輪流上班制度，而不是把員工分成兩邊辦公就當做是分流了，實際上大家還是在同一個辦公室每天碰面接觸，同ㄧ個打掃阿姨每天在兩邊區域打掃，兩邊的接觸率完全沒有降低。萬一真有病毒，基本上就是整個辦公室的人都有互相接觸到。根本沒有用2021/5/27 下午 6:31:06長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1疫情延燒一個月了，同事仍全體至公司上班，完全無分流上班的動作，只單純調查？沒有強制分流上班，同仁上班都是面對面間隔不到80公分距離進行上班，電腦沒有隔板，咳嗽打噴嚏會噴到對面同事，對面同事緊鄰80公分距離。防疫破口應該就是長榮航空，是否能建議CDC至長榮航空設置篩檢站，即能了解疫情拓展的嚴重性。至今仍僅量體溫，大部分同事咳嗽感冒打噴嚏流鼻水仍正常上下班，完全無主管同仁關心，並要求回家居家上班？2021/5/27 下午 6:57:29長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置1機場內貴賓室仍是開放旅客用餐，旅客數依舊很多且為台灣防疫破口2021/5/27 下午 9:07:00長榮海運北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5因為同樓層有同事家人(基隆)確診，第一時間整層樓居家隔離。<MAY/12>
<MAY/13>高層評估後認為分A/B兩班居家。
<MAY/14>因為疫情升溫，除非必要人員全體居家。

分上午下午回報，填寫工作進度，還算信任

總體而言，因為內部有做過演習，再加上有員工家屬確診，公司也蠻果斷的
讓我們走在最早全體居家的企業的感覺。

目前業務/開會都順利。
但公司的遠端系統連線不好可能是美中不足的部分。
除此之外，現在還算可以。2021/5/27 下午 9:42:19長榮國際北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司都在第一時間提前部署2021/5/27 下午 9:57:44長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司發便當卻規定要在餐廳群聚吃飯啦！前一個人吃完後座位有沒有消毒都不知道啦！座位前後間隔超近超危險啦2021/5/27 下午 10:20:33長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1公司對於WFH的啟動標準是：各部門自行決定
完全沒在管任憑各單位高層自己喬，成為長榮諸侯國！我以為以安全作為公司核心價值的長榮航會有完整的procedures，看來員工安全不在考量內2021/5/27 下午 10:48:55長榮航太北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2去年就測試過的居家辦公環境到疫情已經爆發兩個禮拜了還在上申議書彙報，等到申議書跑完早就不知道爆發幾波去了，危機處理效率極差，感覺都是要等出事了才來處理，所謂防患於未然是這樣的做法嗎？
交通車部分，許多同事雙北桃園通勤上班，疫情爆發初期也沒什麼防疫的措施（增加班次或是分流上班等等）最後才知道原來職安室說因為成本考量，所以也沒辦法增班減少共乘密度。所以要有廠內確診了才來處理，這樣比較省成本就對了？
總務處的體溫公差措施更是好笑，明明用點物力就可以解決的事，還要那麼多公差增加接觸風險跟加班費成本，真的多此一舉！2021/5/27 下午 11:13:14長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3為了符合居家辦公，分成更多組輪流上班，人力更為吃緊。2021/5/27 下午 11:21:44長榮北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/27 下午 11:32:25長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3交通車體溫量測方式可以再加強2021/5/28 上午 1:36:14長榮海 2603北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置51. 各部門實施異地辦公（全公司拆成3個地方辦公）&加大座位間距（梅花座旁邊沒人）&開會只能線上開不能進會議室群聚超過一年； 之前沒有疫情的時候還會碎念還不趕快換回來，這樣上班好麻煩
2.從去年疫情開始就要求早上& 中午都要量體溫、填表格，如果體溫偏高，醫務室就會打電話來關心，要求再量一次，如果真的發燒就會請你回家休息，以為做做樣子的表格，結果真的有人在監測
3.從去年開始規定上班一定要戴口罩，搭交通車也要戴，之後還升級搭交通車也要量體溫掃 QR code 
4.去年開始三不五時要我們演練居家上班，當時以為公司這麼保守怎麼可能讓我們真的居家上班，不要浪費大家時間一直要我們測；結果月初疫情升溫就開始分流在家上班(分為AB組輪流到公司)，假日辦公室大消毒;雙北升3級的時候就要求大家在家上班 (只留極少數一定得到班的進公司)。但連線品質還是可以改進一下，下午可能別的時區的人也上班了，系統好卡
5. 防疫這塊真的沒什麼好嘴的，之前覺得很麻煩不方便的事現在看來也是有他的道理2021/5/28 上午 10:07:02長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1員工餐廳餐桌前後距離並無1.5公尺，因餐廳用餐人數多，疫情期間想將公司便當帶回辦公室吃，卻被強制一定要在餐廳用餐!!且態度差勁威脅要拍ID給主管，事前也並無公告便當需在餐廳吃，是強制想讓大家一起群聚用餐嗎??2021/5/28 上午 10:43:36李長榮化工南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 下午 1:45:26長榮海運股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒4居家作業系統穩定度不佳，容易延遲或斷線，自5/12其居家辦公至今，依照最新的通告應該是6/14後才開放回公司辦公2021/5/28 下午 1:46:34長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)各部門自主決定，我們部門到現在無分流，無居家什麼都沒有量測體溫, 強制配戴口罩1大老闆不統一做決定叫各部門主管自行決定，結果變成有的部門居家，有的部門不居家，最好笑的是不居家跟居家的部門還在同層樓辦公2021/5/28 下午 2:55:49長榮航太-觀音廠北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1對於疫情完全無完善的因應措施。2021/5/28 下午 4:25:53長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2為什麼公司沒有強制每個部門都要分流上班？
南崁的最高樓層和第二高的樓層也都沒有分流上班，只會鼓勵員工請專案事假和特休，一定要有員工發生什麼事才要求分流上班嗎！2021/5/28 下午 5:10:46長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4我們部份幸運的主管同意分組居家辦公，同仁也盡快的測試居家辦公的軟硬體。美中不足真的是中午吃飯的規定，雖改成餐盒但規定在餐廳吃飯，如果擔心廚餘處理問題，應該再分棟或分層設置廚餘及回收裝置才能徹底分流用餐人潮。
且希望公司能統一所有部門皆可分流辦公，畢竟交由各本部主管決議會很混亂。2021/5/28 下午 10:12:53長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2被動防疫，先前確診數零或個位數就暫停量體溫作業，案例爆發第三天才開始執行分流上班。雖說有檢疫電梯分流，但日常辦公大樓出入口根本無分流；員工餐廳座位無隔板、間距不大，規定不能將餐點帶離餐廳食用。2021/5/29 下午 5:08:04長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4我的部門都在同一個辦公室，分組居家/原地上班，兩組互不相見，也沒有共用辦公桌的問題。很OK~2021/5/29 下午 6:59:16長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置22021/5/30 下午 12:57:24長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2課主管允許學長「家裡電腦小孩上課要用，而不用居家上班」。2021/6/1 上午 11:00:38長榮航太北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4防疫做得好2021/6/2 下午 6:22:16長榮航空機場地勤北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1桃園市政府公告說桃園全面禁止內用，不過歡迎各位媒體來桃園機場長榮航空貴賓室參觀～

旅客人滿為患，一堆沒帶口罩超大群聚內用、聊天各種破口。

打電話問市政府說不知道問疾管署，疾管署說不知道問航管中心，航管中心說不是他們負責問別人...，反正各單位互踢皮球，沒人要管，我們員工在裡面上班都不會怕染疫就是了？

協理主管對下面反應的事情充耳不聞，真的很棒2021/6/3 上午 11:16:31長榮航空 南崁運航大樓北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1全公司內勤部門都分流上班，一半居家一半公司，但15樓企劃室竟然沒有執行，全員到齊上班（除自己休假），人事室和職安衛室也沒有來關切，請問員工搭交通車或公車或捷運來上班都沒有風險嗎？再把病毒帶回家裡給家人，公司要負責賠償家人的費用嗎？2021/6/5 上午 10:17:41長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 空地勤同仁分流、提供防疫宿舍、安排合作醫院到公司打疫苗、PCR檢查、安裝多功能智慧消毒防疫門、防疫宣導不遺餘力5公司努力超前部屬防疫措施之外、免費提供防疫宿舍給員工，吃住免費、還幫親友傳遞愛的食物或物品...揪感心!也很感恩!2021/6/13 下午 1:56:01長榮航空南崁運航大樓北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為11. WFH做了很久的調查結果卡在因為主管不會用居家聯網的功能所以尚未實施
2. 6/12主管說疫情已趨緩不需實施居家辦公(每天確診兩百人以上，說疫情已趨緩，大家黑人問號)2021/6/11 上午 5:53:46長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1疫情爆發後開放居家及辦公室A/B兩組上班僅2週，但完全不考慮居住疫區（如：板橋、中和）居民每天大眾運輸通勤安危，無法延長居家辦公，因主管自己怕難管理，向主管反映，主管回覆說，板橋很安全，真的很幽默，要不要來住宿跟觀光？不然就是逼迫你請無薪假，然後再來靠北你沒責任感，還扯到有人有小孩要顧，這樣分組上班形同虛設呢～～此單位真的主管話術一流，不想處理員工反應的任何事情，遇到事情只會甩鍋，各種理由壓制你，逼迫你接受，那試問多少人住雙北通勤的？要不要列舉？一堆住桃園的不然就自己開車的請問要多沒同理心？就希望你們今天就都身體健康～～真的很幽默，別人的命就不是命，就你主管命最大呢！搞得好像一人確診她們沒事呢！2021/6/12 上午 10:53:55長榮航空北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 航空業已經是第三順位風險職業，99.9都同意居家辦公 就因為一個主管不會獨立操作 所以就叫大家群聚上班 造成防疫破口1航空業已經是第三順位風險職業，99.9都同意居家辦公 就因為一個主管不會獨立操作 所以就叫大家群聚上班 造成防疫破口，"主管你一個人"自己廢就算了，不要拉著全公司的員工健康安全去死，就連比你這個經理大的協理上面長官都雙手贊成居家上班，全部就卡在你一個在那邊反對，祝福你身強體壯不會感染喔~ (啾咪)2021/6/16 下午 1:16:42長榮生醫北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2照常全員上班、開會...也沒定時環境消毒、宣導身體不適請留在家等，工作上無相關配套辦法...被動式防疫