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| 2021/5/23 上午 9:11:49 | 花旗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/15（六）便當機立斷採人員AB組分流上班
沒想到身為一線櫃員也可以在家工作
在其他金融業櫃員都還沒調整時
甚至許多銀行的櫃員直到現在都沒有分流上班
在花旗銀行工作真的安心許多！ |
| 2021/5/23 下午 4:07:17 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 直至疫情嚴重時(05/19)才實際啟動居家上班機制，且上百人僅有少數幾人在家上班。5/24起才開始實施兩組輪流居家上班，即便家住疫情嚴重區域仍要輪流至公司上班(一周居家一周公司)，我們的工作性質其實是可以全程在家上班的。分流上班仍是要搭乘大眾運輸，還是有可能會染疫。 |
| 2021/5/23 下午 4:25:06 | 高雄銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/5/25 下午 1:02:08 | 遠東銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 防疫慢半拍.
同業早就異地. 居家
還在規劃異地備援
眼看來不及只好採有條件的居家 |
| 2021/5/25 下午 2:37:46 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司徹底實行員工上班分流（A.B.C三組），居家辦公期間不得外訪或任意外出，也不能和其他同事接觸。 |
| 2021/5/26 上午 1:07:15 | 臺灣某銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 主中心A組、異地B組、異地C組+居家辦公C/D組(人員輪流及限定設備) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/26 上午 6:27:52 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/26 下午 12:53:50 | 台灣銀行松江分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 公司分流上班兩組還可以互換 完全沒有用 |
| 2021/5/26 下午 1:20:42 | 1111人力銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/26 下午 3:24:21 | 日商瑞穗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 分流上班只是做做樣子，物品文件傳遞未消毒，另外刻意隱匿發燒同仁的事實。 |
| 2021/5/26 下午 3:28:53 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 希望能落實居家辦公 |
| 2021/5/26 下午 3:47:08 | 全球華人股份有限公司(1111人力銀行) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/5/26 下午 3:51:41 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分組異地辦公，異地的人都是些有背景靠山之人，留在原地的人忙得要死。
每天都還是得到疫區上班，毫無居家辦公的對策，行員沒確診，老闆可能不開心^_^ |
| 2021/5/26 下午 3:58:09 | 臺灣銀行總行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分三組，一組居家、兩組進公司，各組會輪流互相接觸，沒有防疫效果。 |
| 2021/5/26 下午 4:11:48 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 雖有分AB組 但只是分組而已 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 2 | 公司覺得疫情控制很好 只要客人願意
除了萬華區都可以出去訪客
如有分流要休無薪假或用自己的特休 |
| 2021/5/26 下午 4:15:46 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 沒辦法在家上班 |
| 2021/5/26 下午 4:21:27 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 數據部自5/17即開始全體居家辦公，雖然每天要填工作日誌有點繁瑣，但防疫標準滿分 |
| 2021/5/26 下午 4:25:42 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 針對分行同仁無分流規劃 |
| 2021/5/26 下午 4:56:39 | 星展銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/26 下午 5:11:59 | 陽信銀行西華分行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/26 下午 6:19:56 | 永豐銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/26 下午 7:25:33 | 兆豐銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/26 下午 8:21:23 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/26 下午 9:37:37 | 星展銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 4月開始實施輪流上班(此為公司政策)
5/12宣布除必要到公司的單位外，全部WFH
5/16宣布雙北地區通勤到公司計程車全額報帳
不能WFH的單位，全部分散辦公，相關硬體建設該花錢就花 |
| 2021/5/26 下午 9:40:22 | 安泰銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 除了異地辦公無其他作為，討論居家上班政策出來後可能疫情都結束了⋯ |
| 2021/5/26 下午 11:06:56 | 高山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 夢到同事跟公司護理師（原來公司有護理師）詢問有關防疫政策訂定的過程，結果護理師說他們也不清楚，因為他們沒有參與防疫會議，也不是防疫小組的成員，然後我就醒了。 |
| 2021/5/26 下午 11:21:01 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 上午 8:29:54 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 主管把防疫照顧假等於居家辦公，只給有需求的爸爸媽媽居家辦公，其餘沒家庭沒小孩的依然到公司上班，本公司大樓已有兩例家屬確診，本單位23個人，一週僅有3個人居家辦公（要休防疫照顧假的人），主管對於疫情辦公方式完全沒告知清楚，只告知不用這麼擔心，如果擔心要休假的人請用自己的特休休假，為什麼這麼爛！！！！ |
| 2021/5/27 上午 8:39:27 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 居家辦公該給正常員工使用，卻被長官拿來給防疫假在家帶孩子的員工用，歧視單身歧視無小孩的家庭，太過份！ |
| 2021/5/27 上午 8:54:42 | 台灣銀行基隆分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有分流，月初月底不分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 不分流是否造成防疫破口 |
| 2021/5/27 上午 9:51:20 | 安泰銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 完全無分流！老闆不分流原因怕影響業績 都什麼時候了不顧員工死活 |
| 2021/5/27 上午 11:09:49 | 上海商業儲蓄銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 資訊人員只有10%wfh,遠端連線數根本不夠 |
| 2021/5/27 上午 11:28:15 | 渣打國際商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 疫情讓公司發現在家工作的好處，從去年開始就計劃調整工作型態，某種程度上是好事 |
| 2021/5/27 上午 11:48:04 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 各部門自行決議，公司拖到三級警戒才開始規劃居家辦公，導致環境準備不及，且初期採分批居家，依然有非必要同仁須到辦公室，罔顧人命 |
| 2021/5/27 上午 11:56:13 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 12:30:46 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 還可以，但是現在還在追業績，很煩!!!!! |
| 2021/5/27 下午 12:46:01 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 染疫人員公布不透明 |
| 2021/5/27 下午 12:47:28 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 還不錯，有不斷滾動式調整 |
| 2021/5/27 下午 12:47:59 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/27 下午 12:49:54 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 須徹底落實分流及居家辦公 |
| 2021/5/27 下午 12:50:09 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | IT拆分三組，原A、B組2天、C組1天，改為A組2天，B、C組1天，並且還在「演練」階段 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 謝謝讓我認清公司，出奇不易的措施政策，我也會出奇不易的提離職 |
| 2021/5/27 下午 12:54:49 | 新光銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/27 下午 12:55:54 | 中國銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/27 下午 1:04:06 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 |
| 2021/5/27 下午 1:04:50 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有特定幾個人居家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 不用面對顧客的可是跟一堆人擠在辦公室當病毒溫床嗎 |
| 2021/5/27 下午 1:05:02 | 銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/27 下午 1:06:54 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/5/27 下午 1:12:32 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 既然居家辦公，最好暫時別再進公司，才能達到居家辦公的實際目的 |
| 2021/5/27 下午 1:13:34 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 1:17:19 | 兆豐國際商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 壓克力隔板從去年講到現在，五月多才匆匆買到，防疫出張嘴，面罩也是這禮拜才提供，很愛大外宣的銀行，實際就ok。 |
| 2021/5/27 下午 1:34:31 | 高山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 海豚轉彎啊 |
| 2021/5/27 下午 1:45:31 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 居家辦公應再有更大天彈性配套措施，學校停課。若能優先體恤家中有幼兒需要照顧者，皆可居家辦公，而非沒有彈性，央求同仁必須照輪值的方式。倘若不能配合者，公司要求自行用特休假或防疫照顧假。
這方面真的很難認同。都是雙薪家庭，看到許多企業都是說一套做一套。 |
| 2021/5/27 下午 3:13:13 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/27 下午 3:13:44 | 臺灣土地銀行台北總行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1. 整層40-50人以上擠在同一空間,中午吃飯等同群聚,原本要分流分層上班,但可能因為嫌麻煩就不了了之
2. 有員工去過確診者足跡,主管只說要自己注意身體狀況就沒了 |
| 2021/5/27 下午 3:14:24 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 假的居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 假居家辦公，兩天輪一個人搬桌機回家居家辦公，根本為了宣傳做而做，費工又無效，輪流來公司互相感染才是真的 |
| 2021/5/27 下午 3:37:12 | 渣打銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 所有行員完全沒有分流/主管躲在家精神鼓勵 |
| 2021/5/27 下午 3:47:14 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 3:51:31 | 華泰商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 總行員工命都比較值錢
分行就在前線作戰到死吧
反正這批人掛了我還有其他分行來支援
分行就是該死 |
| 2021/5/27 下午 4:07:37 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 防疫不誠實，同仁確診資訊不透明，只會花錢買新聞，發不實的新聞稿，內部人心惶惶，完全不知道公司內部的消息。 |
| 2021/5/27 下午 4:54:52 | 台灣銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/27 下午 5:02:00 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 說在家上班很麻煩，要寫一堆報表，暗示大家用特休 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 毫無作為 |
| 2021/5/27 下午 5:03:57 | 第一商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司尚在規劃，目前只有住在危險區域的同仁以及接觸到確診的同仁居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 規劃速度太慢，AB班分流爭議太大 |
| 2021/5/27 下午 5:23:38 | 土地銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有分行才分AB兩組輪班，總行一律分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 總行前後棟隔開無法交流 | 3 | 總行實施前後棟隔離與分流上班，但前棟後棟仍並未斷開形成傳播鏈的可能；
異地備援每人座位距離很近 (華南也超近) |
| 2021/5/27 下午 6:05:36 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 政策很滾動 |
| 2021/5/27 下午 6:30:03 | 公營銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 |
| 2021/5/27 下午 7:12:03 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 7:40:51 | 中國信託銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 7:41:46 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 中信公司大，WFH實施情形以各單位老闆為主，我待的單位算早啟動WFH的(5/17~5/20間)，一開始也是分組分流，直至2天後爆發全體改WFH。雖然動作不算特別快，但是管理規則很完善，不會讓員工不放心，唯WFH設定比較複雜，給4分。 |
| 2021/5/27 下午 8:20:20 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 遲遲不開放居家辦公，只願意開放1/3居家違反防疫中心公告規則，為何不能要求企業全部居家辦公，分行為何堅持一定要開門，要死多少人才甘願 |
| 2021/5/27 下午 8:56:10 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/27 下午 9:40:40 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 座位非常擁擠，每個同事之間都沒有隔板也沒有一個手臂的距離 | 1 | 完全沒有防疫，速度非常緩慢 |
| 2021/5/27 下午 9:41:33 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/27 下午 9:49:29 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 所謂的分流就是表面功夫，把員工分成08:40或09:40上班，這好意思叫做分流 |
| 2021/5/27 下午 9:53:58 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 11:13:49 | 花旗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 對於電話行銷配置的硬體設備根本就無法WFM，電銷部門應要快加強讓員工可以好好WFM在家賺錢 |
| 2021/5/27 下午 11:25:01 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 對員工隱瞞疫情相關資訊，發完新聞稿之後取消分組，做面子的公司 |
| 2021/5/28 上午 12:17:01 | 台中銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 反應太慢 |
| 2021/5/28 上午 12:21:33 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 異地異層 | 1 |
| 2021/5/28 上午 12:50:47 | 官股銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 員工分流只有兩個櫃檯
客人雖然減少但大日子還是很多人
還有因為疫情假的人來開戶 |
| 2021/5/28 上午 1:00:38 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 只有特權人士可以居家上班，其他人要輪班，我不知道這種輪班對防疫有任何意義 |
| 2021/5/28 上午 6:16:00 | 臺灣銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/28 上午 6:44:18 | 彰化銀行 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/28 上午 7:37:05 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 根本在媒體前說的好聽，實際情況根本就不是這樣，如果人少的分行根本就無法分流上班，總行上週還因為臨櫃忙不過來而取消，現在是把第一線同仁的命當做什麼了，顧客愛來就是等，這個非常時期，一堆居家的人都往銀行跑，這樣疫情會控制嗎，怎麼不宣達一下非必要不要到銀行。 |
| 2021/5/28 上午 7:44:10 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/28 上午 8:05:01 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 雖然有分AB兩組，但還沒開始實施輪流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 客戶要求還是得過去，服務至上，只能自求多福 | 2 | 申請防疫照顧假備受歧視，種種不公平待遇 |
| 2021/5/28 上午 8:53:25 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分分行分組上班，其他分行繼續全上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/28 上午 9:55:57 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 櫃檯加裝隔板 | 1 |
| 2021/5/28 上午 10:01:50 | 台中商業銀行股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/28 上午 10:16:40 | 安泰銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 枉顧員工安危，除了異地辦公沒其他作為，別樓層的人照樣跨樓層，開會走動，美其名說彈性分流上班，但只是分成三個上下班時間，九點半以後還不是所有同仁群聚在同一個空間，全台升三級緊戒，高層依舊無動於衷，全行所有同仁都還是得出門冒著通勤的危險上班。 |
| 2021/5/28 上午 10:55:34 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 分組上班但卻沒有真的這樣做，導致整棟人員根本沒有變少 |
| 2021/5/28 下午 1:38:36 | 安泰銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 小銀行果然就是不優，上層為了業績什麼都做得出來 |
| 2021/5/28 下午 1:46:22 | 永豐銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/28 下午 1:55:21 | 瑞興商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 動作慢半拍 |
| 2021/5/28 下午 2:28:02 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/28 下午 2:46:40 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 我很幸運原本就被選為居家辦公的名單中（若疫情嚴重時最先啟動居家的人，所以我5/18開始居家辦公）
但前後左右有居住於疫情熱區（如 板橋、蘆洲、三重等）的同事不是居家辦公名單，直至疫情嚴重時5/23他們才啟動居家辦公，蠻替他們感到擔憂的，工作性質應該是可以在家辦公的 |
| 2021/5/28 下午 3:48:18 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/28 下午 3:51:16 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 分組上班但卻沒有真的這樣做，導致整棟人員根本沒有變少 |
| 2021/5/28 下午 4:25:42 | 永豐銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 部門最高主管自己全程居家，卻要求次一階主管輪流排班駐守 | 2 | 同棟辦公大樓有不只1人確診，分布在不同樓層，部門最高主管自己全程居家，卻要求中階主管輪流排班駐守，真是糟透了。 |
| 2021/5/28 下午 4:53:29 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 現在還沒有居家辦公的銀行真少見 |
| 2021/5/28 下午 5:19:35 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 很爛，流於表面的居家辦公，有確診者也不公開跟員工說，罔顧員工生命安全 |
| 2021/5/28 下午 5:41:54 | 台北富邦銀行建國分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 1.作業主管動作太慢，一開始公司規定1/3的人不能來行上班，口頭上說的好聽可以居家辦公或請特休假，卻表現出一副要大家優先請休假的樣子(這樣誰敢先說要居家辦公，誰有那麼多休假)
2.居家辦公的人馬為交錯上班(EX:員工A上一三五、員工B上二四)請問這樣居家辦公的用意何在，等同於一人確診一起上班的人中標風險提高許多 |
| 2021/5/28 下午 6:20:38 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 慢半拍，現在才開始討論居家，討論完說不定疫情都結束或已經有確診者了 |
| 2021/5/28 下午 7:43:06 | 玉山商業銀行股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 去篩檢的同仁結果都不公布，也不公布隔離同仁資訊，放任其他人持續掉以輕心 |
| 2021/5/28 下午 7:54:29 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不能居家的部分，準備了一年也只有異地辦公，然後現在才在著急兩邊都有人確診怎麼辦 |
| 2021/5/28 下午 8:11:09 | 第一商業銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/28 下午 8:27:16 | 匯豐(台灣)銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.反應慢半拍
2.疫情爆發後完全無疫調
3.主管隱匿同仁家屬確診卻不進行自主隔離
4.辦公空間緊密相連，毫無安全防疫距離，也無隔板
5.職務可以在家上班者無法在家，不能在家上班的主管卻在家上班，這什麼鬼標準 |
| 2021/5/28 下午 8:29:22 | 臺灣銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/28 下午 8:31:25 | 永豐銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/28 下午 8:34:40 | 彰化銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不能在家上班也沒辦法分流上班，請防疫假又有同事壓力、考績壓力！家中2個小孩還要花錢請朋友帶，變相減薪。 |
| 2021/5/28 下午 8:51:54 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 異地大樓辦公、異地樓層 | 2 | 疫情爆發前就在家上班 |
| 2021/5/28 下午 8:55:15 | 台舊銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 早安點點名、下班點點名，怕WFH的人偷懶，真棒 | 1 | 台新最讚拉！適合想要享受刺激感的人，因為很多人會偷偷在辦公室脫口罩、躲到會議室不戴罩、偷偷咳嗽，明明可以居家卻不回家，告狀也趕不走，這些熱愛公司的人，讓人每天上班都心跳加速 |
| 2021/5/28 下午 8:58:59 | 台北富邦銀行瑞湖大樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 授權各單位自行決定居家比例50%以上，但，近日有廠商確診並出現在辦公室，卻未強制提高居家比例，依然要求員工全到該辦公大樓上班 |
| 2021/5/28 下午 9:19:08 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分流導致留下來的人員做到死，接著政府的紓困政策導致全體行員爆肝，電腦又沒辦法改善，不走數位化，空有數位化名稱但是全部人工紙本作業，做到爆肝啦！！ |
| 2021/5/28 下午 9:54:08 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 住萬華2個禮拜停止上班、有症狀停止上班 | 3 | 因住萬華、有症狀、照顧假所造成的人力短缺無法填補，尤其照顧假都直接准假一個禮拜，堅守崗位的同事情何以堪？希望對疫情期間仍然全勤的同事給予勉勵。 |
| 2021/5/28 下午 10:35:59 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 還是有人中幫QQ |
| 2021/5/28 下午 10:49:31 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 草菅人命，隱匿疫情，只有高層的命才是命 |
| 2021/5/28 下午 10:52:25 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為, 疑似症狀同仁消極態度無做為，沒快篩，持續上班，人心惶惶 | 1 |
| 2021/5/28 下午 11:04:05 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/28 下午 11:20:16 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 分行櫃檯到現在還沒有隔板，來行人數也沒有減少，行內擠滿了客人也沒有實際保護措施，到底是反應慢還是不顧員工生死，每天上班一點保障都沒有，說要分流上班也沒實施沒公文沒政策，就只是把員工分成AB組，然後要一半的員工做全分行的事，是要累死還是病死員工 |
| 2021/5/28 下午 11:45:43 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 防疫慢好幾拍！高風險區域的分行這禮拜才開始分流，總行甚至在疫情爆發的同時發文說隔板只會增加細菌停留的風險，直到上禮拜才醒悟，統一裝隔板和發放防疫面罩，我們銀行也是高風險族群，除了存提款會摸到現金，還有政府推行台灣PAY跟紓困需要很長時間與客人面對面交談及接觸，政府能不能行行好，讓我們這種就算四級還是要營運不中斷的行業，也能早一點施打疫苗呢？ |
| 2021/5/28 下午 11:48:51 | 合作金庫銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 總行單位自己AB組輪班分流，不管分行死活第一線員工真可憐，台北市分行只有少數幾間分流其它完全沒有，如果不信的話可以提供公文給大家看看 |
| 2021/5/28 下午 11:54:23 | 土地銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1、公共區域無專職人員消毒
2、疫情嚴峻還要配合政府政策辦理群聚紓困
3、無法配合疫情狀況加強宣導民眾非必要業務勿來行辦理 |
| 2021/5/29 上午 12:13:37 | 中國信託銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 同樓層有人確診了，卻只通知極少數人被通知撤離，其他人都沒有被通知，還是正常上班，辦公室也沒有人員來消毒，公司的防疫也只是發發email 請大家不要擔心而已，沒什麼作為 |
| 2021/5/29 上午 12:39:59 | 彰x銀行(資訊處) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一半的人異地上班 分2-3個時段上班 但在同一個大樓 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 異地無隔板 吃飯有風險 | 1 |
| 2021/5/29 上午 1:02:29 | 渣打國際商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 從去年到現在除了給口罩，對前線人員完全沒有實際防疫辦法。 |
| 2021/5/29 上午 9:56:28 | 彰化銀行 新竹地區分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 完全無法應變 還在群聚開會 |
| 2021/5/29 上午 10:45:10 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫無任何積極作為，簡單的AB輪班制也做不到，異地備援也只有針對總行單位，分行同仁的命就跟狗屎一樣沒有價值！還沒來彰銀的千萬不要來這工作！ |
| 2021/5/29 下午 12:22:56 | 花旗台灣銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/29 下午 12:53:46 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 防疫優先 |
| 2021/5/29 下午 1:48:46 | 連線銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 1.一直到員工堅持才開放帶口罩。
2.資安只會出一張嘴，完全提不出積極作法，視人命如草芥。
3.口號想做領頭羊，但都要看別的銀行做沒出事才能跟進，創新的外表50年代的靈魂。 |
| 2021/5/29 下午 1:52:05 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 電腦可以不要強制windows 10嗎 |
| 2021/5/29 下午 2:25:46 | 聯邦商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 👍 |
| 2021/5/29 下午 4:47:43 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 決策高層防疫做半套 |
| 2021/5/29 下午 4:50:37 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | WFH 減少外界接觸 多了與家人的相處 |
| 2021/5/29 下午 4:51:36 | 合作金庫銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 再不分流大家都要感染了！而且還有一堆同事時常拿下口罩 |
| 2021/5/29 下午 7:12:38 | 彰化銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 有和確診者接觸卻沒有匡列隔離跟篩檢，還是繼續營業 |
| 2021/5/29 下午 8:01:03 | 彰化銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 無危機意識 |
| 2021/5/29 下午 8:05:42 | 彰化銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 對外務人員完全沒有防護措施！ |
| 2021/5/29 下午 8:50:55 | 彰化商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 爛到爆炸，對於防疫可以說是0作為，分組上班還要隨時來支援、外收也沒停、到現在櫃台連隔板都沒裝、人流也沒管制、每天行內都一堆民眾群聚還要擔心自己被調去疫區支援、只會叫我們每天回報身體狀況有個屁用 |
| 2021/5/29 下午 9:44:19 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 分流上班、異地上班 | 2 | 看著其他金融同業開始WFH，這邊還是慢吞吞在規劃，人命不值錢 |
| 2021/5/30 上午 12:02:54 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 因為紓困無法實施分組上班，不符合防疫措施 |
| 2021/5/30 上午 12:18:21 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 疫情嚴重，總行分組根本分給媒體看，毫無作為，永吉路上某間分行經理還用考績威脅不去找業績，麻煩政府相關人員來關切一下。 |
| 2021/5/30 上午 12:20:26 | 彰化銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/30 上午 12:25:15 | 高山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 跨區異地辦公擠得辦公室一堆人；居家辦公配套不足，政策搖擺 |
| 2021/5/30 下午 12:48:20 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 有加裝類似小吃店冷氣開放那種透明百摺拉門 | 2 | 1.同樓層各部門交換座位，並用拉門區隔各區，但茶水間、廁所、電梯、進出大門還是同一個；拉門關不緊，總是有縫隙，所有人還是可正常穿越各區，那拉門的目的是......
2.已經有VPN權限同仁，卻被要求回公司辦公，本樓層還是有90%的人還在公司群聚......
3.政策朝令夕改，一下要求增加居家辦公人數，一下又限制居家辦公不可超過幾人，整天一直在調查名單，大家都搞不清楚自己到底要回家還是居家了...... |
| 2021/5/30 下午 3:06:47 | 中信銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 主管強烈明顯暗示 在家沒產值 疫情結束之後可能就會被淘汰 |
| 2021/5/30 下午 5:33:04 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 只管拍政策馬屁&數字，不管第一線員工死活 |
| 2021/5/30 下午 9:00:10 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 防疫措施與同業相較慢了一年之久 |
| 2021/5/30 下午 10:08:38 | 彰化銀行總行各單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 截至5/30尚未分組輪流居家上班，僅分流三班至公司，每班僅間隔半小時即全員到齊，毫無效果，無助營運不中斷。對策因應緩慢消極。 |
| 2021/5/30 下午 10:26:22 | 彰化銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司完成沒有實施分流！在古蹟分行裏，有同事表示有症狀，卻依舊脫下口罩聊天，完全不顧大家死活！ |
| 2021/5/31 上午 9:18:38 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 異地辦公及上班時段分流 | 4 | 1.疫情前提早一週就在做異地部署
2.老闆發放全體員工防疫獎金，上週公佈，下週就入金，這點很有行動力可圈可點
3.老闆幫全體員工保防疫險，多一層保障
雖然居家辦工有硬體上實質上的困難，大家忙的焦頭爛耳，但老闆伸出援手，員工備感欣慰 |
| 2021/5/31 上午 9:28:43 | 遠東銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/31 下午 12:08:53 | 台新國際商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班（需要主管提供名單，且居家辦公僅一天，強制1/3人力不到班，其中若有員工尚有年假，依年假開始休假，若無年假則用居家辦公） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 老實說批評居多。
異地辦公速度慢，第三級時，過一兩個禮拜才開始下令，且都在同棟，隔層而已，不懂當時沒動為何現在才要動？已無意義。
居家辦公更慢，也是在一兩個禮拜才開始相關辦法，說1/3人力需要在家，但居家辦公要員工自備電腦，規定得用wins系統，還有相關開發，人力課程得上，法遵課程，詳細日報表。另外，若本身有年假，會隱晦的要自己用年假休，若無年假的才會被安排居家辦公。再者，主管未休假，且1/3人力排休分流制度僅一天，不懂這樣排能防範嗎。或許在執行分流情況下有相關難度，但以整體來說執行的很沒意義。 |
| 2021/5/31 下午 12:56:59 | 台新國際商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班（需要主管提供名單，且居家辦公僅一天，強制1/3人力不到班，其中若有員工尚有年假，依年假開始休假，若無年假則用居家辦公） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 老實說批評居多。
異地辦公速度慢，第三級時，過一兩個禮拜才開始下令，且都在同棟，隔層而已，不懂當時沒動為何現在才要動？已無意義。
居家辦公更慢，也是在一兩個禮拜才開始相關辦法，說1/3人力需要在家，但居家辦公要員工自備電腦，規定得用wins系統，還有相關開發，人力課程得上，法遵課程，詳細日報表。另外，若本身有年假，會隱晦的要自己用年假休，若無年假的才會被安排居家辦公。再者，主管未休假，且1/3人力排休分流制度僅一天，不懂這樣排能防範嗎。或許在執行分流情況下有相關難度，但以整體來說執行的很沒意義。 |
| 2021/5/31 下午 2:02:41 | 花旗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 同辦公室有人確診了 只有附近兩排的人被公司匡列14天 其他人依舊上班 |
| 2021/5/31 下午 2:58:48 | 台北市大安區銀行總行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/31 下午 3:28:06 | 日商瑞穗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有血統日本人及高階幹部可以居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 讓員工增加通勤時間去桃園山裡工作 | 1 | 日商裡 日本人才是人 其他都是台奴 |
| 2021/5/31 下午 7:57:40 | 花旗銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 雖然我們員工有分流（AB組）
但是幫大家量體溫噴酒精的警衛、每個位置都會接觸的打掃阿姨沒有分流
萬一他們⋯⋯是A組還是B組要自主隔離⋯⋯ |
| 2021/5/31 下午 9:29:12 | 彰化銀行 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 沒效率的公司 |
| 2021/5/31 下午 10:09:36 | 第一商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 少數營業單位施行，目前僅10/188 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 針對外務執勤人員沒有明確的防護SOP
難以及時掌握外勤接觸者狀況，外務執勤風險高 |
| 2021/6/1 上午 12:46:00 | 玉山商業銀行-希望園區 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 總部壓新聞企圖掩蓋內部實際有確診之資訊，並有各種大內宣要求員工閉嘴，反而造成人心惶惶；雖有做分流，但機制與名單皆不明確，甚至有部分人員是前一天才知道自己次日是居家上班或需要進公司。 |
| 2021/6/1 上午 7:31:30 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛透了，不把行員當人看 |
| 2021/6/1 上午 9:21:48 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/1 上午 10:22:42 | 瑞士商瑞士銀行台北分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/1 上午 10:28:44 | 全球華人股份有限公司(1111人力銀行) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 優點：
護理師很細心幫大家量體溫，也很用心宣達防疫觀念
缺點：
同層某中階主管很不愛戴口罩，連打噴嚏都不遮，衛生習慣有夠差，還詭異在辦公室搭紙箱......... |
| 2021/6/1 上午 10:51:15 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 不信任員工，總行居家辦公喊半天只有少數要顧小孩的人可以，其他人到現在還用一堆技術問題阻撓。還有總行單位某異地辦公主管，你對著電話噴口水可以他媽的戴好口罩嗎？ |
| 2021/6/1 上午 11:03:32 | 台新銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 有錢拿去捐，沒錢建VPN |
| 2021/6/1 下午 12:08:15 | 台北富邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 每人一週在家上班一天 分流標準奇異 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 已經四人確診一人死亡 公司還花錢買新聞 不是草率帶過就是根本不報 |
| 2021/6/1 下午 2:18:28 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全不能算是有居家辦公，輪班居家是只居家兩天，其餘都到班工作。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 不再抱任何居家辦公的希望了 |
| 2021/6/1 下午 2:39:38 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不得外出訪客 | 5 | 很棒很替員工著想，超前部署 |
| 2021/6/1 下午 5:17:12 | 第一銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司每天只會在新聞面前說滾動式調整、員工安全是最重要的，但其實根本一拖再拖，也不管員工死活，反正就是要你來上班
6/1分行終於開始輪流居家辦公了，但很可笑的是分abc三組，然後一次兩組人來上班，這樣分組的意義何在?不是一樣會碰的到，會有交互傳染的可能?
而總行則是到6/1都還沒開始居家辦公，且之前因照顧小孩或住特定地區能居家辦公的同仁還一一被叫回來上班，幾乎全員到齊，還會統計每個單位居家辦公人數有多少而被"關心"...
很多業務明明能線上作業，但就是要你人到，也不管現在通勤的危險性
真的很讓人心寒 |
| 2021/6/1 下午 6:19:58 | 渣打銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 給員工設定好VPN但只有高層老闆及住在熱區的同仁可以WFH；且發mail通知除非政府宣布四級，否則一律到班。一堆客人居家辦公不敢出門，某些業務單位主管直接申請WFH卻不斷review member的業績數字，客人怕死、主管怕死、業務只能赴死，因為做不出業績就是業務該死。 |
| 2021/6/1 下午 6:25:43 | 彰化銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 發發新聞稿請指定單位做做樣子給記者拍拍照但實際上什麼作為都沒有 |
| 2021/6/1 下午 6:37:10 | 聯邦商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 落後金融同業 |
| 2021/6/1 下午 7:08:41 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/1 下午 7:49:35 | 彰化銀行大直分行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有人快篩陽性 卻沒有全分行隔離 |
| 2021/6/1 下午 8:51:37 | 台新銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 真的很鳥的防疫政策，分開上班時段但是都有重疊的時間，隔開辦公空間也沒有減少密集度真的很沒用，做做樣子而已。 |
| 2021/6/1 下午 11:39:23 | 彰化銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 鴕鳥心態 | 1 | 鴕鳥心態 |
| 2021/6/2 上午 9:41:56 | 星展銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 去年已超前部署完全面WFH的計畫，提早於5/11就宣布因應疫情升溫除非有必要否則一律在家辦公，若是有無法居家辦公的工作業務則採用AB組異地辦公 |
| 2021/6/2 下午 12:14:08 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 奇怪的分流法 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司內部的分流政策非常不明確且不統一，尤其對IT相關單位只在乎系統要持續維運，卻不做好相關配套措施，以至於有些員工難以居家辦公，公司在藉此為由請大家還是到公司上班，不願儘速解決技術面問題。
分流方式看不出防疫邏輯，每一組別兩週的時間內僅個別輪流居家2到3天。公司對下層不停洗腦宣稱重視員工健康，實際做為又是另一套，絲毫感受不到健康有被重視，每天都是一堆人聚集在辦公室內工作，好像活在沒有疫情的平行時空。
有確診時連內部都隱匿，第一時間都是封鎖消息，內部消息傳開，人心惶惶，卻無能為力，上層只會不斷發信叫大家要注意自己健康，使用精神喊話防疫法，詢問到居家辦公政策時就罐頭回覆，玉山銀行對外花很多心力維護形象、得了很多CSR獎項，但在防疫的作為真的很令人失望。 |
| 2021/6/2 下午 2:32:52 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/6/2 下午 4:17:08 | 安泰銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 分流上班=分三個時間打卡，異地辦公=樓層座位互換，看似有作為但卻對防疫無實際幫助，一層樓100多人同時上班，照樣開多人見面會議，罔顧員工健康，每天上班都抱著害怕的心情。 |
| 2021/6/2 下午 6:37:40 | 中國信託商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/2 下午 7:48:51 | 台灣銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/6/2 下午 8:44:45 | 玉山銀行工程師 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 長官安排 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為, 發公告說可以不用打領帶與領結 | 1 | 1. 封鎖消息: 有確診出現時，公司對其他員工下噤聲令，所有員工處在一個不知道公司有那裡是安全的狀況下仍然要去公司上班。
2. 冒著生命危險上班: 大家座位就僅相鄰1公尺，現在台北市餐廳只能外帶，吃飯時間也就那一小時，所以大家只能在同個時間擠在辦公室一起吃飯。
3. 公司對員工嚴重不信任: 公司對外新聞宣稱全行分AB組居家辦公，防疫第一、員工健康第一，但當月實際班表出來兩組各只有2~3天居家辦公，剩下日期兩組通通到公司。對此，公司的理由是要維持運作的能量，但到了公司又要求我們待在座位上用電話與網路操作，既然要求透過網路操作與電話為甚麼不直接居家辦公呢? |
| 2021/6/2 下午 11:30:39 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 |
| 2021/6/2 下午 11:56:13 | 銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/6/3 上午 1:23:24 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 遲遲才決定居家辦公，步調慢了別人許多。
時常信心喊話員工，聲稱員工身體健康第一，員工卻感受不到實際作為。 |
| 2021/6/3 下午 3:22:40 | 華南商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 不能居家隔離真是爛透了，行員的生命就不是命，就算北部某些分行有輪流居家，總行跟南部分行也完全沒有居家，用各種資安理由把員工當賊，寧願員工在上班時染病，也不願意開遠端權限讓員工在家上班。還有一個部門只有一個人居家一個禮拜，部門有上百人，是要輪到大家都染疫全體死光光嗎？ |
| 2021/6/3 下午 8:08:21 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/6/3 下午 8:08:51 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 即使有人接觸到感染者也無其他做為 |
| 2021/6/3 下午 8:23:35 | 玉山商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 主打營運不中斷 業績不停擺 罔顧員工的健康 |
| 2021/6/3 下午 8:27:47 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/6/3 下午 8:32:47 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 測試中 逐漸開放 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/6/3 下午 8:45:00 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有在家上班但比例非常的低，有跟沒有差不多 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 別層樓有人確診，卻沒有馬上消毒，還要隱瞞事實，讓大家去上班，都已經上了兩天才要消毒。 |
| 2021/6/3 下午 8:46:44 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 升四級才考慮居家，現在只是在演練啦，我們全體都有抗體是吧 謝囉 |
| 2021/6/3 下午 8:51:28 | 瑞興銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/6/3 下午 9:33:30 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/6/4 下午 12:19:26 | 聯邦銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/6/4 下午 3:44:02 | 中x銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 內勤居家 外勤繼續訪客衝刺業績 舞照跳 馬照跑 辦比賽激勵士氣 | 強制配戴口罩, 宣導勤洗手 戴口罩唷～ | 1 | 營運不中斷繼續衝刺業績 業績不能掉 大概要等部隊有人確診 才得有可能居家吧 ㄎㄎ 但前提是要有人先犧牲喔^^ |
| 2021/6/4 下午 8:18:22 | 台新銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 沒有分流整間辦公室超過50人，共用中央空調，沒有任何防疫配套措施，僅有量體溫戴口罩，中午吃飯大家待在同個辦公室還是會拿下口罩一起吃午餐，不是每個單位都有分流 信用卡電銷就是不分流的單位之一 希望公司可以注重員工的健康安全 |
| 2021/6/5 上午 1:19:02 | 國泰世華銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 其實早該在家上班了 實際上等到公告三級緊戒才被迫WFH |
| 2021/6/5 下午 9:47:52 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/5 下午 11:39:35 | 台灣銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 大部分的分行不能在家上班，只有少數分行實施，都是要看經理願不願意分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/6/6 下午 2:31:56 | 玉山銀行 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 每日居家2人 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 吃午餐不能入餐廳用餐，脫口罩用餐直接面對顧客，且無隔板，有染疫的人來，直接會中，完全沒保護 |
| 2021/6/7 上午 11:36:25 | 玉山銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/27才開始‘模擬居家辦公‘而且一位同仁只有一週一次 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 很做作 |
| 2021/6/7 下午 9:06:36 | 玉山商業銀行股份有限公司-資訊處 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫分abc三組，就c組固定在家，ab組升四級前也都必須進公司，hello?ab組不是人沒有家庭？？還說升四級c組要被關進公司，ab組要一週一週輪替去辦公室上班，豈不是超大型群聚？病毒好棒棒會分辨誰是上班哦~最棒的是說要試行分組輪替的可行性，結果居然是ab組各又拆了兩組，而且一小組只居家兩天~三天，wow三十億人都驚呆了呢~
明明就可以做到全員居家到底為什麼不做真的很不解 |
| 2021/6/8 上午 10:31:11 | 富邦銀行 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 有實施分流上班，但疫情期間業績照樣高掛，各種績效競賽讓你不約客戶來行簽單都不行，做不到就是每天兩次檢討會+被主管幹爆，非得等人拚業績拚到確診出事才有下一步動作，真的沒事不要來這種一線民營銀行當理專 |
| 2021/6/15 下午 7:05:12 | 華南銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 總行四人確診了才開放居家上班四天 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | @總行：
異地辦公：說好聽是異地，其實只是一群人群聚在另一個地點。
居家辦公：安排兩人輪流居家，大費周章每星期搬桌機回家，根本為了做表面。
分流辦公：分四個上下班時段，到了辦公室照樣群聚練蠱好棒棒。
6/12確診：總行四人確診，一個月來多家分行也多人確診，大頭還要大家端午結束照常上班，好不容易爭取到居家一周，再下周應該還是會強迫有高堂妻小、通勤、宿舍的員工回辦公室練蠱。
資安：明明資安權限、硬體設備這些去年有疫情時就該提升，結果一年半後，居家的人還是一樣殘廢。
防疫/疫苗險：前幾天說要幫大家買保險，該不會是為了安撫大家染病了還有錢拿，所以要乖乖到班(?!)
堂堂公股銀行堪比恐龍，腦子反應跟不上手腳的痛感，會痛再截肢就好，所謂的超前部屬大概就是輸其他公股銀行輸得不夠多，想再輸多一點。 |
| 2021/6/16 下午 1:35:06 | 彰化商業銀行 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 永遠不能在家上班、隔離到一半還要被叫回來上班、防疫政策永遠落後別人一大截 |
2021/5/23 上午 9:11:49花旗銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置55/15（六）便當機立斷採人員AB組分流上班
沒想到身為一線櫃員也可以在家工作
在其他金融業櫃員都還沒調整時
甚至許多銀行的櫃員直到現在都沒有分流上班
在花旗銀行工作真的安心許多！2021/5/23 下午 4:07:17中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒2直至疫情嚴重時(05/19)才實際啟動居家上班機制，且上百人僅有少數幾人在家上班。5/24起才開始實施兩組輪流居家上班，即便家住疫情嚴重區域仍要輪流至公司上班(一周居家一周公司)，我們的工作性質其實是可以全程在家上班的。分流上班仍是要搭乘大眾運輸，還是有可能會染疫。2021/5/23 下午 4:25:06高雄銀行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/5/25 下午 1:02:08遠東銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩3防疫慢半拍.
同業早就異地. 居家
還在規劃異地備援
眼看來不及只好採有條件的居家2021/5/25 下午 2:37:46國泰世華銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司徹底實行員工上班分流（A.B.C三組），居家辦公期間不得外訪或任意外出，也不能和其他同事接觸。2021/5/26 上午 1:07:15臺灣某銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)主中心A組、異地B組、異地C組+居家辦公C/D組(人員輪流及限定設備)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/26 上午 6:27:52聯邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/26 下午 12:53:50台灣銀行松江分行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1公司分流上班兩組還可以互換 完全沒有用2021/5/26 下午 1:20:421111人力銀行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/5/26 下午 3:24:21日商瑞穗銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為2分流上班只是做做樣子，物品文件傳遞未消毒，另外刻意隱匿發燒同仁的事實。2021/5/26 下午 3:28:53聯邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2希望能落實居家辦公2021/5/26 下午 3:47:08全球華人股份有限公司(1111人力銀行)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩42021/5/26 下午 3:51:41華南銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1分組異地辦公，異地的人都是些有背景靠山之人，留在原地的人忙得要死。
每天都還是得到疫區上班，毫無居家辦公的對策，行員沒確診，老闆可能不開心^_^2021/5/26 下午 3:58:09臺灣銀行總行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1分三組，一組居家、兩組進公司，各組會輪流互相接觸，沒有防疫效果。2021/5/26 下午 4:11:48台新銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)雖有分AB組 但只是分組而已強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為2公司覺得疫情控制很好 只要客人願意
除了萬華區都可以出去訪客
如有分流要休無薪假或用自己的特休2021/5/26 下午 4:15:46台新銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3沒辦法在家上班2021/5/26 下午 4:21:27國泰世華銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5數據部自5/17即開始全體居家辦公，雖然每天要填工作日誌有點繁瑣，但防疫標準滿分2021/5/26 下午 4:25:42台新銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1針對分行同仁無分流規劃2021/5/26 下午 4:56:39星展銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/26 下午 5:11:59陽信銀行西華分行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/26 下午 6:19:56永豐銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/5/26 下午 7:25:33兆豐銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/26 下午 8:21:23華南銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/26 下午 9:37:37星展銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置54月開始實施輪流上班(此為公司政策)
5/12宣布除必要到公司的單位外，全部WFH
5/16宣布雙北地區通勤到公司計程車全額報帳
不能WFH的單位，全部分散辦公，相關硬體建設該花錢就花2021/5/26 下午 9:40:22安泰銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差1除了異地辦公無其他作為，討論居家上班政策出來後可能疫情都結束了⋯2021/5/26 下午 11:06:56高山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1夢到同事跟公司護理師（原來公司有護理師）詢問有關防疫政策訂定的過程，結果護理師說他們也不清楚，因為他們沒有參與防疫會議，也不是防疫小組的成員，然後我就醒了。2021/5/26 下午 11:21:01國泰世華銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)強制居家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 上午 8:29:54台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差1主管把防疫照顧假等於居家辦公，只給有需求的爸爸媽媽居家辦公，其餘沒家庭沒小孩的依然到公司上班，本公司大樓已有兩例家屬確診，本單位23個人，一週僅有3個人居家辦公（要休防疫照顧假的人），主管對於疫情辦公方式完全沒告知清楚，只告知不用這麼擔心，如果擔心要休假的人請用自己的特休休假，為什麼這麼爛！！！！2021/5/27 上午 8:39:27台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1居家辦公該給正常員工使用，卻被長官拿來給防疫假在家帶孩子的員工用，歧視單身歧視無小孩的家庭，太過份！2021/5/27 上午 8:54:42台灣銀行基隆分行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有分流，月初月底不分流上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1不分流是否造成防疫破口2021/5/27 上午 9:51:20安泰銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1完全無分流！老闆不分流原因怕影響業績 都什麼時候了不顧員工死活2021/5/27 上午 11:09:49上海商業儲蓄銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1資訊人員只有10%wfh,遠端連線數根本不夠2021/5/27 上午 11:28:15渣打國際商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5疫情讓公司發現在家工作的好處，從去年開始就計劃調整工作型態，某種程度上是好事2021/5/27 上午 11:48:04中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2各部門自行決議，公司拖到三級警戒才開始規劃居家辦公，導致環境準備不及，且初期採分批居家，依然有非必要同仁須到辦公室，罔顧人命2021/5/27 上午 11:56:13中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 12:30:46國泰世華銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5還可以，但是現在還在追業績，很煩!!!!!2021/5/27 下午 12:46:01玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3染疫人員公布不透明2021/5/27 下午 12:47:28玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒4還不錯，有不斷滾動式調整2021/5/27 下午 12:47:59玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差12021/5/27 下午 12:49:54玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩2須徹底落實分流及居家辦公2021/5/27 下午 12:50:09玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)IT拆分三組，原A、B組2天、C組1天，改為A組2天，B、C組1天，並且還在「演練」階段量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置2謝謝讓我認清公司，出奇不易的措施政策，我也會出奇不易的提離職2021/5/27 下午 12:54:49新光銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 下午 12:55:54中國銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/27 下午 1:04:06華南銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置12021/5/27 下午 1:04:50玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)只有特定幾個人居家量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為1不用面對顧客的可是跟一堆人擠在辦公室當病毒溫床嗎2021/5/27 下午 1:05:02銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 下午 1:06:54玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/5/27 下午 1:12:32玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3既然居家辦公，最好暫時別再進公司，才能達到居家辦公的實際目的2021/5/27 下午 1:13:34玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 1:17:19兆豐國際商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2壓克力隔板從去年講到現在，五月多才匆匆買到，防疫出張嘴，面罩也是這禮拜才提供，很愛大外宣的銀行，實際就ok。2021/5/27 下午 1:34:31高山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為1海豚轉彎啊2021/5/27 下午 1:45:31玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2居家辦公應再有更大天彈性配套措施，學校停課。若能優先體恤家中有幼兒需要照顧者，皆可居家辦公，而非沒有彈性，央求同仁必須照輪值的方式。倘若不能配合者，公司要求自行用特休假或防疫照顧假。
這方面真的很難認同。都是雙薪家庭，看到許多企業都是說一套做一套。2021/5/27 下午 3:13:13華南銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/27 下午 3:13:44臺灣土地銀行台北總行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為11. 整層40-50人以上擠在同一空間,中午吃飯等同群聚,原本要分流分層上班,但可能因為嫌麻煩就不了了之
2. 有員工去過確診者足跡,主管只說要自己注意身體狀況就沒了2021/5/27 下午 3:14:24華南銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)假的居家辦公量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2假居家辦公，兩天輪一個人搬桌機回家居家辦公，根本為了宣傳做而做，費工又無效，輪流來公司互相感染才是真的2021/5/27 下午 3:37:12渣打銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1所有行員完全沒有分流/主管躲在家精神鼓勵2021/5/27 下午 3:47:14玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 3:51:31華泰商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置3總行員工命都比較值錢
分行就在前線作戰到死吧
反正這批人掛了我還有其他分行來支援
分行就是該死2021/5/27 下午 4:07:37玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3防疫不誠實，同仁確診資訊不透明，只會花錢買新聞，發不實的新聞稿，內部人心惶惶，完全不知道公司內部的消息。2021/5/27 下午 4:54:52台灣銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 下午 5:02:00台新銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)說在家上班很麻煩，要寫一堆報表，暗示大家用特休量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1毫無作為2021/5/27 下午 5:03:57第一商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司尚在規劃，目前只有住在危險區域的同仁以及接觸到確診的同仁居家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3規劃速度太慢，AB班分流爭議太大2021/5/27 下午 5:23:38土地銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)只有分行才分AB兩組輪班，總行一律分流上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 總行前後棟隔開無法交流3總行實施前後棟隔離與分流上班，但前棟後棟仍並未斷開形成傳播鏈的可能；
異地備援每人座位距離很近 (華南也超近)2021/5/27 下午 6:05:36台新銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩3政策很滾動2021/5/27 下午 6:30:03公營銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒22021/5/27 下午 7:12:03台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 7:40:51中國信託銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 7:41:46中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒4中信公司大，WFH實施情形以各單位老闆為主，我待的單位算早啟動WFH的(5/17~5/20間)，一開始也是分組分流，直至2天後爆發全體改WFH。雖然動作不算特別快，但是管理規則很完善，不會讓員工不放心，唯WFH設定比較複雜，給4分。2021/5/27 下午 8:20:20台新銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2遲遲不開放居家辦公，只願意開放1/3居家違反防疫中心公告規則，為何不能要求企業全部居家辦公，分行為何堅持一定要開門，要死多少人才甘願2021/5/27 下午 8:56:10華南銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/27 下午 9:40:40彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 座位非常擁擠，每個同事之間都沒有隔板也沒有一個手臂的距離1完全沒有防疫，速度非常緩慢2021/5/27 下午 9:41:33玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/27 下午 9:49:29彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1所謂的分流就是表面功夫，把員工分成08:40或09:40上班，這好意思叫做分流2021/5/27 下午 9:53:58彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/27 下午 11:13:49花旗銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3對於電話行銷配置的硬體設備根本就無法WFM，電銷部門應要快加強讓員工可以好好WFM在家賺錢2021/5/27 下午 11:25:01玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為1對員工隱瞞疫情相關資訊，發完新聞稿之後取消分組，做面子的公司2021/5/28 上午 12:17:01台中銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1反應太慢2021/5/28 上午 12:21:33彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 異地異層12021/5/28 上午 12:50:47官股銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3員工分流只有兩個櫃檯
客人雖然減少但大日子還是很多人
還有因為疫情假的人來開戶2021/5/28 上午 1:00:38台新銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 辦公區域消毒1只有特權人士可以居家上班，其他人要輪班，我不知道這種輪班對防疫有任何意義2021/5/28 上午 6:16:00臺灣銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/5/28 上午 6:44:18彰化銀行東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/28 上午 7:37:05玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為1根本在媒體前說的好聽，實際情況根本就不是這樣，如果人少的分行根本就無法分流上班，總行上週還因為臨櫃忙不過來而取消，現在是把第一線同仁的命當做什麼了，顧客愛來就是等，這個非常時期，一堆居家的人都往銀行跑，這樣疫情會控制嗎，怎麼不宣達一下非必要不要到銀行。2021/5/28 上午 7:44:10玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/28 上午 8:05:01彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)雖然有分AB兩組，但還沒開始實施輪流上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 客戶要求還是得過去，服務至上，只能自求多福2申請防疫照顧假備受歧視，種種不公平待遇2021/5/28 上午 8:53:25第一銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)部分分行分組上班，其他分行繼續全上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/28 上午 9:55:57彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 櫃檯加裝隔板12021/5/28 上午 10:01:50台中商業銀行股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/28 上午 10:16:40安泰銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1枉顧員工安危，除了異地辦公沒其他作為，別樓層的人照樣跨樓層，開會走動，美其名說彈性分流上班，但只是分成三個上下班時間，九點半以後還不是所有同仁群聚在同一個空間，全台升三級緊戒，高層依舊無動於衷，全行所有同仁都還是得出門冒著通勤的危險上班。2021/5/28 上午 10:55:34第一銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2分組上班但卻沒有真的這樣做，導致整棟人員根本沒有變少2021/5/28 下午 1:38:36安泰銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1小銀行果然就是不優，上層為了業績什麼都做得出來2021/5/28 下午 1:46:22永豐銀行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 下午 1:55:21瑞興商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1動作慢半拍2021/5/28 下午 2:28:02玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 下午 2:46:40中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差5我很幸運原本就被選為居家辦公的名單中（若疫情嚴重時最先啟動居家的人，所以我5/18開始居家辦公）
但前後左右有居住於疫情熱區（如 板橋、蘆洲、三重等）的同事不是居家辦公名單，直至疫情嚴重時5/23他們才啟動居家辦公，蠻替他們感到擔憂的，工作性質應該是可以在家辦公的2021/5/28 下午 3:48:18聯邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差32021/5/28 下午 3:51:16第一銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2分組上班但卻沒有真的這樣做，導致整棟人員根本沒有變少2021/5/28 下午 4:25:42永豐銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差, 部門最高主管自己全程居家，卻要求次一階主管輪流排班駐守2同棟辦公大樓有不只1人確診，分布在不同樓層，部門最高主管自己全程居家，卻要求中階主管輪流排班駐守，真是糟透了。2021/5/28 下午 4:53:29彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1現在還沒有居家辦公的銀行真少見2021/5/28 下午 5:19:35玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1很爛，流於表面的居家辦公，有確診者也不公開跟員工說，罔顧員工生命安全2021/5/28 下午 5:41:54台北富邦銀行建國分行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置21.作業主管動作太慢，一開始公司規定1/3的人不能來行上班，口頭上說的好聽可以居家辦公或請特休假，卻表現出一副要大家優先請休假的樣子(這樣誰敢先說要居家辦公，誰有那麼多休假)
2.居家辦公的人馬為交錯上班(EX:員工A上一三五、員工B上二四)請問這樣居家辦公的用意何在，等同於一人確診一起上班的人中標風險提高許多2021/5/28 下午 6:20:38華南銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2慢半拍，現在才開始討論居家，討論完說不定疫情都結束或已經有確診者了2021/5/28 下午 7:43:06玉山商業銀行股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3去篩檢的同仁結果都不公布，也不公布隔離同仁資訊，放任其他人持續掉以輕心2021/5/28 下午 7:54:29第一銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1不能居家的部分，準備了一年也只有異地辦公，然後現在才在著急兩邊都有人確診怎麼辦2021/5/28 下午 8:11:09第一商業銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/28 下午 8:27:16匯豐(台灣)銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩11.反應慢半拍
2.疫情爆發後完全無疫調
3.主管隱匿同仁家屬確診卻不進行自主隔離
4.辦公空間緊密相連，毫無安全防疫距離，也無隔板
5.職務可以在家上班者無法在家，不能在家上班的主管卻在家上班，這什麼鬼標準2021/5/28 下午 8:29:22臺灣銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/28 下午 8:31:25永豐銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/28 下午 8:34:40彰化銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1不能在家上班也沒辦法分流上班，請防疫假又有同事壓力、考績壓力！家中2個小孩還要花錢請朋友帶，變相減薪。2021/5/28 下午 8:51:54台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 異地大樓辦公、異地樓層2疫情爆發前就在家上班2021/5/28 下午 8:55:15台舊銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 早安點點名、下班點點名，怕WFH的人偷懶，真棒1台新最讚拉！適合想要享受刺激感的人，因為很多人會偷偷在辦公室脫口罩、躲到會議室不戴罩、偷偷咳嗽，明明可以居家卻不回家，告狀也趕不走，這些熱愛公司的人，讓人每天上班都心跳加速2021/5/28 下午 8:58:59台北富邦銀行瑞湖大樓北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3授權各單位自行決定居家比例50%以上，但，近日有廠商確診並出現在辦公室，卻未強制提高居家比例，依然要求員工全到該辦公大樓上班2021/5/28 下午 9:19:08第一銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1分流導致留下來的人員做到死，接著政府的紓困政策導致全體行員爆肝，電腦又沒辦法改善，不走數位化，空有數位化名稱但是全部人工紙本作業，做到爆肝啦！！2021/5/28 下午 9:54:08彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 住萬華2個禮拜停止上班、有症狀停止上班3因住萬華、有症狀、照顧假所造成的人力短缺無法填補，尤其照顧假都直接准假一個禮拜，堅守崗位的同事情何以堪？希望對疫情期間仍然全勤的同事給予勉勵。2021/5/28 下午 10:35:59台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3還是有人中幫QQ2021/5/28 下午 10:49:31台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1草菅人命，隱匿疫情，只有高層的命才是命2021/5/28 下午 10:52:25彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為, 疑似症狀同仁消極態度無做為，沒快篩，持續上班，人心惶惶12021/5/28 下午 11:04:05彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/28 下午 11:20:16彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1分行櫃檯到現在還沒有隔板，來行人數也沒有減少，行內擠滿了客人也沒有實際保護措施，到底是反應慢還是不顧員工生死，每天上班一點保障都沒有，說要分流上班也沒實施沒公文沒政策，就只是把員工分成AB組，然後要一半的員工做全分行的事，是要累死還是病死員工2021/5/28 下午 11:45:43彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3防疫慢好幾拍！高風險區域的分行這禮拜才開始分流，總行甚至在疫情爆發的同時發文說隔板只會增加細菌停留的風險，直到上禮拜才醒悟，統一裝隔板和發放防疫面罩，我們銀行也是高風險族群，除了存提款會摸到現金，還有政府推行台灣PAY跟紓困需要很長時間與客人面對面交談及接觸，政府能不能行行好，讓我們這種就算四級還是要營運不中斷的行業，也能早一點施打疫苗呢？2021/5/28 下午 11:48:51合作金庫銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1總行單位自己AB組輪班分流，不管分行死活第一線員工真可憐，台北市分行只有少數幾間分流其它完全沒有，如果不信的話可以提供公文給大家看看2021/5/28 下午 11:54:23土地銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩11、公共區域無專職人員消毒
2、疫情嚴峻還要配合政府政策辦理群聚紓困
3、無法配合疫情狀況加強宣導民眾非必要業務勿來行辦理2021/5/29 上午 12:13:37中國信託銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩1同樓層有人確診了，卻只通知極少數人被通知撤離，其他人都沒有被通知，還是正常上班，辦公室也沒有人員來消毒，公司的防疫也只是發發email 請大家不要擔心而已，沒什麼作為2021/5/29 上午 12:39:59彰x銀行(資訊處)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)一半的人異地上班 分2-3個時段上班 但在同一個大樓量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 異地無隔板 吃飯有風險12021/5/29 上午 1:02:29渣打國際商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置1從去年到現在除了給口罩，對前線人員完全沒有實際防疫辦法。2021/5/29 上午 9:56:28彰化銀行 新竹地區分行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1完全無法應變 還在群聚開會2021/5/29 上午 10:45:10彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1防疫無任何積極作為，簡單的AB輪班制也做不到，異地備援也只有針對總行單位，分行同仁的命就跟狗屎一樣沒有價值！還沒來彰銀的千萬不要來這工作！2021/5/29 下午 12:22:56花旗台灣銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/29 下午 12:53:46國泰世華銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5防疫優先2021/5/29 下午 1:48:46連線銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 辦公區域消毒11.一直到員工堅持才開放帶口罩。
2.資安只會出一張嘴，完全提不出積極作法，視人命如草芥。
3.口號想做領頭羊，但都要看別的銀行做沒出事才能跟進，創新的外表50年代的靈魂。2021/5/29 下午 1:52:05國泰世華銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4電腦可以不要強制windows 10嗎2021/5/29 下午 2:25:46聯邦商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4👍2021/5/29 下午 4:47:43彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1決策高層防疫做半套2021/5/29 下午 4:50:37玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5WFH 減少外界接觸 多了與家人的相處2021/5/29 下午 4:51:36合作金庫銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置1再不分流大家都要感染了！而且還有一堆同事時常拿下口罩2021/5/29 下午 7:12:38彰化銀行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1有和確診者接觸卻沒有匡列隔離跟篩檢，還是繼續營業2021/5/29 下午 8:01:03彰化銀行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2無危機意識2021/5/29 下午 8:05:42彰化銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫1對外務人員完全沒有防護措施！2021/5/29 下午 8:50:55彰化商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1爛到爆炸，對於防疫可以說是0作為，分組上班還要隨時來支援、外收也沒停、到現在櫃台連隔板都沒裝、人流也沒管制、每天行內都一堆民眾群聚還要擔心自己被調去疫區支援、只會叫我們每天回報身體狀況有個屁用2021/5/29 下午 9:44:19彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 分流上班、異地上班2看著其他金融同業開始WFH，這邊還是慢吞吞在規劃，人命不值錢2021/5/30 上午 12:02:54彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2因為紓困無法實施分組上班，不符合防疫措施2021/5/30 上午 12:18:21彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 辦公區域消毒1疫情嚴重，總行分組根本分給媒體看，毫無作為，永吉路上某間分行經理還用考績威脅不去找業績，麻煩政府相關人員來關切一下。2021/5/30 上午 12:20:26彰化銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/30 上午 12:25:15高山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2跨區異地辦公擠得辦公室一堆人；居家辦公配套不足，政策搖擺2021/5/30 下午 12:48:20台新銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 有加裝類似小吃店冷氣開放那種透明百摺拉門21.同樓層各部門交換座位，並用拉門區隔各區，但茶水間、廁所、電梯、進出大門還是同一個；拉門關不緊，總是有縫隙，所有人還是可正常穿越各區，那拉門的目的是......
2.已經有VPN權限同仁，卻被要求回公司辦公，本樓層還是有90%的人還在公司群聚......
3.政策朝令夕改，一下要求增加居家辦公人數，一下又限制居家辦公不可超過幾人，整天一直在調查名單，大家都搞不清楚自己到底要回家還是居家了......2021/5/30 下午 3:06:47中信銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2主管強烈明顯暗示 在家沒產值 疫情結束之後可能就會被淘汰2021/5/30 下午 5:33:04彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2只管拍政策馬屁&數字，不管第一線員工死活2021/5/30 下午 9:00:10彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3防疫措施與同業相較慢了一年之久2021/5/30 下午 10:08:38彰化銀行總行各單位北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1截至5/30尚未分組輪流居家上班，僅分流三班至公司，每班僅間隔半小時即全員到齊，毫無效果，無助營運不中斷。對策因應緩慢消極。2021/5/30 下午 10:26:22彰化銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫1公司完成沒有實施分流！在古蹟分行裏，有同事表示有症狀，卻依舊脫下口罩聊天，完全不顧大家死活！2021/5/31 上午 9:18:38聯邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 異地辦公及上班時段分流41.疫情前提早一週就在做異地部署
2.老闆發放全體員工防疫獎金，上週公佈，下週就入金，這點很有行動力可圈可點
3.老闆幫全體員工保防疫險，多一層保障
雖然居家辦工有硬體上實質上的困難，大家忙的焦頭爛耳，但老闆伸出援手，員工備感欣慰2021/5/31 上午 9:28:43遠東銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/31 下午 12:08:53台新國際商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班（需要主管提供名單，且居家辦公僅一天，強制1/3人力不到班，其中若有員工尚有年假，依年假開始休假，若無年假則用居家辦公）量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1老實說批評居多。
異地辦公速度慢，第三級時，過一兩個禮拜才開始下令，且都在同棟，隔層而已，不懂當時沒動為何現在才要動？已無意義。
居家辦公更慢，也是在一兩個禮拜才開始相關辦法，說1/3人力需要在家，但居家辦公要員工自備電腦，規定得用wins系統，還有相關開發，人力課程得上，法遵課程，詳細日報表。另外，若本身有年假，會隱晦的要自己用年假休，若無年假的才會被安排居家辦公。再者，主管未休假，且1/3人力排休分流制度僅一天，不懂這樣排能防範嗎。或許在執行分流情況下有相關難度，但以整體來說執行的很沒意義。2021/5/31 下午 12:56:59台新國際商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班（需要主管提供名單，且居家辦公僅一天，強制1/3人力不到班，其中若有員工尚有年假，依年假開始休假，若無年假則用居家辦公）量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1老實說批評居多。
異地辦公速度慢，第三級時，過一兩個禮拜才開始下令，且都在同棟，隔層而已，不懂當時沒動為何現在才要動？已無意義。
居家辦公更慢，也是在一兩個禮拜才開始相關辦法，說1/3人力需要在家，但居家辦公要員工自備電腦，規定得用wins系統，還有相關開發，人力課程得上，法遵課程，詳細日報表。另外，若本身有年假，會隱晦的要自己用年假休，若無年假的才會被安排居家辦公。再者，主管未休假，且1/3人力排休分流制度僅一天，不懂這樣排能防範嗎。或許在執行分流情況下有相關難度，但以整體來說執行的很沒意義。2021/5/31 下午 2:02:41花旗銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置3同辦公室有人確診了 只有附近兩排的人被公司匡列14天 其他人依舊上班2021/5/31 下午 2:58:48台北市大安區銀行總行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/31 下午 3:28:06日商瑞穗銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)只有血統日本人及高階幹部可以居家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 讓員工增加通勤時間去桃園山裡工作1日商裡 日本人才是人 其他都是台奴2021/5/31 下午 7:57:40花旗銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4雖然我們員工有分流（AB組）
但是幫大家量體溫噴酒精的警衛、每個位置都會接觸的打掃阿姨沒有分流
萬一他們⋯⋯是A組還是B組要自主隔離⋯⋯2021/5/31 下午 9:29:12彰化銀行東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2沒效率的公司2021/5/31 下午 10:09:36第一商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)少數營業單位施行，目前僅10/188量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2針對外務執勤人員沒有明確的防護SOP
難以及時掌握外勤接觸者狀況，外務執勤風險高2021/6/1 上午 12:46:00玉山商業銀行-希望園區北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3總部壓新聞企圖掩蓋內部實際有確診之資訊，並有各種大內宣要求員工閉嘴，反而造成人心惶惶；雖有做分流，但機制與名單皆不明確，甚至有部分人員是前一天才知道自己次日是居家上班或需要進公司。2021/6/1 上午 7:31:30彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1爛透了，不把行員當人看2021/6/1 上午 9:21:48國泰世華銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/6/1 上午 10:22:42瑞士商瑞士銀行台北分行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/1 上午 10:28:44全球華人股份有限公司(1111人力銀行)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2優點：
護理師很細心幫大家量體溫，也很用心宣達防疫觀念
缺點：
同層某中階主管很不愛戴口罩，連打噴嚏都不遮，衛生習慣有夠差，還詭異在辦公室搭紙箱.........2021/6/1 上午 10:51:15第一銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3不信任員工，總行居家辦公喊半天只有少數要顧小孩的人可以，其他人到現在還用一堆技術問題阻撓。還有總行單位某異地辦公主管，你對著電話噴口水可以他媽的戴好口罩嗎？2021/6/1 上午 11:03:32台新銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2有錢拿去捐，沒錢建VPN2021/6/1 下午 12:08:15台北富邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)每人一週在家上班一天 分流標準奇異量測體溫, 強制配戴口罩1已經四人確診一人死亡 公司還花錢買新聞 不是草率帶過就是根本不報2021/6/1 下午 2:18:28玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)完全不能算是有居家辦公，輪班居家是只居家兩天，其餘都到班工作。量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1不再抱任何居家辦公的希望了2021/6/1 下午 2:39:38國泰世華銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不得外出訪客5很棒很替員工著想，超前部署2021/6/1 下午 5:17:12第一銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1公司每天只會在新聞面前說滾動式調整、員工安全是最重要的，但其實根本一拖再拖，也不管員工死活，反正就是要你來上班
6/1分行終於開始輪流居家辦公了，但很可笑的是分abc三組，然後一次兩組人來上班，這樣分組的意義何在?不是一樣會碰的到，會有交互傳染的可能?
而總行則是到6/1都還沒開始居家辦公，且之前因照顧小孩或住特定地區能居家辦公的同仁還一一被叫回來上班，幾乎全員到齊，還會統計每個單位居家辦公人數有多少而被"關心"...
很多業務明明能線上作業，但就是要你人到，也不管現在通勤的危險性
真的很讓人心寒2021/6/1 下午 6:19:58渣打銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1給員工設定好VPN但只有高層老闆及住在熱區的同仁可以WFH；且發mail通知除非政府宣布四級，否則一律到班。一堆客人居家辦公不敢出門，某些業務單位主管直接申請WFH卻不斷review member的業績數字，客人怕死、主管怕死、業務只能赴死，因為做不出業績就是業務該死。2021/6/1 下午 6:25:43彰化銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1發發新聞稿請指定單位做做樣子給記者拍拍照但實際上什麼作為都沒有2021/6/1 下午 6:37:10聯邦商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1落後金融同業2021/6/1 下午 7:08:41玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/1 下午 7:49:35彰化銀行大直分行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒1有人快篩陽性 卻沒有全分行隔離2021/6/1 下午 8:51:37台新銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1真的很鳥的防疫政策，分開上班時段但是都有重疊的時間，隔開辦公空間也沒有減少密集度真的很沒用，做做樣子而已。2021/6/1 下午 11:39:23彰化銀行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 鴕鳥心態1鴕鳥心態2021/6/2 上午 9:41:56星展銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置5去年已超前部署完全面WFH的計畫，提早於5/11就宣布因應疫情升溫除非有必要否則一律在家辦公，若是有無法居家辦公的工作業務則採用AB組異地辦公2021/6/2 下午 12:14:08玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)奇怪的分流法強制配戴口罩, 減少會議及出差1公司內部的分流政策非常不明確且不統一，尤其對IT相關單位只在乎系統要持續維運，卻不做好相關配套措施，以至於有些員工難以居家辦公，公司在藉此為由請大家還是到公司上班，不願儘速解決技術面問題。
分流方式看不出防疫邏輯，每一組別兩週的時間內僅個別輪流居家2到3天。公司對下層不停洗腦宣稱重視員工健康，實際做為又是另一套，絲毫感受不到健康有被重視，每天都是一堆人聚集在辦公室內工作，好像活在沒有疫情的平行時空。
有確診時連內部都隱匿，第一時間都是封鎖消息，內部消息傳開，人心惶惶，卻無能為力，上層只會不斷發信叫大家要注意自己健康，使用精神喊話防疫法，詢問到居家辦公政策時就罐頭回覆，玉山銀行對外花很多心力維護形象、得了很多CSR獎項，但在防疫的作為真的很令人失望。2021/6/2 下午 2:32:52聯邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩22021/6/2 下午 4:17:08安泰銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1分流上班=分三個時間打卡，異地辦公=樓層座位互換，看似有作為但卻對防疫無實際幫助，一層樓100多人同時上班，照樣開多人見面會議，罔顧員工健康，每天上班都抱著害怕的心情。2021/6/2 下午 6:37:40中國信託商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/6/2 下午 7:48:51台灣銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩32021/6/2 下午 8:44:45玉山銀行工程師北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官安排量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為, 發公告說可以不用打領帶與領結11. 封鎖消息: 有確診出現時，公司對其他員工下噤聲令，所有員工處在一個不知道公司有那裡是安全的狀況下仍然要去公司上班。
2. 冒著生命危險上班: 大家座位就僅相鄰1公尺，現在台北市餐廳只能外帶，吃飯時間也就那一小時，所以大家只能在同個時間擠在辦公室一起吃飯。
3. 公司對員工嚴重不信任: 公司對外新聞宣稱全行分AB組居家辦公，防疫第一、員工健康第一，但當月實際班表出來兩組各只有2~3天居家辦公，剩下日期兩組通通到公司。對此，公司的理由是要維持運作的能量，但到了公司又要求我們待在座位上用電話與網路操作，既然要求透過網路操作與電話為甚麼不直接居家辦公呢?2021/6/2 下午 11:30:39玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置12021/6/2 下午 11:56:13銀行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩22021/6/3 上午 1:23:24玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3遲遲才決定居家辦公，步調慢了別人許多。
時常信心喊話員工，聲稱員工身體健康第一，員工卻感受不到實際作為。2021/6/3 下午 3:22:40華南商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩1不能居家隔離真是爛透了，行員的生命就不是命，就算北部某些分行有輪流居家，總行跟南部分行也完全沒有居家，用各種資安理由把員工當賊，寧願員工在上班時染病，也不願意開遠端權限讓員工在家上班。還有一個部門只有一個人居家一個禮拜，部門有上百人，是要輪到大家都染疫全體死光光嗎？2021/6/3 下午 8:08:21玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩32021/6/3 下午 8:08:51玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1即使有人接觸到感染者也無其他做為2021/6/3 下午 8:23:35玉山商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1主打營運不中斷 業績不停擺 罔顧員工的健康2021/6/3 下午 8:27:47玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/6/3 下午 8:32:47玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)測試中 逐漸開放量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/6/3 下午 8:45:00玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有在家上班但比例非常的低，有跟沒有差不多量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2別層樓有人確診，卻沒有馬上消毒，還要隱瞞事實，讓大家去上班，都已經上了兩天才要消毒。2021/6/3 下午 8:46:44玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為1升四級才考慮居家，現在只是在演練啦，我們全體都有抗體是吧 謝囉2021/6/3 下午 8:51:28瑞興銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/6/3 下午 9:33:30玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/4 下午 12:19:26聯邦銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/4 下午 3:44:02中x銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)內勤居家 外勤繼續訪客衝刺業績 舞照跳 馬照跑 辦比賽激勵士氣強制配戴口罩, 宣導勤洗手 戴口罩唷～1營運不中斷繼續衝刺業績 業績不能掉 大概要等部隊有人確診 才得有可能居家吧 ㄎㄎ 但前提是要有人先犧牲喔^^2021/6/4 下午 8:18:22台新銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1沒有分流整間辦公室超過50人，共用中央空調，沒有任何防疫配套措施，僅有量體溫戴口罩，中午吃飯大家待在同個辦公室還是會拿下口罩一起吃午餐，不是每個單位都有分流 信用卡電銷就是不分流的單位之一 希望公司可以注重員工的健康安全2021/6/5 上午 1:19:02國泰世華銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)強制在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3其實早該在家上班了 實際上等到公告三級緊戒才被迫WFH2021/6/5 下午 9:47:52玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/5 下午 11:39:35台灣銀行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)大部分的分行不能在家上班，只有少數分行實施，都是要看經理願不願意分流上班量測體溫, 強制配戴口罩12021/6/6 下午 2:31:56玉山銀行南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)每日居家2人量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2吃午餐不能入餐廳用餐，脫口罩用餐直接面對顧客，且無隔板，有染疫的人來，直接會中，完全沒保護2021/6/7 上午 11:36:25玉山銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)5/27才開始‘模擬居家辦公‘而且一位同仁只有一週一次量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2很做作2021/6/7 下午 9:06:36玉山商業銀行股份有限公司-資訊處北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1防疫分abc三組，就c組固定在家，ab組升四級前也都必須進公司，hello?ab組不是人沒有家庭？？還說升四級c組要被關進公司，ab組要一週一週輪替去辦公室上班，豈不是超大型群聚？病毒好棒棒會分辨誰是上班哦~最棒的是說要試行分組輪替的可行性，結果居然是ab組各又拆了兩組，而且一小組只居家兩天~三天，wow三十億人都驚呆了呢~
明明就可以做到全員居家到底為什麼不做真的很不解2021/6/8 上午 10:31:11富邦銀行中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2有實施分流上班，但疫情期間業績照樣高掛，各種績效競賽讓你不約客戶來行簽單都不行，做不到就是每天兩次檢討會+被主管幹爆，非得等人拚業績拚到確診出事才有下一步動作，真的沒事不要來這種一線民營銀行當理專2021/6/15 下午 7:05:12華南銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)總行四人確診了才開放居家上班四天強制配戴口罩, 辦公區域消毒1@總行：
異地辦公：說好聽是異地，其實只是一群人群聚在另一個地點。
居家辦公：安排兩人輪流居家，大費周章每星期搬桌機回家，根本為了做表面。
分流辦公：分四個上下班時段，到了辦公室照樣群聚練蠱好棒棒。
6/12確診：總行四人確診，一個月來多家分行也多人確診，大頭還要大家端午結束照常上班，好不容易爭取到居家一周，再下周應該還是會強迫有高堂妻小、通勤、宿舍的員工回辦公室練蠱。
資安：明明資安權限、硬體設備這些去年有疫情時就該提升，結果一年半後，居家的人還是一樣殘廢。
防疫/疫苗險：前幾天說要幫大家買保險，該不會是為了安撫大家染病了還有錢拿，所以要乖乖到班(?!)
堂堂公股銀行堪比恐龍，腦子反應跟不上手腳的痛感，會痛再截肢就好，所謂的超前部屬大概就是輸其他公股銀行輸得不夠多，想再輸多一點。2021/6/16 下午 1:35:06彰化商業銀行北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1永遠不能在家上班、隔離到一半還要被叫回來上班、防疫政策永遠落後別人一大截