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| 時間戳記 | 公司名稱 | 工作所在地 | 是否開放在家上班 | 公司其他防疫政策 | 對公司防疫政策的滿意度 (1至5分) | (選填) 對公司的讚美或批評 | 備註 |
| 2021/5/23 上午 12:46:31 | 某醫學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 積極應對嚴重的疫情。 |
| 2021/5/23 上午 1:10:48 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/23 上午 8:45:22 | 宏遠證券股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 補助疫苗1200 | 5 |
| 2021/5/23 上午 9:09:52 | 利商股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 無言 |
| 2021/5/23 上午 10:36:40 | 福茂大勤股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/23 上午 11:02:48 | 波特嫚國際生物科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 |
| 2021/5/23 下午 1:39:53 | 中強光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/23 下午 1:55:38 | 愛康恩臨床研究有限股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/23 下午 1:56:44 | 醫學研究公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/23 下午 2:09:25 | 台灣富士通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 完全在家上班就是讚 |
| 2021/5/23 下午 2:39:39 | 研華科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 希望可以開放較高危險地區的部份 自由選擇是否WFH；以保障公司員工的健康安全且無需擔心家人受到波及！ |
| 2021/5/23 下午 2:59:16 | 台灣愛康恩研究有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 遵照政府規定室內1.5公尺。若採用分流，座位旁邊四周不能有第二人，採梅花座。另外非必要，不進辦公室。 | 5 |
| 2021/5/23 下午 3:02:12 | 先構技研有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/23 下午 3:11:57 | 亞信有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 |
| 2021/5/23 下午 3:12:33 | 和德昌股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/23 下午 3:14:15 | 集雅社股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 分流在家但沒有提供電腦，需用私人電腦作業。 |
| 2021/5/23 下午 3:23:24 | 緯創資通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分為ABC三組，B組規定在公司上班，C組固定在家上班，A組目前也都在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 分組全看主管，C組是家裡有小孩的可以理解，但聽到新人與沒小孩的都是歸類在B組且規定一定要在公司。 |
| 2021/5/23 下午 3:29:02 | 台郡科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 為了省買機器的錢，請員工早上要早起排班擔任量測人員，真的很爛 |
| 2021/5/23 下午 3:39:07 | 安提國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 分流A B組輪流在家WFH其實效益不太大 尤其多數同事通勤所接觸的人群眾多 部分同事又照常天天進公司 再加上公司也沒有固定每週消毒 另外開放式辦公室座位之間的距離很近 同組之間的傳染風險還是很高 |
| 2021/5/23 下午 4:02:26 | 海華科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 因工廠本身就在大陸，公司幾乎9成可以在家上班，辦公室位於新北新店區，應全員在家上班，以減少其他雙北熱區同仁搭捷運被感染的風險，同時也保護其他人員 |
| 2021/5/23 下午 4:32:20 | 中租控股子公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只發公告要分流但完全沒有實際作為及管控 |
| 2021/5/23 下午 5:00:48 | 億光電子工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 希望能開放更多在家上班的機會 |
| 2021/5/23 下午 5:48:17 | 邁利電子股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 2 | 要不是宣佈全國三級，總經理非常希望能夠提早回辦公室上班，希望能延長三級 |
| 2021/5/23 下午 6:15:55 | 珍食堡實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分區且分批，以便 單獨用餐 | 4 | 老闆體貼同仁，且早在去年就實施了，只是現在實施 加強版 |
| 2021/5/23 下午 7:14:50 | 沅泰食品有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 工廠想要在家上班應該也是很難啦… |
| 2021/5/23 下午 7:50:35 | 威聯通科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 至少也梅花座吧，實在不能接受 |
| 2021/5/23 下午 10:18:40 | 力科光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司位於中和多項確診足跡區域附近及政府設立熱區內，卻堅持不分流不遠端上班，並且還公告規定如確診將懲處該員工並取消該年年終。 |
| 2021/5/23 下午 10:24:26 | 永鉅電機有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 與力科光電股份有限公司同間老闆、同樣情況、同樣地理位置、同樣政策。 |
| 2021/5/23 下午 10:25:02 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 該做得都有做到，很棒 👍 |
| 2021/5/23 下午 11:15:37 | 某軟體開發公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司以人為本，重視員工，我覺得公司做得很好 |
| 2021/5/23 下午 11:38:38 | 千山淨水股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為, 僅開窗開大門 大家一起練蠱 | 1 | 趕快跟上WFH腳步吧 |
| 2021/5/23 下午 11:40:22 | 台灣菸酒股份有限公司啤酒廠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 |
| 2021/5/24 上午 1:15:23 | 國巨股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/24 上午 1:31:07 | 高雄晶傑達光電科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 就算是製造工廠，也不是所有員工的業務都必須出勤才可執行，但卻完全沒有給員工遠距辦公的彈性選擇。 |
| 2021/5/24 上午 4:46:58 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/24 上午 9:11:02 | 雲高科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 太晚同意在家上班 |
| 2021/5/24 上午 10:18:45 | 某某國際物流股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 外縣市分公司已分流上班,台北公司老闆裝死不提 | 無實際作為 | 1 | 員工不比營收重要 |
| 2021/5/24 上午 10:40:56 | 全國公證檢驗股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 彈性上下班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/24 上午 11:23:05 | 台灣日鑛金屬股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/24 下午 12:15:40 | 長榮鋼鐵股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 批評:1.公司很多作業有向主管建議應應疫情可以線上化的作業，主管一律不採用，只會作一些毫無意義又浪費時間的作為，甚至說出如果台北封城要搬去其他縣市繼續辦公的瞎想法??? |
| 2021/5/24 下午 12:44:32 | 自由系統股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 原本安排分流，疫情嚴重立即改為僅必要人員到公司，必要人員強制使用自有交通工具或搭計程車(公司出錢) 。去年就做過在家工作演習，所有人員配備VPN, VOIP(公司分機轉至電腦) 全公司所有會議皆改為線上，使用Microsoft Teams。所有員工一人發五千作為補貼在家工作設備採購及環境改善。 |
| 2021/5/24 下午 2:22:23 | 三商家購股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 無良公司 總部的人還須至門市前線支援 |
| 2021/5/24 下午 6:32:52 | 某不銹鋼貿易公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/24 下午 9:37:10 | 匯宏科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | AB班每日交叉的分流分流防疫效果可能不好 |
| 2021/5/24 下午 10:43:41 | 東擎科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/25 上午 12:01:55 | 聚碩科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/25 上午 12:54:42 | 台灣塑膠工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司要求25%以上的人要在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 實際上公司還是一堆人 |
| 2021/5/25 上午 10:39:00 | 香港商雅是達電子有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 行政單位在家上班，工程人員分流在家上班(分為兩組輪周上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/25 上午 10:55:53 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司把RD當病毒培養皿+移動式病毒散播器 |
| 2021/5/25 下午 12:19:34 | 遠流出版股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班，只留必要人員進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司反應速度快，且透過VPN遠端操作公司電腦進行作業，讓在家工作和在公司工作沒有太大差別。 |
| 2021/5/25 下午 12:51:38 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 自稱什麼醫療器材公司 連基本的醫療防疫觀念都沒有 做出來的產品能多好 失望透頂 |
| 2021/5/25 下午 1:01:20 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 很不滿 |
| 2021/5/25 下午 1:58:04 | 群健科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 無實際作為, 因為都已經在家了 | 5 | Ｕ質公司 |
| 2021/5/25 下午 2:51:47 | 台塑塑膠工業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 完全沒有分流、在家上班，大家仍舊每天到公司群聚，南部、中部、北部同事放假回家後，隔週再一起大夥群聚，我操你的台塑公司 |
| 2021/5/25 下午 3:14:43 | 景宜股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 |
| 2021/5/25 下午 3:15:51 | 景宜股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 在三級緊戒之前，同仁向公司提出通勤很危險希望能在家上班的提議，公司第二天馬上開會決議全公司遠端上班～一點都不囉索也希望大家健康安全～（去年就有演練過遠端一個月） |
| 2021/5/25 下午 3:18:17 | 景宜股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 發布防疫三級前就迅速宣布居家辦公 |
| 2021/5/25 下午 3:34:37 | 全家便利商店股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/5/25 下午 4:19:44 | 義美食品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 總公司辦公室無統一居家遠程上班規範，僅發公文告知希望公司人數降至1/2以下，同時又表明無法讓多數員工在家辦公，希望同仁使用特休休假，放任各部門主管自行決定是否週末分流上班，無實質權限之主管無規範可遵從根本不敢擅自下決定。
擁有實權之主管又能自行決定部門同仁居家上班，為何其他同質部門不能比照辦理也難以理解，整個辦公室如多頭馬車，非常混亂。 |
| 2021/5/25 下午 5:11:05 | 國瑞汽車製造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司每天follow各處室體溫，但是大門警衛確診了也上新聞了，公司內部信件隻字不提，最後結論是警衛不是公司員工所以沒問題結案（？？？ |
| 2021/5/25 下午 6:18:12 | 數果網路股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 5/17 開始全員遠端，目前預計到 6/14，視疫情狀況而定 |
| 2021/5/25 下午 6:40:57 | 台塑子公司 | 離島 (澎湖、金門、馬祖) | 如果與確診者親密接觸，就能在家上班(當地法規) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 工作地點實為海外(嚴重疫區)，都已經有台籍員工確診了，高層還不將海外人員召回，甚至要延長差期，公司把海外派駐人員的性命看得比專案重要性更低，實在可笑 |
| 2021/5/25 下午 6:45:28 | 華研科電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 無實際作為 | 4 |
| 2021/5/25 下午 7:25:39 | 網銀台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體一律在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 真•超前佈署 |
| 2021/5/25 下午 8:11:28 | 原價屋電腦有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 沒實際作為 |
| 2021/5/25 下午 9:07:06 | 新安東京海上產物保險股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 在公司上班並沒有採間隔座，還是會跟其他同事很靠近，會怕怕的 |
| 2021/5/25 下午 9:17:57 | 南緯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司提供員工每人一副護目鏡 |
| 2021/5/25 下午 9:59:29 | 菲X國際有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 分流等於沒分，全員照常上班，照常出差，中了再說 |
| 2021/5/25 下午 11:04:33 | 皇冠金屬總公司（膳魔師） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 資訊系統遠端連線和人資出勤作業不錯到位。
老闆和部分主管可以直接居家不用進來、員工要AB各一周分流上班。
只能怪命不同 |
| 2021/5/26 上午 12:00:10 | 建騰創達科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒什麼作為,好像台北很安全一樣,同事間座位沒有隔板,毫無防疫距離可言 |
| 2021/5/26 上午 12:15:13 | ACTi建騰創達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 |
| 2021/5/26 上午 12:34:50 | ACTi 建騰創達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 罔顧員工性命 |
| 2021/5/26 上午 12:44:21 | 旺旺友聯產物保險總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/26 上午 12:58:35 | ACTi建騰創達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 |
| 2021/5/26 上午 1:25:31 | 北部某接案公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 不過我本來就在家上班...... |
| 2021/5/26 上午 8:17:41 | 廣懋材料科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/26 上午 9:09:35 | 員山路做音響的電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 高層在家工作，基層在公司，申請在家工作要被減薪，大樓有確診卻隱瞞事實。 |
| 2021/5/26 上午 9:22:35 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司有人確診還隱瞞,
追溯十四天公司接觸者只有兩人
以為要WFH變成WTF |
| 2021/5/26 上午 9:31:43 | 巨耀資訊顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 幹我想在家上班 |
| 2021/5/26 上午 9:32:01 | 某松山SI公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 |
| 2021/5/26 上午 9:42:08 | 雅士博科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 兩組分流上班，一組固定居家工作，一組固定公司工作 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 說是分流，固定來公司的人都是同一區的同事，沒有梅花座，公司也無消毒，另外我就是固定來的其中之一，體溫計還是爛貨量的溫度永遠都一樣 |
| 2021/5/26 上午 9:46:12 | 台北捷運公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 外勤單位不能在家上班 例如站務，車務 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 依法行政，謝謝指教 |
| 2021/5/26 上午 9:47:15 | 台灣肥料公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/26 上午 10:02:56 | 營邦企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 有提供防疫相對應措施 |
| 2021/5/26 上午 10:07:51 | 德蒙資訊管理顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/26 上午 10:10:15 | 百利世貿易有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 我覺得公司應該可以藉此機會試著居家上班 若是得到好的成效 以後可能也能沿用 進而減少公司開銷 |
| 2021/5/26 上午 10:18:05 | 台灣化學纖維股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒有分流，假分艙(把兩個單位一半的人互相對調)，雙北以外的人可以居家(不知道邏輯是什麼) |
| 2021/5/26 上午 10:20:38 | 鴻碩企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 起碼有在做啦 |
| 2021/5/26 上午 10:42:36 | 袺誠實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差 | 1 | 總是拖到最後一刻才決定是否分流上班。所謂的分流是提早上班和延後上班。全部的人還是都在同一個辦公室...也沒有強制戴口罩量體溫！整體防疫基本上根本沒有落實！ |
| 2021/5/26 上午 10:44:18 | 旺普電通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 入內手部消毒 | 5 | 這已不是公司第一次實施在家上班，公司對疫情局勢判斷相當敏銳，早在政府公告建議實施分流、或在家上班之前公司就已經超前部署並實施在家上班。所以早在疫情完整爆發的前一週，員工就都已經安全地在家工作了。
所以雖說公司平常只有針對手部消毒以及體溫量測兩點事項進行防疫，表面上看起來措施相對較弱；但只要疫情稍加嚴峻，公司就會直接跳到『在家工作』這個選項，所以實際上是保護得非常完善的。
此外因為已不是第一次實施在家上班的措施，公司對於在家上班的配套措施在這一次的疫情中就顯得格外穩定且快速。
諸如員工如何透過遠端在異地工作、如何打卡、如何區分上下班時間、如何分工...等等，都有明確且合理的規範。
既保障員工安全，也不讓工作內容受到太大衝擊，我覺得是很棒的啦 |
| 2021/5/26 上午 10:52:59 | 網銀國際台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 從其他公司的親友討論來看，我們公司應對超前別人三天以上。 |
| 2021/5/26 上午 10:58:31 | 台塑公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 分流做假的，做給上面看的，非常好笑的分流，同樓層的要是一個中，全樓層都完蛋… |
| 2021/5/26 上午 11:15:02 | 格拉墨科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/26 上午 11:19:23 | 駒點科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 全體在家上班 | 5 |
| 2021/5/26 上午 11:33:20 | 某水產公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/26 上午 11:37:05 | 家福股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 去年有分流演練，今年爆發後各部門依工作性質分流居家工作，(出勤時間可依政府建議避開巔峰時刻)會議也取消改成線上會議，謝絕訪客外人不得進入，大樓定期消毒，規定員工在室內都要戴上口罩 |
| 2021/5/26 上午 11:41:47 | 某運輸公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 有比政府超前部署，每日開防疫會議。 |
| 2021/5/26 上午 11:52:31 | 鉅祥企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 職場分流，跨區活動須報告主管 | 3 | 防疫對策應該要能有效執行，看不懂停車場分流是幹嘛？還不都停在一起？公司網路超不給力，視訊會議也很卡 |
| 2021/5/26 上午 11:59:10 | 綠霖生技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 我也想居家辦公~~~~~ |
| 2021/5/26 上午 11:59:41 | 光年科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 開明的處理方式 |
| 2021/5/26 下午 12:22:14 | 雙全電子有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 不分流上班還要員工共體時艱、共同防疫撐過...簡直是個笑話！每天喊精神口號就可以防疫嗎？萬一有人染疫影響的會是近百位員工的家庭，老闆只想著自己的公司正常運作！ |
| 2021/5/26 下午 12:27:01 | 某貿易公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/26 下午 12:33:51 | 馬雅資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 5/15 確診數飆高當日就馬上宣布全部員工在家上班,公司主管也都不斷叮嚀要員工注意保護自己,有任何需求公司都會協助,非常棒的公司~ |
| 2021/5/26 下午 12:38:27 | 仁寶科技電腦公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分流人員就是，上面一層部分人員來與下面一層部分人員互換，旁邊還是有人阿!!!!!!全都冒著風險通勤!!!!! |
| 2021/5/26 下午 12:50:33 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 起步比人家慢，啟動後配套措施規則都沒想好，一團亂！！！！ |
| 2021/5/26 下午 12:54:23 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 號稱要數位轉型，結果有人確診才開始規劃居家辦公，各單位各自為政一團亂。5/24才開始啟動異地辦公，還自以為超前部屬。 員工壓力山大 |
| 2021/5/26 下午 1:04:46 | 光合訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/26 下午 1:07:19 | 黑松股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/26 下午 1:22:34 | 中磊電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 政策公布時間太晚，例如當周五下午五點才公布下周居家辦公，分流分組沒有事先規劃導致公告過慢。 |
| 2021/5/26 下午 1:24:34 | 自由系統股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 算有條件分流在家上班, 但也包含A-B組分流, 不強制到公司, 但想來公司的人員不能搭乘大眾交通運輸工具 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/26 下午 1:35:26 | 袺誠實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差 | 1 | 完全沒有做風險控管，員工全部都上班也沒隔開工作空間，只把上班打卡時間微調 |
| 2021/5/26 下午 1:53:18 | 席恩資訊股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 偶爾量體溫，配合戴口罩，但座位皆是相連並無任何隔離裝置，多數人有咳嗽，但不確定是否有感冒。 | 3 | 可能高雄疫情不夠嚴重，所以不必要採分流至上班，北部的公司因為疫情較嚴重，才有在家工作，分流上班，南部並無。 |
| 2021/5/26 下午 2:27:00 | 香奈兒有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 原本排定的在家上班，公司強制以年假取代 |
| 2021/5/26 下午 2:38:56 | 利凌企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司防疫升級2.0、落實監控員工安全 |
| 2021/5/26 下午 2:39:01 | 普安科技股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司位於疫情熱區，員工人數眾多，完全不做任何分流，也沒有任何緊急因應的SOP給員工。 |
| 2021/5/26 下午 2:45:31 | 春原營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 雖然分流，但還是機動的讓不同組的人到公司，沒有達到防疫效果 |
| 2021/5/26 下午 2:45:45 | 協和成有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 業務同仁還是在外面巡店 其實也都沒人去逛商場 不懂去巡店的邏輯（板橋中和台北市宜蘭） |
| 2021/5/26 下午 2:47:18 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 沒有統一的政策，各單位主管自行安排人員分流，並未妥善規劃人員分流機制，限制在家工作時間為最高連續三日，且人員皆有重疊於辦公室工作的區間，亦未依中央主管機關公布之熱區要求人員在家工作，另大眾運輸通勤同仁防疫需求亦未被考量。 |
| 2021/5/26 下午 2:49:05 | 蘭揚汽車股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/26 下午 2:50:11 | 貿易公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/26 下午 2:50:17 | 橋星企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 減少會議及出差 | 5 | 其實公司加老闆才5人，但是老闆還是很顧及大家的人身安全，讓大家分流上班:)) |
| 2021/5/26 下午 2:56:22 | 電獺股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 若有必須前往公司辦公情形，公司會全額補助交通費（搭乘計程車）。 | 5 | 公司中央應變速度極快，5/13起全公司即施行在家辦公，同時發布詳盡的在家工作辦法，若同仁有取物需求，會由中央管理人員以郵寄/快遞方式幫忙寄件。
此外，若政府有發佈任何疫情重大消息，公司中央會快速整理摘要，並且調查員工健康狀態。
疫情嚴峻大家都辛苦了，希望能快點好轉QQ |
| 2021/5/26 下午 2:57:34 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 針對驗證單位, 高層施壓 不可分流, 就算單位中有多位居住於萬華的同事, 也不採取分流, 就算日前發生 驗證單位某同事的母親 接觸過確診者, 驗證單位始終無法分流, 且公司還打散單位至購樓層. 增加其他樓層風險 |
| 2021/5/26 下午 2:58:13 | 誠研科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 超前部署 |
| 2021/5/26 下午 2:58:21 | 普安科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司在板橋中和 認為沒有考慮到員工安全 |
| 2021/5/26 下午 3:04:42 | 漢肯事業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 雖說是採分流上班，但每天上班的人員都還是會混雜到(並非僅主管職)，這樣一旦有人染疫，還是極有可能造成全面染疫 |
| 2021/5/26 下午 3:06:28 | 碩益科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 宣布三級就已經開始分流上班，疫情變嚴重後直接宣布全面在家工作。 |
| 2021/5/26 下午 3:11:09 | 漢肯事業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 雖說是分流工作，但每天上班人數還是很多，長官口罩也愛戴不戴，規定像好玩的 |
| 2021/5/26 下午 3:13:46 | 佐釜科技有限公司(台電承攬商) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 工作需要都是群聚上班，勞力付出口罩還得自己買，但沒受疫情影響還能糊口飯吃，算是不幸中的大幸，感恩了 |
| 2021/5/26 下午 3:15:39 | 某顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 老闆多次表示想讓全體在家上班，但因業務內容需時常討論，故一直無法決斷 |
| 2021/5/26 下午 3:17:27 | 精英電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 |
| 2021/5/26 下午 3:18:46 | 普安科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 我只知道這家公司的董事長不久之前戴口罩還會露出鼻子 |
| 2021/5/26 下午 3:18:50 | 中興電工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/26 下午 3:25:39 | 仁寶不科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 掩耳盜鈴～演給別人看～但實際上沒什麼用～不懂高層這樣裝有什麼意思～ |
| 2021/5/26 下午 3:27:59 | 貢茶國際股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 非常沒有效率！超晚決定分流上班，5/31～6/4 說要嘗試一週，之後再看看，外籍主管防疫觀念差，經常出差，然後不戴口罩走來走去 |
| 2021/5/26 下午 3:30:51 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/26 下午 3:35:42 | 忠欣股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 疫情在飆原本毫無作為，一定要等公司有出現員工是確診者的接觸者了才開始急就章要分AB班。 |
| 2021/5/26 下午 3:35:51 | 技嘉科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/26 下午 3:38:33 | 遠足文化事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/26 下午 3:43:48 | 桃園楊梅公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 請防疫假扣年終.你敢? | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司有人確診，從台北搭車到桃園上班，竟還沒熱相關同仁去做快篩依舊上班。
小孩停課想在家顧小孩沒關係~年終你就知道領多少ˋ了! |
| 2021/5/26 下午 3:44:21 | 龍志貿易有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 只提供一瓶酒精 | 1 | 老闆在室內也把口罩戴著好嗎 |
| 2021/5/26 下午 3:45:02 | 美而光實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 高層帶頭不戴口罩 |
| 2021/5/26 下午 3:47:08 | 全球華人股份有限公司(1111人力銀行) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/5/26 下午 3:49:15 | 華光工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 公司與主管非常努力調度大家實際工作情形；讓大家在防疫和工作執行上可以求取平衡。 |
| 2021/5/26 下午 4:00:57 | 巧克科技新媒體股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 原則全體在家上班，若必要需至公司上班者須提前填表申請，做好人員控管 | 5 |
| 2021/5/26 下午 4:06:22 | 老闆養很多小三有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 覺得公司分層上班根本無意義，還是有人員可以上下走動，只靠自主戴口罩，量體溫，也擋不住高級主管們的"防疫破口作為"。 |
| 2021/5/26 下午 4:11:04 | 行銷公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/26 下午 4:12:15 | 仲量聯行股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 有給予充分授權及即時的行動，同時很多線上支援； 但在家工作的技術支援及硬體設備可以更多 |
| 2021/5/26 下午 4:12:39 | 中華電信數據分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 員工居家上班申請長官拖延不簽，結果長官自己居家，長官龍體要緊，員工在辦公室吃自己 |
| 2021/5/26 下午 4:13:56 | 固群冷凍空調工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 公司總部有員工確診，卻完全不停業消毒也不分流上班，為了公司利益不顧員工性命及疫情嚴重性。 |
| 2021/5/26 下午 4:17:56 | 英達資訊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 上班人數控管有嚴重漏洞 |
| 2021/5/26 下午 4:33:19 | 天火數位股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 針對疫情的應變方法不夠成熟。
得知有員工收到疫情警示簡訊，此ˋ員工並無明顯的症狀，竟然是直接叫員工請假去進行自費篩檢，但理論上應該是讓員工在家自主健康管理14天吧！ |
| 2021/5/26 下午 4:33:57 | 邁仕智聯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/26 下午 4:37:04 | 智原科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 行政部門的同事們辛苦了 |
| 2021/5/26 下午 4:38:50 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 強迫把出入口門關起來，每個人進出都要摸一下 | 3 | 好像公司想撐到有人中才打算有改進 |
| 2021/5/26 下午 4:40:09 | 隆芳興業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司政策要間接人員分流在家上班，但高階主管全數在家。分流名單由主管決定，主管似乎認為在家上班是提供給員工的 "福利"，"輕鬆" "彈性"。對於在家上班的同仁酸言酸語並會交代非原本職務所屬工作。為了防疫認同公司分流之處置，同仁也是為了配合公司政策在家，不解為什麼要受這種精神虐待。 |
| 2021/5/26 下午 4:40:30 | 中華電信數據通信分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1. 公司不明的分群政策，只有部分人可以回家，好像單身沒小孩就可以暴露在風險中
2.同棟大樓家人有人確診，員工仍然繼續來公司上班，毫無危機意識，非要等到出事嗎?
3.在公司的員工居家上班並不會影響業務，公司為了保持一定人數，所以叫員工來公司上班
4.人資公布的居家辦公準則根本只是參考用，請各單位增加居家人數卻完全沒有落實實行
5.有中華分公司皆全員居家辦公了，中華電信標準不一，分公司長官沒有決策和擔當能力
6.高階長官可以居家辦公，底層員工卻不行? 標準何在? 因為高階長官較年長嗎? |
| 2021/5/26 下午 4:41:01 | 奧迪福斯汽車股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/26 下午 4:42:05 | 馬紹爾群島商彩虹科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/26 下午 4:45:01 | 環鴻科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 反應迅速 |
| 2021/5/26 下午 4:48:34 | 東利眼鏡股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 上週二開始全公司在家上班，這週老闆後悔要求每天一人陪他進公司上班 | 無實際作為 | 1 | 各種不想部署，去年就嫌過一罐酒精要75元太貴，隔天花兩萬多打蠟地板，你覺得咧 |
| 2021/5/26 下午 4:48:36 | 牛耳國際生技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 覺得上頭指示完善，配套措施完美，無可挑剔的好公司 |
| 2021/5/26 下午 4:56:19 | 台灣創建雲端股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 減少會議及出差 | 5 | 5/14就宣布全公司在家上班不准到公司，應變速度很快 |
| 2021/5/26 下午 4:56:45 | 漢龍資訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 4 | 其實工程師可以全部都遠端在家呀~(祈禱 |
| 2021/5/26 下午 4:58:36 | 新日興股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 案子最重要，員工命是個屁~ |
| 2021/5/26 下午 5:05:16 | 某德國電梯公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 1. 疫情開始完全無作為，直到5/24開始分AB上班，但不同組別的人還是想來就來，完全沒有防疫觀念。
2. 外勤同仁不能對已確證某幾間醫院停止維修保養，上層指示不敢進去保養就請假或離職。
3. 因公務進出確診區域同仁，公司不給快篩，想快篩要自費，也不能執行自主健康管理。
4. 公共每天進公司要填疫調、量體溫、消毒，只是公告用。
5. 上層強烈譴責搭乘大眾運輸工具員工，建議騎ubike上下班。
6. 跟上層申請居家上班被拒絕，因為覺得部門一定要有人來上班，但主管自己可以異地辦公，外加北中南四處跑。 |
| 2021/5/26 下午 5:06:35 | 仁寶防疫有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 好處就是能上班吹冷氣，防疫效果相當有限，主管為A組下屬為B組 |
| 2021/5/26 下午 5:10:07 | 聯合全球驗證有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/26 下午 5:10:50 | 漸強賴伯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 4 | 平常員工即可申請 remote 工作，會議也能線上討論 ，因此目前無太大影響。如果緊急事件需團隊討論 會利用 Gather 軟體討論。 |
| 2021/5/26 下午 5:13:14 | 和芯飲食股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 目前沒有 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/26 下午 5:13:33 | 通營電氣工程有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 待檢討 |
| 2021/5/26 下午 5:20:17 | 塞席爾商大方諮詢服務有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/26 下午 5:20:39 | 神固國際科技工程企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 大樓都有確診著了還沒應對措施居然還說我們可以這樣出門很好了 |
| 2021/5/26 下午 5:28:03 | 聯合全球驗證股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 條件在家上班(施給壓力等於不行居家上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 公司同仁口罩愛戴不戴,或是有人會露出鼻子 |
| 2021/5/26 下午 5:32:53 | 地產公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 老闆不想讓員工在家上班 |
| 2021/5/26 下午 5:36:13 | 美商蕎鑫股份有限公司台灣分公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 老闆已自行超前部署在家工作，有小孩的員工可以在家工作，但可以的話跟另一半調配一下希望不要整個星期都在家。沒有小孩的人，就要在公司工作。 |
| 2021/5/26 下午 5:41:21 | 嗨筆記股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 5/11 直接宣布在家工作至 6/8，現在繼續延長至 6/14，明智的選擇！ |
| 2021/5/26 下午 5:42:01 | 某遊戲公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/26 下午 5:45:19 | 醫盟科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司超前部署，慶幸自己在老闆有腦子的醫材新創公司上班 |
| 2021/5/26 下午 5:47:42 | 百佳泰股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 佛系防疫 |
| 2021/5/26 下午 5:51:32 | 日商丸紅國際股份有限公司電力專案分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/13開始一半居家，5/31開始回歸全部正常上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 外商公司，外國人對疫情總認為是感冒，致死率高的感冒，防疫執行，有，但半吊子 |
| 2021/5/26 下午 5:57:58 | 環球測繪股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 目前只有員工自動自發帶口罩，老闆說要等封城才要居家上班。 |
| 2021/5/26 下午 5:59:08 | 益富實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 嚴守分流上班 |
| 2021/5/26 下午 6:00:56 | 近鐵運通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 管理部反應與公告很即時,原則上就是跟著政府政策走,各部門安排A/B兩班輪流上班制,輪值在家需保持連絡方式與e-mail暢通,
運輸業也是在疫情期間不能完全停班的行業,雖然外出上班確實有風險,但此時為大家提供運輸相關的服務就是一種榮耀與使命感 |
| 2021/5/26 下午 6:01:10 | 台灣格雷蒙股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 無分流，全體公司上班，覺得危險 |
| 2021/5/26 下午 6:01:17 | 沃生國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/26 下午 6:01:18 | 義峰貿易公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/26 下午 6:01:25 | 無法公開公司名稱 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫破口! |
| 2021/5/26 下午 6:01:56 | 智樂堂科技有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 |
| 2021/5/26 下午 6:02:08 | 泰爾科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司反應速度快，在未擴大之前就已經有對策在實施了 |
| 2021/5/26 下午 6:05:39 | 東方線上股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/26 下午 6:07:40 | 英商帝士德股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司在政府宣布三級後便實施在家工作，業務人員不需出門跑客戶，人性化的公司給讚！ |
| 2021/5/26 下午 6:07:42 | OneDegree 甯寶金融科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 遠端工作 | 5 | 公司對於防疫非常用心！ |
| 2021/5/26 下午 6:11:30 | 網銀國際台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 政府宣布前就自主WFH，高層比員工還怕疫情 |
| 2021/5/26 下午 6:17:28 | 祥正電機股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 疫情期間還是要出差QQ |
| 2021/5/26 下午 6:19:48 | 亞洲航空股份有限公司(不是馬來西亞那個) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 行政人員看辦公室人數跟單位分流，現場單位沒聽說所以不知道 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 純論行政人員分流簡直莫名其妙，5人以下的辦公室基本照常，大辦公室裡竟然有的組分流有的組沒有分流，完全莫名其妙。寧願買一堆紫外線消毒燈，也不想好居家上班公司系統能不能連接或分流上班的配套，完全就是大家一起等死的狀態。 |
| 2021/5/26 下午 6:21:09 | 格拉墨科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/26 下午 6:26:41 | 瑋展企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 |
| 2021/5/26 下午 6:37:13 | 宜卡逽國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為, 配置酒精消毒 | 1 | 戴口罩自保 |
| 2021/5/26 下午 6:40:06 | 泰爾科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 不管是停水還是疫情，公司有充足的配套措施，反應快速，目前已在家工作兩週，會議與工作都順利進行。 |
| 2021/5/26 下午 6:40:38 | 臺灣華歌爾股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 業務分流，把原本同部門的分開，放入另一個大熔爐 | 1 | 假分流，居家上班完全沒有演練。
有些座位有隔間就算了，有些座位是沒有隔間。
通勤遙遠或居住在熱區的同事也是天天到班，令人覺得恐慌。
有新購自動酒精噴灑+體溫自動感應機，都覺得很不準，體溫都落在35點多，額溫槍還比較高一些。 |
| 2021/5/26 下午 6:41:42 | 德寶地產股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不開放異地辦公或居家辦公，僅接受到辦公室上班。申請仍不允許。 | 無實際作為 | 1 | 雖不禁止員工休防疫照顧假，但在請假期間依然要求員工處理事務且不提供也不接受員工申請居家辦公或彈性上班。 |
| 2021/5/26 下午 6:44:22 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司大樓已經有人確診後，公司有安排消毒，但僅安排一周在家上班。疫情嚴重情況下，決策一直改變，不願意直接宣布在家上班。 |
| 2021/5/26 下午 6:45:37 | 德寶地產股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 不開放居家辦公，即便是與公司為承攬關係的業務也依然需要打卡上下班(如沒成交依然沒薪水，但仍然需要每天通勤上班。僅月休六天。) |
| 2021/5/26 下午 6:52:38 | 安霸股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/26 下午 6:57:52 | 中環股份有限公司-實驗室 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 完全無視三級緊戒,同時要求封城時還是必須分 流 上 班 ！把三樓大部分的人都趕到二樓,二樓瞬間變超密集,什麼社交距離加大座位空間都是屁,而三樓落大辦公室僅剩7人以及那在個人辦公室裡配備面罩手套口罩用著視訊與一牆之隔的主管們開會的尊貴老闆 |
| 2021/5/26 下午 6:58:07 | 某整合行銷公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/26 下午 7:00:15 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1. 老闆多次未戴口罩，同時與大於3名同仁（有戴口罩）於辦公室內開會
2. 僅調查員工居住地，但沒有要求熱區同仁WFH
3. 分4個上、下班時段，但所有人都是12:30～13:30午休&吃飯
4. 只有請IT於同仁電腦安裝遠端軟體，但沒有實際測試
5. 同仁父親確診病逝、母親確診住院治療，僅告知該名未與家人同居。該名同仁請假中。 |
| 2021/5/26 下午 7:03:25 | 翰可國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/26 下午 7:06:19 | 由田新技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 第一時間讓非必要人員實施居家辦公，體恤員工好老闆 |
| 2021/5/26 下午 7:12:36 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 老闆多次與同事（三人以上但有戴口罩）開會時未戴口罩
上下班時段有進行分流，但中午用餐時間卻沒有，全體同事約12：30到13：30吃飯 |
| 2021/5/26 下午 7:13:23 | 好飾集科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 佛心主管與好同事～無痛遠距 |
| 2021/5/26 下午 7:18:54 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1. 老闆經常未配戴口罩於辦公室內與員工開會
2. 不實行在家辦公亦未考慮熱區同仁染疫的風險
3. 同仁家屬於近日確診逝世，公司認為同仁本週未進入辦公室，故無風險，仍無作為 |
| 2021/5/26 下午 7:23:31 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1.雖規定以4時段實施上班，但於用餐及休息時間等仍為同一時間（12:30-13:30），因辦公室格局只能以近距離用餐，未實施人員分流，並對於疫區之同仁未規範其在家作業，使人員暴露於高風險環境
2.於公司開會期間，未能要求人員配戴口罩，尤其以人數較少之小型會議，經常未配戴 |
| 2021/5/26 下午 7:25:46 | 城揚股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1. 共分成4個上下班時段，但午休時間卻都在12：30～13：30，未確實進行分流
2. 老闆本人在開會時候未戴口罩（其他與會者均有佩戴口罩）
3. 雖然有安裝遠端連線軟體，但未經過測試 |
| 2021/5/26 下午 7:36:30 | 聯柏公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強迫居家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 沒戴口罩記過 | 5 | 念念不忘 必有迴響 |
| 2021/5/26 下午 7:47:32 | 新漢股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 公司位於中和及板橋中間，屬於最大疫區之一，反應卻慢半拍，等疫情爆發一周後才實施開放居家上班最大化，一開始只是執行AB班分周上班。
但是"優秀"的主管看到公司同意居家最大化後，自行認為辦公室各單位不可以沒人去公司，所以強制要求各部門還是每天要有人輪流上班，公司本身防疫算是勉強及格，但可以確定的是主管腦子有問題。 |
| 2021/5/26 下午 7:47:47 | 城楊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 只有調查員工居住所地，沒有實際作為，讓同仁WFH |
| 2021/5/26 下午 8:00:45 | 聯合全球驗證股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 公司無任何針對防疫的作為，沒有保障員工安全，
同棟不同樓層有人因接觸確診者須居家隔離，
但是公司也沒有環境消毒 |
| 2021/5/26 下午 8:11:45 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫做的很好 |
| 2021/5/26 下午 8:13:30 | 中鋼公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/26 下午 8:14:23 | 捷廣系統整合有限公司，聽說是新竹宇辰系統密不可分關係企業 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 要不是沒零分可以選，我一定給零分。 |
| 2021/5/26 下午 8:23:17 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 有裝遠端設備，但無實際操作 |
| 2021/5/26 下午 8:26:03 | 捷廣系統整合公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 聽說是新竹宇辰密不可分關係企業，如果不是只有一分可以給，我一定給零分。 |
| 2021/5/26 下午 8:30:28 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 要求各樓層進出刷卡紀錄 只有6.8樓是自動門 其餘樓層都要推門把進出 豈不是增加染疫風險？
只在意營運不在意員工性命 做做樣子罷了 |
| 2021/5/26 下午 8:31:59 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 老闆多次不戴口罩與三名以上員工會議
雖員工可分時段分流上下班但仍全員到公司沒有實際人員分開的分流措施 |
| 2021/5/26 下午 8:40:14 | 中租迪和股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 資訊部門分流上班比例不到20%，除非有同仁家屬確診或是同事確診，不然幾乎都要進公司上班 |
| 2021/5/26 下午 8:41:04 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 同事爸爸確診病逝，媽媽確診住院，同事請假中，公司也未做預防措施
老闆在辦公室內與同事講話多次未戴口罩 |
| 2021/5/26 下午 8:50:08 | 力梭資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 身在重災區，應該直接停班 |
| 2021/5/26 下午 8:54:33 | 建大工業(總公司) | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 用餐環境依舊不佳，無法有效隔絕人與人的接觸 |
| 2021/5/26 下午 9:05:06 | 山發營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 |
| 2021/5/26 下午 9:05:46 | 台灣美光晶圓科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 完全不允許在家上班，要求員工一定要到公司，與CDC要求的盡可能提供彈性或遠端工作已減少跨區移動及聚集背道而馳 |
| 2021/5/26 下午 9:33:13 | 新店河邊某公車總站旁的獨棟大樓公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 |
| 2021/5/26 下午 9:33:47 | 百貨公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/26 下午 9:56:25 | 普安科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 除生產線與機房人員，可WFH的完全不考慮分流或是WFH，美其名「公平」，實則愚蠢 |
| 2021/5/26 下午 10:16:36 | 江軍企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/26 下午 10:21:59 | 科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班，必要才可分流進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 暫停訪客，線上會議 | 5 | 很棒 |
| 2021/5/26 下午 10:58:42 | 異物有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 不需要見面，一切線上工作 | 5 |
| 2021/5/26 下午 11:09:34 | 城揚股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1. 公司老闆在開會時候並無配戴口罩
2. 雖然有分流上班但是中午休息時間卻是所有同仁一起休息，並無分流
3. 同仁父親確診病逝，母親確診治療中，但僅告訴其他同仁該名同仁並未和家人同住，無實際隔離方案 |
| 2021/5/26 下午 11:13:23 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | 1. 開會雖然減少，但並無強制所有同仁配戴口罩，老闆自己本身也時常忘記戴口罩開會
2. 公司中有同仁家屬確診，但並未要求該同仁自行居家檢疫，是他自行請假在家隔離
3. 公司同仁對於公司疫情防治措施不太清楚，也未及時將詳細的防疫規定公告全公司 |
| 2021/5/26 下午 11:15:49 | 內湖 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 分流上班，但所有同仁休息時間依然相同，在同一時間拿下口罩用餐 |
| 2021/5/26 下午 11:17:51 | 城市商旅股份有限公司昆明分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 直接要求員工請事假不要來上班 |
| 2021/5/26 下午 11:29:32 | 立積電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/26 下午 11:56:21 | 某台北廣告公司（非台商） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 保了企業的防疫險保單 | 5 | 一開始反應有點慢半拍（強制分流要有人留守公司），但是一個週末雙北升三級後的第一個上班日就讓大家是可以直接全員在家上班，這週再宣布有幫員工投保防疫顯，瞬間覺得好棒棒～
但我還是選擇繼續在家上班～ |
| 2021/5/27 上午 12:06:00 | 台灣世曦工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班（約20%的人在家上班） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 大消毒只有一次 | 2 | 同事因家人確診需要被隔離，卻隱瞞事實不讓大家知道
整棟大樓1000多人在家上班人數卻只能有1/5人 |
| 2021/5/27 上午 12:19:48 | 思多葛市場研究股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 |
| 2021/5/27 上午 12:25:56 | 某專櫃女鞋三重總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 1.主管們帶頭不戴口罩，並說「人各有命」、「趁現在去外面餐廳聚餐剛好都沒人，不用排隊」（真的利用上班時間帶下屬出門聚餐）、「口罩很悶且會毀了妝容」...等等誇張言行。
2.要求大家使用年假自由排休，卻又不能請年假超過一個禮拜，否則請考慮填寫自願離職書。
3.發布公告：染疫者將解職處分。（但必須簽署自願離職書）
4.公司缺乏酒精、額溫槍也無人添購，因為各部門職務內容不清。
5.無分班分流，因為公司系統老舊無法綁定個人筆電，且公司財產規定不得在個人電腦使用，但也因經費考量而不贊助購買筆電！ |
| 2021/5/27 上午 12:55:21 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有住萬華能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 大樓有人確診才消毒 | 1 | 公司大樓已有2層樓傳出確診，但公司仍堅持不分流上班 |
| 2021/5/27 上午 1:20:05 | 林帝股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 上午 6:55:06 | 陳立教育事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 爛死了 |
| 2021/5/27 上午 7:24:57 | 國記營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 集合商辦大樓 無分流上班 儘量額溫快樂錶 會議照常面對面會談 |
| 2021/5/27 上午 8:27:31 | 聯美林業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 可以請防疫照顧假 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/5/27 上午 8:33:46 | 袺誠實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/27 上午 8:35:44 | 祥碩科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/27 上午 8:36:44 | 數字雲端有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 上午 8:38:32 | 捷運公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/27 上午 8:40:49 | 漢唐集成股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 上午 8:41:46 | 全聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/27 上午 8:42:19 | 星能股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 防疫措施有隨時更新 |
| 2021/5/27 上午 8:52:11 | 弗瑞斯整合行銷有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 上午 8:56:10 | 連豐食品原料企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 對疫情的應變能力很差，5/15雙北升三級警戒後至目前為止，首先，對員工的居住地及通勤路線不聞不問，即便同仁居住地分散，各來自三重、蘆洲、新店、新莊、北市等各熱點，公司不為所動。再者，也無實施分流、居家辦公或彈性上下班，對員工在家工作的不信任感遠過於疫情緊繃的防範，唯一做的只有添購筆電，但說法是為了日後有公告遠距上班的可能提前做準備（提前！？），內科都已空空如也，唯獨敝司還在傻傻的等待四級警戒～ |
| 2021/5/27 上午 8:59:53 | 漢唐集成股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1.新竹建廠工程，業主為台X電，現場無法分流，每天進出大家都是群聚，每日現場施工人員超過2000人進出，只能靠口罩防疫，且進場還需人臉辨識，需拉下口罩經過管制口。
2.廠商都是獨立辦公室，但我們辦公室就有約90人在同一個辦公空間，另外加上還是會有少數廠商人員進出，只能口罩防疫，但中午吃飯又全部拿下口罩吃飯，實質效益應該等於零吧。
3.目前天氣炎熱，現場施工人員也無法口罩一直戴著，會因為流汗導致口罩濕透而無法呼吸，需更換口罩，甚至現場施工人員在現場就不戴口罩，因為太熱了。
4.由於工作內容需要跑現場，會接觸到的人流相對不少，擔心遲早變成防疫破口，畢竟廠商及施工人員都是來自各地。 |
| 2021/5/27 上午 9:15:14 | 貝爾威勒電子(股)公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 必要人員至公司時統一訂便當/在座位用餐/增設外送快遞無接觸區 | 5 | 在其他公司政策還在游移要居家不居家時，公司HR就已經提早啟動，為防疫盡心力。真的很感謝公司的HR跟行政人員 真的非常辛苦。 |
| 2021/5/27 上午 9:34:48 | 合豐自動化股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 上午 9:36:58 | 新醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5.17-5.28有分流，5.28之後恢復正常上下班 | 強制配戴口罩 | 2 | 一開始有開放分流來上班，結果實施到第二週後，不知老闆是有什麼特殊的考量，忽然要求同事5.28都要回辦公室，就算三級延長也不為所動
真的要請政府趕快強制在家上班，至少強制分流上班，不要怕得罪老闆們就都用宣導的，每天一堆人不得已要搭大眾運輸工具通勤，還要去公司群聚，這樣有什麼控制疫情的效果？ |
| 2021/5/27 上午 9:41:10 | 宏庭科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 上午 9:42:42 | 精英電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | PM回家爽，RD不能在家上班座位也無調整，真他媽垃圾 |
| 2021/5/27 上午 9:51:01 | 統賀冷凍食品有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為, 只有工廠分流個兩三天，看最近網購生意好立馬取消分流，全部叫回來上班 | 1 | 罔顧員工人人命，打著良心企業公益名號實則為錢而貪 |
| 2021/5/27 上午 9:54:57 | 神腦國際企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 進出口管制、分流上班、護理師健康關懷與追蹤 | 4 | 保障員工安全，清消工作會委由專業公司辦理，不會讓員工暴露於此類風險中。 |
| 2021/5/27 上午 10:03:30 | 宜誠營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 | 還好 |
| 2021/5/27 上午 10:12:28 | 台灣聯想環球科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司對防疫方面做得很好. |
| 2021/5/27 上午 10:12:37 | 經昌汽車電子工業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 上午 10:16:47 | 中華電信數據分公司(業務單位) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 公司完全拿員工的生命開玩笑! 一昧追求70%居家的數字比例，只要你是單身沒小孩沒通勤的員工，通通都要成為公司的中華烈士，但高層長官生命寶貴，即使住在公司附近沒小孩，照樣躲起來居家，但員工就是不准!!!
2. 公司已有確診同仁，但都是看到新聞才知道，公司絕對部會第一時間告訴你，然後消毒三遍就告訴你絕對安全，全部繼續叫回來上班!!
3. 已經居家辦公的同仁也不好過，把同仁當賊來防，早點午點晚點各種點，就是覺得同仁都在偷懶不上班，疫情期間公司只關注如何推出更多產品包裝來賺錢追營收，完全罔顧基層同仁的性命 |
| 2021/5/27 上午 10:19:20 | 酷亞音樂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一週去公司一天即可，其他天都在家上班 | 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 備有酒精及口罩供同仁使用 | 5 | 老闆非常為員工著想!!! |
| 2021/5/27 上午 10:21:06 | 漢唐集成股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 只在辦公室門口做樣子放了一個量體溫設備 有沒有實際用處也不知道 |
| 2021/5/27 上午 10:27:03 | 精品科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/27 上午 10:28:30 | 思哈股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司早在四月就開放在家辦公,執行長決策果斷,幸福企業 |
| 2021/5/27 上午 10:34:02 | 興起國際貿易股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 在家上班，減少不必要外出。 | 5 | 五告讚，在家上班效率好啊～ |
| 2021/5/27 上午 10:37:36 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 幸福企業對外報告說確診沒進公司, 我聽你在幸福, 對外說A/B組分流, 阿全部都分到C組是有差逆 | 1 | 幸福企業, Work From Hospital |
| 2021/5/27 上午 10:52:57 | Appier 沛星互動科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 上午 10:53:14 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 重滿職人精神的堅守岡位 |
| 2021/5/27 上午 10:58:39 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 無分流政策，非常擔心公司未來疫情影響 |
| 2021/5/27 上午 11:00:09 | 崇越科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 用印蓋章要到董事長那層辦理業務，現在那層禁止大家進入 |
| 2021/5/27 上午 11:01:06 | 有樂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 |
| 2021/5/27 上午 11:07:28 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 被動式防疫，沒有危機意識。 |
| 2021/5/27 上午 11:11:18 | 新芽網路股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 非必要人員都在家上班 | 5 |
| 2021/5/27 上午 11:15:58 | 英科智能有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 上午 11:25:16 | 台灣娜珂黛肌有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 5 |
| 2021/5/27 上午 11:36:43 | 星元資訊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 目前是全員在家上班兩周，之後會不會繼續不確定。 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 開始遠端工作啟動的有點慢。 |
| 2021/5/27 上午 11:44:12 | 新竹某材料科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 無法分流上班，但有基本的措施還是可以的。 |
| 2021/5/27 上午 11:44:56 | 香港商米波國際有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 一升三就開放自由在家上班 反應滿快的 |
| 2021/5/27 上午 11:48:36 | 綠芽創意有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/27 上午 11:50:09 | 鼎華智能系統股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 分流一個禮拜有什麼屁用
自主管理都要14天了 只輪一個禮拜不進公司有啥用 |
| 2021/5/27 上午 11:50:12 | 興田企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 期望員工可以用自己的特休實施分流
撥別人兩層皮？？ |
| 2021/5/27 上午 11:50:38 | 神腦國際企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 如果有0分我一定填寫，人事部門不仔細調查各單位是否有執行分流上班，只是做表面還敢發佈新聞表示都有分流居家，某部門全員都不給分流居家上班要天天到公司！． |
| 2021/5/27 上午 11:52:21 | 杏澤科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 4 | 有政策但執行效果不佳 |
| 2021/5/27 上午 11:59:17 | 圓宸雲端科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很替員工健康財產著想的企業～已哭 |
| 2021/5/27 下午 12:03:49 | 汎球生物科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 實驗部門原先規劃分流上班，待在家的要請特休......，所以實驗部門大家都來上班......... |
| 2021/5/27 下午 12:07:18 | 正成貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 老闆低估當前疫情的嚴重性。公司的電腦系統其實足夠讓8成以上的員工WFH，而且我們公司位於三重，也算是疫情熱區，許多同仁也都是以大眾運輸交通工具上班，故大部分非必要留守的內勤員工也都希望能夠執行居家工作，降低染疫的風險。無奈老闆對於目前的狀況毫無想法與作為，老闆與特助分別身為A、B組的組員卻不願意前往公司上班，並且表明在家視訊會議與通訊軟體溝通也可以完成工作，而讓基層員工冒著生命危險來公司報到。對於必須留在公司的同仁也沒提出保障員工的方案 (如接種疫苗給予補助、投保染疫保險...等)，讓員工能夠安心來上班執勤。這種中小企業老闆的腦內或許跟現在的政府高官一樣，只剩下水份... |
| 2021/5/27 下午 12:07:23 | 汎球藥理股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 排好的分流上班因為汎球生物科技他們沒有實際分流上班，所以晚上緊急叫大家隔天正常上班........... |
| 2021/5/27 下午 12:07:43 | 渼爾康化粧品股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 老闆不戴口罩 |
| 2021/5/27 下午 12:08:19 | 香港商鐠極有限公司台灣分公司 PROQC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 辦公室後勤人員居家辦公，仍指派出勤人員跨區跨域出差至客戶工廠 | 無實際作為 | 1 | 公司業務內容為協助台灣工廠進行出口認證申請（包含歐美等國出口），故公司僅允許辦公室人員居家辦公，而針對須被外派工程師無任何作為，無針對疫情調整品檢方式、無安排施打疫苗、無聘用異地外包工程師或臨時駐點工程師，仍讓雙北工程師每日跨區、跨縣市通勤至各工廠，儘管是為了保持國內出口運行，但仍然過於無作為！ |
| 2021/5/27 下午 12:08:40 | 台灣三井高科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 僅有兩位同仁個人提出WFH(已核准)，另外沒有聽說公司有要分流上班的規劃 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 每兩周填寫健康聲明書1次，中午用餐分流使用隔板及採梅花座 | 3 |
| 2021/5/27 下午 12:09:31 | 英業達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 下午 12:09:33 | 特力刁屋股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 還好 |
| 2021/5/27 下午 12:12:28 | 永勝光學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 不予置評，一次同個空間聚集70-80人，還中央空調呢 |
| 2021/5/27 下午 12:13:26 | 香港商捷時海外貿易有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 雙北疫情一開始5/13就開始AB班分流居家上班，5/16直接關閉北部辦公室，全後勤都居家，全台升到三級的時候，全台辦公室內勤都居家班，算是反應非常快，這點直接給公司稱讚到爆。
店舖同仁減少班別，縮短工時，公司配送護目鏡等防護裝備，加強保護外勤店舖同事 |
| 2021/5/27 下午 12:14:36 | Appier 沛星互動科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 下午 12:22:32 | 凱曜網路有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 若有安全顧慮可另外提出改為在家作業，不太會反對阻攔 | 5 | 公司提供免費口罩與酒精 |
| 2021/5/27 下午 12:25:01 | 曉帆國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放在家上班 必要時需進公司作業 | 無實際作為 | 3 |
| 2021/5/27 下午 12:28:14 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 有種你不要來上班 |
| 2021/5/27 下午 12:29:31 | 力成科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 雙北市通勤人員盡可能安排在家工作，其餘人員啟動分流分區上班 | 5 |
| 2021/5/27 下午 12:30:12 | 聯享寵物貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 吸菸區在公司門口，大家打開口罩一起抽完菸 聊聊天，進公司在戴上口罩，有沒有戴口罩根本沒差 |
| 2021/5/27 下午 12:30:47 | 知識發展股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 讚讚讚 |
| 2021/5/27 下午 12:32:42 | 元祥金屬工業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/27 下午 12:34:28 | 巧和國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/5/27 下午 12:40:36 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 大樓已出現兩例確診，若要居家辦公必須報最高層核可，誰敢報？ |
| 2021/5/27 下午 12:45:40 | 昱易企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/27 下午 12:47:09 | 六角國際事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/27 下午 12:51:31 | 床的世界股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 12:55:20 | 佳欣生技藥粧有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 製造業 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/27 下午 12:55:47 | 微星科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看主管自己決定是否需要在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 傳統台廠思惟不放心讓員工在家工作，
但到了公司又連基本餐飲都無法顧及，
員工用餐跟難民營一樣都要用搶的，
這不是只要用問券跟扣點數就能抓出較精準的數量了嗎?
如果遇到比較不願意做WFH決定的主管，就只能希望熱區遠離公司了... |
| 2021/5/27 下午 12:57:48 | 香港商吉瑞凡國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 加大座位間距或隔離裝置 | 2 |
| 2021/5/27 下午 12:59:09 | 台灣玻璃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 視部門主管決定，需要的人要特殊申請，但氣氛讓人難申請。 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 應盡力執行分流，以減低員工暴露風險的機會 |
| 2021/5/27 下午 1:03:00 | 福懋科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 辦公室人員密集，尚未啟動分流機制. |
| 2021/5/27 下午 1:04:48 | 汎球生物科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 希望加強基層職位之分流上下班 |
| 2021/5/27 下午 1:09:03 | 怡業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/27 下午 1:13:30 | 台灣智慧雲端服務股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 反應即時，對WFH 的管理安排妥適到位 |
| 2021/5/27 下午 1:15:59 | 科達製藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 公司雙標,檯面上禁止會議,實際上還是有會議進行 | 1 | 防疫政策雙標,禁止會議及出差,但主管實際上還是進會議室開會,禁止外賓進公司,董事長自己的客人可以進公司,僅1天有討論居家辦公事項,但沒有進一步規劃,也沒有提前準備若強制停班的因應措施,額溫槍不太精確,一下量有發燒,一下量沒發燒 |
| 2021/5/27 下午 1:17:25 | 成信生物科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 無量測體溫 |
| 2021/5/27 下午 1:18:36 | 英屬維京群島商易貿創投有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/27 下午 1:21:13 | 聚熱企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 1. 彈性上下班時間 2. 雖有要求戴口罩卻不強制 3. 有條件申請居家辦公 | 1 | 1. 防疫措施反應慢，5/16提出一切按企業持續營運指引
2. 5/20提出居家辦公申請準則
(1) 接獲居家檢疫通知
(2) 居住大樓有確診案例
(3) 因政府停課/停止托育，需照顧高中含以下之子女
(4) 其他
* 雖然有(4)其他提供一點彈性，但基本上公司的態度就是不支持居家辦公，忽視大眾運輸等通車帶來的暴露風險、忽視除了高中以下子女還有家中長輩也有可能被傳染的風險，完全不重視員工的身心健康與聲音 |
| 2021/5/27 下午 1:21:28 | 于太股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 1:32:50 | 瑩碩生技醫藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 下午 1:36:33 | 法商阿爾斯通運輸股分有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 1:38:02 | 台亞石油股份有限公司(台塑關係企業) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只有分層辦公,但各樓層也沒管制人員進出,企業內有人確診,但沒有告知員工,還讓員工都群聚上班 |
| 2021/5/27 下午 1:41:02 | 廚之坊企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 1:42:03 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 30%分流上班，70%在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司除了各種防疫措施外，另外提供有輪班至公司的同仁津貼，補貼車馬費。 |
| 2021/5/27 下午 1:46:15 | 新漢股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 分流居家上班,進入公司系統工作順暢,有去年分流經驗,各種狀況有實地演練過 |
| 2021/5/27 下午 1:51:42 | 三立電視股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司僅部分部門有實行分流，除非是住在疫情熱區可以申請WFH，大部分人都得到公司上班，且座位仍緊臨沒有加大座位間距或隔離裝置，根本防疫破口! |
| 2021/5/27 下午 1:57:48 | 暉信企業有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 1:58:35 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 翁宗斌不倒 仁寶不會好 宗斌出來上班啊 來本棟啊 |
| 2021/5/27 下午 1:59:48 | 亞旭電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/27 下午 2:01:08 | 家福股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/5/27 下午 2:01:42 | 家福股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 2:07:49 | 中華電信總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1.中華電信員工到班率代表著一種績效跟忠誠度展現，主管基本上除非你確診，不然你就是給我來公司上班，如果你要居家辦公，主管就會擺臉色給你看
2.人資處發了請依員工工作性質盡量居家辦公的公告（根本是假的），各處長官依然故我實行分組上班，依照總公司工作性質大多數都可以居家辦公，完全在製造不必要的人群移動
3.內部已有人確診，公司也沒有提高防疫標準，消個毒就叫原本的A組繼續去公司上班，可笑之至，向長官爭取也沒有用
4.中華電信對外宣傳做好坐滿，對內就防疫只關心營收績效，至於員工，就是給我好好工作其他自求多福 |
| 2021/5/27 下午 2:18:30 | 活力創意有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/10號起，全公司就提早改爲居家上班。很棒！ |
| 2021/5/27 下午 2:19:41 | 燦坤實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 破公司 |
| 2021/5/27 下午 2:20:55 | 德宜智能股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 毫無任何防疫應變措施 , 不顧員工與員工家人的健康 , 令人失望! |
| 2021/5/27 下午 2:23:32 | 泰安產物保險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 防疫作為反應緩慢，等有人確診了會怕才啟動分流居家辦公
使員工長期暴露在風險之中
跨區上班者應全面採取居家辦公 減少通勤風險 |
| 2021/5/27 下午 2:23:50 | 南俊國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 疫情當前還一直叫間接人員去現場當OP支援出貨 |
| 2021/5/27 下午 2:29:41 | 昕力資訊股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 下午 2:30:51 | 利商股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 老闆有時開會還不戴口罩 | 1 | 三流管理的公司 |
| 2021/5/27 下午 2:40:19 | 巨興醫學科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 2:40:32 | 中華電信數據通信分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 2:42:13 | 富智康國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 對外宣布雙北居家上班，實際公司一堆人 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 全台最大防疫破口 |
| 2021/5/27 下午 2:46:13 | 富智康國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 完全不顧員工死活，把員工當衛生紙，用完就丟 |
| 2021/5/27 下午 2:47:46 | 炎洲股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 5/17-5/21分流測試後，5/24開放大家"正常"上班不繼續居家分流工作 |
| 2021/5/27 下午 2:48:30 | 幻遊天下股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 非常高效，在疫情爆發前，就已經公告，如果是疫區，就可以申請在家上班，給力！ |
| 2021/5/27 下午 2:50:29 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 辦公室上班人數仍是過多 |
| 2021/5/27 下午 2:51:43 | 雲馥數位股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫 | 5 |
| 2021/5/27 下午 2:52:25 | 泓德能源科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 老闆有在聽員工的擔心，所以有居家及分流。 |
| 2021/5/27 下午 2:56:06 | 正文科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 疫情都到了第二年的五月，才購買紅外線熱像測試儀，不知在想什麼? 好棒棒呢 。5/31起 原本分區上班的人，全部回原辦公室上班，但全國疫情情形沒有趨緩，這樣的決定真的明智嗎?要讓公司人出現確診案例才會有醒悟嗎? 太好笑囉~~歡迎大家去佔病床位的政策 無言~~ |
| 2021/5/27 下午 3:01:30 | 多采工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 還不錯啦，三級前就開始居家 |
| 2021/5/27 下午 3:02:07 | 泰聯企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 公司因為作業問題，無法雲端，所以如果封城，也不知道怎麼辦 |
| 2021/5/27 下午 3:03:18 | 美芝城實業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 3:06:10 | 承穎科技有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/27 下午 3:13:24 | 台灣塑膠工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有幕僚單位分兩組輪流上班，營業人員不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 |
| 2021/5/27 下午 3:14:04 | 勁X科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 開放員工請防疫假(扣特休or 不支薪)
基本上公司無實際防疫措施，上層無提出或公布任何分流及居家上班的討論及計畫 |
| 2021/5/27 下午 3:19:50 | 長汎旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 1. 公司防疫心態跟部長一樣鴕鳥.公文永遠來的比疫情慢幾百年
2. 升三級之後還是只分流上班, 來上班的員工需要承擔外出風險是自己衰小?
3. 下週5/31開始每週[居家三天+強迫請假兩天]直到6/14(假別自選,特休用完就自求多福) |
| 2021/5/27 下午 3:22:30 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 原本說「正常上班」為原則，如果沒反應現在還是幾百人正常上班，
長官百毒不侵，只在乎居家的人每天交成效
研資部說為了居家辦公都準備好了，準備好員工自己的網路，因為公司頻寬不足 |
| 2021/5/27 下午 3:22:58 | 承穎科技有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/27 下午 3:28:26 | 優你康光學股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 說不上好不好 每天都要填一次問卷 十分困擾而已 |
| 2021/5/27 下午 3:28:38 | 國聚建設股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒, 無實際作為, 配戴口罩是員工自主的，有提供給廠商實聯制，辦公室消毒至目前也就一次 | 1 |
| 2021/5/27 下午 3:32:46 | 吉興工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 應加快居家工作必備的軟硬體新增速度。 |
| 2021/5/27 下午 3:33:22 | 仲駿股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/27 下午 3:33:34 | 正中資訊股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 3 |
| 2021/5/27 下午 3:35:16 | 城邦文化事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 疫情爆發至今，維持執行AB班遠距 |
| 2021/5/27 下午 3:35:20 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 老闆已消失在家上班，員工要跋山涉水來公司。主管只會拍馬屁不敢爭取。結論：去跟你的老闆說。 |
| 2021/5/27 下午 3:38:16 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 高階幹部只會出一張嘴 |
| 2021/5/27 下午 3:41:57 | 必礦科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司上班進入都沒有落實量體溫跟消毒 大家都直接進來上班 |
| 2021/5/27 下午 3:42:18 | 潤弘精密工程事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫期間共體時艱 |
| 2021/5/27 下午 3:44:53 | 環興科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 1. 公司高層都要聽中興爸爸的話，政策改來改去，決策能力低落
2. 去年就曾試辦WFH，但這次疫情嚴重卻遲遲不啟動分流
3. 老想一些莫名其妙的政策，到公司上班只多給彈性7:30~8:30，WFH更是連彈性時間都沒有 |
| 2021/5/27 下午 3:50:24 | 潤弘精密工程事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 居家上班優先 不得已人員才到班 |
| 2021/5/27 下午 3:50:52 | 中鼎工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司已七~八人確診，還不願意全員居家辦公，公司並無廠房產線需要顧，皆為筆電可解決的工作，但公司就把員工當薪水小偷，無視員工健康安全，依然要半數同仁來公司上班 (半數依然約有1700人!!!) |
| 2021/5/27 下午 3:54:03 | 鈞淬國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 只是提早一小時上下班，還是一起進出公司，實質上也沒有其他分流措施或防疫準則。 |
| 2021/5/27 下午 3:58:20 | 亞果遊艇開發股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/27 下午 3:58:22 | 特力屋股份有限公司總部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司總部同仁沒有一定要到班的理由，公司VPN也很完善，每個人都配有筆電可隨時在家上班，且公司有些人有通報去過一些政府公布的足跡，但那些人還是被要求無任何症狀一律到班，花市就在公司旁邊已經有人確診。目前公司還是一樣分AB流不讓全體同仁在家上班，不懂平常的發配的筆電、完善的VPN系統是要作何用?是要讓同仁加班用的吧! |
| 2021/5/27 下午 4:00:29 | 某醫療器材公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 被動式防疫+居家辦公申請需要條件，非常不滿意 |
| 2021/5/27 下午 4:01:11 | 聚陽實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 繼續加油，還有一段時間要努力 |
| 2021/5/27 下午 4:01:27 | 潤弘精密工程事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司主管們關心同仁的安危，分艙分流居家上班，決策速度快!辦公區域快速消毒!同仁每人一瓶隨身瓶酒精!做好消毒!家中沒有電腦的，可以搬電腦回家辦公。 |
| 2021/5/27 下午 4:01:29 | 倉和股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 想到什麼就做什麼，多頭馬車。 |
| 2021/5/27 下午 4:01:34 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/27 下午 4:01:35 | 群旺廣告有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 希望能停班 |
| 2021/5/27 下午 4:03:37 | X亨興業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 並且無強制規定戴口罩，還是許多員工沒有戴，也無相關配套措施 |
| 2021/5/27 下午 4:05:01 | 味全工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 總公司人員可以WFH,但營業所外勤業務人員因為業務工作性質關係需要出入多家餐廳、賣場，即便去過確診者去過的賣場，仍要上班繼續跑客戶、賣場，容易造成防疫破口 |
| 2021/5/27 下午 4:05:35 | 三久股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 分流用餐、以便當方式在自己坐位上用餐 | 3 | 部份員工的工作內容在家用個人電腦即可完成，但目前仍未聽說公司願意讓這類型的員工在家上班，以減少員工互相接觸的機會。 |
| 2021/5/27 下午 4:09:59 | 夠麻吉股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很早就開始居家上班，反應很快，值得讚賞 |
| 2021/5/27 下午 4:14:51 | 台煒有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 4:15:49 | 擺渡人生設計股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/27 下午 4:21:23 | 富胖達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | HR很即時的更新公告，公司很靈活的隨時調整規定，目前開放WFH到6/30，超前佈屬很照顧員工 |
| 2021/5/27 下午 4:24:08 | 台灣電力股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/27 下午 4:24:34 | 仲駿股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 辦公室人數很多，可以居家辦公卻沒有執行 |
| 2021/5/27 下午 4:26:37 | 桂冠實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 購買護目鏡、加強定期環境消毒、追蹤較高風險的同仁 | 5 | 防疫動作蠻快的上班安心 |
| 2021/5/27 下午 4:28:02 | 台北捷運公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 不公佈同仁確診情形，理由是保護同仁隱私，所以哪一天同事有確診都不知道。柯市長說的分流上班不存在，因為市府VPN要win10電腦才能連，整間辦公室沒有人符合居家辦公資格，家住熱區一樣乖乖來上班，不小心感染的話，抱歉，依法行政，你家的事。 |
| 2021/5/27 下午 4:28:30 | 藝梵娜整合行銷有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 4 |
| 2021/5/27 下午 4:29:00 | 仲駿股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 希望可以在家上班 |
| 2021/5/27 下午 4:30:13 | 億立影音股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 下午 4:31:48 | 彩硯創意有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/27 下午 4:32:22 | 彬松科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 平常一直喊超前部屬，危險時刻卻不懂變通，員工的健康安全都不重要 |
| 2021/5/27 下午 4:40:00 | 麗明營造股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 工地進度比員工生命重要，都有工人確診被爆出來還堅持要上工 可憐人命不值錢。 |
| 2021/5/27 下午 4:41:35 | 台灣雀巢股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部署，注重員工的健康安全 |
| 2021/5/27 下午 4:43:47 | 麗明營造股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 工地現場同仁命都不是命，只有總公司內業人員在互相自衛，明明是同公司人員外勤都是病毒，內業人員都高尚不能感染，高階主管躲起來 ，真是好棒棒。 |
| 2021/5/27 下午 4:43:53 | 品佳股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 下午 4:44:58 | 禹安工程顧問股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 希望老闆能夠有防疫意識...... |
| 2021/5/27 下午 4:47:04 | QNAP 威聯通科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 2 | 只有北部才肯給分流WFH，而且分流還有兩種分法：「隔週WFH」及「隔日WFH」。真心覺得「隔日WFH」這方法根本來鬧的。 |
| 2021/5/27 下午 4:47:06 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 2 |
| 2021/5/27 下午 4:48:25 | 美鉅股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 未開放 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 經理是公司經營亂源 |
| 2021/5/27 下午 4:49:48 | 黎明工程顧問股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 5 | 各部門主管自行控管人員分流，每日上班前在一樓入口處量體溫填表單。
管制訪客進出辦公室，外送物資一律於一樓接取。 |
| 2021/5/27 下午 4:50:50 | 遠東百貨總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 不懂為什麼些許部門明明就可以全面居家上班了，卻還是強迫大家分流去公司上班。
而且板橋也處在最危險的區域，還沒有很積極的應對。
很多人都需要做大眾運輸過來，風險大小顯而易見，卻除了”一天在家一天在公司”的分流制度，沒有別的安排。 |
| 2021/5/27 下午 4:50:55 | 文曄科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很棒的公司!為員工設想!謝謝老闆貼心!文曄真的是一家很棒的公司!讚啦~~~ |
| 2021/5/27 下午 4:50:56 | 內湖汽車公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 同樓層分區上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 同層分區上班文件仍互傳，若有確診者根本無用 |
| 2021/5/27 下午 4:51:47 | 掌中乾坤網路科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 門口消毒酒精可自由使用 | 4 | 防疫決策果斷迅速，但是常態996 |
| 2021/5/27 下午 4:51:56 | 長汎旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一週 "三天居家"，"兩天鼓勵休假" | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1. 5/31才開始每週[居家三天+"鼓勵休假"兩天]直到6/14(假別自選,特休用完就自求多福)
2. 公司人資單位永遠都不敢發公文公布事情, 總是只告知主管由主管布達, 是有多不敢白紙黑字, 模稜兩可又不敢承擔責任 |
| 2021/5/27 下午 4:54:41 | 仲俊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 如果不能都在上班，希望至少做到分流 |
| 2021/5/27 下午 4:59:04 | 長春石油化學(股)公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分三組，兩組輪流在家上班，一組固定公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 要求上班期間全程開啟視訊會議 |
| 2021/5/27 下午 4:59:16 | 日商華大成營造工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 只有總公司可以AB班分流或在家上班，工地不能分流，無實際作為把現場工程師命不當成命，工人無法強制戴口罩，因為可能會走導致進度落後。 |
| 2021/5/27 下午 5:02:16 | 遠東百貨股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/27 下午 5:04:24 | 某科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有小孩才能居家 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 分層工作 | 1 | 老闆死不放人居家, 同棟已確診, 還是不管當沒聽到 |
| 2021/5/27 下午 5:04:33 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 5:05:07 | 潤弘精密事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/27 下午 5:06:34 | 維洋股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/27 下午 5:07:11 | 美超微股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 可以進步的空間非常非常非常非常大 |
| 2021/5/27 下午 5:09:06 | 堡捷科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 爛到爆，公司為了賺錢都不管員工安危
明明可以在家工作卻死活不放人
要我們冒著生命危險來到公司上班
自己卻整天躲家裡 |
| 2021/5/27 下午 5:09:10 | 奧丁丁(歐簿客科技股份有限公司) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 自由在家上班，必要時可進公司處理重要事項 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 一、為鼓勵員工冒險犯難進公司上班，提供免費午餐下午茶
二、午餐統一訂購，避免員工外出購買接觸人群
三、彈性居家或進公司👍 |
| 2021/5/27 下午 5:09:33 | 台灣玻璃工業公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 員工施打疫苗全額補助、延後上班/提早下班 | 4 |
| 2021/5/27 下午 5:11:44 | 樓易健康科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 每個部門裡面自行分配，一批人上一、二，另一批上三、四，星期五全員到公司，想來公司也可以來 | 量測體溫 | 1 | 爭取WFH非常久，最後只爭取到分流上班，不提供設備居家工作，也就是說沒設備就必須來公司上班，公司沒有消毒，然後隨意你要來還是居家，不知道這樣的分流方式有什麼意義? 虧老闆還是醫生... |
| 2021/5/27 下午 5:12:35 | 動力科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司於5/24才正式分流上班，覺得有點反應太慢。有些人員未必需要去公司，可以在家用電腦直接作業者，部分人員可以開放疫情期間不分流全程上班。希望中央跟地方有共識趕快下令說清楚，某部分工作型態者必須強制居家辦公。降低人民在不同場所流動機率。 |
| 2021/5/27 下午 5:13:21 | 耐德科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 口罩配戴採懷柔政策，3級前還是有許多同事會忘記離座要戴上口罩 |
| 2021/5/27 下午 5:15:47 | 迪芬尼聲學科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 推: 廠護非常關心同仁身體健康 |
| 2021/5/27 下午 5:16:28 | 思華科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為, 配合１０１ 沒做別的 | 1 | 公司老闆是中國人，主管職員都是台灣人。
遠端後老闆通知２４小時開機要聯絡得到人，但員工們是遠端，不是oncall，好嗎?
幸好主管們通知上班時間一小時內回訊息就好，沒回應會記錄，超過三次會處置。也沒有要求寫每日進度之類的回報，好家在台灣職員明理。 |
| 2021/5/27 下午 5:17:53 | 志合訊息股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 剛開始分流覺得還可以,但有時候事情多,根本沒有分流,這樣覺得意義真的不大,賺錢固然重要,但沒了命,錢都是浮雲 |
| 2021/5/27 下午 5:18:08 | 沅皜光電股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/27 下午 5:20:51 | 長春石油化學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 2 |
| 2021/5/27 下午 5:21:25 | 連創工業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 疫情大爆發時5/17號，說要開啟居家上班，老闆說要再跟經理討論一下後續，如今過了一週了還是沒有結論，也沒有分流之類的....只能說毫無作為！！ |
| 2021/5/27 下午 5:21:42 | 大內高手鎖業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆根本不來公司，來了也不戴口罩，也沒有對這次疫情採取什麼作為，好像沒這疫情一樣 |
| 2021/5/27 下午 5:22:28 | 亞新工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 1.去年公司已開始超前部屬遠端工作，使用ZOOM會議，區域控管員工與外人進出。
2.每日調查員工身體狀況及配合CDC公布足跡疫調，掌握員工可能感染風險狀況。
3.5月初已預劃有25%安排居家上班遠端連線工作；5/8疫情升溫後，公司調整彈性上班7~10點分流，50%員工居家上班，整體來說公司在疫情消息發布後均立即反映措施。
4.向主管建議均可得到適當回饋，這點很棒！
5.設備與電子系統仍有進步改善空間，透過這次疫情發現問題讓公司更進步。 |
| 2021/5/27 下午 5:24:22 | 崑洲實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司動作極度緩慢，行事標準不一，配套措施不全，行動遲緩為人詬病。 |
| 2021/5/27 下午 5:25:08 | 仲駿股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 |
| 2021/5/27 下午 5:27:44 | 玩美移動股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 4 | WFH的有點突然，大家一開始都非常亂，但專案時程照走，如果肯稍微延後會是更好的，但公司肯在第一時間就宣布WFH真的是蠻不錯的。 還有希望可以有冷氣費補助XD |
| 2021/5/27 下午 5:30:37 | 仲駿股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/27 下午 5:33:28 | 塞特知識股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在家防疫，超前部署，讚讚！ |
| 2021/5/27 下午 5:36:45 | 威力沛科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/27 下午 5:37:27 | 工程顧問公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/27 下午 5:37:38 | 耀瀚股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/27 下午 5:38:02 | 仲X股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司很棒，加大座位間距，這樣我更好在座位上打手遊 |
| 2021/5/27 下午 5:41:02 | 台灣頂巧餐飲事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/27 下午 5:44:54 | 久大行銷股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 辦公區域再5/22消毒一次，平時消毒自己處理 | 1 | 公司會購買酒精，提醒大家要多消毒，但座位卻沒有間隔開或是分流上班，辦公室快100百人群聚，光噴酒精有用嗎?? |
| 2021/5/27 下午 5:45:02 | 衛宇檢驗科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 直到5/19才開始在辦公長桌加上隔板而且很小。 | 1 | 5/14公告三級之後才開始開會討論應對。到5/19才開始架設座位隔板，在此之前作為幾乎是0。公司有外勤人員需要四處奔波，但整間辦公室在5/14前常只有極少數的人會配戴口罩。辦公室內空氣不流通，只有內部循環冷氣。去年有架設進門可使用的自動酒精消毒機，但實際上從去年下半年度到今年年初有很長一段時間裡面根本沒有酒精。5/16之後公司內部群組才開始宣傳防疫措施。 |
| 2021/5/27 下午 5:48:23 | 商之器科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 下午 5:48:28 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 5:48:54 | 台灣富綢股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 爛 啥都爛 |
| 2021/5/27 下午 5:50:54 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 展現個人自由意志，有高級主管不戴口罩也沒人管，開會開好開滿，想開就開。
凝聚員工感情，不給分流也不許居家上班。 |
| 2021/5/27 下午 5:53:11 | 日新技術有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 無實際作為 | 5 | 感恩公司，讚嘆公司 |
| 2021/5/27 下午 5:56:55 | 中華電信股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在家上班，但條件與人選依主管自由心證（喜好） | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 在家上班人選完全按主管喜好，同公司各單位不同標準，儘管是搭乘大眾運輸工具，居住在防疫熱區，與確診者重複足跡的人也要到公司上班。公司內有人確診也是消毒以後，在不知道確診者接觸哪些同仁的情況下，隔天還是把大家趕回公司上班。明明在公司園區內，多棟大樓的人流來往密切，但只消毒那棟大樓，其他大樓的人管你去死。確診的消息永遠都是看新聞才知道，公司完全不透明公開。 |
| 2021/5/27 下午 6:02:41 | 台灣佳能股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 只宣導 沒強制性 |
| 2021/5/27 下午 6:10:21 | 優比快股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 線上會議 | 5 |
| 2021/5/27 下午 6:11:31 | 台灣順豐速運股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司努力在做到讓員工安心工作 |
| 2021/5/27 下午 6:12:33 | 九和汽車台北分公司-OO所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 毫無作為，整所同仁每天群聚，明明都沒客人也不讓同仁分流(分課)上班，每天八點半準時開會，下午四五點才能下班 |
| 2021/5/27 下午 6:12:54 | 樺聯科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 6:17:09 | 建中船務代理股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 老闆沒實際作為 | 無實際作為 | 1 | 爛 |
| 2021/5/27 下午 6:18:15 | 李奧貝納股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 6:19:24 | 泰山企業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 北區居家 中區分流每天持續要求回報足跡等措施，相當審慎應對 |
| 2021/5/27 下午 6:22:49 | 詩肯股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 平日分流門市只可一人上班然後六日兩人三人一起上班，這樣平日分流的意義到底是？都什麼時候了還在主打週週丈量多多約客，完全不擔心員工確診欸還在催業績 |
| 2021/5/27 下午 6:23:22 | 講義堂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 職務關係沒辦法居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 消極 |
| 2021/5/27 下午 6:25:44 | 工程顧問股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 辦公室人多密集無分區上班 |
| 2021/5/27 下午 6:26:01 | 貿錦產業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆消極面對疫情，即便周圍已有大樓出現確診案例但仍不部屬遠端工作的規劃。 |
| 2021/5/27 下午 6:28:58 | 穎村企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 目前只宣布到5/28為止居家辦公 |
| 2021/5/27 下午 6:29:39 | 億光電子工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 |
| 2021/5/27 下午 6:33:57 | 長富管理顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 4 | 有讓我們回家上班 |
| 2021/5/27 下午 6:38:26 | 北美智權股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 6:40:38 | 愛瑪麗歐股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 老闆對於防疫完全無感🙄️ |
| 2021/5/27 下午 6:50:01 | 安全蛋品有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無強制佩戴口罩，但員工有自主戴口罩，最近得隻老闆確診，還沒有跟員工說，員工依然繼續上班，過幾天老闆的兒子才跟工廠內的員工說老闆確診的事情，覺得有點誇張，不知道那個工廠有沒有存在著病毒 | 1 | 無強制佩戴口罩，但員工有自主戴口罩，最近得知老闆確診，還沒有跟員工說，員工依然繼續上班，過幾天老闆的兒子才跟工廠內的員工說老闆確診的事情，覺得有點誇張，不知道那個工廠有沒有存在著病毒，目前得知廠內員工篩檢是陰性，但是老闆確診卻沒有第一時間告知員工😱真的很惡劣 |
| 2021/5/27 下午 6:55:17 | 高雄某鋼鐵公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 6:56:09 | 聯強國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 自行回報體溫 | 1 | 目前僅1週（5/24-5/28）在家上班，未宣布下週是否執行WFH |
| 2021/5/27 下午 6:59:38 | 大成長城企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 7:02:47 | 意藍資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/27 下午 7:03:18 | 明生生物科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 應該要能在家上班的就在家上班 |
| 2021/5/27 下午 7:05:06 | 薩摩亞商奧創物聯有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 在家上班的同事仍須到公司上班，會遇到正常在公司上班的同事，那在家上班的用意? |
| 2021/5/27 下午 7:06:34 | 仁寶電腦無良無限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 長官反應有夠慢，爆發前就應該開會想好對策立馬執行。等到宣布三級才在開會想方案。只想賺錢不顧員工安危的無良公司… |
| 2021/5/27 下午 7:10:02 | 台灣塑膠股份有限公司-新港廠 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 完全造假，公司APP要求做健康問卷，但只要填寫有體溫異常或者感冒現象，公司會有人打來叫你更改...員工分流也做的很差，主管完全不關心員工，只希望不要造成上面的困擾 |
| 2021/5/27 下午 7:18:43 | 典暉科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 覺得公司做得不錯，但因為根本無法知道周圍是否有人染疫，聽說附近大樓有，也沒有看見管理大樓的人有貼出公告之類的，工作大樓都有共用電梯、廁所及公有空間，覺得這種資訊不透明的情況下這樣分流上班並沒有起到非常大的作用，也無法安全保證自己是否能避免接觸病毒 |
| 2021/5/27 下午 7:20:41 | 網銀國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 當5/11宣布全國提升至二級警戒時，公司就立即反應於5/12啟動移動式(居家)作業縮減辦公室人流。並在全國警戒提升至三級前就設定清空辦公室同仁居家工作，真真正正的超前部屬，雖然沒有人手一台筆電，公司還會協助配送桌機回同仁住處，真是佛心來著。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 在台中突然增加確診案例時，甚至一度開放老闆投資的飯店讓擔心居家附近危險的同仁前往居住跟工作，一天只收500還供三餐，只能給讚了 | 5 | 能在這裡上班，真好！ |
| 2021/5/27 下午 7:21:46 | 嘉豐物流股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/27 下午 7:29:12 | 南良國際股份有限公司台南分公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不實施分流或在家上班 還是持續開團體會議 |
| 2021/5/27 下午 7:33:03 | 世邦國際集運股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 內勤人員不被重視 老闆沒戴口罩 |
| 2021/5/27 下午 7:37:33 | 智擎數位科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 肥皂.酒精 | 4 | 因應政策而開放居家辦公，滾動式修正措施。 |
| 2021/5/27 下午 7:41:40 | 廉喬金屬股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/27 下午 7:43:07 | 宙宣有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 強制不能在家上班 | 無實際作為, 毫無實際作為 | 1 |
| 2021/5/27 下午 7:43:50 | 黎明工程顧問股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/27 下午 7:48:04 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 90個人在辦公室吹冷氣還不分流 |
| 2021/5/27 下午 7:50:27 | 志合訊息股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在第一時間就做出決策 |
| 2021/5/27 下午 7:50:52 | 榮工工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/27 下午 7:52:16 | 虹堡科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司的防疫不是都沒做，但是只做半套！申請在家工作也要符合資格者，重點是近期傳出公司內部的不少某些部門的家人有與確診者接觸，然後同事就默默申請在家工作，這樣公司還不強制執行全體員工在家工作耶，我覺得那些有與申請在家工作的同事接觸的人也很危險欸，病毒就是這樣傳播的！疫情嚴重現在公司完全沒有打算要做分流或全部員工在家工作的作法，真的很誇張，每天還是要爲工作賣命QQ拜託政府快強制下令企業在家工作，救救我們平民老百姓的命！也救救整個台灣，唯有嚴格控管，避免任何群聚，疫情才會有可能好轉啊🙏😷 |
| 2021/5/27 下午 7:54:30 | 台灣美光晶圓科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 免費補助疫苗費及防疫假 | 5 |
| 2021/5/27 下午 7:55:54 | 統聯汽車客運股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 禁止一般民眾進入工作區域 | 3 |
| 2021/5/27 下午 8:04:37 | 台塑生醫公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一部分人分一三五跟二四六，一部分人被要求天天要到 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 應正確採取分流分艙 分一三五二四六根本不符合防疫標準 還有人天天都要上班 病毒是會挑人才得到嗎？公司不要因為是大企業就不怕員工得病 |
| 2021/5/27 下午 8:07:28 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 8:08:23 | 臺隆工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很讚，反應速度很快，有足跡也會立刻調查，發放防疫購物金 |
| 2021/5/27 下午 8:08:37 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司主管只會捧老闆LP，不管員工死活。 |
| 2021/5/27 下午 8:10:32 | 立瑾建設股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 沒有跟員工討論過 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 可能覺得疫情沒什麼 |
| 2021/5/27 下午 8:13:42 | 中華凸版電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 8:20:07 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 記者快來！ 明明都一台筆電就沒問題，還不讓居家唷!!!! 公文說能讓員工決定是否居家，還幫大家申請VPN，不過我們根本無法選擇居家唷！唉唉整個部門都還是需要來公司辦公！根本無法選
同事從萬華、蘆洲、板橋、中和地區等有夠他媽可怕！為什麼還要讓他們來公司上班？幹！
還有口罩都不太戴好的同事，主管也沒管！幹！
AB 分流把人分到不同地方，但主管還是會要大家在某地方開會唷！ |
| 2021/5/27 下午 8:28:30 | 凱亞科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/27 下午 8:35:23 | 貝爾國際驗證股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/27 下午 8:35:57 | 台灣新光保全股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 8:42:58 | 格雷維蒂互動股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 雖然改彈性上下班，但是沒有分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 四級才有機會居家上班 |
| 2021/5/27 下午 8:44:06 | 某外商公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 可以不要慢半拍嗎 |
| 2021/5/27 下午 8:45:00 | 中華凸版電子股份有限公司新竹分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/27 下午 8:48:29 | 志合訊息股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 8:49:33 | 明徽企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/5/27 下午 8:56:23 | 台灣亨斯邁化學工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 嘴巴說分流 實際上大家都還是會接觸到 不知道哪裡來的想法 還有主管認為防疫假會影響生產 所以你家孩子大了不用顧沒差 別的人就要跟你一樣？ |
| 2021/5/27 下午 8:57:22 | 尼克森微電子(股)公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 |
| 2021/5/27 下午 9:02:22 | 全國公證股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 僅業務能在家上班，目前98%到公司(彈性上下班時間) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 要有同事中標才會分流喔成兩組每週輪，分流不應該是預防措施嗎? |
| 2021/5/27 下午 9:06:46 | 台灣檢驗科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/27 下午 9:20:47 | 網奕資訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/27 下午 9:21:20 | 中興保全科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | AB兩組輪流的日子變來變去，一下一三五、一下一二三，每個禮拜都不一樣，很亂 |
| 2021/5/27 下午 9:26:28 | 偉允閥業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 目前沒有任何防疫措施 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/27 下午 9:29:24 | 川家品質驗證顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 1.外派單位要求派駐人員居家辦公，公司無視請派駐人員對外宣稱居家辦公實則回公司上班，不能居家的理由是在家裡看不到你在幹嘛很難給薪
2.同事住萬華才被強制居家辦公，其他人直到隔壁棟大樓有人確診才被要求居家辦公
3.居家辦公比在辦公室辦公累，每天要求填寫工作進度表，登記每件工作做幾分鐘，每日要做滿480分鐘但超過時間不給加班費
4.主管老闆不信任員工居家辦公，會沒事找事給員工做或是吹毛求疵
5.精神喊話最會，例如疫情很快過去大家加油你們很棒
6.如覺得害怕請自行請假提早上班或提早下班，提早上班不給薪提早下班要扣薪 |
| 2021/5/27 下午 9:33:10 | 北部某顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 提供次氯酸水 | 1 | 1.外派單位要求派駐人員居家辦公，公司無視請派駐人員對外宣稱居家辦公實則回公司上班，不能居家的理由是在家裡看不到你在幹嘛很難給薪
2.同事住萬華才被強制居家辦公，其他人直到隔壁棟大樓有人確診才被要求居家辦公
3.居家辦公比在辦公室辦公累，每天要求填寫工作進度表，登記每件工作做幾分鐘，每日要做滿480分鐘但超過時間不給加班費
4.主管老闆不信任員工居家辦公，會沒事找事給員工做或是吹毛求疵
5.精神喊話最會，例如疫情很快過去大家加油你們很棒
6.如覺得害怕請自行請假提早上班或提早下班，提早上班不給薪提早下班要扣薪 |
| 2021/5/27 下午 9:38:00 | 宇瞻科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 不予置評 |
| 2021/5/27 下午 9:41:12 | 小林眼鏡總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 少量在家上班，分流分樓上樓下（感覺這樣沒分 | 減少會議及出差 | 1 | 分流跟在家上班都是表面功夫 |
| 2021/5/27 下午 9:43:35 | 五昌宏有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/27 下午 9:44:37 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 僅有符合防疫照顧假資格者或身體有特殊狀況者才可提出在家辦公申請。 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 即使政府不斷呼籲公司分流居家辦公，要求民眾非必要別出門，本公司仍舊強制要求所有員工繼續每日正常進公司辦公，不論是自駕或搭乘大眾運輸工具，不論住所與公司距離是否有提高染疫風險，讓員工每日必須離家外出，暴露在被傳染的風險中；且辦公室內並無對外窗，所有樓層透過中央空調空氣不斷對流，即使公司宣稱已加強辦公室消毒，仍無法完全排除病毒藉由中央空調循環傳播的風險！即使公司內部不斷有居家辦公的要求聲音，然因政府在疫情如此嚴峻時刻卻未強制規範企業應保護員工健康安全，致使公司仍我行我素，置員工及家人健康安全於不顧，若疫情持續蔓延，政府及企業應負最大責任！ |
| 2021/5/27 下午 9:45:54 | 優你康光學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 僅開放有12歲以下幼童的家長可申請在家上班，無小孩者必須照常到公司，不得申請防疫相關假別 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 居家上班定義不應過於狹隘，權益應該人人平等 |
| 2021/5/27 下午 9:52:58 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司之前都沒作分流, 一直到公司有員工確診才宣布有三天時間讓員工在家上班, 可是之前公司有幾千個員工都同在一棟大樓上班, 公司也從沒有分流過, 真的非常可惡 |
| 2021/5/27 下午 9:54:24 | 運嘉國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 9:54:28 | 橋椿金屬股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 尚在規劃中 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 反應速度太慢，職安單位態度消極。 |
| 2021/5/27 下午 9:56:28 | 翊達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/27 下午 10:00:52 | 比爾數位科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/27 下午 10:06:09 | 桃園國際機場股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/27 下午 10:09:39 | 三久股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 嚴禁開冷氣，避免空氣不對流，座位間距很窄，一群人擠在一間辦公室裡也沒有隔板 |
| 2021/5/27 下午 10:11:08 | 博洽股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/27 下午 10:16:09 | OO機械廠有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 公司沒有開放/部署在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 對於分流上班/在家上班毫無對策，不予置評 |
| 2021/5/27 下午 10:17:34 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 強迫員工到公司上班，沒有分流、沒換氣，只有拉開座位距離，有員工發燒去PCR採檢竟只容許員工周圍一小部分人在家上班一小段時間。廁所、飲水機都讓大家摸來摸去、抽菸區大家互相跨樓層接觸。最有效的防疫政策是"將垃圾桶蓋子中午打開減少接觸" |
| 2021/5/27 下午 10:20:30 | 衡奕精密工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 明明是可以遠距離上班的職務，公司卻要求照常到公司，每天坐公車往返真的是暴露在危險裡面 |
| 2021/5/27 下午 10:21:27 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 老闆神隱不來上班，人事部門避談一切。單位主管毫無作為，員工自生自滅。老闆的命是命，單位主管只會當哈巴狗，人事主管舔最大。奇葩公司。 |
| 2021/5/27 下午 10:22:08 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | Email防疫+1，用感恩的心防疫，強迫員工到公司上班不論是否身體有狀況 |
| 2021/5/27 下午 10:23:48 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 強迫員工到公司辦公，如果不到公司辦公會被黑名單，只有少數紅人可居家上班 |
| 2021/5/27 下午 10:25:51 | 速博康科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/5/27 下午 10:25:55 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 請員工預支特休來在家處理必要事務，如不這麼做，請乖乖來公司群聚 |
| 2021/5/27 下午 10:27:42 | 全音樂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 疫情狀況下決策遠端工作很快的公司 |
| 2021/5/27 下午 10:31:50 | 龍X無X室股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 目前防疫嚴峻時期，公司還是讓客戶來公司拜訪，客戶口罩沒戴好，公司也不糾正，口罩就戴下巴談話，甚至留客戶下來群聚用餐，員工個個人心惶惶！阿門！阿彌陀佛！ |
| 2021/5/27 下午 10:36:31 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 濫竽充數。 |
| 2021/5/27 下午 10:36:41 | 台灣杰士電池股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 防疫作業，管理部主管整個壯況外，不期不待沒有傷害 |
| 2021/5/27 下午 10:39:05 | 億光電子工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 每天還是必須搭乘大眾運輸通勤上班很恐怖啊⋯⋯ |
| 2021/5/27 下午 10:41:36 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/27 下午 10:41:43 | 威爾森通運股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/27 下午 10:43:00 | 威爾森通運股份有限公司高雄分公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 實名制紀錄 | 4 |
| 2021/5/27 下午 10:48:28 | 電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫人員每日都在找可能的破口，然後圍堵。 |
| 2021/5/27 下午 10:50:28 | 伯仲國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 規定員工要到公司上班，要減少外出。結果老闆天天下午往外跑，傍晚再回來。甚至跟員工說這次疫情沒什麼，得到沒關係～ |
| 2021/5/27 下午 10:53:02 | 萬商國際物流股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 上層兩派人馬，一派積極防疫，一派消極面對只顧薪水，員工上有政策下有對策⋯⋯不予置評 |
| 2021/5/27 下午 10:56:28 | 世資有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/27 下午 11:03:42 | 揚秦國際企業股份有限公司(麥味登) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/27 下午 11:10:05 | 台灣恩益禧股份有限公司 (NEC Taiwan) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 1.Onsite工程師全部照常上班，在外到處跑客戶。2.辦公室人員全部居家上班。3.倉庫人員AB組上班。4.駐點人員依照客戶規定執勤。 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 長久Onsite工程師人力不足，導致現今發生疫情也無法實施分流上班並也無任何作為，要求全部Onsite工程師正常上班也無任何補助津貼，Onsite工程師家屬確診後導致該員工無法上班，該員工近期身邊的同人只有部分匡列，剩下多數就算有在同一個辦公室內會面過或辦公的員工繼續上班跑外點客戶，因與辦公室員工可以在家執勤及AB組待遇相差甚遠，讓部分員工很沒安全感。 |
| 2021/5/27 下午 11:15:54 | 明緯企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/5/27 下午 11:38:21 | DK高博士國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 最近疫情爆發後才開始測量額溫、實名制，沒看過公司消毒😊 | 1 | 爛到爆，公司沒有危機意識 |
| 2021/5/27 下午 11:46:38 | 台灣日立江森自控股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 台北總公司與各營業所居家辦公，唯獨桃園工廠的員工必須到現場上班，沒有分流，一個辦公室塞50個員工以上。整天要員工測試居家辦公系統，卻不實際執行 |
| 2021/5/27 下午 11:50:34 | 彤采妮股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 希望能把分流列入防疫配套 |
| 2021/5/27 下午 11:52:49 | 譯通通信器材有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/27 下午 11:54:34 | 恒嘉國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/28 上午 12:10:34 | iStaging愛實境_宅妝股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | Business Unit 制度上司一度不信任員工的產能!? 後來看大家都很努力工作才漸漸放心, 也謝謝公司提供的午膳 |
| 2021/5/28 上午 12:13:24 | 鼎紘影印有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/28 上午 12:26:24 | 萬寶華企業管理顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司去年度就準備好居家辦公的各項遠端辦公作業，5月初IT就再次為全公司員工設定教學VPN。
公司希望員工全面WFH，要進辦公室辦公還須提前申請，且擔心同仁搭乘大眾運輸風險，還提供上下班計程車車資！很重視員工的公司！ |
| 2021/5/28 上午 12:45:00 | 肯驛國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | 台北辦公室在宣布三級就改成居家上班
但老闆竟然還說不相信居家上班效率會好，搞得各部門還得生工作日誌，讓大老闆看員工有沒有在認真上班，到底是有多不信任員工= =
但台中公司還是正常到公司上班，說改成梅花座，所以大家都坐很遠，一直要演練AB班，拖了兩周還沒進行，聽說是因為大老闆不肯放行，覺得員工居家會偷懶，想偷懶在公司也是可以偷懶.... |
| 2021/5/28 上午 12:52:32 | 裕鐵企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 已分流分組但尚未實施 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 出入口裝設酒精噴霧及實聯制QR碼 | 4 |
| 2021/5/28 上午 12:53:18 | 興宜雷射精機股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 疫情期間沒有什麼強制作為，也沒有落實實名制，對於客戶也沒有強制配戴口罩，對內只有量測體溫 |
| 2021/5/28 上午 12:56:05 | 台灣古爾貝特股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/28 上午 1:12:36 | 新光三越百貨公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 內部人員wfh,其他外部分組上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 百貨公司美食街不能內用，要我們到小房間的所謂員工休息室用餐，沒有隔板這樣群聚用餐是符合防疫措施？問了上面也只說只有這個辦法～為了分組上班，要求使用員工特休、挪移下個月的休假⋯完全不ok |
| 2021/5/28 上午 2:42:40 | 義隆電子新竹總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/28 上午 6:32:23 | 國巨股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 毫無作為 |
| 2021/5/28 上午 6:38:47 | 中華郵政股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/28 上午 7:18:32 | 熱區某科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 同樓層的其他公司都分流或是在家上班了，公司還是繼續照常要來上班，不趕快讓員工下班硬要把人留下來開會群聚，中午在公司吃飯也是各種危險，糟透了 |
| 2021/5/28 上午 7:47:20 | 志豐電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 防疫效率與決策都依照政府規定含糊且慢半拍有待加強 |
| 2021/5/28 上午 8:00:18 | 順益貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/28 上午 8:00:33 | 漁人製藥股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 建議留必要人員於公司上班即可。大辦公室人員很多,中午吃飯都脫口罩,空調是全廠統一管線,如有無症狀者有感染風險。 |
| 2021/5/28 上午 8:00:38 | 大同大隈股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/28 上午 8:08:56 | 長欣生技公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/28 上午 8:18:50 | 亞旭電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司在中和熱區 旁邊板橋永和萬華 超危險 應該要全公司在家兩周比較好 |
| 2021/5/28 上午 8:22:40 | 英屬維京群島商沅圓行有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 可在家上班，但有包裹或有貨要驗就要進公司 | 無實際作為 | 1 | 公司只想著訂單和客人，完全不管我們的生命安全。
同事都已經貼確診診足跡給老闆看，依然故我，口上說大家注意安全沒事不要來公司上班，結果隔天一早就在問誰會進公司？
還說不知道有確診者在公司附近，一句不知道就敷衍了事 |
| 2021/5/28 上午 8:24:02 | 建名精密企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 不斷與外來客人群聚會議。外部人員像是外聘顧問之類的，量體溫有發燒跡象會議照開，量體溫等於形式，沒意義。公司沒人會保持社交距離，甚至在你吃飯沒戴口罩時跑來交代工作或交談 |
| 2021/5/28 上午 8:46:54 | 璟昇科技(股)公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只讓公司所在地同仁分流到班，外縣市同仁皆WFH | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 採取尊重同仁意願 |
| 2021/5/28 上午 8:55:11 | 美商傑明公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 去年已有進行預演及相關規定，但今年啟動步調稍慢 |
| 2021/5/28 上午 8:55:41 | 鴻海精密工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 員工餐廳不得面對面做，員工餐廳電視停止播放降低停留時間，餐廳自助餐改便當形式 | 5 | 讚美 |
| 2021/5/28 上午 8:57:09 | 台灣電力公司(台電大樓) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司對於分區和居家上班的人次界線很模糊，讓人搞不清楚是否能得到許可 |
| 2021/5/28 上午 8:58:33 | 一卡通票證股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班，但沒有輪流 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 讚美:至少會宣導大家都要戴口罩
不知道是好還不好:居家辦公為分組模式沒有輪流(A組固定在家，B組固定要到公司)
缺點:１.決策太慢，拖到5/27才決定要延長居家辦公，且還建議主管宣導員工利用自己的抵休假休假，減少到公司的人員，但宣導歸宣導，實際要你抵休你也只能屈服。
２.公司沒有強制測量體溫，還是有人會不量體溫，雖然跟員工個人修養也有關係，但公司可以強制要求才對。
３.對於居家辦公實際上班時間及管理方式沒有一個明確的方式，須檢討。 |
| 2021/5/28 上午 9:00:37 | 哈林運動有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 強迫員工用特休一天只準一個人上班
形成另類的砍班 |
| 2021/5/28 上午 9:00:59 | PowerArena (百威雷科技有限公司) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 非常有效率在第一時間制定遠端作業詳細流程，並授與客戶遠端管理方法 |
| 2021/5/28 上午 9:05:09 | 保吉生化學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公告分組居家上班的隔天皇太后就反悔了叫所有人回來上班還要請事假把上班時數補回來 |
| 2021/5/28 上午 9:08:58 | 偉允閥業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/28 上午 9:19:21 | 頂呱呱國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班(在家上班者公司強制每周需請防疫假一天) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 在疫情尚未嚴重時第一個政策不是研討如何保護員工及同仁，而是先決定每周強制員工放防疫假(無薪假)一天。讓人感到心寒 |
| 2021/5/28 上午 9:23:44 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 長官叫你進辨公室就進辨公室，叫你居家就居家。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 同仁自行帶便當，以及發放手機架以便進行視訊會議。 | 1 | 如果不是家裡有小朋友可以請無薪假，就要被迫進辨公室了。 果然薪水和健康只能二選一。 |
| 2021/5/28 上午 9:25:03 | 台灣玻璃股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 資訊封閉，公司本大樓4樓、6樓有人確診為不可公開的秘密，公司沒有任何分流或居家上班
（兩確診案例目前得知情況雖是不相關聯） |
| 2021/5/28 上午 9:34:23 | 研勤科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 調整彈性上下班時間 | 2 | 不知道能多說什麼 |
| 2021/5/28 上午 9:35:57 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 5/24-5/28有在家上班。但是！疫情還沒減緩，在5/28通知5/31開始全面恢復上班，大量同事要從雙北搭乘交通車到公司，公司允許在「交通車”盡量”打開車窗」的狀況下讓將近40人在一輛遊覽車上共處超過30分鐘。在公司裡，洗手間、茶水間、電梯、吸菸區抽菸完觸碰的門把、在位子拿下口罩上吃便當、幾十甚至幾百人在一間大辦公室，無法無時無刻消毒每一處，更增加群聚風險。 |
| 2021/5/28 上午 9:36:53 | 榮利科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/28 上午 9:38:40 | 大葉開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/28 上午 9:39:58 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 只有量體溫戴口罩偶爾消毒，沒了沒了沒了!沒有分流、沒有異地辦公，公司太太確診，只請那個樓層的部分員工居家上班，其他員工照常在公司上班，呵呵 |
| 2021/5/28 上午 9:40:42 | 博洽股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/28 上午 9:40:57 | 工合股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全遠端 | 若家庭有需求，可彈性調整上班時間 | 5 |
| 2021/5/28 上午 9:42:23 | 龍X無X室科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 現在這防疫艱辛的時刻,老闆還是一天到晚要員工群聚開會!老闆自己一直亂跑,只規範員工不要求自己,還讓客戶來公司洽談,吃飯,聊天!客戶口罩沒戴好也不糾正,完全無視員工的安危,員工每天都在可能染疫的情況下辦公,但又敢怒不敢言,防疫整個慢人家很多拍! |
| 2021/5/28 上午 9:43:14 | 虎門科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 大部分員工都可以在家上班，但老闆要求內勤行政人員要來公司，不來會被罵 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 希望老闆可以重視防疫，老闆在公司都不戴口罩，員工心驚驚！ |
| 2021/5/28 上午 9:46:58 | 矽品精密工業有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司有人確診隱密消息並要員工正常上下班，員工分流不確實，分AB 組，但還是群聚在同間辦公司，原本20人的辦公室因分組，變成30人一間 |
| 2021/5/28 上午 9:51:38 | 台灣中油股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 動作雖然慢 但有鼓勵員工居家上班 |
| 2021/5/28 上午 9:55:06 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班~再集中部分地區員工到異地辦公室上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分流上班~除公司、在家上班外再集中部份倒楣員工到異地辦公室上班 | 1 | 人資脫褲子放屁不管員工生死~異地上班的人員密集程度比在公司上班更高.... |
| 2021/5/28 上午 9:57:43 | 馬可波羅股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 可以在家辦公就該減少接觸機會!!!!!!! |
| 2021/5/28 上午 10:01:12 | 安提國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 去年疫情的時候，管理部還會每天消毒，但今年疫情真的爆發了，都沒人消毒。而且大家輪周A/B班，消毒卻是公告2周一次，只能共享病毒了。公司在擬定防疫政策的動作很慢，老闆念政府準備一年還是沒準備好，但敝公司好像也沒什麼兩樣，堅持員工出門到極致，準備在家的東西也東缺西缺。 |
| 2021/5/28 上午 10:01:50 | 台中商業銀行股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/28 上午 10:04:19 | 長汎旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一天居家一天上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 竟然到今天5/28了, 還安排下週開始 業務單位休一天值班一天, 罔顧疫情, 只能說沒叫你放無薪假就不錯了, 好棒棒 |
| 2021/5/28 上午 10:06:12 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有居家上班的公文出來，但就這樣，也沒有所有單位都有進一步指示，就一樣繼續上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 完全只會聽命令，腦袋已經停擺很久了，沒有自主思考能力，要啟動腦袋運轉，不知道還有沒有可能 |
| 2021/5/28 上午 10:07:46 | 寶盛停車場有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | 這種時候還一直請人來公司面試，到底有沒有一點防疫觀念!! |
| 2021/5/28 上午 10:13:01 | 微星科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司在這次防疫上處置非常好，讓員工可以在家自主管理上班，達到防疫分流的效果，良心企業。 |
| 2021/5/28 上午 10:14:42 | 歐陸企管顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 大眾運輸工具的人全時段在家上班，有交通工具的人分兩組輪流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/28 上午 10:26:47 | 德鍵電子工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 媽的爛公司 幹你娘一點作為都沒有 操你媽 |
| 2021/5/28 上午 10:29:07 | 優派管理顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/28 上午 10:31:33 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司人太多,完全沒分流,雖然防疫動作有做, 但還是很擔心 |
| 2021/5/28 上午 10:33:09 | 耿鼎企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/28 上午 10:35:05 | 互X股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 量測體溫都是由大樓管理員實施 | 1 | 批評
1.單位主管毫無防疫觀念
2.有同仁確診卻被要求隱瞞不得告知客戶
3.依舊成天要求業績,縱使你只能居家辦公不得出門
4.公司被迫實施居家辦公14天,現在滿心期待我們回去充滿病毒的工業區上班
讚美
1.總公司對於他們重要人員都有分流及居家辦公,低等同仁沒有喔~~~
2.公司以有給薪說服員工非自主健康管理 而是居家辦公 |
| 2021/5/28 上午 10:38:01 | 五昌宏有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 三級警戒前還有提及分流事宜，但警戒後卻完全隻字未提。 |
| 2021/5/28 上午 10:41:58 | 內湖某台灣本土服裝公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 要求戴口罩但無強制性，有同仁依然上班拿掉口罩到處晃，看到有人過來才慢半拍趕快戴起來裝裝樣子 | 1 | 員工要實行分流上班只能用自己的特休來做到自主防疫分流；
不准員工訂外送，外面的裝修人員卻能夠進到公司內部進行非即時必要性的裝潢裝修 |
| 2021/5/28 上午 10:42:15 | 韻智股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 分流可以更彈性，必要時強制在家上班（例如住在熱區的同事 |
| 2021/5/28 上午 10:43:56 | 新竹物流股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/28 上午 10:47:38 | 南良國際股份有限公司台南分公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 有主管家人都發燒了，還來上班，還硬要群聚開會在小會議室。 |
| 2021/5/28 上午 10:48:00 | 互盛股份有限公司（雙和） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有同事確診後（5/18得知）19號開始在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 明明有同事已經確診，但公司未通報，說我們是居家上班，但明明應該是需要隔離，因大家與確診者有密切接觸 |
| 2021/5/28 上午 10:48:35 | 賦盈廣告行銷有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司負責人躲在家, 公司有一名業務人員確診卻無明確指示要全公司大消毒, 我們還是透過其他業務同事告知才知道有同事確診, 且公司也無公告告訴大家跟確診同事共事過的同事強制在家自我隔離, 完全無實際作為 |
| 2021/5/28 上午 10:50:55 | 南良國際股份有限公司台南分公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫並未採取高標準，無實施人員分流上班，出勤人數維持一樣數量，參與相關決策的人也沒有危機意識，只列了注意事項要員工遵守，看不出有任何其它作為。 |
| 2021/5/28 上午 10:52:12 | aifian (諦諾智金股份有限公司) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在疫情爆發前即有規劃 WFH 演練，面對疫情的反應速度快。公司有專門的營運部門，協助研究與提供遠端工作的最佳實踐守則，讓目前不論每天早上的 stand-up、實際的工作協作、產出、回饋，以及每週的全體會議，在轉成線上後都沒有太大的影響。 |
| 2021/5/28 上午 10:54:48 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫計畫始終只有量體溫酒精.前後都有相同足跡的人群陸續來上班.一副就是非要有人確診了再來討論居家上班的嘴臉 |
| 2021/5/28 上午 10:55:01 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/28 上午 10:55:46 | 允創科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/28 上午 10:56:26 | 喬山健康科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/28 上午 10:56:40 | 互盛股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 主管、業務、行政人員目前居家辦公或視訊線上會議 | 1 | 公司辦公座位密集且無屏風，傳出同事確診後隔日，就辦公室消毒了，並且該辦公室同仁全面居家辦公，但分公司主管卻以升遷企圖心....等原由，要求確診的"業務"，隔離期間依然要努力開立業績，只顧自己是否績差會被總公司檢討，無視同仁健康。 |
| 2021/5/28 上午 10:57:39 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 辦公室會跟外部進行視訊會議，但辦公室裡的會議室參與視訊會議超過五人是常態。
2. 居家辦公的人員像是被當賊一般，甚至被呼籲少報加班，跟公司一起共體時艱做功德。 |
| 2021/5/28 上午 10:59:07 | 同星科技有限股份公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 沒有完善防疫計畫 超爛 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 沒有完善防疫計畫 超爛 |
| 2021/5/28 上午 10:59:11 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 居家辦公選項裝飾用的 | 1 | 公司老屁股超多,各個口罩都戴半套,講話口水用噴的;就算分流辦公人也是跑來跑去,一下子泡咖啡一下子跨樓層量體溫,都失去分流的意義;申請居家辦公也只是放個選項好看而已,主管還會酸爆阿不是從熱區來的,要注意戴口罩做好消毒工作,話都給他們講就飽了阿!!! |
| 2021/5/28 上午 10:59:22 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 全公司都上班 座位都一樣近距離 無分流上班 |
| 2021/5/28 上午 10:59:22 | 亞力電機股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 假分流，有分組排休（特休、事假）但沒有強制規定一定要放 員工自己決定要不要休 主管沒擔當 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 沒有危機意識 |
| 2021/5/28 上午 10:59:43 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 噴酒精 | 1 |
| 2021/5/28 上午 10:59:45 | 西合實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 如果能給0分 我會直接給0分 平常老闆就毫無防疫觀念 之前去日本出差應該居家隔離還來上班不戴口罩 現在也只會叫大家不要恐慌 除非停止上班 不然老闆應該會持續無視防疫 |
| 2021/5/28 上午 11:00:09 | 燁輝企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 全公司只有門口一支額溫槍~一直到8點才可能出現,8點之前要靠點運氣自己去找看看,管理部基本沒用~甚麼都要請示上級~一個策略下來要一周以上~ |
| 2021/5/28 上午 11:00:14 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司無完善的防疫計畫，未做分流上班，因每日需出門上班造成心理極大壓力，為經濟所需又不得違抗公司。 |
| 2021/5/28 上午 11:00:45 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/28 上午 11:03:39 | 大頤事業有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 無 |
| 2021/5/28 上午 11:03:43 | 立x企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差, 未有強制性措施，可彈性調整上班時間 | 3 |
| 2021/5/28 上午 11:05:01 | 臺中捷運公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 因為害怕觀感不佳堅持不開放居家上班壓力山大 |
| 2021/5/28 上午 11:07:56 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1.董事長愛做秀，協同一堆高級長官聚在一起每層樓發口罩，不知道10樓那層就有人確診了嗎？2.隱瞞確認，到中鼎公司爆發才發信通知，然後結論就是，帶好口罩，努力工作......3.假分流，被分流的人還會一直被叫回來公司開會做事，遠端設備近期才增加採購。4.分流還有階級制，被認為對公司不重要的人就不會進行分流........。5.對於搭大眾運輸上辦同仁沒有相關管控規定或方式。 |
| 2021/5/28 上午 11:09:37 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 基本不能再加上班，除非你連皮夠厚，想得出理由(發燒了、跟確診者接觸或確診了) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 除上述外完全無實際作為 | 1 | 1.董事長愛作秀，上班時間率大隊狗腿人馬逐層逐一面對面向死了活該的員工發口罩，鼓勵大家來上班喔，這樣就有日本口罩可以領喔，帶頭違反室內五人群聚，防疫大破口！
2.從來沒有重視居家上班、分流上班規劃，只會作秀發董事長的信給員工摸頭，告訴大家我們有買了三百套軟體喔(員工1800名)！你的長官如果相信你在家是在上班，就可以來申請喔！
3.放寬彈性上下班時間，07:30-10:30/16:30-19:30，但是病毒傳染有分時間嗎？1630下班的人就不會傳染給1930下班的人?!
4.公司有確診者，有確診者的接觸者，以為半個月後公告給員工知道就結束了嗎？有調查確診者在公司的足跡與實際接觸過的人有多少嗎？聽說密切接觸員工只在家上班五天就回公司繼續上班了呢！
5.叫你一聲董事長是尊重您，拜託董事長能不能重視員工的生命安全，不要再作秀秀下限了？還是您覺得您當幾年董事長就換人了，能混就混呢? |
| 2021/5/28 上午 11:11:26 | 城揚實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 雖然基礎防疫措施都有認真執行但最主要的人流沒減少仍危險 |
| 2021/5/28 上午 11:11:26 | 向鎔國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/5/28 上午 11:11:39 | 劍湖山股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 無薪休假 | 停止營業 | 3 | 不滿停業完全不支薪 |
| 2021/5/28 上午 11:14:13 | 臺北農產運銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 連分流都沒有 |
| 2021/5/28 上午 11:14:37 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 發手機架讓員工方便視訊會議 | 3 |
| 2021/5/28 上午 11:14:43 | 新醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 對於政府延長3級警戒,辦公室也開始根據疫情實際的狀況,調整WFH
同時要顧及公司營運跟防疫...有時候真的很兩難!!
目前,每周五會決定下周WFH的計畫...防疫加油!! |
| 2021/5/28 上午 11:16:27 | 英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 員工代表擬定分流辦法，資方未積極規劃、採納。通勤者、與確診者足跡交疊高風險人員仍有上班。 |
| 2021/5/28 上午 11:18:07 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不予置評 |
| 2021/5/28 上午 11:18:26 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 很瞎，多次說明有居家上班政策卻根本無法選擇! 只實施了奇怪的分區分流，分區的人還是會回來討論工作事項，形同虛設。
看到有居家上班策略主動提說要居家上班的還會被冷視、忽略，因為公司只要讓員工選擇分流上班時間，沒要讓選擇居家辦公，然後宣導可以居家的假選項，還幫大家申請VPN。 同事一堆人死都不戴口罩，多次勸導還會翻白眼，主管也沒再管。
主管自己想居家卻不敢提,但還是要大家一起會議室開會交流, 拜託,同事一堆住重災區的又不愛戴口罩，全部聚集一堂，是想以毒會友，搞到健康的人都不健康了才要承認自己錯了嗎? |
| 2021/5/28 上午 11:24:28 | 台灣一風堂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班，要到辦公室需要另外申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 餐飲業在這時期非常難熬，但公司努力不放無薪假，也讓員工可以預支年假，其實已經算是很有良心了。 |
| 2021/5/28 上午 11:27:02 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 希望能分流上班，減少辦公室人員 |
| 2021/5/28 上午 11:33:39 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1.疫情爆發時不確實執行分流，卻發手機架請員工申請?? 2.部門辦公室60人，只有10多個人回去進行分流 3.分留人員選擇缺乏防疫的效意，並未依造在辦公室辦公同仁的座位施行梅花座分開，純粹依長官指示挑人回去。 |
| 2021/5/28 上午 11:34:45 | 天賜爾生物科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 工作性值無法在家上班、若分流上班需輪休、軟強迫方式避規支薪 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 吃飯空間小所以座位間隔無法拉大也沒有放置隔板 | 2 | 覺得企業不顧最底層員工、
漠視底層員工會遇到的隱藏危機、
即便在家的防疫做的再好、
公司也會成為員工的唯一破口、
還有因防疫可能面臨分流上班問題、
公司沒有適當的應對方案、
只能被迫必須請特休請假、
若不請特休
就必須請一般假（需扣薪資）
對此公司也沒有其他說法
有被軟強迫休特休假的感覺 |
| 2021/5/28 上午 11:38:32 | 大田海洋食品股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流上班，沒上班的時間用自己特休請假（或是請會扣薪的事假） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 為何強制扣假，正常可以這樣？ |
| 2021/5/28 上午 11:41:49 | 益美化工實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 公司共有兩個區域辦公室端及工廠端，只有其中一邊分流。 |
| 2021/5/28 上午 11:42:46 | 中興電工機械股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/28 上午 11:45:20 | 中興電工機械股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 通風相關措施完全無作為，一人無症狀染疫，二十人辦公室全悶在病毒培養皿內。 |
| 2021/5/28 上午 11:47:42 | 英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 實際作為：
1.量體溫做紙本記錄。
有待改善：
1.三級防疫措施下，仍有五人以上會議。
2.仍有外部人士洽公，未見頻率減低。
3.未強制要求上班配戴口罩。
4.員工代表擬定分流上班計畫，未見資方採納。
5.與確診者足跡重疊者仍上班。
6.員工群聚上班。
7.郵件交寄難免，員工陷入接觸危險。
8.無定時消毒措施。
9.未建立人員回報指揮系統，軍中回報機制都還完善的多。
10.企業未積極針對人員分流、業務影響、居家上班問題改善做出初步規劃。 |
| 2021/5/28 上午 11:54:56 | 億光電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 應該要有完整的應變措施,每天都在最新消息 ..... |
| 2021/5/28 上午 11:55:52 | 同星科技股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 3 |
| 2021/5/28 上午 11:57:19 | 青山工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/28 上午 11:57:46 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 反應慢半拍 |
| 2021/5/28 上午 11:57:57 | 台美檢驗科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 紅外線體溫儀避免體溫計、紙本填寫病毒傳染的機會
每日清潔
遠距辦公
口罩專屬丟棄桶
分流用餐
各樓層減少互相接觸
數位簽核 |
| 2021/5/28 下午 12:02:43 | 震旦集團-互盛股份有限公司(新北分公司) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 減少會議及出差, 無實際作為, 總公司有實施在家上班，直線同仁於確診同事出現後才開始應對 | 1 | 服務至上-要求同辦公室的同仁在家辦公，線上無法維修請其他單位同仁親自到場
彈性工作-說明同仁為自主健康管理，但因公司給薪又稱居家辦公
仍須達成業績目標但甚至無法連結公司內網，且資訊時常變動
品牌價值-維護公司聲譽要求同仁不得對外宣揚，創造服務不打折 但客訴為工程師個人行為 |
| 2021/5/28 下午 12:03:27 | 鼎新電腦股份有限公司DSC | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司政策從未演練過也因為疫情來的快做的很倉處，不過在公司規範中大家相對配合。希望大家共同度過難關 |
| 2021/5/28 下午 12:08:12 | 匯僑室內裝修設計股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 工程相關的職務無法在家上班，幾乎每日都要前往工地上班，但是，工地每日人數皆在100人以上，對此公司無相對應實際作為。
分流、防疫相關政策主要都針對在「辦公室」的上班人員實施。 |
| 2021/5/28 下午 12:08:23 | 昇達科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 認真防疫，部分居家加班，在公司裡面每個人的距離很遠，公司要員工每日回報健康情形，覺得安全 |
| 2021/5/28 下午 12:10:49 | 震旦行股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 即將分流上班，排到不用上班需請特休或一般事假（表示＂不強迫＂） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 有個不在台灣的總經理裁示：反正大家特休假都很多，我們＂強烈鼓勵＂大家可以在表格上排休，兩批人不可以在一起上班喔＞＜沒有強迫大家，在家是沒辦法算上班的所以我們不會給你薪水喔，客戶找你也不算，笑死ㄌ拉 |
| 2021/5/28 下午 12:11:07 | 台灣凱士比股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/28 下午 12:12:02 | 名衍行銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 防疫超前佈署很讚! |
| 2021/5/28 下午 12:14:14 | 歌梅電子企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 |
| 2021/5/28 下午 12:16:12 | 小港某不鏽鋼與碳鋼貿易公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 快用完的酒精 員工自行購買 | 1 | 如果不加強員工分流 或者 居家管理 風險很大 |
| 2021/5/28 下午 12:18:03 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 高層由公務機關官派，承襲國防布作風，佛系防疫 |
| 2021/5/28 下午 12:18:07 | 國碳科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司一堆人家裡沒電腦 連在家上班都不能 |
| 2021/5/28 下午 12:19:31 | 某不銹鋼很多冗員公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫工作不佳,還有人跑去洗頭 |
| 2021/5/28 下午 12:23:55 | 綠信環有限公司境科技股份 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/28 下午 12:24:23 | 中興工程顧問有限股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 5/27發現4樓有人疑似確診 5/28只讓4樓居家辦公還發公告說 其他樓層不一定會有接觸 空調是假的嗎？？？5/28只消毒4樓 然後說六日才要消毒其他樓層 5/28來上班的是病毒試驗員？？？ |
| 2021/5/28 下午 12:25:43 | 桃園某螺絲公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 老闆發放實名問卷詢問員工是否願意在第四級封城時留宿公司繼續上班 |
| 2021/5/28 下午 12:29:16 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 長官看心情挑人 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 發現同事家屬發病；長官自主居家，部門同仁仍需進公司上班，且未即時告知實情。 |
| 2021/5/28 下午 12:33:35 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 以「正常上班」為原則、「居家辦公」為例外 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 只有離開座位要求要戴口罩、文件等資料集中在B1群聚交換、有同事被匡列之後才提出電梯分流 | 1 | 公司去年就開始準備、結果真的升三級後卻是毫無作為、自己為超前部署；公司電腦沒有音訊設備卻還在桌機安裝音訊軟體我也是醉了；公司要居家辦公會被刁難、被當偷薪水的賊看：公司曾表示家裡有小孩無法居家上班、必須請防疫假（無給薪）；毫無人情味的公司、不管員工死活... |
| 2021/5/28 下午 12:34:47 | 耕興股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 怕員工偷懶不怕員工確診 |
| 2021/5/28 下午 12:36:07 | 香港商克莉絲汀迪奧有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 做二休二 | 4 |
| 2021/5/28 下午 12:38:19 | 廣達電腦防疫創意無限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1.一堆雙北地區員工，交通車坐好坐滿
2.一個大辦公室拿紙箱區分成兩部分但都通到同一個走廊，隔一紙板病毒就不會攻擊
3.每層樓吸菸區依然存在，一堆人群聚聊天
4.強制要戴口罩，但辦公室還是有人在座位上不戴，說戴著不舒服堪稱巨嬰
5.有分A/B組，但從沒要實行，下周開始全體正常上班
6.只顧工作進度，員工生命安全不注重
7.工作要求一次做對做好，防疫政策卻慢半拍
8.貼一些防疫認知影片要大家做好自身防疫措施，但是在群聚的情況下
讚美：
創意無限 |
| 2021/5/28 下午 12:38:46 | 四季紙品禮品有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司在中和 卻只有部分有特權的員工在家上班 根本就沒有分部門 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/28 下午 12:40:24 | 朋昶數位科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 必要進辦公室之員除分流機制外,還可申請WFH除工作不中斷還可以照顧小孩 |
| 2021/5/28 下午 12:40:27 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 完全慢半拍
1.疫情爆發初期予以彈性上班時間為7:30-8:30；下班時間16:30-17:30，只有30分鐘
2.一開始死不執行分流居家上班，也沒有調查居住地，發IKEA出清商品-防疫手機支架，表示方便跟業主視訊
3.公司座位無OA系統，完全無間隔
4.要求員工戴口罩，但冷氣很爛，冬冷夏熱，涉嫌悶死員工
5.員工通報與確診者有重複足跡，公司照常不給居家辦公
6.5/21才開始第一批20%居家辦公，然後才整個動起來的一直改規則，只是怕員工居家辦公偷懶 |
| 2021/5/28 下午 12:40:29 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 1.疫情爆發第一週毫無作為
2.第二週才讓不到30%同仁居家上班，辦公座位仍然集中
3.禁止外出買午餐但中午一起群聚吃便當
4.不同樓層部門未分流，整棟人員到處串門子
5.會議照樣群聚開，會議室都滿的
6.有人疑似確診僅該樓層居家，其他樓層的人長官判斷不一定有接觸所以由主管決定要不要居家
7.居家辦公不能報加班
8.每人發一個IKEA手機架作為防疫措施 |
| 2021/5/28 下午 12:40:46 | 帝聞企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/28 下午 12:44:17 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 1.延長彈性上班打卡時間08：00～08：30改成07：30～08：30宣稱可有效避開上班人潮，但忘了避不開上課學生
2.發放手機架說是防疫小物（黑人問號？）
3.不實施公共區間消毒，以每日晨廣請你各位同仁共體時艱做好防疫措施取代，自己解決
4.佛系防疫，同仁跳出提議改進防疫措施後才意思一下實行分流（部分部門未達20%） |
| 2021/5/28 下午 12:49:56 | 冠昇環宇股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 進廠有掃描位置傳簡訊給1922，並且手部消毒 | 1 | 群聚開會，有老人會戴活性碳口罩(經勸阻有戴外科口罩)，中午群聚吃飯(也可以自行選擇外出或在自己的位置上吃) |
| 2021/5/28 下午 12:50:08 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不知道用什麼方式選了約30%居家辦公的人(原本只有約20%) | 無實際作為 | 1 | 1.每天早上廣播防疫期間請同仁共體時艱,"離開"座位務必戴妥戴口罩,但在位置大講電話大聊天噴口水就不強制??
2.早上廣播希望同仁盡量不要外出用餐要善用公司訂便當系統,但沒有其他相關樓層管制,所以
員工中午可以去各部門一起吃午餐,休息時間可以去各部門吃點心也沒關係(與前後左右同事距離不超過1.5公尺, 且辦公室座位無隔板)
3.去年疫情爆發的時候還有早晚各量一次體溫,現在更嚴重卻只要量一次就好
4.去年疫情爆發還有各樓層分配不同識別證顏色,今年沒有相關樓層管制,
5.公司內部會議還是照開,一坨人擠在會議室跟外單位視訊
6.疫情剛爆發時多位員工曾經提出希望公司分流的建議,完全沒有理會,卻發了一個莫名其妙的手機架(防疫小物?)隔了一周(升三級後)才有極少數人陸續開始居家上班到6/4,對於人要進公司上班的人仍處於疫情風險中(公司內部防疫措施差)
7.每天只在意居家上班的人做了哪些事,還呼籲居家上班的同仁盡量不要加班,不如把這些時間拿去思考怎樣可以有更積極的防疫作為
8.有員工親屬確診,只有那個部門的同仁要居家辦公,說不同樓層之間不一定有接觸,若有接觸再跟主管討論是否有必要居家上班,但明明部門之間都像自己家廚房一樣跑來跑去,這種處理方式感覺完全不重視員工的健康安全 |
| 2021/5/28 下午 12:54:57 | 台灣一樂技術有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 基本自由，但部分會議強迫到場（10人） | 無實際作為 | 2 |
| 2021/5/28 下午 12:57:24 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/28 下午 12:58:56 | 宇峻奧聽科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 在家上班決策快速 |
| 2021/5/28 下午 1:12:14 | 中興工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 故事太多了由我娓娓道來：
1. 發布三級警戒的隔一天公司會議內容還在二級警戒，傻眼
2. 部門長官帶頭不戴口罩，搭電梯及走樓梯常常看見不戴口罩趕投胎的優秀職員
3. 各種密集開會群聚，有些老職員還悠閒的不戴口罩，談笑風生說自己可能確診就不用上班了，想投胎請自行上路好嗎？
4. 發布三級第二週才勉強分流20-30%的人居家上班，佛心公司
5. 中午吃飯完全沒有隔離措施，大家一起在辦公室煉蠱，廣播共體時艱，你各位好自為之
6. 公司有員工家人確診，只有該部門成員居家，其他常交流部門繼續上班，公司只發聲明要職員勿驚慌堅守崗位，真的好棒棒 |
| 2021/5/28 下午 1:13:48 | 深耕茶業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 上班位置風險高，不見棺材不掉淚 |
| 2021/5/28 下午 1:17:20 | 巨思文化股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 |
| 2021/5/28 下午 1:26:34 | 泰宗生物科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 換組就做辦公室消毒，並增購空氣清淨機讓每個區域的空清淨化 | 5 | 公司一直都是超前佈署提早進行分流上班，還縮短工時彈性時間，讓同仁避開上下班人潮，並體恤有小孩的同仁可以自行居家工作照顧小孩，很為同仁著想的公司 |
| 2021/5/28 下午 1:32:22 | 一卡通票證股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 固定組人居家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 提倡休假 | 4 | 優：居家辦公雖然只能用公司電腦設備，但有幫忙運送的機制
缺：限制出差的措施執行的太慢 |
| 2021/5/28 下午 1:37:01 | 某工程公司(中和) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/28 下午 1:39:53 | 佑錋企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 疫情爆發，公司的額溫槍就故障故障，量了也沒用
1.連業務部門也無法在家工作，內勤人員可以實施AB組分流上班為何不實施?
2.公司還讓新北的主管下來? |
| 2021/5/28 下午 1:43:21 | 聯詠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 員工關係會追蹤關心同仁健康,辛苦了! |
| 2021/5/28 下午 1:45:17 | 美商傑明工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 員工反應後馬上快速動作,提供可以在家上班申請，並以視訊會議為主，減少員工在外暴露風險 |
| 2021/5/28 下午 1:45:26 | 長榮海運股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 4 | 居家作業系統穩定度不佳，容易延遲或斷線，自5/12其居家辦公至今，依照最新的通告應該是6/14後才開放回公司辦公 |
| 2021/5/28 下午 1:45:26 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1.公司缺乏應變機制，去年有小規模演練WFH，今年疫情再度升溫卻沒有提早落實因應措施。
2.目前施行小規模居家辦公，希望可以在短時間內徹底施行，將疫情對員工健康及安全的影響降到最低。 |
| 2021/5/28 下午 1:47:12 | 樹X股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 輪流休無薪假 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 有發放防疫津貼 |
| 2021/5/28 下午 1:49:47 | 中興工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | <補充說明>
我大中興上禮拜，主管們才在測試如何視訊?有哪些軟體? 然後都不會用
公司鎖電腦資料那麼厲害，我大中興主管連ZOOM跟GOOGLE MEET 都不會 |
| 2021/5/28 下午 1:50:39 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 防疫期交通津貼 | 5 |
| 2021/5/28 下午 1:50:58 | 台灣連線股份有限公司(LINE) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 所有會議改遠距會議 | 5 | 過去一年公司對於WFH已演練許久，在防疫部分，公司超前部屬速度快、效率高，這次更是非常敏銳地，在本土病例大爆發之前，就緊急宣布，全體職員不進公司在家工作(必要人員除外)，大幅降低感染風險。 |
| 2021/5/28 下午 1:53:04 | 台化公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 | 分艙分流根本是鬧劇(單純人員交換辦公室坐，人跟人的距離根本沒分開),這樣叫確實隔離?然後有業務要處理還是要跑來跑去..... |
| 2021/5/28 下午 1:55:03 | 威爾嘉國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司對於分流的應變極慢，應變措施也很緩慢，對於分流避免群聚更是沒概念，天天開10人以上的會議，也不打算讓同事們分流上班，因為疫情升溫，終於勉強同意分流，還需同事報告在家工作內容，如有延誤取消分流制度，分流不是放假，真心覺得公司應變能力很差。 |
| 2021/5/28 下午 1:57:04 | 中華電信總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 沒有12歲以下小朋友的人無法請假，其實總公司幾乎不需要第一線作業的同仁，全部居家辦公減少群聚才是最好的做法。 |
| 2021/5/28 下午 1:58:19 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 防疫落後部屬！指揮中心發布三級警戒時公司才剛公告二級警戒政策，罔顧同仁生命安全！
1.實體會議照開。會議室小，與會人數都超過5人，還不少人不戴口罩！
2.公司希望同仁減少外出用餐（這是好事），但變相變成所有同仁群聚在辦公室吃飯，同仁間距離不到1.5公尺，又沒有隔板，肚子很餓但吃飯吃的心驚驚！
3.仍有許多同仁不戴口罩，甚至是長官（有隔間辦公區域但門都不關！我就是在說你！），很不自愛！ |
| 2021/5/28 下午 2:02:10 | 震旦行股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司強烈建議輪班休假，而且必須使用自己的休假，基本上等於強制休假的意思。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 這次防疫蠻傻眼的，要同事輪休或在家上班，居然要求同仁用特休或是事假來休假，然後人資再補你一句你可以選擇不休，總經理更裁示說"強烈建議"同仁輪流休假，反正假也休不完，幹我這種比較菜的就要拿事假來排休。 |
| 2021/5/28 下午 2:05:09 | 帝聞企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 |
| 2021/5/28 下午 2:06:52 | 西合實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司身為醫療相關行業，高層對疫情分流毫無作為，我真的不知道08:00，08:30， 09:00分三批上班，這樣算分流嗎？09:01分開始，大家又群聚了，為了生活我也只能默默上班。 |
| 2021/5/28 下午 2:09:12 | 明峯股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 非常的有人性，照顧員工又兼顧防疫 |
| 2021/5/28 下午 2:09:29 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1. 目前有約30%的人居家辦公，但公司只在乎居家辦公的人有沒有偷懶，每個人每天都要視訊晨會講今日工作內容，還要每天寫工作日誌，還會嫌居家辦公的人工作量不夠多。
2. 公司幫每個人的公司桌電安裝了ZOOM軟體(公司電腦無法自行安裝軟體)，但是桌電沒有視訊鏡頭跟麥克風，所以公司在疫情爆發的第一件事情就是發(借)手機架給員工，還說要歸還呢。
3. 啊還有彈性上班時間從8:00-8:30改成7:30-8:30了呢，多了半小時真是大方。 |
| 2021/5/28 下午 2:14:19 | 聚碩科技股份限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 進公司實名制 | 5 | 非常好的公司,公布三級前就已實施WFH,連線設備,遠端連線等等,早在去年就已部屬好,真心感覺公司有重視員工健康及生命安全
1. 提供免費午餐給需要進辦公室的同仁
2. 通勤者可報公帳搭計程車上下班
3. 提供筆電給居家上班的同仁
4.每週三消毒辦公室
5.AB組分流,若有進公司的必要,A組B組需分開時間段進公司,不會碰到面 |
| 2021/5/28 下午 2:14:54 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 1.不須強制戴口罩，僅呼籲離開座位才須戴口罩，許多人座位上都不戴口罩，尤其是多位主官階級皆是如此
2.極少數比例分流居家上班(僅不到30%)
3.少到可憐的彈性上班時間還堅持不改(30 min)
4.每人發放一個防疫手機架
5.電腦安裝skype卻沒發麥克風，要怎麼講電話?
6.已有員工家屬確診，公司卻說部門間不會流通，僅著重在該部門進行防疫措施 |
| 2021/5/28 下午 2:16:41 | 久大行銷股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/28 下午 2:18:46 | 天旭國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 公司很快配合政府的命令進行遠端工作的處理，並且並未亂計算、沒有亂增加員工的上班時間，HR還是會不時詢問員工的狀況，真的很感謝公司的用心。 |
| 2021/5/28 下午 2:19:14 | 宇量科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/28 下午 2:30:20 | 萬洲化學股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 午餐由團膳改為便當，且在各自座位用餐；大門、飲水機等公共區域消毒 | 1 | 搭電梯仍舊會超過五人，廁所酒精瓶甚至有噴不出來的情形，公司除了強制戴口罩及開會人數限制外，皆無特別規範 |
| 2021/5/28 下午 2:31:55 | 路盛實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 目前皆為偶爾實施 廠商仍可自由進出 | 1 |
| 2021/5/28 下午 2:32:31 | 鼎新電腦股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前部屬，第一時間實施AB分組、VPN設置，疫情爆發後馬上實施分流上班。使用鼎捷移動APP控管打卡與每日健康回報，以科技方式對應疫情帶來的不便，不論是在家或在公司都能安心上班。 |
| 2021/5/28 下午 2:32:53 | 就業情報資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 1.疫情期間仍派員至高風險地區出差
2.疫情期間有WFH政策，但同時會強迫員工休特休假（針對沒特休假的員工先預扣特休假，未來如果提早離職需扣錢）
3.上述特休假仍須辦公開會（假特休，真WFH） |
| 2021/5/28 下午 2:35:47 | 布鄰客股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 這週開始陸續回家上班 | 強制配戴口罩 | 4 | 疫情剛開始 堅持先不開始居家上班
經過一週多員工每日不斷反應後 這週開始分批回家工作 |
| 2021/5/28 下午 2:36:03 | 凱鈿行動科技公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在家上班當月還能拿全勤，感恩的心，讓我可以買支溫度計。 |
| 2021/5/28 下午 2:38:46 | 布鄰客股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 本週陸續開始回家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 經過一週多員工每日不斷反應後 這週開始分批回家工作
但是居家上班 全公司員工要8小時持續開著視訊＝＝ |
| 2021/5/28 下午 2:40:16 | 高雄港區土地開發公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 假分區辦公室仍有18人同一空間工作 |
| 2021/5/28 下午 2:40:48 | 凌華科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 謝謝凌華的所有防疫措施 !凌華很溫暖! |
| 2021/5/28 下午 2:45:03 | 季橋工程有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 口罩愛戴不戴，老闆都會去各種工地開會，有夠可怕 | 1 |
| 2021/5/28 下午 2:48:12 | 炎洲股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 5/17當週演練一週分流上班，5/24要求全體員工回公司上班
給的理由是居家辦公員工在家需要開電腦，公司電腦也需要正常運作，讓員工遠端辦公，這樣是非常浪費電力以及資源的
所以公司是節能減碳比防疫重要，真是傻眼到爆
即使有症狀，公司也不讓你居家辦公，要你自行請假.. |
| 2021/5/28 下午 2:52:36 | 奇郁國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 貿易業。員工根本不需要進公司依然能保持工作 |
| 2021/5/28 下午 2:54:05 | 慧邦科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 只保留行政、會計進辦公室，一週改為兩天。招聘面試、報導皆改為線上辦理 | 5 |
| 2021/5/28 下午 2:54:10 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 長官想要你在家就在家，你想在家，長官不給你不能要 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每層樓掛不一樣顏色的狗鍊?????(識別證帶) | 2 | 分流反應有夠慢，想要居家上班還要被長官當賊看，好像每個人都是薪水小偷，防疫照顧假不支薪也要簽核批准，不曉得長官覺得自己到底是哪一層的地獄的官，管到你私人生活的方方面面；居家上班一定要把公司主機抱回家不然視同無法工作，這個邏輯我不能懂，而且也做過居家上班設備問卷調查，實際作為跟問卷沒有毛關係，一言不和就叫你自己請病假；業主不合理要求的防疫措施跟會議群聚也不敢擋，人人都是防疫破口，都有一年可以準備了反應還這麼匪夷所思 |
| 2021/5/28 下午 2:57:08 | 環興科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/28 下午 2:57:22 | 台灣世曦工程顧問股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 精神鼓勵 | 2 | 董事長使用精神鼓勵來幫助大家防疫，法力驚人，小小員工我嘆為觀止，希望董事長及各高階長官多多發功，救救台灣。 |
| 2021/5/28 下午 2:58:13 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 發手機架方便視訊 | 1 | 「不同樓層之間同仁不一定會有接觸，請同仁切莫恐慌」 |
| 2021/5/28 下午 2:59:55 | 步鄰客股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 3 | 一開始不讓我們居家上班，說是有趨緩（哈囉，每天都200+是在趨緩什麼？？
明明大家東西都可以線上處理，在公司大家也用line溝通，根本沒人在開口講話，是有什麼困難？然後還有瞎同事不戴口罩（除非有人檢舉不然也沒人管
我們對台灣有很大的經濟貢獻嗎，有什麼好捨不得讓員工在家的
但還好考慮了一個多禮拜終於讓我們居家了，好啦比某些大企業有人性啦
(但視訊要開著八小時還是蠻哭的 |
| 2021/5/28 下午 3:00:06 | 伊諾公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, WFH | 5 | 反應迅速即時 |
| 2021/5/28 下午 3:00:48 | 群策能源科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 風險意識低 |
| 2021/5/28 下午 3:02:07 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 雖然分區上班 但是要開會時還是會把分區的人叫去參加會議
分區的地方設備不足 要使用設備還是要回原本的地方
分區上班形同虛設 只是作作樣子
明知有許多員工居住在重災區 卻不讓員工申請居家上班 理由是目前公司情況不允許
公司利益擺第一 升官發財擺第二 疫情危機擺最後 |
| 2021/5/28 下午 3:03:33 | 信東生技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | ... |
| 2021/5/28 下午 3:03:45 | 佳瑪百貨股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/28 下午 3:08:08 | 民間全民電視股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/28 下午 3:12:22 | 國巨股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 彈性上下班 | 3 | A/B棟分流上班，AB棟人員可見面
分機無法轉接至手機 |
| 2021/5/28 下午 3:17:10 | 奇郁國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 體溫員工自己量隨便填 | 1 | 貿易商，不讓員工分流
只有老闆自己減少來公司時間 爛爆了 |
| 2021/5/28 下午 3:17:58 | 艾斯移動股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 |
| 2021/5/28 下午 3:20:46 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 老闆不敢來，在家下指導。對員工安全絲毫不關心。對員工極度不信任，不願放手分流在家上班。只會搞電梯分流這種無所謂的事。單位主管沒人敢說話，底下基層心驚膽顫。同棟樓已有2個隔離，公司仍不為所動。只有老闆怕死可以不來。無言。 |
| 2021/5/28 下午 3:23:02 | 台灣玻璃股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 堅持不讓員工在家上班，每天群聚之外，大樓內其他公司的員工確診，過兩天才通知要大消毒？且員工還是照常上班？試問在確診之前我們碰到多少病毒？ |
| 2021/5/28 下午 3:30:14 | STEVE MADDEN香港商斯曼東協有限公司台灣分公司+東邪國際行銷有限公司+ | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1. 前兩周原有實施WFH以及疫情熱區勞工可全時段WFH，但因為有少部分員工在家偷懶被發現，老闆不解決少數人的偷懶問題，取而代之解決方式為罔顧防疫的直接取消所有人WFH。(但每天在辦公室都說他防疫優先???)
2. 從5/31開始改為輪班，實際上就是工時要縮減，為了省錢，但被縮減不上班的日子公司不給無薪假，要求員工只能請年假或事假，犧牲勞工權益，規避勞基法。
3. 經員工跟老闆反映覺得工時被砍太多，老闆又表示大家還是可以來上班啊!(那請問這樣分流啥???大家又都為了不想被扣假扣錢聚集在辦公室)
4. 輪班事宜完全沒有統一通知，沒有書面通知，懷疑是不想留下不法證據。 |
| 2021/5/28 下午 3:30:44 | 中和瓦城總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 竟然不能居家上班很誇張
同一間辦公室有萬華人,中和人,板橋人
根本身在毒窟～
完全不在乎員工健康問題 |
| 2021/5/28 下午 3:41:23 | 啟新生物科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 疫情開始就開始籌備相關的措施 |
| 2021/5/28 下午 3:42:09 | 易禾國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/28 下午 3:48:32 | 中華郵政公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/28 下午 3:49:42 | 遠東集團期下公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公區域消毒 | 2 | 防疫不是做給別人看的,是為了保護自己跟員工 |
| 2021/5/28 下午 3:51:55 | 中華郵政股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 血汗郵局 爛透了!!! |
| 2021/5/28 下午 3:53:33 | 長友營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/28 下午 3:54:14 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 反應慢了不只半拍，原先完全不讓居家辦公，直到承受不起員工反彈壓力，方才於5/20鬆口可20%人力居家辦公。
2. 今(5/28)方才公布有同仁家屬確診，但公司說法為因不同樓層之間同仁不一定會有接觸，切莫恐慌。(所以中央空調是假的，電梯也是假的，黑人問號？)
3. 整天只想著員工是不是薪水小偷，抓這些的時間拿去防疫，早如國防部馮前部長說的：超過100分了。
4. 每天無止盡的廣播，配戴口罩、利用訂便當系統、共體時艱，堪稱佛係防疫的最佳代表！ |
| 2021/5/28 下午 3:56:13 | 睿能創意營銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/28 下午 3:58:05 | 阿物科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/28 下午 3:59:32 | 緯穎科技服務有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/28 下午 3:59:33 | 宏碁股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/28 下午 4:00:27 | 馬路科技顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 我們公司算是動作蠻快的，在5/13就緊急召開會議，14號開始執行分留在家上班，非必要不到公司，會議皆由遠端視訊連線，並進行全域消毒(目前已兩次)。配合政府政策，居家辦公再延到6/14。 |
| 2021/5/28 下午 4:01:39 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 大樓確診聽別人說才知道，公司沒有分流，電梯每天上下載幾百個人。老闆似乎已經在家辦公～～ |
| 2021/5/28 下午 4:02:12 | 艾訊公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 大致上都有應變各項防疫措施。 |
| 2021/5/28 下午 4:07:36 | 鞋晶(股)公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/28 下午 4:07:56 | 民間全民電視公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不准公司同仁遠距；要求熱區同仁冒著上下班感染風險上班；孕婦提出在家上班也被拒絕；也沒有分流上下班(只有新聞部電梯分流) |
| 2021/5/28 下午 4:08:22 | 金粟科技工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/28 下午 4:08:23 | 詮隼科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前部屬，優良企業，重視員工健康 |
| 2021/5/28 下午 4:09:38 | 詮隼科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 優良企業超前部署三級前就全面WFH，太久沒進公司快忘記公司長什麼樣子了 |
| 2021/5/28 下午 4:11:28 | 東陽實業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 部分人員異地辦公根本無意義，還不是一樣在同個區域上班…只是接觸的人群不同而已，根本呵呵，遲早會出事。 |
| 2021/5/28 下午 4:12:50 | 欣新網股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/28 下午 4:15:22 | 聯群聯合管理顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/28 下午 4:17:52 | 中華郵政股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 政府跟公司枉顧員工安全,有人確診只匡列少數人隔離,其他人統統上班上到死 |
| 2021/5/28 下午 4:18:16 | 磨人創意網路有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 公司一直以來都是全面在家上班 |
| 2021/5/28 下午 4:18:51 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 對外說有AB組輪流分流上班 實際上絕大部分都是正常上班的C組 |
| 2021/5/28 下午 4:19:16 | 健喬信元醫藥生技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 基本上還是希望同事都去公司上班，部門人員到公司的依照主管需求，住公司附近的同仁無條件優先到公司執勤 |
| 2021/5/28 下午 4:25:56 | 民間全民電視股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 總經理對居家辦公這件事非常不認同
認為在家就是摸魚
還叫第一波住熱區(14人)的同仁在5/28後全數回來上班??? |
| 2021/5/28 下午 4:27:35 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 有電梯分流，完全沒用，一個中就拜拜的公司 |
| 2021/5/28 下午 4:27:57 | 台灣殺人魔狗蔡屎中有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 為了政權不買大陸代理商疫苗，殺人無數 | 屎中不會去看牙每天高談闊論穩坐神壇 | 5 | 公司很好 民進黨政府爛透了葬送無數無辜人民寶貴生命 |
| 2021/5/28 下午 4:28:44 | 誠品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 很多工作可以居家上班卻還是要分流到公司，增加員工通勤及傳染風險，而且沒有理由，理由就是不能一直居家工作 |
| 2021/5/28 下午 4:29:10 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 禮拜二大樓有人確診，禮拜天才要大消毒。
當天沒事一樣的照常上班擠電梯。 |
| 2021/5/28 下午 4:30:13 | 燁輝公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒甚麼好說的~老闆賺錢就好~管理部做戲就好 |
| 2021/5/28 下午 4:31:02 | 實固股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 希望能盡快落實居家上班，因為現在疫情逐漸嚴重，在家上班除了保護自己，也能保護他人。 |
| 2021/5/28 下午 4:32:07 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 叫大家分AB組坐電梯，然後進辦公室後都待在一起，無在家上班，更讓人問號的是同事有確診者旅遊史，被公司叫回家辦公半天下午就回辦公室，甚至2020疫情剛爆發時從有風險的國家出差回來，也是回家休息一天就回辦公室，要這樣半套防疫乾脆不要做 |
| 2021/5/28 下午 4:33:40 | 台灣亞馬遜網路有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 從去年就WFH到現在，公司以員工健康為最高原則，讚讚讚 |
| 2021/5/28 下午 4:37:21 | 台灣雀巢公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 對員工安全極度保護，5月初就開始分AB組上班，疫情大爆發後則都可以在家上班，要進辦公室需高階主管同意，並遵照AB組人員不可以碰到面的原則 |
| 2021/5/28 下午 4:39:27 | 宏全公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 防疫反應慢 |
| 2021/5/28 下午 4:40:07 | 正隆股份有限公司 后里廠 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/28 下午 4:43:44 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 動作慢吞吞 |
| 2021/5/28 下午 4:45:26 | 燦星國際旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/28 下午 4:48:57 | 艾斯邁科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 第三方非官方快篩 | 5 | 越來越覺得安心 |
| 2021/5/28 下午 4:51:13 | 訊達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 酒精洗手 | 1 | 疫情爆發的時候公司創了防疫群組，正以為會有什麼作為
結果有部門主管在群組詢問是否要實施分流
被公司高層直接無視
繼續讓員工們群聚上班，真的很棒 |
| 2021/5/28 下午 4:52:53 | 聯合再生能源股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 台北辦公室一升三級馬上通知業務全部居家，其他部門則是搭大眾運輸上班則居家 |
| 2021/5/28 下午 4:54:01 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 1.我只說可能觸犯勞基法的地方，其他無邏輯的笑話就不提了。
2.表面上說居家辦公者可以報加班，事實上是有副總層級的人對居家辦公者施壓，加班不能領錢，只能以補休代替。
3.非因公確診者，只能請防疫隔離假。這部分完全曲解防疫隔離假的意思，勞動部早已規定確診者可以請病假、事假、或特別休假，這工作規則不知道是哪個天才寫出來的，內文處處是挑釁，把員工當賊來看，而且新修訂的工作規則有沒有依法向勞動局報核都不知道。 |
| 2021/5/28 下午 4:56:49 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司所採用的對疫情政策正在加速疫情發展，
AB分流員工分派不同辦公室，
但仍需要跨樓層、跨建築開會，
政策是為應付了事，
實際執行層面並沒有任何防疫效果。
目前公司是台北市眾多公司中，大規模的防疫漏洞之一，
有公文發出指示各員工可居家辦公，
但主管不同意，員工還是必須每天至公司辦公，
因此政策形同虛設，
實際上公司正加速疫情傳染。 |
| 2021/5/28 下午 4:57:49 | 誠品股份有限公司松菸店 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司5/26就有3樓員工傳出確診，後勤前勤都有收到消息，但公司選擇隱匿，不調查不公告，也不告知詳細足跡，低調默默消毒後，就讓員工第二天直接上班，這樣有多少無辜的人會音為這樣不通報不告知受到牽連? |
| 2021/5/28 下午 4:58:48 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 不重視員工安全，對於是否實施WFH完全草率帶過，遠端測試只是假象，只能自求多福，阿彌陀佛。 |
| 2021/5/28 下午 5:02:04 | 公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 糟 |
| 2021/5/28 下午 5:02:35 | 達詳自動化股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/28 下午 5:07:15 | 宏全國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 希望早日執行分流上班，降低群聚，減少感染風險。 |
| 2021/5/28 下午 5:09:33 | 鼎傑企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 防疫做半套,不分流、不居家上班甚至也沒有隔板，外來人士進入辦公室非強制性量體溫與噴酒精，且是進入到辦公室後才量體溫與噴酒精，對公司非常的失望 |
| 2021/5/28 下午 5:11:00 | 北投某景觀公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 六日疫情爆發後,禮拜二才說要開緊急會議,開完只公布不能參訪不能來訪,但還是會把員工抓出去送貨,拖了一個禮拜才確認要分流上班,分流方法是一天上班一天在家,後來發現總公司已經有關心過,但蔽公司老闆(總公司的親戚)說正在研擬卻遲遲不動作,於是總公司直接下令他兒子(在蔽公司上班)在家上班 |
| 2021/5/28 下午 5:11:12 | 文曄企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 防疫做得還不錯 |
| 2021/5/28 下午 5:12:18 | 長豐工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 4 | 政府一宣布三級就隨即啟動居家很棒，但有時候還是要去公司群聚開會(?) |
| 2021/5/28 下午 5:16:46 | 育辰工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 謝謝公司讓我們能安心居家上班 |
| 2021/5/28 下午 5:19:35 | 翔第有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 到目前為止只有自主性進公司量體溫噴酒精，還有放任員工在茶水間脫罩吸煙，完全無作為的公司 |
| 2021/5/28 下午 5:20:36 | 凱曜網路有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 公司出錢統一訂餐避免外食 | 5 | 第一時間公告清楚完整，採分流上班，但若有疑慮報備一律可在家工作(鄰居附近確診、通勤距離長、身體不適觀察....)，同事們也都很主動不會濫用公司的好意，公司每人配發一盒50裝口罩以及1公升酒精噴瓶 |
| 2021/5/28 下午 5:23:16 | 宏遠興業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 政府政策是減少移動，總經理本身居住台北，2週內移動多次至台南工廠，且至台南工廠都未帶口罩。週六又群聚開會且自身仍是未帶口罩，無視政府政令 |
| 2021/5/28 下午 5:26:37 | 電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/28 下午 5:27:26 | 東元電機股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 東元電機，內部流程全部都是紙本做業，根本沒有辦法應付突然封城，也沒有居家上班，只有分2地上班，但實際上大家都走來走去的根本無視 |
| 2021/5/28 下午 5:29:32 | 匯僑室內裝修設計股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 |
| 2021/5/28 下午 5:32:13 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 發放防疫手機架 | 1 | 員工的命不是命 |
| 2021/5/28 下午 5:34:24 | 大研生醫國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 幫員工郵寄保健品到家、在發送一人一盒口罩和一罐酒精，希望員工盡量在家不要移動 | 5 | 老闆非常體貼員工也相信員工在家辦公的執行力，員工也非常團結合作！ |
| 2021/5/28 下午 5:36:38 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 本司組成業務佔大多數，自從北部疫情爆發業務通通擠在辦公室。
公司宣佈彈性上下班一小時即可避免接觸病毒，就好像每天有一個小時病毒彈性休息一樣。
如果北部中山區突然出現大量確診病例，公司上下幾百人應該會全部被匡列吧。 |
| 2021/5/28 下午 5:38:04 | 熱映光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 請每日消毒，不然分流無意義。 |
| 2021/5/28 下午 5:45:11 | 陽明海運（基隆七堵總公司） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 還不２０２０的年終，都２０２１年中了... |
| 2021/5/28 下午 5:49:04 | 科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司超前部署，疫情還沒爆發前就讓大家在家工作了，搬設備的車錢也是公司出。超讚！ |
| 2021/5/28 下午 5:52:58 | 宏曄國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 染疫風險超高, 業務外出後回來公司也不一定戴口罩 |
| 2021/5/28 下午 5:53:44 | 緯雲有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 三級警戒期間全部員工皆在家上班 |
| 2021/5/28 下午 5:56:56 | 綠界科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 1 | 分流還是會相見 相見還是會傳染 不如全居家 |
| 2021/5/28 下午 6:02:12 | 研華股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/28 下午 6:06:10 | 立承系統科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 優:
可以申請家庭照護假這點還不錯，因為不支薪所以公司很乾脆
每周一次公司地板漂白水消毒，每天公共區常接觸的地方消毒
其他:
5/17公司很積極的與各部同仁開會，叮嚀防疫事項、安撫民心，然後就沒有然後了
當天亞東醫院院內感染爆發，說請同仁盡量不要經過亞東，然而該捷運站是距離本公司最近的捷運站
要求開會不得超過五人，但總經理有需要的時候10個人都不算什麼
有要求戴口罩、每天用公司產品量體溫、每日自行填疫調，但疫調不填也不會怎樣，填了也不會怎樣
本人或同住者有接觸或收到簡訊公司會主動要求WFH，但可能沒關滿14天又被要求回公司上班，高層大概不清楚隔離的意義
詢問沒有WFH的原因，居家辦公對不能居家辦公的職務不公平、有些人家裡沒電腦、......，總之目前公司沒有這樣的規畫
調查同仁職務是否適合居家辦公以及家中是否有電腦，然後就沒有然後了
把黏塵墊誤以為可以黏病毒 |
| 2021/5/28 下午 6:15:20 | 台X格雷蒙股X有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 別人的小孩都死不完，感覺老闆在佛系防疫。
柯文哲市長說:有效防疫就是不要動。
公司沒分流也沒每天消毒阿...
每天上班都很害怕，阿密陀佛。
1分還算高，畢竟阿中部長說過，人命怎麼可以用數字衡量。
別人WFH，我每天WTF。 |
| 2021/5/28 下午 6:21:08 | 風勝股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 沒有辦公室 | 5 | 員工只需要擔心爆肝就好 |
| 2021/5/28 下午 6:21:59 | 翔定興業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 午休時間雖開放提前15分鐘可外出買便當, 但大部分員工現在都是自備便當居多, 是否可提前微波需先問過老闆, 老闆同意才可微波 |
| 2021/5/28 下午 6:31:21 | 康聯生醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/28 下午 6:32:38 | 火玄火包股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/28 下午 6:32:53 | 香港商遊戲種子娛樂有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 老闆(覺得大家會偷懶)到5.16(日)還死不放人居家工作,一直覺得沒有甚麼,一定要大家都要進公司上班.
那個周末大家都在等公司公布政策(同樣是遊戲業,許多同業早在周四~周六都宣布分流or居家),但種子到禮拜日晚上 ,還是無所作為,人資只會說還在討論再通知,討論兩天兩夜還是沒消息,最後結論,還是要繼續去公司上班!!!重點是同仁已經有些人有那幾天有去過確診者的足跡等等,公司真的是非常的不放在心上,根本破口 |
| 2021/5/28 下午 6:33:59 | 台灣中油股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流異地辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/28 下午 6:38:05 | 台灣玻璃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 電梯分流是哪招？有3台電梯，台玻台北總公司幾百人只能擠一台？是嫌社交距離太大要大家手牽手心連心的上下班擠電梯嗎？這麼不經大腦思考的政策，很想知道哪個天兵管理層想的！人無腦沒關係，無腦又不願意問就該死。 |
| 2021/5/28 下午 6:47:06 | 東阪國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 贈送員工維他命C | 2 | 員工若要在家上班，要扣薪水，需要用事假請假。 公司位在疫區熱點中和，同事居住地大都來自中永和、板橋、萬華，也都是疫區熱點。
雖然公司有請消毒公司、請員工割紙板當座位間隔、採梅花座等防疫措施，但每天還是很提心弔膽的出門上班。 |
| 2021/5/28 下午 6:49:30 | 大都會旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | （2020放了4個月無薪假）（2021.5月）中開始放無薪假還要扣薪放到六月 |
| 2021/5/28 下午 6:57:57 | 全家福旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 2020/4/1～6/1放無薪假只給1萬2021/5/18開始放無薪假沒有一萬領 |
| 2021/5/28 下午 7:09:16 | 寶雅國際股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/28 下午 7:23:16 | 台沅興業有限公司/沅豐興業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆堅持不分流 | 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/28 下午 7:37:22 | 寶雅國際股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 別人的孩子死不完，若沒有新聞的爆料，公司不會有任何行動，現在的一切，只是意思意思做給別人看的。 |
| 2021/5/28 下午 7:41:34 | 邦達通運股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為, 純屬員工自發性戴起口罩, 不脫罩 | 1 | 公司大樓9F有確診者, 管委會公告各樓層自行請清潔公司進行公共區間, 辦公室, 廁所..等區域消毒, 公司無意願出資做清消, 要求員工正常上班, 員工只能顧好自己硬著頭皮繼續上班
沒有合適的防疫政策保護員工, 又要員工自行承擔居家上班時, 與客戶往來的電訊通信費, TW慣老闆代表之一 |
| 2021/5/28 下午 7:43:06 | 玉山商業銀行股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 去篩檢的同仁結果都不公布，也不公布隔離同仁資訊，放任其他人持續掉以輕心 |
| 2021/5/28 下午 7:45:46 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 罔顧員工健康，無社會責任，寧可醫療崩潰，也一定要上班拚經濟 |
| 2021/5/28 下午 7:49:44 | 全台第一家捷運公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 在夢中夢見有效分流 | 2 | 1.這波疫情臨時通知員工要異地辦公，假日來搬辦公用品算不算加班費？甚至很多員工異地辦公反而大幅拉長通勤時間，增加染疫風險。
2.推動居家辦公，但很多員工自身沒有電腦or因為系統不是win10因此無法安裝相關軟體，事後公司又滾動式修正，要求居家辦公每人每周只能排3天，絕大多數員工都是長官自行安排、甚至還有每人只能排2天1天的，然後又不肯全面取消居家辦公，這樣才能對外宣稱有配合柯p政策，好聰明！
3.員工確診的消息都是聽小道消息&看新聞才知道的，不公布單位和足跡也罷，竟然還要求大家不要亂傳未經證實的消息會造成恐慌，上頭的長官才讓員工恐慌！
4.平常最最最最最有存在感的偉哉超級無敵大長官，自疫情爆發後彷彿被鬼抓走般消失還神隱，原來是直接住在好安全空氣清新環境好清幽的北投園區，您果然對公司抱持熱愛之情！怎麼沒出來精神喊話？員工都很想你呢！
5.1分是給去年開始都有發口罩給員工&要求量體溫的措施，雖然很基本但至少有做到。
6.另1分給公司全體員工，特別是在車站的一線人員，你們真的辛苦了，要好好活著啊。
7.高高在上的長官是不是因為是重症高風險群所以好怕啊？能不能想想員工上有高堂下有妻小啊？別人的命就不是命。 |
| 2021/5/28 下午 7:49:51 | 大樹醫藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只有在台北、搭公共交通工具的可以在家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 很早就說要分流，還花時間分組，結果根本沒有要分就算了，內壢有確診足跡就要我們午餐不能出去吃只能訂公司團膳或外送，團膳一週都吃一樣的餐廳！份量又多的跟什麼一樣！雖然每餐自己只要付30元，可是倒掉的比吃的多，變相浪費食物 |
| 2021/5/28 下午 7:52:41 | 山太士股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 沒有實際行動 |
| 2021/5/28 下午 7:56:38 | 亞鋒建設股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 仍抱有極大僥倖心態 |
| 2021/5/28 下午 7:57:13 | 中鼎工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司雖然分流上班，卻分ABC三組(C組為不能居家人員)，這樣AB分流根本毫無意義，換組就會增加感染風險。加上公司本身人員非常多(目前就算分流還是有1-2千人在內部上班)，內部目前已有10人確診，上班電梯都全體共用，加上雙北熱區不斷擴大，應該全員居家把企業風險降到最低。 |
| 2021/5/28 下午 8:08:11 | 某室內裝修工程公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 工作環境為密閉空間，明明可以安排居家作業，且其餘同仁皆已居家作業，但主管認為合約比性命重要，枉顧員工的身心健康 |
| 2021/5/28 下午 8:13:08 | 裕利股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 防疫計畫做到四級，盡量滿足同仁在家上班需求，建立工作必要性與使命感，但也設立標準不讓同仁只有使命忘記家庭。 |
| 2021/5/28 下午 8:25:03 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 2 | 隱瞞消息，蓋牌，讓員工處在危險中，至於居家上班，人員安排的雜亂無章，讓人無所適從 |
| 2021/5/28 下午 8:26:48 | 震旦集團-互盛股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 都有同事發燒然後去快篩，隔天被通知我們都要”自我隔離“不要進公司，但公司第一時間不是關心我們的健康，是希望股價不要掉；都有人到辦公室消毒，公司卻改口說我們是“居家辦公”，工程師照樣要到客戶那裡維修，哈囉？不是破口是什麼？騙我不知道化學兵來消毒的意思？ |
| 2021/5/28 下午 8:31:33 | 榮工大發環保股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/28 下午 8:31:43 | 外商通訊公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/28 下午 8:40:11 | 台灣之星電信股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/28 下午 8:41:22 | 中油股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/28 下午 8:41:49 | XX工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆沒要管員工死活的意思 |
| 2021/5/28 下午 8:43:58 | 全濠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 刻意針對部份單親或家裡有小孩的員工不通過他們的在家上班申請(皆為行政職遠端可上班) |
| 2021/5/28 下午 8:45:27 | 冠坤電子企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 量體溫也是在員工進入辦公區域後一段時間才在量測體溫，根本失去防疫意義。 | 1 | 毫無任何有建設性的新冠疫情防疫措施，沒有提供消毒備品給員工使用，也不願意實施分流上班，因為公司認定WFH就是員工在家休假、把員工視為是薪水小偷。 |
| 2021/5/28 下午 8:46:06 | 紘緯科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 老闆完全無作為，疫情開始這麼久了，快兩年了才買額溫槍，不肯啟動分流上班，還傳影片說得了不會怎麼樣，叫我們自己多吃大蒜（黑人問號）
平時口罩也常常脫下來沒戴好
而且建議請老闆開啟分流，老闆說等到第四級再說，聽了真的差點暈倒 |
| 2021/5/28 下午 8:49:51 | 冠坤電子企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班，一週兩天 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 防疫有夠後知後覺，不主動，未把員工當公司資產 |
| 2021/5/28 下午 8:57:03 | 尼科邁斯有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 4 | 在家上班沒有工作設備的補助 |
| 2021/5/28 下午 8:59:02 | 亞元科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 非常不尊重員工的公司，當然也不在意員工健康！ |
| 2021/5/28 下午 9:02:28 | 安口食品機械有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 根據職務內容，有條件在家上班，在公司辦公者，實施AB分流，30坪室內不超過7人，每人辦公位置皆超過3公尺，亦有可用公共空間劃分 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在可實施範圍內提前為第四級作測試準備 |
| 2021/5/28 下午 9:03:14 | 崧騰企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 死都不肯讓員工在家上班
若有疑似跟確診者接觸才可以在家上班1天。
然後臨時當天晚上消毒。要問主管為何消毒～才會說明原因（因為有人跟疑似確診患者接觸）
公司的老闆自己沒來，卻叫員工來上班 |
| 2021/5/28 下午 9:03:21 | 優比快股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 線上會議 | 5 |
| 2021/5/28 下午 9:04:50 | 日商建材公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 依區域性萬華板橋中和首選居家，其他住所完全沒一個計畫性分流，每日暴露在外高風險的去上班 |
| 2021/5/28 下午 9:05:56 | 大研生醫國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 決策很快速，不拖泥帶水 |
| 2021/5/28 下午 9:10:29 | 佳世達科技股份有限公司財務部資金 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 但仍有同仁不戴口罩 | 3 | 公司雖WFH, 且可申請部門內人力輪流到班, 但部門主管不願安排, 要除固定留守同仁以外周末自行到班, 或是上班時間偷偷進去不要被抓到 |
| 2021/5/28 下午 9:17:43 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 公司說公司百分百安全，只有一個政策來公司上班。 |
| 2021/5/28 下午 9:18:25 | 某客運公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 增加無接觸式洗手台 | 5 | 篩檢後連續休假（帶薪） |
| 2021/5/28 下午 9:21:41 | 品凱科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 5/17立刻發布分流, 僅排必要人員進公司, 除有AB班機制也讓必要人員可以輪班~ |
| 2021/5/28 下午 9:24:48 | 自由系統股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 發放每人5000防疫獎金，後來又加碼（分兩個月發放）。除了必要人員外都在家工作。 |
| 2021/5/28 下午 9:27:24 | 禾聯碩股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 分流 | 2 | 無防疫照顧假 |
| 2021/5/28 下午 9:27:57 | 某生物科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 超爛 |
| 2021/5/28 下午 9:28:17 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 大樓都兩位確診,公司完全沒有任何作為，分組分好電腦也設定好了老闆也休息了。
員工還要冒著生命危險上班。都上班幾天了才要開始大消毒..... |
| 2021/5/28 下午 9:32:00 | 寶雅國際股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 死要錢，沒有顧員工生命安全 |
| 2021/5/28 下午 9:33:37 | 錦華資訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/28 下午 9:35:15 | 寶雅國際有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 防疫意識落後比別人都還慢，疫情嚴重到現在還沒給額溫槍，連防疫面罩一間店只配兩個(也還沒到)公司酒精也沒配送給店專用，也沒給客人用害門市一直被罵，分流上班計畫太爛最後取消，連縮短營業時間也沒有意義的只縮半小時？還要看地區調整時間，東部的還照常維持營業時間.. |
| 2021/5/28 下午 9:51:42 | 良機實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/28 下午 9:57:15 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 大樓確診需靠外界消息，公司不聞不問，老闆倒是很懂得保護自己沒來上班 |
| 2021/5/28 下午 9:58:56 | 安榮紙器股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為 | 2 |
| 2021/5/28 下午 10:01:27 | 藝拓國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1.沒有跟員工討論因應疫情嚴重的防疫措施，只說口罩戴好保護自己常消毒 2.截至目前為止沒有要啟動分流上班/遠端作業 3.沒有讓員工上下班時間彈性 4.同仁提醒別的主管是否開啟防疫措施，該主管回：不到最後，決不撤退。5. 上週公司老闆跟員工說明上“希望”每位員工要喝「清冠一號」，每人都要拿，如果隔天要事先請假，就一次連隔日份都拿。雖能理解老闆的用意，他說想保護自己的員工，說拿到「清冠一號」的數量有限。員工們也清楚他本人很愛中藥，但若真的想保護員工，何不啟動分流上班 / 遠距辦公？衛福部、各家新聞都有說明不能亂喝「清冠一號」，也要經由中醫師處方用藥、不得私售，民眾須至中醫院所經醫師診斷後，才能取藥。但此中藥包並非國家正版授權販售的「清冠一號」6.事後據說公司主管說明，本週有電視台至公司樓下詢問是否公司有希望員工喝“清貫一號”一事，則老闆將清冠一號的藥包全數收回，員工也沒有再領中藥包。 |
| 2021/5/28 下午 10:02:30 | 冲成股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 必要之內勤人員也分兩組分流上班。外勤工作人員除非必要，不必進公司，直接自家中出發去拜訪客戶。公司並主動幫員工加保防疫險。 |
| 2021/5/28 下午 10:05:05 | 大都會旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司要求放假至6/8，用年假及事假抵扣。是否能上班等6/8再通知 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 被公司要求放假，並用事假或年假來扣抵，不敢反抗，怕沒工作，公司不想用資遣（要給資遣費），也不願給非自願離職單，也不給薪資明細單，必須開口要很久才願意才打個word檔，讓員工用拍照照片方式留底， |
| 2021/5/28 下午 10:09:01 | 昇恆昌股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 上班地點是機場，分流上班的措施實施很快，但理級高層不在分流上班規定裡，人力缺乏的狀況下，也有不同A組主管支援B組的狀況，說穿了就是做表面而已 |
| 2021/5/28 下午 10:24:29 | 群威行銷顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 賺錢固然很重要，員工也很重要！ |
| 2021/5/28 下午 10:37:19 | 沛思坦網路股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放在家上班 但每週會根據員工總體效率決定下週是否依然在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 | 一直到本土案例大爆發的週一(5/16)接近中午才宣布員工可以在家上班 造成不便 而且每周五才公布下周是否依然可以在家上班 真的蠻擾民 |
| 2021/5/28 下午 10:42:44 | 環球晶圓股份公司中德分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 產線正常運作（一天超過100人）行政看狀況調整 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 產線人員來說，雖然可以正常工作已經很幸福但是可以抱怨的在疫情之前早就說到煩了，包括年終比其他分公司少一個月…… |
| 2021/5/28 下午 10:48:57 | 沛思坦網路股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 | 工作性質本就不需進辦公室，但卻每次都要拖到週五才願意宣布繼續在家工作。不太信任員工的態度，但其實工作表現是顯示在家工作還比在辦公室佳的。覺得公司應該更以保障員工不染疫為政策，而非僅顧自己的利益。 |
| 2021/5/28 下午 10:55:23 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 一間辦公室２０－３０人以上，每天群聚，吃飯在座位上吃沒戴口罩。老闆就是不分流 |
| 2021/5/28 下午 10:59:04 | 網蒐有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全部在家上班 | 減少會議及出差, 全部改為線上作業、線上會議 | 5 | 公司反應很迅速，5/16當晚就宣佈線上工作辦法並且全體不用進公司。當時疫情只開始五天且還沒影響到中部。 |
| 2021/5/28 下午 11:02:52 | 美商美斯公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 直至5/24才假分流上班，實際上老闆還是會強迫員工來公司上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 員工詢問是否可居家上班，但主管強迫員工一定要到公司，5/24開始形式上分流上班
草菅人命，員工的命不是命 |
| 2021/5/28 下午 11:06:54 | 南亞光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 只通融幕僚單位分流，營業單位不能分流，一個中全死嗎 |
| 2021/5/28 下午 11:07:03 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 提供交通費補助 | 4 | 70%居家30%分流輪AB班，下週加碼演練各部門只有個位數人員須到公司協助維運，算不錯吧...就是午餐強制吃員餐準備的便當但菜色很重複 |
| 2021/5/28 下午 11:30:12 | 台灣歐必斯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/28 下午 11:34:23 | 寶田股份有限公司(微熱山丘) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 隨疫情變化，立即做出必要行動，以員工安全為第一考量 |
| 2021/5/28 下午 11:51:02 | 中興工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 被動式防疫，動作慢一拍，消毒次數少 |
| 2021/5/28 下午 11:57:44 | 奧汀整合行銷傳播股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 公費搭乘計程車上下班及提供到公司上班人員統一訂購免費午餐 | 5 | 我們就是靠群聚賺錢的行業，現在都已經沒活動可以辦，但公司還是願意全額支付員工搭計程車費用上下班，來降低染疫風險，而且還統一訂購午餐讓有到班的同事不用外出購餐，真的很佛心 |
| 2021/5/28 下午 11:58:13 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 董事長會帶者攝影師和一大群幕僚親自去各樓層發口罩，員工包含長官都要去迎接，充分增加長官與員工間的"連結"，而且如果當天請假的員工是不發的，畢竟發口罩是為了作秀而不是防疫嘛~ |
| 2021/5/29 上午 12:02:22 | 長佳智能股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 身為一個沒有產線也不是服務業的科技公司，除了讓採購需要去搶酒精增加足跡及讓打掃阿姨不要來導致沒人消毒外沒有其他防疫作為，同事需要常去醫院，但所有文件流程都是紙本摸來摸去⋯有同事被匡列也什麼都沒有做呦真的很棒！ |
| 2021/5/29 上午 1:47:38 | 星通資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 投保防疫險 | 3 |
| 2021/5/29 上午 2:35:20 | 家樂福總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 優點：1.有配置筆電的部門人員，在家上班很方便，而且筆電效能很不錯。2.防疫相關政策即時，而且會快速宣達。3.各級主管都蠻關心同仁健康與防疫措施。4.同仁彼此都很互相體諒，尤其是分店夥伴真的很辛苦！
優缺各半：WFH的安排雖然有彈性，但是沒有貫徹分流/分組上班。
缺點：1.缺乏流暢的遠端工作系統。2.無法完全WFH，要求部門要有一定比例的人進辦公室，通勤族很無奈。 |
| 2021/5/29 上午 8:29:15 | 赤兔影像製作有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/29 上午 8:32:09 | 奧璐佳瑙科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/29 上午 9:03:43 | 台灣世曦工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司對防疫政策有進行滾動式的改變，也有持續提供員工防疫物資 |
| 2021/5/29 上午 9:39:38 | 普聯國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/29 上午 9:41:14 | 國精化學股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/29 上午 9:54:38 | 宏義工程股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/29 上午 10:12:21 | 山太士股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 餐廳吃飯要員工提醒，公司才決策回個人辦公桌吃飯、僅有少部分住台北員工居家辦公，其他沒分流、家屬在台北上班或住台北的沒有調查。 |
| 2021/5/29 上午 10:45:21 | 經典國際股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/29 上午 10:46:38 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 佛系廣播、發手機架請同事用手機視訊 | 1 | 5/28後補充
1、5/27(四)晚間得知某樓層同事的先生確診，該同事也檢驗中
2、5/28(五)公司公告說「不同樓層之間同仁不一定會有接觸」，其實該位同事的周圍至少有兩位同事的先生在別層樓上班、平常也跟別層樓同仁有私交會一起吃午餐
3、5/29(六)公司收到該位同事確診消息
待續 |
| 2021/5/29 上午 10:49:02 | 莫器室內裝修有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 | 應該讓重疫區員工在家防疫 |
| 2021/5/29 上午 10:51:08 | 大同公司三峽廠 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/29 上午 10:57:40 | 台驊國際物流股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 差評 |
| 2021/5/29 上午 11:16:11 | 台聚管理顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/29 上午 11:20:12 | 君梵有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 只會用華麗虛偽的詞藻說分組上班對防疫也未必有幫助，所以直接放棄辦公室內勤人員的居家上班規劃，結果主管都可以隨意請特休在家是在？還開放北高主管長距離移動來台中開會，根本超級防疫破口，每天群聚聚好聚滿 |
| 2021/5/29 上午 11:22:06 | MaiCoin 現代財富科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/29 上午 11:23:00 | 溫度日記 (蜜思股份有限公司) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 積極應對 |
| 2021/5/29 上午 11:30:55 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不負責任的公司，把員工當狗當奴才，老闆高階只會甩鍋。爛。 |
| 2021/5/29 上午 11:50:36 | 台灣玻璃（台北總公司） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 0分。疫情，看透了一間公司的未來。簡述各單位：會計：連帳都不會做。採購：連價都不會議。資訊：連重灌都是奢求。人事：標準捧LP。事業單位：太子爺的玩具和聽說愛推卸責任的瓶子頭。管理：有這個單位？ |
| 2021/5/29 上午 11:59:16 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 批評：
1. 交通車全雙北桃園地區到處接人，很多都是熱區，但依然沒有分流相關政策
2. 吸煙相關管理令人擔憂、分區與跨樓層管理形同虛設
讚美：沒有
其他：至少跟果凍一起買疫苗？發給員工打？ |
| 2021/5/29 下午 12:12:21 | 史懷哲通運有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/29 下午 12:27:27 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 真的必須給零分死不分流消息不透明，疫情見人心，看清這間做事沒質感沒效率重男輕女的公司！ |
| 2021/5/29 下午 12:37:16 | 技東科技企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 2 | 公司沒有強制執行
口罩還是有人愛戴不戴的 |
| 2021/5/29 下午 12:51:49 | 傳洋貿易有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無積極防疫措施 |
| 2021/5/29 下午 1:13:49 | 名衍行銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 3 | 其他工作都可在家進行，說留固定的人在公司接電話，但電話也已經轉接到我手機，卻還要我們進公司接手機... |
| 2021/5/29 下午 1:16:38 | 傳洋貿易有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, a.大樓1樓無管理室, 量測體溫採自主, 且位置規劃在6樓量測 b. 1樓門上鎖控管快遞入內, 有需求者自行搭電梯下樓 c. 辦公室座位採OA高屏風三面圍起設計, 公司無員工餐廳,實施用餐分流, 將1半人員集中至另一場地肩並肩吃飯, 但有設立隔板, 且每週一輪, 座位交叉使用 | 1 | 無作為不如不作為 |
| 2021/5/29 下午 1:28:22 | 台灣世曦工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有特權的才能在家上班，且上限20% | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 疫情緊張，5月下旬董事長還逐一發放口罩，後面跟一群主管。公司有同仁家人確認，公司認為不需要消毒，避免引起恐慌，工會施壓後隔兩三天才在下班後消毒，但後來1週後那位同仁也確認。 |
| 2021/5/29 下午 1:38:57 | 傳洋貿易有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 上班無分倉分流，大家撐一下團結一心在同一場所工作直到疫情結束 |
| 2021/5/29 下午 1:48:53 | 錠嵂保險經紀人總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/29 下午 2:28:32 | 傑特漫系統程式開發有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 3 | 強制佩戴口罩很重要，但沒有實施，但有分流我就很感動了... |
| 2021/5/29 下午 2:47:21 | 台灣森那美起亞（股）公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班（有必要到公司上班人員報備主管人事核准後才可前往公司） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/29 下午 2:48:08 | 追日潤股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 每日配發兩瓶最消爽快。預防病毒感染 | 5 | 鹼性負離子的最消爽快。公司不計成本免費供應給員工喝。照顧員工。避免感染病毒的作法。沒有任何企業能跟上。最消爽快預防效果奇佳 |
| 2021/5/29 下午 3:01:13 | 蒙其D魯夫在基隆的公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 有實施分流上班，這點確實做的可以。
但某高層開會居然跟員工說：居家上班不是福利，請自愛。
你們知不知道每天搭火車上班通勤風險多大？你們開車當然沒在怕啊⋯真的是晉惠帝⋯ |
| 2021/5/29 下午 3:47:28 | 設計整合行銷小公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 因公司是老闆自宅，除了放酒精在公司讓員工使用，其餘WFM、量測體溫、規定戴口罩、消毒全都無，老闆自家人口罩都要戴不戴，國小的小朋友每天在公司跑來跑去都不戴口罩，上班心驚 |
| 2021/5/29 下午 3:50:22 | 台灣中瑞國際企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 無分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒分流。需群聚開會 |
| 2021/5/29 下午 3:50:34 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無言還是無言，高層們可以動動腦嗎？ |
| 2021/5/29 下午 4:33:23 | 艾克爾國際科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/5/29 下午 4:48:09 | 崧騰企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/29 下午 5:09:28 | 世博工程顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 讚，非常時期就要有非常作法！ |
| 2021/5/29 下午 5:17:37 | 美商傑明工程顧問（股）台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司幫員工保防疫險 |
| 2021/5/29 下午 5:23:22 | 網銀台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 美中不足的是網路有點慢，遠端延遲嚴重 |
| 2021/5/29 下午 6:42:09 | 福斯國際電視網（華特迪士尼公司） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, HR沒在管辦公室內員工是否確實遵守佩戴口罩，主管從不戴口罩，但誰敢叫主管戴口罩 | 1 | 一直以來（從年初到5/17前）公司的HR指令不清不楚，加上部門主管不喜歡員工在家上班，雖HR表示可以「申請」在家工作，但沒人敢反抗主管的喜好所以還是每天到公司上班、群聚開會，然後大部分人員在公司都沒有戴口罩的習慣。一直到5/17起國家公布疫情升溫至3級後才強制大部分人員在家工作。 |
| 2021/5/29 下午 6:49:44 | 兆基管理顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 硬性規定用自己特休或放防疫假（無薪假）每個禮拜排2天 | 量測體溫 | 1 | 要在家上班主管要提詳細報告，誰敢幫你提，而且標準在哪，講明就是不讓你在家上班！辦公室絕對超過5人以上，超過非常多，只能說就是戰戰兢兢上班，家裡還有老人家，真的很害怕帶病菌回家！真的是用生命在幫老闆工作，還要感謝歌頌他給我們這口飯吃，對！我們就是沒那個命，需要這口飯吃！ |
| 2021/5/29 下午 7:02:25 | 和運租車股份有限公司/新莊顧客服務部 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 只宣導，未實質派人巡查工作狀況，5/28要求居住在當地政府宣布是疫情熱區的員工(中和、蘆洲)目前健康沒狀況的員工回辦公室上班，對住在新北市長新宣佈的熱區(例如：土城區學士里)的員工沒有要求做任何分開/居家上班，另人非常不安。 |
| 2021/5/29 下午 7:03:44 | 耀毅企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/29 下午 7:13:47 | 捷迅股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/29 下午 7:31:52 | 環興科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 1 | 公司真的很棒呢！高層自己都可以居家底層員工30%不到可以居家，還各種刁難ㄏㄏㄏ
都有確診者了還是要聽中興爸爸的話
可憐那~ |
| 2021/5/29 下午 7:37:35 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 發放手機架 | 2 | 愛戴員工的好公司，具體內容如下：
(1)愛的物資：發放IKEA手機架，方便員工視訊開會😉
(2)愛的叮嚀：每天上午9點整全公司廣播，請大家共體時艱並戴好口罩😉
(3)愛的關注：居家辦公者撰寫以小時為單位的詳細工作日誌，另為共體時艱，請勿填報加班 |
| 2021/5/29 下午 7:41:35 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 主管看工作量決定誰能在家上班, 所以都是以閒閒的老人為主 | 無實際作為 | 1 | 1.有同仁確診，還敢公告說不同樓層不一定有接觸, 照常上班 ,拿員工性命開玩笑
2.上層官派，官僚體系作風 , 底下的工程師多的跟螞蟻一樣所以死不足惜
3.只在乎居家辦公有沒有真的在做事，公告字句間無處不是對居家辦公持勉強的態度和不情願 ,一堆警告一樣用語和規則 ,防員工跟防賊一樣
4.居家辦公不能加班，因為有副總級的人認為員工一定會偷懶，工作做不完活該
5.官股投資成立的公司，也不是上層白手起家開的, 薪水也都是大家從這大鍋飯拿
6.在這種人命攸關時刻在意的是政治前途? 還是和對手比較誰賺比較多的面子?
7.自己的親人敢讓他們在這樣無視員工生命風險的公司上班? |
| 2021/5/29 下午 8:05:23 | 新加坡商寰宇優仕股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 完全在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/29 下午 8:12:38 | 路易莎職人咖啡股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 兼職無排班的話，應稱「無薪假」？ | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | ①不知何時開始，公司有針對防疫，有體溫紀錄表格，針對有值班的同仁，以及各個時段量測的體溫作紀錄，但我也是看到表格才知道要量體溫，而且每次看到表格的時候，我的體溫都已經在上面了，不知道是什麼時候量的耶？
②針對無排班的兼職，相當於是無薪假，無收入的部分，不知道有沒有符合勞基法，又或者政府有針對有正當工作，但因疫情，導致無工作無收入之國民，提供相關紓困方案。
③每個來店內外帶咖啡的人，公司都提供外帶杯，點餐前也會先為客人噴酒精消毒雙手，或者在供餐給客人時，也再次噴酒精消毒彼此雙手，是我覺得最目前我自己個人能做到的，公司有提供酒精。 |
| 2021/5/29 下午 8:21:21 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司政策爛，已經兩個確診了還強制我們上下班，高層的古板思想就等著搞垮這間公司吧 |
| 2021/5/29 下午 8:23:23 | 彩富電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 廠區產線分層 | 4 | 完整資料的調查，全盤考量職務特性,針對CDC所公佈的訊息，隨時滾動式的調整，分流，分區的各項工作 |
| 2021/5/29 下午 8:25:52 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分流分的是電梯不是員工且沒有任何公告，走樓梯還會經過確診樓層。
老闆怕死已經在家反正死的是員工。 |
| 2021/5/29 下午 8:28:06 | 佳和實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 | 老闆和親戚自己跑到台南工廠避難，明明都可在家上班卻讓員工群聚，座位無隔板相當擁擠 |
| 2021/5/29 下午 8:42:54 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 依規定約20%分流在家上班，實際情況應該不到 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1. 疫情爆發後才緊急購買遠端軟體，約兩周後才陸續購買了員工人數50%的套數，長官們還沾沾自喜，但實際申請遠距上班需要層層上簽，各部門還有各自規定，實際分流在家工作的員工不到20%。
2. 過去一年資訊部門沒有做好完整預防準備，只有做做秀各部門找幾個人來做壓力測試，而全公司大約1000多人。且未事先做好遠端操作教育訓練，公司一堆前輩第一次操作，真的面臨疫情時搞得一團混亂。
3. 疫情爆發後，雖然公司大樓一樓備有酒精洗手機，但其他各樓層廁所的原本備有的酒精卻收起來不給員工用? 事隔一個禮拜才又放回原位，但每一個酒精瓶身上卻新增了「君子請自重」的標語，所以是把所有員工當小偷? 員工勤勞的在做消毒動作對公司來說是一種很嚴重的虧損?
4. 貴為國家公共工程顧問業的龍頭，疫情越演越烈的當下，許多案子之各工項都受到影響，但仍未見長官主動出面與業主協調。
5. 有員工家屬確診卻未第一時間公布，也未見嚴密調查公司內部之接觸史。 |
| 2021/5/29 下午 8:49:26 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 真情關懷攏是假 荒謬防疫靠換位 健康生活無人給 幸福企業DEEPSHIT |
| 2021/5/29 下午 9:05:29 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 1. 體溫方面使用額溫，額溫並不是最準的，量體溫只是形式
2. 戴口罩方面同事都有戴，但是還是同一時段休息吃飯，並沒有什麼實際效應
3. 有時偶爾會有消毒，不過消毒最重要還是一些手接觸的熱點，我司的產品是需要常觸摸的還是要靠個人消毒
4. WFH是早就可以實行的，但是公司連裝軟體都不知道裝完了沒，只有分時段來上班，分流的意思應該是要分梯次來上班，而不是分時段大家都來上班，辦公室很小也很不通風，希望老闆可以謹慎考慮員工的健康，趕緊實施WFH |
| 2021/5/29 下午 9:05:42 | 中華汽車工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司政策超前部屬，疫情期間也積極執行相關疫調活動，配套措施也完整，100分! |
| 2021/5/29 下午 9:11:09 | 雅居廚櫃有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 疫情嚴重還是強制員工上中北部工作 |
| 2021/5/29 下午 9:38:16 | 雃博公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 上次提到一直要員工換座位，上周五又有新創意停車場分流，可能下禮拜就是性別分流 身分自單雙號分流。老闆啊跟你兒子開的公司學一下，早就在WFH。聽說還有個主管已經兩周沒到公司，傻眼 |
| 2021/5/29 下午 9:55:54 | 艾特克實業有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 完全不必到公司 | 5 | 重視防疫 尊重生命 |
| 2021/5/29 下午 10:08:55 | 輝庭企業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司在辦公大樓的13F、14F(頂樓)，將各部門分成二組，分到二層樓辦公，雖然信件往來可以放在各層樓辦公室外，請同事出來拿，但~電梯還是搭同一部壓!! 超沒意義。 |
| 2021/5/29 下午 10:12:23 | 全聯實業總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 因被門市人員投訴在第一線危險環境中工作，故總公司決定不分流共體時艱。 |
| 2021/5/29 下午 10:17:07 | 聯詠課技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 除了反應稍慢 沒啥好挑的 |
| 2021/5/29 下午 10:29:23 | 全聯實業股份有限公司（總公司） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 1.商品部依舊逼迫員工及廠商見面及開會
2.林敏雄大老闆因為覺得對門市人員不公平，所以逼總部不能分流上班，包含居住在萬華中和板橋等重症地區，分明希望大家生病！
3.到底要不要給我們分流上班！！！真的很害怕！！！！！ |
| 2021/5/29 下午 10:36:08 | 全聯實業總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 建議應分流以避免群聚疫情擴散 |
| 2021/5/29 下午 10:42:51 | 盛楊通信有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 老闆堅持不需要實施分流上班/居家上班 |
| 2021/5/29 下午 10:55:25 | 於110/6/2 15:56接獲問卷填寫者希望刪除回覆之郵件。
於110/6/2 11:54接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。
"您好，我是英特盛員工，能否幫忙刪除第4733列的資料？因為內容不適宜，非常謝謝您的協助，麻煩您了！"
於110/6/2 11:25接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。(經查的確涉及人身攻擊。故手動移除對方姓氏)
"您好,針對excel第4733列英特盛科技股份有限公司的評論,明顯已與您的Rule 2(人身攻擊或揭露他人個資)相悖
我雖不是該主管或其部門員工,但仍不樂見因此造成矛盾或成為有心人士操作把柄,是否可協助刪除該條評論或其他解決方式? 謝謝" |
| 2021/5/29 下午 11:07:29 | 全聯實業總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 老闆希望我們全公司共體時艱，大概要戰到最後一刻吧。每天都還是有很多廠商進出公司大樓，好害怕... |
| 2021/5/29 下午 11:13:22 | 全聯實業股份有限公司 總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 人家說員工是資產 我怎麼感覺不到？我們是吃屎吧⋯ 公司政策 朝夕令改 沒有原則 一下要分流一下決定不分流不分層 維持原狀！連身在萬華板橋中和疫區的同事全部都要來上班，強制約見廠商，全聯要錢不要命呀，全聯唯一支持，集體染疫～～～ 全聯好棒棒^_^ |
| 2021/5/29 下午 11:34:12 | 宇泰華科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 5 | 三級前夕就先宣布WFH |
| 2021/5/29 下午 11:39:28 | 台灣巴可股份有限公司 Barco Ltd. | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 比政府早就開始，無條件在家辦公，進辦公室人須填寫表單，並限制人數。升至警戒三級後更要求辦公室內也須配戴口罩（雖少部分人還是沒配戴）。 |
| 2021/5/30 上午 12:00:28 | 京元電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 除了量體溫、戴口罩及防疫通報外無任何實際作為 | 1 | 人資只會做浪費時間及無意義的事 |
| 2021/5/30 上午 12:16:05 | 捷研股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很感恩。 |
| 2021/5/30 上午 12:19:47 | 安勤科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/30 上午 12:21:10 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 希望公司老闆按按ctrl+F，看看你跟你的公司多爛， 趁現在都待在家、員工冒著生命危險上班的時候好好反省吧。 |
| 2021/5/30 上午 2:14:11 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 在家辦公的老闆，如同太監的高階、中階主管。結果：死的都是基層。悲哀。 |
| 2021/5/30 上午 3:30:50 | 京元電子股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 沒有wfh，也没有分流上班，竹南廠產線人力不足，長官還下令辦公室行政人員（含新竹廠和銅鑼廠）皆須至產線加班當op每月30小時以上。 |
| 2021/5/30 上午 8:09:43 | 中紡科技實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/5/30 上午 11:15:58 | 三久股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 公司餐廳準備便當在座位吃，避免餐廳群聚進食；不開空調規定開窗通風 | 4 | 建議公司開放在家上班 |
| 2021/5/30 上午 11:27:57 | 全聯總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司分流兩天就因老闆認為總公司要跟門市一起共體時艱，所以都要來上班？？共體時艱是這樣用的？？快點上新聞啦！ |
| 2021/5/30 上午 11:36:05 | 福O九O汽車台O分公司OO所 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 疫情??主管只說:既然這麼愛休息那就永遠在家休息不用來了，還曾經在會議上說過趕業績禁休到月底，疫情前週一到週六每天早夕會，疫情爆發後照樣週一到周六每天早夕會，甚至確診者足跡就在同事家附近也照常上班，值班的沒話說，值班人員也一起待在公司交叉感染群聚，公司究竟會不會成為防疫破口讓我們看下去 |
| 2021/5/30 下午 12:10:40 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 最不懂的溝通的公司 |
| 2021/5/30 下午 2:00:21 | 中鼎工程顧問有險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/30 下午 2:19:50 | 台灣玻璃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司整個管理機制問題很大，三級之前主管在辦公室根本都不戴口罩又愛開會，三級後分流只填表格但後面沒任何下文，電腦叫我們回家自己買，要設定居家辦公，然後呢？也沒下文。請問誰家隨時都會有電腦阿？問主管何時要開始分流，也說不出來叫我去問董事長？那要你們這些主管幹嘛？一群假惺惺的高層跟不替員工著想的老闆，只有虧錢才要我們共體時艱，請問你們跟我們共體時艱了嗎？ |
| 2021/5/30 下午 2:54:29 | 晉丞能源科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 |
| 2021/5/30 下午 3:03:18 | 旭聲科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 沒有分流上班 疫情受損也沒補貼 勞工卻還要貸款 一樣繳稅 試問人民算什麼？ | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為, 進廠才量測，明明有警衛室 ，送貨部分，溫度過高沒對策 一樣放進來？意義何在？ | 1 | 勞工算什麼？ |
| 2021/5/30 下午 3:18:43 | 旭聲科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 |
| 2021/5/30 下午 3:21:16 | 佳朋開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/30 下午 3:39:34 | T公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 只有特殊的人、主管同意的人才有Work From home的機會，因為公司副總怕機密資料有外洩風險為主 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 體溫是同仁自己Key,在公司沒有設大型體溫監測設備抓體溫高的人 | 2 | 希望公司能保護員工，若有確診個案一定要老實公告+擴大居家隔離人數，以免其他健康員工中鏢 |
| 2021/5/30 下午 3:48:56 | 菲力工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/5/30 下午 4:16:07 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒任何保障也叫第一線人員往外跑，一直催一些非緊急的工作，還說不危險的地方先做，現在哪裡不危險?危不危險又誰說的算?外行領導內行，緊不緊急給你講，危不危險也給你說，怎不去選總統? |
| 2021/5/30 下午 4:21:21 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 已有兩人快篩陽性，卻還是有部門被要求需常態在公司上班，無法居家辦公，且還需與不同分流人員接觸，也須接觸外來人員⋯ |
| 2021/5/30 下午 4:42:37 | 網路家庭國際資訊股份有限公司(PChome) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不一定可以在家上班，主管一直希望我們可進公司。熱區才能在家上班 | 無實際作為, 量體溫/戴口罩 這種基本配備就不用特別選了吧 | 1 | 就算人員都進公司，包裹也不會比較快抵達啦。員工終於有人確診，公司才放過大家，本來下週需進公司 |
| 2021/5/30 下午 4:42:47 | 旭聲科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫很差下雨天還要在碼頭量體溫 |
| 2021/5/30 下午 5:08:50 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 好歹是念得出名子的公司，防疫政策簡直是天大的笑話。
平常好處是公司施捨給你的，長官只會在那邊邀功，更何況是在家上班呢? |
| 2021/5/30 下午 5:35:35 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 疫情至今公司總共發布幾個正式公告與疫情有關，第一個是如果居家上班請各位同仁確實收帳勿影響公司營運，第二個是分流上班時間，其實就是變相群聚，然後群聚時間還拉長從早上八點開始到晚上七點，前幾天才聽說原來老闆本人躲到南部的山莊自我防疫，放所有員工繼續進公司幫他賺錢，完全不把員工的健康安全當一回事 |
| 2021/5/30 下午 5:57:57 | 志禾工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/30 下午 6:11:21 | 煉蠱聯合有限大公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 不給疫苗就自主停工，沒命還上什麼班？
https://www.facebook.com/events/504389374142473/?active_tab=discussion |
| 2021/5/30 下午 6:12:07 | 嘉鏵醫藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司都有人確診了,公司還不消毒,只發酒精給我們消毒而已!!有夠無言 |
| 2021/5/30 下午 6:35:19 | 積中盛股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 老闆，您辛苦了。 |
| 2021/5/30 下午 6:50:08 | 傳洋貿易有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/5/30 下午 7:24:27 | 台灣塑膠工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 同時執行分流及有條件在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 這間公司(集團)的主管思維真的有夠官僚、奴性真的很重很重，整天在玩文字遊戲(怎麼解讀公司規定、如何鑽規定漏洞)、想著如何應付上級主管、防疫書面作業有沒有做好、幻想疫情過後會有什麼樣的稽核該如何應對....等等，就是沒想到要盡可能地保全下屬的身體健康，完全沒有意識到如果真的有員工確診、一群員工被匡列隔離了，才是對公司、對部門營運上最大的打擊。
另外，還要求員工以公司自行研發的APP回報自己的每日足跡，以便和已公佈的確診足跡進行核對(假日也要回報)，完全侵犯個人隱私的事還大剌剌的要求所有人照辦，在國外早就被集體訴訟告到脫褲，真的一點法治觀念都沒有.... |
| 2021/5/30 下午 7:45:52 | 通達智能運籌股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看工作性質 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 護目鏡 | 5 |
| 2021/5/30 下午 7:48:13 | 雃博股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 鼓勵員工到公司群聚辦公的公司
只有分樓層上班, 就是大家都在一起只是換位子坐
還不只換一次, 愛玩大風吹
數位化落後又不管員工死活
人資只會發一點屁用的沒有的防疫email, 防疫觀念比小學生差
住重災區主管也只會跟你說要小心，誰不知道要小心.. |
| 2021/5/30 下午 8:05:57 | 宏昕電機股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 爛透了，有賺錢自己花！沒錢的時候就要員工共體時艱，打折績效獎金，還要凹員工做白工，公司不是沒錢，只是不想請管理員或買自動測量體溫的儀器，要員工輪流提早四十分（原先就已經凹員工20分鐘）到公司幫大家量體溫，沒付我們加班費，也不能換成補休！ |
| 2021/5/30 下午 8:13:57 | 名衍行銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 員工自發性消毒戴口罩 | 2 |
| 2021/5/30 下午 9:51:09 | 緯穎科技服務股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/30 下午 10:06:26 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆才可以在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 小公司不談，平平是大公司，鴻海照顧員工，連企業快篩都馬上動作。台玻⋯⋯還在電梯分流。老闆躲家裡，員工自生自滅。算了xx比雞腿，是我們要求太多。 |
| 2021/5/30 下午 10:08:06 | 中和某印刷公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 初期梅花座+口罩，中期願意分流及開放選日WFH，但是分組不完全，沒有科學意義，後期更嚴重就開放更多的WFH了好一點 |
| 2021/5/30 下午 10:23:48 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 是老闆在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 經理捧協理，協理捧總/副經理，總/副總捧老闆，一整個馬屁文化。遇到事情（疫情）毫無作為繼續馬屁繼續諂媚。有配車的果然不一樣，不懂通勤基層的苦。 |
| 2021/5/30 下午 10:47:35 | 誠研科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前佈署 |
| 2021/5/30 下午 11:07:48 | 世X國際物流股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 政策很久才下來，接到分流上班通知也很臨時。覺得疫情近期會緩和下來而抱持僥倖態度來做決策。沒有把員工及其家人當作一回事。 |
| 2021/5/31 上午 3:38:50 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 只有一個部門可以分流，我們其他人呢～我們只能電梯分流喔呵呵。 |
| 2021/5/31 上午 7:26:01 | 台灣電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 被動式防疫，晚了2個星期才開始異地辦公還喊超前部屬。異地辦公大部分也只是換間辦公室，還是在同一棟上班，且座位無辦公隔板或其他設備，感染風險更高。居家辦公要每日提報紙本工作日誌跟出缺席紀錄，都什麼年代了還在紙本!超不信任員工!食古不化! |
| 2021/5/31 上午 8:40:55 | 日商愛立奧思股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全員在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 |
| 2021/5/31 上午 8:45:48 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 長官選人居家辦公 | 無實際作為 | 1 | 1.公司防疫政策是叫員工來公司群聚吃便當，還沒有隔板，跟你說在公司吃便當比較不會被染疫
2.居家辦公是長官挑人，所以不是長官喜歡的人或是不喜歡的組別，一個都別想居家辦公
3.叫員工要以視訊會議方式進行討論，只給手機架，電腦灌的軟體因為沒有硬體配備，所以跟裝飾一樣
4.因為沒有對應的視訊配備，大家整天搶會議室開視訊會議，會議室裡面還是一堆人擠在一起群聚
5.長官號稱目前居家辦公有40%，但實際大概只有20~30%，上周因為有員工確診，那層樓整個停班，才勉強到40%
6.強調各層樓間不太有接觸，所以請大家安心來上班，電梯樓梯都沒有每天消毒
7.偉大的長官說因為要跟世曦搶業務，所以只好請員工犧牲自己奉獻公司，不能被比下去，用生命撐到最後的就是贏家
8.就算是孕婦還是要來公司上班，因為沒有長官同意居家辦公
9.要回家就沒薪水，請自己的假
10.今天才搞電梯分流，但樓梯大家還是互通 |
| 2021/5/31 上午 8:47:06 | 艾笛森光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/31 上午 9:14:46 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 刷新三觀，一早來，分流了欸⋯⋯是電梯⋯⋯放著空電梯不能搭，一定要一群人擠一台，真讚啊台玻。 |
| 2021/5/31 上午 9:24:20 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 電梯分流 | 1 | 電梯分流？空電梯不能搭，一定要一堆人擠一台群聚。這真的是德政欸。 |
| 2021/5/31 上午 9:24:27 | 煥德科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/5/31 上午 9:46:22 | 智航國際企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/31 上午 9:50:16 | 中鼎工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司大樓員工眾多，目前公告已有雙位數員工確診，儘管實施分流上班及加強消毒，上班仍有極大壓力 |
| 2021/5/31 上午 9:56:29 | 宗展股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 公司有宣導但無確實監督，僅依靠公司人員自主防疫行為 |
| 2021/5/31 上午 10:19:26 | 友華生技醫藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/5/31 上午 10:23:02 | 遠東金士頓科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/31 上午 10:28:44 | 創意加有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 2 | 強制安排員工使用特休，企業防疫應該考量不影響勞工原有權益 |
| 2021/5/31 上午 10:33:26 | 美商傑明工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 為全體員工投保防疫險 | 5 | 反應迅速，決策明快，IT支援性強，除了現場工作者外，九成員工都能在家上班。 |
| 2021/5/31 上午 10:34:25 | 宗展股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 公司有宣導但無確實監督，僅依靠公司人員自主防疫行為 |
| 2021/5/31 上午 10:41:35 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 請問老闆山莊天氣如何 |
| 2021/5/31 上午 11:02:10 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 業績效益及自己的安全才是一切，員工的健康安全根本就是屁。 |
| 2021/5/31 上午 11:10:30 | 仁寶電腦工業股份有限公司 (內湖總部) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | level 3 主管級為A組，下屬為B組、基層工程師為C組，無論如何C組都一定要來上班
level 4 分組也差不多，基層工程師基本上大部分一定要來 |
| 2021/5/31 上午 11:21:13 | 裕利安宜產物保險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 | 公司很積極應對，也把員工健康放第一考量 |
| 2021/5/31 上午 11:34:03 | 盟訊實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司不打算進行分流或在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 公司老闆每週一還在群聚開會 不把員工當成人看的公司 |
| 2021/5/31 上午 11:38:34 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 老闆沒有防疫意識，不替員工著想只顧賺錢，疫情一年多公司沒有任何未雨綢繆政策，廢到不行。 |
| 2021/5/31 上午 11:50:39 | 傳洋貿易有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 雖然有量測體溫跟配戴口罩，但沒有分流上班風險還是很高!中午也是照樣在位子上吃飯
這不是很可怕嗎
防疫只做半套，一有破口 有做跟沒做還不是都一樣
倒是去年疫情還沒像今年這麼嚴重，就強制要員工排假休假有夠不合理! |
| 2021/5/31 上午 11:54:03 | 神雲科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 一間公司同時有好幾種分流方式 這樣並無法達到真正分流的最初意義 |
| 2021/5/31 上午 11:54:07 | 三龍產業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 製造業好像很難在家上班，所以其實也不是公司的問題。 |
| 2021/5/31 上午 11:59:35 | 大成長城企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 防疫對策放管外勤及離場內勤人員，控管總公司後，無其他後續工作配套 |
| 2021/5/31 下午 12:01:13 | 喜寶國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 近期整棟大樓有進行消毒 | 5 | 老闆在三級警戒正式開始的第一時間就迅速安排好分流作業，並且只要是能在家工作的同仁就直接WFH，非常注重員工們的安全。 |
| 2021/5/31 下午 12:04:18 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | GOD 愈來愈嚴重，員工高篩選機制，老闆應該是相信公司同仁有金鐘罩鐵布衫，阿彌陀佛 |
| 2021/5/31 下午 12:32:54 | 樂雲智能有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分三組，約有5-7人，每組進公司兩天 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 提供保險跟交通費還有餐費 | 1 | 明明可以都不用來但確還要來群聚，希望有人可以打電話到我們公司來調查 |
| 2021/5/31 下午 12:37:43 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 毫無防疫政策 | 1 | 業務不好好跑客戶整天去阿公店，不知道在外面接觸過甚麼
人，公司毫無防疫政策，彷彿平行時空，兩三百人照常到班，
輪流居家辦公也不行，只能每天禱告，希望身邊家人、朋友、
愛人都能平安健康，相信只要心存善念、團結，世界終會恢復
正常。也感謝衛福部一年來的辛苦付出、守護台灣，讓台灣在
亞洲地區，算是相對安全的國家，雖然國產疫苗的消息眾說紛
紜，但只要國民施打率普及，一切都會好轉的。 |
| 2021/5/31 下午 12:40:16 | 華碩科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 超前部屬，整個配套措施做得不錯 |
| 2021/5/31 下午 12:58:21 | 誠品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 辦公室大門口為員工自行測量體溫(有沒有量也不知道)、分流上班漫半拍，各部門資訊不流通不透明，有的單位因為辦公室跟著營業時間上班時數縮減還要員工用自己的年假或補休來補；隔壁部門單位還持續規劃著7月的大型室內活動，明文說就算三級降至二級也要舉辦，民間企業帶頭群聚卻無法可勸可管，種種作為完全不尊重政策、疫情發展以及員工健康安維。 |
| 2021/5/31 下午 1:01:46 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 誰有聽過電梯分流，8.9.10.11幾百個人上下班時段擠一台電梯。另一台電梯完全不載人。
到底是誰想出來的政策 |
| 2021/5/31 下午 1:07:28 | 南亞塑膠工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 怎麼可能在家上班啦，傳產耶 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 謝謝你們還給我們薪水，然後也不重視我們的生命，good |
| 2021/5/31 下午 1:31:15 | 裕融企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 某些部門同事住在新北板橋地區的，從未通知居家或分流辦公，僅蘆洲萬華地區人員居家一陣子後於5月31日回歸正常上班，其餘部分部門人員卻仍居家。公司防疫實施不確實，很多政策都是跛腳實施，實際上就是賭一把的心態，連附近公司都已經實施居家辦公，我們公司卻回歸正常，現在附近的花旗銀行宣佈有確診案例，公司仍無動於衷... |
| 2021/5/31 下午 1:53:59 | 崧騰企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 不分流上班，居家上班也有條件 |
| 2021/5/31 下午 2:06:32 | 尼克森微電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 2 | 無言 |
| 2021/5/31 下午 2:11:17 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 天佑六和，100-200人擠一間辦公室，業務根本不需要進辦公室，上層毫無防疫概念 |
| 2021/5/31 下午 2:28:42 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 如果對公司防疫政策滿意度有負分 我一定填-5 完全不尊重員工身心健康 同棟有確診案例 依然要求大家來上班 不作為是最大的悲哀 |
| 2021/5/31 下午 2:36:26 | 光碩企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不同意員工分流，如員工害怕疫情，請自行使用特休扣假或是請假！
同仁因去急診遇上確診者，公司認定員工不在匡列名單，故不採取任何防疫政策或辦法，要求同仁如不進公司，自行請假！也不顧及辦公室其他同仁安危！ |
| 2021/5/31 下午 2:45:12 | 華夏國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 不管員工死活 |
| 2021/5/31 下午 2:54:46 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/31 下午 3:01:44 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 上下班都已經要擠交通工具了，進公司還要跟幾百個人擠一台電梯，是想要死大家一起死是嗎。 |
| 2021/5/31 下午 3:03:08 | 中磊電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 5/14下班前宣布 |
| 2021/5/31 下午 3:08:20 | 廣達煉蠱公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 分區辦公??笑死人了，根本形同虛設 |
| 2021/5/31 下午 3:21:32 | 仁寶電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 |
| 2021/5/31 下午 3:25:24 | 台鈞開發股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 等出事再來想辦法吧! 運氣用完再說囉~ |
| 2021/5/31 下午 3:27:43 | 雷麒科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司改1、3、5上班，錢有夠少 |
| 2021/5/31 下午 3:31:06 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 5 | 公司堅持疫情付薪水，很棒！ |
| 2021/5/31 下午 3:32:44 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司在去年就開始演練居家上班，今年5月中開始分流，5月下旬開始全員，真的讓員工很安心。 |
| 2021/5/31 下午 3:34:27 | 中國人壽保險股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/5/31 下午 3:36:50 | 信邦電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 跟隨目前的政策應變 |
| 2021/5/31 下午 3:37:16 | 斯翠明科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司反應很快，在疫情爆發之前就分流上班，疫情爆發後，主管馬上決定全員在家上班。 |
| 2021/5/31 下午 3:39:19 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 5/18起分流在家上班，5/24起公司全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 普拉瑞斯去年在疫情爆發時就做過遠距上班的演練和準備，今年四月疫情開始升溫時，公司人資總務及高層就一直在做準備。並開始強化防疫的工作執行，像是每天早上量測體溫、強制配戴口罩，主管要求盡量減少出差等。當5/18確認人數攀升、雙北疫情加劇時，公司開始執行分班輪流上班，並請外部的消毒公司來進行辦公室全面消毒。同時到公司上班的同事被要求要分開坐，拉開間距。每天早上人資都會要求同事做風險調查，來了解同仁的行蹤是否有風險性。5/21日宣佈自5/24起全員居家上班，公司的資訊部門協助所有同仁，做居家上班的設備準備，也做了調查及協助。每天都會執行風險行蹤調查、要求同事在家也要調體溫。人資總務每天都會關心所有同事在家上班的狀況，也提供打氣的卡片、偶爾玩個小遊戲，讓同事在家上班不覺得孤單。目前公司的居家上班會跟著政府停課的時間走，讓我們都覺得很安心。今天還全公司一起開線上聚會，看看久違的同事，聽他們分享居家上班的趣事。覺得普拉瑞斯能夠提早在政府政策要求之前，就果斷讓所有夥伴遠距上班，真的很棒！ |
| 2021/5/31 下午 3:39:56 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司在政府尚未要求居家工作防疫時就先超前部屬了, 不管是硬體還是軟體的部分都有完整的配套措施, 以及每天人資部門的可愛訊息問候和關心, 讓大家居家辦公不孤單。 |
| 2021/5/31 下午 3:40:53 | 兆聯公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 有變動主管會宣導 |
| 2021/5/31 下午 3:41:34 | 正鑫運通企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 從疫情開始就在家上班 減少開銷 | 100%在家上班 | 5 | 好 |
| 2021/5/31 下午 3:43:35 | 兆聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/31 下午 3:47:30 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前部署 |
| 2021/5/31 下午 3:49:18 | 普拉瑞斯創意整合設計公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 處理快速!滿意! |
| 2021/5/31 下午 3:49:35 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 超前部署在家上班，讚！ |
| 2021/5/31 下午 3:52:10 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 謝謝公司的高度應變能力，且把員工的生命健康放在第一位 |
| 2021/5/31 下午 3:53:31 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 已實施全員遠距工作，防疫十分完善。 |
| 2021/5/31 下午 3:55:57 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 顧及員工安全，全面提早 WFM 超棒！ |
| 2021/5/31 下午 3:56:14 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司全員在家上班，讓在異地上班的同事可以回家被爸媽照顧，真的很棒~ |
| 2021/5/31 下午 3:56:17 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 我很滿意我司5月19開始讓全體從家裏上班，這樣我們會比較安心上班 |
| 2021/5/31 下午 3:57:06 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/31 下午 3:57:32 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/31 下午 3:58:02 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 |
| 2021/5/31 下午 3:59:41 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很早就預備執行實施全員居家上班 |
| 2021/5/31 下午 4:00:09 | 匿名還要公司名稱？ 賣場 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 | 客人乖 我就好 |
| 2021/5/31 下午 4:02:00 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在疫期爆發前就著手準備遠距工作，讓員工快速上手並安心居家 |
| 2021/5/31 下午 4:02:14 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 因地制宜，彈性調整 |
| 2021/5/31 下午 4:03:41 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很棒！ |
| 2021/5/31 下午 4:10:08 | 兆聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司有隨時調整公告，很清楚 |
| 2021/5/31 下午 4:10:44 | 恒通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 位於中和一級疫區!!!外勞約四百名每天群聚，與本國藉員工約一百名完全無隔離措施，怕爆!!! |
| 2021/5/31 下午 4:11:00 | 普拉瑞斯創意整合有限公司普拉創意 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 已於5/24全公司實施遠距上班 | 5 | 超前部屬 避開風險 |
| 2021/5/31 下午 4:11:21 | 動力安全資訊股份有限公司 (aka Dynasafe) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司在05/11(二)發布內部公告，說明因提升疫情警戒標準至第二級，為確保公司對客戶到場服務不間斷，故05/13(四)開始實施技術人員分組進公司工作計畫。
雖然是講分成AB兩組，但疫情更加嚴重後，公司也同意非必要行政人員皆可WFH，覺得欣慰。
好險沒有像某些公司不見棺材不掉淚，長官刁難、公司有人確診才開始動作實施防疫分組等等令人髮指的事蹟。
哦對了，我絕對不會說上面那間我朋友待的公司是在瑞光路上的XXXX。 |
| 2021/5/31 下午 4:12:25 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 |
| 2021/5/31 下午 4:13:16 | 普拉瑞斯創立整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫 | 5 | 公司決定居家上班這件事非常快，在5月18號就開始執行！ |
| 2021/5/31 下午 4:15:26 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/31 下午 4:15:38 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 目前全體人員在家上班至6/4號 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很棒 |
| 2021/5/31 下午 4:16:26 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 還不錯 |
| 2021/5/31 下午 4:16:53 | 恒通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 位於中和一級疫區!!!外勞約四百人每天群聚!本國藉員工約一百人!完全無隔離措施!怕爆!!! |
| 2021/5/31 下午 4:17:08 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 提前讓員工居家辦公 | 5 |
| 2021/5/31 下午 4:18:45 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全公司在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 公司在上上周疫情確認者開始增加時，就開始規劃分流並安排很多措施保護員工，直到上周全公司都執行遠距上班，公司真的非常保護所有的員工及協助。真的非常棒。 |
| 2021/5/31 下午 4:21:15 | 泰興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 升三級一開始有點慢半拍, 但後面有開始分AB班 |
| 2021/5/31 下午 4:21:23 | 遠東新世紀股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 1.上班分流：7:30~8:00，及8:00~8:30，2部分同仁居家分流：分成周一三五上班(周二四居家)，以及分成周一三五居家(周二四上班)。但是5/24才開始實施，稍徵落後中央及其他公司的決策。 |
| 2021/5/31 下午 4:26:43 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全體夥伴在家辦公 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/31 下午 4:33:43 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 電梯分流 | 1 | 電梯分流，老闆不留（公司），員工全留（公司），台玻的下限就是沒有下限。 |
| 2021/5/31 下午 4:36:02 | 走著瞧股份有限公司 (Whoscall) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 5 | 1. 員工的生命安全比什麼都重要
2. 公司超前部署 5/2 就佈達員工可在家遠端工作 |
| 2021/5/31 下午 4:49:20 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆在家上班，員工努力上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 電梯分流，幾百人擠一台 | 1 | 台玻不意外 |
| 2021/5/31 下午 4:50:04 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全員居家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 5 | 超前部署，決策應變快速，讓員工放心在家辦公 |
| 2021/5/31 下午 4:50:42 | 城揚有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/5/31 下午 4:50:46 | 連訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 這週5/31才開始分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 對於防疫的反應慢半拍且不公正 |
| 2021/5/31 下午 4:58:54 | 安麗日用品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 原定5/17開始分組在家上班，因該周末開始傳出大量疫情，公司緊急宣布總部全員在家上班，營業端與物流端為分組分流，也因全球市場早已習慣WFH，也常跟各地WFH的同事開會，因此台灣市場這次也算是下定決心跟上全球市場的決策做好防疫。IT也能快速協助VPN設定 |
| 2021/5/31 下午 5:10:40 | 天翌管理顧問有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司對花蓮疫情很有信心,一點都不擔心,因為停課,還有小朋友在辦公室,小朋友還不愛戴口罩 |
| 2021/5/31 下午 5:12:25 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 傳產龍頭公司，竟然表現的跟小公司一樣。沒有格局，只有馬屁文化跟不負責任的管理階層。 |
| 2021/5/31 下午 5:19:53 | 潤弘精密工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司遠端系統做的超好，就算居家辦公也不會有無法橫向聯繫的狀況。 |
| 2021/5/31 下午 5:24:18 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/31 下午 5:25:25 | 北部某標案公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有分流上班，但反應超級慢半拍，主管堅持要有封城消息才肯有下一步動作，直到同事們反應住在疫情熱區才有所作為。
因承做政府標案，還是得出門到各機關辦理事務 |
| 2021/5/31 下午 5:30:07 | 廣達電腦股份有限公司-林百里 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 明明就可以居家上班，但是就因為部門主管一句本部門不能在家上班就全部人都到公司群聚，一個辦公室擠了40人以上，還有同事不愛戴口罩還越過隔板說話，高層主管自己帶頭不戴口罩、不願意為了基層去爭取權益，待在這裡有什麼好的?
人家都是work from home，我們是work from hell
原來這就是所謂的幸福企業 |
| 2021/5/31 下午 5:42:58 | 華夏國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 自私自利不把人命當人命，造成防疫缺口 |
| 2021/5/31 下午 5:43:20 | 華夏國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不把員工的命當人命看 只顧自己公司利益 完全不管基層人員死活 從事情發生至今 毫無配套措施 |
| 2021/5/31 下午 5:43:53 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/31 下午 6:08:30 | 奇鼎事業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/5/31 下午 6:10:38 | 祥安汽車股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 公司員工有人確診 卻被隱藏消息 |
| 2021/5/31 下午 6:11:29 | 裕隆汽車製造股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/5/31 下午 6:13:36 | 巴傑股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 老闆、主管都很注重員工的健康，每日都會關心身體情況，居家辦公前還分發酒精擦布給每個員工 |
| 2021/5/31 下午 6:19:56 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/5/31 下午 6:20:51 | 台灣惠而浦股份有公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 辦公區域消毒 | 2 |
| 2021/5/31 下午 6:24:48 | 台灣惠而浦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 2 | 一群人在家混 |
| 2021/5/31 下午 6:32:28 | 偉斯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 提供防疫物資給全體同仁(口罩, 酒精, 護目鏡, 維他命C發泡錠) |
| 2021/5/31 下午 6:34:28 | 利汎科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 如有員工確診，上頭要求員工賠償公司損失，意思是不能得病 |
| 2021/5/31 下午 6:36:21 | 網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為 | 2 | 總公司5/28又發現有內部人員檢測陽性，居然還讓部分人員全部移調到內湖共享辦公室，30幾個人沒有分流，沒有梅花座，辦公室也沒有常態消毒，中午用餐吃飯也是在自己座位上，簡直就是群聚毒窟，希望公司能好好想想具體防疫作為 |
| 2021/5/31 下午 6:39:38 | 廣達電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/5/31 下午 6:59:36 | 中和園區內科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 無任何分流制度 |
| 2021/5/31 下午 7:36:15 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無能管理 |
| 2021/5/31 下午 7:54:13 | 英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 1. 未配合政府分流、居家辦公建議 2.公司員工群聚同層樓上班 3.與確診者足跡重疊仍上班 |
| 2021/5/31 下午 7:59:58 | 大同公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 只會要求員工戴口罩和量體溫回報，其他甚麼辦法都沒有，公司的熱區還停留在萬華和蘆洲可以居家上班，其他想居家上班主管根本能擋就檔，除非員工自己確診或是請政府說不能檔的無薪照顧假 |
| 2021/5/31 下午 8:01:34 | 亞旭電腦(股)有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 有相關防疫措施、但無實質效益。 | 1 | 自貿港區內物業管理公司管理不足漏洞多、港區內不同公司交叉感染風險高。工廠內部空有管理辦法但配套措施完全不足、台北總部風險管理辦法與配套措施完善，廠辦經營管理系統有明顯落差、資源給予與分配不均問題嚴重。 |
| 2021/5/31 下午 8:19:17 | 中華電信股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 異地辦公：AB辦公室分各兩組，A1+B1在A辦公室、B2+A2在B辦公室上班，大幅增加交叉感染可能。 | 2 | 一言難盡！(嘆 |
| 2021/5/31 下午 8:26:19 | 兆聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/31 下午 8:26:44 | 中鼎工程公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(高層及主管至公司上班，其餘同仁分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 昨晚夢到一間公司發生的事:
自從首位同仁確診至今, 已陸續有11位同仁發病且確診,
今日公司公告要求確診者同樓層其餘同仁的一半於明日返回公司上班,
認真?我是不是在作夢?
有印象的事情整理如下:
1)公告內容與實際情況不符
同仁確診當日無人明確指示, 說明當下情況與該如何應對.
過兩天後公司公告表示當日已及時將同樓層與相關接觸者改為居家上班,
夢裡我就是同樓層相關接觸者, 我沒看見誰跳出來說明跟指揮這一切,
同仁心中疑惑著該不該回家? 算不算被匡列? 還能搭捷運嗎? 隔日是否居家上班?
無人指示, 就看著同仁接續搬桌機回家, 人越來越少才決定也撤離回家自主管理.
公司要求同仁勿散佈Covid-19防疫不實訊息,
最自打嘴巴的則是公司自己的公告.
2)集團防疫中心存在感薄弱
設立平台每日轉貼衛服部公告, 集團防疫中心的設立似流於形式,
首日爆發同仁染疫個案時卻無及時指示同層同仁如何因應,
顯然無及時應對可預知情況的能力.
3)公司同仁確診數量持續增加卻無全面居家
在這兩周已陸續有11位同仁確診, 發病日分佈在這期間內,
雖有設立兩週一輪的分組居家上班, 但需進公司上班的也尚有約1700人,
端看公司策略便是把目前沒事的同仁叫回公司上班, 有確診就清空該樓層,
待亡羊再補牢.
當我意識到時我已在收拾主機, 準備明日帶回公司上班, 然後我就醒了.
Most Reliable. |
| 2021/5/31 下午 8:28:12 | 南亞科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | RD不是人 還是群聚 |
| 2021/5/31 下午 8:39:35 | 香港商雅虎資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 進辦公室需額外登記，且有總人數控管。 | 5 | 去年一有本土案例，公司馬上宣布在家上班，給個讚。 |
| 2021/5/31 下午 8:46:07 | 巨路國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 3 |
| 2021/5/31 下午 8:50:10 | 晟鑫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 原則上在家上班，但公司仍開放，之後視情況調整 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/5/31 下午 9:18:03 | 美商超微半導體有限股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | WFH 完全沒影響工作節奏 |
| 2021/5/31 下午 10:04:39 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 雖然幾乎所有人工作只需一台筆電就可完成，
但完全不考慮分流，因為認為公司空間夠大防疫做得很好。
強調重視大家的健康跟安全，但強制要求全部人都進辦公室
相信每個員工，真的有需求困難都可以提出來，基本上還是要進公司
尊重員工的意願與選擇，你可以選擇在家上班但是不給薪水 |
| 2021/5/31 下午 10:18:56 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 非常有遠見的一家公司！ 很會照顧員工！ |
| 2021/5/31 下午 10:20:03 | 八大電視股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 覺得因為職務需求無法遠端作業的同仁很辛苦，希望大家一起努力，撐過這段時間。 |
| 2021/5/31 下午 11:07:10 | 來祥國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 分流時間，5個時段分別9-11點，每30分鐘間隔上下班，重疊時間根本很長且超過50人以上同一個密閉空間 |
| 2021/5/31 下午 11:15:28 | 笑笑笑股份有限公司（光南大批發） | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 大賣場 怎麼量體溫消毒一樣都沒用 確診的人還沒出現症狀再怎麼量都是正常的 而且客人進來賣場東摸西摸 誰知道有沒有確診的人跑進來逛 整天面對一堆客人 真的很擔心自己被傳染到 如果上班期間被傳染了 到底誰負責呢？ 如果上班期間被傳染導致死亡 又是誰負責呢？ 為什麼不乾脆封城？ 要等多少人被傳染 要等多少人死亡才會知道有多嚴重才要封城？為什麼不要把確診率跟死亡率降到最小？一定要確診幾萬人 死了幾萬人才要封城是嗎？ 一定要跟印度一樣每天死幾萬人才甘願嗎？ 台灣就多少人口而已 每天死幾萬人死得起嗎？真的要等台灣人死光光變成無人島是嗎？就為了賺錢 賺得再多死了也沒命花啊 拜託可以有點智商 就算沒有發布封城 公司也能自己先停班啊！ |
| 2021/6/1 上午 12:00:15 | 中租迪和股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 每多一個(疑似)確診員工，公司隔天就會多出幾台酒精感應器 | 1 | 越來越多公司開始宣布居家，今天公司發信說6/7後分流人員(包括萬華區)皆要回公司正常上班 |
| 2021/6/1 上午 12:45:15 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無能的管理階層與不負責的老闆。台玻最不需要的就是這些總、副總、協理等等馬屁懦弱主管。疫情嚴峻視若無睹。可悲、可憎。 |
| 2021/6/1 上午 1:09:26 | 笑笑笑股份有限公司光南大批發花蓮中正 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 花蓮確診越來越多，大部分店家早早關門，為的是保護自己與他人。一整條路幾乎沒人沒開門，就剩光南大批發開門。
光南屬於開放式賣場，什麼人都會進出，各式各樣的人在同一塊地區活動，來自外縣市、國外甚至剛去完醫院的人都會有，這邊上班的員工卻無從得知，只能在內心暗自叫苦。
當然也會有不想掃QR Code、不做實名制甚至是把口罩拿下咳嗽打噴嚏的顧客，然而在這邊上班卻被迫每天和顧客近距離接觸，連自己的安全都無法掌握，面對這樣的工作環境，員工也時時懼怕。
前些日子花蓮爆出遠傳電信的員工確診，而足跡公布確診者有到過光南，收到消息的市長馬上帶人來消毒，不知情的光南員工在混亂的情況下，才得知確診者有來過。
後雖得知是誤報，員工卻已經對工作環境不放心。
事件過後，員工對店長表示想要請假休息一天，然而店長卻表示根本就沒事繼續上班，甚至是說出
「反正我們公司有人中標一個都跑不掉。」
這樣令人擔憂的言論，這似乎在表示就是要開店開到有員工確診為止。
在這樣工作環境裡，員工都是提心吊膽，卻也無能為力，畢竟是賴以為生的工作，還是得做下去...... |
| 2021/6/1 上午 2:30:37 | 歐特耐國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 老闆覺得員工沒到公司上班他很不放心 |
| 2021/6/1 上午 6:42:20 | 乾雄股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 3 | 還不錯 |
| 2021/6/1 上午 8:20:16 | 某證券公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒有好好對策 |
| 2021/6/1 上午 8:29:55 | 奇鼎事業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 1.因為分工不明確導致WFH的困難度提高，即便公司表示有意願的員工可以申請在家上班，申請的人也寥寥無幾
2.還因應缺水牆破大家統一休周三，上周六，毫無彈性可言
3.分工不明確這件事情雖然無關防疫還是要抱怨一下，難怪公司編輯流動率這麼大!!! |
| 2021/6/1 上午 8:37:21 | 通信電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/6/1 上午 8:47:30 | 鬍鬚張股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 若能體諒幕僚人員在防疫期間不要跑門市就更好 |
| 2021/6/1 上午 8:49:19 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 實施全體人員在家上班，必要時進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 果斷的選擇讓全體人員遠端居家上班，非常有執行力 |
| 2021/6/1 上午 9:12:18 | 艾訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 公司有家人為疑似案例，但卻採"分層"'上班(家人疑似案例的該樓層員工打散至其他樓層上班)。分散了可能傳播的鏈結。但無法真正確認病毒是否已擴散，讓原樓層的同仁暴露在危險之中。據了解，該樓層多為測試單位，需要儀器及系統才得以工作，但應不得罔顧員工生命，使其增加染疫、傳染風險。
本周工廠有確診案例，卻沒有任何訊息告知總公司的配合窗口。雖都以網路及電話通訊，但這是否屬於刻意隱埋疫情?使得總公司上班人員，人心惶惶，也對於公司刻意隱匿疫情的行為感到不齒。
還有其負責特殊專案的人員是被告知不屬於公司分流機制，必須全時段到班上班。負責人員經公司指派處理特殊專案，但公司並無詢問負責專案的人員是否志願到班。 |
| 2021/6/1 上午 9:24:21 | 同進科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司很彈性且自由，有家庭照顧需求者不會特別刁難。 |
| 2021/6/1 上午 9:32:32 | 某生技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/1 上午 9:39:46 | 馬來西亞商飛碼科技股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 因總部在法國，而去年疫情尹始，便從法國開始實施在家工作，台灣方面則由各部門主管、公司經理等以及職務許可，可在家工作的同仁盡量在家工作。 |
| 2021/6/1 上午 9:43:09 | 隆電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 雖然公司分組ab班上班，但部分同仁還是天天來公司，分流意義不大。
且少部分人習慣口罩戴一半，真的不好。
建議確實做到人員ab班，分流意義比較大
也建議業務單位會議改為線上或視訊，實質減少不必要的群體聚集 |
| 2021/6/1 上午 9:46:21 | 先鋒材料科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/1 上午 9:47:42 | 麗彤生醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 同大樓中的其他公司員工有家屬確診，並已實施隔離，公司卻還是堅持不全面WFH，董事長為激勵員工，開放分流的前幾天都還到基層尋視，這幾天就完全沒看到了，會議也改為視訊會議，那我們基層員工是？？ |
| 2021/6/1 上午 9:52:07 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 電梯分流，分到全部在一樓等專用電梯，看著空電梯一直往上，然後在群聚擠電梯。如此智障政策，也只有台玻做的出來。 |
| 2021/6/1 上午 9:56:22 | 正成貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在5月中疫情上升時立即採取分流上班，後來也全面開放居家上班，只保留必要人員到公司上班，防疫做法算是迅速 |
| 2021/6/1 上午 9:56:36 | 臺灣維固股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 要求員工8:30-9:30分兩批時間進公司，但是還是全部人員進公司群聚，老闆卻自己減少次數不進公司 | 1 | 無法認同的防疫措施 |
| 2021/6/1 上午 9:56:40 | 盛復工業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 沒有什麼好讚美的 不花錢的都會做 沒搞懂實聯制的用意 要求員工"每天"上班掃QR Code 我也是醉了 |
| 2021/6/1 上午 9:57:32 | 嬌聯股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 去年開始就強制帶口罩、餐廳加隔板。雖然是生產單位，三級後能WFH的就分流，總公司IT反應也很快。其他措施，取消早操跟朝禮、加強消毒並全員每日三次體溫監控。 |
| 2021/6/1 上午 9:59:55 | 春樹科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 讚！能在家就在家！ |
| 2021/6/1 上午 10:02:23 | 東元旗團旗下某子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 居家分流上班政策太慢實施,慢人家好多步還說自己超前部屬 |
| 2021/6/1 上午 10:05:05 | 普拉瑞斯創意整合有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/6/1 上午 10:05:08 | 盛復工業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 沒有進行分流上班，即時要上班~ 員工座位也未提供隔板隔開, 廠區內也未看到適時清潔消毒, 一切只能靠員工自保... |
| 2021/6/1 上午 10:05:55 | 倍科檢驗科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 雖然是梅花座，但是中午吃飯依舊是在同個空間，若有一人確診全員升天呢～ |
| 2021/6/1 上午 10:05:55 | 長益國際實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/6/1 上午 10:09:41 | 安布思沛行銷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班，非必要禁止進辦公室上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 很早就全面配發筆電，且去年就有做遠端上班演練，這次防疫決策做得很即時，因為配套都準備好了，所以在家上班蠻無縫接軌的 |
| 2021/6/1 上午 10:11:37 | 敦陽科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/1 上午 10:12:31 | 德淵企業股份月限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 居家辦公 | 5 | 德淵公司在一開始就採遠地辦公，將人力減到最少，以確保員工的健康，還幫員工加買防疫保單，對員工不但重視，同時也為台灣盡一份心力 |
| 2021/6/1 上午 10:27:55 | 某設計公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 沒有相關配備(筆電)可以申請使用。主管都不來上班，員工還是照常上班 |
| 2021/6/1 上午 10:28:44 | 全球華人股份有限公司(1111人力銀行) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 優點：
護理師很細心幫大家量體溫，也很用心宣達防疫觀念
缺點：
同層某中階主管很不愛戴口罩，連打噴嚏都不遮，衛生習慣有夠差，還詭異在辦公室搭紙箱......... |
| 2021/6/1 上午 10:33:55 | 凱宏空運承攬公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在老闆沒同意的狀況下 總經理覺得危險性太高讓部分員工輪流帶電腦回家嘗試辦公 因為老闆人在美國 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 老闆在疫情開始升溫政府也宣導分流時，不同意以讓部分員工在家上班的分流方式辦公，只讓員工分不同大門進入公司但還是在同一個環境下工作，幾天後自己就飛往美國不在台灣。一直到前兩週左右，有員工身體不適自行前往快篩(結果為陰性)，結果出來前老闆也不願意做任何保護員工的措施或是預備方法，公司總經理及主管認為太危險才自行讓部分員工輪流將電腦帶回在家嘗試作業做預備。5/30公司接獲通知有另一名員工因陪家人就醫時也感到喉嚨不適一同進行快篩，而快篩結果為陽性。公司總經理及主管就讓員工進行分流，部分員工在家上班預計維持兩週。5/31該員工PCR結果為偽陽性，當天主管們與老闆開會結果卻是老闆要全部員工回公司上班不要分流，而公司員工到現在都還有從基隆蘆洲等地通勤上班的，許多員工都無法忍受老闆讓員工暴露在危險下工作，真的是超爛 |
| 2021/6/1 上午 10:40:03 | 昆信機械股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 完全沒有應對措施 沒有保護員工的想法 |
| 2021/6/1 上午 10:44:05 | 昆信機械工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司並沒有在加上班或分流上班的應對政策 讓員工每天通勤上班 染疫風險 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 毫無硬對措施和保護員工的政策 |
| 2021/6/1 上午 10:46:27 | 昆信機械工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 |
| 2021/6/1 上午 10:50:39 | 某軟體代理公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/6/1 上午 10:51:29 | 智財相關公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 |
| 2021/6/1 上午 10:53:55 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 什麼樣的公司就有什麼樣的電梯。三台電梯被搞成只能搭一台。電梯設定一團亂可以搭的下不來，不能搭的一直來。全部人擠樓下群聚。可以動點腦嗎？你們對的起創辦人嗎？廢物。 |
| 2021/6/1 上午 10:57:11 | 聖洋科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放在家，必要人員可根據需求個別申請進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 全部線上作業，包括與客戶的溝通、合約簽訂等 | 5 | 本土案例爆發時，公司主管群於六日馬不停蹄討論公司業務遠端作業設定與規範，迅速佈達在家工作政策，並且落實防疫規範，到公司須申請至執行長核示，另外，到公司一律搭乘計程車由公司支付車資。 |
| 2021/6/1 上午 11:02:37 | 走著瞧股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部署五月初就佈達員工可在家遠端工作，永遠以支持與保護員工為優先原則 |
| 2021/6/1 上午 11:04:07 | 某貿易公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 貨物進出酒精消毒 | 5 | 雖然說是分流但居住在較危險區域的員工還是會勸留居家辦公，也因為本身人少所以分流以每天辦公室內不超過五人為原則。但貨物需要檢查，有時候負責人還是得特地來公司驗貨。
本來的辦公座位就距離一公尺以上也有隔板，加上分流後已是梅花座，就沒有另外調整 |
| 2021/6/1 上午 11:06:42 | 網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 同集團同棟樓已有兩名確診案例，
空調電梯皆全棟共用，
卻還是堅持要有員工進公司上班，
每週進公司名單由公司進行挑選，
隨時有可能被抓，
「天選之人」只能自求多福，
以部門的工作性質，
筆電VPＮ線上系統即可完整作業，
卻堅持要求員工進公司。
與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁，
也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知，
只告知同仁自己防護措施要做好。
兩度出現確診也無相關配套，
僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班，
期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作，
增加群聚風險。 |
| 2021/6/1 上午 11:08:21 | 宏碁股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 園區ＡＢＣ棟都有其他公司員工確診，但是還是持續分組上班，在熱點疫區的同仁還是要出門上班，增加感染風險 |
| 2021/6/1 上午 11:09:07 | 飛雁有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/6/1 上午 11:14:17 | 崧騰企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/6/1 上午 11:15:59 | 燦坤實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 大外宣燦坤分層分流居家上班，實際上只要一半的人搬到樓上去，還很常跟樓上的同仁一起搭電梯唷！隔壁花市有人確診公司請自己回報足跡，根本沒有要普查的意思，能壓的就壓，台灣企業，好棒棒 |
| 2021/6/1 上午 11:16:22 | 悠遊卡股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司防疫是蠻多的，但遲遲不趕快公告分組上班的措施，分流在家但沒有提供電腦，需用私人電腦作業 |
| 2021/6/1 上午 11:16:37 | 南一書局企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 是否居家工作要看各單位高層主管決策，但申請居家工作流程複雜，因此有基層主管不願申請，且我們單位基層主管詢問上級是否分流，後續並無任何回覆 |
| 2021/6/1 上午 11:23:01 | 久億營造有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 工地實作管理與監督施工，在家無法上班。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 營造工地已致力於防疫措施，除非政府宣布四級警戒，目前已相當完善。 |
| 2021/6/1 上午 11:24:21 | 第一傳動科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/1 上午 11:28:03 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/1 上午 11:32:43 | 某設計公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 希望公司還撐得下去，不要FIRE人R~~~ |
| 2021/6/1 上午 11:33:55 | 台塑公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 要求使用公司開發的行動台塑APP，強迫員工每日要GPS定位回報 | 1 | 大動作關閉吸菸區，結果自家主管還是在裡面抽菸，或是跑到其他地方偷抽菸；
辦公室空間僅用塑膠布遮擋，員工休息區的遮簾有跟沒有一樣；
強迫員工 GPS 定位，都已經刷卡上班還要定位啥？下班了幹啥還要回報定位？私生活干公司屁事；
總歸一句：笑話！ |
| 2021/6/1 上午 11:34:06 | 正成貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司老闆很有防疫觀念這次分流到居家上班的速度很快 |
| 2021/6/1 上午 11:40:58 | 台塑公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 分配給員工的防疫用口罩，永遠都他媽的是活性碳的 | 1 | 疫情從開始以來，發放的防疫口罩永遠都是活性碳的，一開始口罩不夠也就算了，
現在口罩都可以穩定供貨了，結果還是給他媽的活性碳？有沒有腦阿？ |
| 2021/6/1 上午 11:42:06 | 日月潭湖景第一名的公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 雖然有做，但根本不確實 | 1 | 1.進公司打卡，保全人員會量體溫，但根本不確實
2.從疫情爆發開始，還是一心攬客，不顧員工染疫安危，現在依舊在推住房專案
3.貴為一間五星級酒店，連一台熱顯儀都買不起
4.貴公司主管對於防疫政策是擠牙膏式，火沒燒到公司都沒再怕疫情，朝令夕改，沒有完整思考過配套方案，只會一昧要求員工配合
5.貴公司高層要求員工銷積假，休假期間政策又改，最後變成多休的只能拿特休來補
6.貴公司為了接客人，完全沒過濾客人來自哪些地區，全部都接，根本防疫破口
7.實施分流AB上班制，但員工還是都在同一個空間上班，沒有天天消毒
8.每天要求員工填一份沒有意義的足跡調查表
9.貴公司就是一家完全利益優先，沒有社會道德責任
10.現在還是有客人來住，這些人腦袋到底在想什麼 |
| 2021/6/1 上午 11:48:48 | 鈊象電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/1 上午 11:58:53 | 伊蕾股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 強制每周周四休假，有特休用特休，沒特休就事假，為了降低公司成本，就強制員工休假!!! |
| 2021/6/1 下午 12:00:07 | 華碩電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從去年至本次疫情前，已模擬分流上班兩次各兩週以上。公司的政策及措施都比政府建議的還要嚴格，提前宣布分流上班、居家上班、並延後返工上班時間。另外人資非常關心身體不舒服及被匡列之同仁，要求回報體溫及周圍同事之狀況。覺得公司行政與人資很辛苦非常感謝。 |
| 2021/6/1 下午 12:06:54 | 華興報關有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 爛 |
| 2021/6/1 下午 12:07:18 | 宇仁醫療器材科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 有同事被匡列才發公告要求戴口罩，其餘措施都沒有 |
| 2021/6/1 下午 12:10:54 | 華寶國際物流有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不予置評 |
| 2021/6/1 下午 12:13:23 | 華貴國際物流有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無言 |
| 2021/6/1 下午 12:13:56 | 欣新網股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/1 下午 12:17:08 | 星元貿易有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/1 下午 12:17:09 | 長庚醫學科技股份有限公司資訊攻城屍 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | WTH需要開視訊整天供主管隨時查看 |
| 2021/6/1 下午 12:18:46 | 台界化學工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/6/1 下午 12:21:21 | 遠東百貨總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 |
| 2021/6/1 下午 12:24:06 | 燦星國際旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 自2021/5/31起取消居家辦工 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 施行快篩 | 1 | 破公司 |
| 2021/6/1 下午 12:28:31 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 真心希望這些無腦的決策者可以得肺炎 |
| 2021/6/1 下午 12:33:01 | 興創知能股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 三級第一天就宣布全員居家辦公，還可以申請加班，超級幸福企業 |
| 2021/6/1 下午 12:33:43 | 黑鼻子寵物服務有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 3 | 公司內本來人跟人之間的相隔距離就很遠，45坪只有兩個人，還分成兩間 |
| 2021/6/1 下午 12:34:25 | 仙妮蕾餐旅管理有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 銷年假或無薪假 | 量測體溫 | 3 | 第一時間接進確診病患未告知員工，非常離譜！ |
| 2021/6/1 下午 12:38:44 | 台南企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 公司政策良好,但旗下主管的執行方式讓同仁感受到對於同仁居家上班有不信任感 |
| 2021/6/1 下午 12:41:14 | 南部某醫療資訊公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 去年有演練過遠端，但是現在風險顯然比去年大多了老闆卻沒有任何表示。上班沒分流，位子間距也沒改變。 |
| 2021/6/1 下午 12:42:58 | 豐華工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 不居家！不分流！彈性時間上下班一樣群聚在一起，沒把人命當作一回事 |
| 2021/6/1 下午 12:50:23 | 太平洋電線電纜股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司執行防疫措施盡心盡力 |
| 2021/6/1 下午 1:15:11 | 弘益生態有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 從常日班改成兩班制，為了防疫不能開冷氣，超前中暑，相當反智 |
| 2021/6/1 下午 1:15:28 | 某行銷公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 企業就是在賭，賭沒人出事，維持產能不求改變，蒸蚌！ |
| 2021/6/1 下午 1:20:51 | 全科科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 內湖總部及汐止倉皆有採分流上班(AB組)，桃園倉因人數少故不採分流制 |
| 2021/6/1 下午 1:22:47 | 百朗克醫藥股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 員工自行佩戴口罩 | 2 | 疫情還沒全面控制，工作內容若可以在家上班希望盡量在家完成，減少外出接觸人群 |
| 2021/6/1 下午 1:31:14 | 某敦化南路建設公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 1.命令大家用自己特休每周1~2天排休。
2.照常安排驗屋跨地多人移動。
3.高層主管出入有確診之場所，但只休當天，隔天照常進公司。
4.會議照常舉行，對不出席之廠商發火。
5.高層主管堅持舉辦會議，多人聚集同一空間。
6.堅持約見地主，幸好地主都不敢出門。 |
| 2021/6/1 下午 1:33:04 | 環鴻科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 不得不說公司警覺性很高,真的很不錯,辛苦現場人員須到公司上班,希望疫情早點過去! |
| 2021/6/1 下午 1:44:25 | 金是傳媒行銷企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制員工休假 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/6/1 下午 1:45:45 | 台灣整合防災工程技術顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 工作性質可居家辦公，卻因為數位化程度不足，導致員工均需進公司 |
| 2021/6/1 下午 1:50:06 | 台灣電力公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 疫情當前卻硬要讓同仁群聚受訓。高層自己開會用視訊，卻不允許同仁上課用遠距教學。 |
| 2021/6/1 下午 1:50:44 | 金是傳媒企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 居家上班還要填每一小時的工作內容作回報，是有多不信任員工？都將員工視為薪水小偷，老闆和員工之間的不信任感只會愈來愈重！ |
| 2021/6/1 下午 1:53:25 | 裕元興業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 公司某些部門主管在辦公室不戴口罩，不顧他人安全 |
| 2021/6/1 下午 1:53:37 | 某儀器公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/6/1 下午 2:01:42 | 崇德路上馬岡豆花旁邊室內設計公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 規定主管要去廟拜拜祈求平安 |
| 2021/6/1 下午 2:04:49 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/1 下午 2:05:39 | 山發營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 居住萬華、蘆洲地區員工於5/14-5/30居家上班，辦公室員工分不同至不同區域辦公、搭乘大眾運輸工具員工調整上班時間07:30或09:30，避開交通尖峰時間。每日測量體溫並有疫調需填寫，若有與確診者重複足跡則自我健康管理，職護人員定期追蹤。因行業性質有大多數員工較難居家上班，但公司政策依舊有防疫政策並執行，還算過得去。 |
| 2021/6/1 下午 2:10:35 | 新光三越百貨公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 員工有人確診還掩蓋真相，假裝公告防疫升級停班一天進行消毒，分店人員要用自己特休假和預支國定假日來做一休一，罔顧勞工生命安全又藐視勞基法，防疫小組好棒棒 |
| 2021/6/1 下午 2:11:27 | 昕展工程有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/6/1 下午 2:12:35 | 杏豐實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司反應總是慢半拍,5/14-15疫情大爆發,結果公司5/16才開始討論出對策,而公司是採用分ABC組上班,只讓業務在家WFH,而公司最多的內勤人員卻需冒著生命危險搭大眾運輸上班,雖採彈性+-1H上班,但尖峰時間根本避不掉人群, 真有這必要讓大家群聚在公司上班嗎? 而公司又說如果身體不適可以在家休息,但須自己請假, 在這非常時期, 如果大家有症狀卻不願自己消耗自己的假, 而跑來上班, 這樣是不是造成防疫破口?搞的員工人心惶惶, 如果內勤員工要在家WFH卻又會被洪主管要求要提供居家檢疫證明,有必要跟業務鬧雙標嗎? 業務疫情期間也不用出去跑點, 實在搞不懂公司政策與對策 |
| 2021/6/1 下午 2:16:20 | 英業達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 公司有再比對部門與部門之間居家辦公的人數
部門跟部門之間不是這樣比較的
感覺把人命當玩笑 |
| 2021/6/1 下午 2:19:09 | 經緯航太科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 沒什麼安全思維，也沒有基本的分流上班，完全被動，遇到再來防範就來不及了 |
| 2021/6/1 下午 2:22:30 | 全球華人股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 在家工作比較安全，但對員工不厚愛，只想著錢 |
| 2021/6/1 下午 2:26:29 | 經緯航太科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 家有12歲以下兒童者, 視個案申請在家上班 | 1 | 在家工作申請條件從嚴, 彈性低, 無分流效果, 防疫政策以書面公告, 但實質管理少 |
| 2021/6/1 下午 2:29:30 | 商店街市集國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 進出該公司的樓層都要量體溫�，去年公司還發送一盒口罩，三級警戒期間有縮短工時，很感謝管理階層的同理心與愛心！我愛公司！ | 5 | 好老闆！好公司！好同事！真是好！ |
| 2021/6/1 下午 2:38:08 | 全勝祥實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 |
| 2021/6/1 下午 2:39:23 | 中興保全科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 總公司(內勤)人員分流上班，且居住疫情嚴重地區直接停班，全國分公司業務人員確需正常上班，且都在高風險萬板雙和地區，連分流也沒有，分一些內勤有事嗎？且一堆分流政策告知員工，也都是假象做樣子，業務根本移動式傳播，內勤都在辦公室裡在停什麼意思？我就問！ |
| 2021/6/1 下午 2:39:33 | 新北捷運公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | "試辦"一天一個人在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 全國防疫都已經升到第三級了，高層還是都不當一回事，表示在家上班的人就不是公司核心人物，應該考慮淘汰掉。
等到有廠商確診才開始怕，開始比較嚴格的分棟辦公，然後試辦一天一個人在家辦公，去年疫情開始的時候就應該要做的事情現在才在做，真是好棒棒。
從不關心員工的健康，反而最關心的是要如何減人力。高層表示列車班次都減半了，人力也應該要減半，不適任的都要淘汰。
整天就只會想要淘汰員工，殊不知最應該要被淘汰的就是你們這些死腦筋。 |
| 2021/6/1 下午 2:41:15 | 尚典生技,赫蒂法股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 1.內勤上班只從8:30調整到可以選擇想上班的時間（8:30/9:00/9:30），完全沒避開上下班人潮也沒分流 2.業務外勤有減少群聚開會 3.宜蘭觀光工廠有AB兩班制，2天換一次班 |
| 2021/6/1 下午 2:45:39 | 程曦資訊整合股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 |
| 2021/6/1 下午 2:45:51 | 經緯大樓某公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 許多人上班不戴口罩，不能群聚卻照常開會，一週還好幾次。 |
| 2021/6/1 下午 2:48:30 | 先創國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 員工的感覺就是不被在乎，反正別人家的孩子死不完 |
| 2021/6/1 下午 2:50:14 | 聯合智網股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 主要覺得公司在疫情期間有配置筆電的同仁其實可以完全居家上班，並不會影響工作效能，且可減少人員在辦公室裡面
但公司仍堅持用分流方式要求到公司上班，對於通勤族增加風險。覺得這項防疫措施安排並不妥當，希望能夠改善這樣的計劃 |
| 2021/6/1 下午 2:56:25 | 萬達寵物事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 下達三級警戒時，馬上就發佈在家工作，有嚴格執行，如有需要到公司作業同事，需填寫申請表單及主管同意 |
| 2021/6/1 下午 3:07:43 | 台灣矽科宏晟科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班，實施內部分區分流上班(台北、新竹、倉庫) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 應變反應慢半拍(筆電設備不足、它區網路使用不佳)，雖實施分區分流上班(辦公位置不同)，但效益不彰顯，還是會因為辦公作業需求，倉庫、辦公室來回跑，或是北部同事需要移動下來新竹辦公..... |
| 2021/6/1 下午 3:19:23 | 昕展工程有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 真的不誇張從去年十一月到職到五月就沒有看到一瓶酒精準備給員工，酒精溫度計 5/30才去準備。目前完全沒有調整工作模式，照樣接案與客戶碰面、照樣進公司。 |
| 2021/6/1 下午 3:31:48 | 電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 分流動作比一般公司行號慢半拍，還是員工一直反應才開始分流，業務還是到處亂跑，去哪裡都不知道，公司對員工消毒動作沒有控管確實！也沒有提供進公司酒精消毒！ |
| 2021/6/1 下午 3:40:39 | 睿能創意股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 告知公司居住萬華高風險地區，常去的家樂福疑似有確診者關門，公司回應是「正常出席上班，等你有症狀再說」 |
| 2021/6/1 下午 3:45:52 | 捷濤有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/6/1 下午 3:58:02 | 數碼動量股分有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 基本上公司在板橋疫區，當地曾經外面再大消毒，公司從疫情爆發以來對疫情只有上班全面戴口罩，還有門窗緊閉?剩下的就是繼續上班，公司同事來自雙北各地，大多是大眾通勤，且明明可在家上班或分流上班，老闆卻無任何動作，當中有同時突然發高燒，在不確定是否確診的情況下在公司群組說隔天繼續上班，對發高燒的同事也是不聞不問，且公司完全沒做間隔，所以都照常，好像在等待哪個人確診再說。 |
| 2021/6/1 下午 4:00:14 | 世達柏科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前部屬，於五月初即實施居家上班。若必要，以最小的限度時間待在辦公室，保護員工。 |
| 2021/6/1 下午 4:02:16 | 泛台實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 申請居家上班就會只給八成薪水！！！！！離譜！！！！還要你天天寫工作日誌CC給老闆看！！！！！根本就間接不能在家上班！！！ |
| 2021/6/1 下午 4:11:01 | 網件公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司在疫情初期就啟動了在家工作機制，非常感謝公司能提供安心的工作環境 |
| 2021/6/1 下午 4:21:31 | 創意生活數位有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 在家上班半薪 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 在家上班半薪但是工作還是要做完，老闆厲害 |
| 2021/6/1 下午 4:21:48 | 西基電腦動畫有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 |
| 2021/6/1 下午 4:28:40 | 香港商霍夫曼公關顧問有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 從5/14迄今都WFH、所有外部會議都以線上模式進行。進公司需要先告知主管申請，大樓入口備有實名制QR code掃描，公司入口也備有實名制登記表、額溫槍、酒精，外送快遞皆在公司門口完成。主管全力提倡戴口罩、勤洗手、保持社交距離。 |
| 2021/6/1 下午 4:29:52 | 百朗克醫藥股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 員工自行佩戴口罩 | 2 | 疫情還沒全面控制，工作內容若可以在家上班希望盡量在家完成，減少外出接觸人群 |
| 2021/6/1 下午 4:32:46 | 沛緹雅股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 |
| 2021/6/1 下午 4:38:56 | Ｘ璟股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 在雙北疫情搖滾區，附近大樓有人確診
拖到5/27才開始實施分流，但非強制實行，想進公司的還是可以去
也無支援軟硬體，要在家上班家中需自備電腦相關設備，否則只能無薪假 |
| 2021/6/1 下午 4:41:15 | 佐臻股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 有人不愛戴口罩，到處聊天講話。 |
| 2021/6/1 下午 4:57:24 | 江申工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/6/1 下午 5:01:26 | 日功商事股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/6/1 下午 5:13:12 | 某醫療器材公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 三級之後的第一個上班日還是讓大家全體到公司上班，才叫每個部門排分流上班的班表，但大家都坐在同個辦公區，每個部門每天上班的人都不固定完全沒有固定分組，只有部門內部自己分，還不是一樣交叉感染風險極高，而且明明有些人的工作完全可以在家完成，還叫我們不要完全跟公司脫離所以還是要進公司，但還是比很多大公司好多了 |
| 2021/6/1 下午 5:13:47 | 信咚企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 三級以後就可以自己選擇是否在家工作，來公司的時間也彈性，有小孩的防疫照護假是有薪 (可能因為老闆自己有小孩)。 |
| 2021/6/1 下午 5:15:28 | 高雄仁武電子公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/6/1 下午 5:20:45 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 最聰明的電梯分流 | 1 | 請董事長跟總裁來看看什麼叫電梯分流擠一起。有種嗎？ |
| 2021/6/1 下午 5:21:46 | 宏林跨媒體整合行銷公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 業務不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 非常時期客戶也不會讓你拜訪,偏要全體業務到公司打電話,每天晚上再來個群聚開晚會。爛! |
| 2021/6/1 下午 5:24:16 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 對於居家上班的對策一拖再拖
說是要等審核，提出資料後等審核就等了一個星期
直到今日(1/6)才下批示說明日可以開始實施....
高層效率可以再慢一點
感受不到想保住員工的意思... |
| 2021/6/1 下午 5:28:14 | 兆聯公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 要跟主管申請 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/1 下午 5:32:22 | 沅鋒科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很注重員工安全的好公司 |
| 2021/6/1 下午 5:33:02 | 翔贊興業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)（未完全落實，部分同事還是會在非組別日期出現） | 減少會議及出差, 未落實強制戴口罩常有同事未正確配戴口罩，吃飯時群聚。 | 1 | 公司沒有量測體溫。辦公區域沒有定期消毒。分流狀況不佳，儘管分了ＡＢ組還是有同是會不顧分組到公司上班，分流方式沒有考量同事需求（如：必需要使用辦公室器材之同事/通勤方式與地區與風險）。用餐時間多數同事群聚（只有對座有隔板，鄰座的同事沒有阻隔，吃飯聊天風險高）。同事未正確配戴口罩，或者在非必要時間時拿下口罩，衛生習慣有待加強。 |
| 2021/6/1 下午 5:37:43 | 華興報關有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 沒有配套措施 | 量測體溫 | 1 | 爛，完全不把員工安全放在心上 |
| 2021/6/1 下午 5:39:09 | 華貴物流國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 爛！草菅人命 |
| 2021/6/1 下午 5:41:09 | 華興報關有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 可以，但是老闆不願意 | 量測體溫 | 1 | 完全沒有作為 |
| 2021/6/1 下午 5:50:42 | 全聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 每個單位對於居家辦公的想法不一樣，有全部在辦公室、有隔週輪、有週123和45輪，這樣根本就沒有達到分流的目地 |
| 2021/6/1 下午 5:51:04 | 私人投資公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 |
| 2021/6/1 下午 5:56:41 | 燁輝股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 全員拆開上班 | 3 | 說是說拆開上班，但也只是拆開到其他辦公室。傳統製造業怎樣都沒辦法在家上班R |
| 2021/6/1 下午 6:25:16 | 西基電腦動畫股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 很感謝～ |
| 2021/6/1 下午 6:29:03 | 全聯實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 主管說「讓我們回家辦公反而會被家人染疫， 大家都來公司才對，最好都關在公司就不會染疫。」 |
| 2021/6/1 下午 6:39:16 | 安華聯網科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/1 下午 7:06:19 | 金山鐵線股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 滿意度一分都嫌多。有接觸染疫者在公司到處晃，口罩要戴不戴的。搞的公司員工都很害怕，
畢竟人家身分地位高，敢怒不敢言。 |
| 2021/6/1 下午 7:38:44 | 數碼動量股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 辦公樓有測額溫已經實名制，公司沒有任何作為 | 2 | 該分流還是要分流，該隔板還是要隔板 |
| 2021/6/1 下午 7:42:57 | 艾訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 總公司執行分流上班, 工廠只有部分間接人員執行分流, 其餘直接人員還是照常上班,只是有限制分層活動 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 工廠都有人確診了,公司不公告此消息, 讓大家私下流言傳來傳去, 搞得大家人心惶惶,高層卻只是追問業績會少多少?!
工廠門口的溫度感應器,永遠都只有36.1度或低溫異常?!
說好聽有分層管制上班,但刷卡都只在同一個地方,大家還要排隊刷卡,不是增加感染機會嗎? |
| 2021/6/1 下午 7:57:52 | 璨揚企業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 人員分流分棟上班、自備餐盒打飯、4天有薪防疫照顧假、無薪防疫照顧假（不影響全勤及績效） | 5 | Got your 6! |
| 2021/6/1 下午 8:02:10 | 中華電信總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 總公司資訊處鄭副總不顧同仁安危，一心只想拉高同仁到公司上班的比例，只為了跟高階長官邀功部門同仁到公司上班比例很高 |
| 2021/6/1 下午 8:10:09 | 衛武資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/1 下午 8:11:02 | 荷蘭商寶麗來有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 建議全員在家上班到第三級警戒結束, 可自行決定去不去公司 | 減少會議及出差 | 5 | 彈性自由的外商公司 |
| 2021/6/1 下午 8:18:22 | 群光電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/6/1 下午 8:30:48 | 艾爾科技股份有公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 都在家上班 | 5 | 5/13開始分AB組輪流上班，5/18開始除了老闆和必要人員都WFH |
| 2021/6/1 下午 8:39:15 | 台全金屬股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為, 上層不戴口罩罵人 | 1 |
| 2021/6/1 下午 8:51:07 | 通達機電有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 全員工同一個地方分流，且實聯制無硬性規定，感覺防疫漏洞很大 |
| 2021/6/1 下午 9:03:19 | 聖元創新整合股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全部在家辦公 | 5 |
| 2021/6/1 下午 10:16:07 | 長泓膠業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 |
| 2021/6/1 下午 10:31:12 | 薛長興工業股份有限公司 | 東部 (宜蘭、花蓮、台東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 分艙建立在部門到其他部門工作。
分流是只有差半小時上班
然後一直公告通知員工如果讓公司停工會嚴厲處分 |
| 2021/6/1 下午 10:32:38 | 杏豐實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 萬華人可在家上班，其他照常 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 附近有確診者足跡，園區大樓也有傳出確診案例，公司所在地算是確診者蠻多的地區，但好像完全沒有考慮WFH。 |
| 2021/6/1 下午 10:38:00 | 台灣玻璃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 一般來說分流是上班分流，我們分流是電梯分流！
反正就賭都會平平安安！
一般來說電梯防疫是控制人員，我們是電梯防疫控制樓層~人數無上限!!擠飽擠滿
反正擠滿也還好！（怪的是另外兩台電梯空空如也）
難道主管們都沒人覺得奇怪嗎？覺得奇怪不反應不改善！反正大家都不講～
我也不要講的心態！大家和稀泥
果然是讓人驚奇的公司！ |
| 2021/6/1 下午 10:47:33 | 全友電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 最近午餐特別強制在地下室用餐，且餐桌無隔板。 | 1 | 集團總經理說沒有經費買餐桌隔板 |
| 2021/6/1 下午 10:54:25 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 集團內今日確認有人確診，到現在公司還沒有公告！5/24就已經知道該同仁家裡有人確診, 公司的同仁們應該要有知的權利, 很多同事家裡有老人家和小孩子都是高風險族群, 但是貴公司一直到5/28才宣布分組輪流居家上班的公告, 這段期間已經不知道有多少足跡重疊, 同樓層的很多同事進進出出, 也不確定該同仁在不知道自己染疫的時候, 是否有拿下口罩進食或喝水, 這段期間完全讓公司同仁暴露在高風險當中!!! 希望公司可以盡快意識到疫情的嚴重性以及全面居家上班的可能性, 不要再讓努力為貴司賣命的辛苦員工們失望了!! |
| 2021/6/1 下午 11:26:10 | 經緯航太科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 在家上班條件嚴苛、無分流措施、辦公室依舊壅擠 |
| 2021/6/1 下午 11:35:44 | 中強光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/1 下午 11:43:00 | 正康科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班但是人員混搭自行調班。 | 強制配戴口罩 | 1 | 公司起初不願意分流或者居家上班
既使員工提出要求
仍然要求所有人員（7-8人）在公司上班
直到大樓（一共10層樓）有兩例確診後
才執行兩星期的分流
分流人員分為AB組
但讓人員自行調班 無達到分流意義
老闆解釋為 分流意義：辦公室不超過五人 |
| 2021/6/1 下午 11:50:27 | 迪思科高科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能到公司上班（非得要到公司需要申請） | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/2 上午 12:07:31 | 城都國際開發規劃管理顧問有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有分流，並配合政府政策有小孩的員工可申請居家辦公，但新人被取消居家辦公!!!! | 量測體溫, 辦公室分流意義不大，未採梅花座分流，未強制戴口罩，非全體員工強制量測體溫 | 1 | 未採梅花座，辦公室分流意義不大，居家辦公規定強制行政及新人於辦公室辦公，彈性少 |
| 2021/6/2 上午 12:41:31 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 1. 集團內部早已知道有疑似確診案例卻始終無作為，要求員工依舊照常上班
2. 在PTT(事實)被爆料後據傳做做樣子，之後依舊會照常上班
3. 老闆在山莊裡面自主隔離真的很棒，集團內部員工有狀況處理應變態度消極
4. 集團內部至始隱瞞疫情，至始其他子公司員工均不知疫情破口
你各位員工好自為之
集團態度就是你有事我再應徵就好了 懂了嗎 |
| 2021/6/2 上午 1:04:34 | 奔騰網路科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/2 上午 1:17:51 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 上下班都在擠電梯搞的大家都很火大，大公司搞的跟沒錢的小公司一樣。套一句貴公司董事長的話：不要草菅人命 |
| 2021/6/2 上午 3:06:19 | 走著瞧股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/2 上午 3:07:26 | 走著瞧股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 |
| 2021/6/2 上午 5:02:19 | 順昶塑膠股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/6/2 上午 8:34:46 | 白石有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 制度朝夕令改 |
| 2021/6/2 上午 8:45:02 | 信東流通事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 分流上班時段只差半小時，直到三級警戒尾聲才開始執行特地居住地居家辦公 |
| 2021/6/2 上午 8:47:05 | 英華達股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 |
| 2021/6/2 上午 9:12:46 | 信東流通事業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 2 | 未超前部署，疫情嚴重已久，待政府呼籲才開始「部份」員工晚「半小時」上下班，直至昨天才正式討論出居家辦公的方案… |
| 2021/6/2 上午 9:18:42 | 明緯企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 都是一些自欺欺人形式上的防疫作為
6/2開始實施高層人員及公司部門分流在家工作,佔公司2/3人員的製造部一樣每天須到場上班 |
| 2021/6/2 上午 9:35:31 | 大葉開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 一切決定看老闆，公司HR也無作，沒有針對疫情做因應對策及分流上班的風險規劃，同仁好幾位還都住於萬華,板橋,中和等地區,公司亦無針對這些地區或人員做相關的居家作業計劃,搞得人心惶惶，前還得支援集團相關企業大葉高島屋百貨做為顧客入口量測體溫的排班工作，這時候集團下不同公司的人員如此流動交叉，真是無言！ |
| 2021/6/2 上午 9:36:23 | 怡X公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 減少會議及出差 | 1 | 完全0作為 只說要小心 |
| 2021/6/2 上午 9:51:20 | 台灣玻璃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司會有替代方案的，當你染疫後，會找新人替代你上班，莫急莫慌，謝謝！ |
| 2021/6/2 上午 9:53:35 | 聚鼎科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 老闆覺得小題大作，建議大家戴手套傳遞文件就可以了 |
| 2021/6/2 上午 10:16:50 | 澈見國際資訊公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/2 上午 10:27:16 | 李俊平空間設計有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/6/2 上午 10:30:43 | 大江生醫股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 專車接送員工上下班、統一訂餐、免費的防疫物資 | 5 | 防疫超前部署，保護員工健康，自5/17起讓北部員工WFH
1、補助全體員工Covid19疫苗施打費用
2、去年就已準備好居家作業相關配套(資訊設備、考勤計算等)
3、提供免費的防疫物資(口罩、酒精、保健品)保護員工
4、全面禁止出差, 會議全部採用線上會議
5、將辦公區域重新規劃, 符合1.8M社交距離的間隔
6、公司提供馬上辦專線協助員工解決防疫、居家作業相關問題
7、少數因職務需要上班的員工，公司提供專車接送同仁上下班，統一訂餐服務(減少外出用餐) |
| 2021/6/2 上午 10:42:15 | 易韋有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 老闆很有危機意識，而且也能預先建立績效評估制度來配合居家上班 |
| 2021/6/2 上午 10:44:12 | 群益證券總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 原本自己部門有分流跟居家，
因為其他部門眼紅施壓部門主管，改成全部人進辦公室報到。
截至目前無實際作為，還每天進會議室開會，只能自求多福。呵呵 |
| 2021/6/2 上午 10:53:59 | 納智傑汽車股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 爛死了，什麼垃圾公司，整棟樓都居家了，就裕隆不怕死！ |
| 2021/6/2 上午 11:08:55 | 新漢股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 算是還不錯，反應很快，可以居家上班。 |
| 2021/6/2 上午 11:09:35 | 岱德公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/6/2 上午 11:13:30 | 耀新電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 |
| 2021/6/2 上午 11:29:50 | 山發營造股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 異地上班 | 4 |
| 2021/6/2 上午 11:49:36 | 貝立德股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 全面在家上班，天天關心員工安全 ^^ |
| 2021/6/2 下午 12:13:33 | 敦陽科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司讓外勤業務員、工程師，不進公司上班是正確的 |
| 2021/6/2 下午 12:15:43 | 鴻聯國際開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 因有內部有確診個案，故全員居家辦公 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 1 | 原本無實際作為（配合、沿用關係企業的防疫政策），後來因內部有確診個案才轉居家辦公（被動） |
| 2021/6/2 下午 12:39:42 | 台灣動析智能科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 公司在疫情爆發前已經宣佈開放讓員工選擇工作模式，並視情況調整。在疫情警戒上升後，全體員工採居家上班為主，並建議少外出。 |
| 2021/6/2 下午 12:59:48 | 智冠科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 有小孩的無條件直接WFH，無需申請審核。
依賴大眾交通工具上下班的，亦可申請，主管同意即可。
自己開車騎車上下班的，不可申請WFH。 |
| 2021/6/2 下午 1:32:56 | 冠億食品股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 1.公司防疫完全沒有做好,為了省錢還採用傳統人工量體溫不買儀器
2.反應門口需要酒精讓我們使用,公司回應沒有酒精後來不知道為什麼門口突然有一瓶,但其他的出口入口都應該增設,但並沒有
3.早量體溫額溫槍有點秀逗,但公司也不換新的,不知道近來
4.我們廠內包裝人員應該需要發放面罩,但並未發放 |
| 2021/6/2 下午 1:43:09 | 中影股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 雖然開放異地工作，不過5/24才開始。
然後雖然上述防疫方式都有做，不過未很嚴格執行，會讓人有點擔心。 |
| 2021/6/2 下午 1:48:10 | 貝爾威勒電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/2 下午 1:55:57 | 銓鍇國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 還好公司有超前部屬，現在才可以好好地在家裡安心工作，不用請防疫假，不怕沒薪資過活! |
| 2021/6/2 下午 2:11:48 | 中環公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 大樓有人確診卻不通知員工, 無視員工健康安全 |
| 2021/6/2 下午 2:17:57 | 銓鍇國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/2 下午 2:23:26 | 中環股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為, 基本上無強制執行 | 1 | 無強制執行防疫政策, 員工須自己保護自己, 避免防疫破口 |
| 2021/6/2 下午 2:25:20 | 中環股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 1 | 非常糟, 小型會議室還持續的開超過5人以上的會議 |
| 2021/6/2 下午 2:28:27 | 台塑公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 座位分流，結果工作還是搞在一起？ | 2 | 1.實施座位分流，交談或現場工作又會遇到，中央空調一樣開著，一樣密集的開會。
2.明確減少廠商入廠，但現場工作量一樣繁多，應比照假日值班叫修，減少員工入廠上班，實質實施分流。 |
| 2021/6/2 下午 2:29:50 | 台灣和冠資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 2 | 無提早施行或有額外防疫政策，僅依政府三級警戒公告開始執行在家上班。 |
| 2021/6/2 下午 2:31:15 | 富利餐飲股份有限公司 (KFC PizzaHut辦公室) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 2 | 無提早施行或有額外防疫政策，僅依政府三級警戒公告開始執行分流在家上班。 |
| 2021/6/2 下午 2:31:29 | 智樂堂網路股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件的居家上班，不符合條件不可居家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 梅花座 | 2 | 有潛在危機，與政府防疫規則不是很符合 |
| 2021/6/2 下午 2:32:57 | 台灣基層工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 無實際作為 | 1 | 政府三級警戒公告兩週後，才開始執行有條件在家上班。 |
| 2021/6/2 下午 2:35:30 | 中興工程顧問股份有限公司-經濟部所屬 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司高層認為員工居家上班會偷懶，很反感，造成下面很多想升官的經理很會揣摩上意，只挑選事情一堆或是他喜歡的人才能居家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 送ikea手機架、今天送一個便當以後沒有、後天聽說會抽一隻iphone給員工 | 1 | 1.中興公司不想防疫、四樓有人確診而且到處都是足跡，不但沒有整棟樓消毒也沒讓附近樓層的人回家隔離，硬逼員工都到辦公室上班並群聚吃飯
2.送便當媽的也才送一天，就為了要平息眾怒而以，送手機架被當烤肉的木炭用
3.居家辦公是員工集體吵出來的，等疫情平息後公司高層將處理''鬧事者''
4.天天照三餐廣播廢話，聲音難聽話又多簡直擾民，一堆廢話還不讓員工都回家上班 ! 操!
5.員工在家上班需要加班還質疑，人家做到那麼晚還要被質問做了什麼，幹 !
6.防疫假不能請，還要給紙本證明，阿就和確診者有接觸也有經過足跡，是要怎麼提紙本證明 ? 幹你娘 !
7. 辦公室明明就是大型群聚現場，沒有隔板沒有距離只有親密群聚
8. 明明沒有大型標案要投，靠北當員工智障沒認識4c和公部門的人 ? 問一問就知道根本沒有標案要競爭，還說為了要拿到標案要把無關的9成員工都叫來公司上班 ! 執副敢用文字寫出來隔天卻收回 ，真的是操俗辣 ! 早就被一堆人擷圖廣傳了啦 幹廢物
9. 經濟部直屬公司這樣荒腔走板，可笑可恨可悲 |
| 2021/6/2 下午 2:38:01 | 精元電腦股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 不量體溫控管，吸菸區好幾個人一起抽菸聊天都不阻止，也不進行相關規範，很讓人失望 |
| 2021/6/2 下午 2:38:11 | 泰豐輪胎股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 |
| 2021/6/2 下午 2:44:53 | 精元電腦股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 消極不做反應，跨部門會議並無減少，增加群聚風險。 |
| 2021/6/2 下午 2:52:13 | 匯聖實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 已經盡可能地來做好防疫！ |
| 2021/6/2 下午 2:53:44 | 台灣化學纖維股份有限公司公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 爛死
室內不能五人用分流有屁用
只是把兩邊不同部門的人混在一起各一半
室內還是都十人以上啦 還一起吃飯
進去休息室還要刷卡 跟智障一樣 還不是同一間大樓
加上交接不能看到下一班的人員 用電話交接
智障政策 等下一班人員離開我們也是進到他們剛離開的室內空間 有屁用嗎 |
| 2021/6/2 下午 2:58:46 | 燦坤實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 雖然公司沒有違規，但居住新北疫情最嚴重的地區，以特殊情況為由(家裡附近有確診足跡、大眾運輸風險高)申請居家上班也立刻回絕，很擔心每天小心翼翼出門，面對無法控制的隱性確診者，風險真的很高，對燦坤的政策真的非常失望 |
| 2021/6/2 下午 3:06:47 | 台灣本土CRO公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不分流部居家辦公,但聽說某部門主管成功說服上層讓某些人WFH | 量測體溫, 無實際作為 | 2 | 員工如需請防疫照顧假、特休及事假並沒有特別刁難 |
| 2021/6/2 下午 3:07:44 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 協理和經理挑他們喜歡的才能居家上班喔，居家是特定人士的員工福利以及長官宣示主權的手段 | 無實際作為 | 1 | 有人上班都在逛網購和團購，上班像是菜市場一樣吵翻天，每天早早下班，上午下午偷跑出去都不用報備，得天獨厚雙鳳成嬌，就因為是金髮奶大的人妻，又很會舔業主的屌，長官非常重視且關愛，就可以馬上居家。另一位家裡小孩幼稚園要人照顧的人夫因平常很有主見和不同想法，長官不愛~ 當然不能居家~~~ 還有另一位乖到不行的人夫有小孩也不能居家喔~~
所以大家看到這篇要記住，即使你沒學歷、沒專長只會基本文書處理，但只要你敢露、敢脫、敢舔、講話要學酒店紅牌小姐，也能在國內數一數二的大工程公司游刃有餘又可以得到優秀青年''工程師''的殊榮~~ 即使你高學歷又一堆工作經驗，技術很強但只能當邊緣狗去舔長官幹炮滴下來的水 。 這就是中興工程~~ 發大財~~
#100人的大辦公室吵到座在後面都聽得到長官也不會講話~~
#事情都丟給別人做做不好就黑人家~~
#亂跑出去都請公出真的超爽超爽超爽的啦~~
#沒專業只會用八卦抹黑攻擊專業~~ |
| 2021/6/2 下午 3:07:49 | 銓鍇國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/2 下午 3:22:50 | 時報文化出版有限股份公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司位在萬華，第一時間就做出居家上班公告(公司內部直接宣告wfh到6/30)，考量還是有同事必須進辦公室系統，資訊部門也建置了遠端連線功能，針對一定得進公司的同仁，據悉會發放獎金。 |
| 2021/6/2 下午 3:29:58 | 正峰化學製藥股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 除了每天量體溫之外沒有相關配套 |
| 2021/6/2 下午 3:33:36 | DK高博士國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為, 完全無防疫作為 | 1 | 照樣開會群聚，無上班分流，也沒有確實消毒，完全無危機意識 |
| 2021/6/2 下午 3:34:27 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆才可以 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無言。真的是大企業嗎？覺得好丟臉。 |
| 2021/6/2 下午 3:37:52 | 這一鍋餐飲股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 總部辦公室各部門一人在公司值班，比上如果還不足，那比下一定有餘 |
| 2021/6/2 下午 4:17:33 | 弘遠數位娛樂股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 除了放個體溫表和額溫槍, 其他的都讓員工自己DIY, 相關的政策也都很晚才布達...
第一時間也都沒有更新疫情相關資訊, 也無關心員工心情, 傻眼到極點 |
| 2021/6/2 下午 4:21:37 | 莎美娜實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | ㄏㄚˋ |
| 2021/6/2 下午 4:23:07 | 中翰國際科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 公司反應速度很快，高層在爆發前就有討論跟預演，爆發後馬上照預演執行在家上班，兩周後開始分流上班，清楚的制度流程讓同仁不會手忙腳亂 |
| 2021/6/2 下午 4:26:21 | 兆赫電子股份有限公司(新竹湖口廠) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 中午供餐改為團膳餐盒避免共桌 | 1 | 公司不會虧待你的,一人確診全公司做陪 |
| 2021/6/2 下午 4:29:13 | 統一數位翻譯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/2 下午 4:31:37 | 弘遠數位娛樂股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | (都是批評)
1. 對於防疫政策或辦公大樓若有染疫足跡時，沒有制定防疫措施和應對方式
2. 大樓距離染疫足跡很近，公司也無實際對策及措施
3. 對於員工擔心疫情並無考量跟對策，缺乏危機意識 |
| 2021/6/2 下午 4:40:18 | 台灣神隆股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 間接部門安排最低到廠 落實人力分流上班且有全薪防疫照顧假。 |
| 2021/6/2 下午 4:59:22 | 台亞衛星通訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 4 |
| 2021/6/2 下午 4:59:41 | 全球傳動科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/6/2 下午 5:03:13 | 研華科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 因研華林口辦公室已經有4個確診案例還要我們分流去辦公室、所以當有擔憂的員工想WFH 都還需要特別跟主管申請才能同意、或是要我們請無薪照顧假。
在有確診的辦公室要求員工分流去上班 、但只要不是產線的員工就都應該「開放」讓我們自由選擇是否該進公司才是德政。 |
| 2021/6/2 下午 5:04:25 | 中國探針股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流上班,一天在家一天在公司,希望建議一週在家一週在公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 1.早中晚量測體溫確實(很棒)
2.強制戴口罩
3.每週6全公司消毒
4.公司添購空氣過濾機及許多環境噴霧淨化機
5.分流為一天公司一天在家,希望一週在公司一週在家,每週消毒後分A/B班才有意義 |
| 2021/6/2 下午 5:10:28 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 無敵電梯分流 | 1 | 主管們的腦袋真的不是普通的殘。果然靠拍馬屁上位的這些人經不起緊急事件的考驗。 |
| 2021/6/2 下午 5:14:57 | 悅樂御室影像有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全部在家上班 | 5 | WFH一年多的工作模式 還算順暢 |
| 2021/6/2 下午 5:25:45 | 565檢驗科技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 如果4級，公司要求睡公司 ，防疫態度勸你要不去快篩導致公司停工被匡列，被確診者公司會扣你年終，你各位小心點阿 |
| 2021/6/2 下午 5:42:02 | 永鵬電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 該公司在亞太經貿園區，汐止中興路32號3樓，公司員工只有10幾名，配合防疫政策也只有分流上班，強制員工配戴口罩也是睜一隻眼閉一隻眼，至於分流免到公司的員工就是扣無薪假，員工不認同扣無薪假，高階主管也毫無作為，依舊不顧員工染疫的風險也不打算進一步統一採用居家辦公，最好通通到公司來上班，甚至還要求員工加班，覺得防疫政策非常的糟糕。 |
| 2021/6/2 下午 5:47:11 | 永鵬電子股份有些公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流都是假的，到公司上班才是真的 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 該公司在亞太經貿園區，汐止中興路32號3樓
公司員工只有10幾名，配合防疫政策也只有分流上班
強制員工配戴口罩也是睜一隻眼閉一隻眼
至於分流免到公司的員工就是扣無薪假，員工不認同扣無薪假，
高階主管也毫無作為，依舊不顧員工染疫的風險也不打算進一步統一採用居家辦公
最好通通到公司來上班，甚至還要求員工加班，覺得防疫政策非常的糟糕。 |
| 2021/6/2 下午 5:55:13 | 銓鍇國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/2 下午 6:11:16 | 商富實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司對於員工保護非常之完善 |
| 2021/6/2 下午 6:14:46 | 捷元股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能去公司上班，只能在家上班，在家還要幫忙帶小孩，爛 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 在家上班比去公司上班還辛苦!!老闆都以為我們躺著沒在做事 |
| 2021/6/2 下午 6:16:23 | 柏新科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有些組別分流上班，但是某些組別該死還是得去上班，重點是公司有人確診卻沒有說，搞得有些人根本不知道 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/6/2 下午 6:21:51 | 經緯航太科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | WFH條件嚴格、無分流或其他防疫措施 |
| 2021/6/2 下午 6:21:55 | 品睿綠能股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 讚美: 每人發酒精
批評: 沒有實施分流、公司小小間的50人密閉空間群聚，所謂的彈性上下班調配時間只是無限加班 (不支薪) |
| 2021/6/2 下午 6:22:40 | 永鑫能源股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/2 下午 6:29:56 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 真的要要等到出事嗎？不怕有報應嗎？ |
| 2021/6/2 下午 6:44:55 | 任視亞太有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/2 下午 7:04:02 | 真好玩娛樂科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 很棒，繼續努力 |
| 2021/6/2 下午 7:10:50 | 紫莉股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 |
| 2021/6/2 下午 7:27:38 | 統Ｏ實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 1.小公司
2.老闆沒想法
3.不像大公司有資安問題但卻完全沒想要防疫的感覺
4.老闆跟員工共生死 |
| 2021/6/2 下午 7:40:47 | 金融事業總公司資訊單位 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 沒有 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 5%人力異地辦公，你沒看錯百分之五 | 1 |
| 2021/6/2 下午 7:49:28 | 臺鹽綠能股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 分流兩天輪流一次，中間沒有妥善清消，不知道有沒有用；況且有一半以上同事是台南、高雄跨區通勤上班。 |
| 2021/6/2 下午 8:10:13 | 綠界科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 減少會議及出差, 自主戴口罩 | 1 | 第一個禮拜被要求只能1/3的人在家上班，業務單位則是因應巨量申請，所以非有特殊原因，都來上班。
配套措施是請同事開車避免搭乘大眾運輸工具。 |
| 2021/6/2 下午 8:21:13 | 世平興業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司在疫情一進入三級後,立馬發布全員在家辦公這政策, 真的很棒, 很感謝公司愛護員工 |
| 2021/6/2 下午 8:25:46 | 瑄品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 雖有作為，但很消極處理防疫事宜 | 1 | 消極面對嚴重疫情，老闆草菅人命 |
| 2021/6/2 下午 8:39:06 | 產險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/6/2 下午 8:51:34 | 智樂堂網路股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 讚美：
稱讚老闆在刪爆料文、安排水軍及利用媒體發佈假新聞的反應之迅速，足以成為其他企業的典範及楷模。
批評：
1、老闆新聞稿上的內容都是假的。
2、開放居家的條件是家中設備足以應對工作上的作業，才允許居家上班。
3、樓層分流毫無意義，人仍舊繼續聚集在一起，一票人還是樓上樓下跑。
4、此份問卷沒有負分選項，著實可惜。 |
| 2021/6/2 下午 9:00:17 | 五福旅行社股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 公司以為分流上班就是叫員工請自己的假或是特殊事假,還半強迫鼓勵員工七月中休完今年所有年假 |
| 2021/6/2 下午 11:22:13 | 良霖實業股份有限公司(尻氏企業) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 在家上班薪水也沒變少,還提供竣哥紅茶免費喝,根本良心事業!╰(⊙Д⊙)╮佛心公司╭(⊙Д⊙)╯ |
| 2021/6/2 下午 11:52:51 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 唯獨老闆怕死在家 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 不准在家上班每天群聚 | 1 | 跟別的傳產企業相比1.升三級馬上宣布對策2.大樓公司有確診即時公告員工
我們呢，政策亂執行，電梯分流群聚，大樓有人確診也不講，消毒也是慢半拍 |
| 2021/6/2 下午 11:57:22 | 雲智慧內某公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 1.辦公環境仍有人不戴口罩.
2.該棟大樓高樓層有有消毒一次，沒多久又換低樓層又有接觸確診者外流業者來訪，又消毒一次；這棟太多公司匯集應該要更嚴謹考慮人流才對. |
| 2021/6/3 上午 12:16:32 | 來祥國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 對於分流沒有做的很好 |
| 2021/6/3 上午 12:16:46 | 東元心有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 說要防疫不給客人逛，卻來很多老闆認識的朋友 和股東 進公司拿商品 贈品 有些還不願意掃QRcode。雙標喔 |
| 2021/6/3 上午 12:27:20 | 正成貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 5/17採梅花座(梅花座有用嗎? 員工都已經通勤來上班了, 捷運站上接觸跟傳播鍊機率大增),隔天開始分流,到5/28才開始WFH, 無防疫照顧假的提供, 目前也沒有員工敢請請防疫照顧假, 以上政策實施前若大家真的很害怕染疫只能自己請事假扣薪水 | 1 | 防疫的措施及政策的相關應變非常慢, 需要員工不斷的主動爭取(冒著職涯危機)才實施分流以及在家工作, 自從實施分流後, 老闆再也沒進過公司...可見多諷刺. |
| 2021/6/3 上午 1:09:38 | 狄卡科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司反應速度真的很快很讚 是有史以來待過的公司最人性的一家 |
| 2021/6/3 上午 1:10:24 | 汐止某生技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 3 | 雖然在宣布三級之後的隔周一馬上就公告分兩組上班但是實際上主管還是要天天去，所以分流沒有太大意義
然後在延長三級之後變成分流上班但是沒去的時間要扣假，兩天扣一天假，還說沒假的可以扣明年度的，但是就有同事因為沒假可扣所以就去上班了，那還分流個鬼
以及雖然大部分人都自動自發的戴了口罩，但是老闆本人不戴，說你們都戴我就不用戴了啊
WTF |
| 2021/6/3 上午 6:21:24 | 岱稜科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 |
| 2021/6/3 上午 7:39:21 | 新竹某IoT公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 只隱晦的說有防疫假，有需要可以請。 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為, 因為有間接接觸過確診者的人到過該公司，才實施公司內部消毒一次。 | 1 | 批評：沒實際措施或關於居家上班、分流上班的作為。 |
| 2021/6/3 上午 8:31:53 | 賀眾企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/3 上午 8:44:35 | 台北捷運公司（內勤單位） | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 | 有條件居家辦公 ，一週最多三天，且要寫工作表，如果長官認爲工作表的績效不好，就要取消居家辦公，但明明在家壓力更大，做的事情量根本沒辦法一天消化完，只因主管認為想居家辦公就是偷懶的思惟。 |
| 2021/6/3 上午 8:49:03 | 南良國際股份有限公司台南分公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫 | 1 | 覺得南部確診者較少，不在乎員工安全，防疫措施也沒有落實 |
| 2021/6/3 上午 8:56:32 | 台灣中油總公司大樓 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 大概每個單位一半的人分流
啟動時機緩慢，分流基本上沒有意義
每天去大樓的餐廳都是同一批廠商準備
6/1大樓已經有人確診，高層只想把消息壓下來
然後也沒有消毒相關單位整層樓
只有確診的相關接觸幾個人居家隔離
同一樓層繼續上班，空調是整棟一起的
看來只有自求多福
高層開始叫人準備筆電他們要居家辦公先逃
剩下基層一起煉蠱好棒棒 |
| 2021/6/3 上午 9:08:03 | 優實安全衛生管理顧問有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不給在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 明明是可以在家工作的，但老闆不願意，20幾個人關在一個辦公室裡面，好可怕。 |
| 2021/6/3 上午 9:27:34 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 董事長在家上班 | 1 | 讓我們來看看電梯分流這種蠢事可以支持多久。看看這種無腦決策者有多麼死不認錯。 |
| 2021/6/3 上午 10:07:10 | 台趣科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部分主管在家 部分員工每天上班 | 減少會議及出差, 叫員工盡量在工作地點，不要回家 | 1 | 如果有零分 我就會選零分 |
| 2021/6/3 上午 10:11:11 | 豪紳纖維科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/6/3 上午 10:19:29 | 含果仁的電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看長官決定 | 量測體溫, 辦公區域消毒 | 2 | 讚美：不同單位有不同讚美，本單位沒有
批評：外籍主管每天都在4樓大廳吃早餐跟同事聊天，沒吃早餐時也不戴口罩，還討論自己國家疫情。
外面大廳可以用餐也不放隔板
吃飯時還不是在聊天，有隔空隔，對面的人還是很近，到底有沒認真做防疫! |
| 2021/6/3 上午 10:26:56 | 睿訊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司分四階段防疫，如臨大敵，很謹慎 |
| 2021/6/3 上午 10:39:04 | 香港商阿爾伊股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體員工在家上班 | 全體員工在家上班 | 5 | 希望疫情盡快過去 |
| 2021/6/3 上午 10:43:41 | 無法透漏的Ｏ材Ｏ技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 三級公布後幾天才戴口罩，嘴巴說著防疫最可怕的就是不戴口罩的
自備護目鏡覺得太誇張，不戴口罩才有事
在辦公室裡沒戴口罩抽電子菸！？嚇死人外還臭死人 |
| 2021/6/3 上午 10:45:26 | 高雄某接政府標案小公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 還是會有人把口罩拿下來講話，吃飯用餐很難避免。對於疫情未來的可能性，控制狂老闆也完全沒有做任何指示，亦不打算分流或居家遠端上班，蒸蚌。 |
| 2021/6/3 上午 11:01:48 | 某松山區特大工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司儘力防疫，應予肯定。但不要恐慌過度要求同仁無症狀者也要去 二度篩檢，反而增加染疫風險 |
| 2021/6/3 上午 11:25:05 | 長庚醫學科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 副總強制要求群體人員出差到其他合作醫院 |
| 2021/6/3 上午 11:38:59 | 北斗七星少四顆的電子公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 批評：
1.三樓某密閉控管的辦公室有一副理平日不戴口罩上班，同事多次勸導無效，在辦公室打噴涕，不止打一個噴涕，飛沫到處飛濺，讓辦公室同事恐慌，只能買隔板擋住。該副理買了一個紫外線燈管對著大家照，自以為是在消毒防疫，但這種燈光是不能照人的，會對皮膚及眼睛造成傷害，經過一天後發現自己的手曬傷， 才關閉。
2.有同事發燒後隔日，仍跟同事外出搭車在車上工作，完全無防疫觀念。 |
| 2021/6/3 上午 11:45:57 | 采盟股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 1. 5/15就公布三級，直到5/23才進行分流 2. 即使公布三級還是讓當時居住在萬華熱區的同事到公司上班 3. 去年一整年也都沒有提前演練及預防，直到現在也沒有提前演練若是四級封城公司該如何營運，目前都是用私人電腦及信箱處理業務 |
| 2021/6/3 上午 11:47:45 | 兆基管理顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩 | 1 | 全台規模的公司面對三級時的防疫措施北中南不同調
申請在家工作還要被刁難
業務單位繼續跑業務帶病菌回公司，內勤單位自己不會保護自己中獎你活該
還要群組讚嘆感謝老闆給飯吃 |
| 2021/6/3 下午 12:06:59 | 豪紳纖維科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 強迫同仁快篩 |
| 2021/6/3 下午 12:11:42 | 先創國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 給1分好像還太客氣了，同事家中有小孩要照顧公司居然說先用特休假請，不要請防疫照顧假。休假是自己的選擇跟安排，不太知道為什麼這些高層需要婉轉的來建議員工應該多利用特休假？跟員工們想要申請居家辦公，高層只問那薪水怎麼算，半薪可以嗎？我們只想問兩句：員工的健康到底是不是健康呀？當員工是奴隸還是資產？ |
| 2021/6/3 下午 12:35:46 | 中中公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/6/3 下午 1:02:49 | 香港商磐旭智能國際股份有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 2 |
| 2021/6/3 下午 1:32:50 | 龍隆無塵室科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司老闆完全沒有防疫觀念!現在防疫時期,依然每天亂跑,甚至在這種時候還邀請工班,客人來參觀工廠!完全不把員工的健康安全看在眼裡!讓員工處於危險中,不准員工亂跑,自己一直亂跑,很是可惡! |
| 2021/6/3 下午 2:18:14 | 正隆公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 4 | 在疫情一開始爆發時，公司有立即反應啟動居家上班制度，危機處理覺得不錯 |
| 2021/6/3 下午 2:45:25 | 中興工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 電梯分流 | 2 | 公司反應相較同業略慢，雖然積極強調使用酒精消毒與配戴口罩，但卻缺少勤洗手之宣導，洗手間洗手乳常常都是空的 |
| 2021/6/3 下午 2:50:51 | 飛宏科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司除了RD無分流上班，其他業務/PM/採購/總務/行銷都在家，把RD的命當工具人利用 |
| 2021/6/3 下午 3:01:19 | 香港商亞思博數位媒體公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 明明是數位廣告公司 觀念卻像傳產一樣
還覺得分流AB班已經是公司給員工的最大仁慈了
員工在群組集體表達擔心並爭取能全體在家工作
主管說 如果害怕的話 可以用休年假的方式在家工作
而不是用這樣的方式 要求公司給你額外權利去解除自己的疑慮(?????)
然後真正的決策者 香港老闆在群組裡裝死
很多同事上班不戴口罩 也沒人會管
還把後門鎖起來 不讓空氣流通 自以為統一出入口
防疫觀念已沒救 |
| 2021/6/3 下午 3:17:40 | 泰爾科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 台中限水後即規劃WFH, 事項也都使用雲端或遠端處理, 故此無痛接軌, |
| 2021/6/3 下午 3:21:30 | 侍達遊戲藝術有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全部在家上班 | 量測體溫, 強制WFH | 5 |
| 2021/6/3 下午 3:25:49 | 數字廣告股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 1.公司從中央開始發布足跡後，只要有足跡重疊的同仁直接居家辦公7-14天(有薪)
2.五月份疫情爆發全體員工北中南同事全部居家辦公(有薪)，且一天量體溫三次回報
3.沒有紓困沒關係，公司補助全體員工每人1-7000元的防疫慰勞獎金(依照年資計算) |
| 2021/6/3 下午 3:29:42 | 三貝德數位文創股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 量測體溫方式消極，遇到有人身體不適不知如何處理，只會放回家，還想懲處，認為造成員工陷入風險，有些部門可以分流，有些不行，只是"建議"排特修，雖未違法，但為消極 |
| 2021/6/3 下午 3:41:06 | 醫學相關代理公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 疫情開始升溫就在問過老闆意見之後，決定所有人在家上班，固定視訊開會，公司還幫忙保防疫及疫苗險，算是不錯。 |
| 2021/6/3 下午 4:09:06 | 巧活食品科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 防疫很鬆散，進出貨物也不會消毒，辦公大樓公區(茶水間、廁所)防疫破口 |
| 2021/6/3 下午 4:09:14 | 星緯股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司原本就有提供每個月十天WFH可以自由請假，疫情發生之後，不需請假直接WFH。
希望台灣的各大企業可以多關注員工的權益！！！！ |
| 2021/6/3 下午 4:12:24 | 環科工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部屬!制定良好SOP |
| 2021/6/3 下午 4:12:53 | 群創光電股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 公司5/18便發布公告要分流居家上班，但主管告知公司分流公告只適用於北廠，南廠並未發佈居家分流公告。
5/18後，部門除請居家防疫照顧假的人，其餘人均每日到公司上班，期間歷經高雄台南疫情升溫，仍未接獲通知能居家上班，直至本週才接到能分流居家通知。
公司雖有分RB動線，但同一組人還是坐在同一間辦公室內辦公，空氣不流通，吃飯也是在同個空間，甚至不少數同仁在坐位上索性不配戴口罩，講電話也未配戴，對於繼續在此環境下到班工作，實在令人緊張害怕。 |
| 2021/6/3 下午 4:14:19 | 泰金寶股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 無特別 |
| 2021/6/3 下午 4:24:33 | 遠東百貨總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 不說很多員工需要搭乘大眾運輸工具上班所負擔的風險，本人自己身為板橋人真的是完全不想出門，但公司除分流(A、B組)隔日上班外，僅依勞動部所發布之規範新增"防疫照護假"，並無其他防疫相關動作。 |
| 2021/6/3 下午 4:33:14 | 鴻緯智慧股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 老闆本身或高層經理時常性沒有落實口罩蓋口鼻,有給予請假防疫選項但通通不支薪,且在家也必須顧到工作項目,公司大多人都在疫情嚴重區域居住通勤,公司位置也是疫情熱區!擔心造成更大破口.......... |
| 2021/6/3 下午 4:35:09 | 台灣紅牛股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 早在政府宣告之前，眼看確診人數增加就宣布在家辦公，讓員工免於大眾交通工具上的群聚跟可能的危險 |
| 2021/6/3 下午 4:59:18 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 請搜尋上面有填過的內容 | 量測體溫, 辦公區域消毒, IKEA手機架 | 1 | 你們這些老頭，要懂得虛心接受同仁提醒你們的道理 |
| 2021/6/3 下午 5:06:00 | 大聲公行動股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 |
| 2021/6/3 下午 5:13:55 | 奕欣實業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 老闆眼中只有錢，員工除了過勞還是過勞，只能祈禱我們小小勞工能平安健康 |
| 2021/6/3 下午 5:29:28 | 聯聚電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 在家工作的決定下得很晚 |
| 2021/6/3 下午 5:47:58 | 亞新工程顧問公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/3 下午 6:09:00 | 電獺股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 從去年疫情剛開始就實施每天進辦公室由工讀生協助量測、登記體溫及噴酒精，不間斷一年多了；今年 5 月初台灣出現零星本土個案時，每日以線上問卷追蹤員工健康狀況及活動史，直至 5/12 確診 +10 當天即宣佈隔天起全員 WFH，同時也提供相關的計程車車資補助方案。人資的處理效率讓身為員工的我十分安心。 |
| 2021/6/3 下午 6:21:09 | 生髮堂國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 讚啦 |
| 2021/6/3 下午 6:21:32 | 凱伯科技有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/6/3 下午 6:33:05 | 台灣世曦工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 公司有確診案例，隱瞞不公開，某天突然公告要大消毒一次，在口耳相傳有確診者之後，董事長才發信告知 | 1 | 滿意度給1都嫌多，居家上班申請要突破長官層層關卡，簡單講就是刁難，資訊部採購遠端軟體不足，人員分組也是假的只開放彈性時間上班同仁自行分流避開上下班潮，董事長領著一群人逐樓發口罩，>>確實實施群聚<<，還有攝影師拍照作紀念，已經每天打卡上下班了，部門大長官還私下頒布規定早八晚八填報表單上班與否，體現部門很棒的出勤率 |
| 2021/6/3 下午 6:51:25 | 尚立國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/3 下午 7:08:03 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 附近京元電已經爆了。公司還在慢半拍，完全不考慮員工的感受。 |
| 2021/6/3 下午 7:39:56 | 鴻緯智慧股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 無實際作為，仍派遣員工至疫情熱區 |
| 2021/6/3 下午 9:37:23 | 雄獅鉛筆廠股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 封城才說要我們分流，是在哈囉？只會在群組發一些未經證實的罐頭消息，不然嘴砲說我們不在板橋最嚴重的地方，叫我們不要害怕？是要等到公司有人確診才再來應變嗎？ |
| 2021/6/3 下午 10:09:08 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 如同智障的電梯分流、神隱的老闆、無作為的相關單位主管⋯⋯⋯⋯⋯看你們能好運到什麼時候。 |
| 2021/6/3 下午 10:10:36 | 百崴宇智股份有限公司&7starlake | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 有確實做到每日量體溫、強制配戴口罩、辦公室消毒的工作，但人員工還是不能在家上班，鼓勵員工用自己的假來休，人員沒有分AB，老闆每天找人進去開會，連隔板都是6/3日才裝，而且只有對面有坐人的才有，同棟大樓有親友確診，卻還是讓員工繼續上班，連查證都不查證，因為怕員工吵著要確認會有更多問題，就把公告放在櫃子上讓經過的人自己看，其實根本有一半的員工可以在家工作，除了產線之外，經濟部長也說了，老闆還是裝死，部分家中有小孩的同事只能被迫在家無薪假，對防疫的態度根本沒有一點概念，況且公司位於疫情熱區！！！ |
| 2021/6/3 下午 10:34:25 | 瀚源生醫股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 買酒精和口罩、手套給同仁用。 | 4 | 除了對分流和工作分配不滿之外，其他部份倒是不錯。 |
| 2021/6/3 下午 10:53:06 | 風勝股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制在家上班 | 不買辦公室就不會群聚 | 5 | 好想要有漂亮的辦公室阿 |
| 2021/6/4 上午 2:14:59 | 凌誠科技股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫 | 1 | 台北辦公室大樓出現確診案例才緊急居家辦公，還能沾沾自喜防疫超前
高雄辦公室人員是台北的7、8倍，應變小組在第一時間都沒結論，過了最關鍵週末在週一還是臨下班前公告部分人員居家辦公，獨留試用期未過新人與行政部門到公司上班，試問同部門連分流都不做？新人又有什麼必須到公司的事？在公司上班的主管也沒將座位重新分配公告是打心安的？
何謂必要到公司上班的人員，可居家辦公硬是自告奮勇到公司吹冷氣，主管們是不是還挺欣慰？不在居家辦公名單內的，想到公司就出現，想居家也沒人管理，防疫的標準隨你定義？
最後就說一句，去年薪資單上有寫公司申請薪資補貼，尾牙上老闆氣勢十足大喊營收創新高，年終卻如往常，請問政府補貼勞工的薪資進誰口袋了？ |
| 2021/6/4 上午 8:43:46 | 保泰股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 防疫靠員工自身，公司的責任義務全沒盡到 |
| 2021/6/4 上午 8:45:39 | 荷蘭商XXX股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 老闆喜歡面對面開會，勸導無效 |
| 2021/6/4 上午 9:24:56 | 富邦產險總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 疫情升三級才開始積極準備遠端連線的系統，前一年都不知道在幹嘛？甚至每個部門只有四台公司發放的筆電，其他員工沒有桌電沒有筆電的要在短時間內準備好，不然還沒封城前一樣來公司上班？
這麼大的公司、同仁這麼多，卻在防疫上這麼不用心，真的蠻失望的 |
| 2021/6/4 上午 9:35:24 | 某文具用品公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 位於板橋公司的某主管曾多次帶部門員工來回板橋與龍潭開會，無視疫情嚴重性與全民對於疫情的努力，完全是最危險的防疫破口，龍潭的員工都非常害怕，此行為實在令人髮指。 |
| 2021/6/4 上午 9:43:33 | 健閔實業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/6/4 上午 9:47:56 | 精準國際開發有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司沒有實施分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/6/4 上午 9:53:48 | 向上國際有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 5 | 防疫做得很好 |
| 2021/6/4 上午 9:57:40 | 廣達電腦防疫創意無限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司只會走樓梯防疫 紅龍防疫 吸菸防疫 口罩貼點點防疫 廁所勿用手機防疫 公共空間勿交談防疫 根本是各種防疫的先驅 不愧是防疫公司 |
| 2021/6/4 上午 10:54:45 | 中環股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 因上司個人喜好團聚的感覺, 使各位同仁陪葬. 深感難過 |
| 2021/6/4 上午 11:03:15 | 合康生活股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 極差.... |
| 2021/6/4 上午 11:19:30 | 台灣陽生製藥工業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 午休用餐時間採梅花座制度 | 5 | 公司積極面對與配合防疫措施，但希望屏東市別再出亂子了！ |
| 2021/6/4 上午 11:23:11 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 高層繼續裝死，沒人敢說出真相，也沒人有能力有作為。 |
| 2021/6/4 上午 11:38:01 | 尚X科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩 | 1 | 分流上班就是工作優先於防疫，有工作時就不用分流，沒工作時就分流發半薪省一波成本 |
| 2021/6/4 上午 11:38:13 | 錦鋐企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部份部門無法分流在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 主管無擔當，沒有實際作為，只會推卸責任 |
| 2021/6/4 上午 11:50:59 | 無限映像製作有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為 | 4 | 老闆總算做了對的決定 |
| 2021/6/4 上午 11:51:36 | 香港商ＸＸ海外有限公司台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 1 | 1. 公司分成兩組分流上班，但兩組都是每隔一天就要進公司，員工每天都在拆裝電腦。
2. 表面上有分流，但部分員工自由進出（老闆帶頭作亂），邊吃東西邊聊天，彼此距離不到一公尺？！跟公司反映這個狀況，直接被無視。
3. 老闆打噴嚏流鼻水卻不肯戴上口罩，還堅持每天進公司。 |
| 2021/6/4 下午 12:07:27 | 無限映像製作有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差, 無實際作為 | 1 | 公司目前都是老闆口頭叮嚀防疫的重要性，屬於道德良心勸說，沒有任何強制的命令，疫情爆發約兩周後才開始改為居家待命，在家待命前因為案子大多取消，所以公司的大部分人員都改在公司留守變相群聚，有些同事口罩也愛戴不戴也只能用良心譴責，整體來說就僅止於配合公司大樓的防疫相關規定(進大樓量體溫、搭電梯前酒精消毒)。
就是很緊張疫情帶來的衝擊但是防疫也很佛系。 |
| 2021/6/4 下午 12:18:10 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 一堆社區感染陸續爆發，然後像台玻這樣的公司還是一副不干我事。一堆這樣的公司，如何解封？ |
| 2021/6/4 下午 12:43:15 | 統一精工股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 所有部門都能自由選擇在加上班或到公司上班，只有機械部不行，強制到公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 | 公司對防疫很用心也有超前佈署，只有機械部部長認為"幹嗎居家上班，花錢讓員工在家玩喔!"也不管是不是在熱區，就算已經居家上班還備叫回來公司。 |
| 2021/6/4 下午 1:06:19 | 研華股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 無法彈性工時上下班,非必要單位也強制分流到公司 |
| 2021/6/4 下午 1:27:27 | 台灣聯想環球科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司防疫措施清楚明白 |
| 2021/6/4 下午 1:32:14 | 路易莎新莊總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 取消分流上班 公司結帳排第一 員工生命安全最後 |
| 2021/6/4 下午 1:34:20 | 台灣聯想股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司非常注重員工安全,很棒 |
| 2021/6/4 下午 2:01:31 | 美商哥倫美雅台灣分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | HR毫無作為。美國公司給員工自由選擇，基本上不鼓勵到公司。也早在去年就準備好，讓所有員工有筆電跟其他工具可以在家上班。 |
| 2021/6/4 下午 2:10:03 | 佛羅特科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 建議公司分流居家上班 |
| 2021/6/4 下午 2:19:49 | 一零四資訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 注重員工的健康安全，必須推！ |
| 2021/6/4 下午 2:28:47 | 皮爾愛迪亞有限公司 (Arc & Codementor ) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體人員在家上班 | 實施全遠端工作 | 5 | 雙北升二級後，公司立即宣布改為全遠端工作。公司本來就奉行Remote-first的制度，在疫情爆發前工作地點選擇的自由度也很高，此次疫情算是無痛轉為全遠端工作，滿好的～ |
| 2021/6/4 下午 2:37:57 | 鉅碼科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 遠端工作順暢無阻 |
| 2021/6/4 下午 2:41:02 | 幸福空間股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 2 | 公司 05/24 號才執行分流上班, 所有防疫政策均慢半拍執行. |
| 2021/6/4 下午 2:51:31 | 建騰創達科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 每天只知道開會要業績訂單，整間公司上百人每天群聚絲毫不擔心染疫風險，對於座位間距也沒有實分隔，對於居住在重熱區員工也不會採取分流上班或是居家上班，不把員工性命當一回事，沒有實際配套措施跟政策。 |
| 2021/6/4 下午 3:05:39 | 謙華科技股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/6/4 下午 3:10:40 | 瀚雲科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/6/4 下午 3:12:22 | 幸福空間股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 並沒有及時跟上居家辦公的措施,公司沒有量體溫 |
| 2021/6/4 下午 3:36:26 | 星元資訊有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 目前居家到6/14 |
| 2021/6/4 下午 3:37:32 | 港商軟體公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 全部在家上班 | 5 | 讚 |
| 2021/6/4 下午 3:40:32 | 耕興股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 疫情已經過了一年，2021/5 月底才開始演練分流，而且只有拿筆電的人才可以遠距辦公，
其餘外縣市的都要到疫區工作，
其實是梁靜茹給了員工勇氣來公司上班 |
| 2021/6/4 下午 3:49:11 | 遠東都O股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 依主管決定 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 |
| 2021/6/4 下午 3:56:22 | 台灣電力公司 核能後端營運處 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 居家辦公二日，全體人員赴公司上班三日，主管不得在居家上班 | 辦公區域消毒, 無實際作為, 共用茶水間及廁所；異地辦公無標準隔板並與不同單位群聚 | 1 | 公司長官無法提供安全環境，重症區及跨區同仁仍須赴辦公室與其他同仁群聚 |
| 2021/6/4 下午 4:02:08 | 全台最大民營公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 2 | 公司被動等政府的政策 |
| 2021/6/4 下午 4:05:38 | 晶達光電股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 表面工夫分流法，分A組&B組，A組週三週五在家上班，B組週二週四在家上班，週一全公司開心大群聚 |
| 2021/6/4 下午 4:13:06 | 台灣高速鐵路股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 台灣高鐵公司於5月中公佈由總公司開始分組上班，前次再宣佈各基地甚至延伸到駕駛、列車組員、行政幕僚人員、維修，各場站也開始規劃分組分流，且優於大多企業提供居家待命
但在左營及烏日的車輛第一線維修保養人員，自疫情開始擴散以來完全沒改變，不但未規劃如燕巢維修人員一樣的做五休五的分組政策，還照著原本的班表交叉上班，僅口頭要求同仁「儘量」不要群聚，吃飯散開一點，但實則上工作時根本沒辦法區隔，就算在班表註記上有A.B組，但工作時AB組人員一樣混在一起，向上反應僅得到「難道要犧牲營運來分組上班嗎？！」，因台高公司雖表面上實施減班，但每天掛在應用上的車組數一樣是30組列車，也就是每列車還是要按照天數進行日檢，故不得讓左營、烏日的維修人員分組以避免維修量能不足！！
這根本是把「公司利益」放在「防疫」的前面，且主管不顧員工的安全，公司高層都已經公告要如何因應了，但該主管卻一意孤行不願改變，僅將少部分人員以分流的方式分開，大部分人員還是擠在原本的休息室內群聚，完完全全是防疫破口！
讚賞公司公告的防疫措施，但對於該主管的防疫觀念以及草菅人命的決策感到相當不滿，大多同仁都是提心吊膽的去上班，回到家也要更小心不要帶病毒給家人，畢竟工作內容包含清潔確診者的座位（椅套更換、濾網更換），也有遇過該列車剛剛通報有確診者然後馬上進基地執行檢修（未消毒），在這樣的環境下竟然還可以不分組分流，不是防疫破口是什麼？！ |
| 2021/6/4 下午 4:23:03 | 全程興業股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/6/4 下午 4:39:13 | 汐止某生技公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 因為法令強制 公司高層賭大家都自我保護得很好 不會造成感染 |
| 2021/6/4 下午 5:04:41 | Nexio Technology Limited 睿世軟體科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 一下WFH，一下分批上班到底想怎樣？天下第一部 HR 只顧著跪舔老闆，員工都不是命就對了啦！ |
| 2021/6/4 下午 5:07:25 | 中國人壽台北總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 沒有超前部署，都是走一步算一步 |
| 2021/6/4 下午 5:08:19 | 鵬驥實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 無分流,無消毒,還強制群聚十人以上會議室開會! 無任何保護員工作為,只有戴口罩量體溫, 直到有人確診才放棄群聚開會,確診員工停班,其他人繼續上班,請便宜廠商來亂消毒,仍繼續上班無分流無普篩,無作為....可能想賭還有沒有第二位確診者出現 |
| 2021/6/4 下午 5:09:07 | 台灣理光股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 過去一年即採取多次分組辦公演練, 防患未然!
今年5/12起即採分組辦公!
5/17起即開始除關鍵人員仍需分組至辦公室辦公, 其餘人員一律在家辦公! |
| 2021/6/4 下午 5:21:31 | 台灣玻璃工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 三級兩週多了，老闆還是依舊沒有現身。真的好聽話，在家上班上好上滿。員工呢？可以嗎？ |
| 2021/6/4 下午 5:32:17 | 中國化學製藥股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 讓我們在外少群聚，公司內坐好坐滿，呵呵 |
| 2021/6/4 下午 5:59:09 | 吉得堡總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 辦公區域消毒 | 1 | 爆發初期毫無作為僅要求員工戴口罩上班,一直到有員工家屬確診才肯整間辦公室消毒, 慢好幾拍啟動居家辦公, 結果連該員工也確診後卻因居家辦公已滿14天要恢復進辦公室上班. 若要申請居家工作還要扣薪25% 原因只是無法掌握員工是否有認真工作... 爛到一個沒話講, 發一個面罩就要全部員工集體進公司煉蠱不然就要扣薪 罔顧員工權益..爛到不能再爛 |
| 2021/6/4 下午 6:07:10 | 謙益科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/4 下午 6:19:14 | 愛買總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 沒有做好防護措施，甚至要員工到賣場接觸人群支援熊貓，分店到處跑支援，異地辦公小辦公室要擠好多人 根本沒有社交距離，只是把人分散群聚而已，有確診也隱瞞未告知可能會有的接觸者 |
| 2021/6/4 下午 6:44:10 | 仁寶不見棺材不掉淚電腦工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 強制量測體溫、強制戴口罩、減少群聚、減少海外出差，這應該都是基本的，好像沒甚麼好特別需要提出來讚美。
員工都是公司的資產 好好照顧員工 相信我們這些基層都是可以感受到的
但
你們這些高層都躲在家裡了 到底要我們感受什麼啊?
吭... |
| 2021/6/4 下午 6:57:58 | 海霸王總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 強制規定各部門每天只能有一人上班，然後叫員工先請自己的年假，年假請完再請事假，等於變相無薪假。 |
| 2021/6/4 下午 9:00:07 | 三芒星總公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全體在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/4 下午 9:14:47 | 矽品精密工業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 等到公司有人確診才開始有作為,動線分流做得也差 還強制每個人要加滿班 多些不必要的接觸 |
| 2021/6/4 下午 11:38:38 | 奧斯卡寵物股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 高峰期取消分流上班 |
| 2021/6/5 上午 8:13:29 | 六和化工股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 我們的工作性質是可以在家上班的。公司雖然已把遠端辦公設置完成，但還是要求員工到辦公室上班。我們公司在大樓6樓，員工有150人，密度非常高。5/2x號，7樓的花旗銀行有兩名員工確診，大樓使用中央空調、共用五台電梯，員工們非常擔心被傳染。
有員工建議是否能在家上班，或是分組上班?
但老闆不見棺材不掉淚，說一點也不嚴重，要大家繼續在辦公室上班。80幾歲的老人家，愛錢不愛命，非常遺憾。 |
| 2021/6/5 上午 10:09:21 | 新合實業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不確實的分流上班，無法獨立作業新人每天進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 高階主管在公司不戴口罩 | 2 |
| 2021/6/5 上午 10:46:25 | 台灣電力公司 核能系統 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 雖已執行居家上班，然長官認為居家上班是給員工的福利，每人每周兩天居家，重症區跟跨區員工依樣如此，兩天居家(不一定能連續)，三天進公司，核後端處防疫策略形同虛設。 | 無實際作為, 以最低限度的執行防疫措施，還大興歡送單位退休人員，長官決策以證明除非有人確診，否則居家辦公不用全面遵守。 | 1 | 長官沒擔當，忽視疫情嚴峻，防疫採最低標，重症區跟跨區同仁仍被要求進公司，無法提供安全的辦公空間 |
| 2021/6/5 上午 10:55:55 | 笠毅工業股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 執行不夠強制外勞管理仍然鬆散 |
| 2021/6/5 上午 11:01:22 | 依德科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 幹 不能WFH????我RD餒 |
| 2021/6/5 下午 12:35:04 | 起家股份有限公司（PULO裝潢平台） | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 全員自由在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 此次疫情在5/11即緊急公佈分流上班，17號即更公告為全員居家上班，且體卹大家在家上班天氣炎熱，補貼居家上班電費👍👍 |
| 2021/6/5 下午 12:52:19 | 新光產物保險股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 總公司部分同仁另找一處異地上班，卻都是兩個人坐一張會議桌，沒有隔屏，前後間距不大，只保留走道空間，實際上也是群聚。 |
| 2021/6/5 下午 2:25:28 | 采妍國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 2020就已實施居家分流，超前部署 |
| 2021/6/5 下午 2:29:17 | 豪紳纖維科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 前後半小時上下班就覺得是分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 | 希望能確實實行分流上班 而不是前後半小時而已 |
| 2021/6/5 下午 2:37:08 | 三商行股份有限公司鞋全家福門市 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 減少每日上班人數，兼職人員停班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 沒有勞資協議就口頭強制兼職人員先停班一個月 |
| 2021/6/5 下午 3:26:50 | 瑄品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 6/7開始全部回公司上班 | 無實際作為, 老闆說：進度落後了，要快點回公司上班補上。 | 1 | 5/26，同一棟才有一名員工確診，消毒完就都要回公司上班？可不可以向台北市檢舉啊。 |
| 2021/6/5 下午 3:57:00 | 中興保全科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 公司大量的人都是通勤來自各地,分開上班不直接宣布直接全部直接上班是心存僥倖想賭一把 |
| 2021/6/5 下午 5:11:19 | 華納國際音樂股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班 | 全面在家上班 | 5 |
| 2021/6/5 下午 6:01:28 | 群光電子股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 1. 雖然有分流，但分流不徹底(像是「同部門」主管或某些員工「不能分流」或是有A組員工在B組上班時間仍進辦公室情況)，讓分流的美意跟效果大大被扣分。
2. 政策的彈性只反映在「未有效分流」上，沒有其餘能更有效防疫的彈性(如：區非業務性質讓不須進辦公室之員工全數居家，或區分員工居住地避免外縣市員工往新北流動)，建議可以好好考慮。 |
| 2021/6/5 下午 9:48:32 | 九驊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/6/6 下午 2:13:23 | 泰安產物保險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 防疫態度消極又慢半拍，同層樓的員工確診，隔天還有人繼續上班，當晚才進行該層樓消毒。
沒有確實做好人員分流，雖不能到各樓層走動，但在公共空間還是有機會接觸，染疫風險並未降低。
辦公空間為超大開放格局設計，沒有任何隔板、室內空氣不流通，未以員工健康狀況為第一優先。 |
| 2021/6/6 下午 3:15:03 | 向榮生醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 5/17～6/4分流在家上班，公司要求6/7開始除3位特定人員，其餘人員皆需到公司上班。 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 三級防疫未解除的情況下，公司要求6/7開始除3位特定人員，其餘人員皆需到公司上班。
公司在6/7給全體人員進行快篩，顯示陰性之後即可進入辦公區，但完全沒想到大家還是需要通勤上班！造成群聚！ |
| 2021/6/6 下午 4:18:44 | 泰安產物保險公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | 防疫消極且無積極作為，同樓層有人確診不及時公佈，還要靠公司同仁八卦才能知道，拖了三天還要員工正常上班，當天晚上才消毒。
人員分流只是分8：30跟9：30上班，9：30後所有人還是全部混在一起，雖無法進到別樓層辦公室裡面但公共區域還是遇的到。
居家辦公及異地只是做好看的，輪流換來換去有人確診根本交叉感染，系統又很爛，也沒電子化因應措施，只徒增正常在原辦公室上班的人工作量。
現在上班就是拿健康安危或是主管好評去換，因爲主管會暗示你公司很安全不來上班嗎，不來你的工作效率跟業績就是不好。 |
| 2021/6/6 下午 5:13:44 | 筆谷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 減少會議及出差 | 5 | 老闆提前部署宣布全數在家上班 |
| 2021/6/6 下午 8:19:26 | 向榮生醫科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/6/6 下午 10:07:14 | 尚騰汽車租賃股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 |
| 2021/6/7 上午 2:12:09 | 科盛科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 減少會議及出差 | 3 | 公司可以參考一下
https://www.youtube.com/watch?v=OnWNtD5uTso |
| 2021/6/7 上午 8:30:53 | 艾奕康工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 |
| 2021/6/7 上午 8:54:19 | 弘X科技有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 幹!什麼叫南部不是太嚴重取消分流!!!??? |
| 2021/6/7 上午 9:02:30 | O屹科技有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 原有分流管制，後因疫情不嚴重，取消分流，強制到公司上班，但因公司狹小，故無法嚴格保持社交距離，員工暴露在風險之中，也可能成為小破口，覺得惋惜 |
| 2021/6/7 上午 9:02:43 | 實驗儀器耗材代理公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 頂多叫大家戴好口罩，但員工口罩拿下來也沒甚麼作為；還是員工自己主動做環境消毒，就一句南部疫情也還好說不用分流正常上班，然後叫員工自己保持好安全距離，但辦公室這麼小，員工座位完全無法保持安全距離，連開會也要大家群聚，還說只要不要超過五個人同時接觸就好，都沒想過大家輪流接觸一樣風險極高嗎?說什麼為員工著想，著想的定義是一個中標大家休息的概念??! |
| 2021/6/7 上午 11:19:03 | 正成貿易股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司高階主管對於防疫立即做出反應，也保障員工的防疫安全。 |
| 2021/6/7 上午 11:30:49 | 透視數據有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 全面在家上班，但可以自由進公司 | 量測體溫 | 5 | 在兩週前就已規劃AB制，並在進入三級前全面在家上班 |
| 2021/6/7 上午 11:45:22 | 三商食品股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 看部門的 | 量測體溫 | 1 | 只有商品課才是人,才需要居家辦公,其他部門都不是人,只能請無薪假 |
| 2021/6/7 下午 1:44:08 | 邰利公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 4 | 公司行業別很難分流上班，防疫模式比較像個單位自主因應 |
| 2021/6/7 下午 2:47:18 | 天旭國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 無實際作為, 統計帶回家的電腦 | 2 | 疫情剛爆發時像HR反應是否可以申請居家上班，結果HR主管回覆"只能請你多注意"，升三級後公司緊急統計電腦通知大家要居家上班，沒有什麼配套措施，居家後每個組長有各自規定，完全沒有統一作業。雖然留言說HR關心員工，但現在居家兩週了，我身邊的同事都沒有收到。我也想被關心 |
| 2021/6/7 下午 2:51:24 | 宇瞻科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 統一皆須量體溫戴口罩, 宣導的不錯, 但分流上班的部分公司沒有統一作法, 由各單位主管自行分配處理, 導致整個公司的分流並不完善, 人員還是有可能重疊上班, 也沒有樓層分區的管理, 有種為了分流而分流的感覺, 並沒有達到實際分流的效果。 |
| 2021/6/7 下午 3:12:15 | 金寶電子工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 欺上瞞下，不見棺材不掉淚 |
| 2021/6/7 下午 3:37:49 | 丞得電業工程股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩 | 3 |
| 2021/6/7 下午 3:40:32 | 捷順運輸股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/7 下午 3:50:20 | 瑞嘉軟體股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 5 | 超前部署的幸福企業，從5/17就開始WFH，每天都能安心上班! |
| 2021/6/7 下午 4:22:56 | 台技電機股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不出差而以，會議照開....沒了..就這樣... | 1 | 雇主來公司和總經理喝咖啡在茶水間也都沒戴口罩，公司表示要等有人重才要分流.... |
| 2021/6/7 下午 4:28:38 | 筆谷股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/7 下午 7:50:24 | 實威國際股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制要達到業績條件才能在家上班不然要全體到公司 根本沒確實防疫 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 2 | 防疫不確實 設立許多條件才讓同仁居家上班 |
| 2021/6/7 下午 7:53:01 | 金X股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流 在不同層辦公室 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 慢慢耗沒關係 等公司有人確診通通一起下去探親 再不居家上班阿糙 |
| 2021/6/7 下午 9:06:36 | 玉山商業銀行股份有限公司-資訊處 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 防疫分abc三組，就c組固定在家，ab組升四級前也都必須進公司，hello?ab組不是人沒有家庭？？還說升四級c組要被關進公司，ab組要一週一週輪替去辦公室上班，豈不是超大型群聚？病毒好棒棒會分辨誰是上班哦~最棒的是說要試行分組輪替的可行性，結果居然是ab組各又拆了兩組，而且一小組只居家兩天~三天，wow三十億人都驚呆了呢~
明明就可以做到全員居家到底為什麼不做真的很不解 |
| 2021/6/8 上午 9:01:27 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分流管制 | 5 | 完全贊成公司對居家工作者的管理方式；居家上班認真工作何必怕管理，在家休息本就該休假不支薪；前幾天上班打電話給居家工作同仁尋求協助，反被罵"不要打電話影響他居家，會讓他感覺不好"，我覺得很多同仁，是否把居家工作和居家放假搞混了。
真的居家工作有展現效率的員工，根本不會怕長官管理。
我相信很多人認真居家辦公，絕對也很多害群之馬。
管理是最好的手段，鼓勵長官把那些居家的害群之馬抓出來。
很多人只想到自己的權益，又有多少人想到該盡的義務呢?
我們只想到是否該居家辦公，他們還要想如何讓我們有薪水。 |
| 2021/6/8 上午 10:29:36 | 永鑫能源股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 5 | 公司超前部屬,三級警戒前便實施WFH，IT也在疫情發生前就建立完備的遠端作業系統及香對應措施, 同時做好資安防護，讓WFH更便利，HR及總務行政也做好完善SOP。 |
| 2021/6/8 上午 11:16:52 | 中環股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 超前部署,早於三級管制前既安排異地上班,外勞停休,用餐分流,停止作業日夜輪調,降低接觸風險 |
| 2021/6/8 上午 11:31:39 | 研華科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 | 抽菸的同仁可以跨樓層移動沒有管制，抽完菸還可以將個人物品跨樓層冰箱存放，門把增加接觸風險 |
| 2021/6/8 下午 12:06:46 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 6222那位長官聽說已提離職單，但高層讓他調單位至-工管部-，目前有面試進都更中心 | 量測體溫, 無實際作為 | 1 | 6222那篇，感覺是7350在抱怨5822 |
| 2021/6/8 下午 12:40:00 | 賣雲端產品的公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 無實際作為 | 2 | 業務照樣面對面洽談，公司有視訊工具，還是覺得見面三分情比較溫馨，部分主管洽談時，還在會議中未戴口罩........ 工作上基本都可以遠端，還是得到公司工作 |
| 2021/6/8 下午 1:09:16 | 東培工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 少數單位分流但分的很亂，多數單位沒分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 2 | 請認真分流，目前分流情況易交叉感染 |
| 2021/6/8 下午 1:14:15 | 東培工業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 公司防疫政策爛透了
本人住三重
還不能分流在家上班
每天冒著生命危險
還要硬要主管來載
主管分流時只能自己搭捷運 |
| 2021/6/8 下午 2:23:50 | 大同世界科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 但是總經理可以不用一直戴口罩 | 2 | 每天早上9:30之前須回報體溫，如9.30沒有回報，每一次就會扣獎金1000，可能是公司不想發獎金的變通辦法 |
| 2021/6/8 下午 7:34:11 | 格上企業租賃公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司沒有確實落實輪流居家之職務，居家及辦公混雜沒有實質上的意義。 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 1 | 防疫政策公司處理同仁努力達成，但其他同事們似乎沒有防疫意識。 |
| 2021/6/8 下午 9:54:24 | 台灣迪卡儂有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 縮小座位，每人不到一個手臂的距離，加裝美食街透明版 | 1 | 為一法國跨國企業，強調注重員工福利與社會責任。其他國家分公司在疫情期間皆採用WFH. 公司對於辦公室人員皆配置筆電，所有操作也是雲端處理！但是台灣分公司總經理覺得辦公室人口密度比門店密度低，辦公室人員無染疫風險，要求大家在辦公室工作！若擔心個人健康，要求員工使用自己的年假或放家庭照護假（無薪假）！高度遵守指揮中心的要求！因為WFH是建議，不是規定！ |
| 2021/6/8 下午 10:21:16 | 騎車的人股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 五月中主動實施實聯制 | 4 | 公司為服務業，門市最多店員為三人，防疫觀念都不錯，因疫情來客降低，可以視情況縮短營業時間 |
| 2021/6/9 上午 6:23:33 | 中興工程恐龍公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為 | 3 | 「居家辦公以兩週轉換1次為原則，避免同仁因長期居家辦公而產生怠惰之情形。」
不就是勞逸不均、工作進度督導無能，才會有部分老鼠屎可以爽爽居家辦公變放假?
真的認真趕工的，根本連午餐跟休息時間都可能忙到錯過，不小心超時工作好嗎!
把員工叫回辦公室，只為了滿足部分欠缺管理能力的腦殘人，以為人有進公司就等於有做事，這種恐龍認知怎麼好意思說出來。
在坐位上打混的、在茶水間跟廁所摸魚的，上班時間搞副業的，下班時間還沒到就衝到一樓待機的，怎麼不管一管!?
會偷懶的就是會偷懶，要杜絕這種薪水小偷，應該是要提升工作進度的管理作為，設定合理的工作進度檢核點，避免工作進度無謂的寬鬆或勞逸不均。而不是只會把明明業務就能居家辦公的都叫回去辦公室，拖累認真的同仁要每兩週搬一次桌機與螢幕往返公司，徒增染疫風險!
督導工作狀態明明有很多方法可以考慮，例如用網路視訊即時查核，抽查員工的電腦作業紀錄等等，是研資部該加油點，到現在連居家同仁的遠端連線都相當掉漆，連不上或很不順的屢見不顯。
要排除老鼠屎當然好！要加強督導作為也行，但，前提是不該把認真居家辦公的同仁的生命安全拖下去陪葬! 該提出點有建設性的管理作為，落實防疫，只保留必要的人去公司，其餘同仁盡快改為居家辦公! |
| 2021/6/9 上午 8:31:44 | 中環股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 公司為了降低人與人接觸染疫風險, 中午提供防疫愛心便當, 免除酷熱又要外出買便當之苦. |
| 2021/6/9 上午 9:45:28 | 某外商工程顧問有限公司台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 本公司超前佈署，當政府宣布三級防疫當下，我們也等於宣告啟動居家辦公機制。若有需要到公司處理公事的同事，採線上預約制，分上下午時段，一個時段不得超過五個員工。 |
| 2021/6/9 上午 9:59:36 | 台中某建設公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 減少會議及出差 | 2 | 1.一開始有實施分流上班(3天) 但無完整配套措施即取消
2.有發放面罩及提供口罩供員工使用 並口頭宣導要配戴
3.公司沒有相關的休假政策 員工也不敢休防疫照顧假 怕被扣全勤、不給薪
4.老闆從來沒有提及居家上班 一定要員工在公司上班
5.近期染疫足跡皆在案場附近 才口頭宣導工人進場一定要配戴口罩 |
| 2021/6/9 上午 11:34:44 | 佳樂科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/6/9 上午 11:44:12 | 大藝娛樂企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 視員工性命於不顧，要求員工上班，萬一員工染疫，公司不就停擺了嗎？ |
| 2021/6/15 下午 12:01:08 | 大葉開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 總部辦公人員完全沒有執行任何分流或在家上班的方式，還因為百貨部門人手不夠，要求員工去輪班支援百貨，在門口幫客人量體溫 ，增加更多員工接觸外部的風險，毫無危機意識 |
| 2021/6/9 下午 3:15:59 | 利穎科技/電信股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 一開始開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) 現在要求員工回公司上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 1. 老闆照常開會 無視疫情嚴峻
2. 看到確診人數降低希望員工回公司上班 無視疫情嚴峻 |
| 2021/6/9 下午 3:25:41 | 捷迅股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 族繁不及備載 |
| 2021/6/9 下午 6:56:36 | 台灣國際造船股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 未配合政府政策及未有實際管制措施，任由員工抽菸，甚至群聚聊天抽菸或未於指定地點抽菸，已嚴重影響非吸菸者健康及感染風險，置他人安危於不顧。 |
| 2021/6/9 下午 8:17:32 | 環球七福廣告有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 強制休假假分流 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 老闆不戴口罩 | 1 |
| 2021/6/9 下午 9:23:54 | 濾能股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置 | 3 |
| 2021/6/9 下午 9:58:48 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 沒有工會的制衡，就是讓曾是工程師的高層以為公司是他們的，誰叫你們沒有工會！ |
| 2021/6/9 下午 11:27:48 | 中興工程顧問股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫 | 1 | 在業務上跟對手公司比較就算了
連在防疫上也只跟對手公司比
偏偏對手公司也是爛到被罵翻
跟這麼爛的比還沾沾自喜覺得自己防疫做得比較好
土木工程行業現在網路風評已經夠爛了
現在除產業競爭力差外，連防疫都這麼誇張
這領域內最大型公司的長官格局眼界之小令人大開眼界
也難怪現在這些公司流動率這麼高完全不意外
年輕人還是趁早另謀生路為妙，這種傳產是不會改變的 |
| 2021/6/10 上午 12:01:59 | 竹南科專一路某宏楷科技負債4億(股)份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 恐嚇代替宣導 | 1 | 現場沒分流根本草菅人命，員工近距離交談被罵沒危機意識，主管近距離交談叫做討論?只許官兵放火不准百姓點燈啦!
包裝機跟屎一樣的設計者還大言不慚的說就是要這樣啊，有問題自己做筆記,我是不會修改的
市面上的包裝機都做得比我們好呢!呵呵~ |
| 2021/6/10 上午 12:49:58 | 華通電腦股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 目前只有辦公大樓各層樓互換位置，沒有其他實際作為 |
| 2021/6/10 上午 11:00:17 | 台灣土地開發股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 不分流、不居家、主管提出居家上班，被董事長回：這跟你無關，不要管。傻眼!!! |
| 2021/6/10 下午 1:17:49 | 模範市場股份有限公司（Kantar Worldpanel) | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 |
| 2021/6/10 下午 1:39:03 | 三鑫系統整合股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 依各部門需求，由主管分配分流居家上班。
基層同仁最低限度進辦公室上班，部門主管盡可能進公司上班。
所有會議皆採視訊模式。
上下班時間彈性調整拉大。
部門主管需搭乘大眾運輸交通工具，公司提供車輛自駕。
公司針對疫情，超前部屬! |
| 2021/6/10 下午 2:32:18 | 某電力公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 完全沒有考慮也不演練居家辦公，沒有分流措施，主管口罩愛戴不戴 |
| 2021/6/10 下午 3:44:41 | 義隆電子中和分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 第一時間間接人員居家上班推推 |
| 2021/6/10 下午 5:41:15 | 台灣大哥大股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 3 | 還有進步空間 |
| 2021/6/10 下午 5:59:09 | 緯創資通股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/6/10 下午 7:54:54 | 台灣電力股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 |
| 2021/6/11 下午 12:03:06 | 台力橡膠股份有限公司 | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 辦公室10人以上,目前不分流上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/6/11 下午 3:26:27 | 陶一企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 疫情都已經那麼嚴重了，也沒有任何訊息 |
| 2021/6/11 下午 3:40:26 | 陶一企業有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 |
| 2021/6/11 下午 7:43:05 | 捷迅股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 要求員工異地辦公竟是要求台北員工至桃園跨區上班增加感染風險
辦公室保有80%員工無分班無居家 座位緊鄰
已有員工同住親屬確診仍無所作為，還要增加新一批人力前往桃園辦公。
如果該員確診不就把病毒集體跨區帶往桃園？ |
| 2021/6/12 下午 2:14:37 | 環球晶中德分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置 | 5 | 確實執行且尊重員工意見 |
| 2021/6/12 下午 3:45:50 | 網路家庭國際資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 疫情爆發滿一個月後公司不演了，人資公告取消熱區居家上班制度，且主管不考慮通勤族是否有染疫風險 | 1 | 疫情第四週了每天還有250人以上染疫....
公司竟然開始要員工進公司上班。
◆一個集團兩樣情，子公司全員無條件WHF，母公司員工卻得分流上班。
◆網路公司靠一台電腦就可工作，卻要員工分流進公司上班，放眼其他同業，富邦、蝦皮、博客來全部無條件WHF，公司卻固定1/3的員工需要進公司群聚上班。
◆部門主管不考慮通勤風險，也不考慮辦公室安全距離，想抓誰進去就抓誰。
◆熱區(如萬華、板橋等)高感染風險區，公司取消居家上班制，主管開始抓這些人進公司上班，完全不考慮高危區跟其他同仁一起工作的風險，罔顧員工健康安全。
◆人資只透過主管與員工對話，並沒有彎下腰傾聽基層員工的心情。
總結：原來公司替員工保防疫險，就是為了可以在疫情險峻時期繼續抓員工進公司上班。反正員工中了保險會賠，公司不用負責。堅持員工進公司的心態，說穿了就是公司或主管對員工的不信任，總認為員工WHF會影響效率，因此依定要把大家框在一起上班才覺得心安。
『未來的時間裡能為疫情做點別的事，做為彌補。』不如先彌補員工吧！有聽到我們的聲音嗎? |
| 2021/6/12 下午 9:49:14 | 白石股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 3 |
| 2021/6/12 下午 10:06:17 | 白石股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 某些部門還是得去公司上班 即使員工住在熱區也是 / 要求員工把所有的補休、特休、年假全部用掉 但休假期間專案不能停工作不能停 / 要求員工入住防疫旅館 / 取消所有獎金 / 政策一直改 |
| 2021/6/12 下午 10:30:43 | 白石股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 不予置評 |
| 2021/6/13 上午 12:37:53 | 白石股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 分流在家上班(例如分為兩組輪流上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 2 | X |
| 2021/6/13 下午 1:46:26 | 和興資訊科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 3 |
| 2021/6/14 下午 7:11:26 | 數字科技股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公司全員在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 自5/18起公司果斷全公司員工在家工作，不分職務 |
| 2021/6/15 上午 9:43:37 | PChome網路家庭股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 無法接受詹董打疫苗我們員工沒打未來可能冒生命安危進公司 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 | 本想潛水 知道各媒體PTT各論壇報咱ㄟ詹sir偷打疫苗然後讓自家everybody輪流進公司 什麼態度喇 郭董、富邦董事長的善舉還要口耳相傳嗎 好糗 |
| 2021/6/15 下午 1:09:00 | 富凱環球股份有限公司台北分公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 部門輪值上班保持部門有人 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 4 | 算還可以 |
| 2021/6/15 下午 11:55:05 | 臺灣維固股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 1 | 無意義的分流上班 |
| 2021/6/16 上午 9:57:02 | 高雄國際會議中心ICCK(方圓會展管理顧問股份有限公司) | 南部 (嘉義、台南、高雄、屏東) | 直接要求員工用10天特休，還要讓主管排班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差 | 1 | 公司要求員工在六月份必須放10天特休，還要由主管排班，美其名說為了讓大家分流進辦公室，但實際上主管沒分流，想來就來公司，反而自己才是防疫破口。 |
| 2021/6/16 上午 11:03:02 | 震旦行股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 1 | 在5/17疫情開始升溫第一天上班，中區總監特別在群組要求業務"加強拜訪客戶"！深怕疫情持續升溫，單位業績會落後做不到！(公司高層心中只有業績，不在乎員工死活！)
全省分公司沒有人可以在家上班，只有總部員工有機會被安排1-2天/週在家上班。
後來上了爆料(#靠北護理師35157)，公司才開始說我們要實施"分流上班"，但是所謂的分流，
是指建議(強迫)員工安排特休，沒特休的人就請防疫照顧假，創造出公司上班人數下降的假象。
端午節之前，公司主管又被召開開會~說公司買了一批滴血快篩，會發給各分公司主管，叫主管跟員工說~~~ 如果有症狀，""不要去醫院""，跟主管申請快篩！！！(根本就是害怕如果有人染疫會被強迫停工、消息傳出去會影響股價)
這一間公司一點都不值得股價90元，沒有三節禮金、禮品，尾牙取消就裝傻沒有補貼，現在連防疫期間，總經理每次就在那邊一直叫叫叫業績差，講真的，這麼大間的公司真的不會因為兩三個月業績不好就倒閉，但是我們員工很可以因為一直出門跑客戶跟人接觸而不小心染疫。 |
| 2021/6/16 上午 11:52:10 | 義聯電資訊股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 5 | 公司很迅速的對政府政策做出回應與調整，包括WFH的日期終點也即時更改以配合。 |
| 2021/6/16 下午 8:36:55 | 天義企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 公告禁止業務進入醫院，私下強烈建議業務進入醫院拜訪重要單位 | 禁止業務單位回公司成為傳染源 | 2 |
| 2021/6/16 下午 9:01:48 | 日商華大成營造工程股份有限公司台灣分公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩 | 2 |
| 2021/6/17 上午 8:58:38 | 馭捷股份有限公司 | 中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林) | 不能在家上班 | 無實際作為 | 1 | 在家工作怎麼監督? 防疫照護給薪誰要來上班? 別開玩笑了，敝司完全超前步署，一切比照疫情早就解束了好嗎。 |
| 2021/6/17 上午 11:21:46 | 天義企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等) | 強制配戴口罩, 無實際作為 | 1 | 對醫藥業務同仁，長期要去醫療院區，卻沒有任何補助打疫苗的政策，甚至連疫苗假都沒有提到，三級警戒發佈時，公司明文規定禁止非必要性的拜訪醫院，最近確診人數下降，公司主管又「強烈建議」每天到醫院關懷客戶、以及關懷醫院附近藥局人員！並且強調我們要注重個人安全跟防護，如果業務最後染病，感覺因為是主管「建議」，就會被說成是我們業務自己決定要去醫院，所以跟公司無關。 |
| 2021/6/17 下午 3:19:14 | 米莎資國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 不能在家上班 | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒 | 1 | 老闆說因為疫情所以放假，有特休的人扣特休，沒特休的放無薪假，沒有疫情的時候也是這樣，有沒有疫情都一樣吧!分流上班也是很奇怪，全公司只有2個人在家上班，然後還不是全程在家上班，偶爾還要到公司來，這樣有跟沒有不是一樣嗎?? |
| 2021/6/18 上午 9:37:32 | 天義企業股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 強制配戴口罩, 無任何防疫假，每天在家辦公8:30-17:30 讀書會 | 3 | 1.業務同仁依客戶拜訪準則執行任務 1.1 全程佩戴口罩 1.2 禁止共乘 1.3 禁止共餐(公司公告)，全台三級警戒延長至6/28號公司讓業務在家辦公，安排課程8:30到17:30視訊開會上課，但最近因為疫情確診人數下降，公司表面上關心員工安全不要業務去醫院造成防疫破口，但是口頭上一直藉由關懷院方醫護為由，請我們要進入醫院送漱口水，若是院方沒有客戶沒有禁止拜訪，公司希望我們可以跑市場去醫院，但請業務同仁要自我保護安全。
但身為高風險群人員的我們，也沒有任何補助打疫苗政策，疫苗防疫假規範 |
| 2021/6/20 下午 6:03:28 | 環資國際有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) | 量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差 | 4 |
| 2021/6/21 下午 4:50:48 | 利穎科技/電信股份有限公司 | 北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹) | 老闆聽到今天確診人數只有75人 馬上叫大家明天回來上班 | 強制配戴口罩 | 1 | 希望老闆可多讀一點書 多長一點知識 多看一點新聞 不要做事不經過大腦 |
時間戳記公司名稱工作所在地是否開放在家上班公司其他防疫政策對公司防疫政策的滿意度 (1至5分)(選填) 對公司的讚美或批評備註2021/5/23 上午 12:46:31某醫學股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩5積極應對嚴重的疫情。2021/5/23 上午 1:10:48鈊象電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/23 上午 8:45:22宏遠證券股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 補助疫苗120052021/5/23 上午 9:09:52利商股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1無言2021/5/23 上午 10:36:40福茂大勤股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/23 上午 11:02:48波特嫚國際生物科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫12021/5/23 下午 1:39:53中強光電股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/23 下午 1:55:38愛康恩臨床研究有限股份公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/23 下午 1:56:44醫學研究公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/23 下午 2:09:25台灣富士通股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5完全在家上班就是讚2021/5/23 下午 2:39:39研華科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒2希望可以開放較高危險地區的部份 自由選擇是否WFH；以保障公司員工的健康安全且無需擔心家人受到波及！2021/5/23 下午 2:59:16台灣愛康恩研究有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 遵照政府規定室內1.5公尺。若採用分流，座位旁邊四周不能有第二人，採梅花座。另外非必要，不進辦公室。52021/5/23 下午 3:02:12先構技研有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/23 下午 3:11:57亞信有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒52021/5/23 下午 3:12:33和德昌股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/23 下午 3:14:15集雅社股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3分流在家但沒有提供電腦，需用私人電腦作業。2021/5/23 下午 3:23:24緯創資通股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分為ABC三組，B組規定在公司上班，C組固定在家上班，A組目前也都在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3分組全看主管，C組是家裡有小孩的可以理解，但聽到新人與沒小孩的都是歸類在B組且規定一定要在公司。2021/5/23 下午 3:29:02台郡科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3為了省買機器的錢，請員工早上要早起排班擔任量測人員，真的很爛2021/5/23 下午 3:39:07安提國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2分流A B組輪流在家WFH其實效益不太大 尤其多數同事通勤所接觸的人群眾多 部分同事又照常天天進公司 再加上公司也沒有固定每週消毒 另外開放式辦公室座位之間的距離很近 同組之間的傳染風險還是很高2021/5/23 下午 4:02:26海華科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4因工廠本身就在大陸，公司幾乎9成可以在家上班，辦公室位於新北新店區，應全員在家上班，以減少其他雙北熱區同仁搭捷運被感染的風險，同時也保護其他人員2021/5/23 下午 4:32:20中租控股子公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1只發公告要分流但完全沒有實際作為及管控2021/5/23 下午 5:00:48億光電子工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3希望能開放更多在家上班的機會2021/5/23 下午 5:48:17邁利電子股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)無實際作為2要不是宣佈全國三級，總經理非常希望能夠提早回辦公室上班，希望能延長三級2021/5/23 下午 6:15:55珍食堡實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 分區且分批，以便 單獨用餐4老闆體貼同仁，且早在去年就實施了，只是現在實施 加強版2021/5/23 下午 7:14:50沅泰食品有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2工廠想要在家上班應該也是很難啦…2021/5/23 下午 7:50:35威聯通科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2至少也梅花座吧，實在不能接受2021/5/23 下午 10:18:40力科光電股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1公司位於中和多項確診足跡區域附近及政府設立熱區內，卻堅持不分流不遠端上班，並且還公告規定如確診將懲處該員工並取消該年年終。2021/5/23 下午 10:24:26永鉅電機有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1與力科光電股份有限公司同間老闆、同樣情況、同樣地理位置、同樣政策。2021/5/23 下午 10:25:02仁寶電腦工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5該做得都有做到，很棒 👍2021/5/23 下午 11:15:37某軟體開發公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5公司以人為本，重視員工，我覺得公司做得很好2021/5/23 下午 11:38:38千山淨水股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為, 僅開窗開大門 大家一起練蠱1趕快跟上WFH腳步吧2021/5/23 下午 11:40:22台灣菸酒股份有限公司啤酒廠南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置22021/5/24 上午 1:15:23國巨股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/5/24 上午 1:31:07高雄晶傑達光電科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1就算是製造工廠，也不是所有員工的業務都必須出勤才可執行，但卻完全沒有給員工遠距辦公的彈性選擇。2021/5/24 上午 4:46:58仁寶電腦工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/24 上午 9:11:02雲高科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3太晚同意在家上班2021/5/24 上午 10:18:45某某國際物流股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)外縣市分公司已分流上班,台北公司老闆裝死不提無實際作為1員工不比營收重要2021/5/24 上午 10:40:56全國公證檢驗股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)彈性上下班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/24 上午 11:23:05台灣日鑛金屬股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/24 下午 12:15:40長榮鋼鐵股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1批評:1.公司很多作業有向主管建議應應疫情可以線上化的作業，主管一律不採用，只會作一些毫無意義又浪費時間的作為，甚至說出如果台北封城要搬去其他縣市繼續辦公的瞎想法???2021/5/24 下午 12:44:32自由系統股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5原本安排分流，疫情嚴重立即改為僅必要人員到公司，必要人員強制使用自有交通工具或搭計程車(公司出錢) 。去年就做過在家工作演習，所有人員配備VPN, VOIP(公司分機轉至電腦) 全公司所有會議皆改為線上，使用Microsoft Teams。所有員工一人發五千作為補貼在家工作設備採購及環境改善。2021/5/24 下午 2:22:23三商家購股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2無良公司 總部的人還須至門市前線支援2021/5/24 下午 6:32:52某不銹鋼貿易公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩12021/5/24 下午 9:37:10匯宏科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差4AB班每日交叉的分流分流防疫效果可能不好2021/5/24 下午 10:43:41東擎科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/25 上午 12:01:55聚碩科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/25 上午 12:54:42台灣塑膠工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司要求25%以上的人要在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差2實際上公司還是一堆人2021/5/25 上午 10:39:00香港商雅是達電子有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)行政單位在家上班，工程人員分流在家上班(分為兩組輪周上班)量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/25 上午 10:55:53仁寶電腦工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司把RD當病毒培養皿+移動式病毒散播器2021/5/25 下午 12:19:34遠流出版股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全面在家上班，只留必要人員進公司量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司反應速度快，且透過VPN遠端操作公司電腦進行作業，讓在家工作和在公司工作沒有太大差別。2021/5/25 下午 12:51:38雃博股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1自稱什麼醫療器材公司 連基本的醫療防疫觀念都沒有 做出來的產品能多好 失望透頂2021/5/25 下午 1:01:20雃博股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置2很不滿2021/5/25 下午 1:58:04群健科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全體在家上班無實際作為, 因為都已經在家了5Ｕ質公司2021/5/25 下午 2:51:47台塑塑膠工業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2完全沒有分流、在家上班，大家仍舊每天到公司群聚，南部、中部、北部同事放假回家後，隔週再一起大夥群聚，我操你的台塑公司2021/5/25 下午 3:14:43景宜股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩52021/5/25 下午 3:15:51景宜股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩5在三級緊戒之前，同仁向公司提出通勤很危險希望能在家上班的提議，公司第二天馬上開會決議全公司遠端上班～一點都不囉索也希望大家健康安全～（去年就有演練過遠端一個月）2021/5/25 下午 3:18:17景宜股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5發布防疫三級前就迅速宣布居家辦公2021/5/25 下午 3:34:37全家便利商店股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩42021/5/25 下午 4:19:44義美食品股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1總公司辦公室無統一居家遠程上班規範，僅發公文告知希望公司人數降至1/2以下，同時又表明無法讓多數員工在家辦公，希望同仁使用特休休假，放任各部門主管自行決定是否週末分流上班，無實質權限之主管無規範可遵從根本不敢擅自下決定。
擁有實權之主管又能自行決定部門同仁居家上班，為何其他同質部門不能比照辦理也難以理解，整個辦公室如多頭馬車，非常混亂。2021/5/25 下午 5:11:05國瑞汽車製造股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2公司每天follow各處室體溫，但是大門警衛確診了也上新聞了，公司內部信件隻字不提，最後結論是警衛不是公司員工所以沒問題結案（？？？2021/5/25 下午 6:18:12數果網路股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差55/17 開始全員遠端，目前預計到 6/14，視疫情狀況而定2021/5/25 下午 6:40:57台塑子公司離島 (澎湖、金門、馬祖)如果與確診者親密接觸，就能在家上班(當地法規)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1工作地點實為海外(嚴重疫區)，都已經有台籍員工確診了，高層還不將海外人員召回，甚至要延長差期，公司把海外派駐人員的性命看得比專案重要性更低，實在可笑2021/5/25 下午 6:45:28華研科電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全員在家上班無實際作為42021/5/25 下午 7:25:39網銀台北分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全體一律在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5真•超前佈署2021/5/25 下午 8:11:28原價屋電腦有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩3沒實際作為2021/5/25 下午 9:07:06新安東京海上產物保險股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3在公司上班並沒有採間隔座，還是會跟其他同事很靠近，會怕怕的2021/5/25 下午 9:17:57南緯實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司提供員工每人一副護目鏡2021/5/25 下午 9:59:29菲X國際有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1分流等於沒分，全員照常上班，照常出差，中了再說2021/5/25 下午 11:04:33皇冠金屬總公司（膳魔師）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差2資訊系統遠端連線和人資出勤作業不錯到位。
老闆和部分主管可以直接居家不用進來、員工要AB各一周分流上班。
只能怪命不同2021/5/26 上午 12:00:10建騰創達科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1沒什麼作為,好像台北很安全一樣,同事間座位沒有隔板,毫無防疫距離可言2021/5/26 上午 12:15:13ACTi建騰創達股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫12021/5/26 上午 12:34:50ACTi 建騰創達股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1罔顧員工性命2021/5/26 上午 12:44:21旺旺友聯產物保險總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/5/26 上午 12:58:35ACTi建騰創達股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫12021/5/26 上午 1:25:31北部某接案公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)減少會議及出差5不過我本來就在家上班......2021/5/26 上午 8:17:41廣懋材料科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/26 上午 9:09:35員山路做音響的電子公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1高層在家工作，基層在公司，申請在家工作要被減薪，大樓有確診卻隱瞞事實。2021/5/26 上午 9:22:35仁寶電腦工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司有人確診還隱瞞,
追溯十四天公司接觸者只有兩人
以為要WFH變成WTF2021/5/26 上午 9:31:43巨耀資訊顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫2幹我想在家上班2021/5/26 上午 9:32:01某松山SI公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置22021/5/26 上午 9:42:08雅士博科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)兩組分流上班，一組固定居家工作，一組固定公司工作量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1說是分流，固定來公司的人都是同一區的同事，沒有梅花座，公司也無消毒，另外我就是固定來的其中之一，體溫計還是爛貨量的溫度永遠都一樣2021/5/26 上午 9:46:12台北捷運公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)外勤單位不能在家上班 例如站務，車務量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4依法行政，謝謝指教2021/5/26 上午 9:47:15台灣肥料公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/26 上午 10:02:56營邦企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5有提供防疫相對應措施2021/5/26 上午 10:07:51德蒙資訊管理顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/26 上午 10:10:15百利世貿易有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1我覺得公司應該可以藉此機會試著居家上班 若是得到好的成效 以後可能也能沿用 進而減少公司開銷2021/5/26 上午 10:18:05台灣化學纖維股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1沒有分流，假分艙(把兩個單位一半的人互相對調)，雙北以外的人可以居家(不知道邏輯是什麼)2021/5/26 上午 10:20:38鴻碩企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3起碼有在做啦2021/5/26 上午 10:42:36袺誠實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班減少會議及出差1總是拖到最後一刻才決定是否分流上班。所謂的分流是提早上班和延後上班。全部的人還是都在同一個辦公室...也沒有強制戴口罩量體溫！整體防疫基本上根本沒有落實！2021/5/26 上午 10:44:18旺普電通股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 入內手部消毒5這已不是公司第一次實施在家上班，公司對疫情局勢判斷相當敏銳，早在政府公告建議實施分流、或在家上班之前公司就已經超前部署並實施在家上班。所以早在疫情完整爆發的前一週，員工就都已經安全地在家工作了。
所以雖說公司平常只有針對手部消毒以及體溫量測兩點事項進行防疫，表面上看起來措施相對較弱；但只要疫情稍加嚴峻，公司就會直接跳到『在家工作』這個選項，所以實際上是保護得非常完善的。
此外因為已不是第一次實施在家上班的措施，公司對於在家上班的配套措施在這一次的疫情中就顯得格外穩定且快速。
諸如員工如何透過遠端在異地工作、如何打卡、如何區分上下班時間、如何分工...等等，都有明確且合理的規範。
既保障員工安全，也不讓工作內容受到太大衝擊，我覺得是很棒的啦2021/5/26 上午 10:52:59網銀國際台北分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5從其他公司的親友討論來看，我們公司應對超前別人三天以上。2021/5/26 上午 10:58:31台塑公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2分流做假的，做給上面看的，非常好笑的分流，同樓層的要是一個中，全樓層都完蛋…2021/5/26 上午 11:15:02格拉墨科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為12021/5/26 上午 11:19:23駒點科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全部在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差, 全體在家上班52021/5/26 上午 11:33:20某水產公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為12021/5/26 上午 11:37:05家福股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4去年有分流演練，今年爆發後各部門依工作性質分流居家工作，(出勤時間可依政府建議避開巔峰時刻)會議也取消改成線上會議，謝絕訪客外人不得進入，大樓定期消毒，規定員工在室內都要戴上口罩2021/5/26 上午 11:41:47某運輸公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5有比政府超前部署，每日開防疫會議。2021/5/26 上午 11:52:31鉅祥企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 職場分流，跨區活動須報告主管3防疫對策應該要能有效執行，看不懂停車場分流是幹嘛？還不都停在一起？公司網路超不給力，視訊會議也很卡2021/5/26 上午 11:59:10綠霖生技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3我也想居家辦公~~~~~2021/5/26 上午 11:59:41光年科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5開明的處理方式2021/5/26 下午 12:22:14雙全電子有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩2不分流上班還要員工共體時艱、共同防疫撐過...簡直是個笑話！每天喊精神口號就可以防疫嗎？萬一有人染疫影響的會是近百位員工的家庭，老闆只想著自己的公司正常運作！2021/5/26 下午 12:27:01某貿易公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/26 下午 12:33:51馬雅資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全部在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差55/15 確診數飆高當日就馬上宣布全部員工在家上班,公司主管也都不斷叮嚀要員工注意保護自己,有任何需求公司都會協助,非常棒的公司~2021/5/26 下午 12:38:27仁寶科技電腦公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1分流人員就是，上面一層部分人員來與下面一層部分人員互換，旁邊還是有人阿!!!!!!全都冒著風險通勤!!!!!2021/5/26 下午 12:50:33台灣電力公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3起步比人家慢，啟動後配套措施規則都沒想好，一團亂！！！！2021/5/26 下午 12:54:23台灣電力公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1號稱要數位轉型，結果有人確診才開始規劃居家辦公，各單位各自為政一團亂。5/24才開始啟動異地辦公，還自以為超前部屬。 員工壓力山大2021/5/26 下午 1:04:46光合訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/26 下午 1:07:19黑松股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/26 下午 1:22:34中磊電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4政策公布時間太晚，例如當周五下午五點才公布下周居家辦公，分流分組沒有事先規劃導致公告過慢。2021/5/26 下午 1:24:34自由系統股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)算有條件分流在家上班, 但也包含A-B組分流, 不強制到公司, 但想來公司的人員不能搭乘大眾交通運輸工具量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/26 下午 1:35:26袺誠實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班減少會議及出差1完全沒有做風險控管，員工全部都上班也沒隔開工作空間，只把上班打卡時間微調2021/5/26 下午 1:53:18席恩資訊股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 偶爾量體溫，配合戴口罩，但座位皆是相連並無任何隔離裝置，多數人有咳嗽，但不確定是否有感冒。3可能高雄疫情不夠嚴重，所以不必要採分流至上班，北部的公司因為疫情較嚴重，才有在家工作，分流上班，南部並無。2021/5/26 下午 2:27:00香奈兒有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1原本排定的在家上班，公司強制以年假取代2021/5/26 下午 2:38:56利凌企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司防疫升級2.0、落實監控員工安全2021/5/26 下午 2:39:01普安科技股份公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1公司位於疫情熱區，員工人數眾多，完全不做任何分流，也沒有任何緊急因應的SOP給員工。2021/5/26 下午 2:45:31春原營造股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3雖然分流，但還是機動的讓不同組的人到公司，沒有達到防疫效果2021/5/26 下午 2:45:45協和成有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置3業務同仁還是在外面巡店 其實也都沒人去逛商場 不懂去巡店的邏輯（板橋中和台北市宜蘭）2021/5/26 下午 2:47:18台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2沒有統一的政策，各單位主管自行安排人員分流，並未妥善規劃人員分流機制，限制在家工作時間為最高連續三日，且人員皆有重疊於辦公室工作的區間，亦未依中央主管機關公布之熱區要求人員在家工作，另大眾運輸通勤同仁防疫需求亦未被考量。2021/5/26 下午 2:49:05蘭揚汽車股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/26 下午 2:50:11貿易公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/26 下午 2:50:17橋星企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)減少會議及出差5其實公司加老闆才5人，但是老闆還是很顧及大家的人身安全，讓大家分流上班:))2021/5/26 下午 2:56:22電獺股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 若有必須前往公司辦公情形，公司會全額補助交通費（搭乘計程車）。5公司中央應變速度極快，5/13起全公司即施行在家辦公，同時發布詳盡的在家工作辦法，若同仁有取物需求，會由中央管理人員以郵寄/快遞方式幫忙寄件。
此外，若政府有發佈任何疫情重大消息，公司中央會快速整理摘要，並且調查員工健康狀態。
疫情嚴峻大家都辛苦了，希望能快點好轉QQ2021/5/26 下午 2:57:34艾訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩4針對驗證單位, 高層施壓 不可分流, 就算單位中有多位居住於萬華的同事, 也不採取分流, 就算日前發生 驗證單位某同事的母親 接觸過確診者, 驗證單位始終無法分流, 且公司還打散單位至購樓層. 增加其他樓層風險2021/5/26 下午 2:58:13誠研科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4超前部署2021/5/26 下午 2:58:21普安科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司在板橋中和 認為沒有考慮到員工安全2021/5/26 下午 3:04:42漢肯事業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2雖說是採分流上班，但每天上班的人員都還是會混雜到(並非僅主管職)，這樣一旦有人染疫，還是極有可能造成全面染疫2021/5/26 下午 3:06:28碩益科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5宣布三級就已經開始分流上班，疫情變嚴重後直接宣布全面在家工作。2021/5/26 下午 3:11:09漢肯事業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩3雖說是分流工作，但每天上班人數還是很多，長官口罩也愛戴不戴，規定像好玩的2021/5/26 下午 3:13:46佐釜科技有限公司(台電承攬商)南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置3工作需要都是群聚上班，勞力付出口罩還得自己買，但沒受疫情影響還能糊口飯吃，算是不幸中的大幸，感恩了2021/5/26 下午 3:15:39某顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差3老闆多次表示想讓全體在家上班，但因業務內容需時常討論，故一直無法決斷2021/5/26 下午 3:17:27精英電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置12021/5/26 下午 3:18:46普安科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1我只知道這家公司的董事長不久之前戴口罩還會露出鼻子2021/5/26 下午 3:18:50中興電工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/26 下午 3:25:39仁寶不科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2掩耳盜鈴～演給別人看～但實際上沒什麼用～不懂高層這樣裝有什麼意思～2021/5/26 下午 3:27:59貢茶國際股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為1非常沒有效率！超晚決定分流上班，5/31～6/4 說要嘗試一週，之後再看看，外籍主管防疫觀念差，經常出差，然後不戴口罩走來走去2021/5/26 下午 3:30:51中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/26 下午 3:35:42忠欣股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2疫情在飆原本毫無作為，一定要等公司有出現員工是確診者的接觸者了才開始急就章要分AB班。2021/5/26 下午 3:35:51技嘉科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/26 下午 3:38:33遠足文化事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/26 下午 3:43:48桃園楊梅公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)請防疫假扣年終.你敢?量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司有人確診，從台北搭車到桃園上班，竟還沒熱相關同仁去做快篩依舊上班。
小孩停課想在家顧小孩沒關係~年終你就知道領多少ˋ了!2021/5/26 下午 3:44:21龍志貿易有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班只提供一瓶酒精1老闆在室內也把口罩戴著好嗎2021/5/26 下午 3:45:02美而光實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1高層帶頭不戴口罩2021/5/26 下午 3:47:08全球華人股份有限公司(1111人力銀行)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩42021/5/26 下午 3:49:15華光工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩5公司與主管非常努力調度大家實際工作情形；讓大家在防疫和工作執行上可以求取平衡。2021/5/26 下午 4:00:57巧克科技新媒體股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 原則全體在家上班，若必要需至公司上班者須提前填表申請，做好人員控管52021/5/26 下午 4:06:22老闆養很多小三有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 減少會議及出差1覺得公司分層上班根本無意義，還是有人員可以上下走動，只靠自主戴口罩，量體溫，也擋不住高級主管們的"防疫破口作為"。2021/5/26 下午 4:11:04行銷公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/26 下午 4:12:15仲量聯行股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3有給予充分授權及即時的行動，同時很多線上支援； 但在家工作的技術支援及硬體設備可以更多2021/5/26 下午 4:12:39中華電信數據分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1員工居家上班申請長官拖延不簽，結果長官自己居家，長官龍體要緊，員工在辦公室吃自己2021/5/26 下午 4:13:56固群冷凍空調工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩1公司總部有員工確診，卻完全不停業消毒也不分流上班，為了公司利益不顧員工性命及疫情嚴重性。2021/5/26 下午 4:17:56英達資訊有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1上班人數控管有嚴重漏洞2021/5/26 下午 4:33:19天火數位股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置3針對疫情的應變方法不夠成熟。
得知有員工收到疫情警示簡訊，此ˋ員工並無明顯的症狀，竟然是直接叫員工請假去進行自費篩檢，但理論上應該是讓員工在家自主健康管理14天吧！2021/5/26 下午 4:33:57邁仕智聯股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/26 下午 4:37:04智原科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5行政部門的同事們辛苦了2021/5/26 下午 4:38:50艾訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 強迫把出入口門關起來，每個人進出都要摸一下3好像公司想撐到有人中才打算有改進2021/5/26 下午 4:40:09隆芳興業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4公司政策要間接人員分流在家上班，但高階主管全數在家。分流名單由主管決定，主管似乎認為在家上班是提供給員工的 "福利"，"輕鬆" "彈性"。對於在家上班的同仁酸言酸語並會交代非原本職務所屬工作。為了防疫認同公司分流之處置，同仁也是為了配合公司政策在家，不解為什麼要受這種精神虐待。2021/5/26 下午 4:40:30中華電信數據通信分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21. 公司不明的分群政策，只有部分人可以回家，好像單身沒小孩就可以暴露在風險中
2.同棟大樓家人有人確診，員工仍然繼續來公司上班，毫無危機意識，非要等到出事嗎?
3.在公司的員工居家上班並不會影響業務，公司為了保持一定人數，所以叫員工來公司上班
4.人資公布的居家辦公準則根本只是參考用，請各單位增加居家人數卻完全沒有落實實行
5.有中華分公司皆全員居家辦公了，中華電信標準不一，分公司長官沒有決策和擔當能力
6.高階長官可以居家辦公，底層員工卻不行? 標準何在? 因為高階長官較年長嗎?2021/5/26 下午 4:41:01奧迪福斯汽車股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全部在家上班辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/26 下午 4:42:05馬紹爾群島商彩虹科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/5/26 下午 4:45:01環鴻科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5反應迅速2021/5/26 下午 4:48:34東利眼鏡股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)上週二開始全公司在家上班，這週老闆後悔要求每天一人陪他進公司上班無實際作為1各種不想部署，去年就嫌過一罐酒精要75元太貴，隔天花兩萬多打蠟地板，你覺得咧2021/5/26 下午 4:48:36牛耳國際生技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5覺得上頭指示完善，配套措施完美，無可挑剔的好公司2021/5/26 下午 4:56:19台灣創建雲端股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全員在家上班減少會議及出差55/14就宣布全公司在家上班不准到公司，應變速度很快2021/5/26 下午 4:56:45漢龍資訊科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒4其實工程師可以全部都遠端在家呀~(祈禱2021/5/26 下午 4:58:36新日興股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1案子最重要，員工命是個屁~2021/5/26 下午 5:05:16某德國電梯公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒11. 疫情開始完全無作為，直到5/24開始分AB上班，但不同組別的人還是想來就來，完全沒有防疫觀念。
2. 外勤同仁不能對已確證某幾間醫院停止維修保養，上層指示不敢進去保養就請假或離職。
3. 因公務進出確診區域同仁，公司不給快篩，想快篩要自費，也不能執行自主健康管理。
4. 公共每天進公司要填疫調、量體溫、消毒，只是公告用。
5. 上層強烈譴責搭乘大眾運輸工具員工，建議騎ubike上下班。
6. 跟上層申請居家上班被拒絕，因為覺得部門一定要有人來上班，但主管自己可以異地辦公，外加北中南四處跑。2021/5/26 下午 5:06:35仁寶防疫有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3好處就是能上班吹冷氣，防疫效果相當有限，主管為A組下屬為B組2021/5/26 下午 5:10:07聯合全球驗證有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩22021/5/26 下午 5:10:50漸強賴伯股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)減少會議及出差4平常員工即可申請 remote 工作，會議也能線上討論 ，因此目前無太大影響。如果緊急事件需團隊討論 會利用 Gather 軟體討論。2021/5/26 下午 5:13:14和芯飲食股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)目前沒有量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/26 下午 5:13:33通營電氣工程有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩1待檢討2021/5/26 下午 5:20:17塞席爾商大方諮詢服務有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/26 下午 5:20:39神固國際科技工程企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1大樓都有確診著了還沒應對措施居然還說我們可以這樣出門很好了2021/5/26 下午 5:28:03聯合全球驗證股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)條件在家上班(施給壓力等於不行居家上班)量測體溫, 強制配戴口罩2公司同仁口罩愛戴不戴,或是有人會露出鼻子2021/5/26 下午 5:32:53地產公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1老闆不想讓員工在家上班2021/5/26 下午 5:36:13美商蕎鑫股份有限公司台灣分公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4老闆已自行超前部署在家工作，有小孩的員工可以在家工作，但可以的話跟另一半調配一下希望不要整個星期都在家。沒有小孩的人，就要在公司工作。2021/5/26 下午 5:41:21嗨筆記股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒55/11 直接宣布在家工作至 6/8，現在繼續延長至 6/14，明智的選擇！2021/5/26 下午 5:42:01某遊戲公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/26 下午 5:45:19醫盟科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司超前部署，慶幸自己在老闆有腦子的醫材新創公司上班2021/5/26 下午 5:47:42百佳泰股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差2佛系防疫2021/5/26 下午 5:51:32日商丸紅國際股份有限公司電力專案分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)5/13開始一半居家，5/31開始回歸全部正常上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3外商公司，外國人對疫情總認為是感冒，致死率高的感冒，防疫執行，有，但半吊子2021/5/26 下午 5:57:58環球測繪股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為2目前只有員工自動自發帶口罩，老闆說要等封城才要居家上班。2021/5/26 下午 5:59:08益富實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5嚴守分流上班2021/5/26 下午 6:00:56近鐵運通股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5管理部反應與公告很即時,原則上就是跟著政府政策走,各部門安排A/B兩班輪流上班制,輪值在家需保持連絡方式與e-mail暢通,
運輸業也是在疫情期間不能完全停班的行業,雖然外出上班確實有風險,但此時為大家提供運輸相關的服務就是一種榮耀與使命感2021/5/26 下午 6:01:10台灣格雷蒙股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2無分流，全體公司上班，覺得危險2021/5/26 下午 6:01:17沃生國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/26 下午 6:01:18義峰貿易公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)減少會議及出差42021/5/26 下午 6:01:25無法公開公司名稱北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1防疫破口!2021/5/26 下午 6:01:56智樂堂科技有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒22021/5/26 下午 6:02:08泰爾科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司反應速度快，在未擴大之前就已經有對策在實施了2021/5/26 下午 6:05:39東方線上股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/26 下午 6:07:40英商帝士德股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司在政府宣布三級後便實施在家工作，業務人員不需出門跑客戶，人性化的公司給讚！2021/5/26 下午 6:07:42OneDegree 甯寶金融科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 遠端工作5公司對於防疫非常用心！2021/5/26 下午 6:11:30網銀國際台北分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5政府宣布前就自主WFH，高層比員工還怕疫情2021/5/26 下午 6:17:28祥正電機股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置4疫情期間還是要出差QQ2021/5/26 下午 6:19:48亞洲航空股份有限公司(不是馬來西亞那個)南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)行政人員看辦公室人數跟單位分流，現場單位沒聽說所以不知道量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2純論行政人員分流簡直莫名其妙，5人以下的辦公室基本照常，大辦公室裡竟然有的組分流有的組沒有分流，完全莫名其妙。寧願買一堆紫外線消毒燈，也不想好居家上班公司系統能不能連接或分流上班的配套，完全就是大家一起等死的狀態。2021/5/26 下午 6:21:09格拉墨科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為12021/5/26 下午 6:26:41瑋展企業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒42021/5/26 下午 6:37:13宜卡逽國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為, 配置酒精消毒1戴口罩自保2021/5/26 下午 6:40:06泰爾科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5不管是停水還是疫情，公司有充足的配套措施，反應快速，目前已在家工作兩週，會議與工作都順利進行。2021/5/26 下午 6:40:38臺灣華歌爾股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差, 業務分流，把原本同部門的分開，放入另一個大熔爐1假分流，居家上班完全沒有演練。
有些座位有隔間就算了，有些座位是沒有隔間。
通勤遙遠或居住在熱區的同事也是天天到班，令人覺得恐慌。
有新購自動酒精噴灑+體溫自動感應機，都覺得很不準，體溫都落在35點多，額溫槍還比較高一些。2021/5/26 下午 6:41:42德寶地產股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不開放異地辦公或居家辦公，僅接受到辦公室上班。申請仍不允許。無實際作為1雖不禁止員工休防疫照顧假，但在請假期間依然要求員工處理事務且不提供也不接受員工申請居家辦公或彈性上班。2021/5/26 下午 6:44:22網路家庭國際資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2公司大樓已經有人確診後，公司有安排消毒，但僅安排一周在家上班。疫情嚴重情況下，決策一直改變，不願意直接宣布在家上班。2021/5/26 下午 6:45:37德寶地產股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1不開放居家辦公，即便是與公司為承攬關係的業務也依然需要打卡上下班(如沒成交依然沒薪水，但仍然需要每天通勤上班。僅月休六天。)2021/5/26 下午 6:52:38安霸股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/26 下午 6:57:52中環股份有限公司-實驗室北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1完全無視三級緊戒,同時要求封城時還是必須分 流 上 班 ！把三樓大部分的人都趕到二樓,二樓瞬間變超密集,什麼社交距離加大座位空間都是屁,而三樓落大辦公室僅剩7人以及那在個人辦公室裡配備面罩手套口罩用著視訊與一牆之隔的主管們開會的尊貴老闆2021/5/26 下午 6:58:07某整合行銷公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/26 下午 7:00:15城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為11. 老闆多次未戴口罩，同時與大於3名同仁（有戴口罩）於辦公室內開會
2. 僅調查員工居住地，但沒有要求熱區同仁WFH
3. 分4個上、下班時段，但所有人都是12:30～13:30午休&吃飯
4. 只有請IT於同仁電腦安裝遠端軟體，但沒有實際測試
5. 同仁父親確診病逝、母親確診住院治療，僅告知該名未與家人同居。該名同仁請假中。2021/5/26 下午 7:03:25翰可國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/26 下午 7:06:19由田新技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5第一時間讓非必要人員實施居家辦公，體恤員工好老闆2021/5/26 下午 7:12:36城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為1老闆多次與同事（三人以上但有戴口罩）開會時未戴口罩
上下班時段有進行分流，但中午用餐時間卻沒有，全體同事約12：30到13：30吃飯2021/5/26 下午 7:13:23好飾集科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩5佛心主管與好同事～無痛遠距2021/5/26 下午 7:18:54城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為11. 老闆經常未配戴口罩於辦公室內與員工開會
2. 不實行在家辦公亦未考慮熱區同仁染疫的風險
3. 同仁家屬於近日確診逝世，公司認為同仁本週未進入辦公室，故無風險，仍無作為2021/5/26 下午 7:23:31城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為11.雖規定以4時段實施上班，但於用餐及休息時間等仍為同一時間（12:30-13:30），因辦公室格局只能以近距離用餐，未實施人員分流，並對於疫區之同仁未規範其在家作業，使人員暴露於高風險環境
2.於公司開會期間，未能要求人員配戴口罩，尤其以人數較少之小型會議，經常未配戴2021/5/26 下午 7:25:46城揚股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為11. 共分成4個上下班時段，但午休時間卻都在12：30～13：30，未確實進行分流
2. 老闆本人在開會時候未戴口罩（其他與會者均有佩戴口罩）
3. 雖然有安裝遠端連線軟體，但未經過測試2021/5/26 下午 7:36:30聯柏公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)強迫居家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 沒戴口罩記過5念念不忘 必有迴響2021/5/26 下午 7:47:32新漢股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩4公司位於中和及板橋中間，屬於最大疫區之一，反應卻慢半拍，等疫情爆發一周後才實施開放居家上班最大化，一開始只是執行AB班分周上班。
但是"優秀"的主管看到公司同意居家最大化後，自行認為辦公室各單位不可以沒人去公司，所以強制要求各部門還是每天要有人輪流上班，公司本身防疫算是勉強及格，但可以確定的是主管腦子有問題。2021/5/26 下午 7:47:47城楊有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1只有調查員工居住所地，沒有實際作為，讓同仁WFH2021/5/26 下午 8:00:45聯合全球驗證股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為1公司無任何針對防疫的作為，沒有保障員工安全，
同棟不同樓層有人因接觸確診者須居家隔離，
但是公司也沒有環境消毒2021/5/26 下午 8:11:45城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置5防疫做的很好2021/5/26 下午 8:13:30中鋼公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/26 下午 8:14:23捷廣系統整合有限公司，聽說是新竹宇辰系統密不可分關係企業北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1要不是沒零分可以選，我一定給零分。2021/5/26 下午 8:23:17城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為1有裝遠端設備，但無實際操作2021/5/26 下午 8:26:03捷廣系統整合公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1聽說是新竹宇辰密不可分關係企業，如果不是只有一分可以給，我一定給零分。2021/5/26 下午 8:30:28艾訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1要求各樓層進出刷卡紀錄 只有6.8樓是自動門 其餘樓層都要推門把進出 豈不是增加染疫風險？
只在意營運不在意員工性命 做做樣子罷了2021/5/26 下午 8:31:59城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為1老闆多次不戴口罩與三名以上員工會議
雖員工可分時段分流上下班但仍全員到公司沒有實際人員分開的分流措施2021/5/26 下午 8:40:14中租迪和股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2資訊部門分流上班比例不到20%，除非有同仁家屬確診或是同事確診，不然幾乎都要進公司上班2021/5/26 下午 8:41:04城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為1同事爸爸確診病逝，媽媽確診住院，同事請假中，公司也未做預防措施
老闆在辦公室內與同事講話多次未戴口罩2021/5/26 下午 8:50:08力梭資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2身在重災區，應該直接停班2021/5/26 下午 8:54:33建大工業(總公司)中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2用餐環境依舊不佳，無法有效隔絕人與人的接觸2021/5/26 下午 9:05:06山發營造股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置22021/5/26 下午 9:05:46台灣美光晶圓科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1完全不允許在家上班，要求員工一定要到公司，與CDC要求的盡可能提供彈性或遠端工作已減少跨區移動及聚集背道而馳2021/5/26 下午 9:33:13新店河邊某公車總站旁的獨棟大樓公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒42021/5/26 下午 9:33:47百貨公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/26 下午 9:56:25普安科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2除生產線與機房人員，可WFH的完全不考慮分流或是WFH，美其名「公平」，實則愚蠢2021/5/26 下午 10:16:36江軍企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩12021/5/26 下午 10:21:59科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全部在家上班，必要才可分流進公司量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 暫停訪客，線上會議5很棒2021/5/26 下午 10:58:42異物有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)不需要見面，一切線上工作52021/5/26 下午 11:09:34城揚股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為11. 公司老闆在開會時候並無配戴口罩
2. 雖然有分流上班但是中午休息時間卻是所有同仁一起休息，並無分流
3. 同仁父親確診病逝，母親確診治療中，但僅告訴其他同仁該名同仁並未和家人同住，無實際隔離方案2021/5/26 下午 11:13:23城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差21. 開會雖然減少，但並無強制所有同仁配戴口罩，老闆自己本身也時常忘記戴口罩開會
2. 公司中有同仁家屬確診，但並未要求該同仁自行居家檢疫，是他自行請假在家隔離
3. 公司同仁對於公司疫情防治措施不太清楚，也未及時將詳細的防疫規定公告全公司2021/5/26 下午 11:15:49內湖 城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為1分流上班，但所有同仁休息時間依然相同，在同一時間拿下口罩用餐2021/5/26 下午 11:17:51城市商旅股份有限公司昆明分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1直接要求員工請事假不要來上班2021/5/26 下午 11:29:32立積電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/26 下午 11:56:21某台北廣告公司（非台商）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 減少會議及出差, 保了企業的防疫險保單5一開始反應有點慢半拍（強制分流要有人留守公司），但是一個週末雙北升三級後的第一個上班日就讓大家是可以直接全員在家上班，這週再宣布有幫員工投保防疫顯，瞬間覺得好棒棒～
但我還是選擇繼續在家上班～2021/5/27 上午 12:06:00台灣世曦工程顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流上班（約20%的人在家上班）量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 大消毒只有一次2同事因家人確診需要被隔離，卻隱瞞事實不讓大家知道
整棟大樓1000多人在家上班人數卻只能有1/5人2021/5/27 上午 12:19:48思多葛市場研究股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩52021/5/27 上午 12:25:56某專櫃女鞋三重總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為11.主管們帶頭不戴口罩，並說「人各有命」、「趁現在去外面餐廳聚餐剛好都沒人，不用排隊」（真的利用上班時間帶下屬出門聚餐）、「口罩很悶且會毀了妝容」...等等誇張言行。
2.要求大家使用年假自由排休，卻又不能請年假超過一個禮拜，否則請考慮填寫自願離職書。
3.發布公告：染疫者將解職處分。（但必須簽署自願離職書）
4.公司缺乏酒精、額溫槍也無人添購，因為各部門職務內容不清。
5.無分班分流，因為公司系統老舊無法綁定個人筆電，且公司財產規定不得在個人電腦使用，但也因經費考量而不贊助購買筆電！2021/5/27 上午 12:55:21台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)只有住萬華能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 大樓有人確診才消毒1公司大樓已有2層樓傳出確診，但公司仍堅持不分流上班2021/5/27 上午 1:20:05林帝股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 上午 6:55:06陳立教育事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1爛死了2021/5/27 上午 7:24:57國記營造股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1集合商辦大樓 無分流上班 儘量額溫快樂錶 會議照常面對面會談2021/5/27 上午 8:27:31聯美林業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)可以請防疫照顧假量測體溫, 強制配戴口罩42021/5/27 上午 8:33:46袺誠實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為12021/5/27 上午 8:35:44祥碩科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/27 上午 8:36:44數字雲端有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 上午 8:38:32捷運公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/27 上午 8:40:49漢唐集成股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 上午 8:41:46全聯實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/27 上午 8:42:19星能股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4防疫措施有隨時更新2021/5/27 上午 8:52:11弗瑞斯整合行銷有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全體在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 上午 8:56:10連豐食品原料企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1對疫情的應變能力很差，5/15雙北升三級警戒後至目前為止，首先，對員工的居住地及通勤路線不聞不問，即便同仁居住地分散，各來自三重、蘆洲、新店、新莊、北市等各熱點，公司不為所動。再者，也無實施分流、居家辦公或彈性上下班，對員工在家工作的不信任感遠過於疫情緊繃的防範，唯一做的只有添購筆電，但說法是為了日後有公告遠距上班的可能提前做準備（提前！？），內科都已空空如也，唯獨敝司還在傻傻的等待四級警戒～2021/5/27 上午 8:59:53漢唐集成股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11.新竹建廠工程，業主為台X電，現場無法分流，每天進出大家都是群聚，每日現場施工人員超過2000人進出，只能靠口罩防疫，且進場還需人臉辨識，需拉下口罩經過管制口。
2.廠商都是獨立辦公室，但我們辦公室就有約90人在同一個辦公空間，另外加上還是會有少數廠商人員進出，只能口罩防疫，但中午吃飯又全部拿下口罩吃飯，實質效益應該等於零吧。
3.目前天氣炎熱，現場施工人員也無法口罩一直戴著，會因為流汗導致口罩濕透而無法呼吸，需更換口罩，甚至現場施工人員在現場就不戴口罩，因為太熱了。
4.由於工作內容需要跑現場，會接觸到的人流相對不少，擔心遲早變成防疫破口，畢竟廠商及施工人員都是來自各地。2021/5/27 上午 9:15:14貝爾威勒電子(股)公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 必要人員至公司時統一訂便當/在座位用餐/增設外送快遞無接觸區5在其他公司政策還在游移要居家不居家時，公司HR就已經提早啟動，為防疫盡心力。真的很感謝公司的HR跟行政人員 真的非常辛苦。2021/5/27 上午 9:34:48合豐自動化股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/27 上午 9:36:58新醫科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)5.17-5.28有分流，5.28之後恢復正常上下班強制配戴口罩2一開始有開放分流來上班，結果實施到第二週後，不知老闆是有什麼特殊的考量，忽然要求同事5.28都要回辦公室，就算三級延長也不為所動
真的要請政府趕快強制在家上班，至少強制分流上班，不要怕得罪老闆們就都用宣導的，每天一堆人不得已要搭大眾運輸工具通勤，還要去公司群聚，這樣有什麼控制疫情的效果？2021/5/27 上午 9:41:10宏庭科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 上午 9:42:42精英電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1PM回家爽，RD不能在家上班座位也無調整，真他媽垃圾2021/5/27 上午 9:51:01統賀冷凍食品有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為, 只有工廠分流個兩三天，看最近網購生意好立馬取消分流，全部叫回來上班1罔顧員工人人命，打著良心企業公益名號實則為錢而貪2021/5/27 上午 9:54:57神腦國際企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 進出口管制、分流上班、護理師健康關懷與追蹤4保障員工安全，清消工作會委由專業公司辦理，不會讓員工暴露於此類風險中。2021/5/27 上午 10:03:30宜誠營造股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩3還好2021/5/27 上午 10:12:28台灣聯想環球科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司對防疫方面做得很好.2021/5/27 上午 10:12:37經昌汽車電子工業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/27 上午 10:16:47中華電信數據分公司(業務單位)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11. 公司完全拿員工的生命開玩笑! 一昧追求70%居家的數字比例，只要你是單身沒小孩沒通勤的員工，通通都要成為公司的中華烈士，但高層長官生命寶貴，即使住在公司附近沒小孩，照樣躲起來居家，但員工就是不准!!!
2. 公司已有確診同仁，但都是看到新聞才知道，公司絕對部會第一時間告訴你，然後消毒三遍就告訴你絕對安全，全部繼續叫回來上班!!
3. 已經居家辦公的同仁也不好過，把同仁當賊來防，早點午點晚點各種點，就是覺得同仁都在偷懶不上班，疫情期間公司只關注如何推出更多產品包裝來賺錢追營收，完全罔顧基層同仁的性命2021/5/27 上午 10:19:20酷亞音樂股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)一週去公司一天即可，其他天都在家上班辦公區域消毒, 減少會議及出差, 備有酒精及口罩供同仁使用5老闆非常為員工著想!!!2021/5/27 上午 10:21:06漢唐集成股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1只在辦公室門口做樣子放了一個量體溫設備 有沒有實際用處也不知道2021/5/27 上午 10:27:03精品科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/27 上午 10:28:30思哈股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司早在四月就開放在家辦公,執行長決策果斷,幸福企業2021/5/27 上午 10:34:02興起國際貿易股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 在家上班，減少不必要外出。5五告讚，在家上班效率好啊～2021/5/27 上午 10:37:36仁寶電腦工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 幸福企業對外報告說確診沒進公司, 我聽你在幸福, 對外說A/B組分流, 阿全部都分到C組是有差逆1幸福企業, Work From Hospital2021/5/27 上午 10:52:57Appier 沛星互動科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 上午 10:53:14六和化工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩1重滿職人精神的堅守岡位2021/5/27 上午 10:58:39六和化工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差1無分流政策，非常擔心公司未來疫情影響2021/5/27 上午 11:00:09崇越科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4用印蓋章要到董事長那層辦理業務，現在那層禁止大家進入2021/5/27 上午 11:01:06有樂股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩52021/5/27 上午 11:07:28六和化工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1被動式防疫，沒有危機意識。2021/5/27 上午 11:11:18新芽網路股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)非必要人員都在家上班52021/5/27 上午 11:15:58英科智能有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 減少會議及出差52021/5/27 上午 11:25:16台灣娜珂黛肌有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)辦公區域消毒52021/5/27 上午 11:36:43星元資訊有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)目前是全員在家上班兩周，之後會不會繼續不確定。量測體溫, 強制配戴口罩4開始遠端工作啟動的有點慢。2021/5/27 上午 11:44:12新竹某材料科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3無法分流上班，但有基本的措施還是可以的。2021/5/27 上午 11:44:56香港商米波國際有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩5一升三就開放自由在家上班 反應滿快的2021/5/27 上午 11:48:36綠芽創意有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/27 上午 11:50:09鼎華智能系統股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3分流一個禮拜有什麼屁用
自主管理都要14天了 只輪一個禮拜不進公司有啥用2021/5/27 上午 11:50:12興田企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1期望員工可以用自己的特休實施分流
撥別人兩層皮？？2021/5/27 上午 11:50:38神腦國際企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1如果有0分我一定填寫，人事部門不仔細調查各單位是否有執行分流上班，只是做表面還敢發佈新聞表示都有分流居家，某部門全員都不給分流居家上班要天天到公司！．2021/5/27 上午 11:52:21杏澤科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩4有政策但執行效果不佳2021/5/27 上午 11:59:17圓宸雲端科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5很替員工健康財產著想的企業～已哭2021/5/27 下午 12:03:49汎球生物科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3實驗部門原先規劃分流上班，待在家的要請特休......，所以實驗部門大家都來上班.........2021/5/27 下午 12:07:18正成貿易股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為1老闆低估當前疫情的嚴重性。公司的電腦系統其實足夠讓8成以上的員工WFH，而且我們公司位於三重，也算是疫情熱區，許多同仁也都是以大眾運輸交通工具上班，故大部分非必要留守的內勤員工也都希望能夠執行居家工作，降低染疫的風險。無奈老闆對於目前的狀況毫無想法與作為，老闆與特助分別身為A、B組的組員卻不願意前往公司上班，並且表明在家視訊會議與通訊軟體溝通也可以完成工作，而讓基層員工冒著生命危險來公司報到。對於必須留在公司的同仁也沒提出保障員工的方案 (如接種疫苗給予補助、投保染疫保險...等)，讓員工能夠安心來上班執勤。這種中小企業老闆的腦內或許跟現在的政府高官一樣，只剩下水份...2021/5/27 下午 12:07:23汎球藥理股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3排好的分流上班因為汎球生物科技他們沒有實際分流上班，所以晚上緊急叫大家隔天正常上班...........2021/5/27 下午 12:07:43渼爾康化粧品股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3老闆不戴口罩2021/5/27 下午 12:08:19香港商鐠極有限公司台灣分公司 PROQC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)辦公室後勤人員居家辦公，仍指派出勤人員跨區跨域出差至客戶工廠無實際作為1公司業務內容為協助台灣工廠進行出口認證申請（包含歐美等國出口），故公司僅允許辦公室人員居家辦公，而針對須被外派工程師無任何作為，無針對疫情調整品檢方式、無安排施打疫苗、無聘用異地外包工程師或臨時駐點工程師，仍讓雙北工程師每日跨區、跨縣市通勤至各工廠，儘管是為了保持國內出口運行，但仍然過於無作為！2021/5/27 下午 12:08:40台灣三井高科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)僅有兩位同仁個人提出WFH(已核准)，另外沒有聽說公司有要分流上班的規劃量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 每兩周填寫健康聲明書1次，中午用餐分流使用隔板及採梅花座32021/5/27 下午 12:09:31英業達股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 下午 12:09:33特力刁屋股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差3還好2021/5/27 下午 12:12:28永勝光學股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2不予置評，一次同個空間聚集70-80人，還中央空調呢2021/5/27 下午 12:13:26香港商捷時海外貿易有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5雙北疫情一開始5/13就開始AB班分流居家上班，5/16直接關閉北部辦公室，全後勤都居家，全台升到三級的時候，全台辦公室內勤都居家班，算是反應非常快，這點直接給公司稱讚到爆。
店舖同仁減少班別，縮短工時，公司配送護目鏡等防護裝備，加強保護外勤店舖同事2021/5/27 下午 12:14:36Appier 沛星互動科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 下午 12:22:32凱曜網路有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 若有安全顧慮可另外提出改為在家作業，不太會反對阻攔5公司提供免費口罩與酒精2021/5/27 下午 12:25:01曉帆國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放在家上班 必要時需進公司作業無實際作為32021/5/27 下午 12:28:14台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1有種你不要來上班2021/5/27 下午 12:29:31力成科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 雙北市通勤人員盡可能安排在家工作，其餘人員啟動分流分區上班52021/5/27 下午 12:30:12聯享寵物貿易股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1吸菸區在公司門口，大家打開口罩一起抽完菸 聊聊天，進公司在戴上口罩，有沒有戴口罩根本沒差2021/5/27 下午 12:30:47知識發展股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒4讚讚讚2021/5/27 下午 12:32:42元祥金屬工業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/27 下午 12:34:28巧和國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩42021/5/27 下午 12:40:36台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2大樓已出現兩例確診，若要居家辦公必須報最高層核可，誰敢報？2021/5/27 下午 12:45:40昱易企業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩32021/5/27 下午 12:47:09六角國際事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/27 下午 12:51:31床的世界股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/27 下午 12:55:20佳欣生技藥粧有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)製造業量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/27 下午 12:55:47微星科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)看主管自己決定是否需要在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2傳統台廠思惟不放心讓員工在家工作，
但到了公司又連基本餐飲都無法顧及，
員工用餐跟難民營一樣都要用搶的，
這不是只要用問券跟扣點數就能抓出較精準的數量了嗎?
如果遇到比較不願意做WFH決定的主管，就只能希望熱區遠離公司了...2021/5/27 下午 12:57:48香港商吉瑞凡國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)加大座位間距或隔離裝置22021/5/27 下午 12:59:09台灣玻璃公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)視部門主管決定，需要的人要特殊申請，但氣氛讓人難申請。量測體溫, 強制配戴口罩2應盡力執行分流，以減低員工暴露風險的機會2021/5/27 下午 1:03:00福懋科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差1辦公室人員密集，尚未啟動分流機制.2021/5/27 下午 1:04:48汎球生物科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩3希望加強基層職位之分流上下班2021/5/27 下午 1:09:03怡業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/27 下午 1:13:30台灣智慧雲端服務股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5反應即時，對WFH 的管理安排妥適到位2021/5/27 下午 1:15:59科達製藥股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 公司雙標,檯面上禁止會議,實際上還是有會議進行1防疫政策雙標,禁止會議及出差,但主管實際上還是進會議室開會,禁止外賓進公司,董事長自己的客人可以進公司,僅1天有討論居家辦公事項,但沒有進一步規劃,也沒有提前準備若強制停班的因應措施,額溫槍不太精確,一下量有發燒,一下量沒發燒2021/5/27 下午 1:17:25成信生物科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置2無量測體溫2021/5/27 下午 1:18:36英屬維京群島商易貿創投有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/27 下午 1:21:13聚熱企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)1. 彈性上下班時間 2. 雖有要求戴口罩卻不強制 3. 有條件申請居家辦公11. 防疫措施反應慢，5/16提出一切按企業持續營運指引
2. 5/20提出居家辦公申請準則
(1) 接獲居家檢疫通知
(2) 居住大樓有確診案例
(3) 因政府停課/停止托育，需照顧高中含以下之子女
(4) 其他
* 雖然有(4)其他提供一點彈性，但基本上公司的態度就是不支持居家辦公，忽視大眾運輸等通車帶來的暴露風險、忽視除了高中以下子女還有家中長輩也有可能被傳染的風險，完全不重視員工的身心健康與聲音2021/5/27 下午 1:21:28于太股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 1:32:50瑩碩生技醫藥股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/5/27 下午 1:36:33法商阿爾斯通運輸股分有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 1:38:02台亞石油股份有限公司(台塑關係企業)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1只有分層辦公,但各樓層也沒管制人員進出,企業內有人確診,但沒有告知員工,還讓員工都群聚上班2021/5/27 下午 1:41:02廚之坊企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/27 下午 1:42:03鈊象電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)30%分流上班，70%在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司除了各種防疫措施外，另外提供有輪班至公司的同仁津貼，補貼車馬費。2021/5/27 下午 1:46:15新漢股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4分流居家上班,進入公司系統工作順暢,有去年分流經驗,各種狀況有實地演練過2021/5/27 下午 1:51:42三立電視股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2公司僅部分部門有實行分流，除非是住在疫情熱區可以申請WFH，大部分人都得到公司上班，且座位仍緊臨沒有加大座位間距或隔離裝置，根本防疫破口!2021/5/27 下午 1:57:48暉信企業有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 下午 1:58:35仁寶電腦工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為1翁宗斌不倒 仁寶不會好 宗斌出來上班啊 來本棟啊2021/5/27 下午 1:59:48亞旭電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/27 下午 2:01:08家福股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩42021/5/27 下午 2:01:42家福股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/5/27 下午 2:07:49中華電信總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩11.中華電信員工到班率代表著一種績效跟忠誠度展現，主管基本上除非你確診，不然你就是給我來公司上班，如果你要居家辦公，主管就會擺臉色給你看
2.人資處發了請依員工工作性質盡量居家辦公的公告（根本是假的），各處長官依然故我實行分組上班，依照總公司工作性質大多數都可以居家辦公，完全在製造不必要的人群移動
3.內部已有人確診，公司也沒有提高防疫標準，消個毒就叫原本的A組繼續去公司上班，可笑之至，向長官爭取也沒有用
4.中華電信對外宣傳做好坐滿，對內就防疫只關心營收績效，至於員工，就是給我好好工作其他自求多福2021/5/27 下午 2:18:30活力創意有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置55/10號起，全公司就提早改爲居家上班。很棒！2021/5/27 下午 2:19:41燦坤實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1破公司2021/5/27 下午 2:20:55德宜智能股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1毫無任何防疫應變措施 , 不顧員工與員工家人的健康 , 令人失望!2021/5/27 下午 2:23:32泰安產物保險公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2防疫作為反應緩慢，等有人確診了會怕才啟動分流居家辦公
使員工長期暴露在風險之中
跨區上班者應全面採取居家辦公 減少通勤風險2021/5/27 下午 2:23:50南俊國際股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩3疫情當前還一直叫間接人員去現場當OP支援出貨2021/5/27 下午 2:29:41昕力資訊股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 下午 2:30:51利商股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為, 老闆有時開會還不戴口罩1三流管理的公司2021/5/27 下午 2:40:19巨興醫學科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 下午 2:40:32中華電信數據通信分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 2:42:13富智康國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)對外宣布雙北居家上班，實際公司一堆人量測體溫, 無實際作為1全台最大防疫破口2021/5/27 下午 2:46:13富智康國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1完全不顧員工死活，把員工當衛生紙，用完就丟2021/5/27 下午 2:47:46炎洲股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差15/17-5/21分流測試後，5/24開放大家"正常"上班不繼續居家分流工作2021/5/27 下午 2:48:30幻遊天下股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5非常高效，在疫情爆發前，就已經公告，如果是疫區，就可以申請在家上班，給力！2021/5/27 下午 2:50:29中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為1辦公室上班人數仍是過多2021/5/27 下午 2:51:43雲馥數位股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全員在家上班量測體溫52021/5/27 下午 2:52:25泓德能源科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4老闆有在聽員工的擔心，所以有居家及分流。2021/5/27 下午 2:56:06正文科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3疫情都到了第二年的五月，才購買紅外線熱像測試儀，不知在想什麼? 好棒棒呢 。5/31起 原本分區上班的人，全部回原辦公室上班，但全國疫情情形沒有趨緩，這樣的決定真的明智嗎?要讓公司人出現確診案例才會有醒悟嗎? 太好笑囉~~歡迎大家去佔病床位的政策 無言~~2021/5/27 下午 3:01:30多采工程顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫5還不錯啦，三級前就開始居家2021/5/27 下午 3:02:07泰聯企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3公司因為作業問題，無法雲端，所以如果封城，也不知道怎麼辦2021/5/27 下午 3:03:18美芝城實業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/27 下午 3:06:10承穎科技有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/27 下午 3:13:24台灣塑膠工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)只有幕僚單位分兩組輪流上班，營業人員不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置12021/5/27 下午 3:14:04勁X科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為1開放員工請防疫假(扣特休or 不支薪)
基本上公司無實際防疫措施，上層無提出或公布任何分流及居家上班的討論及計畫2021/5/27 下午 3:19:50長汎旅行社股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩21. 公司防疫心態跟部長一樣鴕鳥.公文永遠來的比疫情慢幾百年
2. 升三級之後還是只分流上班, 來上班的員工需要承擔外出風險是自己衰小?
3. 下週5/31開始每週[居家三天+強迫請假兩天]直到6/14(假別自選,特休用完就自求多福)2021/5/27 下午 3:22:30中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1原本說「正常上班」為原則，如果沒反應現在還是幾百人正常上班，
長官百毒不侵，只在乎居家的人每天交成效
研資部說為了居家辦公都準備好了，準備好員工自己的網路，因為公司頻寬不足2021/5/27 下午 3:22:58承穎科技有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/27 下午 3:28:26優你康光學股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩3說不上好不好 每天都要填一次問卷 十分困擾而已2021/5/27 下午 3:28:38國聚建設股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班辦公區域消毒, 無實際作為, 配戴口罩是員工自主的，有提供給廠商實聯制，辦公室消毒至目前也就一次12021/5/27 下午 3:32:46吉興工程顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3應加快居家工作必備的軟硬體新增速度。2021/5/27 下午 3:33:22仲駿股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/5/27 下午 3:33:34正中資訊股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班無實際作為32021/5/27 下午 3:35:16城邦文化事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5疫情爆發至今，維持執行AB班遠距2021/5/27 下午 3:35:20台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1老闆已消失在家上班，員工要跋山涉水來公司。主管只會拍馬屁不敢爭取。結論：去跟你的老闆說。2021/5/27 下午 3:38:16台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1高階幹部只會出一張嘴2021/5/27 下午 3:41:57必礦科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差1公司上班進入都沒有落實量體溫跟消毒 大家都直接進來上班2021/5/27 下午 3:42:18潤弘精密工程事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5防疫期間共體時艱2021/5/27 下午 3:44:53環興科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒21. 公司高層都要聽中興爸爸的話，政策改來改去，決策能力低落
2. 去年就曾試辦WFH，但這次疫情嚴重卻遲遲不啟動分流
3. 老想一些莫名其妙的政策，到公司上班只多給彈性7:30~8:30，WFH更是連彈性時間都沒有2021/5/27 下午 3:50:24潤弘精密工程事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5居家上班優先 不得已人員才到班2021/5/27 下午 3:50:52中鼎工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1公司已七~八人確診，還不願意全員居家辦公，公司並無廠房產線需要顧，皆為筆電可解決的工作，但公司就把員工當薪水小偷，無視員工健康安全，依然要半數同仁來公司上班 (半數依然約有1700人!!!)2021/5/27 下午 3:54:03鈞淬國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1只是提早一小時上下班，還是一起進出公司，實質上也沒有其他分流措施或防疫準則。2021/5/27 下午 3:58:20亞果遊艇開發股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/27 下午 3:58:22特力屋股份有限公司總部北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2公司總部同仁沒有一定要到班的理由，公司VPN也很完善，每個人都配有筆電可隨時在家上班，且公司有些人有通報去過一些政府公布的足跡，但那些人還是被要求無任何症狀一律到班，花市就在公司旁邊已經有人確診。目前公司還是一樣分AB流不讓全體同仁在家上班，不懂平常的發配的筆電、完善的VPN系統是要作何用?是要讓同仁加班用的吧!2021/5/27 下午 4:00:29某醫療器材公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置2被動式防疫+居家辦公申請需要條件，非常不滿意2021/5/27 下午 4:01:11聚陽實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5繼續加油，還有一段時間要努力2021/5/27 下午 4:01:27潤弘精密工程事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司主管們關心同仁的安危，分艙分流居家上班，決策速度快!辦公區域快速消毒!同仁每人一瓶隨身瓶酒精!做好消毒!家中沒有電腦的，可以搬電腦回家辦公。2021/5/27 下午 4:01:29倉和股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3想到什麼就做什麼，多頭馬車。2021/5/27 下午 4:01:34網路家庭國際資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/27 下午 4:01:35群旺廣告有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3希望能停班2021/5/27 下午 4:03:37X亨興業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫1並且無強制規定戴口罩，還是許多員工沒有戴，也無相關配套措施2021/5/27 下午 4:05:01味全工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1總公司人員可以WFH,但營業所外勤業務人員因為業務工作性質關係需要出入多家餐廳、賣場，即便去過確診者去過的賣場，仍要上班繼續跑客戶、賣場，容易造成防疫破口2021/5/27 下午 4:05:35三久股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 分流用餐、以便當方式在自己坐位上用餐3部份員工的工作內容在家用個人電腦即可完成，但目前仍未聽說公司願意讓這類型的員工在家上班，以減少員工互相接觸的機會。2021/5/27 下午 4:09:59夠麻吉股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5很早就開始居家上班，反應很快，值得讚賞2021/5/27 下午 4:14:51台煒有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 下午 4:15:49擺渡人生設計股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/27 下午 4:21:23富胖達股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5HR很即時的更新公告，公司很靈活的隨時調整規定，目前開放WFH到6/30，超前佈屬很照顧員工2021/5/27 下午 4:24:08台灣電力股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班無實際作為12021/5/27 下午 4:24:34仲駿股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1辦公室人數很多，可以居家辦公卻沒有執行2021/5/27 下午 4:26:37桂冠實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 購買護目鏡、加強定期環境消毒、追蹤較高風險的同仁5防疫動作蠻快的上班安心2021/5/27 下午 4:28:02台北捷運公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1不公佈同仁確診情形，理由是保護同仁隱私，所以哪一天同事有確診都不知道。柯市長說的分流上班不存在，因為市府VPN要win10電腦才能連，整間辦公室沒有人符合居家辦公資格，家住熱區一樣乖乖來上班，不小心感染的話，抱歉，依法行政，你家的事。2021/5/27 下午 4:28:30藝梵娜整合行銷有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)無實際作為42021/5/27 下午 4:29:00仲駿股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2希望可以在家上班2021/5/27 下午 4:30:13億立影音股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/5/27 下午 4:31:48彩硯創意有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩12021/5/27 下午 4:32:22彬松科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1平常一直喊超前部屬，危險時刻卻不懂變通，員工的健康安全都不重要2021/5/27 下午 4:40:00麗明營造股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1工地進度比員工生命重要，都有工人確診被爆出來還堅持要上工 可憐人命不值錢。2021/5/27 下午 4:41:35台灣雀巢股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司超前部署，注重員工的健康安全2021/5/27 下午 4:43:47麗明營造股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1工地現場同仁命都不是命，只有總公司內業人員在互相自衛，明明是同公司人員外勤都是病毒，內業人員都高尚不能感染，高階主管躲起來 ，真是好棒棒。2021/5/27 下午 4:43:53品佳股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 下午 4:44:58禹安工程顧問股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為1希望老闆能夠有防疫意識......2021/5/27 下午 4:47:04QNAP 威聯通科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩2只有北部才肯給分流WFH，而且分流還有兩種分法：「隔週WFH」及「隔日WFH」。真心覺得「隔日WFH」這方法根本來鬧的。2021/5/27 下午 4:47:06大同公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為22021/5/27 下午 4:48:25美鉅股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)未開放強制配戴口罩, 減少會議及出差3經理是公司經營亂源2021/5/27 下午 4:49:48黎明工程顧問股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫5各部門主管自行控管人員分流，每日上班前在一樓入口處量體溫填表單。
管制訪客進出辦公室，外送物資一律於一樓接取。2021/5/27 下午 4:50:50遠東百貨總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2不懂為什麼些許部門明明就可以全面居家上班了，卻還是強迫大家分流去公司上班。
而且板橋也處在最危險的區域，還沒有很積極的應對。
很多人都需要做大眾運輸過來，風險大小顯而易見，卻除了”一天在家一天在公司”的分流制度，沒有別的安排。2021/5/27 下午 4:50:55文曄科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5很棒的公司!為員工設想!謝謝老闆貼心!文曄真的是一家很棒的公司!讚啦~~~2021/5/27 下午 4:50:56內湖汽車公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)同樓層分區上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2同層分區上班文件仍互傳，若有確診者根本無用2021/5/27 下午 4:51:47掌中乾坤網路科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 門口消毒酒精可自由使用4防疫決策果斷迅速，但是常態9962021/5/27 下午 4:51:56長汎旅行社股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)一週 "三天居家"，"兩天鼓勵休假"量測體溫, 強制配戴口罩11. 5/31才開始每週[居家三天+"鼓勵休假"兩天]直到6/14(假別自選,特休用完就自求多福)
2. 公司人資單位永遠都不敢發公文公布事情, 總是只告知主管由主管布達, 是有多不敢白紙黑字, 模稜兩可又不敢承擔責任2021/5/27 下午 4:54:41仲俊有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1如果不能都在上班，希望至少做到分流2021/5/27 下午 4:59:04長春石油化學(股)公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分三組，兩組輪流在家上班，一組固定公司上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2要求上班期間全程開啟視訊會議2021/5/27 下午 4:59:16日商華大成營造工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為1只有總公司可以AB班分流或在家上班，工地不能分流，無實際作為把現場工程師命不當成命，工人無法強制戴口罩，因為可能會走導致進度落後。2021/5/27 下午 5:02:16遠東百貨股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩32021/5/27 下午 5:04:24某科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有小孩才能居家強制配戴口罩, 減少會議及出差, 分層工作1老闆死不放人居家, 同棟已確診, 還是不管當沒聽到2021/5/27 下午 5:04:33廣達電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 5:05:07潤弘精密事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/27 下午 5:06:34維洋股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/27 下午 5:07:11美超微股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1可以進步的空間非常非常非常非常大2021/5/27 下午 5:09:06堡捷科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1爛到爆，公司為了賺錢都不管員工安危
明明可以在家工作卻死活不放人
要我們冒著生命危險來到公司上班
自己卻整天躲家裡2021/5/27 下午 5:09:10奧丁丁(歐簿客科技股份有限公司)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)自由在家上班，必要時可進公司處理重要事項量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5一、為鼓勵員工冒險犯難進公司上班，提供免費午餐下午茶
二、午餐統一訂購，避免員工外出購買接觸人群
三、彈性居家或進公司👍2021/5/27 下午 5:09:33台灣玻璃工業公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 員工施打疫苗全額補助、延後上班/提早下班42021/5/27 下午 5:11:44樓易健康科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)每個部門裡面自行分配，一批人上一、二，另一批上三、四，星期五全員到公司，想來公司也可以來量測體溫1爭取WFH非常久，最後只爭取到分流上班，不提供設備居家工作，也就是說沒設備就必須來公司上班，公司沒有消毒，然後隨意你要來還是居家，不知道這樣的分流方式有什麼意義? 虧老闆還是醫生...2021/5/27 下午 5:12:35動力科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2公司於5/24才正式分流上班，覺得有點反應太慢。有些人員未必需要去公司，可以在家用電腦直接作業者，部分人員可以開放疫情期間不分流全程上班。希望中央跟地方有共識趕快下令說清楚，某部分工作型態者必須強制居家辦公。降低人民在不同場所流動機率。2021/5/27 下午 5:13:21耐德科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3口罩配戴採懷柔政策，3級前還是有許多同事會忘記離座要戴上口罩2021/5/27 下午 5:15:47迪芬尼聲學科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置5推: 廠護非常關心同仁身體健康2021/5/27 下午 5:16:28思華科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)無實際作為, 配合１０１ 沒做別的1公司老闆是中國人，主管職員都是台灣人。
遠端後老闆通知２４小時開機要聯絡得到人，但員工們是遠端，不是oncall，好嗎?
幸好主管們通知上班時間一小時內回訊息就好，沒回應會記錄，超過三次會處置。也沒有要求寫每日進度之類的回報，好家在台灣職員明理。2021/5/27 下午 5:17:53志合訊息股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3剛開始分流覺得還可以,但有時候事情多,根本沒有分流,這樣覺得意義真的不大,賺錢固然重要,但沒了命,錢都是浮雲2021/5/27 下午 5:18:08沅皜光電股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差12021/5/27 下午 5:20:51長春石油化學股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫22021/5/27 下午 5:21:25連創工業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1疫情大爆發時5/17號，說要開啟居家上班，老闆說要再跟經理討論一下後續，如今過了一週了還是沒有結論，也沒有分流之類的....只能說毫無作為！！2021/5/27 下午 5:21:42大內高手鎖業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1老闆根本不來公司，來了也不戴口罩，也沒有對這次疫情採取什麼作為，好像沒這疫情一樣2021/5/27 下午 5:22:28亞新工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置51.去年公司已開始超前部屬遠端工作，使用ZOOM會議，區域控管員工與外人進出。
2.每日調查員工身體狀況及配合CDC公布足跡疫調，掌握員工可能感染風險狀況。
3.5月初已預劃有25%安排居家上班遠端連線工作；5/8疫情升溫後，公司調整彈性上班7~10點分流，50%員工居家上班，整體來說公司在疫情消息發布後均立即反映措施。
4.向主管建議均可得到適當回饋，這點很棒！
5.設備與電子系統仍有進步改善空間，透過這次疫情發現問題讓公司更進步。2021/5/27 下午 5:24:22崑洲實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置2公司動作極度緩慢，行事標準不一，配套措施不全，行動遲緩為人詬病。2021/5/27 下午 5:25:08仲駿股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置22021/5/27 下午 5:27:44玩美移動股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒4WFH的有點突然，大家一開始都非常亂，但專案時程照走，如果肯稍微延後會是更好的，但公司肯在第一時間就宣布WFH真的是蠻不錯的。 還有希望可以有冷氣費補助XD2021/5/27 下午 5:30:37仲駿股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 下午 5:33:28塞特知識股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5在家防疫，超前部署，讚讚！2021/5/27 下午 5:36:45威力沛科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 下午 5:37:27工程顧問公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班強制配戴口罩12021/5/27 下午 5:37:38耀瀚股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/27 下午 5:38:02仲X股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3公司很棒，加大座位間距，這樣我更好在座位上打手遊2021/5/27 下午 5:41:02台灣頂巧餐飲事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 下午 5:44:54久大行銷股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 辦公區域再5/22消毒一次，平時消毒自己處理1公司會購買酒精，提醒大家要多消毒，但座位卻沒有間隔開或是分流上班，辦公室快100百人群聚，光噴酒精有用嗎??2021/5/27 下午 5:45:02衛宇檢驗科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 直到5/19才開始在辦公長桌加上隔板而且很小。15/14公告三級之後才開始開會討論應對。到5/19才開始架設座位隔板，在此之前作為幾乎是0。公司有外勤人員需要四處奔波，但整間辦公室在5/14前常只有極少數的人會配戴口罩。辦公室內空氣不流通，只有內部循環冷氣。去年有架設進門可使用的自動酒精消毒機，但實際上從去年下半年度到今年年初有很長一段時間裡面根本沒有酒精。5/16之後公司內部群組才開始宣傳防疫措施。2021/5/27 下午 5:48:23商之器科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/27 下午 5:48:28仁寶電腦工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/27 下午 5:48:54台灣富綢股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置2爛 啥都爛2021/5/27 下午 5:50:54六和化工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1展現個人自由意志，有高級主管不戴口罩也沒人管，開會開好開滿，想開就開。
凝聚員工感情，不給分流也不許居家上班。2021/5/27 下午 5:53:11日新技術有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 無實際作為5感恩公司，讚嘆公司2021/5/27 下午 5:56:55中華電信股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)在家上班，但條件與人選依主管自由心證（喜好）量測體溫, 減少會議及出差1在家上班人選完全按主管喜好，同公司各單位不同標準，儘管是搭乘大眾運輸工具，居住在防疫熱區，與確診者重複足跡的人也要到公司上班。公司內有人確診也是消毒以後，在不知道確診者接觸哪些同仁的情況下，隔天還是把大家趕回公司上班。明明在公司園區內，多棟大樓的人流來往密切，但只消毒那棟大樓，其他大樓的人管你去死。確診的消息永遠都是看新聞才知道，公司完全不透明公開。2021/5/27 下午 6:02:41台灣佳能股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差1只宣導 沒強制性2021/5/27 下午 6:10:21優比快股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 線上會議52021/5/27 下午 6:11:31台灣順豐速運股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5公司努力在做到讓員工安心工作2021/5/27 下午 6:12:33九和汽車台北分公司-OO所北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1毫無作為，整所同仁每天群聚，明明都沒客人也不讓同仁分流(分課)上班，每天八點半準時開會，下午四五點才能下班2021/5/27 下午 6:12:54樺聯科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 6:17:09建中船務代理股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)老闆沒實際作為無實際作為1爛2021/5/27 下午 6:18:15李奧貝納股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/5/27 下午 6:19:24泰山企業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4北區居家 中區分流每天持續要求回報足跡等措施，相當審慎應對2021/5/27 下午 6:22:49詩肯股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1平日分流門市只可一人上班然後六日兩人三人一起上班，這樣平日分流的意義到底是？都什麼時候了還在主打週週丈量多多約客，完全不擔心員工確診欸還在催業績2021/5/27 下午 6:23:22講義堂股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)職務關係沒辦法居家辦公量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2消極2021/5/27 下午 6:25:44工程顧問股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1辦公室人多密集無分區上班2021/5/27 下午 6:26:01貿錦產業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1老闆消極面對疫情，即便周圍已有大樓出現確診案例但仍不部屬遠端工作的規劃。2021/5/27 下午 6:28:58穎村企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差4目前只宣布到5/28為止居家辦公2021/5/27 下午 6:29:39億光電子工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置12021/5/27 下午 6:33:57長富管理顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)辦公區域消毒4有讓我們回家上班2021/5/27 下午 6:38:26北美智權股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 6:40:38愛瑪麗歐股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2老闆對於防疫完全無感🙄️2021/5/27 下午 6:50:01安全蛋品有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無強制佩戴口罩，但員工有自主戴口罩，最近得隻老闆確診，還沒有跟員工說，員工依然繼續上班，過幾天老闆的兒子才跟工廠內的員工說老闆確診的事情，覺得有點誇張，不知道那個工廠有沒有存在著病毒1無強制佩戴口罩，但員工有自主戴口罩，最近得知老闆確診，還沒有跟員工說，員工依然繼續上班，過幾天老闆的兒子才跟工廠內的員工說老闆確診的事情，覺得有點誇張，不知道那個工廠有沒有存在著病毒，目前得知廠內員工篩檢是陰性，但是老闆確診卻沒有第一時間告知員工😱真的很惡劣2021/5/27 下午 6:55:17高雄某鋼鐵公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/27 下午 6:56:09聯強國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)自行回報體溫1目前僅1週（5/24-5/28）在家上班，未宣布下週是否執行WFH2021/5/27 下午 6:59:38大成長城企業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/5/27 下午 7:02:47意藍資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)減少會議及出差52021/5/27 下午 7:03:18明生生物科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2應該要能在家上班的就在家上班2021/5/27 下午 7:05:06薩摩亞商奧創物聯有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1在家上班的同事仍須到公司上班，會遇到正常在公司上班的同事，那在家上班的用意?2021/5/27 下午 7:06:34仁寶電腦無良無限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1長官反應有夠慢，爆發前就應該開會想好對策立馬執行。等到宣布三級才在開會想方案。只想賺錢不顧員工安危的無良公司…2021/5/27 下午 7:10:02台灣塑膠股份有限公司-新港廠南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1完全造假，公司APP要求做健康問卷，但只要填寫有體溫異常或者感冒現象，公司會有人打來叫你更改...員工分流也做的很差，主管完全不關心員工，只希望不要造成上面的困擾2021/5/27 下午 7:18:43典暉科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4覺得公司做得不錯，但因為根本無法知道周圍是否有人染疫，聽說附近大樓有，也沒有看見管理大樓的人有貼出公告之類的，工作大樓都有共用電梯、廁所及公有空間，覺得這種資訊不透明的情況下這樣分流上班並沒有起到非常大的作用，也無法安全保證自己是否能避免接觸病毒2021/5/27 下午 7:20:41網銀國際股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)當5/11宣布全國提升至二級警戒時，公司就立即反應於5/12啟動移動式(居家)作業縮減辦公室人流。並在全國警戒提升至三級前就設定清空辦公室同仁居家工作，真真正正的超前部屬，雖然沒有人手一台筆電，公司還會協助配送桌機回同仁住處，真是佛心來著。量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 在台中突然增加確診案例時，甚至一度開放老闆投資的飯店讓擔心居家附近危險的同仁前往居住跟工作，一天只收500還供三餐，只能給讚了5能在這裡上班，真好！2021/5/27 下午 7:21:46嘉豐物流股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/27 下午 7:29:12南良國際股份有限公司台南分公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1不實施分流或在家上班 還是持續開團體會議2021/5/27 下午 7:33:03世邦國際集運股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2內勤人員不被重視 老闆沒戴口罩2021/5/27 下午 7:37:33智擎數位科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 肥皂.酒精4因應政策而開放居家辦公，滾動式修正措施。2021/5/27 下午 7:41:40廉喬金屬股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/27 下午 7:43:07宙宣有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)強制不能在家上班無實際作為, 毫無實際作為12021/5/27 下午 7:43:50黎明工程顧問股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/27 下午 7:48:04大同公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩190個人在辦公室吹冷氣還不分流2021/5/27 下午 7:50:27志合訊息股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5在第一時間就做出決策2021/5/27 下午 7:50:52榮工工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/27 下午 7:52:16虹堡科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差1公司的防疫不是都沒做，但是只做半套！申請在家工作也要符合資格者，重點是近期傳出公司內部的不少某些部門的家人有與確診者接觸，然後同事就默默申請在家工作，這樣公司還不強制執行全體員工在家工作耶，我覺得那些有與申請在家工作的同事接觸的人也很危險欸，病毒就是這樣傳播的！疫情嚴重現在公司完全沒有打算要做分流或全部員工在家工作的作法，真的很誇張，每天還是要爲工作賣命QQ拜託政府快強制下令企業在家工作，救救我們平民老百姓的命！也救救整個台灣，唯有嚴格控管，避免任何群聚，疫情才會有可能好轉啊🙏😷2021/5/27 下午 7:54:30台灣美光晶圓科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 免費補助疫苗費及防疫假52021/5/27 下午 7:55:54統聯汽車客運股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 禁止一般民眾進入工作區域32021/5/27 下午 8:04:37台塑生醫公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)一部分人分一三五跟二四六，一部分人被要求天天要到量測體溫, 強制配戴口罩2應正確採取分流分艙 分一三五二四六根本不符合防疫標準 還有人天天都要上班 病毒是會挑人才得到嗎？公司不要因為是大企業就不怕員工得病2021/5/27 下午 8:07:28宏全國際股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 8:08:23臺隆工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5很讚，反應速度很快，有足跡也會立刻調查，發放防疫購物金2021/5/27 下午 8:08:37台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1公司主管只會捧老闆LP，不管員工死活。2021/5/27 下午 8:10:32立瑾建設股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)沒有跟員工討論過量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為2可能覺得疫情沒什麼2021/5/27 下午 8:13:42中華凸版電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 8:20:07大同公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1記者快來！ 明明都一台筆電就沒問題，還不讓居家唷!!!! 公文說能讓員工決定是否居家，還幫大家申請VPN，不過我們根本無法選擇居家唷！唉唉整個部門都還是需要來公司辦公！根本無法選
同事從萬華、蘆洲、板橋、中和地區等有夠他媽可怕！為什麼還要讓他們來公司上班？幹！
還有口罩都不太戴好的同事，主管也沒管！幹！
AB 分流把人分到不同地方，但主管還是會要大家在某地方開會唷！2021/5/27 下午 8:28:30凱亞科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 下午 8:35:23貝爾國際驗證股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/27 下午 8:35:57台灣新光保全股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 下午 8:42:58格雷維蒂互動股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)雖然改彈性上下班，但是沒有分流量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3四級才有機會居家上班2021/5/27 下午 8:44:06某外商公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2可以不要慢半拍嗎2021/5/27 下午 8:45:00中華凸版電子股份有限公司新竹分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 下午 8:48:29志合訊息股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 下午 8:49:33明徽企業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩42021/5/27 下午 8:56:23台灣亨斯邁化學工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3嘴巴說分流 實際上大家都還是會接觸到 不知道哪裡來的想法 還有主管認為防疫假會影響生產 所以你家孩子大了不用顧沒差 別的人就要跟你一樣？2021/5/27 下午 8:57:22尼克森微電子(股)公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒22021/5/27 下午 9:02:22全國公證股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)僅業務能在家上班，目前98%到公司(彈性上下班時間)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1要有同事中標才會分流喔成兩組每週輪，分流不應該是預防措施嗎?2021/5/27 下午 9:06:46台灣檢驗科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/27 下午 9:20:47網奕資訊科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為12021/5/27 下午 9:21:20中興保全科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3AB兩組輪流的日子變來變去，一下一三五、一下一二三，每個禮拜都不一樣，很亂2021/5/27 下午 9:26:28偉允閥業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)目前沒有任何防疫措施量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/27 下午 9:29:24川家品質驗證顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩11.外派單位要求派駐人員居家辦公，公司無視請派駐人員對外宣稱居家辦公實則回公司上班，不能居家的理由是在家裡看不到你在幹嘛很難給薪
2.同事住萬華才被強制居家辦公，其他人直到隔壁棟大樓有人確診才被要求居家辦公
3.居家辦公比在辦公室辦公累，每天要求填寫工作進度表，登記每件工作做幾分鐘，每日要做滿480分鐘但超過時間不給加班費
4.主管老闆不信任員工居家辦公，會沒事找事給員工做或是吹毛求疵
5.精神喊話最會，例如疫情很快過去大家加油你們很棒
6.如覺得害怕請自行請假提早上班或提早下班，提早上班不給薪提早下班要扣薪2021/5/27 下午 9:33:10北部某顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 提供次氯酸水11.外派單位要求派駐人員居家辦公，公司無視請派駐人員對外宣稱居家辦公實則回公司上班，不能居家的理由是在家裡看不到你在幹嘛很難給薪
2.同事住萬華才被強制居家辦公，其他人直到隔壁棟大樓有人確診才被要求居家辦公
3.居家辦公比在辦公室辦公累，每天要求填寫工作進度表，登記每件工作做幾分鐘，每日要做滿480分鐘但超過時間不給加班費
4.主管老闆不信任員工居家辦公，會沒事找事給員工做或是吹毛求疵
5.精神喊話最會，例如疫情很快過去大家加油你們很棒
6.如覺得害怕請自行請假提早上班或提早下班，提早上班不給薪提早下班要扣薪2021/5/27 下午 9:38:00宇瞻科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3不予置評2021/5/27 下午 9:41:12小林眼鏡總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)少量在家上班，分流分樓上樓下（感覺這樣沒分減少會議及出差1分流跟在家上班都是表面功夫2021/5/27 下午 9:43:35五昌宏有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/27 下午 9:44:37雃博股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)僅有符合防疫照顧假資格者或身體有特殊狀況者才可提出在家辦公申請。量測體溫, 辦公區域消毒1即使政府不斷呼籲公司分流居家辦公，要求民眾非必要別出門，本公司仍舊強制要求所有員工繼續每日正常進公司辦公，不論是自駕或搭乘大眾運輸工具，不論住所與公司距離是否有提高染疫風險，讓員工每日必須離家外出，暴露在被傳染的風險中；且辦公室內並無對外窗，所有樓層透過中央空調空氣不斷對流，即使公司宣稱已加強辦公室消毒，仍無法完全排除病毒藉由中央空調循環傳播的風險！即使公司內部不斷有居家辦公的要求聲音，然因政府在疫情如此嚴峻時刻卻未強制規範企業應保護員工健康安全，致使公司仍我行我素，置員工及家人健康安全於不顧，若疫情持續蔓延，政府及企業應負最大責任！2021/5/27 下午 9:45:54優你康光學股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)僅開放有12歲以下幼童的家長可申請在家上班，無小孩者必須照常到公司，不得申請防疫相關假別量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3居家上班定義不應過於狹隘，權益應該人人平等2021/5/27 下午 9:52:58廣達電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1公司之前都沒作分流, 一直到公司有員工確診才宣布有三天時間讓員工在家上班, 可是之前公司有幾千個員工都同在一棟大樓上班, 公司也從沒有分流過, 真的非常可惡2021/5/27 下午 9:54:24運嘉國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 下午 9:54:28橋椿金屬股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)尚在規劃中量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3反應速度太慢，職安單位態度消極。2021/5/27 下午 9:56:28翊達股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/27 下午 10:00:52比爾數位科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/27 下午 10:06:09桃園國際機場股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/27 下午 10:09:39三久股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2嚴禁開冷氣，避免空氣不對流，座位間距很窄，一群人擠在一間辦公室裡也沒有隔板2021/5/27 下午 10:11:08博洽股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為12021/5/27 下午 10:16:09OO機械廠有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)公司沒有開放/部署在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3對於分流上班/在家上班毫無對策，不予置評2021/5/27 下午 10:17:34雃博股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1強迫員工到公司上班，沒有分流、沒換氣，只有拉開座位距離，有員工發燒去PCR採檢竟只容許員工周圍一小部分人在家上班一小段時間。廁所、飲水機都讓大家摸來摸去、抽菸區大家互相跨樓層接觸。最有效的防疫政策是"將垃圾桶蓋子中午打開減少接觸"2021/5/27 下午 10:20:30衡奕精密工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1明明是可以遠距離上班的職務，公司卻要求照常到公司，每天坐公車往返真的是暴露在危險裡面2021/5/27 下午 10:21:27台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1老闆神隱不來上班，人事部門避談一切。單位主管毫無作為，員工自生自滅。老闆的命是命，單位主管只會當哈巴狗，人事主管舔最大。奇葩公司。2021/5/27 下午 10:22:08雃博股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1Email防疫+1，用感恩的心防疫，強迫員工到公司上班不論是否身體有狀況2021/5/27 下午 10:23:48雃博股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1強迫員工到公司辦公，如果不到公司辦公會被黑名單，只有少數紅人可居家上班2021/5/27 下午 10:25:51速博康科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩42021/5/27 下午 10:25:55雃博股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1請員工預支特休來在家處理必要事務，如不這麼做，請乖乖來公司群聚2021/5/27 下午 10:27:42全音樂股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩5疫情狀況下決策遠端工作很快的公司2021/5/27 下午 10:31:50龍X無X室股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置2目前防疫嚴峻時期，公司還是讓客戶來公司拜訪，客戶口罩沒戴好，公司也不糾正，口罩就戴下巴談話，甚至留客戶下來群聚用餐，員工個個人心惶惶！阿門！阿彌陀佛！2021/5/27 下午 10:36:31大同公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2濫竽充數。2021/5/27 下午 10:36:41台灣杰士電池股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1防疫作業，管理部主管整個壯況外，不期不待沒有傷害2021/5/27 下午 10:39:05億光電子工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3每天還是必須搭乘大眾運輸通勤上班很恐怖啊⋯⋯2021/5/27 下午 10:41:36宏全國際股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 下午 10:41:43威爾森通運股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/27 下午 10:43:00威爾森通運股份有限公司高雄分公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 實名制紀錄42021/5/27 下午 10:48:28電子公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5防疫人員每日都在找可能的破口，然後圍堵。2021/5/27 下午 10:50:28伯仲國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1規定員工要到公司上班，要減少外出。結果老闆天天下午往外跑，傍晚再回來。甚至跟員工說這次疫情沒什麼，得到沒關係～2021/5/27 下午 10:53:02萬商國際物流股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3上層兩派人馬，一派積極防疫，一派消極面對只顧薪水，員工上有政策下有對策⋯⋯不予置評2021/5/27 下午 10:56:28世資有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/27 下午 11:03:42揚秦國際企業股份有限公司(麥味登)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/27 下午 11:10:05台灣恩益禧股份有限公司 (NEC Taiwan)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)1.Onsite工程師全部照常上班，在外到處跑客戶。2.辦公室人員全部居家上班。3.倉庫人員AB組上班。4.駐點人員依照客戶規定執勤。強制配戴口罩, 辦公區域消毒1長久Onsite工程師人力不足，導致現今發生疫情也無法實施分流上班並也無任何作為，要求全部Onsite工程師正常上班也無任何補助津貼，Onsite工程師家屬確診後導致該員工無法上班，該員工近期身邊的同人只有部分匡列，剩下多數就算有在同一個辦公室內會面過或辦公的員工繼續上班跑外點客戶，因與辦公室員工可以在家執勤及AB組待遇相差甚遠，讓部分員工很沒安全感。2021/5/27 下午 11:15:54明緯企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/5/27 下午 11:38:21DK高博士國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班最近疫情爆發後才開始測量額溫、實名制，沒看過公司消毒😊1爛到爆，公司沒有危機意識2021/5/27 下午 11:46:38台灣日立江森自控股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1台北總公司與各營業所居家辦公，唯獨桃園工廠的員工必須到現場上班，沒有分流，一個辦公室塞50個員工以上。整天要員工測試居家辦公系統，卻不實際執行2021/5/27 下午 11:50:34彤采妮股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2希望能把分流列入防疫配套2021/5/27 下午 11:52:49譯通通信器材有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/27 下午 11:54:34恒嘉國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為12021/5/28 上午 12:10:34iStaging愛實境_宅妝股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩3Business Unit 制度上司一度不信任員工的產能!? 後來看大家都很努力工作才漸漸放心, 也謝謝公司提供的午膳2021/5/28 上午 12:13:24鼎紘影印有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/28 上午 12:26:24萬寶華企業管理顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司去年度就準備好居家辦公的各項遠端辦公作業，5月初IT就再次為全公司員工設定教學VPN。
公司希望員工全面WFH，要進辦公室辦公還須提前申請，且擔心同仁搭乘大眾運輸風險，還提供上下班計程車車資！很重視員工的公司！2021/5/28 上午 12:45:00肯驛國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 減少會議及出差3台北辦公室在宣布三級就改成居家上班
但老闆竟然還說不相信居家上班效率會好，搞得各部門還得生工作日誌，讓大老闆看員工有沒有在認真上班，到底是有多不信任員工= =
但台中公司還是正常到公司上班，說改成梅花座，所以大家都坐很遠，一直要演練AB班，拖了兩周還沒進行，聽說是因為大老闆不肯放行，覺得員工居家會偷懶，想偷懶在公司也是可以偷懶....2021/5/28 上午 12:52:32裕鐵企業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)已分流分組但尚未實施量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 出入口裝設酒精噴霧及實聯制QR碼42021/5/28 上午 12:53:18興宜雷射精機股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫2疫情期間沒有什麼強制作為，也沒有落實實名制，對於客戶也沒有強制配戴口罩，對內只有量測體溫2021/5/28 上午 12:56:05台灣古爾貝特股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/28 上午 1:12:36新光三越百貨公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)內部人員wfh,其他外部分組上班量測體溫, 強制配戴口罩2百貨公司美食街不能內用，要我們到小房間的所謂員工休息室用餐，沒有隔板這樣群聚用餐是符合防疫措施？問了上面也只說只有這個辦法～為了分組上班，要求使用員工特休、挪移下個月的休假⋯完全不ok2021/5/28 上午 2:42:40義隆電子新竹總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/28 上午 6:32:23國巨股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 無實際作為1毫無作為2021/5/28 上午 6:38:47中華郵政股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/28 上午 7:18:32熱區某科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒1同樓層的其他公司都分流或是在家上班了，公司還是繼續照常要來上班，不趕快讓員工下班硬要把人留下來開會群聚，中午在公司吃飯也是各種危險，糟透了2021/5/28 上午 7:47:20志豐電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2防疫效率與決策都依照政府規定含糊且慢半拍有待加強2021/5/28 上午 8:00:18順益貿易股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/28 上午 8:00:33漁人製藥股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2建議留必要人員於公司上班即可。大辦公室人員很多,中午吃飯都脫口罩,空調是全廠統一管線,如有無症狀者有感染風險。2021/5/28 上午 8:00:38大同大隈股份公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/28 上午 8:08:56長欣生技公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班無實際作為12021/5/28 上午 8:18:50亞旭電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3公司在中和熱區 旁邊板橋永和萬華 超危險 應該要全公司在家兩周比較好2021/5/28 上午 8:22:40英屬維京群島商沅圓行有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)可在家上班，但有包裹或有貨要驗就要進公司無實際作為1公司只想著訂單和客人，完全不管我們的生命安全。
同事都已經貼確診診足跡給老闆看，依然故我，口上說大家注意安全沒事不要來公司上班，結果隔天一早就在問誰會進公司？
還說不知道有確診者在公司附近，一句不知道就敷衍了事2021/5/28 上午 8:24:02建名精密企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2不斷與外來客人群聚會議。外部人員像是外聘顧問之類的，量體溫有發燒跡象會議照開，量體溫等於形式，沒意義。公司沒人會保持社交距離，甚至在你吃飯沒戴口罩時跑來交代工作或交談2021/5/28 上午 8:46:54璟昇科技(股)公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)只讓公司所在地同仁分流到班，外縣市同仁皆WFH量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3採取尊重同仁意願2021/5/28 上午 8:55:11美商傑明公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5去年已有進行預演及相關規定，但今年啟動步調稍慢2021/5/28 上午 8:55:41鴻海精密工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 員工餐廳不得面對面做，員工餐廳電視停止播放降低停留時間，餐廳自助餐改便當形式5讚美2021/5/28 上午 8:57:09台灣電力公司(台電大樓)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1公司對於分區和居家上班的人次界線很模糊，讓人搞不清楚是否能得到許可2021/5/28 上午 8:58:33一卡通票證股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班，但沒有輪流強制配戴口罩, 減少會議及出差2讚美:至少會宣導大家都要戴口罩
不知道是好還不好:居家辦公為分組模式沒有輪流(A組固定在家，B組固定要到公司)
缺點:１.決策太慢，拖到5/27才決定要延長居家辦公，且還建議主管宣導員工利用自己的抵休假休假，減少到公司的人員，但宣導歸宣導，實際要你抵休你也只能屈服。
２.公司沒有強制測量體溫，還是有人會不量體溫，雖然跟員工個人修養也有關係，但公司可以強制要求才對。
３.對於居家辦公實際上班時間及管理方式沒有一個明確的方式，須檢討。2021/5/28 上午 9:00:37哈林運動有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2強迫員工用特休一天只準一個人上班
形成另類的砍班2021/5/28 上午 9:00:59PowerArena (百威雷科技有限公司)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5非常有效率在第一時間制定遠端作業詳細流程，並授與客戶遠端管理方法2021/5/28 上午 9:05:09保吉生化學股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1公告分組居家上班的隔天皇太后就反悔了叫所有人回來上班還要請事假把上班時數補回來2021/5/28 上午 9:08:58偉允閥業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為12021/5/28 上午 9:19:21頂呱呱國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流上班(在家上班者公司強制每周需請防疫假一天)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2在疫情尚未嚴重時第一個政策不是研討如何保護員工及同仁，而是先決定每周強制員工放防疫假(無薪假)一天。讓人感到心寒2021/5/28 上午 9:23:44中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官叫你進辨公室就進辨公室，叫你居家就居家。量測體溫, 強制配戴口罩, 同仁自行帶便當，以及發放手機架以便進行視訊會議。1如果不是家裡有小朋友可以請無薪假，就要被迫進辨公室了。 果然薪水和健康只能二選一。2021/5/28 上午 9:25:03台灣玻璃股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1資訊封閉，公司本大樓4樓、6樓有人確診為不可公開的秘密，公司沒有任何分流或居家上班
（兩確診案例目前得知情況雖是不相關聯）2021/5/28 上午 9:34:23研勤科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 調整彈性上下班時間2不知道能多說什麼2021/5/28 上午 9:35:57廣達電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差15/24-5/28有在家上班。但是！疫情還沒減緩，在5/28通知5/31開始全面恢復上班，大量同事要從雙北搭乘交通車到公司，公司允許在「交通車”盡量”打開車窗」的狀況下讓將近40人在一輛遊覽車上共處超過30分鐘。在公司裡，洗手間、茶水間、電梯、吸菸區抽菸完觸碰的門把、在位子拿下口罩上吃便當、幾十甚至幾百人在一間大辦公室，無法無時無刻消毒每一處，更增加群聚風險。2021/5/28 上午 9:36:53榮利科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 上午 9:38:40大葉開發股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/28 上午 9:39:58台灣電力公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1只有量體溫戴口罩偶爾消毒，沒了沒了沒了!沒有分流、沒有異地辦公，公司太太確診，只請那個樓層的部分員工居家上班，其他員工照常在公司上班，呵呵2021/5/28 上午 9:40:42博洽股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為12021/5/28 上午 9:40:57工合股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全遠端若家庭有需求，可彈性調整上班時間52021/5/28 上午 9:42:23龍X無X室科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1現在這防疫艱辛的時刻,老闆還是一天到晚要員工群聚開會!老闆自己一直亂跑,只規範員工不要求自己,還讓客戶來公司洽談,吃飯,聊天!客戶口罩沒戴好也不糾正,完全無視員工的安危,員工每天都在可能染疫的情況下辦公,但又敢怒不敢言,防疫整個慢人家很多拍!2021/5/28 上午 9:43:14虎門科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)大部分員工都可以在家上班，但老闆要求內勤行政人員要來公司，不來會被罵量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2希望老闆可以重視防疫，老闆在公司都不戴口罩，員工心驚驚！2021/5/28 上午 9:46:58矽品精密工業有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司有人確診隱密消息並要員工正常上下班，員工分流不確實，分AB 組，但還是群聚在同間辦公司，原本20人的辦公室因分組，變成30人一間2021/5/28 上午 9:51:38台灣中油股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4動作雖然慢 但有鼓勵員工居家上班2021/5/28 上午 9:55:06網路家庭國際資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流上班~再集中部分地區員工到異地辦公室上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分流上班~除公司、在家上班外再集中部份倒楣員工到異地辦公室上班1人資脫褲子放屁不管員工生死~異地上班的人員密集程度比在公司上班更高....2021/5/28 上午 9:57:43馬可波羅股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩3可以在家辦公就該減少接觸機會!!!!!!!2021/5/28 上午 10:01:12安提國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1去年疫情的時候，管理部還會每天消毒，但今年疫情真的爆發了，都沒人消毒。而且大家輪周A/B班，消毒卻是公告2周一次，只能共享病毒了。公司在擬定防疫政策的動作很慢，老闆念政府準備一年還是沒準備好，但敝公司好像也沒什麼兩樣，堅持員工出門到極致，準備在家的東西也東缺西缺。2021/5/28 上午 10:01:50台中商業銀行股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/28 上午 10:04:19長汎旅行社股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)一天居家一天上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為1竟然到今天5/28了, 還安排下週開始 業務單位休一天值班一天, 罔顧疫情, 只能說沒叫你放無薪假就不錯了, 好棒棒2021/5/28 上午 10:06:12台灣電力公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有居家上班的公文出來，但就這樣，也沒有所有單位都有進一步指示，就一樣繼續上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為1完全只會聽命令，腦袋已經停擺很久了，沒有自主思考能力，要啟動腦袋運轉，不知道還有沒有可能2021/5/28 上午 10:07:46寶盛停車場有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩2這種時候還一直請人來公司面試，到底有沒有一點防疫觀念!!2021/5/28 上午 10:13:01微星科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司在這次防疫上處置非常好，讓員工可以在家自主管理上班，達到防疫分流的效果，良心企業。2021/5/28 上午 10:14:42歐陸企管顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)大眾運輸工具的人全時段在家上班，有交通工具的人分兩組輪流上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/28 上午 10:26:47德鍵電子工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1媽的爛公司 幹你娘一點作為都沒有 操你媽2021/5/28 上午 10:29:07優派管理顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/28 上午 10:31:33城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司人太多,完全沒分流,雖然防疫動作有做, 但還是很擔心2021/5/28 上午 10:33:09耿鼎企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/28 上午 10:35:05互X股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 量測體溫都是由大樓管理員實施1批評
1.單位主管毫無防疫觀念
2.有同仁確診卻被要求隱瞞不得告知客戶
3.依舊成天要求業績,縱使你只能居家辦公不得出門
4.公司被迫實施居家辦公14天,現在滿心期待我們回去充滿病毒的工業區上班
讚美
1.總公司對於他們重要人員都有分流及居家辦公,低等同仁沒有喔~~~
2.公司以有給薪說服員工非自主健康管理 而是居家辦公2021/5/28 上午 10:38:01五昌宏有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1三級警戒前還有提及分流事宜，但警戒後卻完全隻字未提。2021/5/28 上午 10:41:58內湖某台灣本土服裝公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 要求戴口罩但無強制性，有同仁依然上班拿掉口罩到處晃，看到有人過來才慢半拍趕快戴起來裝裝樣子1員工要實行分流上班只能用自己的特休來做到自主防疫分流；
不准員工訂外送，外面的裝修人員卻能夠進到公司內部進行非即時必要性的裝潢裝修2021/5/28 上午 10:42:15韻智股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置3分流可以更彈性，必要時強制在家上班（例如住在熱區的同事2021/5/28 上午 10:43:56新竹物流股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/28 上午 10:47:38南良國際股份有限公司台南分公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1有主管家人都發燒了，還來上班，還硬要群聚開會在小會議室。2021/5/28 上午 10:48:00互盛股份有限公司（雙和）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有同事確診後（5/18得知）19號開始在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒1明明有同事已經確診，但公司未通報，說我們是居家上班，但明明應該是需要隔離，因大家與確診者有密切接觸2021/5/28 上午 10:48:35賦盈廣告行銷有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1公司負責人躲在家, 公司有一名業務人員確診卻無明確指示要全公司大消毒, 我們還是透過其他業務同事告知才知道有同事確診, 且公司也無公告告訴大家跟確診同事共事過的同事強制在家自我隔離, 完全無實際作為2021/5/28 上午 10:50:55南良國際股份有限公司台南分公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1防疫並未採取高標準，無實施人員分流上班，出勤人數維持一樣數量，參與相關決策的人也沒有危機意識，只列了注意事項要員工遵守，看不出有任何其它作為。2021/5/28 上午 10:52:12aifian (諦諾智金股份有限公司)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5在疫情爆發前即有規劃 WFH 演練，面對疫情的反應速度快。公司有專門的營運部門，協助研究與提供遠端工作的最佳實踐守則，讓目前不論每天早上的 stand-up、實際的工作協作、產出、回饋，以及每週的全體會議，在轉成線上後都沒有太大的影響。2021/5/28 上午 10:54:48同星科技股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1防疫計畫始終只有量體溫酒精.前後都有相同足跡的人群陸續來上班.一副就是非要有人確診了再來討論居家上班的嘴臉2021/5/28 上午 10:55:01台灣電力公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 上午 10:55:46允創科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/28 上午 10:56:26喬山健康科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/28 上午 10:56:40互盛股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 主管、業務、行政人員目前居家辦公或視訊線上會議1公司辦公座位密集且無屏風，傳出同事確診後隔日，就辦公室消毒了，並且該辦公室同仁全面居家辦公，但分公司主管卻以升遷企圖心....等原由，要求確診的"業務"，隔離期間依然要努力開立業績，只顧自己是否績差會被總公司檢討，無視同仁健康。2021/5/28 上午 10:57:39中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11. 辦公室會跟外部進行視訊會議，但辦公室裡的會議室參與視訊會議超過五人是常態。
2. 居家辦公的人員像是被當賊一般，甚至被呼籲少報加班，跟公司一起共體時艱做功德。2021/5/28 上午 10:59:07同星科技有限股份公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)沒有完善防疫計畫 超爛強制配戴口罩, 辦公區域消毒1沒有完善防疫計畫 超爛2021/5/28 上午 10:59:11大同公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 居家辦公選項裝飾用的1公司老屁股超多,各個口罩都戴半套,講話口水用噴的;就算分流辦公人也是跑來跑去,一下子泡咖啡一下子跨樓層量體溫,都失去分流的意義;申請居家辦公也只是放個選項好看而已,主管還會酸爆阿不是從熱區來的,要注意戴口罩做好消毒工作,話都給他們講就飽了阿!!!2021/5/28 上午 10:59:22同星科技股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫1全公司都上班 座位都一樣近距離 無分流上班2021/5/28 上午 10:59:22亞力電機股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)假分流，有分組排休（特休、事假）但沒有強制規定一定要放 員工自己決定要不要休 主管沒擔當量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2沒有危機意識2021/5/28 上午 10:59:43同星科技股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 噴酒精12021/5/28 上午 10:59:45西合實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1如果能給0分 我會直接給0分 平常老闆就毫無防疫觀念 之前去日本出差應該居家隔離還來上班不戴口罩 現在也只會叫大家不要恐慌 除非停止上班 不然老闆應該會持續無視防疫2021/5/28 上午 11:00:09燁輝企業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1全公司只有門口一支額溫槍~一直到8點才可能出現,8點之前要靠點運氣自己去找看看,管理部基本沒用~甚麼都要請示上級~一個策略下來要一周以上~2021/5/28 上午 11:00:14同星科技股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司無完善的防疫計畫，未做分流上班，因每日需出門上班造成心理極大壓力，為經濟所需又不得違抗公司。2021/5/28 上午 11:00:45同星科技股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/28 上午 11:03:39大頤事業有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3無2021/5/28 上午 11:03:43立x企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班減少會議及出差, 未有強制性措施，可彈性調整上班時間32021/5/28 上午 11:05:01臺中捷運公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置2因為害怕觀感不佳堅持不開放居家上班壓力山大2021/5/28 上午 11:07:56台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21.董事長愛做秀，協同一堆高級長官聚在一起每層樓發口罩，不知道10樓那層就有人確診了嗎？2.隱瞞確認，到中鼎公司爆發才發信通知，然後結論就是，帶好口罩，努力工作......3.假分流，被分流的人還會一直被叫回來公司開會做事，遠端設備近期才增加採購。4.分流還有階級制，被認為對公司不重要的人就不會進行分流........。5.對於搭大眾運輸上辦同仁沒有相關管控規定或方式。2021/5/28 上午 11:09:37台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)基本不能再加上班，除非你連皮夠厚，想得出理由(發燒了、跟確診者接觸或確診了)量測體溫, 強制配戴口罩, 除上述外完全無實際作為11.董事長愛作秀，上班時間率大隊狗腿人馬逐層逐一面對面向死了活該的員工發口罩，鼓勵大家來上班喔，這樣就有日本口罩可以領喔，帶頭違反室內五人群聚，防疫大破口！
2.從來沒有重視居家上班、分流上班規劃，只會作秀發董事長的信給員工摸頭，告訴大家我們有買了三百套軟體喔(員工1800名)！你的長官如果相信你在家是在上班，就可以來申請喔！
3.放寬彈性上下班時間，07:30-10:30/16:30-19:30，但是病毒傳染有分時間嗎？1630下班的人就不會傳染給1930下班的人?!
4.公司有確診者，有確診者的接觸者，以為半個月後公告給員工知道就結束了嗎？有調查確診者在公司的足跡與實際接觸過的人有多少嗎？聽說密切接觸員工只在家上班五天就回公司繼續上班了呢！
5.叫你一聲董事長是尊重您，拜託董事長能不能重視員工的生命安全，不要再作秀秀下限了？還是您覺得您當幾年董事長就換人了，能混就混呢?2021/5/28 上午 11:11:26城揚實業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3雖然基礎防疫措施都有認真執行但最主要的人流沒減少仍危險2021/5/28 上午 11:11:26向鎔國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩42021/5/28 上午 11:11:39劍湖山股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)無薪休假停止營業3不滿停業完全不支薪2021/5/28 上午 11:14:13臺北農產運銷股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1連分流都沒有2021/5/28 上午 11:14:37中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 發手機架讓員工方便視訊會議32021/5/28 上午 11:14:43新醫科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4對於政府延長3級警戒,辦公室也開始根據疫情實際的狀況,調整WFH
同時要顧及公司營運跟防疫...有時候真的很兩難!!
目前,每周五會決定下周WFH的計畫...防疫加油!!2021/5/28 上午 11:16:27英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1員工代表擬定分流辦法，資方未積極規劃、採納。通勤者、與確診者足跡交疊高風險人員仍有上班。2021/5/28 上午 11:18:07同星科技股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1不予置評2021/5/28 上午 11:18:26大同公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1很瞎，多次說明有居家上班政策卻根本無法選擇! 只實施了奇怪的分區分流，分區的人還是會回來討論工作事項，形同虛設。
看到有居家上班策略主動提說要居家上班的還會被冷視、忽略，因為公司只要讓員工選擇分流上班時間，沒要讓選擇居家辦公，然後宣導可以居家的假選項，還幫大家申請VPN。 同事一堆人死都不戴口罩，多次勸導還會翻白眼，主管也沒再管。
主管自己想居家卻不敢提,但還是要大家一起會議室開會交流, 拜託,同事一堆住重災區的又不愛戴口罩，全部聚集一堂，是想以毒會友，搞到健康的人都不健康了才要承認自己錯了嗎?2021/5/28 上午 11:24:28台灣一風堂股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全員在家上班，要到辦公室需要另外申請量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5餐飲業在這時期非常難熬，但公司努力不放無薪假，也讓員工可以預支年假，其實已經算是很有良心了。2021/5/28 上午 11:27:02廣達電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2希望能分流上班，減少辦公室人員2021/5/28 上午 11:33:39中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21.疫情爆發時不確實執行分流，卻發手機架請員工申請?? 2.部門辦公室60人，只有10多個人回去進行分流 3.分留人員選擇缺乏防疫的效意，並未依造在辦公室辦公同仁的座位施行梅花座分開，純粹依長官指示挑人回去。2021/5/28 上午 11:34:45天賜爾生物科技股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)工作性值無法在家上班、若分流上班需輪休、軟強迫方式避規支薪量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 吃飯空間小所以座位間隔無法拉大也沒有放置隔板2覺得企業不顧最底層員工、
漠視底層員工會遇到的隱藏危機、
即便在家的防疫做的再好、
公司也會成為員工的唯一破口、
還有因防疫可能面臨分流上班問題、
公司沒有適當的應對方案、
只能被迫必須請特休請假、
若不請特休
就必須請一般假（需扣薪資）
對此公司也沒有其他說法
有被軟強迫休特休假的感覺2021/5/28 上午 11:38:32大田海洋食品股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流上班，沒上班的時間用自己特休請假（或是請會扣薪的事假）量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3為何強制扣假，正常可以這樣？2021/5/28 上午 11:41:49益美化工實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2公司共有兩個區域辦公室端及工廠端，只有其中一邊分流。2021/5/28 上午 11:42:46中興電工機械股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/28 上午 11:45:20中興電工機械股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1通風相關措施完全無作為，一人無症狀染疫，二十人辦公室全悶在病毒培養皿內。2021/5/28 上午 11:47:42英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1實際作為：
1.量體溫做紙本記錄。
有待改善：
1.三級防疫措施下，仍有五人以上會議。
2.仍有外部人士洽公，未見頻率減低。
3.未強制要求上班配戴口罩。
4.員工代表擬定分流上班計畫，未見資方採納。
5.與確診者足跡重疊者仍上班。
6.員工群聚上班。
7.郵件交寄難免，員工陷入接觸危險。
8.無定時消毒措施。
9.未建立人員回報指揮系統，軍中回報機制都還完善的多。
10.企業未積極針對人員分流、業務影響、居家上班問題改善做出初步規劃。2021/5/28 上午 11:54:56億光電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3應該要有完整的應變措施,每天都在最新消息 .....2021/5/28 上午 11:55:52同星科技股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫32021/5/28 上午 11:57:19青山工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/28 上午 11:57:46中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1反應慢半拍2021/5/28 上午 11:57:57台美檢驗科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5紅外線體溫儀避免體溫計、紙本填寫病毒傳染的機會
每日清潔
遠距辦公
口罩專屬丟棄桶
分流用餐
各樓層減少互相接觸
數位簽核2021/5/28 下午 12:02:43震旦集團-互盛股份有限公司(新北分公司)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)減少會議及出差, 無實際作為, 總公司有實施在家上班，直線同仁於確診同事出現後才開始應對1服務至上-要求同辦公室的同仁在家辦公，線上無法維修請其他單位同仁親自到場
彈性工作-說明同仁為自主健康管理，但因公司給薪又稱居家辦公
仍須達成業績目標但甚至無法連結公司內網，且資訊時常變動
品牌價值-維護公司聲譽要求同仁不得對外宣揚，創造服務不打折 但客訴為工程師個人行為2021/5/28 下午 12:03:27鼎新電腦股份有限公司DSC北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司政策從未演練過也因為疫情來的快做的很倉處，不過在公司規範中大家相對配合。希望大家共同度過難關2021/5/28 下午 12:08:12匯僑室內裝修設計股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩2工程相關的職務無法在家上班，幾乎每日都要前往工地上班，但是，工地每日人數皆在100人以上，對此公司無相對應實際作為。
分流、防疫相關政策主要都針對在「辦公室」的上班人員實施。2021/5/28 下午 12:08:23昇達科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5認真防疫，部分居家加班，在公司裡面每個人的距離很遠，公司要員工每日回報健康情形，覺得安全2021/5/28 下午 12:10:49震旦行股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)即將分流上班，排到不用上班需請特休或一般事假（表示＂不強迫＂）量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1有個不在台灣的總經理裁示：反正大家特休假都很多，我們＂強烈鼓勵＂大家可以在表格上排休，兩批人不可以在一起上班喔＞＜沒有強迫大家，在家是沒辦法算上班的所以我們不會給你薪水喔，客戶找你也不算，笑死ㄌ拉2021/5/28 下午 12:11:07台灣凱士比股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為12021/5/28 下午 12:12:02名衍行銷股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)辦公區域消毒, 減少會議及出差5防疫超前佈署很讚!2021/5/28 下午 12:14:14歌梅電子企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒42021/5/28 下午 12:16:12小港某不鏽鋼與碳鋼貿易公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差, 快用完的酒精 員工自行購買1如果不加強員工分流 或者 居家管理 風險很大2021/5/28 下午 12:18:03中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1高層由公務機關官派，承襲國防布作風，佛系防疫2021/5/28 下午 12:18:07國碳科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司一堆人家裡沒電腦 連在家上班都不能2021/5/28 下午 12:19:31某不銹鋼很多冗員公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差1防疫工作不佳,還有人跑去洗頭2021/5/28 下午 12:23:55綠信環有限公司境科技股份南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/28 下午 12:24:23中興工程顧問有限股份公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差15/27發現4樓有人疑似確診 5/28只讓4樓居家辦公還發公告說 其他樓層不一定會有接觸 空調是假的嗎？？？5/28只消毒4樓 然後說六日才要消毒其他樓層 5/28來上班的是病毒試驗員？？？2021/5/28 下午 12:25:43桃園某螺絲公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3老闆發放實名問卷詢問員工是否願意在第四級封城時留宿公司繼續上班2021/5/28 下午 12:29:16中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官看心情挑人量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1發現同事家屬發病；長官自主居家，部門同仁仍需進公司上班，且未即時告知實情。2021/5/28 下午 12:33:35中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)以「正常上班」為原則、「居家辦公」為例外量測體溫, 辦公區域消毒, 只有離開座位要求要戴口罩、文件等資料集中在B1群聚交換、有同事被匡列之後才提出電梯分流1公司去年就開始準備、結果真的升三級後卻是毫無作為、自己為超前部署；公司電腦沒有音訊設備卻還在桌機安裝音訊軟體我也是醉了；公司要居家辦公會被刁難、被當偷薪水的賊看：公司曾表示家裡有小孩無法居家上班、必須請防疫假（無給薪）；毫無人情味的公司、不管員工死活...2021/5/28 下午 12:34:47耕興股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2怕員工偷懶不怕員工確診2021/5/28 下午 12:36:07香港商克莉絲汀迪奧有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 做二休二42021/5/28 下午 12:38:19廣達電腦防疫創意無限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11.一堆雙北地區員工，交通車坐好坐滿
2.一個大辦公室拿紙箱區分成兩部分但都通到同一個走廊，隔一紙板病毒就不會攻擊
3.每層樓吸菸區依然存在，一堆人群聚聊天
4.強制要戴口罩，但辦公室還是有人在座位上不戴，說戴著不舒服堪稱巨嬰
5.有分A/B組，但從沒要實行，下周開始全體正常上班
6.只顧工作進度，員工生命安全不注重
7.工作要求一次做對做好，防疫政策卻慢半拍
8.貼一些防疫認知影片要大家做好自身防疫措施，但是在群聚的情況下
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創意無限2021/5/28 下午 12:38:46四季紙品禮品有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司在中和 卻只有部分有特權的員工在家上班 根本就沒有分部門無實際作為12021/5/28 下午 12:40:24朋昶數位科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5必要進辦公室之員除分流機制外,還可申請WFH除工作不中斷還可以照顧小孩2021/5/28 下午 12:40:27中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2完全慢半拍
1.疫情爆發初期予以彈性上班時間為7:30-8:30；下班時間16:30-17:30，只有30分鐘
2.一開始死不執行分流居家上班，也沒有調查居住地，發IKEA出清商品-防疫手機支架，表示方便跟業主視訊
3.公司座位無OA系統，完全無間隔
4.要求員工戴口罩，但冷氣很爛，冬冷夏熱，涉嫌悶死員工
5.員工通報與確診者有重複足跡，公司照常不給居家辦公
6.5/21才開始第一批20%居家辦公，然後才整個動起來的一直改規則，只是怕員工居家辦公偷懶2021/5/28 下午 12:40:29中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 無實際作為11.疫情爆發第一週毫無作為
2.第二週才讓不到30%同仁居家上班，辦公座位仍然集中
3.禁止外出買午餐但中午一起群聚吃便當
4.不同樓層部門未分流，整棟人員到處串門子
5.會議照樣群聚開，會議室都滿的
6.有人疑似確診僅該樓層居家，其他樓層的人長官判斷不一定有接觸所以由主管決定要不要居家
7.居家辦公不能報加班
8.每人發一個IKEA手機架作為防疫措施2021/5/28 下午 12:40:46帝聞企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差12021/5/28 下午 12:44:17中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫11.延長彈性上班打卡時間08：00～08：30改成07：30～08：30宣稱可有效避開上班人潮，但忘了避不開上課學生
2.發放手機架說是防疫小物（黑人問號？）
3.不實施公共區間消毒，以每日晨廣請你各位同仁共體時艱做好防疫措施取代，自己解決
4.佛系防疫，同仁跳出提議改進防疫措施後才意思一下實行分流（部分部門未達20%）2021/5/28 下午 12:49:56冠昇環宇股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 進廠有掃描位置傳簡訊給1922，並且手部消毒1群聚開會，有老人會戴活性碳口罩(經勸阻有戴外科口罩)，中午群聚吃飯(也可以自行選擇外出或在自己的位置上吃)2021/5/28 下午 12:50:08中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不知道用什麼方式選了約30%居家辦公的人(原本只有約20%)無實際作為11.每天早上廣播防疫期間請同仁共體時艱,"離開"座位務必戴妥戴口罩,但在位置大講電話大聊天噴口水就不強制??
2.早上廣播希望同仁盡量不要外出用餐要善用公司訂便當系統,但沒有其他相關樓層管制,所以
員工中午可以去各部門一起吃午餐,休息時間可以去各部門吃點心也沒關係(與前後左右同事距離不超過1.5公尺, 且辦公室座位無隔板)
3.去年疫情爆發的時候還有早晚各量一次體溫,現在更嚴重卻只要量一次就好
4.去年疫情爆發還有各樓層分配不同識別證顏色,今年沒有相關樓層管制,
5.公司內部會議還是照開,一坨人擠在會議室跟外單位視訊
6.疫情剛爆發時多位員工曾經提出希望公司分流的建議,完全沒有理會,卻發了一個莫名其妙的手機架(防疫小物?)隔了一周(升三級後)才有極少數人陸續開始居家上班到6/4,對於人要進公司上班的人仍處於疫情風險中(公司內部防疫措施差)
7.每天只在意居家上班的人做了哪些事,還呼籲居家上班的同仁盡量不要加班,不如把這些時間拿去思考怎樣可以有更積極的防疫作為
8.有員工親屬確診,只有那個部門的同仁要居家辦公,說不同樓層之間不一定有接觸,若有接觸再跟主管討論是否有必要居家上班,但明明部門之間都像自己家廚房一樣跑來跑去,這種處理方式感覺完全不重視員工的健康安全2021/5/28 下午 12:54:57台灣一樂技術有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)基本自由，但部分會議強迫到場（10人）無實際作為22021/5/28 下午 12:57:24大同公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/28 下午 12:58:56宇峻奧聽科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩4在家上班決策快速2021/5/28 下午 1:12:14中興工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 無實際作為1故事太多了由我娓娓道來：
1. 發布三級警戒的隔一天公司會議內容還在二級警戒，傻眼
2. 部門長官帶頭不戴口罩，搭電梯及走樓梯常常看見不戴口罩趕投胎的優秀職員
3. 各種密集開會群聚，有些老職員還悠閒的不戴口罩，談笑風生說自己可能確診就不用上班了，想投胎請自行上路好嗎？
4. 發布三級第二週才勉強分流20-30%的人居家上班，佛心公司
5. 中午吃飯完全沒有隔離措施，大家一起在辦公室煉蠱，廣播共體時艱，你各位好自為之
6. 公司有員工家人確診，只有該部門成員居家，其他常交流部門繼續上班，公司只發聲明要職員勿驚慌堅守崗位，真的好棒棒2021/5/28 下午 1:13:48深耕茶業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1上班位置風險高，不見棺材不掉淚2021/5/28 下午 1:17:20巨思文化股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩52021/5/28 下午 1:26:34泰宗生物科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 換組就做辦公室消毒，並增購空氣清淨機讓每個區域的空清淨化5公司一直都是超前佈署提早進行分流上班，還縮短工時彈性時間，讓同仁避開上下班人潮，並體恤有小孩的同仁可以自行居家工作照顧小孩，很為同仁著想的公司2021/5/28 下午 1:32:22一卡通票證股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)固定組人居家辦公量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 提倡休假4優：居家辦公雖然只能用公司電腦設備，但有幫忙運送的機制
缺：限制出差的措施執行的太慢2021/5/28 下午 1:37:01某工程公司(中和)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/28 下午 1:39:53佑錋企業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩1疫情爆發，公司的額溫槍就故障故障，量了也沒用
1.連業務部門也無法在家工作，內勤人員可以實施AB組分流上班為何不實施?
2.公司還讓新北的主管下來?2021/5/28 下午 1:43:21聯詠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5員工關係會追蹤關心同仁健康,辛苦了!2021/5/28 下午 1:45:17美商傑明工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5員工反應後馬上快速動作,提供可以在家上班申請，並以視訊會議為主，減少員工在外暴露風險2021/5/28 下午 1:45:26長榮海運股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒4居家作業系統穩定度不佳，容易延遲或斷線，自5/12其居家辦公至今，依照最新的通告應該是6/14後才開放回公司辦公2021/5/28 下午 1:45:26中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11.公司缺乏應變機制，去年有小規模演練WFH，今年疫情再度升溫卻沒有提早落實因應措施。
2.目前施行小規模居家辦公，希望可以在短時間內徹底施行，將疫情對員工健康及安全的影響降到最低。2021/5/28 下午 1:47:12樹X股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)輪流休無薪假量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5有發放防疫津貼2021/5/28 下午 1:49:47中興工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1<補充說明>
我大中興上禮拜，主管們才在測試如何視訊?有哪些軟體? 然後都不會用
公司鎖電腦資料那麼厲害，我大中興主管連ZOOM跟GOOGLE MEET 都不會2021/5/28 下午 1:50:39艾訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 防疫期交通津貼52021/5/28 下午 1:50:58台灣連線股份有限公司(LINE)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 所有會議改遠距會議5過去一年公司對於WFH已演練許久，在防疫部分，公司超前部屬速度快、效率高，這次更是非常敏銳地，在本土病例大爆發之前，就緊急宣布，全體職員不進公司在家工作(必要人員除外)，大幅降低感染風險。2021/5/28 下午 1:53:04台化公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為2分艙分流根本是鬧劇(單純人員交換辦公室坐，人跟人的距離根本沒分開),這樣叫確實隔離?然後有業務要處理還是要跑來跑去.....2021/5/28 下午 1:55:03威爾嘉國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1公司對於分流的應變極慢，應變措施也很緩慢，對於分流避免群聚更是沒概念，天天開10人以上的會議，也不打算讓同事們分流上班，因為疫情升溫，終於勉強同意分流，還需同事報告在家工作內容，如有延誤取消分流制度，分流不是放假，真心覺得公司應變能力很差。2021/5/28 下午 1:57:04中華電信總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3沒有12歲以下小朋友的人無法請假，其實總公司幾乎不需要第一線作業的同仁，全部居家辦公減少群聚才是最好的做法。2021/5/28 下午 1:58:19中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1防疫落後部屬！指揮中心發布三級警戒時公司才剛公告二級警戒政策，罔顧同仁生命安全！
1.實體會議照開。會議室小，與會人數都超過5人，還不少人不戴口罩！
2.公司希望同仁減少外出用餐（這是好事），但變相變成所有同仁群聚在辦公室吃飯，同仁間距離不到1.5公尺，又沒有隔板，肚子很餓但吃飯吃的心驚驚！
3.仍有許多同仁不戴口罩，甚至是長官（有隔間辦公區域但門都不關！我就是在說你！），很不自愛！2021/5/28 下午 2:02:10震旦行股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司強烈建議輪班休假，而且必須使用自己的休假，基本上等於強制休假的意思。量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1這次防疫蠻傻眼的，要同事輪休或在家上班，居然要求同仁用特休或是事假來休假，然後人資再補你一句你可以選擇不休，總經理更裁示說"強烈建議"同仁輪流休假，反正假也休不完，幹我這種比較菜的就要拿事假來排休。2021/5/28 下午 2:05:09帝聞企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫12021/5/28 下午 2:06:52西合實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司身為醫療相關行業，高層對疫情分流毫無作為，我真的不知道08:00，08:30， 09:00分三批上班，這樣算分流嗎？09:01分開始，大家又群聚了，為了生活我也只能默默上班。2021/5/28 下午 2:09:12明峯股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5非常的有人性，照顧員工又兼顧防疫2021/5/28 下午 2:09:29中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21. 目前有約30%的人居家辦公，但公司只在乎居家辦公的人有沒有偷懶，每個人每天都要視訊晨會講今日工作內容，還要每天寫工作日誌，還會嫌居家辦公的人工作量不夠多。
2. 公司幫每個人的公司桌電安裝了ZOOM軟體(公司電腦無法自行安裝軟體)，但是桌電沒有視訊鏡頭跟麥克風，所以公司在疫情爆發的第一件事情就是發(借)手機架給員工，還說要歸還呢。
3. 啊還有彈性上班時間從8:00-8:30改成7:30-8:30了呢，多了半小時真是大方。2021/5/28 下午 2:14:19聚碩科技股份限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 進公司實名制5非常好的公司,公布三級前就已實施WFH,連線設備,遠端連線等等,早在去年就已部屬好,真心感覺公司有重視員工健康及生命安全
1. 提供免費午餐給需要進辦公室的同仁
2. 通勤者可報公帳搭計程車上下班
3. 提供筆電給居家上班的同仁
4.每週三消毒辦公室
5.AB組分流,若有進公司的必要,A組B組需分開時間段進公司,不會碰到面2021/5/28 下午 2:14:54中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒11.不須強制戴口罩，僅呼籲離開座位才須戴口罩，許多人座位上都不戴口罩，尤其是多位主官階級皆是如此
2.極少數比例分流居家上班(僅不到30%)
3.少到可憐的彈性上班時間還堅持不改(30 min)
4.每人發放一個防疫手機架
5.電腦安裝skype卻沒發麥克風，要怎麼講電話?
6.已有員工家屬確診，公司卻說部門間不會流通，僅著重在該部門進行防疫措施2021/5/28 下午 2:16:41久大行銷股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/5/28 下午 2:18:46天旭國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5公司很快配合政府的命令進行遠端工作的處理，並且並未亂計算、沒有亂增加員工的上班時間，HR還是會不時詢問員工的狀況，真的很感謝公司的用心。2021/5/28 下午 2:19:14宇量科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/28 下午 2:30:20萬洲化學股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 午餐由團膳改為便當，且在各自座位用餐；大門、飲水機等公共區域消毒1搭電梯仍舊會超過五人，廁所酒精瓶甚至有噴不出來的情形，公司除了強制戴口罩及開會人數限制外，皆無特別規範2021/5/28 下午 2:31:55路盛實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為, 目前皆為偶爾實施 廠商仍可自由進出12021/5/28 下午 2:32:31鼎新電腦股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5超前部屬，第一時間實施AB分組、VPN設置，疫情爆發後馬上實施分流上班。使用鼎捷移動APP控管打卡與每日健康回報，以科技方式對應疫情帶來的不便，不論是在家或在公司都能安心上班。2021/5/28 下午 2:32:53就業情報資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩11.疫情期間仍派員至高風險地區出差
2.疫情期間有WFH政策，但同時會強迫員工休特休假（針對沒特休假的員工先預扣特休假，未來如果提早離職需扣錢）
3.上述特休假仍須辦公開會（假特休，真WFH）2021/5/28 下午 2:35:47布鄰客股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)這週開始陸續回家上班強制配戴口罩4疫情剛開始 堅持先不開始居家上班
經過一週多員工每日不斷反應後 這週開始分批回家工作2021/5/28 下午 2:36:03凱鈿行動科技公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5在家上班當月還能拿全勤，感恩的心，讓我可以買支溫度計。2021/5/28 下午 2:38:46布鄰客股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)本週陸續開始回家上班量測體溫, 強制配戴口罩4經過一週多員工每日不斷反應後 這週開始分批回家工作
但是居家上班 全公司員工要8小時持續開著視訊＝＝2021/5/28 下午 2:40:16高雄港區土地開發公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1假分區辦公室仍有18人同一空間工作2021/5/28 下午 2:40:48凌華科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5謝謝凌華的所有防疫措施 !凌華很溫暖!2021/5/28 下午 2:45:03季橋工程有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為, 口罩愛戴不戴，老闆都會去各種工地開會，有夠可怕12021/5/28 下午 2:48:12炎洲股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為15/17當週演練一週分流上班，5/24要求全體員工回公司上班
給的理由是居家辦公員工在家需要開電腦，公司電腦也需要正常運作，讓員工遠端辦公，這樣是非常浪費電力以及資源的
所以公司是節能減碳比防疫重要，真是傻眼到爆
即使有症狀，公司也不讓你居家辦公，要你自行請假..2021/5/28 下午 2:52:36奇郁國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2貿易業。員工根本不需要進公司依然能保持工作2021/5/28 下午 2:54:05慧邦科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 只保留行政、會計進辦公室，一週改為兩天。招聘面試、報導皆改為線上辦理52021/5/28 下午 2:54:10中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官想要你在家就在家，你想在家，長官不給你不能要量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 每層樓掛不一樣顏色的狗鍊?????(識別證帶)2分流反應有夠慢，想要居家上班還要被長官當賊看，好像每個人都是薪水小偷，防疫照顧假不支薪也要簽核批准，不曉得長官覺得自己到底是哪一層的地獄的官，管到你私人生活的方方面面；居家上班一定要把公司主機抱回家不然視同無法工作，這個邏輯我不能懂，而且也做過居家上班設備問卷調查，實際作為跟問卷沒有毛關係，一言不和就叫你自己請病假；業主不合理要求的防疫措施跟會議群聚也不敢擋，人人都是防疫破口，都有一年可以準備了反應還這麼匪夷所思2021/5/28 下午 2:57:08環興科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為12021/5/28 下午 2:57:22台灣世曦工程顧問股份公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 精神鼓勵2董事長使用精神鼓勵來幫助大家防疫，法力驚人，小小員工我嘆為觀止，希望董事長及各高階長官多多發功，救救台灣。2021/5/28 下午 2:58:13中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 發手機架方便視訊1「不同樓層之間同仁不一定會有接觸，請同仁切莫恐慌」2021/5/28 下午 2:59:55步鄰客股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)無實際作為3一開始不讓我們居家上班，說是有趨緩（哈囉，每天都200+是在趨緩什麼？？
明明大家東西都可以線上處理，在公司大家也用line溝通，根本沒人在開口講話，是有什麼困難？然後還有瞎同事不戴口罩（除非有人檢舉不然也沒人管
我們對台灣有很大的經濟貢獻嗎，有什麼好捨不得讓員工在家的
但還好考慮了一個多禮拜終於讓我們居家了，好啦比某些大企業有人性啦
(但視訊要開著八小時還是蠻哭的2021/5/28 下午 3:00:06伊諾公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, WFH5反應迅速即時2021/5/28 下午 3:00:48群策能源科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為2風險意識低2021/5/28 下午 3:02:07大同公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1雖然分區上班 但是要開會時還是會把分區的人叫去參加會議
分區的地方設備不足 要使用設備還是要回原本的地方
分區上班形同虛設 只是作作樣子
明知有許多員工居住在重災區 卻不讓員工申請居家上班 理由是目前公司情況不允許
公司利益擺第一 升官發財擺第二 疫情危機擺最後2021/5/28 下午 3:03:33信東生技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為1...2021/5/28 下午 3:03:45佳瑪百貨股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/28 下午 3:08:08民間全民電視股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/28 下午 3:12:22國巨股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 彈性上下班3A/B棟分流上班，AB棟人員可見面
分機無法轉接至手機2021/5/28 下午 3:17:10奇郁國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 體溫員工自己量隨便填1貿易商，不讓員工分流
只有老闆自己減少來公司時間 爛爆了2021/5/28 下午 3:17:58艾斯移動股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫12021/5/28 下午 3:20:46台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1老闆不敢來，在家下指導。對員工安全絲毫不關心。對員工極度不信任，不願放手分流在家上班。只會搞電梯分流這種無所謂的事。單位主管沒人敢說話，底下基層心驚膽顫。同棟樓已有2個隔離，公司仍不為所動。只有老闆怕死可以不來。無言。2021/5/28 下午 3:23:02台灣玻璃股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1堅持不讓員工在家上班，每天群聚之外，大樓內其他公司的員工確診，過兩天才通知要大消毒？且員工還是照常上班？試問在確診之前我們碰到多少病毒？2021/5/28 下午 3:30:14STEVE MADDEN香港商斯曼東協有限公司台灣分公司+東邪國際行銷有限公司+北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒11. 前兩周原有實施WFH以及疫情熱區勞工可全時段WFH，但因為有少部分員工在家偷懶被發現，老闆不解決少數人的偷懶問題，取而代之解決方式為罔顧防疫的直接取消所有人WFH。(但每天在辦公室都說他防疫優先???)
2. 從5/31開始改為輪班，實際上就是工時要縮減，為了省錢，但被縮減不上班的日子公司不給無薪假，要求員工只能請年假或事假，犧牲勞工權益，規避勞基法。
3. 經員工跟老闆反映覺得工時被砍太多，老闆又表示大家還是可以來上班啊!(那請問這樣分流啥???大家又都為了不想被扣假扣錢聚集在辦公室)
4. 輪班事宜完全沒有統一通知，沒有書面通知，懷疑是不想留下不法證據。2021/5/28 下午 3:30:44中和瓦城總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1竟然不能居家上班很誇張
同一間辦公室有萬華人,中和人,板橋人
根本身在毒窟～
完全不在乎員工健康問題2021/5/28 下午 3:41:23啟新生物科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5疫情開始就開始籌備相關的措施2021/5/28 下午 3:42:09易禾國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/28 下午 3:48:32中華郵政公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/28 下午 3:49:42遠東集團期下公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班辦公區域消毒2防疫不是做給別人看的,是為了保護自己跟員工2021/5/28 下午 3:51:55中華郵政股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1血汗郵局 爛透了!!!2021/5/28 下午 3:53:33長友營造股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/28 下午 3:54:14中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11. 反應慢了不只半拍，原先完全不讓居家辦公，直到承受不起員工反彈壓力，方才於5/20鬆口可20%人力居家辦公。
2. 今(5/28)方才公布有同仁家屬確診，但公司說法為因不同樓層之間同仁不一定會有接觸，切莫恐慌。(所以中央空調是假的，電梯也是假的，黑人問號？)
3. 整天只想著員工是不是薪水小偷，抓這些的時間拿去防疫，早如國防部馮前部長說的：超過100分了。
4. 每天無止盡的廣播，配戴口罩、利用訂便當系統、共體時艱，堪稱佛係防疫的最佳代表！2021/5/28 下午 3:56:13睿能創意營銷股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/28 下午 3:58:05阿物科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/28 下午 3:59:32緯穎科技服務有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/28 下午 3:59:33宏碁股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/28 下午 4:00:27馬路科技顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5我們公司算是動作蠻快的，在5/13就緊急召開會議，14號開始執行分留在家上班，非必要不到公司，會議皆由遠端視訊連線，並進行全域消毒(目前已兩次)。配合政府政策，居家辦公再延到6/14。2021/5/28 下午 4:01:39台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1大樓確診聽別人說才知道，公司沒有分流，電梯每天上下載幾百個人。老闆似乎已經在家辦公～～2021/5/28 下午 4:02:12艾訊公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4大致上都有應變各項防疫措施。2021/5/28 下午 4:07:36鞋晶(股)公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/28 下午 4:07:56民間全民電視公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1不准公司同仁遠距；要求熱區同仁冒著上下班感染風險上班；孕婦提出在家上班也被拒絕；也沒有分流上下班(只有新聞部電梯分流)2021/5/28 下午 4:08:22金粟科技工程顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/28 下午 4:08:23詮隼科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5超前部屬，優良企業，重視員工健康2021/5/28 下午 4:09:38詮隼科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5優良企業超前部署三級前就全面WFH，太久沒進公司快忘記公司長什麼樣子了2021/5/28 下午 4:11:28東陽實業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2部分人員異地辦公根本無意義，還不是一樣在同個區域上班…只是接觸的人群不同而已，根本呵呵，遲早會出事。2021/5/28 下午 4:12:50欣新網股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/28 下午 4:15:22聯群聯合管理顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為12021/5/28 下午 4:17:52中華郵政股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1政府跟公司枉顧員工安全,有人確診只匡列少數人隔離,其他人統統上班上到死2021/5/28 下午 4:18:16磨人創意網路有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)減少會議及出差5公司一直以來都是全面在家上班2021/5/28 下午 4:18:51仁寶電腦工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2對外說有AB組輪流分流上班 實際上絕大部分都是正常上班的C組2021/5/28 下午 4:19:16健喬信元醫藥生技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3基本上還是希望同事都去公司上班，部門人員到公司的依照主管需求，住公司附近的同仁無條件優先到公司執勤2021/5/28 下午 4:25:56民間全民電視股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2總經理對居家辦公這件事非常不認同
認為在家就是摸魚
還叫第一波住熱區(14人)的同仁在5/28後全數回來上班???2021/5/28 下午 4:27:35宏全國際股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2有電梯分流，完全沒用，一個中就拜拜的公司2021/5/28 下午 4:27:57台灣殺人魔狗蔡屎中有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)為了政權不買大陸代理商疫苗，殺人無數屎中不會去看牙每天高談闊論穩坐神壇5公司很好 民進黨政府爛透了葬送無數無辜人民寶貴生命2021/5/28 下午 4:28:44誠品股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1很多工作可以居家上班卻還是要分流到公司，增加員工通勤及傳染風險，而且沒有理由，理由就是不能一直居家工作2021/5/28 下午 4:29:10台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1禮拜二大樓有人確診，禮拜天才要大消毒。
當天沒事一樣的照常上班擠電梯。2021/5/28 下午 4:30:13燁輝公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1沒甚麼好說的~老闆賺錢就好~管理部做戲就好2021/5/28 下午 4:31:02實固股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2希望能盡快落實居家上班，因為現在疫情逐漸嚴重，在家上班除了保護自己，也能保護他人。2021/5/28 下午 4:32:07宏全國際股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2叫大家分AB組坐電梯，然後進辦公室後都待在一起，無在家上班，更讓人問號的是同事有確診者旅遊史，被公司叫回家辦公半天下午就回辦公室，甚至2020疫情剛爆發時從有風險的國家出差回來，也是回家休息一天就回辦公室，要這樣半套防疫乾脆不要做2021/5/28 下午 4:33:40台灣亞馬遜網路有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5從去年就WFH到現在，公司以員工健康為最高原則，讚讚讚2021/5/28 下午 4:37:21台灣雀巢公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5對員工安全極度保護，5月初就開始分AB組上班，疫情大爆發後則都可以在家上班，要進辦公室需高階主管同意，並遵照AB組人員不可以碰到面的原則2021/5/28 下午 4:39:27宏全公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1防疫反應慢2021/5/28 下午 4:40:07正隆股份有限公司 后里廠中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/5/28 下午 4:43:44宏全國際股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1動作慢吞吞2021/5/28 下午 4:45:26燦星國際旅行社股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/28 下午 4:48:57艾斯邁科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 第三方非官方快篩5越來越覺得安心2021/5/28 下午 4:51:13訊達電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 酒精洗手1疫情爆發的時候公司創了防疫群組，正以為會有什麼作為
結果有部門主管在群組詢問是否要實施分流
被公司高層直接無視
繼續讓員工們群聚上班，真的很棒2021/5/28 下午 4:52:53聯合再生能源股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4台北辦公室一升三級馬上通知業務全部居家，其他部門則是搭大眾運輸上班則居家2021/5/28 下午 4:54:01中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫11.我只說可能觸犯勞基法的地方，其他無邏輯的笑話就不提了。
2.表面上說居家辦公者可以報加班，事實上是有副總層級的人對居家辦公者施壓，加班不能領錢，只能以補休代替。
3.非因公確診者，只能請防疫隔離假。這部分完全曲解防疫隔離假的意思，勞動部早已規定確診者可以請病假、事假、或特別休假，這工作規則不知道是哪個天才寫出來的，內文處處是挑釁，把員工當賊來看，而且新修訂的工作規則有沒有依法向勞動局報核都不知道。2021/5/28 下午 4:56:49大同公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1公司所採用的對疫情政策正在加速疫情發展，
AB分流員工分派不同辦公室，
但仍需要跨樓層、跨建築開會，
政策是為應付了事，
實際執行層面並沒有任何防疫效果。
目前公司是台北市眾多公司中，大規模的防疫漏洞之一，
有公文發出指示各員工可居家辦公，
但主管不同意，員工還是必須每天至公司辦公，
因此政策形同虛設，
實際上公司正加速疫情傳染。2021/5/28 下午 4:57:49誠品股份有限公司松菸店北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1公司5/26就有3樓員工傳出確診，後勤前勤都有收到消息，但公司選擇隱匿，不調查不公告，也不告知詳細足跡，低調默默消毒後，就讓員工第二天直接上班，這樣有多少無辜的人會音為這樣不通報不告知受到牽連?2021/5/28 下午 4:58:48智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2不重視員工安全，對於是否實施WFH完全草率帶過，遠端測試只是假象，只能自求多福，阿彌陀佛。2021/5/28 下午 5:02:04公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為2糟2021/5/28 下午 5:02:35達詳自動化股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/5/28 下午 5:07:15宏全國際股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2希望早日執行分流上班，降低群聚，減少感染風險。2021/5/28 下午 5:09:33鼎傑企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1防疫做半套,不分流、不居家上班甚至也沒有隔板，外來人士進入辦公室非強制性量體溫與噴酒精，且是進入到辦公室後才量體溫與噴酒精，對公司非常的失望2021/5/28 下午 5:11:00北投某景觀公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1六日疫情爆發後,禮拜二才說要開緊急會議,開完只公布不能參訪不能來訪,但還是會把員工抓出去送貨,拖了一個禮拜才確認要分流上班,分流方法是一天上班一天在家,後來發現總公司已經有關心過,但蔽公司老闆(總公司的親戚)說正在研擬卻遲遲不動作,於是總公司直接下令他兒子(在蔽公司上班)在家上班2021/5/28 下午 5:11:12文曄企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差4防疫做得還不錯2021/5/28 下午 5:12:18長豐工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫4政府一宣布三級就隨即啟動居家很棒，但有時候還是要去公司群聚開會(?)2021/5/28 下午 5:16:46育辰工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5謝謝公司讓我們能安心居家上班2021/5/28 下午 5:19:35翔第有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差1到目前為止只有自主性進公司量體溫噴酒精，還有放任員工在茶水間脫罩吸煙，完全無作為的公司2021/5/28 下午 5:20:36凱曜網路有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 公司出錢統一訂餐避免外食5第一時間公告清楚完整，採分流上班，但若有疑慮報備一律可在家工作(鄰居附近確診、通勤距離長、身體不適觀察....)，同事們也都很主動不會濫用公司的好意，公司每人配發一盒50裝口罩以及1公升酒精噴瓶2021/5/28 下午 5:23:16宏遠興業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1政府政策是減少移動，總經理本身居住台北，2週內移動多次至台南工廠，且至台南工廠都未帶口罩。週六又群聚開會且自身仍是未帶口罩，無視政府政令2021/5/28 下午 5:26:37電子公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/28 下午 5:27:26東元電機股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為1東元電機，內部流程全部都是紙本做業，根本沒有辦法應付突然封城，也沒有居家上班，只有分2地上班，但實際上大家都走來走去的根本無視2021/5/28 下午 5:29:32匯僑室內裝修設計股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒22021/5/28 下午 5:32:13中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 發放防疫手機架1員工的命不是命2021/5/28 下午 5:34:24大研生醫國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 幫員工郵寄保健品到家、在發送一人一盒口罩和一罐酒精，希望員工盡量在家不要移動5老闆非常體貼員工也相信員工在家辦公的執行力，員工也非常團結合作！2021/5/28 下午 5:36:38六和化工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1本司組成業務佔大多數，自從北部疫情爆發業務通通擠在辦公室。
公司宣佈彈性上下班一小時即可避免接觸病毒，就好像每天有一個小時病毒彈性休息一樣。
如果北部中山區突然出現大量確診病例，公司上下幾百人應該會全部被匡列吧。2021/5/28 下午 5:38:04熱映光電股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3請每日消毒，不然分流無意義。2021/5/28 下午 5:45:11陽明海運（基隆七堵總公司）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2還不２０２０的年終，都２０２１年中了...2021/5/28 下午 5:49:04科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全員在家上班量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置5公司超前部署，疫情還沒爆發前就讓大家在家工作了，搬設備的車錢也是公司出。超讚！2021/5/28 下午 5:52:58宏曄國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1染疫風險超高, 業務外出後回來公司也不一定戴口罩2021/5/28 下午 5:53:44緯雲有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5三級警戒期間全部員工皆在家上班2021/5/28 下午 5:56:56綠界科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差1分流還是會相見 相見還是會傳染 不如全居家2021/5/28 下午 6:02:12研華股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/28 下午 6:06:10立承系統科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1優:
可以申請家庭照護假這點還不錯，因為不支薪所以公司很乾脆
每周一次公司地板漂白水消毒，每天公共區常接觸的地方消毒
其他:
5/17公司很積極的與各部同仁開會，叮嚀防疫事項、安撫民心，然後就沒有然後了
當天亞東醫院院內感染爆發，說請同仁盡量不要經過亞東，然而該捷運站是距離本公司最近的捷運站
要求開會不得超過五人，但總經理有需要的時候10個人都不算什麼
有要求戴口罩、每天用公司產品量體溫、每日自行填疫調，但疫調不填也不會怎樣，填了也不會怎樣
本人或同住者有接觸或收到簡訊公司會主動要求WFH，但可能沒關滿14天又被要求回公司上班，高層大概不清楚隔離的意義
詢問沒有WFH的原因，居家辦公對不能居家辦公的職務不公平、有些人家裡沒電腦、......，總之目前公司沒有這樣的規畫
調查同仁職務是否適合居家辦公以及家中是否有電腦，然後就沒有然後了
把黏塵墊誤以為可以黏病毒2021/5/28 下午 6:15:20台X格雷蒙股X有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1別人的小孩都死不完，感覺老闆在佛系防疫。
柯文哲市長說:有效防疫就是不要動。
公司沒分流也沒每天消毒阿...
每天上班都很害怕，阿密陀佛。
1分還算高，畢竟阿中部長說過，人命怎麼可以用數字衡量。
別人WFH，我每天WTF。2021/5/28 下午 6:21:08風勝股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)沒有辦公室5員工只需要擔心爆肝就好2021/5/28 下午 6:21:59翔定興業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1午休時間雖開放提前15分鐘可外出買便當, 但大部分員工現在都是自備便當居多, 是否可提前微波需先問過老闆, 老闆同意才可微波2021/5/28 下午 6:31:21康聯生醫科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/5/28 下午 6:32:38火玄火包股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/5/28 下午 6:32:53香港商遊戲種子娛樂有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩1老闆(覺得大家會偷懶)到5.16(日)還死不放人居家工作,一直覺得沒有甚麼,一定要大家都要進公司上班.
那個周末大家都在等公司公布政策(同樣是遊戲業,許多同業早在周四~周六都宣布分流or居家),但種子到禮拜日晚上 ,還是無所作為,人資只會說還在討論再通知,討論兩天兩夜還是沒消息,最後結論,還是要繼續去公司上班!!!重點是同仁已經有些人有那幾天有去過確診者的足跡等等,公司真的是非常的不放在心上,根本破口2021/5/28 下午 6:33:59台灣中油股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流異地辦公量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/5/28 下午 6:38:05台灣玻璃公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1電梯分流是哪招？有3台電梯，台玻台北總公司幾百人只能擠一台？是嫌社交距離太大要大家手牽手心連心的上下班擠電梯嗎？這麼不經大腦思考的政策，很想知道哪個天兵管理層想的！人無腦沒關係，無腦又不願意問就該死。2021/5/28 下午 6:47:06東阪國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 贈送員工維他命C2員工若要在家上班，要扣薪水，需要用事假請假。 公司位在疫區熱點中和，同事居住地大都來自中永和、板橋、萬華，也都是疫區熱點。
雖然公司有請消毒公司、請員工割紙板當座位間隔、採梅花座等防疫措施，但每天還是很提心弔膽的出門上班。2021/5/28 下午 6:49:30大都會旅行社股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩3（2020放了4個月無薪假）（2021.5月）中開始放無薪假還要扣薪放到六月2021/5/28 下午 6:57:57全家福旅行社股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩32020/4/1～6/1放無薪假只給1萬2021/5/18開始放無薪假沒有一萬領2021/5/28 下午 7:09:16寶雅國際股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩22021/5/28 下午 7:23:16台沅興業有限公司/沅豐興業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)老闆堅持不分流強制配戴口罩12021/5/28 下午 7:37:22寶雅國際股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1別人的孩子死不完，若沒有新聞的爆料，公司不會有任何行動，現在的一切，只是意思意思做給別人看的。2021/5/28 下午 7:41:34邦達通運股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為, 純屬員工自發性戴起口罩, 不脫罩1公司大樓9F有確診者, 管委會公告各樓層自行請清潔公司進行公共區間, 辦公室, 廁所..等區域消毒, 公司無意願出資做清消, 要求員工正常上班, 員工只能顧好自己硬著頭皮繼續上班
沒有合適的防疫政策保護員工, 又要員工自行承擔居家上班時, 與客戶往來的電訊通信費, TW慣老闆代表之一2021/5/28 下午 7:43:06玉山商業銀行股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3去篩檢的同仁結果都不公布，也不公布隔離同仁資訊，放任其他人持續掉以輕心2021/5/28 下午 7:45:46廣達電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1罔顧員工健康，無社會責任，寧可醫療崩潰，也一定要上班拚經濟2021/5/28 下午 7:49:44全台第一家捷運公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 在夢中夢見有效分流21.這波疫情臨時通知員工要異地辦公，假日來搬辦公用品算不算加班費？甚至很多員工異地辦公反而大幅拉長通勤時間，增加染疫風險。
2.推動居家辦公，但很多員工自身沒有電腦or因為系統不是win10因此無法安裝相關軟體，事後公司又滾動式修正，要求居家辦公每人每周只能排3天，絕大多數員工都是長官自行安排、甚至還有每人只能排2天1天的，然後又不肯全面取消居家辦公，這樣才能對外宣稱有配合柯p政策，好聰明！
3.員工確診的消息都是聽小道消息&看新聞才知道的，不公布單位和足跡也罷，竟然還要求大家不要亂傳未經證實的消息會造成恐慌，上頭的長官才讓員工恐慌！
4.平常最最最最最有存在感的偉哉超級無敵大長官，自疫情爆發後彷彿被鬼抓走般消失還神隱，原來是直接住在好安全空氣清新環境好清幽的北投園區，您果然對公司抱持熱愛之情！怎麼沒出來精神喊話？員工都很想你呢！
5.1分是給去年開始都有發口罩給員工&要求量體溫的措施，雖然很基本但至少有做到。
6.另1分給公司全體員工，特別是在車站的一線人員，你們真的辛苦了，要好好活著啊。
7.高高在上的長官是不是因為是重症高風險群所以好怕啊？能不能想想員工上有高堂下有妻小啊？別人的命就不是命。2021/5/28 下午 7:49:51大樹醫藥股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)只有在台北、搭公共交通工具的可以在家量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2很早就說要分流，還花時間分組，結果根本沒有要分就算了，內壢有確診足跡就要我們午餐不能出去吃只能訂公司團膳或外送，團膳一週都吃一樣的餐廳！份量又多的跟什麼一樣！雖然每餐自己只要付30元，可是倒掉的比吃的多，變相浪費食物2021/5/28 下午 7:52:41山太士股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為2沒有實際行動2021/5/28 下午 7:56:38亞鋒建設股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1仍抱有極大僥倖心態2021/5/28 下午 7:57:13中鼎工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩1公司雖然分流上班，卻分ABC三組(C組為不能居家人員)，這樣AB分流根本毫無意義，換組就會增加感染風險。加上公司本身人員非常多(目前就算分流還是有1-2千人在內部上班)，內部目前已有10人確診，上班電梯都全體共用，加上雙北熱區不斷擴大，應該全員居家把企業風險降到最低。2021/5/28 下午 8:08:11某室內裝修工程公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1工作環境為密閉空間，明明可以安排居家作業，且其餘同仁皆已居家作業，但主管認為合約比性命重要，枉顧員工的身心健康2021/5/28 下午 8:13:08裕利股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5防疫計畫做到四級，盡量滿足同仁在家上班需求，建立工作必要性與使命感，但也設立標準不讓同仁只有使命忘記家庭。2021/5/28 下午 8:25:03中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為2隱瞞消息，蓋牌，讓員工處在危險中，至於居家上班，人員安排的雜亂無章，讓人無所適從2021/5/28 下午 8:26:48震旦集團-互盛股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1都有同事發燒然後去快篩，隔天被通知我們都要”自我隔離“不要進公司，但公司第一時間不是關心我們的健康，是希望股價不要掉；都有人到辦公室消毒，公司卻改口說我們是“居家辦公”，工程師照樣要到客戶那裡維修，哈囉？不是破口是什麼？騙我不知道化學兵來消毒的意思？2021/5/28 下午 8:31:33榮工大發環保股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差22021/5/28 下午 8:31:43外商通訊公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/5/28 下午 8:40:11台灣之星電信股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/28 下午 8:41:22中油股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/28 下午 8:41:49XX工程顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1老闆沒要管員工死活的意思2021/5/28 下午 8:43:58全濠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3刻意針對部份單親或家裡有小孩的員工不通過他們的在家上班申請(皆為行政職遠端可上班)2021/5/28 下午 8:45:27冠坤電子企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為, 量體溫也是在員工進入辦公區域後一段時間才在量測體溫，根本失去防疫意義。1毫無任何有建設性的新冠疫情防疫措施，沒有提供消毒備品給員工使用，也不願意實施分流上班，因為公司認定WFH就是員工在家休假、把員工視為是薪水小偷。2021/5/28 下午 8:46:06紘緯科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1老闆完全無作為，疫情開始這麼久了，快兩年了才買額溫槍，不肯啟動分流上班，還傳影片說得了不會怎麼樣，叫我們自己多吃大蒜（黑人問號）
平時口罩也常常脫下來沒戴好
而且建議請老闆開啟分流，老闆說等到第四級再說，聽了真的差點暈倒2021/5/28 下午 8:49:51冠坤電子企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流上班，一週兩天強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為1防疫有夠後知後覺，不主動，未把員工當公司資產2021/5/28 下午 8:57:03尼科邁斯有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 減少會議及出差4在家上班沒有工作設備的補助2021/5/28 下午 8:59:02亞元科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1非常不尊重員工的公司，當然也不在意員工健康！2021/5/28 下午 9:02:28安口食品機械有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)根據職務內容，有條件在家上班，在公司辦公者，實施AB分流，30坪室內不超過7人，每人辦公位置皆超過3公尺，亦有可用公共空間劃分量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置5在可實施範圍內提前為第四級作測試準備2021/5/28 下午 9:03:14崧騰企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差1死都不肯讓員工在家上班
若有疑似跟確診者接觸才可以在家上班1天。
然後臨時當天晚上消毒。要問主管為何消毒～才會說明原因（因為有人跟疑似確診患者接觸）
公司的老闆自己沒來，卻叫員工來上班2021/5/28 下午 9:03:21優比快股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 線上會議52021/5/28 下午 9:04:50日商建材公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 無實際作為1依區域性萬華板橋中和首選居家，其他住所完全沒一個計畫性分流，每日暴露在外高風險的去上班2021/5/28 下午 9:05:56大研生醫國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5決策很快速，不拖泥帶水2021/5/28 下午 9:10:29佳世達科技股份有限公司財務部資金北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 但仍有同仁不戴口罩3公司雖WFH, 且可申請部門內人力輪流到班, 但部門主管不願安排, 要除固定留守同仁以外周末自行到班, 或是上班時間偷偷進去不要被抓到2021/5/28 下午 9:17:43台灣迪卡儂有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置3公司說公司百分百安全，只有一個政策來公司上班。2021/5/28 下午 9:18:25某客運公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 增加無接觸式洗手台5篩檢後連續休假（帶薪）2021/5/28 下午 9:21:41品凱科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置55/17立刻發布分流, 僅排必要人員進公司, 除有AB班機制也讓必要人員可以輪班~2021/5/28 下午 9:24:48自由系統股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5發放每人5000防疫獎金，後來又加碼（分兩個月發放）。除了必要人員外都在家工作。2021/5/28 下午 9:27:24禾聯碩股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 分流2無防疫照顧假2021/5/28 下午 9:27:57某生物科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1超爛2021/5/28 下午 9:28:17台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1大樓都兩位確診,公司完全沒有任何作為，分組分好電腦也設定好了老闆也休息了。
員工還要冒著生命危險上班。都上班幾天了才要開始大消毒.....2021/5/28 下午 9:32:00寶雅國際股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1死要錢，沒有顧員工生命安全2021/5/28 下午 9:33:37錦華資訊科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全部在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/5/28 下午 9:35:15寶雅國際有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班強制配戴口罩1防疫意識落後比別人都還慢，疫情嚴重到現在還沒給額溫槍，連防疫面罩一間店只配兩個(也還沒到)公司酒精也沒配送給店專用，也沒給客人用害門市一直被罵，分流上班計畫太爛最後取消，連縮短營業時間也沒有意義的只縮半小時？還要看地區調整時間，東部的還照常維持營業時間..2021/5/28 下午 9:51:42良機實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為12021/5/28 下午 9:57:15台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1大樓確診需靠外界消息，公司不聞不問，老闆倒是很懂得保護自己沒來上班2021/5/28 下午 9:58:56安榮紙器股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差, 無實際作為22021/5/28 下午 10:01:27藝拓國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為11.沒有跟員工討論因應疫情嚴重的防疫措施，只說口罩戴好保護自己常消毒 2.截至目前為止沒有要啟動分流上班/遠端作業 3.沒有讓員工上下班時間彈性 4.同仁提醒別的主管是否開啟防疫措施，該主管回：不到最後，決不撤退。5. 上週公司老闆跟員工說明上“希望”每位員工要喝「清冠一號」，每人都要拿，如果隔天要事先請假，就一次連隔日份都拿。雖能理解老闆的用意，他說想保護自己的員工，說拿到「清冠一號」的數量有限。員工們也清楚他本人很愛中藥，但若真的想保護員工，何不啟動分流上班 / 遠距辦公？衛福部、各家新聞都有說明不能亂喝「清冠一號」，也要經由中醫師處方用藥、不得私售，民眾須至中醫院所經醫師診斷後，才能取藥。但此中藥包並非國家正版授權販售的「清冠一號」6.事後據說公司主管說明，本週有電視台至公司樓下詢問是否公司有希望員工喝“清貫一號”一事，則老闆將清冠一號的藥包全數收回，員工也沒有再領中藥包。2021/5/28 下午 10:02:30冲成股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5必要之內勤人員也分兩組分流上班。外勤工作人員除非必要，不必進公司，直接自家中出發去拜訪客戶。公司並主動幫員工加保防疫險。2021/5/28 下午 10:05:05大都會旅行社股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司要求放假至6/8，用年假及事假抵扣。是否能上班等6/8再通知量測體溫, 強制配戴口罩4被公司要求放假，並用事假或年假來扣抵，不敢反抗，怕沒工作，公司不想用資遣（要給資遣費），也不願給非自願離職單，也不給薪資明細單，必須開口要很久才願意才打個word檔，讓員工用拍照照片方式留底，2021/5/28 下午 10:09:01昇恆昌股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3上班地點是機場，分流上班的措施實施很快，但理級高層不在分流上班規定裡，人力缺乏的狀況下，也有不同A組主管支援B組的狀況，說穿了就是做表面而已2021/5/28 下午 10:24:29群威行銷顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1賺錢固然很重要，員工也很重要！2021/5/28 下午 10:37:19沛思坦網路股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放在家上班 但每週會根據員工總體效率決定下週是否依然在家上班量測體溫, 強制配戴口罩3一直到本土案例大爆發的週一(5/16)接近中午才宣布員工可以在家上班 造成不便 而且每周五才公布下周是否依然可以在家上班 真的蠻擾民2021/5/28 下午 10:42:44環球晶圓股份公司中德分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)產線正常運作（一天超過100人）行政看狀況調整量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3產線人員來說，雖然可以正常工作已經很幸福但是可以抱怨的在疫情之前早就說到煩了，包括年終比其他分公司少一個月……2021/5/28 下午 10:48:57沛思坦網路股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩4工作性質本就不需進辦公室，但卻每次都要拖到週五才願意宣布繼續在家工作。不太信任員工的態度，但其實工作表現是顯示在家工作還比在辦公室佳的。覺得公司應該更以保障員工不染疫為政策，而非僅顧自己的利益。2021/5/28 下午 10:55:23台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1一間辦公室２０－３０人以上，每天群聚，吃飯在座位上吃沒戴口罩。老闆就是不分流2021/5/28 下午 10:59:04網蒐有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)全部在家上班減少會議及出差, 全部改為線上作業、線上會議5公司反應很迅速，5/16當晚就宣佈線上工作辦法並且全體不用進公司。當時疫情只開始五天且還沒影響到中部。2021/5/28 下午 11:02:52美商美斯公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)直至5/24才假分流上班，實際上老闆還是會強迫員工來公司上班量測體溫, 辦公區域消毒1員工詢問是否可居家上班，但主管強迫員工一定要到公司，5/24開始形式上分流上班
草菅人命，員工的命不是命2021/5/28 下午 11:06:54南亞光電股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1只通融幕僚單位分流，營業單位不能分流，一個中全死嗎2021/5/28 下午 11:07:03鈊象電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 提供交通費補助470%居家30%分流輪AB班，下週加碼演練各部門只有個位數人員須到公司協助維運，算不錯吧...就是午餐強制吃員餐準備的便當但菜色很重複2021/5/28 下午 11:30:12台灣歐必斯股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/28 下午 11:34:23寶田股份有限公司(微熱山丘)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5隨疫情變化，立即做出必要行動，以員工安全為第一考量2021/5/28 下午 11:51:02中興工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2被動式防疫，動作慢一拍，消毒次數少2021/5/28 下午 11:57:44奧汀整合行銷傳播股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 公費搭乘計程車上下班及提供到公司上班人員統一訂購免費午餐5我們就是靠群聚賺錢的行業，現在都已經沒活動可以辦，但公司還是願意全額支付員工搭計程車費用上下班，來降低染疫風險，而且還統一訂購午餐讓有到班的同事不用外出購餐，真的很佛心2021/5/28 下午 11:58:13台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3董事長會帶者攝影師和一大群幕僚親自去各樓層發口罩，員工包含長官都要去迎接，充分增加長官與員工間的"連結"，而且如果當天請假的員工是不發的，畢竟發口罩是為了作秀而不是防疫嘛~2021/5/29 上午 12:02:22長佳智能股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班無實際作為1身為一個沒有產線也不是服務業的科技公司，除了讓採購需要去搶酒精增加足跡及讓打掃阿姨不要來導致沒人消毒外沒有其他防疫作為，同事需要常去醫院，但所有文件流程都是紙本摸來摸去⋯有同事被匡列也什麼都沒有做呦真的很棒！2021/5/29 上午 1:47:38星通資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 投保防疫險32021/5/29 上午 2:35:20家樂福總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差4優點：1.有配置筆電的部門人員，在家上班很方便，而且筆電效能很不錯。2.防疫相關政策即時，而且會快速宣達。3.各級主管都蠻關心同仁健康與防疫措施。4.同仁彼此都很互相體諒，尤其是分店夥伴真的很辛苦！
優缺各半：WFH的安排雖然有彈性，但是沒有貫徹分流/分組上班。
缺點：1.缺乏流暢的遠端工作系統。2.無法完全WFH，要求部門要有一定比例的人進辦公室，通勤族很無奈。2021/5/29 上午 8:29:15赤兔影像製作有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)完全在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/29 上午 8:32:09奧璐佳瑙科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/29 上午 9:03:43台灣世曦工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司對防疫政策有進行滾動式的改變，也有持續提供員工防疫物資2021/5/29 上午 9:39:38普聯國際股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/29 上午 9:41:14國精化學股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/5/29 上午 9:54:38宏義工程股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/29 上午 10:12:21山太士股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1餐廳吃飯要員工提醒，公司才決策回個人辦公桌吃飯、僅有少部分住台北員工居家辦公，其他沒分流、家屬在台北上班或住台北的沒有調查。2021/5/29 上午 10:45:21經典國際股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/29 上午 10:46:38中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 佛系廣播、發手機架請同事用手機視訊15/28後補充
1、5/27(四)晚間得知某樓層同事的先生確診，該同事也檢驗中
2、5/28(五)公司公告說「不同樓層之間同仁不一定會有接觸」，其實該位同事的周圍至少有兩位同事的先生在別層樓上班、平常也跟別層樓同仁有私交會一起吃午餐
3、5/29(六)公司收到該位同事確診消息
待續2021/5/29 上午 10:49:02莫器室內裝修有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩3應該讓重疫區員工在家防疫2021/5/29 上午 10:51:08大同公司三峽廠北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/29 上午 10:57:40台驊國際物流股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置2差評2021/5/29 上午 11:16:11台聚管理顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/29 上午 11:20:12君梵有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1只會用華麗虛偽的詞藻說分組上班對防疫也未必有幫助，所以直接放棄辦公室內勤人員的居家上班規劃，結果主管都可以隨意請特休在家是在？還開放北高主管長距離移動來台中開會，根本超級防疫破口，每天群聚聚好聚滿2021/5/29 上午 11:22:06MaiCoin 現代財富科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/29 上午 11:23:00溫度日記 (蜜思股份有限公司)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全面在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5積極應對2021/5/29 上午 11:30:55台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1不負責任的公司，把員工當狗當奴才，老闆高階只會甩鍋。爛。2021/5/29 上午 11:50:36台灣玻璃（台北總公司）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為10分。疫情，看透了一間公司的未來。簡述各單位：會計：連帳都不會做。採購：連價都不會議。資訊：連重灌都是奢求。人事：標準捧LP。事業單位：太子爺的玩具和聽說愛推卸責任的瓶子頭。管理：有這個單位？2021/5/29 上午 11:59:16廣達電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1批評：
1. 交通車全雙北桃園地區到處接人，很多都是熱區，但依然沒有分流相關政策
2. 吸煙相關管理令人擔憂、分區與跨樓層管理形同虛設
讚美：沒有
其他：至少跟果凍一起買疫苗？發給員工打？2021/5/29 下午 12:12:21史懷哲通運有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為12021/5/29 下午 12:27:27台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1真的必須給零分死不分流消息不透明，疫情見人心，看清這間做事沒質感沒效率重男輕女的公司！2021/5/29 下午 12:37:16技東科技企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫2公司沒有強制執行
口罩還是有人愛戴不戴的2021/5/29 下午 12:51:49傳洋貿易有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1無積極防疫措施2021/5/29 下午 1:13:49名衍行銷股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)無實際作為3其他工作都可在家進行，說留固定的人在公司接電話，但電話也已經轉接到我手機，卻還要我們進公司接手機...2021/5/29 下午 1:16:38傳洋貿易有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, a.大樓1樓無管理室, 量測體溫採自主, 且位置規劃在6樓量測 b. 1樓門上鎖控管快遞入內, 有需求者自行搭電梯下樓 c. 辦公室座位採OA高屏風三面圍起設計, 公司無員工餐廳,實施用餐分流, 將1半人員集中至另一場地肩並肩吃飯, 但有設立隔板, 且每週一輪, 座位交叉使用1無作為不如不作為2021/5/29 下午 1:28:22台灣世曦工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有特權的才能在家上班，且上限20%量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1疫情緊張，5月下旬董事長還逐一發放口罩，後面跟一群主管。公司有同仁家人確認，公司認為不需要消毒，避免引起恐慌，工會施壓後隔兩三天才在下班後消毒，但後來1週後那位同仁也確認。2021/5/29 下午 1:38:57傳洋貿易有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1上班無分倉分流，大家撐一下團結一心在同一場所工作直到疫情結束2021/5/29 下午 1:48:53錠嵂保險經紀人總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/5/29 下午 2:28:32傑特漫系統程式開發有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫3強制佩戴口罩很重要，但沒有實施，但有分流我就很感動了...2021/5/29 下午 2:47:21台灣森那美起亞（股）公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班（有必要到公司上班人員報備主管人事核准後才可前往公司）量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/29 下午 2:48:08追日潤股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 每日配發兩瓶最消爽快。預防病毒感染5鹼性負離子的最消爽快。公司不計成本免費供應給員工喝。照顧員工。避免感染病毒的作法。沒有任何企業能跟上。最消爽快預防效果奇佳2021/5/29 下午 3:01:13蒙其D魯夫在基隆的公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4有實施分流上班，這點確實做的可以。
但某高層開會居然跟員工說：居家上班不是福利，請自愛。
你們知不知道每天搭火車上班通勤風險多大？你們開車當然沒在怕啊⋯真的是晉惠帝⋯2021/5/29 下午 3:47:28設計整合行銷小公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1因公司是老闆自宅，除了放酒精在公司讓員工使用，其餘WFM、量測體溫、規定戴口罩、消毒全都無，老闆自家人口罩都要戴不戴，國小的小朋友每天在公司跑來跑去都不戴口罩，上班心驚2021/5/29 下午 3:50:22台灣中瑞國際企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)無分流量測體溫, 強制配戴口罩1沒分流。需群聚開會2021/5/29 下午 3:50:34台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1無言還是無言，高層們可以動動腦嗎？2021/5/29 下午 4:33:23艾克爾國際科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩32021/5/29 下午 4:48:09崧騰企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/29 下午 5:09:28世博工程顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩5讚，非常時期就要有非常作法！2021/5/29 下午 5:17:37美商傑明工程顧問（股）台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司幫員工保防疫險2021/5/29 下午 5:23:22網銀台北分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全部在家上班量測體溫, 強制配戴口罩5美中不足的是網路有點慢，遠端延遲嚴重2021/5/29 下午 6:42:09福斯國際電視網（華特迪士尼公司）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, HR沒在管辦公室內員工是否確實遵守佩戴口罩，主管從不戴口罩，但誰敢叫主管戴口罩1一直以來（從年初到5/17前）公司的HR指令不清不楚，加上部門主管不喜歡員工在家上班，雖HR表示可以「申請」在家工作，但沒人敢反抗主管的喜好所以還是每天到公司上班、群聚開會，然後大部分人員在公司都沒有戴口罩的習慣。一直到5/17起國家公布疫情升溫至3級後才強制大部分人員在家工作。2021/5/29 下午 6:49:44兆基管理顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)硬性規定用自己特休或放防疫假（無薪假）每個禮拜排2天量測體溫1要在家上班主管要提詳細報告，誰敢幫你提，而且標準在哪，講明就是不讓你在家上班！辦公室絕對超過5人以上，超過非常多，只能說就是戰戰兢兢上班，家裡還有老人家，真的很害怕帶病菌回家！真的是用生命在幫老闆工作，還要感謝歌頌他給我們這口飯吃，對！我們就是沒那個命，需要這口飯吃！2021/5/29 下午 7:02:25和運租車股份有限公司/新莊顧客服務部北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1只宣導，未實質派人巡查工作狀況，5/28要求居住在當地政府宣布是疫情熱區的員工(中和、蘆洲)目前健康沒狀況的員工回辦公室上班，對住在新北市長新宣佈的熱區(例如：土城區學士里)的員工沒有要求做任何分開/居家上班，另人非常不安。2021/5/29 下午 7:03:44耀毅企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/29 下午 7:13:47捷迅股份公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/5/29 下午 7:31:52環興科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為1公司真的很棒呢！高層自己都可以居家底層員工30%不到可以居家，還各種刁難ㄏㄏㄏ
都有確診者了還是要聽中興爸爸的話
可憐那~2021/5/29 下午 7:37:35中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 發放手機架2愛戴員工的好公司，具體內容如下：
(1)愛的物資：發放IKEA手機架，方便員工視訊開會😉
(2)愛的叮嚀：每天上午9點整全公司廣播，請大家共體時艱並戴好口罩😉
(3)愛的關注：居家辦公者撰寫以小時為單位的詳細工作日誌，另為共體時艱，請勿填報加班2021/5/29 下午 7:41:35中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)主管看工作量決定誰能在家上班, 所以都是以閒閒的老人為主無實際作為11.有同仁確診，還敢公告說不同樓層不一定有接觸, 照常上班 ,拿員工性命開玩笑
2.上層官派，官僚體系作風 , 底下的工程師多的跟螞蟻一樣所以死不足惜
3.只在乎居家辦公有沒有真的在做事，公告字句間無處不是對居家辦公持勉強的態度和不情願 ,一堆警告一樣用語和規則 ,防員工跟防賊一樣
4.居家辦公不能加班，因為有副總級的人認為員工一定會偷懶，工作做不完活該
5.官股投資成立的公司，也不是上層白手起家開的, 薪水也都是大家從這大鍋飯拿
6.在這種人命攸關時刻在意的是政治前途? 還是和對手比較誰賺比較多的面子?
7.自己的親人敢讓他們在這樣無視員工生命風險的公司上班?2021/5/29 下午 8:05:23新加坡商寰宇優仕股份有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)完全在家上班無實際作為12021/5/29 下午 8:12:38路易莎職人咖啡股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)兼職無排班的話，應稱「無薪假」？強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3①不知何時開始，公司有針對防疫，有體溫紀錄表格，針對有值班的同仁，以及各個時段量測的體溫作紀錄，但我也是看到表格才知道要量體溫，而且每次看到表格的時候，我的體溫都已經在上面了，不知道是什麼時候量的耶？
②針對無排班的兼職，相當於是無薪假，無收入的部分，不知道有沒有符合勞基法，又或者政府有針對有正當工作，但因疫情，導致無工作無收入之國民，提供相關紓困方案。
③每個來店內外帶咖啡的人，公司都提供外帶杯，點餐前也會先為客人噴酒精消毒雙手，或者在供餐給客人時，也再次噴酒精消毒彼此雙手，是我覺得最目前我自己個人能做到的，公司有提供酒精。2021/5/29 下午 8:21:21台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司政策爛，已經兩個確診了還強制我們上下班，高層的古板思想就等著搞垮這間公司吧2021/5/29 下午 8:23:23彩富電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 廠區產線分層4完整資料的調查，全盤考量職務特性,針對CDC所公佈的訊息，隨時滾動式的調整，分流，分區的各項工作2021/5/29 下午 8:25:52台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1分流分的是電梯不是員工且沒有任何公告，走樓梯還會經過確診樓層。
老闆怕死已經在家反正死的是員工。2021/5/29 下午 8:28:06佳和實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為2老闆和親戚自己跑到台南工廠避難，明明都可在家上班卻讓員工群聚，座位無隔板相當擁擠2021/5/29 下午 8:42:54台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)依規定約20%分流在家上班，實際情況應該不到量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒11. 疫情爆發後才緊急購買遠端軟體，約兩周後才陸續購買了員工人數50%的套數，長官們還沾沾自喜，但實際申請遠距上班需要層層上簽，各部門還有各自規定，實際分流在家工作的員工不到20%。
2. 過去一年資訊部門沒有做好完整預防準備，只有做做秀各部門找幾個人來做壓力測試，而全公司大約1000多人。且未事先做好遠端操作教育訓練，公司一堆前輩第一次操作，真的面臨疫情時搞得一團混亂。
3. 疫情爆發後，雖然公司大樓一樓備有酒精洗手機，但其他各樓層廁所的原本備有的酒精卻收起來不給員工用? 事隔一個禮拜才又放回原位，但每一個酒精瓶身上卻新增了「君子請自重」的標語，所以是把所有員工當小偷? 員工勤勞的在做消毒動作對公司來說是一種很嚴重的虧損?
4. 貴為國家公共工程顧問業的龍頭，疫情越演越烈的當下，許多案子之各工項都受到影響，但仍未見長官主動出面與業主協調。
5. 有員工家屬確診卻未第一時間公布，也未見嚴密調查公司內部之接觸史。2021/5/29 下午 8:49:26雃博股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為1真情關懷攏是假 荒謬防疫靠換位 健康生活無人給 幸福企業DEEPSHIT2021/5/29 下午 9:05:29城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒11. 體溫方面使用額溫，額溫並不是最準的，量體溫只是形式
2. 戴口罩方面同事都有戴，但是還是同一時段休息吃飯，並沒有什麼實際效應
3. 有時偶爾會有消毒，不過消毒最重要還是一些手接觸的熱點，我司的產品是需要常觸摸的還是要靠個人消毒
4. WFH是早就可以實行的，但是公司連裝軟體都不知道裝完了沒，只有分時段來上班，分流的意思應該是要分梯次來上班，而不是分時段大家都來上班，辦公室很小也很不通風，希望老闆可以謹慎考慮員工的健康，趕緊實施WFH2021/5/29 下午 9:05:42中華汽車工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司政策超前部屬，疫情期間也積極執行相關疫調活動，配套措施也完整，100分!2021/5/29 下午 9:11:09雅居廚櫃有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1疫情嚴重還是強制員工上中北部工作2021/5/29 下午 9:38:16雃博公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1上次提到一直要員工換座位，上周五又有新創意停車場分流，可能下禮拜就是性別分流 身分自單雙號分流。老闆啊跟你兒子開的公司學一下，早就在WFH。聽說還有個主管已經兩周沒到公司，傻眼2021/5/29 下午 9:55:54艾特克實業有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)完全不必到公司5重視防疫 尊重生命2021/5/29 下午 10:08:55輝庭企業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司在辦公大樓的13F、14F(頂樓)，將各部門分成二組，分到二層樓辦公，雖然信件往來可以放在各層樓辦公室外，請同事出來拿，但~電梯還是搭同一部壓!! 超沒意義。2021/5/29 下午 10:12:23全聯實業總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2因被門市人員投訴在第一線危險環境中工作，故總公司決定不分流共體時艱。2021/5/29 下午 10:17:07聯詠課技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4除了反應稍慢 沒啥好挑的2021/5/29 下午 10:29:23全聯實業股份有限公司（總公司）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫11.商品部依舊逼迫員工及廠商見面及開會
2.林敏雄大老闆因為覺得對門市人員不公平，所以逼總部不能分流上班，包含居住在萬華中和板橋等重症地區，分明希望大家生病！
3.到底要不要給我們分流上班！！！真的很害怕！！！！！2021/5/29 下午 10:36:08全聯實業總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1建議應分流以避免群聚疫情擴散2021/5/29 下午 10:42:51盛楊通信有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1老闆堅持不需要實施分流上班/居家上班2021/5/29 下午 10:55:25於110/6/2 15:56接獲問卷填寫者希望刪除回覆之郵件。
於110/6/2 11:54接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。
"您好，我是英特盛員工，能否幫忙刪除第4733列的資料？因為內容不適宜，非常謝謝您的協助，麻煩您了！"
於110/6/2 11:25接獲以下郵件，主張此回應非事實，故請大家審慎參考，或與公司直接查證。(經查的確涉及人身攻擊。故手動移除對方姓氏)
"您好,針對excel第4733列英特盛科技股份有限公司的評論,明顯已與您的Rule 2(人身攻擊或揭露他人個資)相悖
我雖不是該主管或其部門員工,但仍不樂見因此造成矛盾或成為有心人士操作把柄,是否可協助刪除該條評論或其他解決方式? 謝謝"2021/5/29 下午 11:07:29全聯實業總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2老闆希望我們全公司共體時艱，大概要戰到最後一刻吧。每天都還是有很多廠商進出公司大樓，好害怕...2021/5/29 下午 11:13:22全聯實業股份有限公司 總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1人家說員工是資產 我怎麼感覺不到？我們是吃屎吧⋯ 公司政策 朝夕令改 沒有原則 一下要分流一下決定不分流不分層 維持原狀！連身在萬華板橋中和疫區的同事全部都要來上班，強制約見廠商，全聯要錢不要命呀，全聯唯一支持，集體染疫～～～ 全聯好棒棒^_^2021/5/29 下午 11:34:12宇泰華科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)辦公區域消毒5三級前夕就先宣布WFH2021/5/29 下午 11:39:28台灣巴可股份有限公司 Barco Ltd.北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5比政府早就開始，無條件在家辦公，進辦公室人須填寫表單，並限制人數。升至警戒三級後更要求辦公室內也須配戴口罩（雖少部分人還是沒配戴）。2021/5/30 上午 12:00:28京元電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 除了量體溫、戴口罩及防疫通報外無任何實際作為1人資只會做浪費時間及無意義的事2021/5/30 上午 12:16:05捷研股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5很感恩。2021/5/30 上午 12:19:47安勤科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/30 上午 12:21:10台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1希望公司老闆按按ctrl+F，看看你跟你的公司多爛， 趁現在都待在家、員工冒著生命危險上班的時候好好反省吧。2021/5/30 上午 2:14:11台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1在家辦公的老闆，如同太監的高階、中階主管。結果：死的都是基層。悲哀。2021/5/30 上午 3:30:50京元電子股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1沒有wfh，也没有分流上班，竹南廠產線人力不足，長官還下令辦公室行政人員（含新竹廠和銅鑼廠）皆須至產線加班當op每月30小時以上。2021/5/30 上午 8:09:43中紡科技實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/5/30 上午 11:15:58三久股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 公司餐廳準備便當在座位吃，避免餐廳群聚進食；不開空調規定開窗通風4建議公司開放在家上班2021/5/30 上午 11:27:57全聯總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1公司分流兩天就因老闆認為總公司要跟門市一起共體時艱，所以都要來上班？？共體時艱是這樣用的？？快點上新聞啦！2021/5/30 上午 11:36:05福O九O汽車台O分公司OO所北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1疫情??主管只說:既然這麼愛休息那就永遠在家休息不用來了，還曾經在會議上說過趕業績禁休到月底，疫情前週一到週六每天早夕會，疫情爆發後照樣週一到周六每天早夕會，甚至確診者足跡就在同事家附近也照常上班，值班的沒話說，值班人員也一起待在公司交叉感染群聚，公司究竟會不會成為防疫破口讓我們看下去2021/5/30 下午 12:10:40台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1最不懂的溝通的公司2021/5/30 下午 2:00:21中鼎工程顧問有險公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/30 下午 2:19:50台灣玻璃公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1公司整個管理機制問題很大，三級之前主管在辦公室根本都不戴口罩又愛開會，三級後分流只填表格但後面沒任何下文，電腦叫我們回家自己買，要設定居家辦公，然後呢？也沒下文。請問誰家隨時都會有電腦阿？問主管何時要開始分流，也說不出來叫我去問董事長？那要你們這些主管幹嘛？一群假惺惺的高層跟不替員工著想的老闆，只有虧錢才要我們共體時艱，請問你們跟我們共體時艱了嗎？2021/5/30 下午 2:54:29晉丞能源科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒22021/5/30 下午 3:03:18旭聲科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班 沒有分流上班 疫情受損也沒補貼 勞工卻還要貸款 一樣繳稅 試問人民算什麼？量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為, 進廠才量測，明明有警衛室 ，送貨部分，溫度過高沒對策 一樣放進來？意義何在？1勞工算什麼？2021/5/30 下午 3:18:43旭聲科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為12021/5/30 下午 3:21:16佳朋開發股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差22021/5/30 下午 3:39:34T公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)只有特殊的人、主管同意的人才有Work From home的機會，因為公司副總怕機密資料有外洩風險為主強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 體溫是同仁自己Key,在公司沒有設大型體溫監測設備抓體溫高的人2希望公司能保護員工，若有確診個案一定要老實公告+擴大居家隔離人數，以免其他健康員工中鏢2021/5/30 下午 3:48:56菲力工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩12021/5/30 下午 4:16:07台灣電力公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1沒任何保障也叫第一線人員往外跑，一直催一些非緊急的工作，還說不危險的地方先做，現在哪裡不危險?危不危險又誰說的算?外行領導內行，緊不緊急給你講，危不危險也給你說，怎不去選總統?2021/5/30 下午 4:21:21網路家庭國際資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2已有兩人快篩陽性，卻還是有部門被要求需常態在公司上班，無法居家辦公，且還需與不同分流人員接觸，也須接觸外來人員⋯2021/5/30 下午 4:42:37網路家庭國際資訊股份有限公司(PChome)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不一定可以在家上班，主管一直希望我們可進公司。熱區才能在家上班無實際作為, 量體溫/戴口罩 這種基本配備就不用特別選了吧1就算人員都進公司，包裹也不會比較快抵達啦。員工終於有人確診，公司才放過大家，本來下週需進公司2021/5/30 下午 4:42:47旭聲科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1防疫很差下雨天還要在碼頭量體溫2021/5/30 下午 5:08:50台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1好歹是念得出名子的公司，防疫政策簡直是天大的笑話。
平常好處是公司施捨給你的，長官只會在那邊邀功，更何況是在家上班呢?2021/5/30 下午 5:35:35智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1疫情至今公司總共發布幾個正式公告與疫情有關，第一個是如果居家上班請各位同仁確實收帳勿影響公司營運，第二個是分流上班時間，其實就是變相群聚，然後群聚時間還拉長從早上八點開始到晚上七點，前幾天才聽說原來老闆本人躲到南部的山莊自我防疫，放所有員工繼續進公司幫他賺錢，完全不把員工的健康安全當一回事2021/5/30 下午 5:57:57志禾工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/30 下午 6:11:21煉蠱聯合有限大公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1不給疫苗就自主停工，沒命還上什麼班？
https://www.facebook.com/events/504389374142473/?active_tab=discussion2021/5/30 下午 6:12:07嘉鏵醫藥股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司都有人確診了,公司還不消毒,只發酒精給我們消毒而已!!有夠無言2021/5/30 下午 6:35:19積中盛股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5老闆，您辛苦了。2021/5/30 下午 6:50:08傳洋貿易有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩22021/5/30 下午 7:24:27台灣塑膠工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)同時執行分流及有條件在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2這間公司(集團)的主管思維真的有夠官僚、奴性真的很重很重，整天在玩文字遊戲(怎麼解讀公司規定、如何鑽規定漏洞)、想著如何應付上級主管、防疫書面作業有沒有做好、幻想疫情過後會有什麼樣的稽核該如何應對....等等，就是沒想到要盡可能地保全下屬的身體健康，完全沒有意識到如果真的有員工確診、一群員工被匡列隔離了，才是對公司、對部門營運上最大的打擊。
另外，還要求員工以公司自行研發的APP回報自己的每日足跡，以便和已公佈的確診足跡進行核對(假日也要回報)，完全侵犯個人隱私的事還大剌剌的要求所有人照辦，在國外早就被集體訴訟告到脫褲，真的一點法治觀念都沒有....2021/5/30 下午 7:45:52通達智能運籌股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)看工作性質量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 護目鏡52021/5/30 下午 7:48:13雃博股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1鼓勵員工到公司群聚辦公的公司
只有分樓層上班, 就是大家都在一起只是換位子坐
還不只換一次, 愛玩大風吹
數位化落後又不管員工死活
人資只會發一點屁用的沒有的防疫email, 防疫觀念比小學生差
住重災區主管也只會跟你說要小心，誰不知道要小心..2021/5/30 下午 8:05:57宏昕電機股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1爛透了，有賺錢自己花！沒錢的時候就要員工共體時艱，打折績效獎金，還要凹員工做白工，公司不是沒錢，只是不想請管理員或買自動測量體溫的儀器，要員工輪流提早四十分（原先就已經凹員工20分鐘）到公司幫大家量體溫，沒付我們加班費，也不能換成補休！2021/5/30 下午 8:13:57名衍行銷股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)員工自發性消毒戴口罩22021/5/30 下午 9:51:09緯穎科技服務股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/30 下午 10:06:26台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)老闆才可以在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1小公司不談，平平是大公司，鴻海照顧員工，連企業快篩都馬上動作。台玻⋯⋯還在電梯分流。老闆躲家裡，員工自生自滅。算了xx比雞腿，是我們要求太多。2021/5/30 下午 10:08:06中和某印刷公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4初期梅花座+口罩，中期願意分流及開放選日WFH，但是分組不完全，沒有科學意義，後期更嚴重就開放更多的WFH了好一點2021/5/30 下午 10:23:48台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)是老闆在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1經理捧協理，協理捧總/副經理，總/副總捧老闆，一整個馬屁文化。遇到事情（疫情）毫無作為繼續馬屁繼續諂媚。有配車的果然不一樣，不懂通勤基層的苦。2021/5/30 下午 10:47:35誠研科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5超前佈署2021/5/30 下午 11:07:48世X國際物流股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2政策很久才下來，接到分流上班通知也很臨時。覺得疫情近期會緩和下來而抱持僥倖態度來做決策。沒有把員工及其家人當作一回事。2021/5/31 上午 3:38:50台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1只有一個部門可以分流，我們其他人呢～我們只能電梯分流喔呵呵。2021/5/31 上午 7:26:01台灣電力公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2被動式防疫，晚了2個星期才開始異地辦公還喊超前部屬。異地辦公大部分也只是換間辦公室，還是在同一棟上班，且座位無辦公隔板或其他設備，感染風險更高。居家辦公要每日提報紙本工作日誌跟出缺席紀錄，都什麼年代了還在紙本!超不信任員工!食古不化!2021/5/31 上午 8:40:55日商愛立奧思股份有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全員在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒42021/5/31 上午 8:45:48中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)長官選人居家辦公無實際作為11.公司防疫政策是叫員工來公司群聚吃便當，還沒有隔板，跟你說在公司吃便當比較不會被染疫
2.居家辦公是長官挑人，所以不是長官喜歡的人或是不喜歡的組別，一個都別想居家辦公
3.叫員工要以視訊會議方式進行討論，只給手機架，電腦灌的軟體因為沒有硬體配備，所以跟裝飾一樣
4.因為沒有對應的視訊配備，大家整天搶會議室開視訊會議，會議室裡面還是一堆人擠在一起群聚
5.長官號稱目前居家辦公有40%，但實際大概只有20~30%，上周因為有員工確診，那層樓整個停班，才勉強到40%
6.強調各層樓間不太有接觸，所以請大家安心來上班，電梯樓梯都沒有每天消毒
7.偉大的長官說因為要跟世曦搶業務，所以只好請員工犧牲自己奉獻公司，不能被比下去，用生命撐到最後的就是贏家
8.就算是孕婦還是要來公司上班，因為沒有長官同意居家辦公
9.要回家就沒薪水，請自己的假
10.今天才搞電梯分流，但樓梯大家還是互通2021/5/31 上午 8:47:06艾笛森光電股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/31 上午 9:14:46台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1刷新三觀，一早來，分流了欸⋯⋯是電梯⋯⋯放著空電梯不能搭，一定要一群人擠一台，真讚啊台玻。2021/5/31 上午 9:24:20台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為, 電梯分流1電梯分流？空電梯不能搭，一定要一堆人擠一台群聚。這真的是德政欸。2021/5/31 上午 9:24:27煥德科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/5/31 上午 9:46:22智航國際企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 上午 9:50:16中鼎工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2公司大樓員工眾多，目前公告已有雙位數員工確診，儘管實施分流上班及加強消毒，上班仍有極大壓力2021/5/31 上午 9:56:29宗展股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差2公司有宣導但無確實監督，僅依靠公司人員自主防疫行為2021/5/31 上午 10:19:26友華生技醫藥股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/5/31 上午 10:23:02遠東金士頓科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 上午 10:28:44創意加有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩2強制安排員工使用特休，企業防疫應該考量不影響勞工原有權益2021/5/31 上午 10:33:26美商傑明工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 為全體員工投保防疫險5反應迅速，決策明快，IT支援性強，除了現場工作者外，九成員工都能在家上班。2021/5/31 上午 10:34:25宗展股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差2公司有宣導但無確實監督，僅依靠公司人員自主防疫行為2021/5/31 上午 10:41:35智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1請問老闆山莊天氣如何2021/5/31 上午 11:02:10智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1業績效益及自己的安全才是一切，員工的健康安全根本就是屁。2021/5/31 上午 11:10:30仁寶電腦工業股份有限公司 (內湖總部)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1level 3 主管級為A組，下屬為B組、基層工程師為C組，無論如何C組都一定要來上班
level 4 分組也差不多，基層工程師基本上大部分一定要來2021/5/31 上午 11:21:13裕利安宜產物保險公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 減少會議及出差5公司很積極應對，也把員工健康放第一考量2021/5/31 上午 11:34:03盟訊實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司不打算進行分流或在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1公司老闆每週一還在群聚開會 不把員工當成人看的公司2021/5/31 上午 11:38:34六和化工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差1老闆沒有防疫意識，不替員工著想只顧賺錢，疫情一年多公司沒有任何未雨綢繆政策，廢到不行。2021/5/31 上午 11:50:39傳洋貿易有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2雖然有量測體溫跟配戴口罩，但沒有分流上班風險還是很高!中午也是照樣在位子上吃飯
這不是很可怕嗎
防疫只做半套，一有破口 有做跟沒做還不是都一樣
倒是去年疫情還沒像今年這麼嚴重，就強制要員工排假休假有夠不合理!2021/5/31 上午 11:54:03神雲科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1一間公司同時有好幾種分流方式 這樣並無法達到真正分流的最初意義2021/5/31 上午 11:54:07三龍產業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3製造業好像很難在家上班，所以其實也不是公司的問題。2021/5/31 上午 11:59:35大成長城企業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班無實際作為1防疫對策放管外勤及離場內勤人員，控管總公司後，無其他後續工作配套2021/5/31 下午 12:01:13喜寶國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 近期整棟大樓有進行消毒5老闆在三級警戒正式開始的第一時間就迅速安排好分流作業，並且只要是能在家工作的同仁就直接WFH，非常注重員工們的安全。2021/5/31 下午 12:04:18六和化工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1GOD 愈來愈嚴重，員工高篩選機制，老闆應該是相信公司同仁有金鐘罩鐵布衫，阿彌陀佛2021/5/31 下午 12:32:54樂雲智能有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分三組，約有5-7人，每組進公司兩天量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 提供保險跟交通費還有餐費1明明可以都不用來但確還要來群聚，希望有人可以打電話到我們公司來調查2021/5/31 下午 12:37:43六和化工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班毫無防疫政策1業務不好好跑客戶整天去阿公店，不知道在外面接觸過甚麼
人，公司毫無防疫政策，彷彿平行時空，兩三百人照常到班，
輪流居家辦公也不行，只能每天禱告，希望身邊家人、朋友、
愛人都能平安健康，相信只要心存善念、團結，世界終會恢復
正常。也感謝衛福部一年來的辛苦付出、守護台灣，讓台灣在
亞洲地區，算是相對安全的國家，雖然國產疫苗的消息眾說紛
紜，但只要國民施打率普及，一切都會好轉的。2021/5/31 下午 12:40:16華碩科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5超前部屬，整個配套措施做得不錯2021/5/31 下午 12:58:21誠品股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 無實際作為1辦公室大門口為員工自行測量體溫(有沒有量也不知道)、分流上班漫半拍，各部門資訊不流通不透明，有的單位因為辦公室跟著營業時間上班時數縮減還要員工用自己的年假或補休來補；隔壁部門單位還持續規劃著7月的大型室內活動，明文說就算三級降至二級也要舉辦，民間企業帶頭群聚卻無法可勸可管，種種作為完全不尊重政策、疫情發展以及員工健康安維。2021/5/31 下午 1:01:46台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1誰有聽過電梯分流，8.9.10.11幾百個人上下班時段擠一台電梯。另一台電梯完全不載人。
到底是誰想出來的政策2021/5/31 下午 1:07:28南亞塑膠工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)怎麼可能在家上班啦，傳產耶量測體溫, 強制配戴口罩1謝謝你們還給我們薪水，然後也不重視我們的生命，good2021/5/31 下午 1:31:15裕融企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 辦公區域消毒1某些部門同事住在新北板橋地區的，從未通知居家或分流辦公，僅蘆洲萬華地區人員居家一陣子後於5月31日回歸正常上班，其餘部分部門人員卻仍居家。公司防疫實施不確實，很多政策都是跛腳實施，實際上就是賭一把的心態，連附近公司都已經實施居家辦公，我們公司卻回歸正常，現在附近的花旗銀行宣佈有確診案例，公司仍無動於衷...2021/5/31 下午 1:53:59崧騰企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1不分流上班，居家上班也有條件2021/5/31 下午 2:06:32尼克森微電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩2無言2021/5/31 下午 2:11:17六和化工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩1天佑六和，100-200人擠一間辦公室，業務根本不需要進辦公室，上層毫無防疫概念2021/5/31 下午 2:28:42六和化工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1如果對公司防疫政策滿意度有負分 我一定填-5 完全不尊重員工身心健康 同棟有確診案例 依然要求大家來上班 不作為是最大的悲哀2021/5/31 下午 2:36:26光碩企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1不同意員工分流，如員工害怕疫情，請自行使用特休扣假或是請假！
同仁因去急診遇上確診者，公司認定員工不在匡列名單，故不採取任何防疫政策或辦法，要求同仁如不進公司，自行請假！也不顧及辦公室其他同仁安危！2021/5/31 下午 2:45:12華夏國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1不管員工死活2021/5/31 下午 2:54:46普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/31 下午 3:01:44台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1上下班都已經要擠交通工具了，進公司還要跟幾百個人擠一台電梯，是想要死大家一起死是嗎。2021/5/31 下午 3:03:08中磊電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差45/14下班前宣布2021/5/31 下午 3:08:20廣達煉蠱公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 辦公區域消毒1分區辦公??笑死人了，根本形同虛設2021/5/31 下午 3:21:32仁寶電腦工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒42021/5/31 下午 3:25:24台鈞開發股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班強制配戴口罩1等出事再來想辦法吧! 運氣用完再說囉~2021/5/31 下午 3:27:43雷麒科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司改1、3、5上班，錢有夠少2021/5/31 下午 3:31:06普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)辦公區域消毒5公司堅持疫情付薪水，很棒！2021/5/31 下午 3:32:44普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)全員在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司在去年就開始演練居家上班，今年5月中開始分流，5月下旬開始全員，真的讓員工很安心。2021/5/31 下午 3:34:27中國人壽保險股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/5/31 下午 3:36:50信邦電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5跟隨目前的政策應變2021/5/31 下午 3:37:16斯翠明科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司反應很快，在疫情爆發之前就分流上班，疫情爆發後，主管馬上決定全員在家上班。2021/5/31 下午 3:39:19普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)5/18起分流在家上班，5/24起公司全員在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5普拉瑞斯去年在疫情爆發時就做過遠距上班的演練和準備，今年四月疫情開始升溫時，公司人資總務及高層就一直在做準備。並開始強化防疫的工作執行，像是每天早上量測體溫、強制配戴口罩，主管要求盡量減少出差等。當5/18確認人數攀升、雙北疫情加劇時，公司開始執行分班輪流上班，並請外部的消毒公司來進行辦公室全面消毒。同時到公司上班的同事被要求要分開坐，拉開間距。每天早上人資都會要求同事做風險調查，來了解同仁的行蹤是否有風險性。5/21日宣佈自5/24起全員居家上班，公司的資訊部門協助所有同仁，做居家上班的設備準備，也做了調查及協助。每天都會執行風險行蹤調查、要求同事在家也要調體溫。人資總務每天都會關心所有同事在家上班的狀況，也提供打氣的卡片、偶爾玩個小遊戲，讓同事在家上班不覺得孤單。目前公司的居家上班會跟著政府停課的時間走，讓我們都覺得很安心。今天還全公司一起開線上聚會，看看久違的同事，聽他們分享居家上班的趣事。覺得普拉瑞斯能夠提早在政府政策要求之前，就果斷讓所有夥伴遠距上班，真的很棒！2021/5/31 下午 3:39:56普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司在政府尚未要求居家工作防疫時就先超前部屬了, 不管是硬體還是軟體的部分都有完整的配套措施, 以及每天人資部門的可愛訊息問候和關心, 讓大家居家辦公不孤單。2021/5/31 下午 3:40:53兆聯公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5有變動主管會宣導2021/5/31 下午 3:41:34正鑫運通企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)從疫情開始就在家上班 減少開銷100%在家上班5好2021/5/31 下午 3:43:35兆聯實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 下午 3:47:30普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5超前部署2021/5/31 下午 3:49:18普拉瑞斯創意整合設計公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5處理快速!滿意!2021/5/31 下午 3:49:35普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5超前部署在家上班，讚！2021/5/31 下午 3:52:10普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5謝謝公司的高度應變能力，且把員工的生命健康放在第一位2021/5/31 下午 3:53:31普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5已實施全員遠距工作，防疫十分完善。2021/5/31 下午 3:55:57普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5顧及員工安全，全面提早 WFM 超棒！2021/5/31 下午 3:56:14普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司全員在家上班，讓在異地上班的同事可以回家被爸媽照顧，真的很棒~2021/5/31 下午 3:56:17普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5我很滿意我司5月19開始讓全體從家裏上班，這樣我們會比較安心上班2021/5/31 下午 3:57:06普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)全員在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 下午 3:57:32普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 下午 3:58:02普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒52021/5/31 下午 3:59:41普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5很早就預備執行實施全員居家上班2021/5/31 下午 4:00:09匿名還要公司名稱？ 賣場南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩3客人乖 我就好2021/5/31 下午 4:02:00普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5在疫期爆發前就著手準備遠距工作，讓員工快速上手並安心居家2021/5/31 下午 4:02:14普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置5因地制宜，彈性調整2021/5/31 下午 4:03:41普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5很棒！2021/5/31 下午 4:10:08兆聯實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5公司有隨時調整公告，很清楚2021/5/31 下午 4:10:44恒通股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1位於中和一級疫區!!!外勞約四百名每天群聚，與本國藉員工約一百名完全無隔離措施，怕爆!!!2021/5/31 下午 4:11:00普拉瑞斯創意整合有限公司普拉創意中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 已於5/24全公司實施遠距上班5超前部屬 避開風險2021/5/31 下午 4:11:21動力安全資訊股份有限公司 (aka Dynasafe)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司在05/11(二)發布內部公告，說明因提升疫情警戒標準至第二級，為確保公司對客戶到場服務不間斷，故05/13(四)開始實施技術人員分組進公司工作計畫。
雖然是講分成AB兩組，但疫情更加嚴重後，公司也同意非必要行政人員皆可WFH，覺得欣慰。
好險沒有像某些公司不見棺材不掉淚，長官刁難、公司有人確診才開始動作實施防疫分組等等令人髮指的事蹟。
哦對了，我絕對不會說上面那間我朋友待的公司是在瑞光路上的XXXX。2021/5/31 下午 4:12:25普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒52021/5/31 下午 4:13:16普拉瑞斯創立整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫5公司決定居家上班這件事非常快，在5月18號就開始執行！2021/5/31 下午 4:15:26普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/31 下午 4:15:38普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)目前全體人員在家上班至6/4號量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5很棒2021/5/31 下午 4:16:26普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)減少會議及出差5還不錯2021/5/31 下午 4:16:53恒通股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1位於中和一級疫區!!!外勞約四百人每天群聚!本國藉員工約一百人!完全無隔離措施!怕爆!!!2021/5/31 下午 4:17:08普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 提前讓員工居家辦公52021/5/31 下午 4:18:45普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)全公司在家上班量測體溫, 強制配戴口罩5公司在上上周疫情確認者開始增加時，就開始規劃分流並安排很多措施保護員工，直到上周全公司都執行遠距上班，公司真的非常保護所有的員工及協助。真的非常棒。2021/5/31 下午 4:21:15泰興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4升三級一開始有點慢半拍, 但後面有開始分AB班2021/5/31 下午 4:21:23遠東新世紀股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置31.上班分流：7:30~8:00，及8:00~8:30，2部分同仁居家分流：分成周一三五上班(周二四居家)，以及分成周一三五居家(周二四上班)。但是5/24才開始實施，稍徵落後中央及其他公司的決策。2021/5/31 下午 4:26:43普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)全體夥伴在家辦公量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/31 下午 4:33:43台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為, 電梯分流1電梯分流，老闆不留（公司），員工全留（公司），台玻的下限就是沒有下限。2021/5/31 下午 4:36:02走著瞧股份有限公司 (Whoscall)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩51. 員工的生命安全比什麼都重要
2. 公司超前部署 5/2 就佈達員工可在家遠端工作2021/5/31 下午 4:49:20台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)老闆在家上班，員工努力上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 電梯分流，幾百人擠一台1台玻不意外2021/5/31 下午 4:50:04普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)全員居家上班量測體溫, 辦公區域消毒5超前部署，決策應變快速，讓員工放心在家辦公2021/5/31 下午 4:50:42城揚有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/5/31 下午 4:50:46連訊科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)這週5/31才開始分流上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3對於防疫的反應慢半拍且不公正2021/5/31 下午 4:58:54安麗日用品股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5原定5/17開始分組在家上班，因該周末開始傳出大量疫情，公司緊急宣布總部全員在家上班，營業端與物流端為分組分流，也因全球市場早已習慣WFH，也常跟各地WFH的同事開會，因此台灣市場這次也算是下定決心跟上全球市場的決策做好防疫。IT也能快速協助VPN設定2021/5/31 下午 5:10:40天翌管理顧問有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司對花蓮疫情很有信心,一點都不擔心,因為停課,還有小朋友在辦公室,小朋友還不愛戴口罩2021/5/31 下午 5:12:25台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1傳產龍頭公司，竟然表現的跟小公司一樣。沒有格局，只有馬屁文化跟不負責任的管理階層。2021/5/31 下午 5:19:53潤弘精密工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司遠端系統做的超好，就算居家辦公也不會有無法橫向聯繫的狀況。2021/5/31 下午 5:24:18普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 下午 5:25:25北部某標案公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1有分流上班，但反應超級慢半拍，主管堅持要有封城消息才肯有下一步動作，直到同事們反應住在疫情熱區才有所作為。
因承做政府標案，還是得出門到各機關辦理事務2021/5/31 下午 5:30:07廣達電腦股份有限公司-林百里北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1明明就可以居家上班，但是就因為部門主管一句本部門不能在家上班就全部人都到公司群聚，一個辦公室擠了40人以上，還有同事不愛戴口罩還越過隔板說話，高層主管自己帶頭不戴口罩、不願意為了基層去爭取權益，待在這裡有什麼好的?
人家都是work from home，我們是work from hell
原來這就是所謂的幸福企業2021/5/31 下午 5:42:58華夏國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1自私自利不把人命當人命，造成防疫缺口2021/5/31 下午 5:43:20華夏國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1不把員工的命當人命看 只顧自己公司利益 完全不管基層人員死活 從事情發生至今 毫無配套措施2021/5/31 下午 5:43:53普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)全部在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 下午 6:08:30奇鼎事業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/5/31 下午 6:10:38祥安汽車股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1公司員工有人確診 卻被隱藏消息2021/5/31 下午 6:11:29裕隆汽車製造股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/5/31 下午 6:13:36巴傑股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5老闆、主管都很注重員工的健康，每日都會關心身體情況，居家辦公前還分發酒精擦布給每個員工2021/5/31 下午 6:19:56普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/5/31 下午 6:20:51台灣惠而浦股份有公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)辦公區域消毒22021/5/31 下午 6:24:48台灣惠而浦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩2一群人在家混2021/5/31 下午 6:32:28偉斯股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5提供防疫物資給全體同仁(口罩, 酒精, 護目鏡, 維他命C發泡錠)2021/5/31 下午 6:34:28利汎科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1如有員工確診，上頭要求員工賠償公司損失，意思是不能得病2021/5/31 下午 6:36:21網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 無實際作為2總公司5/28又發現有內部人員檢測陽性，居然還讓部分人員全部移調到內湖共享辦公室，30幾個人沒有分流，沒有梅花座，辦公室也沒有常態消毒，中午用餐吃飯也是在自己座位上，簡直就是群聚毒窟，希望公司能好好想想具體防疫作為2021/5/31 下午 6:39:38廣達電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置32021/5/31 下午 6:59:36中和園區內科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1無任何分流制度2021/5/31 下午 7:36:15台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1無能管理2021/5/31 下午 7:54:13英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為11. 未配合政府分流、居家辦公建議 2.公司員工群聚同層樓上班 3.與確診者足跡重疊仍上班2021/5/31 下午 7:59:58大同公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1只會要求員工戴口罩和量體溫回報，其他甚麼辦法都沒有，公司的熱區還停留在萬華和蘆洲可以居家上班，其他想居家上班主管根本能擋就檔，除非員工自己確診或是請政府說不能檔的無薪照顧假2021/5/31 下午 8:01:34亞旭電腦(股)有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 有相關防疫措施、但無實質效益。1自貿港區內物業管理公司管理不足漏洞多、港區內不同公司交叉感染風險高。工廠內部空有管理辦法但配套措施完全不足、台北總部風險管理辦法與配套措施完善，廠辦經營管理系統有明顯落差、資源給予與分配不均問題嚴重。2021/5/31 下午 8:19:17中華電信股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 異地辦公：AB辦公室分各兩組，A1+B1在A辦公室、B2+A2在B辦公室上班，大幅增加交叉感染可能。2一言難盡！(嘆2021/5/31 下午 8:26:19兆聯實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 下午 8:26:44中鼎工程公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(高層及主管至公司上班，其餘同仁分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置2昨晚夢到一間公司發生的事:
自從首位同仁確診至今, 已陸續有11位同仁發病且確診,
今日公司公告要求確診者同樓層其餘同仁的一半於明日返回公司上班,
認真?我是不是在作夢?
有印象的事情整理如下:
1)公告內容與實際情況不符
同仁確診當日無人明確指示, 說明當下情況與該如何應對.
過兩天後公司公告表示當日已及時將同樓層與相關接觸者改為居家上班,
夢裡我就是同樓層相關接觸者, 我沒看見誰跳出來說明跟指揮這一切,
同仁心中疑惑著該不該回家? 算不算被匡列? 還能搭捷運嗎? 隔日是否居家上班?
無人指示, 就看著同仁接續搬桌機回家, 人越來越少才決定也撤離回家自主管理.
公司要求同仁勿散佈Covid-19防疫不實訊息,
最自打嘴巴的則是公司自己的公告.
2)集團防疫中心存在感薄弱
設立平台每日轉貼衛服部公告, 集團防疫中心的設立似流於形式,
首日爆發同仁染疫個案時卻無及時指示同層同仁如何因應,
顯然無及時應對可預知情況的能力.
3)公司同仁確診數量持續增加卻無全面居家
在這兩周已陸續有11位同仁確診, 發病日分佈在這期間內,
雖有設立兩週一輪的分組居家上班, 但需進公司上班的也尚有約1700人,
端看公司策略便是把目前沒事的同仁叫回公司上班, 有確診就清空該樓層,
待亡羊再補牢.
當我意識到時我已在收拾主機, 準備明日帶回公司上班, 然後我就醒了.
Most Reliable.2021/5/31 下午 8:28:12南亞科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3RD不是人 還是群聚2021/5/31 下午 8:39:35香港商雅虎資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 進辦公室需額外登記，且有總人數控管。5去年一有本土案例，公司馬上宣布在家上班，給個讚。2021/5/31 下午 8:46:07巨路國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為32021/5/31 下午 8:50:10晟鑫科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)原則上在家上班，但公司仍開放，之後視情況調整量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/5/31 下午 9:18:03美商超微半導體有限股份公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5WFH 完全沒影響工作節奏2021/5/31 下午 10:04:39台灣迪卡儂有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1雖然幾乎所有人工作只需一台筆電就可完成，
但完全不考慮分流，因為認為公司空間夠大防疫做得很好。
強調重視大家的健康跟安全，但強制要求全部人都進辦公室
相信每個員工，真的有需求困難都可以提出來，基本上還是要進公司
尊重員工的意願與選擇，你可以選擇在家上班但是不給薪水2021/5/31 下午 10:18:56普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5非常有遠見的一家公司！ 很會照顧員工！2021/5/31 下午 10:20:03八大電視股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5覺得因為職務需求無法遠端作業的同仁很辛苦，希望大家一起努力，撐過這段時間。2021/5/31 下午 11:07:10來祥國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1分流時間，5個時段分別9-11點，每30分鐘間隔上下班，重疊時間根本很長且超過50人以上同一個密閉空間2021/5/31 下午 11:15:28笑笑笑股份有限公司（光南大批發）東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1大賣場 怎麼量體溫消毒一樣都沒用 確診的人還沒出現症狀再怎麼量都是正常的 而且客人進來賣場東摸西摸 誰知道有沒有確診的人跑進來逛 整天面對一堆客人 真的很擔心自己被傳染到 如果上班期間被傳染了 到底誰負責呢？ 如果上班期間被傳染導致死亡 又是誰負責呢？ 為什麼不乾脆封城？ 要等多少人被傳染 要等多少人死亡才會知道有多嚴重才要封城？為什麼不要把確診率跟死亡率降到最小？一定要確診幾萬人 死了幾萬人才要封城是嗎？ 一定要跟印度一樣每天死幾萬人才甘願嗎？ 台灣就多少人口而已 每天死幾萬人死得起嗎？真的要等台灣人死光光變成無人島是嗎？就為了賺錢 賺得再多死了也沒命花啊 拜託可以有點智商 就算沒有發布封城 公司也能自己先停班啊！2021/6/1 上午 12:00:15中租迪和股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 每多一個(疑似)確診員工，公司隔天就會多出幾台酒精感應器1越來越多公司開始宣布居家，今天公司發信說6/7後分流人員(包括萬華區)皆要回公司正常上班2021/6/1 上午 12:45:15台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1無能的管理階層與不負責的老闆。台玻最不需要的就是這些總、副總、協理等等馬屁懦弱主管。疫情嚴峻視若無睹。可悲、可憎。2021/6/1 上午 1:09:26笑笑笑股份有限公司光南大批發花蓮中正東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1花蓮確診越來越多，大部分店家早早關門，為的是保護自己與他人。一整條路幾乎沒人沒開門，就剩光南大批發開門。
光南屬於開放式賣場，什麼人都會進出，各式各樣的人在同一塊地區活動，來自外縣市、國外甚至剛去完醫院的人都會有，這邊上班的員工卻無從得知，只能在內心暗自叫苦。
當然也會有不想掃QR Code、不做實名制甚至是把口罩拿下咳嗽打噴嚏的顧客，然而在這邊上班卻被迫每天和顧客近距離接觸，連自己的安全都無法掌握，面對這樣的工作環境，員工也時時懼怕。
前些日子花蓮爆出遠傳電信的員工確診，而足跡公布確診者有到過光南，收到消息的市長馬上帶人來消毒，不知情的光南員工在混亂的情況下，才得知確診者有來過。
後雖得知是誤報，員工卻已經對工作環境不放心。
事件過後，員工對店長表示想要請假休息一天，然而店長卻表示根本就沒事繼續上班，甚至是說出
「反正我們公司有人中標一個都跑不掉。」
這樣令人擔憂的言論，這似乎在表示就是要開店開到有員工確診為止。
在這樣工作環境裡，員工都是提心吊膽，卻也無能為力，畢竟是賴以為生的工作，還是得做下去......2021/6/1 上午 2:30:37歐特耐國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1老闆覺得員工沒到公司上班他很不放心2021/6/1 上午 6:42:20乾雄股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩3還不錯2021/6/1 上午 8:20:16某證券公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1沒有好好對策2021/6/1 上午 8:29:55奇鼎事業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒31.因為分工不明確導致WFH的困難度提高，即便公司表示有意願的員工可以申請在家上班，申請的人也寥寥無幾
2.還因應缺水牆破大家統一休周三，上周六，毫無彈性可言
3.分工不明確這件事情雖然無關防疫還是要抱怨一下，難怪公司編輯流動率這麼大!!!2021/6/1 上午 8:37:21通信電子公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/6/1 上午 8:47:30鬍鬚張股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒4若能體諒幕僚人員在防疫期間不要跑門市就更好2021/6/1 上午 8:49:19普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)實施全體人員在家上班，必要時進公司量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5果斷的選擇讓全體人員遠端居家上班，非常有執行力2021/6/1 上午 9:12:18艾訊科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1公司有家人為疑似案例，但卻採"分層"'上班(家人疑似案例的該樓層員工打散至其他樓層上班)。分散了可能傳播的鏈結。但無法真正確認病毒是否已擴散，讓原樓層的同仁暴露在危險之中。據了解，該樓層多為測試單位，需要儀器及系統才得以工作，但應不得罔顧員工生命，使其增加染疫、傳染風險。
本周工廠有確診案例，卻沒有任何訊息告知總公司的配合窗口。雖都以網路及電話通訊，但這是否屬於刻意隱埋疫情?使得總公司上班人員，人心惶惶，也對於公司刻意隱匿疫情的行為感到不齒。
還有其負責特殊專案的人員是被告知不屬於公司分流機制，必須全時段到班上班。負責人員經公司指派處理特殊專案，但公司並無詢問負責專案的人員是否志願到班。2021/6/1 上午 9:24:21同進科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司很彈性且自由，有家庭照顧需求者不會特別刁難。2021/6/1 上午 9:32:32某生技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 減少會議及出差52021/6/1 上午 9:39:46馬來西亞商飛碼科技股份有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差4因總部在法國，而去年疫情尹始，便從法國開始實施在家工作，台灣方面則由各部門主管、公司經理等以及職務許可，可在家工作的同仁盡量在家工作。2021/6/1 上午 9:43:09隆電股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3雖然公司分組ab班上班，但部分同仁還是天天來公司，分流意義不大。
且少部分人習慣口罩戴一半，真的不好。
建議確實做到人員ab班，分流意義比較大
也建議業務單位會議改為線上或視訊，實質減少不必要的群體聚集2021/6/1 上午 9:46:21先鋒材料科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/1 上午 9:47:42麗彤生醫科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩2同大樓中的其他公司員工有家屬確診，並已實施隔離，公司卻還是堅持不全面WFH，董事長為激勵員工，開放分流的前幾天都還到基層尋視，這幾天就完全沒看到了，會議也改為視訊會議，那我們基層員工是？？2021/6/1 上午 9:52:07台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1電梯分流，分到全部在一樓等專用電梯，看著空電梯一直往上，然後在群聚擠電梯。如此智障政策，也只有台玻做的出來。2021/6/1 上午 9:56:22正成貿易股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5在5月中疫情上升時立即採取分流上班，後來也全面開放居家上班，只保留必要人員到公司上班，防疫做法算是迅速2021/6/1 上午 9:56:36臺灣維固股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 要求員工8:30-9:30分兩批時間進公司，但是還是全部人員進公司群聚，老闆卻自己減少次數不進公司1無法認同的防疫措施2021/6/1 上午 9:56:40盛復工業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2沒有什麼好讚美的 不花錢的都會做 沒搞懂實聯制的用意 要求員工"每天"上班掃QR Code 我也是醉了2021/6/1 上午 9:57:32嬌聯股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5去年開始就強制帶口罩、餐廳加隔板。雖然是生產單位，三級後能WFH的就分流，總公司IT反應也很快。其他措施，取消早操跟朝禮、加強消毒並全員每日三次體溫監控。2021/6/1 上午 9:59:55春樹科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5讚！能在家就在家！2021/6/1 上午 10:02:23東元旗團旗下某子公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1居家分流上班政策太慢實施,慢人家好多步還說自己超前部屬2021/6/1 上午 10:05:05普拉瑞斯創意整合有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/6/1 上午 10:05:08盛復工業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2沒有進行分流上班，即時要上班~ 員工座位也未提供隔板隔開, 廠區內也未看到適時清潔消毒, 一切只能靠員工自保...2021/6/1 上午 10:05:55倍科檢驗科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置1雖然是梅花座，但是中午吃飯依舊是在同個空間，若有一人確診全員升天呢～2021/6/1 上午 10:05:55長益國際實業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩42021/6/1 上午 10:09:41安布思沛行銷股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全面在家上班，非必要禁止進辦公室上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5很早就全面配發筆電，且去年就有做遠端上班演練，這次防疫決策做得很即時，因為配套都準備好了，所以在家上班蠻無縫接軌的2021/6/1 上午 10:11:37敦陽科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/1 上午 10:12:31德淵企業股份月限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 居家辦公5德淵公司在一開始就採遠地辦公，將人力減到最少，以確保員工的健康，還幫員工加買防疫保單，對員工不但重視，同時也為台灣盡一份心力2021/6/1 上午 10:27:55某設計公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒1沒有相關配備(筆電)可以申請使用。主管都不來上班，員工還是照常上班2021/6/1 上午 10:28:44全球華人股份有限公司(1111人力銀行)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2優點：
護理師很細心幫大家量體溫，也很用心宣達防疫觀念
缺點：
同層某中階主管很不愛戴口罩，連打噴嚏都不遮，衛生習慣有夠差，還詭異在辦公室搭紙箱.........2021/6/1 上午 10:33:55凱宏空運承攬公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)在老闆沒同意的狀況下 總經理覺得危險性太高讓部分員工輪流帶電腦回家嘗試辦公 因為老闆人在美國量測體溫, 強制配戴口罩1老闆在疫情開始升溫政府也宣導分流時，不同意以讓部分員工在家上班的分流方式辦公，只讓員工分不同大門進入公司但還是在同一個環境下工作，幾天後自己就飛往美國不在台灣。一直到前兩週左右，有員工身體不適自行前往快篩(結果為陰性)，結果出來前老闆也不願意做任何保護員工的措施或是預備方法，公司總經理及主管認為太危險才自行讓部分員工輪流將電腦帶回在家嘗試作業做預備。5/30公司接獲通知有另一名員工因陪家人就醫時也感到喉嚨不適一同進行快篩，而快篩結果為陽性。公司總經理及主管就讓員工進行分流，部分員工在家上班預計維持兩週。5/31該員工PCR結果為偽陽性，當天主管們與老闆開會結果卻是老闆要全部員工回公司上班不要分流，而公司員工到現在都還有從基隆蘆洲等地通勤上班的，許多員工都無法忍受老闆讓員工暴露在危險下工作，真的是超爛2021/6/1 上午 10:40:03昆信機械股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1完全沒有應對措施 沒有保護員工的想法2021/6/1 上午 10:44:05昆信機械工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司並沒有在加上班或分流上班的應對政策 讓員工每天通勤上班 染疫風險量測體溫, 無實際作為1毫無硬對措施和保護員工的政策2021/6/1 上午 10:46:27昆信機械工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為12021/6/1 上午 10:50:39某軟體代理公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為12021/6/1 上午 10:51:29智財相關公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為12021/6/1 上午 10:53:55台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1什麼樣的公司就有什麼樣的電梯。三台電梯被搞成只能搭一台。電梯設定一團亂可以搭的下不來，不能搭的一直來。全部人擠樓下群聚。可以動點腦嗎？你們對的起創辦人嗎？廢物。2021/6/1 上午 10:57:11聖洋科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放在家，必要人員可根據需求個別申請進公司量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 全部線上作業，包括與客戶的溝通、合約簽訂等5本土案例爆發時，公司主管群於六日馬不停蹄討論公司業務遠端作業設定與規範，迅速佈達在家工作政策，並且落實防疫規範，到公司須申請至執行長核示，另外，到公司一律搭乘計程車由公司支付車資。2021/6/1 上午 11:02:37走著瞧股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差5公司超前部署五月初就佈達員工可在家遠端工作，永遠以支持與保護員工為優先原則2021/6/1 上午 11:04:07某貿易公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 貨物進出酒精消毒5雖然說是分流但居住在較危險區域的員工還是會勸留居家辦公，也因為本身人少所以分流以每天辦公室內不超過五人為原則。但貨物需要檢查，有時候負責人還是得特地來公司驗貨。
本來的辦公座位就距離一公尺以上也有隔板，加上分流後已是梅花座，就沒有另外調整2021/6/1 上午 11:06:42網路家庭國際資訊股份有限公司PCHome北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1同集團同棟樓已有兩名確診案例，
空調電梯皆全棟共用，
卻還是堅持要有員工進公司上班，
每週進公司名單由公司進行挑選，
隨時有可能被抓，
「天選之人」只能自求多福，
以部門的工作性質，
筆電VPＮ線上系統即可完整作業，
卻堅持要求員工進公司。
與確診者同辦公同空間一起上班過的同仁，
也未接到需要匡列或是需要自主觀察的通知，
只告知同仁自己防護措施要做好。
兩度出現確診也無相關配套，
僅表示該樓層已消毒可以繼續去上班，
期間甚至有一度要求重災區要集中在一間大會議室一起工作，
增加群聚風險。2021/6/1 上午 11:08:21宏碁股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3園區ＡＢＣ棟都有其他公司員工確診，但是還是持續分組上班，在熱點疫區的同仁還是要出門上班，增加感染風險2021/6/1 上午 11:09:07飛雁有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/6/1 上午 11:14:17崧騰企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差22021/6/1 上午 11:15:59燦坤實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1大外宣燦坤分層分流居家上班，實際上只要一半的人搬到樓上去，還很常跟樓上的同仁一起搭電梯唷！隔壁花市有人確診公司請自己回報足跡，根本沒有要普查的意思，能壓的就壓，台灣企業，好棒棒2021/6/1 上午 11:16:22悠遊卡股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3公司防疫是蠻多的，但遲遲不趕快公告分組上班的措施，分流在家但沒有提供電腦，需用私人電腦作業2021/6/1 上午 11:16:37南一書局企業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1是否居家工作要看各單位高層主管決策，但申請居家工作流程複雜，因此有基層主管不願申請，且我們單位基層主管詢問上級是否分流，後續並無任何回覆2021/6/1 上午 11:23:01久億營造有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)工地實作管理與監督施工，在家無法上班。量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5營造工地已致力於防疫措施，除非政府宣布四級警戒，目前已相當完善。2021/6/1 上午 11:24:21第一傳動科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/1 上午 11:28:03鈊象電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/6/1 上午 11:32:43某設計公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒5希望公司還撐得下去，不要FIRE人R~~~2021/6/1 上午 11:33:55台塑公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 要求使用公司開發的行動台塑APP，強迫員工每日要GPS定位回報1大動作關閉吸菸區，結果自家主管還是在裡面抽菸，或是跑到其他地方偷抽菸；
辦公室空間僅用塑膠布遮擋，員工休息區的遮簾有跟沒有一樣；
強迫員工 GPS 定位，都已經刷卡上班還要定位啥？下班了幹啥還要回報定位？私生活干公司屁事；
總歸一句：笑話！2021/6/1 上午 11:34:06正成貿易股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司老闆很有防疫觀念這次分流到居家上班的速度很快2021/6/1 上午 11:40:58台塑公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 分配給員工的防疫用口罩，永遠都他媽的是活性碳的1疫情從開始以來，發放的防疫口罩永遠都是活性碳的，一開始口罩不夠也就算了，
現在口罩都可以穩定供貨了，結果還是給他媽的活性碳？有沒有腦阿？2021/6/1 上午 11:42:06日月潭湖景第一名的公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 雖然有做，但根本不確實11.進公司打卡，保全人員會量體溫，但根本不確實
2.從疫情爆發開始，還是一心攬客，不顧員工染疫安危，現在依舊在推住房專案
3.貴為一間五星級酒店，連一台熱顯儀都買不起
4.貴公司主管對於防疫政策是擠牙膏式，火沒燒到公司都沒再怕疫情，朝令夕改，沒有完整思考過配套方案，只會一昧要求員工配合
5.貴公司高層要求員工銷積假，休假期間政策又改，最後變成多休的只能拿特休來補
6.貴公司為了接客人，完全沒過濾客人來自哪些地區，全部都接，根本防疫破口
7.實施分流AB上班制，但員工還是都在同一個空間上班，沒有天天消毒
8.每天要求員工填一份沒有意義的足跡調查表
9.貴公司就是一家完全利益優先，沒有社會道德責任
10.現在還是有客人來住，這些人腦袋到底在想什麼2021/6/1 上午 11:48:48鈊象電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/1 上午 11:58:53伊蕾股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2強制每周周四休假，有特休用特休，沒特休就事假，為了降低公司成本，就強制員工休假!!!2021/6/1 下午 12:00:07華碩電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5從去年至本次疫情前，已模擬分流上班兩次各兩週以上。公司的政策及措施都比政府建議的還要嚴格，提前宣布分流上班、居家上班、並延後返工上班時間。另外人資非常關心身體不舒服及被匡列之同仁，要求回報體溫及周圍同事之狀況。覺得公司行政與人資很辛苦非常感謝。2021/6/1 下午 12:06:54華興報關有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1爛2021/6/1 下午 12:07:18宇仁醫療器材科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班強制配戴口罩1有同事被匡列才發公告要求戴口罩，其餘措施都沒有2021/6/1 下午 12:10:54華寶國際物流有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1不予置評2021/6/1 下午 12:13:23華貴國際物流有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1無言2021/6/1 下午 12:13:56欣新網股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/1 下午 12:17:08星元貿易有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/6/1 下午 12:17:09長庚醫學科技股份有限公司資訊攻城屍北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 減少會議及出差2WTH需要開視訊整天供主管隨時查看2021/6/1 下午 12:18:46台界化學工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/6/1 下午 12:21:21遠東百貨總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差, 無實際作為12021/6/1 下午 12:24:06燦星國際旅行社股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)自2021/5/31起取消居家辦工量測體溫, 強制配戴口罩, 施行快篩1破公司2021/6/1 下午 12:28:31台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1真心希望這些無腦的決策者可以得肺炎2021/6/1 下午 12:33:01興創知能股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)減少會議及出差5三級第一天就宣布全員居家辦公，還可以申請加班，超級幸福企業2021/6/1 下午 12:33:43黑鼻子寵物服務有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為3公司內本來人跟人之間的相隔距離就很遠，45坪只有兩個人，還分成兩間2021/6/1 下午 12:34:25仙妮蕾餐旅管理有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)銷年假或無薪假量測體溫3第一時間接進確診病患未告知員工，非常離譜！2021/6/1 下午 12:38:44台南企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3公司政策良好,但旗下主管的執行方式讓同仁感受到對於同仁居家上班有不信任感2021/6/1 下午 12:41:14南部某醫療資訊公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1去年有演練過遠端，但是現在風險顯然比去年大多了老闆卻沒有任何表示。上班沒分流，位子間距也沒改變。2021/6/1 下午 12:42:58豐華工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1不居家！不分流！彈性時間上下班一樣群聚在一起，沒把人命當作一回事2021/6/1 下午 12:50:23太平洋電線電纜股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1公司執行防疫措施盡心盡力2021/6/1 下午 1:15:11弘益生態有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1從常日班改成兩班制，為了防疫不能開冷氣，超前中暑，相當反智2021/6/1 下午 1:15:28某行銷公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫1企業就是在賭，賭沒人出事，維持產能不求改變，蒸蚌！2021/6/1 下午 1:20:51全科科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒4內湖總部及汐止倉皆有採分流上班(AB組)，桃園倉因人數少故不採分流制2021/6/1 下午 1:22:47百朗克醫藥股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班員工自行佩戴口罩2疫情還沒全面控制，工作內容若可以在家上班希望盡量在家完成，減少外出接觸人群2021/6/1 下午 1:31:14某敦化南路建設公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為11.命令大家用自己特休每周1~2天排休。
2.照常安排驗屋跨地多人移動。
3.高層主管出入有確診之場所，但只休當天，隔天照常進公司。
4.會議照常舉行，對不出席之廠商發火。
5.高層主管堅持舉辦會議，多人聚集同一空間。
6.堅持約見地主，幸好地主都不敢出門。2021/6/1 下午 1:33:04環鴻科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5不得不說公司警覺性很高,真的很不錯,辛苦現場人員須到公司上班,希望疫情早點過去!2021/6/1 下午 1:44:25金是傳媒行銷企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)強制員工休假量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/6/1 下午 1:45:45台灣整合防災工程技術顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩1工作性質可居家辦公，卻因為數位化程度不足，導致員工均需進公司2021/6/1 下午 1:50:06台灣電力公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置2疫情當前卻硬要讓同仁群聚受訓。高層自己開會用視訊，卻不允許同仁上課用遠距教學。2021/6/1 下午 1:50:44金是傳媒企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1居家上班還要填每一小時的工作內容作回報，是有多不信任員工？都將員工視為薪水小偷，老闆和員工之間的不信任感只會愈來愈重！2021/6/1 下午 1:53:25裕元興業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫1公司某些部門主管在辦公室不戴口罩，不顧他人安全2021/6/1 下午 1:53:37某儀器公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩22021/6/1 下午 2:01:42崇德路上馬岡豆花旁邊室內設計公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1規定主管要去廟拜拜祈求平安2021/6/1 下午 2:04:49艾訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/6/1 下午 2:05:39山發營造股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4居住萬華、蘆洲地區員工於5/14-5/30居家上班，辦公室員工分不同至不同區域辦公、搭乘大眾運輸工具員工調整上班時間07:30或09:30，避開交通尖峰時間。每日測量體溫並有疫調需填寫，若有與確診者重複足跡則自我健康管理，職護人員定期追蹤。因行業性質有大多數員工較難居家上班，但公司政策依舊有防疫政策並執行，還算過得去。2021/6/1 下午 2:10:35新光三越百貨公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩1員工有人確診還掩蓋真相，假裝公告防疫升級停班一天進行消毒，分店人員要用自己特休假和預支國定假日來做一休一，罔顧勞工生命安全又藐視勞基法，防疫小組好棒棒2021/6/1 下午 2:11:27昕展工程有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為12021/6/1 下午 2:12:35杏豐實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2公司反應總是慢半拍,5/14-15疫情大爆發,結果公司5/16才開始討論出對策,而公司是採用分ABC組上班,只讓業務在家WFH,而公司最多的內勤人員卻需冒著生命危險搭大眾運輸上班,雖採彈性+-1H上班,但尖峰時間根本避不掉人群, 真有這必要讓大家群聚在公司上班嗎? 而公司又說如果身體不適可以在家休息,但須自己請假, 在這非常時期, 如果大家有症狀卻不願自己消耗自己的假, 而跑來上班, 這樣是不是造成防疫破口?搞的員工人心惶惶, 如果內勤員工要在家WFH卻又會被洪主管要求要提供居家檢疫證明,有必要跟業務鬧雙標嗎? 業務疫情期間也不用出去跑點, 實在搞不懂公司政策與對策2021/6/1 下午 2:16:20英業達股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3公司有再比對部門與部門之間居家辦公的人數
部門跟部門之間不是這樣比較的
感覺把人命當玩笑2021/6/1 下午 2:19:09經緯航太科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1沒什麼安全思維，也沒有基本的分流上班，完全被動，遇到再來防範就來不及了2021/6/1 下午 2:22:30全球華人股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3在家工作比較安全，但對員工不厚愛，只想著錢2021/6/1 下午 2:26:29經緯航太科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 家有12歲以下兒童者, 視個案申請在家上班1在家工作申請條件從嚴, 彈性低, 無分流效果, 防疫政策以書面公告, 但實質管理少2021/6/1 下午 2:29:30商店街市集國際資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 進出該公司的樓層都要量體溫�，去年公司還發送一盒口罩，三級警戒期間有縮短工時，很感謝管理階層的同理心與愛心！我愛公司！5好老闆！好公司！好同事！真是好！2021/6/1 下午 2:38:08全勝祥實業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 加大座位間距或隔離裝置22021/6/1 下午 2:39:23中興保全科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1總公司(內勤)人員分流上班，且居住疫情嚴重地區直接停班，全國分公司業務人員確需正常上班，且都在高風險萬板雙和地區，連分流也沒有，分一些內勤有事嗎？且一堆分流政策告知員工，也都是假象做樣子，業務根本移動式傳播，內勤都在辦公室裡在停什麼意思？我就問！2021/6/1 下午 2:39:33新北捷運公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)"試辦"一天一個人在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置1全國防疫都已經升到第三級了，高層還是都不當一回事，表示在家上班的人就不是公司核心人物，應該考慮淘汰掉。
等到有廠商確診才開始怕，開始比較嚴格的分棟辦公，然後試辦一天一個人在家辦公，去年疫情開始的時候就應該要做的事情現在才在做，真是好棒棒。
從不關心員工的健康，反而最關心的是要如何減人力。高層表示列車班次都減半了，人力也應該要減半，不適任的都要淘汰。
整天就只會想要淘汰員工，殊不知最應該要被淘汰的就是你們這些死腦筋。2021/6/1 下午 2:41:15尚典生技,赫蒂法股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班減少會議及出差, 無實際作為11.內勤上班只從8:30調整到可以選擇想上班的時間（8:30/9:00/9:30），完全沒避開上下班人潮也沒分流 2.業務外勤有減少群聚開會 3.宜蘭觀光工廠有AB兩班制，2天換一次班2021/6/1 下午 2:45:39程曦資訊整合股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置42021/6/1 下午 2:45:51經緯大樓某公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為1許多人上班不戴口罩，不能群聚卻照常開會，一週還好幾次。2021/6/1 下午 2:48:30先創國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為1員工的感覺就是不被在乎，反正別人家的孩子死不完2021/6/1 下午 2:50:14聯合智網股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 無實際作為1主要覺得公司在疫情期間有配置筆電的同仁其實可以完全居家上班，並不會影響工作效能，且可減少人員在辦公室裡面
但公司仍堅持用分流方式要求到公司上班，對於通勤族增加風險。覺得這項防疫措施安排並不妥當，希望能夠改善這樣的計劃2021/6/1 下午 2:56:25萬達寵物事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5下達三級警戒時，馬上就發佈在家工作，有嚴格執行，如有需要到公司作業同事，需填寫申請表單及主管同意2021/6/1 下午 3:07:43台灣矽科宏晟科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班，實施內部分區分流上班(台北、新竹、倉庫)量測體溫, 強制配戴口罩2應變反應慢半拍(筆電設備不足、它區網路使用不佳)，雖實施分區分流上班(辦公位置不同)，但效益不彰顯，還是會因為辦公作業需求，倉庫、辦公室來回跑，或是北部同事需要移動下來新竹辦公.....2021/6/1 下午 3:19:23昕展工程有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1真的不誇張從去年十一月到職到五月就沒有看到一瓶酒精準備給員工，酒精溫度計 5/30才去準備。目前完全沒有調整工作模式，照樣接案與客戶碰面、照樣進公司。2021/6/1 下午 3:31:48電子公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩1分流動作比一般公司行號慢半拍，還是員工一直反應才開始分流，業務還是到處亂跑，去哪裡都不知道，公司對員工消毒動作沒有控管確實！也沒有提供進公司酒精消毒！2021/6/1 下午 3:40:39睿能創意股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒2告知公司居住萬華高風險地區，常去的家樂福疑似有確診者關門，公司回應是「正常出席上班，等你有症狀再說」2021/6/1 下午 3:45:52捷濤有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩42021/6/1 下午 3:58:02數碼動量股分有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1基本上公司在板橋疫區，當地曾經外面再大消毒，公司從疫情爆發以來對疫情只有上班全面戴口罩，還有門窗緊閉?剩下的就是繼續上班，公司同事來自雙北各地，大多是大眾通勤，且明明可在家上班或分流上班，老闆卻無任何動作，當中有同時突然發高燒，在不確定是否確診的情況下在公司群組說隔天繼續上班，對發高燒的同事也是不聞不問，且公司完全沒做間隔，所以都照常，好像在等待哪個人確診再說。2021/6/1 下午 4:00:14世達柏科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5超前部屬，於五月初即實施居家上班。若必要，以最小的限度時間待在辦公室，保護員工。2021/6/1 下午 4:02:16泛台實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1申請居家上班就會只給八成薪水！！！！！離譜！！！！還要你天天寫工作日誌CC給老闆看！！！！！根本就間接不能在家上班！！！2021/6/1 下午 4:11:01網件公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5公司在疫情初期就啟動了在家工作機制，非常感謝公司能提供安心的工作環境2021/6/1 下午 4:21:31創意生活數位有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)在家上班半薪量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1在家上班半薪但是工作還是要做完，老闆厲害2021/6/1 下午 4:21:48西基電腦動畫有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒52021/6/1 下午 4:28:40香港商霍夫曼公關顧問有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5從5/14迄今都WFH、所有外部會議都以線上模式進行。進公司需要先告知主管申請，大樓入口備有實名制QR code掃描，公司入口也備有實名制登記表、額溫槍、酒精，外送快遞皆在公司門口完成。主管全力提倡戴口罩、勤洗手、保持社交距離。2021/6/1 下午 4:29:52百朗克醫藥股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班員工自行佩戴口罩2疫情還沒全面控制，工作內容若可以在家上班希望盡量在家完成，減少外出接觸人群2021/6/1 下午 4:32:46沛緹雅股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒42021/6/1 下午 4:38:56Ｘ璟股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置2在雙北疫情搖滾區，附近大樓有人確診
拖到5/27才開始實施分流，但非強制實行，想進公司的還是可以去
也無支援軟硬體，要在家上班家中需自備電腦相關設備，否則只能無薪假2021/6/1 下午 4:41:15佐臻股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1有人不愛戴口罩，到處聊天講話。2021/6/1 下午 4:57:24江申工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/1 下午 5:01:26日功商事股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/6/1 下午 5:13:12某醫療器材公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差4三級之後的第一個上班日還是讓大家全體到公司上班，才叫每個部門排分流上班的班表，但大家都坐在同個辦公區，每個部門每天上班的人都不固定完全沒有固定分組，只有部門內部自己分，還不是一樣交叉感染風險極高，而且明明有些人的工作完全可以在家完成，還叫我們不要完全跟公司脫離所以還是要進公司，但還是比很多大公司好多了2021/6/1 下午 5:13:47信咚企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差5三級以後就可以自己選擇是否在家工作，來公司的時間也彈性，有小孩的防疫照護假是有薪 (可能因為老闆自己有小孩)。2021/6/1 下午 5:15:28高雄仁武電子公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差12021/6/1 下午 5:20:45台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 最聰明的電梯分流1請董事長跟總裁來看看什麼叫電梯分流擠一起。有種嗎？2021/6/1 下午 5:21:46宏林跨媒體整合行銷公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)業務不能在家上班無實際作為1非常時期客戶也不會讓你拜訪,偏要全體業務到公司打電話,每天晚上再來個群聚開晚會。爛!2021/6/1 下午 5:24:16智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1對於居家上班的對策一拖再拖
說是要等審核，提出資料後等審核就等了一個星期
直到今日(1/6)才下批示說明日可以開始實施....
高層效率可以再慢一點
感受不到想保住員工的意思...2021/6/1 下午 5:28:14兆聯公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)要跟主管申請量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/6/1 下午 5:32:22沅鋒科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5很注重員工安全的好公司2021/6/1 下午 5:33:02翔贊興業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)（未完全落實，部分同事還是會在非組別日期出現）減少會議及出差, 未落實強制戴口罩常有同事未正確配戴口罩，吃飯時群聚。1公司沒有量測體溫。辦公區域沒有定期消毒。分流狀況不佳，儘管分了ＡＢ組還是有同是會不顧分組到公司上班，分流方式沒有考量同事需求（如：必需要使用辦公室器材之同事/通勤方式與地區與風險）。用餐時間多數同事群聚（只有對座有隔板，鄰座的同事沒有阻隔，吃飯聊天風險高）。同事未正確配戴口罩，或者在非必要時間時拿下口罩，衛生習慣有待加強。2021/6/1 下午 5:37:43華興報關有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)沒有配套措施量測體溫1爛，完全不把員工安全放在心上2021/6/1 下午 5:39:09華貴物流國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1爛！草菅人命2021/6/1 下午 5:41:09華興報關有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)可以，但是老闆不願意量測體溫1完全沒有作為2021/6/1 下午 5:50:42全聯實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3每個單位對於居家辦公的想法不一樣，有全部在辦公室、有隔週輪、有週123和45輪，這樣根本就沒有達到分流的目地2021/6/1 下午 5:51:04私人投資公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩52021/6/1 下午 5:56:41燁輝股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 全員拆開上班3說是說拆開上班，但也只是拆開到其他辦公室。傳統製造業怎樣都沒辦法在家上班R2021/6/1 下午 6:25:16西基電腦動畫股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒5很感謝～2021/6/1 下午 6:29:03全聯實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1主管說「讓我們回家辦公反而會被家人染疫， 大家都來公司才對，最好都關在公司就不會染疫。」2021/6/1 下午 6:39:16安華聯網科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/1 下午 7:06:19金山鐵線股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1滿意度一分都嫌多。有接觸染疫者在公司到處晃，口罩要戴不戴的。搞的公司員工都很害怕，
畢竟人家身分地位高，敢怒不敢言。2021/6/1 下午 7:38:44數碼動量股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班辦公樓有測額溫已經實名制，公司沒有任何作為2該分流還是要分流，該隔板還是要隔板2021/6/1 下午 7:42:57艾訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)總公司執行分流上班, 工廠只有部分間接人員執行分流, 其餘直接人員還是照常上班,只是有限制分層活動量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2工廠都有人確診了,公司不公告此消息, 讓大家私下流言傳來傳去, 搞得大家人心惶惶,高層卻只是追問業績會少多少?!
工廠門口的溫度感應器,永遠都只有36.1度或低溫異常?!
說好聽有分層管制上班,但刷卡都只在同一個地方,大家還要排隊刷卡,不是增加感染機會嗎?2021/6/1 下午 7:57:52璨揚企業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 人員分流分棟上班、自備餐盒打飯、4天有薪防疫照顧假、無薪防疫照顧假（不影響全勤及績效）5Got your 6!2021/6/1 下午 8:02:10中華電信總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1總公司資訊處鄭副總不顧同仁安危，一心只想拉高同仁到公司上班的比例，只為了跟高階長官邀功部門同仁到公司上班比例很高2021/6/1 下午 8:10:09衛武資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/1 下午 8:11:02荷蘭商寶麗來有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)建議全員在家上班到第三級警戒結束, 可自行決定去不去公司減少會議及出差5彈性自由的外商公司2021/6/1 下午 8:18:22群光電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/6/1 下午 8:30:48艾爾科技股份有公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)都在家上班55/13開始分AB組輪流上班，5/18開始除了老闆和必要人員都WFH2021/6/1 下午 8:39:15台全金屬股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為, 上層不戴口罩罵人12021/6/1 下午 8:51:07通達機電有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1全員工同一個地方分流，且實聯制無硬性規定，感覺防疫漏洞很大2021/6/1 下午 9:03:19聖元創新整合股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)全部在家辦公52021/6/1 下午 10:16:07長泓膠業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置22021/6/1 下午 10:31:12薛長興工業股份有限公司東部 (宜蘭、花蓮、台東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1分艙建立在部門到其他部門工作。
分流是只有差半小時上班
然後一直公告通知員工如果讓公司停工會嚴厲處分2021/6/1 下午 10:32:38杏豐實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)萬華人可在家上班，其他照常量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1附近有確診者足跡，園區大樓也有傳出確診案例，公司所在地算是確診者蠻多的地區，但好像完全沒有考慮WFH。2021/6/1 下午 10:38:00台灣玻璃公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1一般來說分流是上班分流，我們分流是電梯分流！
反正就賭都會平平安安！
一般來說電梯防疫是控制人員，我們是電梯防疫控制樓層~人數無上限!!擠飽擠滿
反正擠滿也還好！（怪的是另外兩台電梯空空如也）
難道主管們都沒人覺得奇怪嗎？覺得奇怪不反應不改善！反正大家都不講～
我也不要講的心態！大家和稀泥
果然是讓人驚奇的公司！2021/6/1 下午 10:47:33全友電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 最近午餐特別強制在地下室用餐，且餐桌無隔板。1集團總經理說沒有經費買餐桌隔板2021/6/1 下午 10:54:25智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒1集團內今日確認有人確診，到現在公司還沒有公告！5/24就已經知道該同仁家裡有人確診, 公司的同仁們應該要有知的權利, 很多同事家裡有老人家和小孩子都是高風險族群, 但是貴公司一直到5/28才宣布分組輪流居家上班的公告, 這段期間已經不知道有多少足跡重疊, 同樓層的很多同事進進出出, 也不確定該同仁在不知道自己染疫的時候, 是否有拿下口罩進食或喝水, 這段期間完全讓公司同仁暴露在高風險當中!!! 希望公司可以盡快意識到疫情的嚴重性以及全面居家上班的可能性, 不要再讓努力為貴司賣命的辛苦員工們失望了!!2021/6/1 下午 11:26:10經緯航太科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2在家上班條件嚴苛、無分流措施、辦公室依舊壅擠2021/6/1 下午 11:35:44中強光電股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差42021/6/1 下午 11:43:00正康科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流上班但是人員混搭自行調班。強制配戴口罩1公司起初不願意分流或者居家上班
既使員工提出要求
仍然要求所有人員（7-8人）在公司上班
直到大樓（一共10層樓）有兩例確診後
才執行兩星期的分流
分流人員分為AB組
但讓人員自行調班 無達到分流意義
老闆解釋為 分流意義：辦公室不超過五人2021/6/1 下午 11:50:27迪思科高科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能到公司上班（非得要到公司需要申請）量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/2 上午 12:07:31城都國際開發規劃管理顧問有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有分流，並配合政府政策有小孩的員工可申請居家辦公，但新人被取消居家辦公!!!!量測體溫, 辦公室分流意義不大，未採梅花座分流，未強制戴口罩，非全體員工強制量測體溫1未採梅花座，辦公室分流意義不大，居家辦公規定強制行政及新人於辦公室辦公，彈性少2021/6/2 上午 12:41:31智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差11. 集團內部早已知道有疑似確診案例卻始終無作為，要求員工依舊照常上班
2. 在PTT(事實)被爆料後據傳做做樣子，之後依舊會照常上班
3. 老闆在山莊裡面自主隔離真的很棒，集團內部員工有狀況處理應變態度消極
4. 集團內部至始隱瞞疫情，至始其他子公司員工均不知疫情破口
你各位員工好自為之
集團態度就是你有事我再應徵就好了 懂了嗎2021/6/2 上午 1:04:34奔騰網路科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/2 上午 1:17:51台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1上下班都在擠電梯搞的大家都很火大，大公司搞的跟沒錢的小公司一樣。套一句貴公司董事長的話：不要草菅人命2021/6/2 上午 3:06:19走著瞧股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/2 上午 3:07:26走著瞧股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全部在家上班量測體溫, 強制配戴口罩52021/6/2 上午 5:02:19順昶塑膠股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/2 上午 8:34:46白石有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2制度朝夕令改2021/6/2 上午 8:45:02信東流通事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1分流上班時段只差半小時，直到三級警戒尾聲才開始執行特地居住地居家辦公2021/6/2 上午 8:47:05英華達股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒52021/6/2 上午 9:12:46信東流通事業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫2未超前部署，疫情嚴重已久，待政府呼籲才開始「部份」員工晚「半小時」上下班，直至昨天才正式討論出居家辦公的方案…2021/6/2 上午 9:18:42明緯企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1都是一些自欺欺人形式上的防疫作為
6/2開始實施高層人員及公司部門分流在家工作,佔公司2/3人員的製造部一樣每天須到場上班2021/6/2 上午 9:35:31大葉開發股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1一切決定看老闆，公司HR也無作，沒有針對疫情做因應對策及分流上班的風險規劃，同仁好幾位還都住於萬華,板橋,中和等地區,公司亦無針對這些地區或人員做相關的居家作業計劃,搞得人心惶惶，前還得支援集團相關企業大葉高島屋百貨做為顧客入口量測體溫的排班工作，這時候集團下不同公司的人員如此流動交叉，真是無言！2021/6/2 上午 9:36:23怡X公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班減少會議及出差1完全0作為 只說要小心2021/6/2 上午 9:51:20台灣玻璃公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司會有替代方案的，當你染疫後，會找新人替代你上班，莫急莫慌，謝謝！2021/6/2 上午 9:53:35聚鼎科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1老闆覺得小題大作，建議大家戴手套傳遞文件就可以了2021/6/2 上午 10:16:50澈見國際資訊公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/2 上午 10:27:16李俊平空間設計有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/6/2 上午 10:30:43大江生醫股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 專車接送員工上下班、統一訂餐、免費的防疫物資5防疫超前部署，保護員工健康，自5/17起讓北部員工WFH
1、補助全體員工Covid19疫苗施打費用
2、去年就已準備好居家作業相關配套(資訊設備、考勤計算等)
3、提供免費的防疫物資(口罩、酒精、保健品)保護員工
4、全面禁止出差, 會議全部採用線上會議
5、將辦公區域重新規劃, 符合1.8M社交距離的間隔
6、公司提供馬上辦專線協助員工解決防疫、居家作業相關問題
7、少數因職務需要上班的員工，公司提供專車接送同仁上下班，統一訂餐服務(減少外出用餐)2021/6/2 上午 10:42:15易韋有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5老闆很有危機意識，而且也能預先建立績效評估制度來配合居家上班2021/6/2 上午 10:44:12群益證券總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1原本自己部門有分流跟居家，
因為其他部門眼紅施壓部門主管，改成全部人進辦公室報到。
截至目前無實際作為，還每天進會議室開會，只能自求多福。呵呵2021/6/2 上午 10:53:59納智傑汽車股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1爛死了，什麼垃圾公司，整棟樓都居家了，就裕隆不怕死！2021/6/2 上午 11:08:55新漢股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5算是還不錯，反應很快，可以居家上班。2021/6/2 上午 11:09:35岱德公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/2 上午 11:13:30耀新電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫12021/6/2 上午 11:29:50山發營造股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 異地上班42021/6/2 上午 11:49:36貝立德股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5全面在家上班，天天關心員工安全 ^^2021/6/2 下午 12:13:33敦陽科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5公司讓外勤業務員、工程師，不進公司上班是正確的2021/6/2 下午 12:15:43鴻聯國際開發股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)因有內部有確診個案，故全員居家辦公量測體溫, 辦公區域消毒1原本無實際作為（配合、沿用關係企業的防疫政策），後來因內部有確診個案才轉居家辦公（被動）2021/6/2 下午 12:39:42台灣動析智能科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)減少會議及出差5公司在疫情爆發前已經宣佈開放讓員工選擇工作模式，並視情況調整。在疫情警戒上升後，全體員工採居家上班為主，並建議少外出。2021/6/2 下午 12:59:48智冠科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1有小孩的無條件直接WFH，無需申請審核。
依賴大眾交通工具上下班的，亦可申請，主管同意即可。
自己開車騎車上下班的，不可申請WFH。2021/6/2 下午 1:32:56冠億食品股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為11.公司防疫完全沒有做好,為了省錢還採用傳統人工量體溫不買儀器
2.反應門口需要酒精讓我們使用,公司回應沒有酒精後來不知道為什麼門口突然有一瓶,但其他的出口入口都應該增設,但並沒有
3.早量體溫額溫槍有點秀逗,但公司也不換新的,不知道近來
4.我們廠內包裝人員應該需要發放面罩,但並未發放2021/6/2 下午 1:43:09中影股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3雖然開放異地工作，不過5/24才開始。
然後雖然上述防疫方式都有做，不過未很嚴格執行，會讓人有點擔心。2021/6/2 下午 1:48:10貝爾威勒電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/2 下午 1:55:57銓鍇國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5還好公司有超前部屬，現在才可以好好地在家裡安心工作，不用請防疫假，不怕沒薪資過活!2021/6/2 下午 2:11:48中環公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為1大樓有人確診卻不通知員工, 無視員工健康安全2021/6/2 下午 2:17:57銓鍇國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/2 下午 2:23:26中環股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為, 基本上無強制執行1無強制執行防疫政策, 員工須自己保護自己, 避免防疫破口2021/6/2 下午 2:25:20中環股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為1非常糟, 小型會議室還持續的開超過5人以上的會議2021/6/2 下午 2:28:27台塑公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 座位分流，結果工作還是搞在一起？21.實施座位分流，交談或現場工作又會遇到，中央空調一樣開著，一樣密集的開會。
2.明確減少廠商入廠，但現場工作量一樣繁多，應比照假日值班叫修，減少員工入廠上班，實質實施分流。2021/6/2 下午 2:29:50台灣和冠資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為2無提早施行或有額外防疫政策，僅依政府三級警戒公告開始執行在家上班。2021/6/2 下午 2:31:15富利餐飲股份有限公司 (KFC PizzaHut辦公室)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為2無提早施行或有額外防疫政策，僅依政府三級警戒公告開始執行分流在家上班。2021/6/2 下午 2:31:29智樂堂網路股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件的居家上班，不符合條件不可居家量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 梅花座2有潛在危機，與政府防疫規則不是很符合2021/6/2 下午 2:32:57台灣基層工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)無實際作為1政府三級警戒公告兩週後，才開始執行有條件在家上班。2021/6/2 下午 2:35:30中興工程顧問股份有限公司-經濟部所屬北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司高層認為員工居家上班會偷懶，很反感，造成下面很多想升官的經理很會揣摩上意，只挑選事情一堆或是他喜歡的人才能居家量測體溫, 強制配戴口罩, 送ikea手機架、今天送一個便當以後沒有、後天聽說會抽一隻iphone給員工11.中興公司不想防疫、四樓有人確診而且到處都是足跡，不但沒有整棟樓消毒也沒讓附近樓層的人回家隔離，硬逼員工都到辦公室上班並群聚吃飯
2.送便當媽的也才送一天，就為了要平息眾怒而以，送手機架被當烤肉的木炭用
3.居家辦公是員工集體吵出來的，等疫情平息後公司高層將處理''鬧事者''
4.天天照三餐廣播廢話，聲音難聽話又多簡直擾民，一堆廢話還不讓員工都回家上班 ! 操!
5.員工在家上班需要加班還質疑，人家做到那麼晚還要被質問做了什麼，幹 !
6.防疫假不能請，還要給紙本證明，阿就和確診者有接觸也有經過足跡，是要怎麼提紙本證明 ? 幹你娘 !
7. 辦公室明明就是大型群聚現場，沒有隔板沒有距離只有親密群聚
8. 明明沒有大型標案要投，靠北當員工智障沒認識4c和公部門的人 ? 問一問就知道根本沒有標案要競爭，還說為了要拿到標案要把無關的9成員工都叫來公司上班 ! 執副敢用文字寫出來隔天卻收回 ，真的是操俗辣 ! 早就被一堆人擷圖廣傳了啦 幹廢物
9. 經濟部直屬公司這樣荒腔走板，可笑可恨可悲2021/6/2 下午 2:38:01精元電腦股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1不量體溫控管，吸菸區好幾個人一起抽菸聊天都不阻止，也不進行相關規範，很讓人失望2021/6/2 下午 2:38:11泰豐輪胎股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置12021/6/2 下午 2:44:53精元電腦股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班無實際作為1消極不做反應，跨部門會議並無減少，增加群聚風險。2021/6/2 下午 2:52:13匯聖實業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5已經盡可能地來做好防疫！2021/6/2 下午 2:53:44台灣化學纖維股份有限公司公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1爛死
室內不能五人用分流有屁用
只是把兩邊不同部門的人混在一起各一半
室內還是都十人以上啦 還一起吃飯
進去休息室還要刷卡 跟智障一樣 還不是同一間大樓
加上交接不能看到下一班的人員 用電話交接
智障政策 等下一班人員離開我們也是進到他們剛離開的室內空間 有屁用嗎2021/6/2 下午 2:58:46燦坤實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置1雖然公司沒有違規，但居住新北疫情最嚴重的地區，以特殊情況為由(家裡附近有確診足跡、大眾運輸風險高)申請居家上班也立刻回絕，很擔心每天小心翼翼出門，面對無法控制的隱性確診者，風險真的很高，對燦坤的政策真的非常失望2021/6/2 下午 3:06:47台灣本土CRO公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不分流部居家辦公,但聽說某部門主管成功說服上層讓某些人WFH量測體溫, 無實際作為2員工如需請防疫照顧假、特休及事假並沒有特別刁難2021/6/2 下午 3:07:44中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)協理和經理挑他們喜歡的才能居家上班喔，居家是特定人士的員工福利以及長官宣示主權的手段無實際作為1有人上班都在逛網購和團購，上班像是菜市場一樣吵翻天，每天早早下班，上午下午偷跑出去都不用報備，得天獨厚雙鳳成嬌，就因為是金髮奶大的人妻，又很會舔業主的屌，長官非常重視且關愛，就可以馬上居家。另一位家裡小孩幼稚園要人照顧的人夫因平常很有主見和不同想法，長官不愛~ 當然不能居家~~~ 還有另一位乖到不行的人夫有小孩也不能居家喔~~
所以大家看到這篇要記住，即使你沒學歷、沒專長只會基本文書處理，但只要你敢露、敢脫、敢舔、講話要學酒店紅牌小姐，也能在國內數一數二的大工程公司游刃有餘又可以得到優秀青年''工程師''的殊榮~~ 即使你高學歷又一堆工作經驗，技術很強但只能當邊緣狗去舔長官幹炮滴下來的水 。 這就是中興工程~~ 發大財~~
#100人的大辦公室吵到座在後面都聽得到長官也不會講話~~
#事情都丟給別人做做不好就黑人家~~
#亂跑出去都請公出真的超爽超爽超爽的啦~~
#沒專業只會用八卦抹黑攻擊專業~~2021/6/2 下午 3:07:49銓鍇國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/2 下午 3:22:50時報文化出版有限股份公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司位在萬華，第一時間就做出居家上班公告(公司內部直接宣告wfh到6/30)，考量還是有同事必須進辦公室系統，資訊部門也建置了遠端連線功能，針對一定得進公司的同仁，據悉會發放獎金。2021/6/2 下午 3:29:58正峰化學製藥股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1除了每天量體溫之外沒有相關配套2021/6/2 下午 3:33:36DK高博士國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為, 完全無防疫作為1照樣開會群聚，無上班分流，也沒有確實消毒，完全無危機意識2021/6/2 下午 3:34:27台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)老闆才可以量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1無言。真的是大企業嗎？覺得好丟臉。2021/6/2 下午 3:37:52這一鍋餐飲股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5總部辦公室各部門一人在公司值班，比上如果還不足，那比下一定有餘2021/6/2 下午 4:17:33弘遠數位娛樂股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫1除了放個體溫表和額溫槍, 其他的都讓員工自己DIY, 相關的政策也都很晚才布達...
第一時間也都沒有更新疫情相關資訊, 也無關心員工心情, 傻眼到極點2021/6/2 下午 4:21:37莎美娜實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2ㄏㄚˋ2021/6/2 下午 4:23:07中翰國際科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4公司反應速度很快，高層在爆發前就有討論跟預演，爆發後馬上照預演執行在家上班，兩周後開始分流上班，清楚的制度流程讓同仁不會手忙腳亂2021/6/2 下午 4:26:21兆赫電子股份有限公司(新竹湖口廠)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 中午供餐改為團膳餐盒避免共桌1公司不會虧待你的,一人確診全公司做陪2021/6/2 下午 4:29:13統一數位翻譯股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差42021/6/2 下午 4:31:37弘遠數位娛樂股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1(都是批評)
1. 對於防疫政策或辦公大樓若有染疫足跡時，沒有制定防疫措施和應對方式
2. 大樓距離染疫足跡很近，公司也無實際對策及措施
3. 對於員工擔心疫情並無考量跟對策，缺乏危機意識2021/6/2 下午 4:40:18台灣神隆股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5間接部門安排最低到廠 落實人力分流上班且有全薪防疫照顧假。2021/6/2 下午 4:59:22台亞衛星通訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩42021/6/2 下午 4:59:41全球傳動科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/2 下午 5:03:13研華科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1因研華林口辦公室已經有4個確診案例還要我們分流去辦公室、所以當有擔憂的員工想WFH 都還需要特別跟主管申請才能同意、或是要我們請無薪照顧假。
在有確診的辦公室要求員工分流去上班 、但只要不是產線的員工就都應該「開放」讓我們自由選擇是否該進公司才是德政。2021/6/2 下午 5:04:25中國探針股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流上班,一天在家一天在公司,希望建議一週在家一週在公司量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置31.早中晚量測體溫確實(很棒)
2.強制戴口罩
3.每週6全公司消毒
4.公司添購空氣過濾機及許多環境噴霧淨化機
5.分流為一天公司一天在家,希望一週在公司一週在家,每週消毒後分A/B班才有意義2021/6/2 下午 5:10:28台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 無敵電梯分流1主管們的腦袋真的不是普通的殘。果然靠拍馬屁上位的這些人經不起緊急事件的考驗。2021/6/2 下午 5:14:57悅樂御室影像有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)全部在家上班5WFH一年多的工作模式 還算順暢2021/6/2 下午 5:25:45565檢驗科技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1如果4級，公司要求睡公司 ，防疫態度勸你要不去快篩導致公司停工被匡列，被確診者公司會扣你年終，你各位小心點阿2021/6/2 下午 5:42:02永鵬電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1該公司在亞太經貿園區，汐止中興路32號3樓，公司員工只有10幾名，配合防疫政策也只有分流上班，強制員工配戴口罩也是睜一隻眼閉一隻眼，至於分流免到公司的員工就是扣無薪假，員工不認同扣無薪假，高階主管也毫無作為，依舊不顧員工染疫的風險也不打算進一步統一採用居家辦公，最好通通到公司來上班，甚至還要求員工加班，覺得防疫政策非常的糟糕。2021/6/2 下午 5:47:11永鵬電子股份有些公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流都是假的，到公司上班才是真的量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1該公司在亞太經貿園區，汐止中興路32號3樓
公司員工只有10幾名，配合防疫政策也只有分流上班
強制員工配戴口罩也是睜一隻眼閉一隻眼
至於分流免到公司的員工就是扣無薪假，員工不認同扣無薪假，
高階主管也毫無作為，依舊不顧員工染疫的風險也不打算進一步統一採用居家辦公
最好通通到公司來上班，甚至還要求員工加班，覺得防疫政策非常的糟糕。2021/6/2 下午 5:55:13銓鍇國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/2 下午 6:11:16商富實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司對於員工保護非常之完善2021/6/2 下午 6:14:46捷元股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能去公司上班，只能在家上班，在家還要幫忙帶小孩，爛量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5在家上班比去公司上班還辛苦!!老闆都以為我們躺著沒在做事2021/6/2 下午 6:16:23柏新科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有些組別分流上班，但是某些組別該死還是得去上班，重點是公司有人確診卻沒有說，搞得有些人根本不知道量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/6/2 下午 6:21:51經緯航太科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩1WFH條件嚴格、無分流或其他防疫措施2021/6/2 下午 6:21:55品睿綠能股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1讚美: 每人發酒精
批評: 沒有實施分流、公司小小間的50人密閉空間群聚，所謂的彈性上下班調配時間只是無限加班 (不支薪)2021/6/2 下午 6:22:40永鑫能源股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/2 下午 6:29:56台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1真的要要等到出事嗎？不怕有報應嗎？2021/6/2 下午 6:44:55任視亞太有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/2 下午 7:04:02真好玩娛樂科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5很棒，繼續努力2021/6/2 下午 7:10:50紫莉股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫12021/6/2 下午 7:27:38統Ｏ實業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為11.小公司
2.老闆沒想法
3.不像大公司有資安問題但卻完全沒想要防疫的感覺
4.老闆跟員工共生死2021/6/2 下午 7:40:47金融事業總公司資訊單位北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)沒有量測體溫, 強制配戴口罩, 5%人力異地辦公，你沒看錯百分之五12021/6/2 下午 7:49:28臺鹽綠能股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置4分流兩天輪流一次，中間沒有妥善清消，不知道有沒有用；況且有一半以上同事是台南、高雄跨區通勤上班。2021/6/2 下午 8:10:13綠界科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)減少會議及出差, 自主戴口罩1第一個禮拜被要求只能1/3的人在家上班，業務單位則是因應巨量申請，所以非有特殊原因，都來上班。
配套措施是請同事開車避免搭乘大眾運輸工具。2021/6/2 下午 8:21:13世平興業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司在疫情一進入三級後,立馬發布全員在家辦公這政策, 真的很棒, 很感謝公司愛護員工2021/6/2 下午 8:25:46瑄品股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)雖有作為，但很消極處理防疫事宜1消極面對嚴重疫情，老闆草菅人命2021/6/2 下午 8:39:06產險公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩12021/6/2 下午 8:51:34智樂堂網路股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置1讚美：
稱讚老闆在刪爆料文、安排水軍及利用媒體發佈假新聞的反應之迅速，足以成為其他企業的典範及楷模。
批評：
1、老闆新聞稿上的內容都是假的。
2、開放居家的條件是家中設備足以應對工作上的作業，才允許居家上班。
3、樓層分流毫無意義，人仍舊繼續聚集在一起，一票人還是樓上樓下跑。
4、此份問卷沒有負分選項，著實可惜。2021/6/2 下午 9:00:17五福旅行社股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫1公司以為分流上班就是叫員工請自己的假或是特殊事假,還半強迫鼓勵員工七月中休完今年所有年假2021/6/2 下午 11:22:13良霖實業股份有限公司(尻氏企業)南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5在家上班薪水也沒變少,還提供竣哥紅茶免費喝,根本良心事業!╰(⊙Д⊙)╮佛心公司╭(⊙Д⊙)╯2021/6/2 下午 11:52:51台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)唯獨老闆怕死在家量測體溫, 強制配戴口罩, 不准在家上班每天群聚1跟別的傳產企業相比1.升三級馬上宣布對策2.大樓公司有確診即時公告員工
我們呢，政策亂執行，電梯分流群聚，大樓有人確診也不講，消毒也是慢半拍2021/6/2 下午 11:57:22雲智慧內某公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為11.辦公環境仍有人不戴口罩.
2.該棟大樓高樓層有有消毒一次，沒多久又換低樓層又有接觸確診者外流業者來訪，又消毒一次；這棟太多公司匯集應該要更嚴謹考慮人流才對.2021/6/3 上午 12:16:32來祥國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2對於分流沒有做的很好2021/6/3 上午 12:16:46東元心有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2說要防疫不給客人逛，卻來很多老闆認識的朋友 和股東 進公司拿商品 贈品 有些還不願意掃QRcode。雙標喔2021/6/3 上午 12:27:20正成貿易股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)5/17採梅花座(梅花座有用嗎? 員工都已經通勤來上班了, 捷運站上接觸跟傳播鍊機率大增),隔天開始分流,到5/28才開始WFH, 無防疫照顧假的提供, 目前也沒有員工敢請請防疫照顧假, 以上政策實施前若大家真的很害怕染疫只能自己請事假扣薪水1防疫的措施及政策的相關應變非常慢, 需要員工不斷的主動爭取(冒著職涯危機)才實施分流以及在家工作, 自從實施分流後, 老闆再也沒進過公司...可見多諷刺.2021/6/3 上午 1:09:38狄卡科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司反應速度真的很快很讚 是有史以來待過的公司最人性的一家2021/6/3 上午 1:10:24汐止某生技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫3雖然在宣布三級之後的隔周一馬上就公告分兩組上班但是實際上主管還是要天天去，所以分流沒有太大意義
然後在延長三級之後變成分流上班但是沒去的時間要扣假，兩天扣一天假，還說沒假的可以扣明年度的，但是就有同事因為沒假可扣所以就去上班了，那還分流個鬼
以及雖然大部分人都自動自發的戴了口罩，但是老闆本人不戴，說你們都戴我就不用戴了啊
WTF2021/6/3 上午 6:21:24岱稜科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差22021/6/3 上午 7:39:21新竹某IoT公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)只隱晦的說有防疫假，有需要可以請。量測體溫, 辦公區域消毒, 無實際作為, 因為有間接接觸過確診者的人到過該公司，才實施公司內部消毒一次。1批評：沒實際措施或關於居家上班、分流上班的作為。2021/6/3 上午 8:31:53賀眾企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/3 上午 8:44:35台北捷運公司（內勤單位）北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒3有條件居家辦公 ，一週最多三天，且要寫工作表，如果長官認爲工作表的績效不好，就要取消居家辦公，但明明在家壓力更大，做的事情量根本沒辦法一天消化完，只因主管認為想居家辦公就是偷懶的思惟。2021/6/3 上午 8:49:03南良國際股份有限公司台南分公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫1覺得南部確診者較少，不在乎員工安全，防疫措施也沒有落實2021/6/3 上午 8:56:32台灣中油總公司大樓北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1大概每個單位一半的人分流
啟動時機緩慢，分流基本上沒有意義
每天去大樓的餐廳都是同一批廠商準備
6/1大樓已經有人確診，高層只想把消息壓下來
然後也沒有消毒相關單位整層樓
只有確診的相關接觸幾個人居家隔離
同一樓層繼續上班，空調是整棟一起的
看來只有自求多福
高層開始叫人準備筆電他們要居家辦公先逃
剩下基層一起煉蠱好棒棒2021/6/3 上午 9:08:03優實安全衛生管理顧問有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不給在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3明明是可以在家工作的，但老闆不願意，20幾個人關在一個辦公室裡面，好可怕。2021/6/3 上午 9:27:34台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 董事長在家上班1讓我們來看看電梯分流這種蠢事可以支持多久。看看這種無腦決策者有多麼死不認錯。2021/6/3 上午 10:07:10台趣科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)部分主管在家 部分員工每天上班減少會議及出差, 叫員工盡量在工作地點，不要回家1如果有零分 我就會選零分2021/6/3 上午 10:11:11豪紳纖維科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/3 上午 10:19:29含果仁的電子公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)看長官決定量測體溫, 辦公區域消毒2讚美：不同單位有不同讚美，本單位沒有
批評：外籍主管每天都在4樓大廳吃早餐跟同事聊天，沒吃早餐時也不戴口罩，還討論自己國家疫情。
外面大廳可以用餐也不放隔板
吃飯時還不是在聊天，有隔空隔，對面的人還是很近，到底有沒認真做防疫!2021/6/3 上午 10:26:56睿訊有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置5公司分四階段防疫，如臨大敵，很謹慎2021/6/3 上午 10:39:04香港商阿爾伊股份有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全體員工在家上班全體員工在家上班5希望疫情盡快過去2021/6/3 上午 10:43:41無法透漏的Ｏ材Ｏ技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1三級公布後幾天才戴口罩，嘴巴說著防疫最可怕的就是不戴口罩的
自備護目鏡覺得太誇張，不戴口罩才有事
在辦公室裡沒戴口罩抽電子菸！？嚇死人外還臭死人2021/6/3 上午 10:45:26高雄某接政府標案小公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2還是會有人把口罩拿下來講話，吃飯用餐很難避免。對於疫情未來的可能性，控制狂老闆也完全沒有做任何指示，亦不打算分流或居家遠端上班，蒸蚌。2021/6/3 上午 11:01:48某松山區特大工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司儘力防疫，應予肯定。但不要恐慌過度要求同仁無症狀者也要去 二度篩檢，反而增加染疫風險2021/6/3 上午 11:25:05長庚醫學科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩1副總強制要求群體人員出差到其他合作醫院2021/6/3 上午 11:38:59北斗七星少四顆的電子公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2批評：
1.三樓某密閉控管的辦公室有一副理平日不戴口罩上班，同事多次勸導無效，在辦公室打噴涕，不止打一個噴涕，飛沫到處飛濺，讓辦公室同事恐慌，只能買隔板擋住。該副理買了一個紫外線燈管對著大家照，自以為是在消毒防疫，但這種燈光是不能照人的，會對皮膚及眼睛造成傷害，經過一天後發現自己的手曬傷， 才關閉。
2.有同事發燒後隔日，仍跟同事外出搭車在車上工作，完全無防疫觀念。2021/6/3 上午 11:45:57采盟股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差21. 5/15就公布三級，直到5/23才進行分流 2. 即使公布三級還是讓當時居住在萬華熱區的同事到公司上班 3. 去年一整年也都沒有提前演練及預防，直到現在也沒有提前演練若是四級封城公司該如何營運，目前都是用私人電腦及信箱處理業務2021/6/3 上午 11:47:45兆基管理顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩1全台規模的公司面對三級時的防疫措施北中南不同調
申請在家工作還要被刁難
業務單位繼續跑業務帶病菌回公司，內勤單位自己不會保護自己中獎你活該
還要群組讚嘆感謝老闆給飯吃2021/6/3 下午 12:06:59豪紳纖維科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置2強迫同仁快篩2021/6/3 下午 12:11:42先創國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1給1分好像還太客氣了，同事家中有小孩要照顧公司居然說先用特休假請，不要請防疫照顧假。休假是自己的選擇跟安排，不太知道為什麼這些高層需要婉轉的來建議員工應該多利用特休假？跟員工們想要申請居家辦公，高層只問那薪水怎麼算，半薪可以嗎？我們只想問兩句：員工的健康到底是不是健康呀？當員工是奴隸還是資產？2021/6/3 下午 12:35:46中中公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)減少會議及出差32021/6/3 下午 1:02:49香港商磐旭智能國際股份有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 無實際作為22021/6/3 下午 1:32:50龍隆無塵室科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司老闆完全沒有防疫觀念!現在防疫時期,依然每天亂跑,甚至在這種時候還邀請工班,客人來參觀工廠!完全不把員工的健康安全看在眼裡!讓員工處於危險中,不准員工亂跑,自己一直亂跑,很是可惡!2021/6/3 下午 2:18:14正隆公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置4在疫情一開始爆發時，公司有立即反應啟動居家上班制度，危機處理覺得不錯2021/6/3 下午 2:45:25中興工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 電梯分流2公司反應相較同業略慢，雖然積極強調使用酒精消毒與配戴口罩，但卻缺少勤洗手之宣導，洗手間洗手乳常常都是空的2021/6/3 下午 2:50:51飛宏科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1公司除了RD無分流上班，其他業務/PM/採購/總務/行銷都在家，把RD的命當工具人利用2021/6/3 下午 3:01:19香港商亞思博數位媒體公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫1明明是數位廣告公司 觀念卻像傳產一樣
還覺得分流AB班已經是公司給員工的最大仁慈了
員工在群組集體表達擔心並爭取能全體在家工作
主管說 如果害怕的話 可以用休年假的方式在家工作
而不是用這樣的方式 要求公司給你額外權利去解除自己的疑慮(?????)
然後真正的決策者 香港老闆在群組裡裝死
很多同事上班不戴口罩 也沒人會管
還把後門鎖起來 不讓空氣流通 自以為統一出入口
防疫觀念已沒救2021/6/3 下午 3:17:40泰爾科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5台中限水後即規劃WFH, 事項也都使用雲端或遠端處理, 故此無痛接軌,2021/6/3 下午 3:21:30侍達遊戲藝術有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全部在家上班量測體溫, 強制WFH52021/6/3 下午 3:25:49數字廣告股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒51.公司從中央開始發布足跡後，只要有足跡重疊的同仁直接居家辦公7-14天(有薪)
2.五月份疫情爆發全體員工北中南同事全部居家辦公(有薪)，且一天量體溫三次回報
3.沒有紓困沒關係，公司補助全體員工每人1-7000元的防疫慰勞獎金(依照年資計算)2021/6/3 下午 3:29:42三貝德數位文創股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩2量測體溫方式消極，遇到有人身體不適不知如何處理，只會放回家，還想懲處，認為造成員工陷入風險，有些部門可以分流，有些不行，只是"建議"排特修，雖未違法，但為消極2021/6/3 下午 3:41:06醫學相關代理公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒5疫情開始升溫就在問過老闆意見之後，決定所有人在家上班，固定視訊開會，公司還幫忙保防疫及疫苗險，算是不錯。2021/6/3 下午 4:09:06巧活食品科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1防疫很鬆散，進出貨物也不會消毒，辦公大樓公區(茶水間、廁所)防疫破口2021/6/3 下午 4:09:14星緯股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差5公司原本就有提供每個月十天WFH可以自由請假，疫情發生之後，不需請假直接WFH。
希望台灣的各大企業可以多關注員工的權益！！！！2021/6/3 下午 4:12:24環科工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司超前部屬!制定良好SOP2021/6/3 下午 4:12:53群創光電股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2公司5/18便發布公告要分流居家上班，但主管告知公司分流公告只適用於北廠，南廠並未發佈居家分流公告。
5/18後，部門除請居家防疫照顧假的人，其餘人均每日到公司上班，期間歷經高雄台南疫情升溫，仍未接獲通知能居家上班，直至本週才接到能分流居家通知。
公司雖有分RB動線，但同一組人還是坐在同一間辦公室內辦公，空氣不流通，吃飯也是在同個空間，甚至不少數同仁在坐位上索性不配戴口罩，講電話也未配戴，對於繼續在此環境下到班工作，實在令人緊張害怕。2021/6/3 下午 4:14:19泰金寶股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4無特別2021/6/3 下午 4:24:33遠東百貨總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2不說很多員工需要搭乘大眾運輸工具上班所負擔的風險，本人自己身為板橋人真的是完全不想出門，但公司除分流(A、B組)隔日上班外，僅依勞動部所發布之規範新增"防疫照護假"，並無其他防疫相關動作。2021/6/3 下午 4:33:14鴻緯智慧股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩1老闆本身或高層經理時常性沒有落實口罩蓋口鼻,有給予請假防疫選項但通通不支薪,且在家也必須顧到工作項目,公司大多人都在疫情嚴重區域居住通勤,公司位置也是疫情熱區!擔心造成更大破口..........2021/6/3 下午 4:35:09台灣紅牛股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5早在政府宣告之前，眼看確診人數增加就宣布在家辦公，讓員工免於大眾交通工具上的群聚跟可能的危險2021/6/3 下午 4:59:18中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)請搜尋上面有填過的內容量測體溫, 辦公區域消毒, IKEA手機架1你們這些老頭，要懂得虛心接受同仁提醒你們的道理2021/6/3 下午 5:06:00大聲公行動股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩52021/6/3 下午 5:13:55奕欣實業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1老闆眼中只有錢，員工除了過勞還是過勞，只能祈禱我們小小勞工能平安健康2021/6/3 下午 5:29:28聯聚電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置3在家工作的決定下得很晚2021/6/3 下午 5:47:58亞新工程顧問公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/3 下午 6:09:00電獺股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩5從去年疫情剛開始就實施每天進辦公室由工讀生協助量測、登記體溫及噴酒精，不間斷一年多了；今年 5 月初台灣出現零星本土個案時，每日以線上問卷追蹤員工健康狀況及活動史，直至 5/12 確診 +10 當天即宣佈隔天起全員 WFH，同時也提供相關的計程車車資補助方案。人資的處理效率讓身為員工的我十分安心。2021/6/3 下午 6:21:09生髮堂國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5讚啦2021/6/3 下午 6:21:32凱伯科技有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差32021/6/3 下午 6:33:05台灣世曦工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 公司有確診案例，隱瞞不公開，某天突然公告要大消毒一次，在口耳相傳有確診者之後，董事長才發信告知1滿意度給1都嫌多，居家上班申請要突破長官層層關卡，簡單講就是刁難，資訊部採購遠端軟體不足，人員分組也是假的只開放彈性時間上班同仁自行分流避開上下班潮，董事長領著一群人逐樓發口罩，>>確實實施群聚<<，還有攝影師拍照作紀念，已經每天打卡上下班了，部門大長官還私下頒布規定早八晚八填報表單上班與否，體現部門很棒的出勤率2021/6/3 下午 6:51:25尚立國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/3 下午 7:08:03台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1附近京元電已經爆了。公司還在慢半拍，完全不考慮員工的感受。2021/6/3 下午 7:39:56鴻緯智慧股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1無實際作為，仍派遣員工至疫情熱區2021/6/3 下午 9:37:23雄獅鉛筆廠股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置1封城才說要我們分流，是在哈囉？只會在群組發一些未經證實的罐頭消息，不然嘴砲說我們不在板橋最嚴重的地方，叫我們不要害怕？是要等到公司有人確診才再來應變嗎？2021/6/3 下午 10:09:08台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1如同智障的電梯分流、神隱的老闆、無作為的相關單位主管⋯⋯⋯⋯⋯看你們能好運到什麼時候。2021/6/3 下午 10:10:36百崴宇智股份有限公司&7starlake北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置1有確實做到每日量體溫、強制配戴口罩、辦公室消毒的工作，但人員工還是不能在家上班，鼓勵員工用自己的假來休，人員沒有分AB，老闆每天找人進去開會，連隔板都是6/3日才裝，而且只有對面有坐人的才有，同棟大樓有親友確診，卻還是讓員工繼續上班，連查證都不查證，因為怕員工吵著要確認會有更多問題，就把公告放在櫃子上讓經過的人自己看，其實根本有一半的員工可以在家工作，除了產線之外，經濟部長也說了，老闆還是裝死，部分家中有小孩的同事只能被迫在家無薪假，對防疫的態度根本沒有一點概念，況且公司位於疫情熱區！！！2021/6/3 下午 10:34:25瀚源生醫股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 買酒精和口罩、手套給同仁用。4除了對分流和工作分配不滿之外，其他部份倒是不錯。2021/6/3 下午 10:53:06風勝股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)強制在家上班不買辦公室就不會群聚5好想要有漂亮的辦公室阿2021/6/4 上午 2:14:59凌誠科技股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫1台北辦公室大樓出現確診案例才緊急居家辦公，還能沾沾自喜防疫超前
高雄辦公室人員是台北的7、8倍，應變小組在第一時間都沒結論，過了最關鍵週末在週一還是臨下班前公告部分人員居家辦公，獨留試用期未過新人與行政部門到公司上班，試問同部門連分流都不做？新人又有什麼必須到公司的事？在公司上班的主管也沒將座位重新分配公告是打心安的？
何謂必要到公司上班的人員，可居家辦公硬是自告奮勇到公司吹冷氣，主管們是不是還挺欣慰？不在居家辦公名單內的，想到公司就出現，想居家也沒人管理，防疫的標準隨你定義？
最後就說一句，去年薪資單上有寫公司申請薪資補貼，尾牙上老闆氣勢十足大喊營收創新高，年終卻如往常，請問政府補貼勞工的薪資進誰口袋了？2021/6/4 上午 8:43:46保泰股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1防疫靠員工自身，公司的責任義務全沒盡到2021/6/4 上午 8:45:39荷蘭商XXX股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 辦公區域消毒2老闆喜歡面對面開會，勸導無效2021/6/4 上午 9:24:56富邦產險總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3疫情升三級才開始積極準備遠端連線的系統，前一年都不知道在幹嘛？甚至每個部門只有四台公司發放的筆電，其他員工沒有桌電沒有筆電的要在短時間內準備好，不然還沒封城前一樣來公司上班？
這麼大的公司、同仁這麼多，卻在防疫上這麼不用心，真的蠻失望的2021/6/4 上午 9:35:24某文具用品公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2位於板橋公司的某主管曾多次帶部門員工來回板橋與龍潭開會，無視疫情嚴重性與全民對於疫情的努力，完全是最危險的防疫破口，龍潭的員工都非常害怕，此行為實在令人髮指。2021/6/4 上午 9:43:33健閔實業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/6/4 上午 9:47:56精準國際開發有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司沒有實施分流上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/6/4 上午 9:53:48向上國際有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒5防疫做得很好2021/6/4 上午 9:57:40廣達電腦防疫創意無限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司只會走樓梯防疫 紅龍防疫 吸菸防疫 口罩貼點點防疫 廁所勿用手機防疫 公共空間勿交談防疫 根本是各種防疫的先驅 不愧是防疫公司2021/6/4 上午 10:54:45中環股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1因上司個人喜好團聚的感覺, 使各位同仁陪葬. 深感難過2021/6/4 上午 11:03:15合康生活股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1極差....2021/6/4 上午 11:19:30台灣陽生製藥工業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 午休用餐時間採梅花座制度5公司積極面對與配合防疫措施，但希望屏東市別再出亂子了！2021/6/4 上午 11:23:11台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1高層繼續裝死，沒人敢說出真相，也沒人有能力有作為。2021/6/4 上午 11:38:01尚X科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩1分流上班就是工作優先於防疫，有工作時就不用分流，沒工作時就分流發半薪省一波成本2021/6/4 上午 11:38:13錦鋐企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)部份部門無法分流在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3主管無擔當，沒有實際作為，只會推卸責任2021/6/4 上午 11:50:59無限映像製作有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)無實際作為4老闆總算做了對的決定2021/6/4 上午 11:51:36香港商ＸＸ海外有限公司台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為11. 公司分成兩組分流上班，但兩組都是每隔一天就要進公司，員工每天都在拆裝電腦。
2. 表面上有分流，但部分員工自由進出（老闆帶頭作亂），邊吃東西邊聊天，彼此距離不到一公尺？！跟公司反映這個狀況，直接被無視。
3. 老闆打噴嚏流鼻水卻不肯戴上口罩，還堅持每天進公司。2021/6/4 下午 12:07:27無限映像製作有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)減少會議及出差, 無實際作為1公司目前都是老闆口頭叮嚀防疫的重要性，屬於道德良心勸說，沒有任何強制的命令，疫情爆發約兩周後才開始改為居家待命，在家待命前因為案子大多取消，所以公司的大部分人員都改在公司留守變相群聚，有些同事口罩也愛戴不戴也只能用良心譴責，整體來說就僅止於配合公司大樓的防疫相關規定(進大樓量體溫、搭電梯前酒精消毒)。
就是很緊張疫情帶來的衝擊但是防疫也很佛系。2021/6/4 下午 12:18:10台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1一堆社區感染陸續爆發，然後像台玻這樣的公司還是一副不干我事。一堆這樣的公司，如何解封？2021/6/4 下午 12:43:15統一精工股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)所有部門都能自由選擇在加上班或到公司上班，只有機械部不行，強制到公司上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差3公司對防疫很用心也有超前佈署，只有機械部部長認為"幹嗎居家上班，花錢讓員工在家玩喔!"也不管是不是在熱區，就算已經居家上班還備叫回來公司。2021/6/4 下午 1:06:19研華股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2無法彈性工時上下班,非必要單位也強制分流到公司2021/6/4 下午 1:27:27台灣聯想環球科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司防疫措施清楚明白2021/6/4 下午 1:32:14路易莎新莊總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1取消分流上班 公司結帳排第一 員工生命安全最後2021/6/4 下午 1:34:20台灣聯想股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司非常注重員工安全,很棒2021/6/4 下午 2:01:31美商哥倫美雅台灣分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5HR毫無作為。美國公司給員工自由選擇，基本上不鼓勵到公司。也早在去年就準備好，讓所有員工有筆電跟其他工具可以在家上班。2021/6/4 下午 2:10:03佛羅特科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 減少會議及出差2建議公司分流居家上班2021/6/4 下午 2:19:49一零四資訊科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5注重員工的健康安全，必須推！2021/6/4 下午 2:28:47皮爾愛迪亞有限公司 (Arc & Codementor )北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全體人員在家上班實施全遠端工作5雙北升二級後，公司立即宣布改為全遠端工作。公司本來就奉行Remote-first的制度，在疫情爆發前工作地點選擇的自由度也很高，此次疫情算是無痛轉為全遠端工作，滿好的～2021/6/4 下午 2:37:57鉅碼科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5遠端工作順暢無阻2021/6/4 下午 2:41:02幸福空間股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為2公司 05/24 號才執行分流上班, 所有防疫政策均慢半拍執行.2021/6/4 下午 2:51:31建騰創達科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1每天只知道開會要業績訂單，整間公司上百人每天群聚絲毫不擔心染疫風險，對於座位間距也沒有實分隔，對於居住在重熱區員工也不會採取分流上班或是居家上班，不把員工性命當一回事，沒有實際配套措施跟政策。2021/6/4 下午 3:05:39謙華科技股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/4 下午 3:10:40瀚雲科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差32021/6/4 下午 3:12:22幸福空間股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)強制配戴口罩, 無實際作為1並沒有及時跟上居家辦公的措施,公司沒有量體溫2021/6/4 下午 3:36:26星元資訊有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒4目前居家到6/142021/6/4 下午 3:37:32港商軟體公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)全部在家上班5讚2021/6/4 下午 3:40:32耕興股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1疫情已經過了一年，2021/5 月底才開始演練分流，而且只有拿筆電的人才可以遠距辦公，
其餘外縣市的都要到疫區工作，
其實是梁靜茹給了員工勇氣來公司上班2021/6/4 下午 3:49:11遠東都O股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)依主管決定量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差12021/6/4 下午 3:56:22台灣電力公司 核能後端營運處北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)居家辦公二日，全體人員赴公司上班三日，主管不得在居家上班辦公區域消毒, 無實際作為, 共用茶水間及廁所；異地辦公無標準隔板並與不同單位群聚1公司長官無法提供安全環境，重症區及跨區同仁仍須赴辦公室與其他同仁群聚2021/6/4 下午 4:02:08全台最大民營公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置2公司被動等政府的政策2021/6/4 下午 4:05:38晶達光電股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2表面工夫分流法，分A組&B組，A組週三週五在家上班，B組週二週四在家上班，週一全公司開心大群聚2021/6/4 下午 4:13:06台灣高速鐵路股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 無實際作為1台灣高鐵公司於5月中公佈由總公司開始分組上班，前次再宣佈各基地甚至延伸到駕駛、列車組員、行政幕僚人員、維修，各場站也開始規劃分組分流，且優於大多企業提供居家待命
但在左營及烏日的車輛第一線維修保養人員，自疫情開始擴散以來完全沒改變，不但未規劃如燕巢維修人員一樣的做五休五的分組政策，還照著原本的班表交叉上班，僅口頭要求同仁「儘量」不要群聚，吃飯散開一點，但實則上工作時根本沒辦法區隔，就算在班表註記上有A.B組，但工作時AB組人員一樣混在一起，向上反應僅得到「難道要犧牲營運來分組上班嗎？！」，因台高公司雖表面上實施減班，但每天掛在應用上的車組數一樣是30組列車，也就是每列車還是要按照天數進行日檢，故不得讓左營、烏日的維修人員分組以避免維修量能不足！！
這根本是把「公司利益」放在「防疫」的前面，且主管不顧員工的安全，公司高層都已經公告要如何因應了，但該主管卻一意孤行不願改變，僅將少部分人員以分流的方式分開，大部分人員還是擠在原本的休息室內群聚，完完全全是防疫破口！
讚賞公司公告的防疫措施，但對於該主管的防疫觀念以及草菅人命的決策感到相當不滿，大多同仁都是提心吊膽的去上班，回到家也要更小心不要帶病毒給家人，畢竟工作內容包含清潔確診者的座位（椅套更換、濾網更換），也有遇過該列車剛剛通報有確診者然後馬上進基地執行檢修（未消毒），在這樣的環境下竟然還可以不分組分流，不是防疫破口是什麼？！2021/6/4 下午 4:23:03全程興業股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩22021/6/4 下午 4:39:13汐止某生技公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2因為法令強制 公司高層賭大家都自我保護得很好 不會造成感染2021/6/4 下午 5:04:41Nexio Technology Limited 睿世軟體科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩1一下WFH，一下分批上班到底想怎樣？天下第一部 HR 只顧著跪舔老闆，員工都不是命就對了啦！2021/6/4 下午 5:07:25中國人壽台北總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3沒有超前部署，都是走一步算一步2021/6/4 下午 5:08:19鵬驥實業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1無分流,無消毒,還強制群聚十人以上會議室開會! 無任何保護員工作為,只有戴口罩量體溫, 直到有人確診才放棄群聚開會,確診員工停班,其他人繼續上班,請便宜廠商來亂消毒,仍繼續上班無分流無普篩,無作為....可能想賭還有沒有第二位確診者出現2021/6/4 下午 5:09:07台灣理光股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5過去一年即採取多次分組辦公演練, 防患未然!
今年5/12起即採分組辦公!
5/17起即開始除關鍵人員仍需分組至辦公室辦公, 其餘人員一律在家辦公!2021/6/4 下午 5:21:31台灣玻璃工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1三級兩週多了，老闆還是依舊沒有現身。真的好聽話，在家上班上好上滿。員工呢？可以嗎？2021/6/4 下午 5:32:17中國化學製藥股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2讓我們在外少群聚，公司內坐好坐滿，呵呵2021/6/4 下午 5:59:09吉得堡總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)辦公區域消毒1爆發初期毫無作為僅要求員工戴口罩上班,一直到有員工家屬確診才肯整間辦公室消毒, 慢好幾拍啟動居家辦公, 結果連該員工也確診後卻因居家辦公已滿14天要恢復進辦公室上班. 若要申請居家工作還要扣薪25% 原因只是無法掌握員工是否有認真工作... 爛到一個沒話講, 發一個面罩就要全部員工集體進公司煉蠱不然就要扣薪 罔顧員工權益..爛到不能再爛2021/6/4 下午 6:07:10謙益科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/4 下午 6:19:14愛買總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1沒有做好防護措施，甚至要員工到賣場接觸人群支援熊貓，分店到處跑支援，異地辦公小辦公室要擠好多人 根本沒有社交距離，只是把人分散群聚而已，有確診也隱瞞未告知可能會有的接觸者2021/6/4 下午 6:44:10仁寶不見棺材不掉淚電腦工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2強制量測體溫、強制戴口罩、減少群聚、減少海外出差，這應該都是基本的，好像沒甚麼好特別需要提出來讚美。
員工都是公司的資產 好好照顧員工 相信我們這些基層都是可以感受到的
但
你們這些高層都躲在家裡了 到底要我們感受什麼啊?
吭...2021/6/4 下午 6:57:58海霸王總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1強制規定各部門每天只能有一人上班，然後叫員工先請自己的年假，年假請完再請事假，等於變相無薪假。2021/6/4 下午 9:00:07三芒星總公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全體在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/6/4 下午 9:14:47矽品精密工業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置1等到公司有人確診才開始有作為,動線分流做得也差 還強制每個人要加滿班 多些不必要的接觸2021/6/4 下午 11:38:38奧斯卡寵物股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1高峰期取消分流上班2021/6/5 上午 8:13:29六和化工股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1我們的工作性質是可以在家上班的。公司雖然已把遠端辦公設置完成，但還是要求員工到辦公室上班。我們公司在大樓6樓，員工有150人，密度非常高。5/2x號，7樓的花旗銀行有兩名員工確診，大樓使用中央空調、共用五台電梯，員工們非常擔心被傳染。
有員工建議是否能在家上班，或是分組上班?
但老闆不見棺材不掉淚，說一點也不嚴重，要大家繼續在辦公室上班。80幾歲的老人家，愛錢不愛命，非常遺憾。2021/6/5 上午 10:09:21新合實業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不確實的分流上班，無法獨立作業新人每天進公司量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 高階主管在公司不戴口罩22021/6/5 上午 10:46:25台灣電力公司 核能系統北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)雖已執行居家上班，然長官認為居家上班是給員工的福利，每人每周兩天居家，重症區跟跨區員工依樣如此，兩天居家(不一定能連續)，三天進公司，核後端處防疫策略形同虛設。無實際作為, 以最低限度的執行防疫措施，還大興歡送單位退休人員，長官決策以證明除非有人確診，否則居家辦公不用全面遵守。1長官沒擔當，忽視疫情嚴峻，防疫採最低標，重症區跟跨區同仁仍被要求進公司，無法提供安全的辦公空間2021/6/5 上午 10:55:55笠毅工業股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1執行不夠強制外勞管理仍然鬆散2021/6/5 上午 11:01:22依德科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1幹 不能WFH????我RD餒2021/6/5 下午 12:35:04起家股份有限公司（PULO裝潢平台）南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)全員自由在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5此次疫情在5/11即緊急公佈分流上班，17號即更公告為全員居家上班，且體卹大家在家上班天氣炎熱，補貼居家上班電費👍👍2021/6/5 下午 12:52:19新光產物保險股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3總公司部分同仁另找一處異地上班，卻都是兩個人坐一張會議桌，沒有隔屏，前後間距不大，只保留走道空間，實際上也是群聚。2021/6/5 下午 2:25:28采妍國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52020就已實施居家分流，超前部署2021/6/5 下午 2:29:17豪紳纖維科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)前後半小時上下班就覺得是分流上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置3希望能確實實行分流上班 而不是前後半小時而已2021/6/5 下午 2:37:08三商行股份有限公司鞋全家福門市南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)減少每日上班人數，兼職人員停班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差4沒有勞資協議就口頭強制兼職人員先停班一個月2021/6/5 下午 3:26:50瑄品股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)6/7開始全部回公司上班無實際作為, 老闆說：進度落後了，要快點回公司上班補上。15/26，同一棟才有一名員工確診，消毒完就都要回公司上班？可不可以向台北市檢舉啊。2021/6/5 下午 3:57:00中興保全科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1公司大量的人都是通勤來自各地,分開上班不直接宣布直接全部直接上班是心存僥倖想賭一把2021/6/5 下午 5:11:19華納國際音樂股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全面在家上班全面在家上班52021/6/5 下午 6:01:28群光電子股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒21. 雖然有分流，但分流不徹底(像是「同部門」主管或某些員工「不能分流」或是有A組員工在B組上班時間仍進辦公室情況)，讓分流的美意跟效果大大被扣分。
2. 政策的彈性只反映在「未有效分流」上，沒有其餘能更有效防疫的彈性(如：區非業務性質讓不須進辦公室之員工全數居家，或區分員工居住地避免外縣市員工往新北流動)，建議可以好好考慮。2021/6/5 下午 9:48:32九驊科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩12021/6/6 下午 2:13:23泰安產物保險公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1防疫態度消極又慢半拍，同層樓的員工確診，隔天還有人繼續上班，當晚才進行該層樓消毒。
沒有確實做好人員分流，雖不能到各樓層走動，但在公共空間還是有機會接觸，染疫風險並未降低。
辦公空間為超大開放格局設計，沒有任何隔板、室內空氣不流通，未以員工健康狀況為第一優先。2021/6/6 下午 3:15:03向榮生醫科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)5/17～6/4分流在家上班，公司要求6/7開始除3位特定人員，其餘人員皆需到公司上班。量測體溫, 強制配戴口罩1三級防疫未解除的情況下，公司要求6/7開始除3位特定人員，其餘人員皆需到公司上班。
公司在6/7給全體人員進行快篩，顯示陰性之後即可進入辦公區，但完全沒想到大家還是需要通勤上班！造成群聚！2021/6/6 下午 4:18:44泰安產物保險公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2防疫消極且無積極作為，同樓層有人確診不及時公佈，還要靠公司同仁八卦才能知道，拖了三天還要員工正常上班，當天晚上才消毒。
人員分流只是分8：30跟9：30上班，9：30後所有人還是全部混在一起，雖無法進到別樓層辦公室裡面但公共區域還是遇的到。
居家辦公及異地只是做好看的，輪流換來換去有人確診根本交叉感染，系統又很爛，也沒電子化因應措施，只徒增正常在原辦公室上班的人工作量。
現在上班就是拿健康安危或是主管好評去換，因爲主管會暗示你公司很安全不來上班嗎，不來你的工作效率跟業績就是不好。2021/6/6 下午 5:13:44筆谷股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)減少會議及出差5老闆提前部署宣布全數在家上班2021/6/6 下午 8:19:26向榮生醫科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩12021/6/6 下午 10:07:14尚騰汽車租賃股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為12021/6/7 上午 2:12:09科盛科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 減少會議及出差3公司可以參考一下
https://www.youtube.com/watch?v=OnWNtD5uTso2021/6/7 上午 8:30:53艾奕康工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置52021/6/7 上午 8:54:19弘X科技有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩1幹!什麼叫南部不是太嚴重取消分流!!!???2021/6/7 上午 9:02:30O屹科技有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1原有分流管制，後因疫情不嚴重，取消分流，強制到公司上班，但因公司狹小，故無法嚴格保持社交距離，員工暴露在風險之中，也可能成為小破口，覺得惋惜2021/6/7 上午 9:02:43實驗儀器耗材代理公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班強制配戴口罩, 無實際作為1頂多叫大家戴好口罩，但員工口罩拿下來也沒甚麼作為；還是員工自己主動做環境消毒，就一句南部疫情也還好說不用分流正常上班，然後叫員工自己保持好安全距離，但辦公室這麼小，員工座位完全無法保持安全距離，連開會也要大家群聚，還說只要不要超過五個人同時接觸就好，都沒想過大家輪流接觸一樣風險極高嗎?說什麼為員工著想，著想的定義是一個中標大家休息的概念??!2021/6/7 上午 11:19:03正成貿易股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司高階主管對於防疫立即做出反應，也保障員工的防疫安全。2021/6/7 上午 11:30:49透視數據有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)全面在家上班，但可以自由進公司量測體溫5在兩週前就已規劃AB制，並在進入三級前全面在家上班2021/6/7 上午 11:45:22三商食品股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)看部門的量測體溫1只有商品課才是人,才需要居家辦公,其他部門都不是人,只能請無薪假2021/6/7 下午 1:44:08邰利公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒4公司行業別很難分流上班，防疫模式比較像個單位自主因應2021/6/7 下午 2:47:18天旭國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)無實際作為, 統計帶回家的電腦2疫情剛爆發時像HR反應是否可以申請居家上班，結果HR主管回覆"只能請你多注意"，升三級後公司緊急統計電腦通知大家要居家上班，沒有什麼配套措施，居家後每個組長有各自規定，完全沒有統一作業。雖然留言說HR關心員工，但現在居家兩週了，我身邊的同事都沒有收到。我也想被關心2021/6/7 下午 2:51:24宇瞻科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3統一皆須量體溫戴口罩, 宣導的不錯, 但分流上班的部分公司沒有統一作法, 由各單位主管自行分配處理, 導致整個公司的分流並不完善, 人員還是有可能重疊上班, 也沒有樓層分區的管理, 有種為了分流而分流的感覺, 並沒有達到實際分流的效果。2021/6/7 下午 3:12:15金寶電子工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫1欺上瞞下，不見棺材不掉淚2021/6/7 下午 3:37:49丞得電業工程股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩32021/6/7 下午 3:40:32捷順運輸股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/7 下午 3:50:20瑞嘉軟體股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩5超前部署的幸福企業，從5/17就開始WFH，每天都能安心上班!2021/6/7 下午 4:22:56台技電機股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 不出差而以，會議照開....沒了..就這樣...1雇主來公司和總經理喝咖啡在茶水間也都沒戴口罩，公司表示要等有人重才要分流....2021/6/7 下午 4:28:38筆谷股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 減少會議及出差52021/6/7 下午 7:50:24實威國際股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)強制要達到業績條件才能在家上班不然要全體到公司 根本沒確實防疫量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒2防疫不確實 設立許多條件才讓同仁居家上班2021/6/7 下午 7:53:01金X股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流 在不同層辦公室量測體溫, 強制配戴口罩1慢慢耗沒關係 等公司有人確診通通一起下去探親 再不居家上班阿糙2021/6/7 下午 9:06:36玉山商業銀行股份有限公司-資訊處北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1防疫分abc三組，就c組固定在家，ab組升四級前也都必須進公司，hello?ab組不是人沒有家庭？？還說升四級c組要被關進公司，ab組要一週一週輪替去辦公室上班，豈不是超大型群聚？病毒好棒棒會分辨誰是上班哦~最棒的是說要試行分組輪替的可行性，結果居然是ab組各又拆了兩組，而且一小組只居家兩天~三天，wow三十億人都驚呆了呢~
明明就可以做到全員居家到底為什麼不做真的很不解2021/6/8 上午 9:01:27中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 分流管制5完全贊成公司對居家工作者的管理方式；居家上班認真工作何必怕管理，在家休息本就該休假不支薪；前幾天上班打電話給居家工作同仁尋求協助，反被罵"不要打電話影響他居家，會讓他感覺不好"，我覺得很多同仁，是否把居家工作和居家放假搞混了。
真的居家工作有展現效率的員工，根本不會怕長官管理。
我相信很多人認真居家辦公，絕對也很多害群之馬。
管理是最好的手段，鼓勵長官把那些居家的害群之馬抓出來。
很多人只想到自己的權益，又有多少人想到該盡的義務呢?
我們只想到是否該居家辦公，他們還要想如何讓我們有薪水。2021/6/8 上午 10:29:36永鑫能源股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差5公司超前部屬,三級警戒前便實施WFH，IT也在疫情發生前就建立完備的遠端作業系統及香對應措施, 同時做好資安防護，讓WFH更便利，HR及總務行政也做好完善SOP。2021/6/8 上午 11:16:52中環股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5超前部署,早於三級管制前既安排異地上班,外勞停休,用餐分流,停止作業日夜輪調,降低接觸風險2021/6/8 上午 11:31:39研華科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差4抽菸的同仁可以跨樓層移動沒有管制，抽完菸還可以將個人物品跨樓層冰箱存放，門把增加接觸風險2021/6/8 下午 12:06:46中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)6222那位長官聽說已提離職單，但高層讓他調單位至-工管部-，目前有面試進都更中心量測體溫, 無實際作為16222那篇，感覺是7350在抱怨58222021/6/8 下午 12:40:00賣雲端產品的公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)無實際作為2業務照樣面對面洽談，公司有視訊工具，還是覺得見面三分情比較溫馨，部分主管洽談時，還在會議中未戴口罩........ 工作上基本都可以遠端，還是得到公司工作2021/6/8 下午 1:09:16東培工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)少數單位分流但分的很亂，多數單位沒分流量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差2請認真分流，目前分流情況易交叉感染2021/6/8 下午 1:14:15東培工業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1公司防疫政策爛透了
本人住三重
還不能分流在家上班
每天冒著生命危險
還要硬要主管來載
主管分流時只能自己搭捷運2021/6/8 下午 2:23:50大同世界科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 但是總經理可以不用一直戴口罩2每天早上9:30之前須回報體溫，如9.30沒有回報，每一次就會扣獎金1000，可能是公司不想發獎金的變通辦法2021/6/8 下午 7:34:11格上企業租賃公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司沒有確實落實輪流居家之職務，居家及辦公混雜沒有實質上的意義。量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置1防疫政策公司處理同仁努力達成，但其他同事們似乎沒有防疫意識。2021/6/8 下午 9:54:24台灣迪卡儂有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 辦公區域消毒, 加大座位間距或隔離裝置, 縮小座位，每人不到一個手臂的距離，加裝美食街透明版1為一法國跨國企業，強調注重員工福利與社會責任。其他國家分公司在疫情期間皆採用WFH. 公司對於辦公室人員皆配置筆電，所有操作也是雲端處理！但是台灣分公司總經理覺得辦公室人口密度比門店密度低，辦公室人員無染疫風險，要求大家在辦公室工作！若擔心個人健康，要求員工使用自己的年假或放家庭照護假（無薪假）！高度遵守指揮中心的要求！因為WFH是建議，不是規定！2021/6/8 下午 10:21:16騎車的人股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 五月中主動實施實聯制4公司為服務業，門市最多店員為三人，防疫觀念都不錯，因疫情來客降低，可以視情況縮短營業時間2021/6/9 上午 6:23:33中興工程恐龍公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置, 無實際作為3「居家辦公以兩週轉換1次為原則，避免同仁因長期居家辦公而產生怠惰之情形。」
不就是勞逸不均、工作進度督導無能，才會有部分老鼠屎可以爽爽居家辦公變放假?
真的認真趕工的，根本連午餐跟休息時間都可能忙到錯過，不小心超時工作好嗎!
把員工叫回辦公室，只為了滿足部分欠缺管理能力的腦殘人，以為人有進公司就等於有做事，這種恐龍認知怎麼好意思說出來。
在坐位上打混的、在茶水間跟廁所摸魚的，上班時間搞副業的，下班時間還沒到就衝到一樓待機的，怎麼不管一管!?
會偷懶的就是會偷懶，要杜絕這種薪水小偷，應該是要提升工作進度的管理作為，設定合理的工作進度檢核點，避免工作進度無謂的寬鬆或勞逸不均。而不是只會把明明業務就能居家辦公的都叫回去辦公室，拖累認真的同仁要每兩週搬一次桌機與螢幕往返公司，徒增染疫風險!
督導工作狀態明明有很多方法可以考慮，例如用網路視訊即時查核，抽查員工的電腦作業紀錄等等，是研資部該加油點，到現在連居家同仁的遠端連線都相當掉漆，連不上或很不順的屢見不顯。
要排除老鼠屎當然好！要加強督導作為也行，但，前提是不該把認真居家辦公的同仁的生命安全拖下去陪葬! 該提出點有建設性的管理作為，落實防疫，只保留必要的人去公司，其餘同仁盡快改為居家辦公!2021/6/9 上午 8:31:44中環股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5公司為了降低人與人接觸染疫風險, 中午提供防疫愛心便當, 免除酷熱又要外出買便當之苦.2021/6/9 上午 9:45:28某外商工程顧問有限公司台北分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5本公司超前佈署，當政府宣布三級防疫當下，我們也等於宣告啟動居家辦公機制。若有需要到公司處理公事的同事，採線上預約制，分上下午時段，一個時段不得超過五個員工。2021/6/9 上午 9:59:36台中某建設公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 減少會議及出差21.一開始有實施分流上班(3天) 但無完整配套措施即取消
2.有發放面罩及提供口罩供員工使用 並口頭宣導要配戴
3.公司沒有相關的休假政策 員工也不敢休防疫照顧假 怕被扣全勤、不給薪
4.老闆從來沒有提及居家上班 一定要員工在公司上班
5.近期染疫足跡皆在案場附近 才口頭宣導工人進場一定要配戴口罩2021/6/9 上午 11:34:44佳樂科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/6/9 上午 11:44:12大藝娛樂企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1視員工性命於不顧，要求員工上班，萬一員工染疫，公司不就停擺了嗎？2021/6/15 下午 12:01:08大葉開發股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1總部辦公人員完全沒有執行任何分流或在家上班的方式，還因為百貨部門人手不夠，要求員工去輪班支援百貨，在門口幫客人量體溫 ，增加更多員工接觸外部的風險，毫無危機意識2021/6/9 下午 3:15:59利穎科技/電信股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)一開始開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班) 現在要求員工回公司上班量測體溫, 強制配戴口罩11. 老闆照常開會 無視疫情嚴峻
2. 看到確診人數降低希望員工回公司上班 無視疫情嚴峻2021/6/9 下午 3:25:41捷迅股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1族繁不及備載2021/6/9 下午 6:56:36台灣國際造船股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩2未配合政府政策及未有實際管制措施，任由員工抽菸，甚至群聚聊天抽菸或未於指定地點抽菸，已嚴重影響非吸菸者健康及感染風險，置他人安危於不顧。2021/6/9 下午 8:17:32環球七福廣告有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)強制休假假分流量測體溫, 強制配戴口罩, 老闆不戴口罩12021/6/9 下午 9:23:54濾能股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 加大座位間距或隔離裝置32021/6/9 下午 9:58:48中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3沒有工會的制衡，就是讓曾是工程師的高層以為公司是他們的，誰叫你們沒有工會！2021/6/9 下午 11:27:48中興工程顧問股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫1在業務上跟對手公司比較就算了
連在防疫上也只跟對手公司比
偏偏對手公司也是爛到被罵翻
跟這麼爛的比還沾沾自喜覺得自己防疫做得比較好
土木工程行業現在網路風評已經夠爛了
現在除產業競爭力差外，連防疫都這麼誇張
這領域內最大型公司的長官格局眼界之小令人大開眼界
也難怪現在這些公司流動率這麼高完全不意外
年輕人還是趁早另謀生路為妙，這種傳產是不會改變的2021/6/10 上午 12:01:59竹南科專一路某宏楷科技負債4億(股)份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為, 恐嚇代替宣導1現場沒分流根本草菅人命，員工近距離交談被罵沒危機意識，主管近距離交談叫做討論?只許官兵放火不准百姓點燈啦!
包裝機跟屎一樣的設計者還大言不慚的說就是要這樣啊，有問題自己做筆記,我是不會修改的
市面上的包裝機都做得比我們好呢!呵呵~2021/6/10 上午 12:49:58華通電腦股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 無實際作為1目前只有辦公大樓各層樓互換位置，沒有其他實際作為2021/6/10 上午 11:00:17台灣土地開發股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班無實際作為1不分流、不居家、主管提出居家上班，被董事長回：這跟你無關，不要管。傻眼!!!2021/6/10 下午 1:17:49模範市場股份有限公司（Kantar Worldpanel)北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差52021/6/10 下午 1:39:03三鑫系統整合股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5依各部門需求，由主管分配分流居家上班。
基層同仁最低限度進辦公室上班，部門主管盡可能進公司上班。
所有會議皆採視訊模式。
上下班時間彈性調整拉大。
部門主管需搭乘大眾運輸交通工具，公司提供車輛自駕。
公司針對疫情，超前部屬!2021/6/10 下午 2:32:18某電力公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1完全沒有考慮也不演練居家辦公，沒有分流措施，主管口罩愛戴不戴2021/6/10 下午 3:44:41義隆電子中和分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5第一時間間接人員居家上班推推2021/6/10 下午 5:41:15台灣大哥大股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差3還有進步空間2021/6/10 下午 5:59:09緯創資通股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/6/10 下午 7:54:54台灣電力股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒12021/6/11 下午 12:03:06台力橡膠股份有限公司南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)辦公室10人以上,目前不分流上班量測體溫, 強制配戴口罩22021/6/11 下午 3:26:27陶一企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1疫情都已經那麼嚴重了，也沒有任何訊息2021/6/11 下午 3:40:26陶一企業有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩12021/6/11 下午 7:43:05捷迅股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1要求員工異地辦公竟是要求台北員工至桃園跨區上班增加感染風險
辦公室保有80%員工無分班無居家 座位緊鄰
已有員工同住親屬確診仍無所作為，還要增加新一批人力前往桃園辦公。
如果該員確診不就把病毒集體跨區帶往桃園？2021/6/12 下午 2:14:37環球晶中德分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差, 加大座位間距或隔離裝置5確實執行且尊重員工意見2021/6/12 下午 3:45:50網路家庭國際資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差, 疫情爆發滿一個月後公司不演了，人資公告取消熱區居家上班制度，且主管不考慮通勤族是否有染疫風險1疫情第四週了每天還有250人以上染疫....
公司竟然開始要員工進公司上班。
◆一個集團兩樣情，子公司全員無條件WHF，母公司員工卻得分流上班。
◆網路公司靠一台電腦就可工作，卻要員工分流進公司上班，放眼其他同業，富邦、蝦皮、博客來全部無條件WHF，公司卻固定1/3的員工需要進公司群聚上班。
◆部門主管不考慮通勤風險，也不考慮辦公室安全距離，想抓誰進去就抓誰。
◆熱區(如萬華、板橋等)高感染風險區，公司取消居家上班制，主管開始抓這些人進公司上班，完全不考慮高危區跟其他同仁一起工作的風險，罔顧員工健康安全。
◆人資只透過主管與員工對話，並沒有彎下腰傾聽基層員工的心情。
總結：原來公司替員工保防疫險，就是為了可以在疫情險峻時期繼續抓員工進公司上班。反正員工中了保險會賠，公司不用負責。堅持員工進公司的心態，說穿了就是公司或主管對員工的不信任，總認為員工WHF會影響效率，因此依定要把大家框在一起上班才覺得心安。
『未來的時間裡能為疫情做點別的事，做為彌補。』不如先彌補員工吧！有聽到我們的聲音嗎?2021/6/12 下午 9:49:14白石股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒32021/6/12 下午 10:06:17白石股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1某些部門還是得去公司上班 即使員工住在熱區也是 / 要求員工把所有的補休、特休、年假全部用掉 但休假期間專案不能停工作不能停 / 要求員工入住防疫旅館 / 取消所有獎金 / 政策一直改2021/6/12 下午 10:30:43白石股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1不予置評2021/6/13 上午 12:37:53白石股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)分流在家上班(例如分為兩組輪流上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差2X2021/6/13 下午 1:46:26和興資訊科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差32021/6/14 下午 7:11:26數字科技股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公司全員在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5自5/18起公司果斷全公司員工在家工作，不分職務2021/6/15 上午 9:43:37PChome網路家庭股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)無法接受詹董打疫苗我們員工沒打未來可能冒生命安危進公司量測體溫, 強制配戴口罩2本想潛水 知道各媒體PTT各論壇報咱ㄟ詹sir偷打疫苗然後讓自家everybody輪流進公司 什麼態度喇 郭董、富邦董事長的善舉還要口耳相傳嗎 好糗2021/6/15 下午 1:09:00富凱環球股份有限公司台北分公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)部門輪值上班保持部門有人量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差4算還可以2021/6/15 下午 11:55:05臺灣維固股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差1無意義的分流上班2021/6/16 上午 9:57:02高雄國際會議中心ICCK(方圓會展管理顧問股份有限公司)南部 (嘉義、台南、高雄、屏東)直接要求員工用10天特休，還要讓主管排班量測體溫, 強制配戴口罩, 減少會議及出差1公司要求員工在六月份必須放10天特休，還要由主管排班，美其名說為了讓大家分流進辦公室，但實際上主管沒分流，想來就來公司，反而自己才是防疫破口。2021/6/16 上午 11:03:02震旦行股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩1在5/17疫情開始升溫第一天上班，中區總監特別在群組要求業務"加強拜訪客戶"！深怕疫情持續升溫，單位業績會落後做不到！(公司高層心中只有業績，不在乎員工死活！)
全省分公司沒有人可以在家上班，只有總部員工有機會被安排1-2天/週在家上班。
後來上了爆料(#靠北護理師35157)，公司才開始說我們要實施"分流上班"，但是所謂的分流，
是指建議(強迫)員工安排特休，沒特休的人就請防疫照顧假，創造出公司上班人數下降的假象。
端午節之前，公司主管又被召開開會~說公司買了一批滴血快篩，會發給各分公司主管，叫主管跟員工說~~~ 如果有症狀，""不要去醫院""，跟主管申請快篩！！！(根本就是害怕如果有人染疫會被強迫停工、消息傳出去會影響股價)
這一間公司一點都不值得股價90元，沒有三節禮金、禮品，尾牙取消就裝傻沒有補貼，現在連防疫期間，總經理每次就在那邊一直叫叫叫業績差，講真的，這麼大間的公司真的不會因為兩三個月業績不好就倒閉，但是我們員工很可以因為一直出門跑客戶跟人接觸而不小心染疫。2021/6/16 上午 11:52:10義聯電資訊股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差5公司很迅速的對政府政策做出回應與調整，包括WFH的日期終點也即時更改以配合。2021/6/16 下午 8:36:55天義企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)公告禁止業務進入醫院，私下強烈建議業務進入醫院拜訪重要單位禁止業務單位回公司成為傳染源22021/6/16 下午 9:01:48日商華大成營造工程股份有限公司台灣分公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩22021/6/17 上午 8:58:38馭捷股份有限公司中部 (苗栗、台中、彰化、南投、雲林)不能在家上班無實際作為1在家工作怎麼監督? 防疫照護給薪誰要來上班? 別開玩笑了，敝司完全超前步署，一切比照疫情早就解束了好嗎。2021/6/17 上午 11:21:46天義企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)有條件在家上班(例如依居住地、職務內容、或是要特別申請等)強制配戴口罩, 無實際作為1對醫藥業務同仁，長期要去醫療院區，卻沒有任何補助打疫苗的政策，甚至連疫苗假都沒有提到，三級警戒發佈時，公司明文規定禁止非必要性的拜訪醫院，最近確診人數下降，公司主管又「強烈建議」每天到醫院關懷客戶、以及關懷醫院附近藥局人員！並且強調我們要注重個人安全跟防護，如果業務最後染病，感覺因為是主管「建議」，就會被說成是我們業務自己決定要去醫院，所以跟公司無關。2021/6/17 下午 3:19:14米莎資國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)不能在家上班量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒1老闆說因為疫情所以放假，有特休的人扣特休，沒特休的放無薪假，沒有疫情的時候也是這樣，有沒有疫情都一樣吧!分流上班也是很奇怪，全公司只有2個人在家上班，然後還不是全程在家上班，偶爾還要到公司來，這樣有跟沒有不是一樣嗎??2021/6/18 上午 9:37:32天義企業股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)強制配戴口罩, 無任何防疫假，每天在家辦公8:30-17:30 讀書會31.業務同仁依客戶拜訪準則執行任務 1.1 全程佩戴口罩 1.2 禁止共乘 1.3 禁止共餐(公司公告)，全台三級警戒延長至6/28號公司讓業務在家辦公，安排課程8:30到17:30視訊開會上課，但最近因為疫情確診人數下降，公司表面上關心員工安全不要業務去醫院造成防疫破口，但是口頭上一直藉由關懷院方醫護為由，請我們要進入醫院送漱口水，若是院方沒有客戶沒有禁止拜訪，公司希望我們可以跑市場去醫院，但請業務同仁要自我保護安全。
但身為高風險群人員的我們，也沒有任何補助打疫苗政策，疫苗防疫假規範2021/6/20 下午 6:03:28環資國際有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)開放自由在家上班 (只保留必要人員至公司上班)量測體溫, 強制配戴口罩, 辦公區域消毒, 減少會議及出差42021/6/21 下午 4:50:48利穎科技/電信股份有限公司北部 (台北、新北、基隆、桃園、新竹)老闆聽到今天確診人數只有75人 馬上叫大家明天回來上班強制配戴口罩1希望老闆可多讀一點書 多長一點知識 多看一點新聞 不要做事不經過大腦